入社(縁故)した職場の人が冷たいです

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(トピ主8
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かるる

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  • パートさんとは

    求められる成果が違いますからね。。
    ご主人が亡くなられ、色々大変だと思います。
    新しい仕事を覚えるのは、若くても大変なことですよね。
    それでも、子供を守るために闘うトピ主さんを応援しています。

    まず、出来ることから努力してみてはいかがでしょう?
    パソコンが苦手なら、パソコン教室に通ってみるとか。
    事務が経理なら、簿記の勉強してみるとか。
    ご自身のために、資格取得されてみては?
    資格取得は自分の力になりますし、そういう地道な努力や姿勢は不思議と滲み出てくるもので、トピ主の変化を感じれば、会社の方々の態度も軟化してくると思いますよ。

    どーしてもこの会社では無理!ってなった時には転職時の武器を作るためにも、パソコンや経理等の資格取得の勉強をしてみてはいかがでしょう?

    応援しています。

    ユーザーID:2725612863

  • 厳しいことを言いますけど。

    親会社から言われたら断りようがありません。

    失礼を承知で書きますが、子会社としてはトピ主を押し付けられたわけですね。

    どうせ採用するなら即戦力のあるベテランか新人でしょうが、トピ主は仕事ができない中年ですから。

    今までも親会社からそんな感じで押し付けられてきたんでしょう。

    リタイヤしたおじさんとか、よく子会社に再就職するでしょう?

    子会社の人間としては「まただよ、、、」ともやもやしてるのではないでしょうか?

    こんな状況です。トピ主は歓迎されていません。

    これを打破するには、トピ主が頑張るしかありません。

    パソコンが使えないのは致命的です。

    自費で教室に通うなどできませんか?

    パソコンがの使い方まで指導しなくてはいけないとしたら、相手はそりゃあ腹がたつでしょう。

    ユーザーID:8272777655

  • それはダメですよ。

    >夫を亡くして男性の上司と距離も近く話をするのも辛い
    >女性社員に教えてもらいたいと、紹介者さんへ相談したい

    そういうこと、止めた方がいいですよ。

    ご主人を亡くして辛いのは分かりますが、でも、年金等には手をつけない、生活費は稼がなければと思っているのなら、仕事は仕事と割り切らなければダメです。

    また、何かあるたびに紹介してくれた人に何とかしてもらうのって、結局、自分で自分を職場に居辛くさせることになりますよ。

    子会社でも面接だけで社員になれたということは、紹介してくれた方にはそれなりに立場も力もありますよね。
    子会社の社員からすれば、逆らえない人なのではありませんか。

    厳しい言い方になりますが、周囲からすれば仕事は出来ない、でも気に入らないことがあれば、力や立場のある人に言って何とかしてもらおうとする。

    そういうことが、ますますあなたが自分で人を寄せ付けなくするのですよ。

    それをしてしまったら、周囲からすれば話すことも仕事を教えるのにも気を遣うでしょうし、あなたの受け取り方によっては、力のある人に悪く言われてしまう可能性があることを思うと、やたらに話しかけたり出来なくなるのです。

    これだけ多くのレスがあって、その殆どがまず仕事が出来るようにならなければ、というものです。

    でも、トピ主さんは続きのレスでもまだ、周囲が悪い、冷たいから仕事が出来ないと思っている節がありますよね。

    やはり、どこかで甘えている部分があるのですよ。

    まだ縁故であるだけ、周囲の人は優しくしてくれていると思います。

    正直、別の仕事を見つけたとしても、もっと厳しいと思いますし、同じ条件で無条件で雇ってくれる所なんてありませんよ。

    覚えが悪い、PCが苦手、周囲が冷たい等と言っていないで仕事を覚えて、今の会社にしがみつくしかないのではありませんか。

    ユーザーID:7291356008

  • 縁故、関係ないですね

    >勤務先は夫の会社の子会社です。
    旦那さんが勤務してた会社の子会社?
    それとも旦那さんが社長を務めていた会社の子会社なのですか?

    >初歩的な操作から私が教える必要がありますか?と言ってました。
    縁故関係ないですね。
    縁故じゃなかったら初歩的に教えてもらえると思いますか?
    派遣社員の方はあなたが入ったことで辞めさせられるのですか?

    >口をつぐむ感じでその続きは自分がやります。と言っておられました。
    なんで口をつぐむの?
    何ができるできない、何がわかるわからない。
    言わないと先へは進みませんよ。

    >夫を亡くして男性の上司と距離も近く話をするのも辛いので他の女性の社員の方に教えてもらいたい。と紹介者さんへ相談したいと考えてますが駄目なんでしょうね。
    勘弁してほしいです。
    旦那さんを亡くされたことは同情致しますが、夫と知り合いだから話したくないのってありえないでしょ。紹介者さんもそこまで関与できないですよ。

    そんなに辛いならいったん、仕事は辞めて落ち着いてから再就職したら?

    ユーザーID:3346333406

  • ダメですよー

    >夫を亡くして男性の上司と距離も近く話をするのも辛いので他の女性の社員の方に教えてもらいたい。と紹介者さんへ相談したいと考えてますが駄目なんでしょうね。

    これが言えるのは一人前以上に仕事が出来て、なおかつ相手が言い寄って来たときだけですって!

    キツくて申し訳ないんですが、今のあなたは職場のお荷物なんです。本音を言えば辞めてほしいくらいなんですよ。
    もっと仕事が出来て安く雇える人はいるのに親会社に頼まれて仕方なく雇っているだけ。そこに子供がいるとか未亡人だとかは全く関係ないんです。事情があるのはあなただけじゃない。

    優しくして欲しいなんて甘えたこと言う暇があるなら石にかじりついてでも仕事を覚える。無理なら潔く別に仕事を見つける。それしかありません。

    ユーザーID:7071769374

  • 縁故関係なくない?

    縁故だから冷たいんじゃなくて仕事が出来ないからですよ?
    自分でお願いして入社させてもらったんだから色々言い訳せず必死で頑張るしかないと思います。

    ユーザーID:3917781644

  • 駄目ですよ

    >夫を亡くして男性の上司と距離も近く話をするのも辛いので他の女性の社員の方に教えてもらいたい。と紹介者さんへ相談したいと考えてますが駄目なんでしょうね。

    紹介者さんを困らせないでください。
    これを紹介者さんから職場の方に伝わると、面倒くさい女認定されて、ますますやり辛くなります。
    それにどれだけ初歩的な操作が出来ないかの確認は上司がしておく必要があります。

    寧ろ、紹介者さんに相談するなら、パソコンの初歩的な操作がわからないけれど自分で学習できる方法はないか?
    という事だと思います。

    男性上司が旦那さんに似ているから、辞めたいという相談なら紹介者さんに言うのはアリですけどね。

    ユーザーID:7383064328

  • パソコン操作が全くダメということなのでしょうか?

    「だって小町に投稿しているじゃん!」と思ったら、どうやらスマホからの
    投稿のようですよね?日常的にパソコンでネットサーフィンなどをすることも
    ないのでしょうか?
    今は事務の仕事をするのでしたら、最低、ワードとエクセル位は使いこなせて
    いなくてはNGだと思いますよ。

    ようするに分不相応な職場に入社してしまったということなのではないでしょうか?
    紹介して頂いた人に、ご自身の処遇の改善をお願いしようと考えているようですが
    それは紹介者の顔に泥を塗るような行為ですし、そういったことを思い付くという
    感覚こそが、仕事に対する意識の甘さを表していると感じます。

    今の時点で何を改善させれば良いのか、ご自身では理解されていますか?
    それが分かっているのでしたら、それを解消する為には、投資として、パソコンの
    教室などに通うことも一案では?

    もし、それ自体が良く分かっていない状態ならば、今後も職場の御荷物状態
    なのは、ずっと変わらないはずですので、すぐにでも退職されて、貴方に向く仕事に
    転職された方が良いと思います。

    ユーザーID:0655335405

  • 仕事が出来るようにする

    仕事の人間関係は利害関係で結ばれています。よって「仕事が出来れば」自然と仲良くなります。メモをする、何度も同じことを聞かない、同じミスをしない。

    仕事とプライベートは別物です。運良く正社員になったのだから、縁故入社は忘れて仕事で結果を出せばよいです。
    ちなみに紹介者に相談しても相手して貰えません。それどころか厄介に思われます。後はあなたがネットや色々な人に相談をして成長することです。
    今は難しい問題に思えますが、それを乗り越えることは出来ます。あなた自身メンタルを強くして、仕事が出来れば、職場の人は優しくしてくれますよ。

    ユーザーID:0416302854

  • 相談先は

    トピ主さんの追加情報を見ると、もしかしたら先輩は「なんでこんなに仕事ができない人のせいで私が辞めなきゃいけないの」と不満に思ってトピ主さんにきつい態度をとっている可能性もありますね。

    とはいえ、そこは耐えて仕事を覚えた方がいいですよ。他の社員のトピ主さんに対する心証がよくなります。相性が悪かったり性格が悪かったり、いくらでも嫌な目にあうのが社会だし、上司にいじめられるのに比べたら辞めていく人にされる嫌がらせなんて、もうすぐ終わる辛さじゃないですか。少しの辛さも我慢できない人だと最初に評価をされたら後からはなかなか覆せないものです。損です。

    それに相談するにしても紹介者に相談したら「あの人は何かにつけてコネを利用する」と思われかねません。せめて直属の上司に相談する方がいいと思います。

    ユーザーID:8638279889

  • 頑張ってください、としか言えませんが

    縁故だから冷たいのではないと思います。

    あ、でも、縁故だから、かもね。
    というのは、パソコンスキルもない方が、採用になった場合…トピさんが派遣社員だったら教える必要のないパソコンの操作を教えなければならないので、不満はあると思います。

    例えば、派遣社員だった場合ですけれど、派遣先の要望に沿うように派遣する前に講習とかしてくれるのですよ。派遣会社は、即戦力になる人を派遣先に送るのが仕事ですから、パソコン仕事がある職場に、パソコンできない人は派遣できません。
    けれど、その部分をトピさんは「縁故」でショートカットしている。
    すると、職場では、トピさんに教えてくれている入れ替わりになる派遣の方にとってみれば、自分より仕事できない人に職場を奪われるわけですから、面白くないのは理解できますか?

    今、男性上司が仕事を引き上げてくれたようですが、教えてくれる人が男性とか女性とか関係ないんですよ。

    年齢がわかりませんが、男性と話をしたから噂になるとでも言いたげな感じですけれど、上司は選べません。しっかりしてください。

    私は50代で、今、自宅で実家の仕事を手伝っています。使ったことがなかったソフトですが、教えてもらってやってます。遠く離れているので、だらだらと電話するわけにもいかず、指示メールと別ソフトでの勘をたよりに、理解する努力をしています。足手まといだと、紹介者さんにも迷惑かかるし、トピさんはそういうことに疎そうなので、自分がどういう立場で働いているかとか、いつまでは試用期間であるとか、そういうことも確認してくださいね。

    アラフォーなら、派遣会社に登録してスキルを身に付けてから出直しても、間に合う気がしますけれどね。

    ユーザーID:0418399609

  • お辛いでしょうけど

    一人だけでなく周りの皆が冷たいなら、原因はトピ主さんの仕事ぶりや態度にある可能性が高いでしょうね。

    > 夫を亡くして男性の上司と距離も近く話をするのも辛いので他の女性の社員の方に教えてもらいたい

    これはダメですよ。

    トピ主さんはお金を払うお客さんではなく、会社で働いて対価をもらう立場です。
    元々引継ぎしていた派遣の方や男性上司が嫌だからチェンジしてほしいって、何様と思われますよ。そんな事情、周りの人たちが知ったこっちゃない。
    逆に、新入りのトピ主さんの方がチェンジされるかもしれません。

    相談するなら、トピ主さんの部署のことをよく知らない(ですよね)紹介者でなく、まずは直属の上司か先輩にしてください。

    さらに、皆さんのレスに書かれていること(メモをとる、パソコンの基本操作を独習するなど)を実行してみてください。
    仕事の説明が早くてついていけないなら、「今メモしてますのでちょっと待ってください」と伝えて、必要なことはもれなくその場で書き留めておきます。

    そして、自分が知らないこと、できないことは周りに明確に伝えましょう。
    そうすれば相手も対応しやすくなります。もちろん、努力して身につける姿勢を見せることも忘れずに。

    私も数年のブランク後にアラフォーで転職したことありますが、やる気を持って、それなりの努力をすれば大丈夫。脳は使えば活性化されます。

    ユーザーID:1725694293

  • それ違うから

    >夫を亡くして男性の上司と距離も近く話をするのも辛いので他の女性の社員の方に教えてもらいたい。と紹介者さんへ相談したいと考えてますが駄目なんでしょうね。

    トピ主さん、辛い気持ちは分かりますけど
    紹介してくれた人は、普通に働ける人員としてトピ主さんを、じゃないのかな

    仕事は今一つ、男性とは一切話すの嫌、女性限定となると
    なんだか、転職した方が良いように思います

    その要望をすべて叶えられたところで、同僚女性達からは
    どういう風に受け止められるか想像できないのかなあ

    あんまり厳しい言い方したくないけど
    職場はそこまで配慮してはくれないよ?

    女性しかいないような仕事を見つけるのもいいと思います

    気持ちがそこまで辛いのなら、気になって仕事も覚えられないのかもしれないね

     

    ユーザーID:5326837985

  • 駄々をこねないでください。

    「私が思う職場の雰囲気じゃないと、やなのー」って。
    どこの幼稚園児ですか。

    特に冷たいわけじゃないです。
    みんな仕事しかしないだけです。

    みんなで仲良くおしゃべりするところが職場じゃないのー?
    と思ってるんでしょうね。

    違います。

    みんなで協力して仕事をするところが職場です。

    なので、お口にチャックをして、淡々と仕事をこなしましょう。

    今までは、夫さんがいろいろ盾になってくれたのでしょうが。
    これからは、そうはいきません。

    私も11年前に夫を亡くしました。
    亡くなるまでは、私は私なりに、きっちりやってるつもりだったので、夫亡き後、押し寄せてくる雑事にびっくりしました。

    例えば、車の運転。

    私の両親はすでに介護状態で、買い物や通院に車が必須だったのですが、私はペーパードライバー。
    夫に送り迎えをしてもらってたんです。
    でも、もう夫はいませんから、ペーパー返上。
    苦心惨憺して、車の運転が出来るようになりました。

    トピ主さんはずっとお勤めしてたんでしょう?
    じゃあ、まっさらよりは有利です。

    心を入れ替えて仕事に励んでください。

    職場の雰囲気うんぬんなんていうのは、まずは仕事が出来るようになってからです。

    トピ主さんが周りから一目置かれる存在になれば、相手から声をかけてきますとも。

    がんばです。

    ユーザーID:0520398432

  • ご自分の努力はしないのですか?

    そういえば、投稿もスマホか携帯電話からですね。
    パソコンの初歩の操作も出来ないのですか?
    ワード、エクセルは基本のキですが、トピ主はタッチタイピングも出来ないレベルなのですか?
    派遣の1年半は、何をされていたのですか?

    職場では完全にお荷物さんになっているのですね。
    聞こえよがしに言われても仕方ないかも。
    社員が口をつぐむのはため息を飲み込んだのでは?
    予想外に出来なくて、ちょっとやそっとでは間に合わないから自分でやると言ったんだと思います。

    子会社なら人員に余裕も無いし、そこまで役立たずを押し付けられたら皆辛いですよ。
    トピ主はパソコン教室に通うとか、本を買って勉強してますか?
    スマホでも練習出来ると思いますけど、仕事の時間の他にどのくらい勉強してますか?

    確かに、夫君を亡くして同世代の方を避けたい気持ちはわかります。
    でも、紹介者より職場の上司に相談しては如何ですか?
    今は派遣ではなく正社員ですよね?
    併せて、実力が伴わないなら別の仕事を与えてもらうか、退職の意思を伝えてみませんか?
    夫君がお世話になった会社の子会社ですよね。
    会社には、夫君が闘病中も支えてくれた恩がありますよね?
    その妻が子会社に負担をかけるのは如何なものでしょう?

    しがみつかず、自分のキャリアを活かせる場を探しましょう。

    ユーザーID:0198905403

  • パソコンの初歩的な操作が出来ない?

    >初歩的な操作から私が教える必要がありますか?
    これが全てではないですか?

    会社がパソコンの初歩的な操作から教える必要、有りますか?
    パソコンの初歩的な操作が分からないなら、事務仕事は無理です。
    どうして「私はパソコンの操作がわからない」と言わなかったのですか?

    主さんが今困っている事は、教えてくれているその人に問題があるのではなく、主さん自身です。

    今までのパートの仕事を続ける事は出来なかったのですか?

    ユーザーID:6977344589

  • 縁故を利用しているのはトピ主さん

    ご主人様を亡くされて1年
    まだまだお辛いことでしょう。

    ですが、トピ主さんのトピとレスを読んでいると
    縁故を利用しているのはトピ主さん自身だと思いました。

    職場の人は採用されたきっかけがどうでも
    その会社で仕事に必要なスキルを求めていて
    指導しているだけだと思います。

    夫を亡くしたんだから
    縁故なんだから
    スキルが無くても大目に見て優しくしてほしい。
    教える側が気を使ってほしい。
    そう思っているんでしょうか?

    紹介してくれた人や
    紹介を受け入れた上司が
    周囲の人からの信用を失うと思います。

    よい人を紹介してくれた
    と紹介者の方に思われるよう
    頑張って仕事を覚えることです。

    できないなら、今の自分に合う職場を
    自分で探すことです。

    ユーザーID:7949127764

  • あ〜

    読むに、
    トピ主さんは自身、
    何が理解できていないのか理解できていないのでしょう。

    冷たい表情をされようが、
    口をつぐまずに「何が理解できていないのかがわかりません」と言えばいいのです。

    その会社に居たいのでしょ?
    聞くは一時の恥です。食らいつくしかないでしょう。
    教える側も何が理解できていないのか理解しないと、
    教えようがありません。

    子育てと一緒です。
    素直な子供になりましょう。

    ユーザーID:0142859821

  • 時給換算してみたら

    トピ主さん、慣れないお仕事お疲れ様です。
    派遣社員で働いてる私からすれば嫌味の一言も言いたくなるくらい
    正社員の職を得るなんて羨ましい事です。
    とりあえずお給料を時給換算されてみたらどうですか?今までのパートのお仕事と比べて破格ではないでしょうか?
    寂しく辛い思いをする代わりに得られる対価だと思えばいいんじゃないですか。
    働いてお給料を得るってそんなに楽な事ではないけど
    事務職でしたら慣れてきたら楽になっていきますよ!

    ちなみに私は20代の時に縁故入社したことあります。たしかにひどい態度取る人もいましたけど
    それについて紹介者に相談するなんて以ての外だと小娘でも分かりましたよ。
    自分の立場をもっと悪くするだけです。なんの仕事も与えられない窓際族になってもいいのならどうぞ。

    ユーザーID:0711760618

  • トピ主さんはずいぶん甘えたさんのようですね

    そういうところがよいと思う男性は多いでしょうし、ご主人もそう思われたのかもしれません。
    けれど、「生活費を私が稼ぐ必要があるので頑張ります」という女性が「夫を亡くして男性の上司と距離も近く話をするのも辛いので他の女性の社員の方に教えてもらいたい」とか、何を寝ぼけているのかと思ってしまいます。
    もしかして「頑張る」と口にすれば頑張ったことになるとか思ってらっしゃいませんか?

    教えてくださる方が無表情だとかいうことも、トピ主さんの仕事に何の関係もありませんよね。
    まず、仕事を覚えることを優先してください。

    仕事を紹介していただいただけでもありがたいはずなのに人間関係までおんぶにだっこだなんて、紹介者の方も相談されてもお困りになるだけでしょう。

    今からでも遅くはありませんので、お子さんたちの手本となれるような一人前の女性になってください。

    ユーザーID:6010665601

  • レスを読ませて頂きましたが、

    いいかげんに甘えるのは止めましょうね。

    確かに御主人の件は大変だしお気の毒だと思います。
    ですが、他の社員さんにとっては”関係無い!”事なんですよ。

    ”男性の上司と話をするのも辛い”
    そんな甘えたことを言ってこれから生きて行かれると思うのですか?

    自分の個人的な問題は自分で解決するのが”大人の社会人”なのですよ。

    もっと言えば、夫の会社の子会社との事ですが、なおさら努力しないと”ご主人に顔向けができなくなる”のですよ。

    ユーザーID:6444254723

  • 縁故入社した「のに」と思っているのでは?

    トピ主さんはなくなったご主人の関係で
    縁故入社したのにもかかわらず
    周囲が夫を亡くして仕事を始めたけなげな自分に
    「かわいそうな人として対応してくれない」のがつらいのでは?


    ご主人がなくなってかわいそうねぇ
    頑張ってねぇ
    個人の事情が大変だろうから大目に見るわ
    の対応をしてもらえると思っていたら
    そういうのがないから。冷たいと思っているのでは?

    引継ぎができないといわれたのは
    あなたに引き継ぎできるだけの土台、スキルがないという意味でしょ

    >夫を亡くして男性の上司と距離も近く話をするのも辛いので他の女性の社員の方に教えてもらいたい

    こんなことを考えることからして
    縁故採用だから特別と思っている
    感がいろいろ丸見えなのでしょう


    仲良くじゃなくて仕事をするための職場に行きましょう

    よけいなおしゃべりする時間や悩む時間があるのなら
    その時間を
    仕事をするためのスキルを身につけるのにあてましょう

    ユーザーID:1249544078

  • メモをとる、パソコンについて勉強するのを優先する

    トピ文のとおりなら、仕事を覚えるのが先で、雑談とかの会話はそれからで良いかなとと思います。

    気になるのは、トピ主さんが派遣社員の時は、パソコンを使えたのでしょうか?それとも現在の職場のパソコンシステムが特殊なのですか?

    「シングルマザーとして、仕事を頑張っているから、優しくして欲しい」というふうに読み取れますが、職場の人に、本当に何度も同じ事を聞いてきて、説明させているなら、
    仕事を覚えるのを優先するべきです。メモをとるのが必要です。後で見返して分かりやすいように、見直して清書するとか。

    紹介者の方に相談しても、結局トピ主さんが仕事ができないことが分かるので、職場の方の冷たい態度が変わるとかはないと思いますよ。
    別の仕事を紹介してくれることもないと思います。

    ユーザーID:0786427958

  • 二回目。復帰が早すぎたのでは?

    「昨年」に夫を亡くされたとのこと。
    時期的に2018年の年明けすぐと、2018年の年末では、時間差がありますよね。

    一周忌法要を済まされましたか?
    連れ合いを亡くされたダメージは、あなたの自覚以上だったのかもしれません。現役復帰が早すぎたのでは?

    当面の間休養を優先し、貯金に手をつけてもいいのではありませんか?
    心身の状況が改善されればしっかり働きガッツリ稼いで、今後挽回できるはずですよ。あなたはまだアラフォーなのですからね。

    ユーザーID:3013486934

  • 女性の多い職場に転職

    文章からすると、どちらかと言えば感情的で自分に甘い方ですね。
    せっかく教えて貰っているのに、メモとか取らないんですか?
    他の方も書いていらっしゃいますが、説明を受けたらメモを取るのは必須ですよ!
    私も派遣が長く、何社も経験していますが、必ずメモ用のノートは持って行きますし、必ず書きます。
    1回目なら教えて下さる方も嫌な顔しませんから、最初にしっかり書いて同じ事は二度と聞かない様に心掛けています。
    どの会社にもマニュアルがある訳じゃないですからね。
    私はアラフィフですが、仕事を覚えるのが早いし間違いも少ないとどの会社に行っても言われますよ。
    年齢が問題なのではなく、覚えようとする姿勢の問題です。
    一生懸命覚えようとする姿勢が相手に見えれば、しかたないなぁ…と大目に見て下さいますし、誰も責めたりしませんよ。

    これからお子さんを育てていかなくてはならないのです。
    甘えた事言わずに、今日からでもノート買ってメモして下さい。
    もしパソコンがどうしても難しいのなら、パソコン使わずに済む仕事に転職するしかないでしょう。
    職場に迷惑をかけれれば紹介して下さった方の顔に泥を塗る事になり、それは亡くなった夫さんも同じです。
    全く関係ない会社に転職した方が、余計なプレッシャーもなくていいのではないでしょうか?

    あと女性がいいとか仕事には関係ありません。
    どうしても男性と接するのが辛いなら、女性ばかりの職場に転職するしかないです。
    紹介者にも立場があるのですから、言うのは厳禁です。

    ユーザーID:6266693937

  • 簡単じゃないですか

    >冷たい雰囲気から皆さんに受け入れてもらうにはどうしたら良いでしょうか

    それは簡単なことで、トピ主さんの努力で

    >物覚えも悪くパソコンも苦手

    な今の状態から脱することです

    会社は仕事ができてナンボ、そして家庭では今までご主人がされていた一家の大黒柱になるのですから、今までのフワフワとして柔らかい家庭的なイメージでご自分を思うことはやめた方がいいでしょう

    もう家庭の主婦でなく、いち会社員なのですから切り替えが大事です

    ユーザーID:1029062371

  • まずはパソコン操作を覚えよう

    勤務先のことを、他社の人に相談なんて非常識です。

    トピ主さんにできることは
    1.本屋さんでパソコンスキル習得の参考書を1冊購入。2日でやり切る。
    2.業務で教えてもらったことはすべてメモ。オリジナルのマニュアルを作成。
    3.自作マニュアルを指導担当さんにチェックしてもらう。

    とにかく、1は大至急です。
    四の五の抜かさずに、実行してください。

    マニュアルを作る際は、プリントスクリーン(PC画面の印刷)して、
    そこに書き込むといいですよ。
    ただし、業務によっては個人情報保護の兼ね合いがありますので、上長の許可をとってから印刷するようにしてくださいね。


    仕事は仕事です。
    今、ここが踏ん張りどころです。

    ユーザーID:0958057794

  • しょうがない

    ああ、あなたが来るために追い出される人の引き継ぎなんですね。
    そりゃ心情的にも無理でしょう。さらに基本的な操作すらできないなんて、派遣さんも愚痴りたくなりますよ。

    ユーザーID:4383916492

  • 転職する

    縁故の方はどうしてますか?って、普通は「言わない」「黙っておく」んじゃないの。

    トピ主のは「便宜を図ってもらった」んじゃないの。
    元の職場に再就職なら縁故ではない。
    現在働いている人、同僚に「事情があって人増やすから。でも前もここで派遣やってたし慣れてるよ」
    と聞いていたのに、覚えの悪い人で仕事が増えて困っておられるんじゃないですか。

    紹介してくれた人に何言う気なの? もっと親切に優しく指導してやってと言って下さい?
    今、行ったらやぶへびになりますよ。
    使えない年配が来て仕事にならないって苦情が来ている可能性大です。

    元派遣さんの割にはその仕事が向いてないんじゃないですか。
    派遣さんって努力して、何なら正社員より出来るイメージあるけど。

    派遣会社に登録して違う職場を紹介してもらう(事務仕事は無理っぽい)か
    ハロワクで全く違う職種を探したほうがいいと思う。

    夫が亡くなり子持ちだからって、世の中には独身やシングルマザーで親の介護もこなしながら
    働く人もいますから。

    ユーザーID:2151705895

  • 縁故ならではの悩みだと思いますよ。

    わたしは、縁故ならではの悩みだと思いますよ。
    要は、
    ・自らここで働きたい!と願って応募した会社でもなく、
    ・ちゃんと試験を受けて実力で受かったわけでもない会社に入社してしまい、
    ・能力のないまま、(主さんにとって)いきなり高度な仕事をやらなきゃ
     いけなくなってしまって七転八倒。
    ・派遣さんは、初歩の初歩から教えなくちゃいけなくて困ってる。
    ・おまけに、せっかく働いていた派遣さんは、その縁故採用の実力も無い主さんに
     仕事を奪われる。

    コネってねえ、実力が無い人が入ってくるのが、一番困るんですよね。
    紹介者に相談するとしたら、「わたしがやる仕事としては大変過ぎてできません
    給料安くていいですから、違う仕事はないでしょうか」とか
    「大変申し訳ないのですが、別の仕事を探してみたいです」とかかな、と
    思うのですが、いかがでしょうか。

    退職したくなければ、甘えてないで仕事頑張ってください。

    ユーザーID:1157165057

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