組んでる先輩との関係について

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キャリア・職場

けぃてい

入社7年目の会社員です。

現在組んでる先輩がいつも手間がかかることや大変な仕事を押し付けられてしまいます。

出社から退社までずっと休む間もない量の仕事を押し付けられます。
毎日お昼の時間は15分しかとれません。

残業する日も多く、仕事内容が宅配便で出荷しなければならないものがあるため間にあわせるためにトイレに行く時間もありません。

その一方で先輩は他の同僚と雑談したり、コンビニに行ったりと見ている限り余裕のある感じでした。
同じ仕事をしている時も10分たつとどこかに消えてしまい結局私だけがその仕事を行うことになります。

一度先輩に間に合いそうにないです。
当日の予定だけではなく先の予定を見て動きたいです。
これは時間をかけて取り組みたいと伝えたところ毎日残業して宅配の荷物を遠い営業所まで持ち込みにするか、お前が予定を組み立てて全部動けばいいと言われました。

予定がわかるのは嬉しいですが今の状況を考えると責任もすべて押し付けられそうで辛いです。

先輩は営業職なのになぜすべてを私が動かさなければならないのかわかりません。

ちなみに売り上げが上がっても先輩の評価は上がり、私の評価変わらないという会社のスタイルの為モチベーションも上がりません。

このまま仕事を続けるべきかどうか悩んでいます。

続けるにしてもこの状況が続いても納得できません。


みなさんはそんな経験ありますか?

ユーザーID:6892740779

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  • お疲れ様です。

    まず一つは、主さんも仕事をしなければいいのです。
    文章の途中に「責任」という言葉がありますから、仕事が未完成だとマズイのは先輩の方なのでは?

    主さんが一生懸命やってしまうから、先輩は怠けているのです。

    次に、上司がいるならさっさと相談すること。
    一般的に仕事の采配は上司がするものです。
    お昼休憩は労働基準法で時間が定められています。

    で、上司までもが主さんが悪いという(職場の)風潮なら、転職をお勧めします。
    次を見つけてから退職すること。

    主さんはきっと真面目で良い人なのだと思います。
    それが主さんの良いところでもあるけれど、悪い人には利用されてしまう原因でもあると思います。
    主さんに合った仕事が、きっと見つかりますよ。

    順番が逆になりましたが、そんな経験、私にはありません。

    ユーザーID:8310322500

  • 職種によります

    トピ主様は先輩と対等な営業職なのでしょうか?
    もしそうであるならば、先輩の対応はおかしいと思います。
    もっと営業に力を入れられるよう上司に相談するべきでしょう。

    もしトピ主様が営業アシスタント、または営業事務という立場ならば、仕方がありません。
    先輩がスムーズに営業するために、雑用や補助するのがトピ主様の役割ではないでしょうか?

    ユーザーID:9709751699

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