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発言小町

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世の中厳しいです。 携帯からの書き込み

ポンタ
2019年5月13日 22:41

50代後半です。今、勤務している仕事をやめて事務の求人をさがしていますが、何社受けても書類だけで落とされてしまいます。やはり無理なのでしょうかねぇ。

ユーザーID:5189336284  


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タイトル 投稿者 更新時間
事務は厳しいと思います。
さくらんぼ
2019年5月13日 23:27

50代後半で事務職は厳しいと思います。

世の中厳しいというよりは、トピ様の考えが少し甘いような気が致します。

そこに長く勤めていて50代後半でも事務をやっていますよーという方とは訳が違いますもの。

いつまで勤めてもらえるかわからない50代後半の人に、一から仕事を教えて長く勤めてもらおう、という会社は少ないと思います。

事務職に拘らなければ、有りそうですけれど…。
どうして事務職なのですか?

ユーザーID:7457597069
今の事務はコンピューターの知識が必須。
殿様のお上さん
2019年5月14日 3:39

あっという間に世界が変化しました。

コンピューターのエクセルとかが
最低の知識みたいです。

長年主婦で7年前の54で
夫の1人で起こした会社を手伝い始めました。
あまり私にコンピューターの知識がなくて
夫は愕然でした。
やっと今何とか頑張っていますが
普通の会社だったら
誰も雇ってくれないだったろうと・・・

ユーザーID:0922216140
今や男女問わず45歳論
う〜む
2019年5月14日 5:24

働き方改革のために
終身雇用の運用が困難なので
年齢制限せざるおえないのと
同じ賃金なら
ある程度年齢の若い人を採用する
傾向がありますね

ところが事務職以外であれば
年齢不問の職種はあるんですよね
しかも、普通に健康ならば
採用される可能性は高いのだが
仕事はキツいと思いますね
3Kほどではないが
重い仕事か、長い立ち仕事かな

50代後半ですと
もう仕事は選べないすね

ユーザーID:3845102907
そりゃそうでしょう。
ティーティー
2019年5月14日 9:25

事務は人気があるから若い人に勝てません。
50代後半なら仕事覚えてもすぐ定年。
20代ならその先40年は働けるんですから。
飛び抜けたアピールポイントが無ければ無理だと思います。

ユーザーID:3199786055
事務以外で探しては?携帯からの書き込み
ダリア
2019年5月14日 9:30

事務スキルもあって馴染んだ仕事とは思いますが事務にこだわらなくてもいいのでは。

私は「働く=内勤事務」という思い込みがあったのですがある時他部署の手伝いで体を使う作業をしたんですよ。
これが案外楽しくてねえ。
確かに体力的にはしんどいけど変な精神疲労がないんですね。
自分の中で新しい扉が開きました(笑)。

トピ主さんの体の状態がわからないので無理にオススメしませんが
事務以外の仕事でちょっと時給下げれば見つかるかもしれないですよ。
プライドや世間体もあるでしょう。
でも働くのは自分ですから自分が納得できればいいんです。

いい仕事が見つかりますように。

ユーザーID:1022485601
辞めることは決定?
pepe
2019年5月14日 11:29

同じく50代後半の事務職です。
どうして辞めるんですか?

この年で、事務職での転職が難しいのは当然ですよ。
なにか特化した経験や技術がなければ、雇ってもらえません。
トピ主さんは「これに関しては誰にも負けない」というほどのものがありますか?

同じレベルなら、若い人の方が物覚えも早いし、長く働いてもらえるし。
あと数年で定年を迎える人に、新しいことを教えるのは手間でしかありません。
雇用サイドの気持ちを考えたら、あたりまえです。

私は20年、この会社で働いていますが、定年までがんばります。
特に資格も経験もない私を雇ってくれて、仕事を教えてくれた会社ですし、
実際、転職できるほどのスキルはないと自覚しています。

高給でもないし、不満がないわけでもないけれど、あと数年ですから
このまま安定して働ければ、ありがたいと思います。

転職を考えるには、10年遅かったのでは?
仕事を選ばなければ、いろいろあるとは思います。
でも、こういう話で必ず出てくる清掃の仕事。
決して楽な仕事じゃないですから。

ユーザーID:4691117393
そりゃそうでしょ・・・
だからさ・・・
2019年5月14日 16:03

50代後半なら、そろそろ定年でしょ?

夫の会社は55で定年です。

そう考えたら、どこも採用してくれないのは当然だと思います。

何か特別な資格を持っていて、あなたが会社に在籍しているだけで仕事が取れるというなら別ですが・・・

それとも、あなたの人脈をいかして、業績アップに繋げることができるとか。

ただの事務なら、若い人がいくらでもいますよ。

正社員ではなく、パートやバイトとしてなら可能性はあるんじゃないですか?

ユーザーID:6116706871
相当な事務スキルがないなら難しい
らずべりー
2019年5月14日 19:07

PCのスキルはエキスパートでしょうか?新入社員に教えられる位?
SEの資格を持っているとか、相当な技量がないなら50代後半女性を雇っても
数年しか働いてもらえず、会社にメリットはありませんよね。

時給が余り良くない求人や、パート事務のような日数が少なくても良いものなら
探せばあると思いますが。

30代後半、40代でも事務職の求人で人気のものは派遣の若い女性に決まってしまい
仕事がないそうです。
今正社員で働いているなら、定年まであと5年位ですか?
辞めないで続けたほうが良いと思いますよ。
もしくは次が決まってから辞めたほうが良いと思います。

ユーザーID:6945366208
大丈夫!携帯からの書き込み
うさこ
2019年5月14日 22:11

私は事情があり9年くらい家にいました。56才で久しぶりに就活して履歴書一枚書いて決まりました。あくまでもタイミングでした。私の後、別の事務所でも募集しましたがなかなか応募がこずに困っていました。その後はずっと応募多数でし烈な争いになっていますよ。ちなみにお給料は安いものの誰でも知ってる会社、超ホワイト企業です。
諦めないでくださいね。

ユーザーID:0926533691
厳しいんじゃなくて当たり前の話携帯からの書き込み
ニラ子
2019年5月15日 0:58

事務ということからにはそれなりのPCスキルやPC資格は持ってますか?50代後半ということですが珠算◯級とか簿記3級ぐらいでは話にならない世の中ですからね。同じスキルや資格を持っていたとしてもより若い方を選ぶのは当たり前の話です。会社の窓口業務があるなら尚更見た目も重要視するでしょうから若い女性がいいんですよ。

ユーザーID:9678695955
大丈夫!
2019年5月15日 8:25

どこで等詳しく書きませんが、50代60代で事務やっている人いっぱいいます。
皆さん優秀です。

若いから仕事ができるとは一概に言えない。
20代30代でも覚えが悪く要領も悪く周りが辟易した経験が何度かあります。
その若い子達は事務の仕事が自分に合ってないのを悟ってか辞めていきました。
また若いと今勤めているところに不満を持てばさっさと辞めていきがちで、若い人を採用すればこれから先ずっと働いてくれるから安心とは限りません。
雇う側もいろいろ経験をすると若いからよしとは一概に言えないことを悟ります。

50代で転職しまた正社員になった人もいます。
その人は長いブランクの後就活し不採用不採用不採用・・・でしたがついに正社員採用。そこで自信をつけての転職で見事転職成功。
うさこさんみたいに履歴書一枚書いて採用された人もいます。
二人とも事務職です。

不可能ということは無いのです。
それに結局のところ就活は婚活と同じで「縁」です。
不採用の嵐や書類選考でばっさばっさ落とされたことが後々笑い話になりますよ。

ユーザーID:3348493231
事務職といってもいろいろですが
もうすぐアラカン
2019年5月15日 9:50

今も事務職をされているという事ですか?
それとも違う職種から?
もし違う職種から事務職へというのであれば無理だと思ってください。

事務職と言ってもいろいろですよね。
経理?労務?総務
それとも総合的に何でもできるから小さい事業所での一人事務もOK?
実務経験豊富で即戦力としてならあきらめなければ可能性はあると思います。

また50代後半なら正社員は難しいでしょう
契約社員や派遣社員を考えましょう。
そもそも今から正社員にこだわる意味はあまりないと思いますし

正社員にこだわるなら今の仕事をやめないのが一番という事です。

ユーザーID:6246861574
土日出勤等検討してみる。
ソレイユ
2019年5月15日 11:34

事務でも9時〜17時残業なし土日祝日休みお盆休み年末休みあり
・・・みたいな求人は若い人とは戦えないと思います。

時間帯が妙に早いとか妙に遅いとか
土日祝祭日出勤、平日休みの仕事
みたいものを探せば案外あるかも!と思います。

後はタイミングでしょうね。
概ね事務はお若い人を希望する場合もありますが
責任者が女性でブリブリの可愛い要素なんかいらない普通に仕事しろ!とか
若いちゃらちゃらした感じが社風や業務内容に合致しないから
少し落ち着いた年配の女性がいいって場合もあります。
以前見た求人で葬儀場や火葬場の求人が55歳以上〜不問で
「おおおっ!この年齢設定すごい!」と驚きました(笑)

少数派だとは思うので応募してみなきゃわかりません。
年齢+10ぐらい応募してダメだったらまた泣き言をお待ちしております。

ユーザーID:0622648806
何か譲れるものがあるとよいですね
今日はネコ日和
2019年5月15日 13:18

勤務時間9時〜17時、土日祝日休み、残業なしもしくは少ないという条件だと、仕込み甲斐のある若い人や明日から即戦力の手だれとの激戦を勝ち抜く必要があるので、50代キャリアチェンジ者には厳しいと思います。

ソレイユさんも書いていらっしゃいますが、上記3つの条件で2つ譲れると違うと思います。当社は、元旦以外の年364日営業なので、完全週休2日ですが休みはシフトで決まり、勤務時間は10時から18時半(事務職の場合。技術職は違う)です。50代の方の事務職採用実績あります。

その方いわく、「子供が手を離れているので、別に日曜休みの必要ないしね。旦那を送ってから家出れば間に合うので、助かってる。」とのこと。

参考になれば幸いです。

ユーザーID:4573052052
仕事には2種類あります。
Arbeiter
2019年5月15日 14:06

一つは、誰にも出来る職種です。専門技術や専門知識は不要です。欠員が生じたら、多数が応募します。若い人が採用される確率が大です。50代後半の方は無理でしょう。

他の一つは、高度な専門知識や技術が必要な職種−クオンツとかAIの基礎となるアルゴリズムの開発etc−です。欠員が生じたら、かなりの数の人が応募するでしょうが、会社の要求する能力に該当しうる人は少ないでしょう。50代後半の方は先ず無理です。

どちらにしても、50代後半者の再就職は難しいです。世の中が厳しいのではなく、仕事というものが変わってきたのです。"今、勤務している仕事"は辞めずに、続けるべきだったと思います。

ユーザーID:6746619866
有効求人倍率携帯からの書き込み
ゆえ
2019年5月15日 23:23

ご存知かと思いますが、事務職はなかなか転職し辛い仕事です
元々転職は新卒と違い、企業はある程度のスキルを必要として人材確保しますので経験や即戦力になり得る資格がないと厳しいです
正社員ではなく給与面も妥協出来るのであれば、無期雇用派遣などであれば事務職に就ける可能性も無くはないと思いますが

人を育てるという事は内部の人間の時間と気力を消耗させ生産性を削りながらも未来への投資をするものだと思っています。
会社としても人を雇う事はそれなりに大きな買い物ですのて成るべくリスクも少なく社内の負担も減らすよう求職者とのマッチングを考えるものです。
自身と会社が求める人材やスキルを考察し、それに合った経歴や人柄をアピール出来なければ転職活動も苦しくなりますのでしっかり志望理由や書類の内容など推敲された方が良いのではないかと思いました。

ユーザーID:4972399462
 


現在位置は
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