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給料を未払いにされそう

はっち
2019年5月19日 18:26

ブラック企業を3日で退職しました。 給与振込先を提出する前でした。
小さな会社だった為、直接社長に連絡をしたのですが、振込先も聞かれず切られてしまいました。

たった3日でしたが、実働8時間の所、10時間を超え、お昼休憩もほぼ無いに等しく、このままでは悔しいので備品を返送する際に、振込先を書いた紙を同封しようと思うのですが、過去気に入らない社員には未払いもあったことを知り、スルーされそうな気がしています。

何か良いお知恵があれば教えて頂きたいです。

ユーザーID:3716003644  


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タイトル 投稿者 更新時間
少額訴訟
るりこ
2019年5月19日 19:33

少額訴訟するとよいです。
50万まで費用5000円です。

ユーザーID:9825337613
文言を付け加える
ツリー
2019年5月19日 20:08

振込先を記載すると同時に「◯日までにお振り込みが確認できない場合、然るべき機関に相談します。」と書きましょう。実際に振り込まれなかったら労基署へGO。払わない過去があるなら振込先書いただけですんなり払わない可能性大です。

ユーザーID:3328865731
賃金の未払いなら
猫小屋
2019年5月19日 22:05

労働基準監督署にいってください

あと どなたかも書いている少額訴訟です


個人で解決しようとすると 騙されますよ。

過去にも被害者がいるようですね。みな泣き寝入りしたのでしょうか?

次はきちんとした職場を選びましょうね。

ユーザーID:5586262336
手紙に未払いの場合は
もうすぐアラカン
2019年5月19日 23:48

労基署に相談に行きますと書いておきましょう。
それでも振込みが無ければ、まずは市役所などの無料法律相談に行って、内容証明の書き方など聞いてみてください。
内容証明にはたいした力はありませんが、まぁ一般的にはそれで小額なら払われると思います。

ユーザーID:2966754197
少額訴訟と言っても
バッファロー
2019年5月21日 15:13

3日分の給料ってどれくらいなのでしょう。
仮に月給20万なら3万ほどですよね。

そこまで少額だと成功報酬も雀の涙ですから引き受けてくる弁護士はまずいませんので、訴状から証拠集めまで全て自力で作ることになります。確かに書類作成にかかる費用は少額ですが、交通費も自腹です。次の仕事を始めているならお休みをその都度取らねばなりません。
そして向こうはおそらく弁護士を立ててきます。勝っても控訴されたらどんどん長引きます。さすがに3万程度でそこまでやる会社があるかは分かりませんが、思い知らせてやる!みたいな会社だとやるかも。

まずは手紙でも払ってくれないなら労基に相談ですが、そこでも埒が明かない時は、自分のうっ憤を晴らすため、あるいは社会正義のために訴訟もいいですが、もし「無料の弁護士に相談したら無料で手続きしてくれてすべて解決」みたいなものをイメージしているなら、そうはならないのでご注意を。

ユーザーID:3724662609
ありがとうございます
はっち(トピ主)
2019年5月21日 22:51

皆さん、たくさん アドバイスありがとうございます!最悪、支給されない場合は労基に行こうと思います!参考になりました!

ユーザーID:3716003644
一番最初に行くのが労基署
Will
2019年5月22日 8:48

いろいろやってみて最後に行くのが労基署では無く、一番最初に行くところが労基署ですよ。
労基署は、労働者の権利を守るために企業を監督する役所で、労働基準法に関することであれば司法警察権も有しています。また未払い賃金の一時立て替え払いも可能です。(しかもこれらのサービスが無料で利用出来る)
いろいろごねていた企業が、労基署からの電話一本で、給与支払いや退職に応じることも少なくない。

健闘を祈る。

ユーザーID:5390351946
こんなときは携帯からの書き込み
就労
2019年5月22日 9:22

労働基準監督署に相談!

ブラック企業とはおさらば!です。

あとブラック企業の対策、不払いに詳しい弁護士と社労士さんに相談。

ユーザーID:8725652531
安全地帯にいる人は何も得られない
かると
2019年5月22日 9:33

少額訴訟とか言う方がおられますが、実務をご存じない方ですね。

別の方もおっしゃる通り、弁護士も受けてくれないし、その費用だけで給与を大きく
上回るでしょう。自分でやるのであればまだ可能性がありますが、その会社の資産を
把握してますか?銀行口座番号などです。勝訴しても口座番号を指定しないと強制執行
すらできませんよ。

労基に行くとのことですが、法律上給与は基本手渡しで、両者の合意があった時のみ
振込に変更することができると言うのが労働法上の解釈です。労働契約署に振込に
よる支払いを明記されてあれば振込にしてもらうことができますが、記載がなければ
手渡しが原則です。

つまり、トピ主は誰かに頼るのではなく自分で相手企業に出向いて手渡しで給与を
取りに行かなければならないと言うことです。

ユーザーID:0748714911
労基署に期待するな
50代半ば
2019年5月22日 10:50

水を差すようで恐縮ですが、私の経験から申し上げると、
労基署には期待しない方がいいですよ。
こういう問題は世間に星の数ほどあるわけです。
相手は役人ですからね。
表向きは、話しは聞かないといけないですが、
それを一つひとつ丁寧に対応してくれると思ったら大間違いです。
個人は自分で交渉して、解決するしか方法はないんです。
埒があかないと感じたら、3日間は社会勉強の授業料として
諦める方が時間の無駄になりません。
次は同じ失敗をしないことが、払った授業料で得られる教訓なのです。

ユーザーID:2338766725
あっせんです
猫小屋
2019年5月23日 21:10

費用はかかりません

ただ ブラック企業とのことで 相手の思考回路がいかほどのものか・・・

そこですね。

3日分ということは、トピックさんの
交通費やら 時間やら 消費するほうも
多くなるかもしれませんが、 ブラック企業をブラックリストに載せるという
意味でも 報告はしておいてください

次の被害者を出さずにすみます

ちなみに その職場はハロワの求人で探したのでしょうか?

であれば、ハロワの人にも報告するべきです

ユーザーID:5586262336
其の後いかがでしょうか
猫小屋
2019年6月7日 19:10


其の後 いかがでしょうか

ご報告をお待ちしております。

私の場合は、解決金をもらいました。

この1か月 胃がキリキリしました。

今度は ちゃんとした会社に就職しましょうね

ユーザーID:5586262336
私の知り合いは・・・
猫小屋
2019年6月7日 19:15

ワーホリ中に使用期間として 3日間働いて

やっぱ 君はいいわと マカダミアナッツチョコレート1箱だけ

もらってました。

日本人は泣き寝入りしすぎです

ユーザーID:5586262336
まずは請求
ゆどうふ
2019年6月8日 4:50

労働基準監督署に相談しましょう。正直あまり頼りにはならないようですが、この会社は要注意と知らせる意味でも。
とりあえず先に郵送で請求したらよいと思います。
支払先がわからなかったなどどとぼけられないよう、内容証明郵便で。
書き方や送り方はネットで調べればすぐ見つかります。

それでも支払われなければ、裁判でなくとも調停という方法があります。費用も印紙代が何枚分かと切手代程度です。調停委員のかたが間にはいってくださいますので直接社長と顔を合わせる必要はないので大丈夫ですが、裁判所に2、3回出向く必要があります。
私も退職したパート先からの給料2ヶ月分が支払われず手続きしましたが、賃金未払い調停の専用の用紙がありましたのでよくある事なんだろうなと思いました。なので、裁判所の方も慣れていますので詳しく教えてくださると思います。

手間を考えると2、3万のためにそこまでやる人はいないだろう、と考えて支払わないのかもしれませんね。請求には時効がありますので、支払ってもらうおつもりでしたらお早めに。(過払い金請求のCMみたい…)

ユーザーID:2870249722
 
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