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入社(縁故)した職場の人が冷たいです 携帯からの書き込み

かるる
2019年5月25日 16:49

初めてトピを立てます。よろしくお願いします。
夫を昨年に病気で亡くしました。

夫とは派遣先企業で私は派遣で夫は社員で職場で出会いました。
出会って一年半で子供にも恵まれましたので私は寿退社をしました。
その後は子育てをしながら扶養範囲内のパートをしながら幸せに暮らしていました。
しかし5年ほど前に夫が病気になり長年の闘病生活を支える為にもそのまま時間の自由の利くパートでサポートしていました。

その後、夫が亡くなり今年に入り夫の職場の人が来られたので再就職について軽く相談をしてみたところ再就職先をご紹介いただきました。

長年パートしかしておらず事務仕事は久しぶりでアラフォーで物覚えも悪くパソコンも苦手で私が悪いのですが一生懸命頑張っています。なのに指導してくれる人は『違います。理解出来ていますか?』等無表情で冷たい言葉ばかり浴びせられます。

指導してくれる方の他の方達もあまり会話もしてくれず寂しく辛いです。

縁故入社の皆さんはどうやって乗り切っておられますか?

冷たい雰囲気から皆さんに受け入れてもらうにはどうしたら良いでしょうか。
子供に辛い気持ちを見せられずいつも玄関で笑顔を作ってからドアをあけています。

朝が辛いですが遺族年金は貯金するつもりなので生活費を私が稼ぐ必要があるので頑張ります。

あまりにもこの状態が続くと紹介者の方にご相談しようか迷っています。

ユーザーID:9030643870  


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タイトル 投稿者 更新時間
お疲れ様です。
わかめ
2019年5月25日 18:48

基本的にはエールなんですが、最後の一文でびっくりポチになっちゃいました。

ご不幸があったことはお気の毒だと思います。
主さんには負けずに是非頑張ってほしい。
これは紹介者さんも同じ気持ちのはず。

でも、職場には仕事をしに行っているのですから、まずは仕事ができるように努力しましょう。
お給料を受けとるのですから、その働きは必要です。

最後の一文通り、主さんが紹介者さんに相談したとして、
もし主さんがその紹介者だったらどう対応するつもりですか?
職場の人に「主さんに優しくして!」と叱る?

それ以前の問題として、紹介者さんの顔に泥を塗るようなことを、主さんは今やらかしていることに気がつきましょう。

主さんが紹介者さんに相談したら、紹介者さんは困るでしょう。
紹介者さんは、主さんにできる仕事だと思ったから紹介したのであって、難しい仕事を紹介したとは思っていませんよ。

それを主さんが「できない」となったら、紹介者さんは職場の人に謝罪しなければならなくなります。
紹介したのは自分なんだから。
仕事ができない人を送り込んだ責任は、紹介者にあるのですよ。

で、もしかしたら主さんの思惑通り、職場の人に「主さんに優しくして」と伝えたとして、職場の人は主さんに、もう仕事すら教えてくれなくなると思いますよ。
放置されると思います。
仕事を教える時間がもったいないもの。

仕事ができないのにそれを周りのせいにするのなら、もうその職場は諦めて、次を探した方が良いです。

まずは努力をしましょうよ。
今日教わったこと、家でも復習していますか?
きちんとメモをとっていますか?

縁故入社は紹介者の顔に泥を塗るようなことは避けるべきだし、
本当に仕事が難しいのなら、辞退なさった方がまだ良いです。

ユーザーID:3723679468
違う、そうじゃない。
今日、あっつ!!
2019年5月25日 18:55

主さんは勘違いしているようですが、
皆が皆コネ入社の方に冷たい訳ではありません。

冷たくされる人は
「仕事を覚える気がないの??」って人。

具体的には
・メモを取らない
・何度も説明させられる(説明は基本1回)
・世間話が多く、仕事していない
・仕事の優先順位が違う
・指導の先輩の言う事を聞かずに好きなように仕事の仕方を変える

こんなところでしょうか。
主さんはコネと言えばコネですが、紹介の部類なのかな?って思うので
コネ入社だから冷たくされる訳ではないのです。
つまり上記の件をしているのでは?

あとご主人を亡くされた事はご愁傷様です。
が、仕事とは別件です。
主さんって本文もつらつらとご主人が亡くなった件を書いていて
肝心の悩みが中々出てこない。

それも悩みは冷たくされないにはどうすれば?って。
>理解出来ていますか?
これを先輩に聞かれるという事は何度も同じ失敗をしているって事ですよね?
それは先輩も切れますって。

先ず職場は仕事するところでお金を稼ぐところ。
だからコネだのなんだのと言い訳する前に
仕事をしっかり覚えましょう。
その気がなさそうだから冷たくされるんです。

お子さんもいるようですから
しっかり仕事を覚えて頑張ってお金を稼ぎましょう。

ユーザーID:4624127920
レスします携帯からの書き込み
なみこ
2019年5月25日 19:06

職場で人間関係が好転した経験は何度かありますが、思い返すと、すべて私の職場の立場が好転したときでした。

例えば、今まで先輩の補佐的立場だったのが、退職した人の仕事を引き継ぐことになり、単独の役割ができたときなどです。

職場の人間関係なんて、結局はそういうものなのだと思います。

ユーザーID:8296504770
縁故関係なくない?
もちもち猫
2019年5月25日 19:46

単純に呑み込みが悪くて呆れられてるだけは?

縁故だから〜ってやると余計に嫌われますよ。
余計なことを考えずに仕事に精を出してください。

ユーザーID:3346333406
うん?
たぺこ
2019年5月25日 21:23

何を紹介するつもりなのでしょう。
入職してからは全て自分の責任です。
冷遇されるのはあなたの仕事の出来の悪さが原因です。
紹介者に恥をかかせていることに気付いていないのでしょうか。

あなたは一家のためにがむしゃらに働かなくてはならない状況です。

ユーザーID:3030614625
縁故は関係無いと思う
ももりんご!
2019年5月25日 21:24

仕事が出来ないのならまだ違いますが、覚える気が無いのでしょ?

一生懸命やってるんだ!
が、通用するのは小学生の仲良しクラブまで。

社会に出たら結果を出さないとダメなんですよ。

って言うか、覚えが悪ければメモをとる。
パソコンが苦手ならば入門書などを買って勉強する。

基本的に皆そうやって努力してるんですよ。

あとね、縁故なんて関係有りませんよ。
逆に主様は縁故を変な理解をしている。

縁故だから甘やかしてくれると思ってるでえしょ。
紹介してくれた人に泣き付けば”俺の顔を潰すのか!”って怒鳴り込んでくれると思ってるでしょ。

これ、まったく逆ですからね。
縁故だからより一層努力して結果を出さなければならない。
のですよ。

ユーザーID:6444254723
紹介者に相談しない方がいいよ
10時
2019年5月26日 0:14

紹介者に「同じ部署の人が冷たい。話もしてくれません」と言ったとしましょう。
その人があなたの部署の人に「教え方が冷たいそうだね。丁寧に教えてよ。
そして会話もしてあげて」とお願いしたとします。

あなたの部署の人はきっとこう言いますよ。
「最初は丁寧に教えていましたよ。でもかるるさんは覚えが悪くてこっちが困っています。
頑張っているようですが、それが結果に結びつきません。教える私にも仕事がありますが、
それが滞って本当に困っているんです」

そうしたら紹介者の人はあなたに「周囲の人に迷惑がかからないように
早く仕事を覚えて下さい」としか言いませんよ。

あなたが「でも皆さん、私と話してくれなくて」と言っても
「それはあなたが仕事をちゃんと覚えてからでないと」と言われるだけですよ。

他の方も仰っている通り、あなたが縁故入社だから冷たくされるのではなく、
あなたの仕事覚えが悪いからそうなっているんですよ。
頑張っているから温かく見守って、は無理です。
あなたの仕事覚えが悪いから周りの人に迷惑がかかっているんですよ。
誰かはあなたに仕事を教える時間に自分の仕事ができない。
あなたの仕事が遅いからそれに関係する業務にも影響が出ているんです。

生活費を稼ぐ必要があるなら必死になって仕事を覚えて下さい。
「死ぬ気でやって死んだ人はいない」とある著名人が言っていました。
アラフォーだろうが縁故だろうがお給料をもらっているんです。
「私は頑張っていますから」で通用する世界じゃないんですよ。

あなたが仕事ができないことが、紹介者の方の評価も下げるんですよ。
そういうこと、分かってますか?
分かっている上で
>ご相談しようか迷っています。
と言っていますか?

ユーザーID:2490530662
とても簡単な解決法
さゆり
2019年5月26日 7:29

仕事を覚えてきちんとできるようになれば解決します。

相手がいらいらするくらい仕事覚えが悪いのに、「他の方たちと会話」する余裕がトピ主さんにあるはずがありません。今は楽しくお仕事する段階までトピ主さんが到達していないのです。

ユーザーID:8638279889
違うと思う
soya
2019年5月26日 7:58

夫様の事は大変でしたね…

うーん、でもこの場合ちょっと職場に甘えてませんか?

冷たくされるのは、仕事の覚えが今一つ追いついていないからでしょう

縁故だから冷たくされるんだっていうのは、トピ主さんがそれに対して
どこか気が引けるからなんでしょうか?

会話もしてくれないってありますが
職場は仲良しサークルじゃないんです
仕事ができない状態で「誰か話しかけて、優しくして」って
それ違うと思います

夫様のことはお気の毒と思いますが
仕事とは関係ないです

紹介していただいた方に相談するって
具体的には「冷たくされるんです、誰にも口きいてもらえない」ってことなんですか

そういうのは仕事覚えてからにってなっちゃいます

仕事覚えちゃったほうがいいと思います
どうしても無理なら転職です

笑顔で生きていけれるようにと思いました
がんばって
 

ユーザーID:6263807089
頑張るのは当たり前
ツリー
2019年5月26日 8:44

自分でも気が付かない内に縁故だからって甘えがあるのではないでしょうか。そういう空気って伝わるものです。紹介してくれた方恥をかかせないよう今は仕事ができるようになることです。

もうプライド捨ててその冷たい人の懐に飛び込んでしまいましょう。どうやったら仕事が早く覚えられるか、メモの取り方や活用法など具体的に聞きましょう。仕事覚えが悪いことを申し訳なく思っていることと、それでも教えてくれて感謝していることを恥ずかしいでしょうが言葉で伝えてください。
これでもなお冷たい態度を取られるようでも歯を食いしばってひたすら仕事を覚えましょう。

ユーザーID:9819825995
仕事をしましょう。
黒法師
2019年5月26日 8:56

派遣で1年半働いていたのに、パソコンが苦手なのですか?
物覚えが悪いのならば、メモを取ったり、同じことを2回目以上に聞くときは先に謝るとか、お礼を丁寧に言うとか気を遣ってますか?
教えてくれる方が年下なら、やりにくさもあるでしょう。
年上なりの気遣いはしていますか?
理解できていないなら、「お手間を取らせて申し訳ありません。もう一度教えて頂けますか?」ってお願いしていますか?
どこが分からないか、自分で解析して質問していますか?

一生懸命は言い訳に過ぎません。仕事は結果で評価されます。
努力点はないのが事務仕事です。

他の方と何の会話をしたいのですか?
仕事より雑談重視なら接客業の方が向いています。

縁故入社ということは、実力より上の会社にいるという意味ですよね?
受け入れられるなら、結果を出すしかありません。
紹介した人がトピ主の実力を過大に伝えたりして、現場の皆さんは驚いたのかもしれません。
それは紹介した人が悪いので、状況を話して、別の仕事をお願いしてもいいかも。
人にばかり頼っていないで、自分で転職先を探すとお話ししても良いでしょう。
この場合は、退職時期を会社と相談してください。

慣れたパートをフルに変えて続けた方が良かったかもしれませんね。

ユーザーID:0198905403
レスします。携帯からの書き込み
チューリップ。
2019年5月26日 9:04

夫を亡くした。かわいそうな人ですを前面に出していませんか?朝は みんなより 早く出社して 机を吹いたり 仕事しやすい環境を作るとか。 主婦なら出来ますよね。ぐちぐち言ってないで 教えてもらったら 笑顔でありがとうございます。シングルマザーは 頑張っています。負けないで。

ユーザーID:5407070698
ひたすらがんばるしかない
みちる
2019年5月26日 9:34

その社風になじめるように。仕事ができるようになるためにひたすらがんばるしかない。

仕事には向き不向きがあるし、会う社風合わない社風もあるから。

コネ入社だから優しくされてもいいよねと思うのならそれは間違いだよ。

ユーザーID:9497972947
そうですね。携帯からの書き込み
リリス
2019年5月26日 9:55

>冷たい雰囲気から皆さんに受け入れてもらうにはどうしたら良いでしょうか。

まだアラフォーなのに物覚えが悪いのはご自分のせいですよね。
パソコンももっとスキルをあげましょう。
要するに仕事がちゃんと出来る様になれば職場に受け入れて貰えるでしょう。
主さんの背景はお気の毒ですが会社は仕事をしてお給料を貰う所ですからね。
しっかり仕事を覚え頑張るしか解決法はありません。

ユーザーID:6743830372
縁故入社は関係ない
まきやん
2019年5月26日 10:23

それが分からない時点で、ズレてます。

5年も事務仕事をしていなかったブランクを埋めるのは並大抵の努力では足りません。
パソコンスキルもそうですが、基本的に使い物にならないと思われているのでしょう。

仕事が出来ないと、周囲に迷惑がかかります。
あなたに教える時間もかかるし。

そりゃ、冷たくもなりますよ。当然ながら。
もっと若くて飲み込みの早い派遣を雇った方がいいでしょうし。。

とにかく、メモをとり、パソコンに慣れて、死にものぐるいで頑張るしかないでしょう。

ユーザーID:3983959563
ひたすら頑張るしかない
ペパーミント
2019年5月26日 10:27

年齢もあり経験のない仕事なら人の何倍も努力しないとダメ。
職場ではトピ主さんの仕事を覚えようとする真剣さや努力する姿が見えないのです。
パソコンの基本は自宅でも学べます、キーボード入力は練習をするしかないです。
夫亡きあとの子育ての責任もあるので大変でしょうが今は弱音は封印。

仕事は向き不向き、得意不得意があるので転職も考える必要があります。次は自分で考えて探してください。

ユーザーID:1052832481
甘えない
どなどな
2019年5月26日 10:36

会社に何をしに行っていますか?
お金を稼ぐ為に働きに行っている事、理解していますか?

そこは、パソコン教室ではありません。
教えてくれる同僚たちは、ボランティアで教えているわけでないことをわかっていますか?
自分たちの仕事を後回しにして、教えています。
トピ主さん、メモをきちんと取ったり、パソコンのマニュアル本など読んで復習するなど【努力】していますか?

「わからない時は、都度聞けばいいし、何より久し振りに働くんだから出来なくてもいいよね」
って、甘えて考えていませんか?

ユーザーID:7383064328
きっと縁故は関係がない
とめ
2019年5月26日 10:44

被害者意識を無くすところからだと思います。

可哀想な自分なのに、優しくしてくれない職場の人はひどい人、という妄想が入っていませんか?

職場が冷たい雰囲気なのは、トピ主さんが入る前からそうなのかもしれませんし、指導をしてくれる方も、何度も同じことを説明させられて嫌気がさしているだけに思います。

自分に出来ることを頑張るだけですよ。
視野を広く持って、自分に与えられてた仕事だけではなく、職場の皆の助けになることは何かを考えて行動してみてください。

ユーザーID:1776285486
縁故関係なく
昼下がり決死隊
2019年5月26日 10:50

淡々と仕事をこなす人達が多い職場なだけにも読み取れます。

>指導してくれる方の他の方達もあまり会話もしてくれず寂しく辛いです
この会話とは何を指していますか?
休憩時間中に雑談を振っても無視されるんですか?
仕事中に仕事に関係ない話をトピ主さんがすると、簡単に返事はしてくれるけど盛り上がろうとしないだけですか?
後者ならば、仕事中の態度として、何らおかしい事はありません。
仕事中に、お喋りをしたがるトピ主さんの方がダメです。

会社の人との会話なんて、業務に支障がなければどうでもいいくらいの気持ちでいた方がいいです。
皆さん、仕事をしに来てる訳で、お喋りをしに来ている訳ではないので。

>冷たい雰囲気から皆さんに受け入れてもらうには〜
その冷たい雰囲気とやらは、トピ主さんに対してだけなの?
トピ主さん以外とは、皆さん仕事中も雑談しまくってワイワイやっているんですか?

そうではなく、前の職場では仕事中だろうが皆でお喋りしながら楽しくやっていたけど、今の会社ではそうではなく、皆さん雑談はそこそこに淡々と仕事をしているだけ?

もしそうなら、それが当たり前だと思いましょう。

そして、紹介者にも相談しない方がいいです。
紹介者も、今度の職場の人は仕事中に楽しく遊んでくれないなんて言われたら、ひっくり返って紹介した事を紹介した人に平謝りでしょう。

折角、縁故で入れてもらったのですから、早く仕事を覚えましょうよ。
雰囲気だ何だって話はそれからでもいいでしょう。

ユーザーID:5963535871
会社に「努力賞」はありません。携帯からの書き込み
コールドブラッド
2019年5月26日 11:14

会社は学校ではありません。
会社はあなたに給料を支払い、あなたはその見返りとして「成果」を示す義務があります。

あなたの言われる「一生懸命な努力」は成果につながらないのだから、はっきり言って時間の無駄、つまり「徒労」ということですよ。

事務作業に使うパソコンソフトなら、ワープロソフトと表計算ソフトが代表格ですよね。書店に行けばそのようなソフトの初級者または中級者向け手引き書が、お手頃価格で入手できます。
自宅にパソコンはありますか?なければ中古でもいいから、できれば会社で使うソフトがインストール済みのものを購入しましょう。ソフトのバージョンが旧式でも、とにかく操作に慣れればいいのです。

ユーザーID:3013486934
言い訳は通用しない立場ですよ。
なぞなぞぽん
2019年5月26日 11:29

正社員で入社されてますよね?
いろいろできない言い訳を書き連ねておられますが、これは職場の方には関係ありません。
職場は仕事をするところです。訓練をするところではありません。縁故であろうとお給料をいただく以上は「できない」とは言えないのですよ。
かるるさんに仕事を教えている方も、お困りなのではないでしょうか。その方がかるるさんについて教えている時間や労力のことも考えて動くべきです。
私は教える立場に置かれることが多いですが、教えることだけなくその人がこなした仕事のチェックと修正の時間も必要になります。
つまり、自分の仕事に加えて、もう一人分の仕事を抱え込むことになります。自分で手順を決めてこなした方がよほど早いのに、相手のした事を見直して、指示してやり直してとその人が一人でこなせるようになるまで神経を使わなければならないのです。
ミスなどで会社に損害を与えたりしたら、責任問題になりますから。

家庭の事情は大変でしょうが、ご自分で仕事を紹介してもらい働く事を決められたのですから、周りの方の配慮を期待するのではなく、目の前の仕事を必死にこなして覚えていくことに集中なさってください。社員としてご自分の担当した仕事に責任を持ち、会社が望む戦力として認めてもらえるようになれば、周囲との関係も必ず変わります。

今のお考えでご紹介くださった方に「職場の方達の態度が冷たいんです」などと相談に行くのはおやめになった方がいいかと。
明確ないじめなどがあり、仕事に支障がでているなら別ですが、トピ文を読む限りはご紹介くださった方の顔に泥を塗る行為になり兼ねませんので。

ユーザーID:9997598426
縁故入社は
ネコ
2019年5月26日 11:43

辞めづらいんですよね。
私も友人が紹介してくれようとしましたが、断りました。すぐ辞めたくなるタイプなので、辞めたら友人にも迷惑かかるしと思って。自分で探して来たのなら、辞めても自分一人が非難されればいいですが。

厳しい意見が多いのは仕方ないですが、少し可哀想になってきたので、私ならと考えると、

1 とりあえず1年は必死に頭を下げまくって頑張る。辞めてもそこ以上の職場があるとも限らないし、新しい所ではもっとキツく当たられるかも。1年同じ仕事したらさすがに少しは進歩があるはず。

2 もう耐えられそうになければ、紹介してくれた人に相談して、何か理由を作って辞める。ただし次の職場は、人に頼らず自分で探し、紹介してくれた人には菓子折りか何か持って行き、お詫び。

ただ皆さん書いてるように、いじめとすぐには断言出来ない気がします。業務上の注意の範囲を出るか出ないかではとは思います。グレーな注意は多分どこでもあるので、もう少し仕事に集中してみてはいかがでしょうか。

今は人手不足なので探せばあるとは思いますが、条件等をよく精査して残った方が得かどうか考えた方がいいです。派遣会社に登録して探すにしてもスキルチェックもあったりしますから、もう少し頑張れるなら頑張った方がいいかもしれませんね。

皆さんのご意見は、きっと辛い事もぐっと我慢して来られた経験からのアドバイスだと思います。働くのは我慢料も入ってると思って、もう少し頑張ってみては?でも私の場合は、我慢料にしては安かったなと思いますが。(笑)

ユーザーID:3558176269
紹介者に何を相談するの?
かな
2019年5月26日 11:43

伴侶を亡くされたことはお気の毒です。
頑張って欲しいとも思います。
でも、何故、何を紹介者に相談することになるのか全く分かりませんでした。
その発想をする人って要注意人物に思えます。

みんな冷たいから紹介者さんから優しくしてあげてと言ってもらえると思っていますか?
それはちょっと甘えすぎです。
仕事ができないとプライベートがどんなにお気の毒でも親身にはなりきれないと思うな・・・。
逆に言うと、トピ主さんの背景を知っていてもどうにもならないほど仕事が出来ていないということかもしれません。

ユーザーID:9831552088
気にしない。携帯からの書き込み
スキル
2019年5月26日 11:50

縁故とか あまり深く考えないほうが良いです。指導者の性格・スキルにもよりますが 最初は何処でもそんなもの 中途入社であれば どのような人物であるか 周りは見極めしようとしますから。人とのコミュニケ・アプローチができない人間も増えていますから、気にしない事、紹介者に迷惑などかかりませんよ。

ユーザーID:8036143897
自習しましょう携帯からの書き込み
さすらいパート
2019年5月26日 14:57

アラフォーで事務パートを始めた経験から言うと。

自習あるのみ!
エクセルとワードくらい自主学習。
パソコンがないなら、買う。
MOS検定を受ける。
基本的な操作を覚えれば、会社で言われている事も理解しやすくなります。エクセルの式は四則計算ができれば、あとは関数が載ってる本を買うか検索で調べればいい。

わからないことは、メモを取る。自分のマニュアルを作る。間違えたら「なぜ、間違えたのか」考える癖をつける。
1人で考えても解らないときは、解るまで聞く。相手からしつこいと叱られても、自分が理解できた所の確認をした上で聞く。物覚えは年々悪くなるので開き直って、解るまで聞くのです。メモを忘れずに。

マニュアル化は自宅でもできます。個人情報等持ち出せないなら、仕事の流れくらい見直ししましょう。

メモ、質問、マニュアル化、実務の繰り返しで3ヶ月もすれば、一般的な業務は問題なく出来るようになります。イレギュラーは無理だけど。

最初は一ヶ月、三ヶ月、半年で考える。そして石の上にも三年。
三年もいると全体像が見えてきて、もっと効率化できるようになってきます。

>一生懸命頑張っています
仕事で成果がなければ、無駄です。
愛想良くて雑用できて〜なんて能力は、過去の遺物です。

「覚えるまで食らいつく根性」で頑張りましょう。

ユーザーID:8008608724
あなたのような人が大事
あなたと同じ
2019年5月26日 15:28

私も、仕事をなかなか覚えられなかったり、失敗したりするとひどく落ち込むタイプです。
だからこそ同じ間違いをしないように強く思ってしまいます。
メンタルの強い人は、叱られても平気な顔をしています。
でも、また同じ間違いを犯します。
「あの人には何度言っても無駄だからもう言わない。」という言葉は何度も聞いてきました。
そうならない為にまずはノートを買って下さい。そして何かある度にメモして下さい。
その際必ず「〇〇したい時」「〇〇の時」とかを必ず最初に書き込んで下さい。
後で「あれっ、これ何のことだっけ?」になります。
それから会社で仲良しは作らないように。
何気ない言葉で「あの人〇〇さんの悪口言ってたわよ。」
「子供の自慢してたわよ。」になっちゃいます。
会社で人間関係をこじらせると、それこそ居られなくなります。
友達なら疎遠にする事も出来ますが、会社では嫌でも毎日顔を突き合わせなくてはなりません。
人間関係は仕事よりもっと難しく、一匹狼でいるのが一番楽ですし、長く会社にいられます。
話がしたかったら、友達とすればいいのです。
私は、落ち込む人ほど同じ間違いを犯さない、そんな人こそ大事だと思います。
誰だって最初からテキパキ仕事が出来るなんてありえません。
まずは3年、3年頑張ってみて!それまで嫌な事は山ほどあるだろうけど…
頑張って!!あなたは母なのだから…

ユーザーID:2826839906
縁故って断れませんからね・・・
さすらいのメカニック
2019年5月26日 15:44

学校と違い、会社は頑張ってるかどうかは正直、関係ありません。
指導してくれる人は指導することが仕事ではなく、自分の時間を切り裂いて指導に充てています。その分、仕事が増えるのが実情です。

冷たい雰囲気から皆に受け入れてもらうには
仕事を覚えて一日でも早く戦力になることです。

理解できないことは自分で理解できるまで復習することです。

ユーザーID:6350904866
レスします
おせっかい
2019年5月26日 16:41

縁故は関係ないと思います。
給料に見合う仕事ができないから、冷たくされているのだと思います。また、私には紹介者がいるんだぞ、みたいな雰囲気も冷たくされる原因でしょう。
解決策は仕事ができるようになることです。

ユーザーID:5776283469
甘えない
華坊天
2019年5月26日 17:22

縁故ならば尚の事、努力が要ります。
甘えてはいられないです。
きちんと仕事を覚え、一人前になるまで
歯を食いしばって頑張ることです。

仕事が出来るまでは、冷たいのは覚悟すべきです。

周囲の方々も、あえて冷たく接しているのでしょう。

石の上にも3年。

私も縁故でした。

ユーザーID:9084694646
トピ主です。携帯からの書き込み
かるる(トピ主)
2019年5月26日 17:48

皆様、ご意見ありがとうございます。
職場の方とは本当に会話も無いのでこちらで見ず知らずの皆さんの方が私に親身になっていただき本当に有難いです。
何が間違っているのか職場の皆さんは叱ってくれないのでこちらでお叱りの言葉さえも私を心配して下さっている愛情を感じています。

勤務先は夫の会社の子会社です。
試験も無く面接だけで受け入れて下さいました。
私が親会社の縁故入社だから教えて下さる方は派遣社員の方で私と入れ替えなので冷たいと思っていました。

引き継ぎが出来ません。という報告をこれ見よがしに聞こえる様に上司へされていました。
初歩的な操作から私が教える必要がありますか?と言ってました。

それからは社員の方が『どこまで出来ましたか?』と聞いてこられて口をつぐむ感じでその続きは自分がやります。と言っておられました。

夫を亡くして男性の上司と距離も近く話をするのも辛いので他の女性の社員の方に教えてもらいたい。と紹介者さんへ相談したいと考えてますが駄目なんでしょうね。

ユーザーID:9030643870
パートさんとは携帯からの書き込み
サラダ
2019年5月26日 18:18

求められる成果が違いますからね。。
ご主人が亡くなられ、色々大変だと思います。
新しい仕事を覚えるのは、若くても大変なことですよね。
それでも、子供を守るために闘うトピ主さんを応援しています。

まず、出来ることから努力してみてはいかがでしょう?
パソコンが苦手なら、パソコン教室に通ってみるとか。
事務が経理なら、簿記の勉強してみるとか。
ご自身のために、資格取得されてみては?
資格取得は自分の力になりますし、そういう地道な努力や姿勢は不思議と滲み出てくるもので、トピ主の変化を感じれば、会社の方々の態度も軟化してくると思いますよ。

どーしてもこの会社では無理!ってなった時には転職時の武器を作るためにも、パソコンや経理等の資格取得の勉強をしてみてはいかがでしょう?

応援しています。

ユーザーID:2725612863
厳しいことを言いますけど。
みずな
2019年5月26日 19:12

親会社から言われたら断りようがありません。

失礼を承知で書きますが、子会社としてはトピ主を押し付けられたわけですね。

どうせ採用するなら即戦力のあるベテランか新人でしょうが、トピ主は仕事ができない中年ですから。

今までも親会社からそんな感じで押し付けられてきたんでしょう。

リタイヤしたおじさんとか、よく子会社に再就職するでしょう?

子会社の人間としては「まただよ、、、」ともやもやしてるのではないでしょうか?

こんな状況です。トピ主は歓迎されていません。

これを打破するには、トピ主が頑張るしかありません。

パソコンが使えないのは致命的です。

自費で教室に通うなどできませんか?

パソコンがの使い方まで指導しなくてはいけないとしたら、相手はそりゃあ腹がたつでしょう。

ユーザーID:8272777655
それはダメですよ。
こゆき
2019年5月26日 19:15

>夫を亡くして男性の上司と距離も近く話をするのも辛い
>女性社員に教えてもらいたいと、紹介者さんへ相談したい

そういうこと、止めた方がいいですよ。

ご主人を亡くして辛いのは分かりますが、でも、年金等には手をつけない、生活費は稼がなければと思っているのなら、仕事は仕事と割り切らなければダメです。

また、何かあるたびに紹介してくれた人に何とかしてもらうのって、結局、自分で自分を職場に居辛くさせることになりますよ。

子会社でも面接だけで社員になれたということは、紹介してくれた方にはそれなりに立場も力もありますよね。
子会社の社員からすれば、逆らえない人なのではありませんか。

厳しい言い方になりますが、周囲からすれば仕事は出来ない、でも気に入らないことがあれば、力や立場のある人に言って何とかしてもらおうとする。

そういうことが、ますますあなたが自分で人を寄せ付けなくするのですよ。

それをしてしまったら、周囲からすれば話すことも仕事を教えるのにも気を遣うでしょうし、あなたの受け取り方によっては、力のある人に悪く言われてしまう可能性があることを思うと、やたらに話しかけたり出来なくなるのです。

これだけ多くのレスがあって、その殆どがまず仕事が出来るようにならなければ、というものです。

でも、トピ主さんは続きのレスでもまだ、周囲が悪い、冷たいから仕事が出来ないと思っている節がありますよね。

やはり、どこかで甘えている部分があるのですよ。

まだ縁故であるだけ、周囲の人は優しくしてくれていると思います。

正直、別の仕事を見つけたとしても、もっと厳しいと思いますし、同じ条件で無条件で雇ってくれる所なんてありませんよ。

覚えが悪い、PCが苦手、周囲が冷たい等と言っていないで仕事を覚えて、今の会社にしがみつくしかないのではありませんか。

ユーザーID:7291356008
縁故、関係ないですね
もちもち猫
2019年5月26日 19:18

>勤務先は夫の会社の子会社です。
旦那さんが勤務してた会社の子会社?
それとも旦那さんが社長を務めていた会社の子会社なのですか?

>初歩的な操作から私が教える必要がありますか?と言ってました。
縁故関係ないですね。
縁故じゃなかったら初歩的に教えてもらえると思いますか?
派遣社員の方はあなたが入ったことで辞めさせられるのですか?

>口をつぐむ感じでその続きは自分がやります。と言っておられました。
なんで口をつぐむの?
何ができるできない、何がわかるわからない。
言わないと先へは進みませんよ。

>夫を亡くして男性の上司と距離も近く話をするのも辛いので他の女性の社員の方に教えてもらいたい。と紹介者さんへ相談したいと考えてますが駄目なんでしょうね。
勘弁してほしいです。
旦那さんを亡くされたことは同情致しますが、夫と知り合いだから話したくないのってありえないでしょ。紹介者さんもそこまで関与できないですよ。

そんなに辛いならいったん、仕事は辞めて落ち着いてから再就職したら?

ユーザーID:3346333406
ダメですよー
ああ...
2019年5月26日 19:22

>夫を亡くして男性の上司と距離も近く話をするのも辛いので他の女性の社員の方に教えてもらいたい。と紹介者さんへ相談したいと考えてますが駄目なんでしょうね。

これが言えるのは一人前以上に仕事が出来て、なおかつ相手が言い寄って来たときだけですって!

キツくて申し訳ないんですが、今のあなたは職場のお荷物なんです。本音を言えば辞めてほしいくらいなんですよ。
もっと仕事が出来て安く雇える人はいるのに親会社に頼まれて仕方なく雇っているだけ。そこに子供がいるとか未亡人だとかは全く関係ないんです。事情があるのはあなただけじゃない。

優しくして欲しいなんて甘えたこと言う暇があるなら石にかじりついてでも仕事を覚える。無理なら潔く別に仕事を見つける。それしかありません。

ユーザーID:7071769374
縁故関係なくない?
ダック
2019年5月26日 19:54

縁故だから冷たいんじゃなくて仕事が出来ないからですよ?
自分でお願いして入社させてもらったんだから色々言い訳せず必死で頑張るしかないと思います。

ユーザーID:3917781644
駄目ですよ
どなどな
2019年5月26日 20:03

>夫を亡くして男性の上司と距離も近く話をするのも辛いので他の女性の社員の方に教えてもらいたい。と紹介者さんへ相談したいと考えてますが駄目なんでしょうね。

紹介者さんを困らせないでください。
これを紹介者さんから職場の方に伝わると、面倒くさい女認定されて、ますますやり辛くなります。
それにどれだけ初歩的な操作が出来ないかの確認は上司がしておく必要があります。

寧ろ、紹介者さんに相談するなら、パソコンの初歩的な操作がわからないけれど自分で学習できる方法はないか?
という事だと思います。

男性上司が旦那さんに似ているから、辞めたいという相談なら紹介者さんに言うのはアリですけどね。

ユーザーID:7383064328
パソコン操作が全くダメということなのでしょうか?
うずらまま
2019年5月26日 20:14

「だって小町に投稿しているじゃん!」と思ったら、どうやらスマホからの
投稿のようですよね?日常的にパソコンでネットサーフィンなどをすることも
ないのでしょうか?
今は事務の仕事をするのでしたら、最低、ワードとエクセル位は使いこなせて
いなくてはNGだと思いますよ。

ようするに分不相応な職場に入社してしまったということなのではないでしょうか?
紹介して頂いた人に、ご自身の処遇の改善をお願いしようと考えているようですが
それは紹介者の顔に泥を塗るような行為ですし、そういったことを思い付くという
感覚こそが、仕事に対する意識の甘さを表していると感じます。

今の時点で何を改善させれば良いのか、ご自身では理解されていますか?
それが分かっているのでしたら、それを解消する為には、投資として、パソコンの
教室などに通うことも一案では?

もし、それ自体が良く分かっていない状態ならば、今後も職場の御荷物状態
なのは、ずっと変わらないはずですので、すぐにでも退職されて、貴方に向く仕事に
転職された方が良いと思います。

ユーザーID:0655335405
仕事が出来るようにする
umm
2019年5月26日 20:16

仕事の人間関係は利害関係で結ばれています。よって「仕事が出来れば」自然と仲良くなります。メモをする、何度も同じことを聞かない、同じミスをしない。

仕事とプライベートは別物です。運良く正社員になったのだから、縁故入社は忘れて仕事で結果を出せばよいです。
ちなみに紹介者に相談しても相手して貰えません。それどころか厄介に思われます。後はあなたがネットや色々な人に相談をして成長することです。
今は難しい問題に思えますが、それを乗り越えることは出来ます。あなた自身メンタルを強くして、仕事が出来れば、職場の人は優しくしてくれますよ。

ユーザーID:0416302854
相談先は
さゆり
2019年5月26日 20:32

トピ主さんの追加情報を見ると、もしかしたら先輩は「なんでこんなに仕事ができない人のせいで私が辞めなきゃいけないの」と不満に思ってトピ主さんにきつい態度をとっている可能性もありますね。

とはいえ、そこは耐えて仕事を覚えた方がいいですよ。他の社員のトピ主さんに対する心証がよくなります。相性が悪かったり性格が悪かったり、いくらでも嫌な目にあうのが社会だし、上司にいじめられるのに比べたら辞めていく人にされる嫌がらせなんて、もうすぐ終わる辛さじゃないですか。少しの辛さも我慢できない人だと最初に評価をされたら後からはなかなか覆せないものです。損です。

それに相談するにしても紹介者に相談したら「あの人は何かにつけてコネを利用する」と思われかねません。せめて直属の上司に相談する方がいいと思います。

ユーザーID:8638279889
頑張ってください、としか言えませんが
たろすけ
2019年5月26日 20:34

縁故だから冷たいのではないと思います。

あ、でも、縁故だから、かもね。
というのは、パソコンスキルもない方が、採用になった場合…トピさんが派遣社員だったら教える必要のないパソコンの操作を教えなければならないので、不満はあると思います。

例えば、派遣社員だった場合ですけれど、派遣先の要望に沿うように派遣する前に講習とかしてくれるのですよ。派遣会社は、即戦力になる人を派遣先に送るのが仕事ですから、パソコン仕事がある職場に、パソコンできない人は派遣できません。
けれど、その部分をトピさんは「縁故」でショートカットしている。
すると、職場では、トピさんに教えてくれている入れ替わりになる派遣の方にとってみれば、自分より仕事できない人に職場を奪われるわけですから、面白くないのは理解できますか?

今、男性上司が仕事を引き上げてくれたようですが、教えてくれる人が男性とか女性とか関係ないんですよ。

年齢がわかりませんが、男性と話をしたから噂になるとでも言いたげな感じですけれど、上司は選べません。しっかりしてください。

私は50代で、今、自宅で実家の仕事を手伝っています。使ったことがなかったソフトですが、教えてもらってやってます。遠く離れているので、だらだらと電話するわけにもいかず、指示メールと別ソフトでの勘をたよりに、理解する努力をしています。足手まといだと、紹介者さんにも迷惑かかるし、トピさんはそういうことに疎そうなので、自分がどういう立場で働いているかとか、いつまでは試用期間であるとか、そういうことも確認してくださいね。

アラフォーなら、派遣会社に登録してスキルを身に付けてから出直しても、間に合う気がしますけれどね。

ユーザーID:0418399609
お辛いでしょうけど
あぶらげ
2019年5月26日 20:50

一人だけでなく周りの皆が冷たいなら、原因はトピ主さんの仕事ぶりや態度にある可能性が高いでしょうね。

> 夫を亡くして男性の上司と距離も近く話をするのも辛いので他の女性の社員の方に教えてもらいたい

これはダメですよ。

トピ主さんはお金を払うお客さんではなく、会社で働いて対価をもらう立場です。
元々引継ぎしていた派遣の方や男性上司が嫌だからチェンジしてほしいって、何様と思われますよ。そんな事情、周りの人たちが知ったこっちゃない。
逆に、新入りのトピ主さんの方がチェンジされるかもしれません。

相談するなら、トピ主さんの部署のことをよく知らない(ですよね)紹介者でなく、まずは直属の上司か先輩にしてください。

さらに、皆さんのレスに書かれていること(メモをとる、パソコンの基本操作を独習するなど)を実行してみてください。
仕事の説明が早くてついていけないなら、「今メモしてますのでちょっと待ってください」と伝えて、必要なことはもれなくその場で書き留めておきます。

そして、自分が知らないこと、できないことは周りに明確に伝えましょう。
そうすれば相手も対応しやすくなります。もちろん、努力して身につける姿勢を見せることも忘れずに。

私も数年のブランク後にアラフォーで転職したことありますが、やる気を持って、それなりの努力をすれば大丈夫。脳は使えば活性化されます。

ユーザーID:1725694293
それ違うから
言っちゃダメ
2019年5月26日 21:26

>夫を亡くして男性の上司と距離も近く話をするのも辛いので他の女性の社員の方に教えてもらいたい。と紹介者さんへ相談したいと考えてますが駄目なんでしょうね。

トピ主さん、辛い気持ちは分かりますけど
紹介してくれた人は、普通に働ける人員としてトピ主さんを、じゃないのかな

仕事は今一つ、男性とは一切話すの嫌、女性限定となると
なんだか、転職した方が良いように思います

その要望をすべて叶えられたところで、同僚女性達からは
どういう風に受け止められるか想像できないのかなあ

あんまり厳しい言い方したくないけど
職場はそこまで配慮してはくれないよ?

女性しかいないような仕事を見つけるのもいいと思います

気持ちがそこまで辛いのなら、気になって仕事も覚えられないのかもしれないね

 

ユーザーID:5326837985
駄々をこねないでください。
さらしな
2019年5月26日 21:38

「私が思う職場の雰囲気じゃないと、やなのー」って。
どこの幼稚園児ですか。

特に冷たいわけじゃないです。
みんな仕事しかしないだけです。

みんなで仲良くおしゃべりするところが職場じゃないのー?
と思ってるんでしょうね。

違います。

みんなで協力して仕事をするところが職場です。

なので、お口にチャックをして、淡々と仕事をこなしましょう。

今までは、夫さんがいろいろ盾になってくれたのでしょうが。
これからは、そうはいきません。

私も11年前に夫を亡くしました。
亡くなるまでは、私は私なりに、きっちりやってるつもりだったので、夫亡き後、押し寄せてくる雑事にびっくりしました。

例えば、車の運転。

私の両親はすでに介護状態で、買い物や通院に車が必須だったのですが、私はペーパードライバー。
夫に送り迎えをしてもらってたんです。
でも、もう夫はいませんから、ペーパー返上。
苦心惨憺して、車の運転が出来るようになりました。

トピ主さんはずっとお勤めしてたんでしょう?
じゃあ、まっさらよりは有利です。

心を入れ替えて仕事に励んでください。

職場の雰囲気うんぬんなんていうのは、まずは仕事が出来るようになってからです。

トピ主さんが周りから一目置かれる存在になれば、相手から声をかけてきますとも。

がんばです。

ユーザーID:0520398432
ご自分の努力はしないのですか?
コンビニ
2019年5月26日 22:34

そういえば、投稿もスマホか携帯電話からですね。
パソコンの初歩の操作も出来ないのですか?
ワード、エクセルは基本のキですが、トピ主はタッチタイピングも出来ないレベルなのですか?
派遣の1年半は、何をされていたのですか?

職場では完全にお荷物さんになっているのですね。
聞こえよがしに言われても仕方ないかも。
社員が口をつぐむのはため息を飲み込んだのでは?
予想外に出来なくて、ちょっとやそっとでは間に合わないから自分でやると言ったんだと思います。

子会社なら人員に余裕も無いし、そこまで役立たずを押し付けられたら皆辛いですよ。
トピ主はパソコン教室に通うとか、本を買って勉強してますか?
スマホでも練習出来ると思いますけど、仕事の時間の他にどのくらい勉強してますか?

確かに、夫君を亡くして同世代の方を避けたい気持ちはわかります。
でも、紹介者より職場の上司に相談しては如何ですか?
今は派遣ではなく正社員ですよね?
併せて、実力が伴わないなら別の仕事を与えてもらうか、退職の意思を伝えてみませんか?
夫君がお世話になった会社の子会社ですよね。
会社には、夫君が闘病中も支えてくれた恩がありますよね?
その妻が子会社に負担をかけるのは如何なものでしょう?

しがみつかず、自分のキャリアを活かせる場を探しましょう。

ユーザーID:0198905403
パソコンの初歩的な操作が出来ない?
ウッディー
2019年5月26日 22:49

>初歩的な操作から私が教える必要がありますか?
これが全てではないですか?

会社がパソコンの初歩的な操作から教える必要、有りますか?
パソコンの初歩的な操作が分からないなら、事務仕事は無理です。
どうして「私はパソコンの操作がわからない」と言わなかったのですか?

主さんが今困っている事は、教えてくれているその人に問題があるのではなく、主さん自身です。

今までのパートの仕事を続ける事は出来なかったのですか?

ユーザーID:6977344589
縁故を利用しているのはトピ主さん
ティラノ
2019年5月26日 23:02

ご主人様を亡くされて1年
まだまだお辛いことでしょう。

ですが、トピ主さんのトピとレスを読んでいると
縁故を利用しているのはトピ主さん自身だと思いました。

職場の人は採用されたきっかけがどうでも
その会社で仕事に必要なスキルを求めていて
指導しているだけだと思います。

夫を亡くしたんだから
縁故なんだから
スキルが無くても大目に見て優しくしてほしい。
教える側が気を使ってほしい。
そう思っているんでしょうか?

紹介してくれた人や
紹介を受け入れた上司が
周囲の人からの信用を失うと思います。

よい人を紹介してくれた
と紹介者の方に思われるよう
頑張って仕事を覚えることです。

できないなら、今の自分に合う職場を
自分で探すことです。

ユーザーID:7949127764
あ〜
うにゃにゃ
2019年5月26日 23:31

読むに、
トピ主さんは自身、
何が理解できていないのか理解できていないのでしょう。

冷たい表情をされようが、
口をつぐまずに「何が理解できていないのかがわかりません」と言えばいいのです。

その会社に居たいのでしょ?
聞くは一時の恥です。食らいつくしかないでしょう。
教える側も何が理解できていないのか理解しないと、
教えようがありません。

子育てと一緒です。
素直な子供になりましょう。

ユーザーID:0142859821
時給換算してみたら
お金は大事
2019年5月26日 23:43

トピ主さん、慣れないお仕事お疲れ様です。
派遣社員で働いてる私からすれば嫌味の一言も言いたくなるくらい
正社員の職を得るなんて羨ましい事です。
とりあえずお給料を時給換算されてみたらどうですか?今までのパートのお仕事と比べて破格ではないでしょうか?
寂しく辛い思いをする代わりに得られる対価だと思えばいいんじゃないですか。
働いてお給料を得るってそんなに楽な事ではないけど
事務職でしたら慣れてきたら楽になっていきますよ!

ちなみに私は20代の時に縁故入社したことあります。たしかにひどい態度取る人もいましたけど
それについて紹介者に相談するなんて以ての外だと小娘でも分かりましたよ。
自分の立場をもっと悪くするだけです。なんの仕事も与えられない窓際族になってもいいのならどうぞ。

ユーザーID:0711760618
トピ主さんはずいぶん甘えたさんのようですね
リリー
2019年5月27日 0:45

そういうところがよいと思う男性は多いでしょうし、ご主人もそう思われたのかもしれません。
けれど、「生活費を私が稼ぐ必要があるので頑張ります」という女性が「夫を亡くして男性の上司と距離も近く話をするのも辛いので他の女性の社員の方に教えてもらいたい」とか、何を寝ぼけているのかと思ってしまいます。
もしかして「頑張る」と口にすれば頑張ったことになるとか思ってらっしゃいませんか?

教えてくださる方が無表情だとかいうことも、トピ主さんの仕事に何の関係もありませんよね。
まず、仕事を覚えることを優先してください。

仕事を紹介していただいただけでもありがたいはずなのに人間関係までおんぶにだっこだなんて、紹介者の方も相談されてもお困りになるだけでしょう。

今からでも遅くはありませんので、お子さんたちの手本となれるような一人前の女性になってください。

ユーザーID:6010665601
レスを読ませて頂きましたが、
ももりんご!
2019年5月27日 0:48

いいかげんに甘えるのは止めましょうね。

確かに御主人の件は大変だしお気の毒だと思います。
ですが、他の社員さんにとっては”関係無い!”事なんですよ。

”男性の上司と話をするのも辛い”
そんな甘えたことを言ってこれから生きて行かれると思うのですか?

自分の個人的な問題は自分で解決するのが”大人の社会人”なのですよ。

もっと言えば、夫の会社の子会社との事ですが、なおさら努力しないと”ご主人に顔向けができなくなる”のですよ。

ユーザーID:6444254723
縁故入社した「のに」と思っているのでは?
おば
2019年5月27日 4:15

トピ主さんはなくなったご主人の関係で
縁故入社したのにもかかわらず
周囲が夫を亡くして仕事を始めたけなげな自分に
「かわいそうな人として対応してくれない」のがつらいのでは?


ご主人がなくなってかわいそうねぇ
頑張ってねぇ
個人の事情が大変だろうから大目に見るわ
の対応をしてもらえると思っていたら
そういうのがないから。冷たいと思っているのでは?

引継ぎができないといわれたのは
あなたに引き継ぎできるだけの土台、スキルがないという意味でしょ

>夫を亡くして男性の上司と距離も近く話をするのも辛いので他の女性の社員の方に教えてもらいたい

こんなことを考えることからして
縁故採用だから特別と思っている
感がいろいろ丸見えなのでしょう


仲良くじゃなくて仕事をするための職場に行きましょう

よけいなおしゃべりする時間や悩む時間があるのなら
その時間を
仕事をするためのスキルを身につけるのにあてましょう

ユーザーID:1249544078
メモをとる、パソコンについて勉強するのを優先する携帯からの書き込み
トマトラーメン
2019年5月27日 6:45

トピ文のとおりなら、仕事を覚えるのが先で、雑談とかの会話はそれからで良いかなとと思います。

気になるのは、トピ主さんが派遣社員の時は、パソコンを使えたのでしょうか?それとも現在の職場のパソコンシステムが特殊なのですか?

「シングルマザーとして、仕事を頑張っているから、優しくして欲しい」というふうに読み取れますが、職場の人に、本当に何度も同じ事を聞いてきて、説明させているなら、
仕事を覚えるのを優先するべきです。メモをとるのが必要です。後で見返して分かりやすいように、見直して清書するとか。

紹介者の方に相談しても、結局トピ主さんが仕事ができないことが分かるので、職場の方の冷たい態度が変わるとかはないと思いますよ。
別の仕事を紹介してくれることもないと思います。

ユーザーID:0786427958
二回目。復帰が早すぎたのでは?携帯からの書き込み
コールドブラッド
2019年5月27日 8:09

「昨年」に夫を亡くされたとのこと。
時期的に2018年の年明けすぐと、2018年の年末では、時間差がありますよね。

一周忌法要を済まされましたか?
連れ合いを亡くされたダメージは、あなたの自覚以上だったのかもしれません。現役復帰が早すぎたのでは?

当面の間休養を優先し、貯金に手をつけてもいいのではありませんか?
心身の状況が改善されればしっかり働きガッツリ稼いで、今後挽回できるはずですよ。あなたはまだアラフォーなのですからね。

ユーザーID:3013486934
女性の多い職場に転職
マカロン
2019年5月27日 8:36

文章からすると、どちらかと言えば感情的で自分に甘い方ですね。
せっかく教えて貰っているのに、メモとか取らないんですか?
他の方も書いていらっしゃいますが、説明を受けたらメモを取るのは必須ですよ!
私も派遣が長く、何社も経験していますが、必ずメモ用のノートは持って行きますし、必ず書きます。
1回目なら教えて下さる方も嫌な顔しませんから、最初にしっかり書いて同じ事は二度と聞かない様に心掛けています。
どの会社にもマニュアルがある訳じゃないですからね。
私はアラフィフですが、仕事を覚えるのが早いし間違いも少ないとどの会社に行っても言われますよ。
年齢が問題なのではなく、覚えようとする姿勢の問題です。
一生懸命覚えようとする姿勢が相手に見えれば、しかたないなぁ…と大目に見て下さいますし、誰も責めたりしませんよ。

これからお子さんを育てていかなくてはならないのです。
甘えた事言わずに、今日からでもノート買ってメモして下さい。
もしパソコンがどうしても難しいのなら、パソコン使わずに済む仕事に転職するしかないでしょう。
職場に迷惑をかけれれば紹介して下さった方の顔に泥を塗る事になり、それは亡くなった夫さんも同じです。
全く関係ない会社に転職した方が、余計なプレッシャーもなくていいのではないでしょうか?

あと女性がいいとか仕事には関係ありません。
どうしても男性と接するのが辛いなら、女性ばかりの職場に転職するしかないです。
紹介者にも立場があるのですから、言うのは厳禁です。

ユーザーID:6266693937
簡単じゃないですか
nemui
2019年5月27日 8:41

>冷たい雰囲気から皆さんに受け入れてもらうにはどうしたら良いでしょうか

それは簡単なことで、トピ主さんの努力で

>物覚えも悪くパソコンも苦手

な今の状態から脱することです

会社は仕事ができてナンボ、そして家庭では今までご主人がされていた一家の大黒柱になるのですから、今までのフワフワとして柔らかい家庭的なイメージでご自分を思うことはやめた方がいいでしょう

もう家庭の主婦でなく、いち会社員なのですから切り替えが大事です

ユーザーID:1029062371
まずはパソコン操作を覚えよう
自助努力してね
2019年5月27日 9:03

勤務先のことを、他社の人に相談なんて非常識です。

トピ主さんにできることは
1.本屋さんでパソコンスキル習得の参考書を1冊購入。2日でやり切る。
2.業務で教えてもらったことはすべてメモ。オリジナルのマニュアルを作成。
3.自作マニュアルを指導担当さんにチェックしてもらう。

とにかく、1は大至急です。
四の五の抜かさずに、実行してください。

マニュアルを作る際は、プリントスクリーン(PC画面の印刷)して、
そこに書き込むといいですよ。
ただし、業務によっては個人情報保護の兼ね合いがありますので、上長の許可をとってから印刷するようにしてくださいね。


仕事は仕事です。
今、ここが踏ん張りどころです。

ユーザーID:0958057794
しょうがない
お茶
2019年5月27日 9:09

ああ、あなたが来るために追い出される人の引き継ぎなんですね。
そりゃ心情的にも無理でしょう。さらに基本的な操作すらできないなんて、派遣さんも愚痴りたくなりますよ。

ユーザーID:4383916492
転職する
さわ
2019年5月27日 9:12

縁故の方はどうしてますか?って、普通は「言わない」「黙っておく」んじゃないの。

トピ主のは「便宜を図ってもらった」んじゃないの。
元の職場に再就職なら縁故ではない。
現在働いている人、同僚に「事情があって人増やすから。でも前もここで派遣やってたし慣れてるよ」
と聞いていたのに、覚えの悪い人で仕事が増えて困っておられるんじゃないですか。

紹介してくれた人に何言う気なの? もっと親切に優しく指導してやってと言って下さい?
今、行ったらやぶへびになりますよ。
使えない年配が来て仕事にならないって苦情が来ている可能性大です。

元派遣さんの割にはその仕事が向いてないんじゃないですか。
派遣さんって努力して、何なら正社員より出来るイメージあるけど。

派遣会社に登録して違う職場を紹介してもらう(事務仕事は無理っぽい)か
ハロワクで全く違う職種を探したほうがいいと思う。

夫が亡くなり子持ちだからって、世の中には独身やシングルマザーで親の介護もこなしながら
働く人もいますから。

ユーザーID:2151705895
縁故ならではの悩みだと思いますよ。
匿名
2019年5月27日 10:28

わたしは、縁故ならではの悩みだと思いますよ。
要は、
・自らここで働きたい!と願って応募した会社でもなく、
・ちゃんと試験を受けて実力で受かったわけでもない会社に入社してしまい、
・能力のないまま、(主さんにとって)いきなり高度な仕事をやらなきゃ
 いけなくなってしまって七転八倒。
・派遣さんは、初歩の初歩から教えなくちゃいけなくて困ってる。
・おまけに、せっかく働いていた派遣さんは、その縁故採用の実力も無い主さんに
 仕事を奪われる。

コネってねえ、実力が無い人が入ってくるのが、一番困るんですよね。
紹介者に相談するとしたら、「わたしがやる仕事としては大変過ぎてできません
給料安くていいですから、違う仕事はないでしょうか」とか
「大変申し訳ないのですが、別の仕事を探してみたいです」とかかな、と
思うのですが、いかがでしょうか。

退職したくなければ、甘えてないで仕事頑張ってください。

ユーザーID:1157165057
よく頑張っていらっしゃると思います
愚痴位言いたいよね
2019年5月27日 10:47

配偶者を亡くすのはストレス指標最上級ですよね。
察するに余りあります。謹んでお悔やみ申し上げます。

お辛いでしょうが、どうにか踏みとどまって下さい。
きっとご主人も草葉の陰で応援していらっしゃるはず。

ネット越しですが、私も応援しています。
お子様と元気にお過ごしになりますように!

ユーザーID:4928666091
まぁ、でも
チェリー
2019年5月27日 10:51

>私が親会社の縁故入社だから教えて下さる方は派遣社員の方で私と入れ替えなので冷たいと思っていました。

これも多少はあるのでは。

派遣社員の方がどういった理由で契約終了になるのかはわかりませんが。
本人には続けたい意思があったのに会社都合で終了になったのだとしたら、主様がその席におさまることを快くは思わないでしょう。
主様が親会社からの紹介だと聞けば、ますます面白くないと思いますよ。
これ見よがしに上司に報告、も、私の方が仕事ができるのに何故!?と訴えているのかもしれませんね。

派遣社員の方の契約はいつまでですか?
その方がいなくなったら、状況も変わるかもしれません。
それまでは早く仕事を覚えることだけに専念して、周りの空気など気にせずにおきましょう。

4月入社でしたら(ですよね?)、周りの人たちと打ち解けるのもこれからです。
焦らずに暗い気持ちにならずに、今の状況を乗り越えてください。

ユーザーID:5341248025
2度目ですが
ネコ
2019年5月27日 11:12

社会に出るのが少し早かったようですね…
ご主人の事はお気の毒でしたが、会社は仕事をしに行く所。会話を楽しみに行く所ではありません。
パートの業務内容が分かりませんが、主婦同士ぺちゃくちゃ話しながらでも勤務できるような業務だったのですか?そういう職場を期待されてるなら、職場の選択を間違えたのでしょうね。

なぜそんなに周りが気になるのか私には分かりませんが、普通は仕事を覚えるのに必死で、周囲が気にならないはずでは?

ただその派遣社員さんもみんなに聞こえるように言ってるのは配慮が足りないとは思いますが、指導を女性社員にしてもらうのは、直属の上司にしか言えないと思います。

またご主人を亡くした悲しみにいつまでも浸っていて
生活できるのですか?皆身内を亡くしてどんなに辛くても忌引休暇の後は出てきて仕事をします。身内を亡くして辛い思いをしてるのはあなただけではないです。親や伴侶、お子さんを亡くされても、黙って我慢して仕事してるんですよ。

男性の上司が嫌だとか、そんな事を言ってられる身分ですか?状況ですか?皆さんが書いてくれてるアドバイス実践してますか?

あと3ヶ月、皆さんのアドバイスを実践して頑張って見ましょう。それでもできないなら、もう退職していいと思います。あなたの気持ちがもう限界に来てるみたいですし。

なぜ前のパートの職場を辞めたのですか?そこで社員かもっと稼げる方法を考えた方があなたの性格には合っていたのではと思いますが…

辞める時には紹介してくれた方にも報告、お礼、謝罪をして、次の職場は自分で探すんですよ!ただいくら今は人手不足と言っても、条件いい所に簡単には採用されないし、採用されても今の職場と同様の事が発生する可能性が充分に高い事を認識しておいてください。またすぐに次の仕事が見つかるとは考えない方がいいです。

ユーザーID:3558176269
職場が気の毒
はっきり
2019年5月27日 11:48

職場の方が気の毒でなりません。
もちろん、夫を亡くされたトピ主はお気の毒ですが、仕事とは関係はないですし…。

どんなにトピ主の出来が悪くても親会社からの依頼ではトピ主を辞めさせられないでしょう。
懲戒対象となるような余程なことがない限り。
トピ主が就労しなくても派遣さんで仕事は回ってた。
完全にトピ主を押し付けられたんですね。

今のうちにトピ主から退職された方が良いと思います。
朝から働かなくて良い、男性上司がいない、事務職以外の仕事。
闘病の時からパートをしていたのなら、その職種の方がストレスはないでしょう。
このままだと、亡くなった旦那さんの名を落とすことにも繋がりかねません。

ユーザーID:6610570890
もしかして、ワードとエクセルを教えてほしいとか?
gura
2019年5月27日 12:21

そういうことを言おうとしているなら、

言わないで。

仕事をやめてください。

会社は、パソコン学校じゃないよ。

ちょっと勘違いしちゃったみたいね。

全部手取り足取り教えてもらえるのは新卒のみ、
新卒だって、パソコンくらい使えるよ、大学で使ってるからね。


頑張るのも大切ですが、基本のスキルがあってが前提。

なければ、いったん身を引いて、パソコンスクールでMOSくらいとって再デビューしましょう。

あなたにパソコンを教える時間はみんなないと思います。
各々仕事がありますからね。

ユーザーID:7316029547
紹介者は知っている携帯からの書き込み
紫陽花
2019年5月27日 13:03

貴方の仕事のスキルが、足りなさすぎているのでしょう。教える方も手間暇かかります。
現場からも色々不満がでているでしょうから、当然紹介者の耳にも入っていると思いますよ。

ユーザーID:1327443057
トピ主さんは、どうしたいの?
sawako
2019年5月27日 13:16

>指導してくれる方の他の方達もあまり会話もしてくれず寂しく辛いです。
>冷たい雰囲気から皆さんに受け入れてもらうにはどうしたら良いでしょうか。

この状況を、なんとかしたいって思っているのですよね?
だったら

頑張って仕事を覚える。せめてパソコンやソフトの基本操作については速攻身に着ける。

これしかないと思います。

紹介者に相談したい内容を読みましたが、これをやったらどうなるか、想像つきませんか?
他の人も書かれていますが、よくて紹介者の介入による担当替えで更に針の筵感が強まるか、
最悪は紹介者からマイルドな退職勧奨もあり得る事態になるでしょうね。
貴方のご機嫌次第で紹介者が組織のことに嘴を突っ込んでくるとなったら、
親しく話しかけるなんてとんでもない、はれ物に触るような扱いしか周囲はできなくなりますよ。

紹介者の方に何か話すなら、「私には仕事が高度すぎてついていけません。」と白旗あげる方向で
相談するほうがいいですよ。仕事先の人についてネガティブなことは言わないように。

ユーザーID:1896294467
同情はいたしますが・・
エス
2019年5月27日 14:47

 ご主人の不幸により人生計画が変わってしまい仕事にでることになったのですね。その事情には同情いたします。

 しかし仕事は仕事ですよ。他の人や会社には関係の無いことです。1人の社会人としての自覚を持って下さい。
トピやレスを読む限り、あなたの悩みに「縁故入社」が関係していると思うところがまったくありません。他の途中入社をした人の悩みとしか思えません。だからアドバイスは同じになりますが、仕事に甘えてはいけませんよ。年齢相応の考え方をして職場で振る舞い、仕事をこなして下さい。新入社員との違いです。

 気になるのは「縁故」にこだわりたいトピ主様の心理です。縁故入社だとチヤホヤとしてくれて、いい加減な仕事でも許してくれて、他の社員より好待遇・・と思っていませんか?そんな甘えがあれば捨てなさい。良くも悪くも一社員です。紹介者に相談とは何ですか? 縁故入社だからもっとチヤホヤするように会社に言って欲しいという相談ですか? 紹介者に相談することは他にありませんよね。迷惑ですし紹介者の顔に泥をぬる行為ですよ。この場合、相談するなら同僚や上司ですよ。

 ご主人に縁のある会社とのこと。ご主人も応援してくれているはずです。恥ずかしくない仕事をしてくださいね。
 最初からうまくいくとも思いませんが、年齢相応の仕事への取り組み方があります。頑張って下さいね。

ユーザーID:5769608487
決めたからには
まるめ
2019年5月27日 14:57

働こうという意志が生まれたから、
就職先を相談して、紹介されたものを受け入れたんですよね。

まだまだお辛い気持ちの最中だとは思いますが、
職場にそれを持ち込んではいけないと思うのです。

その派遣の人や、周りの人も、
それなりに苦しい状況を背負っているかもしれないですし。

厳しい事を言うようですが、

その企業の事について勉強し、面接をして入社するものを、
貴方はそれをナシで入社出来ているのです。
しかも、パソコンの基礎さえ分からない状態。
新入社員以下の能力なんです。

入りたてのまだ戦力にもなってないのに、
「教え方が冷たいので教えてくれる人を変えてほしい」
そんな事を言われたら、紹介した人はガッカリするでしょうね。

教えてくれる人が変わっても、
その人がまた自分とソリが合わなかったら?
また「この人も合わないので変えて下さい」って言いますか?

もう少し、きちんと仕事に向き合いませんか?
中途半端な気持ちで仕事をしている人に、
優しく教えてあげようなんて思いませんよ。

旦那さんがくれたご縁、大切に頑張ってみて下さい。
愚痴吐いて頑張れるなら、吐いて頑張りましょ。

ユーザーID:9800834970
自分を責めないで下さい
mwk
2019年5月27日 14:58

主さんは縁故であっても、面接を経て採用されたわけですよね。
そして、部門の長である人が主さんの指導員を指名した。
ならば、その人は職務としてそれに取り組まなくてはなりません。
「引継ぎが出来ません」と上司に報告するというのは、
その人の職務放棄に過ぎないんですよ。
何もかもわからずメソメソする前に、その基本構造を理解した方が
良いかも知れませんね。

ただここまで書いた事は正論というか理屈であって、
人には感情がありますからそううまくはいきません。
玉つき人事で首を切られる派遣さんはそもそも面白くないだろうし、
とはいえ仕事だから指導しようとしても、主さんもなんだか
自信が無さげでスキルも乏しい。
それはやる気を失っても仕方がないことです。

ここで主さんが気にすべきことは、
気に病むべきこととそうでないことを区別し、
適切な量の悩みというかストレスを持つにとどめることです。

ワードやエクセルの使い方がなかなか覚えられないのなら、
そこは怒られてもぐっとこらえて努力する。
でも、なんでもかんでも自分は縁故だから…みたいな事に結び付け、
気にしなくて良いことまで気に病むのは辞めましょう。
そういう所で自信を失い、社員さんの「どこまで出来ましたか」に
対してモゴモゴ言うような状態は改善しましょう。

会社の人もね、主さんの事がわからないから扱いに困っているんですよ。
何を考えているのかわからないのに、朝愛想よくニコニコ出勤されても、
恐らく周りは不気味なだけ。

まずは社員さんの問いかけに、出来たことと出来ないことを
はっきり伝える所から始めてみませんか。
怖いかも知れませんが、全く出来なければはっきりそう言う。
会社とはそういう所だとわかってしまうと早いかも知れません。

ユーザーID:6076523761
質問ですが
ara
2019年5月27日 15:01

今勤め始めて何か月ですか?今年初めに再就職の相談をして・・とあるので、その後に面接などやりとりをして・・・勤めて2〜3カ月といったところでしょうか。

周囲の方が冷たいとのことですが、全くの最初からですか?それとも数週間はそうでもなかったけど徐々にみなさん冷たくなってきたのですか?

また今引継ぎをしてくれているという派遣の方は退職ですか?それとも「トピ主さんを配属するために玉突きのように無理やり他に異動させられる」という形ですか?

上記の内容次第によってアドバイスは変わると思いますが、どちらにしろ今は「紹介者へ相談してはいけません」。もし相談するなら現在の職場の社員、もしくは上司にしてください。

ユーザーID:2852004600
仕事してください
waniwani
2019年5月27日 15:23

縁故だから、仕事ができなくても許されると思ってるんですか?
あまりにも考えが甘いですね。

縁故だろうが何だろうが、仕事をちゃんとやれば認められます。
というか、縁故だからこそ、人より早く仕事を覚える必要があるんですよ。
本来なら、もっとパソコンが使える経験者を雇えば良かったのに、
口利きがあったから採用されたことを、トピ主はどう考えているのでしょうか?

パソコンの操作そのものなんて、会社で教えることではないんですよ。
引き継ぎというのは、仕事の内容であって、トピ主はそれ以前で躓いている自覚がありますか?
まともに採用試験を受けたら、間違いなく不採用だということです。
トピ主さんは今、紹介者の顔に泥を塗りたくっている状態です。
そこで相談なんかしても、何の意味があると思うのですか?

さらに、引き継ぎ者の変更だなんて、一体なにを考えているのか。
そんなこと、言える立場ではありません。
男性の上司と話をするのも辛いだなんて、自意識過剰です。
そこは職場です、仕事をする場です、それ以外に何があるというのか。
世間知らずにもほどがありますね。

今のままだとクビになっても、文句は言えません。
一刻も早く、戦力にならないと。

他の人もあまり話しかけてくれないのは、近いうちにいなくなりそうだと思われているから。
ずっと同じ職場で仲良くやっていく人とは思われていないんですよ。
縁故だから...なんて事に甘えているような人だからね。

ユーザーID:1669263038
紹介者紹介者って・・・
匿名
2019年5月27日 15:25

仕事に不安や不満があったら言うのは上司でしょうよ。
どうしてすぐに「紹介者」に言うことが思い浮かぶのか理解に苦しみます。
紹介者から叱ってもらいたいの?
私には親会社にツテがあるのよってアピールしたいの?

初歩的な操作ってWordやExcelの初歩的操作ですか?今すぐ本の一冊でも買って家で練習してください。

引き継ぎができないのはなぜですか?メモは逐一取っていますか?メモを取って終了したことを消して、消されていないものはできていないもの。引き継として残してください。

「夫を亡くして男性の上司と距離近く話をするのも辛い」
じゃあ仕事を辞めてください。ただでさえ世界の半分は男なのに社会に出たら普通は必然的に男性の方が多いに決まってるでしょ。

それとも男性と極力接さないように、なおかつ仕事ができないので、給料は半額で良いです・・という契約にでもなっているのですか?

満額もらってるのでしょう?
「普通の」満額もらって働ける人として働いてください。

ユーザーID:2473465345
レスします携帯からの書き込み
サラダ
2019年5月27日 15:57

トピ主さんの仕事ぶりが残念だとしても、普通はこれみよがしに大きな声で言ったりはしませんよ。
ですから、その方にも問題があるのだろうとは思います。
けれど「教育係をかえてほしい」とは、自分から言ってはダメですよ。それは組織が判断してきめること。
まだろくな仕事もできない内から、そういう発言は危険です。余計に孤立してしまう可能性大ですよ。
今は必死に耐えて、真摯に仕事の勉強をして下さい。
トピ主さんが仕事を覚えたら、その人との関わりはなくなりますし、努力して頑張る人を、公正に評価するのもまた会社なんです。
きっと時間とともに周囲の人の態度も変わってきますよ。
外でいっぱい愚痴を吐き出して、今は踏ん張りましょう。
応援しています!

ユーザーID:2725612863
基本が出来ていないとね
花粉症
2019年5月27日 16:11

ExcelやWordの操作の基本中の基本までパソコン教室並みに教えてもらって、では確かに引き継ぎなんて出来ないですね。

まずその基本中の基本操作は自分で努力して覚えてください。一番いいのはやはり教室に通うことです。本だと理解できないことも
生身の先生に教えてもらえれば解りやすいです。

「紹介者」を頼りすぎるのはよろしくないですよ。

職場の上司は別の人でしょうし、相談ならその上司にしましょう。

貴女の文面からすると「上司の上(紹介者)に職場改善(みんなの態度)をしてください」と上訴しているようなものです。

ユーザーID:2059430873
冷たいのは
とりっこ
2019年5月27日 16:12

縁故だからじゃなく仕事が出来ないから。
お子さん育てていくんだからしっかり頑張って!

ユーザーID:7598434338
うーん
うめ
2019年5月27日 16:36

ちょっと甘いですね。

縁故で、試験なしで入社させてもらえたんですよね?
だったらそこからは「夫を亡くして・・・」なんて甘えてないで、
紹介してくれた人に恥をかかせないように人一倍頑張るしかありません。

おそらくエクセルやワードの簡単なこともできないんじゃないですか?
家に帰ってから勉強していますか?
子どもがいるから、夫を亡くしたから一人なので、なんて言い訳になりませんよ。

遺族年金は使わず、自分で稼ぐ。これはいい心がけだと思います。
その心意気を仕事にも発揮してください。

紹介者に泣き言をいうのはその会社を辞めるときだけです。

ユーザーID:6512168590
考えかたが違う
かな
2019年5月27日 16:42

ご主人を亡くされて本当に途方に暮れてる
と思われます。何も手につかないでしょうね。

ただ、私も離婚し何もないところから、学校
行ったり資格とったり、パソコン教室通ったり
入社前にしました。
まずは、パソコンが出来ないんだと思います。
家でブラインドタッチの練習したり、エクセル
など、初歩の勉強したらいかがでしょうか?
逆に目標持って勉強したら、考えたりする時間
なくて余計な事考えなくて済むかもしれませんよ。
とにかく、今やらなきゃいけないのは、仕事です。
派遣の人は初歩なんて教える立場にはないし、
自分より仕事の出来ない人が社員なんて、、、。
恵まれ過ぎくらいに恵まれてます。これを逃さない
ように、ガムシャラにやってみてください

ユーザーID:2162785130
それはキツイ
昼下がり決死隊
2019年5月27日 16:43

>初歩的な操作から私が教える必要が〜
初歩的って、どれくらい出来ないの?
ワードやエクセルへの入力なんて、フォーマットが出来てて数字や文字を打ち込むだけって感じだと思っていたので、自称パソコンが苦手なトピ主さんでも大した苦労なく出来るような事だとトピを読んで思っていました。

>事務仕事は久しぶりでアラフォーで物覚えも悪く〜
いやいや、アラフォーくらいならパソコンには親しんでいる世代だと思いますし、物覚えが悪いと言うほど、年齢的に衰えているとは思えません。

パソコン、どれくらい出来ないのでしょうか?
上記したように、フォーマットに数字や文字を打ち込むレベルの事が出来ないのでは、引き継ぎが出来ないと根を上げるのも仕方がないと思います。

>それからは社員の方が〜言っておられました
この記述を読むと相当なレベルだと想像しますが。
これって、社員の方がトピ主さんに教えていたら、仕事が終わらないと判断したって事でしょう?

>夫を亡くして男性の上司と距離も近く話を〜
え?そんな事まで紹介者に要求するの?
そりゃ、女性社員が教えたらすぐに仕事と言うかパソコンの操作を覚えるなら、そうした方が会社の為にもいいと思いますが、そんな事はないでしょう?

トピ主さん、仕事はその会社の事務じゃないとダメなんですか?
今までずっとパートされてきたのでしょう?
その業種でパートでなくて正社員で雇ってもらう事は出来ないんですか?
同じ業種なら、パートから社員になっても、今ほど苦労せずに仕事を覚えられるんじゃないかと思うのですが。

会社の方から、既に紹介者の方に相談が行っているかも知れませんよ。
会社と紹介者の方の力関係がどうだか知りませんが。

周りが冷たいとか雰囲気がどうの言う前に、派遣の方に「初歩的な操作から私が教える必要がありますか?」なんて言われないくらいにはなって下さい。

ユーザーID:5963535871
家にパソコンはないのですか?
亀子
2019年5月27日 20:08

会社員です。

紹介者の方を使うのはだめですよ。その方の評判を落とします。それでもいいんですか?いや、すでに落ちてるかもしれません。紹介で入ってきた社員ができないがために。
縁故で入るということは、経営者の親族でもない限り、ある程度の覚悟がいるのですよ。仕事ができないと「やっぱりコネ入社だ」「どこでも雇ってもらえなかったんだ」と陰で言われるのです。

今トピ主さんがすることはまずパソコンの基本的な使い方を覚えること。自宅にパソコンはないのですか?できれば週末にでも通える教室に通い、家で復習できるといいですね。

想定外の社会復帰で戸惑っているのでしょうが、職場の人はそこまで思いやれないと思う。

ユーザーID:0361631579
実力でだまらせるしかない
匿名
2019年5月27日 20:20

少なくとも縁故で採用されたのだから、新卒同様の待遇で扱われる事はありません。
だったらどうするか?単純な事です。

あなたが事務スキルを1から早い段階で徹底的に身につければいいのです。
会社の人に教わらなくてもエクセルやアクセスとかだったら自分で勉強すればある程度身につくよね?
派遣の女性から認められるにはそうやって実力をつけていくしかありません。
簡単な事じゃないけどそれが一番近道です。

波風立てない程度なら上司に現状について相談してもいいと思いますが甘いと思う。

ユーザーID:2492193260
笑うしかない
おいなりさん
2019年5月27日 21:17

トピ主のレス見たら「トピ主です」のみ。
このレベルの人間では、事務職は無理でしょうね。
事務職舐めてない?
ずっとデスクに居てなんとなく書類作ってるだけ〜、とか。

アラフォーと言う事は40代前半よね?
30代後半の人はアラフォーとは言わないから。
私はね、シングルで子供抱えて収入アップしたくて合格率10%の国家資格に48歳で合格したよ。
とにかく勉強した。
そして年収200万上がった。

あなたに贈る言葉は「人生舐めんな」ですかね。
私は年収上がってからも、それに見合う結果を出すために夜中に飛び起きる事がある程仕事に集中してる。
「40過ぎてるから無理〜」と言いたいなら、そのレベルに合った仕事をなさい。
努力はしない、でも金稼ぎたい。
そんな都合のいい社会ではないよ。

ユーザーID:9908021819
自分の意識を変えないと。
よし
2019年5月27日 21:24

ご主人を亡くされ、お子さん抱えての再就職はさぞかし大変なことでしょう。
でも一旦職場に入ったら就業中は、未亡人も病人も老いも若いも関係ありません。
皆おなじいち職員です。
つまり、夫に先立たれて、、、などはあなたに特別な配慮する理由にはならないのです。
あなたがその状況に甘えているような態度が、あまりにも見え透いているのでしょうから
周りは増々支えてあげたいと言う気持ちになれないのだと思います。
とにかく、努力に努力を重ねその跡が見られるようになれば、その時にはもっと職場の人たちは優しく接してくれるようになると思いますよ。
私かわいそうなの、私にやさしくして頂戴。私を助けて頂戴。
そんなんじゃ、人は寄り付きもしなくなりますよ。
しかっり勉強して、紹介者さんに恥を欠かせないように頑張って下さい。

ユーザーID:4823704720
仕事ができない人への風当たりは厳しい
名無し
2019年5月27日 21:30

例えば、プロ野球で、打率.000の打者や防御率20点台の投手を起用し続ける監督やコーチはいません。

ラーメン一杯、餃子一皿出すのに2時間掛かる料理人を雇う料理店はありません。

冷たいのではなく、プロとしてすべき仕事をしていないからです。

ユーザーID:3857034293
似たような立場でした。
monnkey
2019年5月27日 21:37

私の夫も数年の闘病生活の後亡くなりました。もう十年以上前の話です。
私は夫が倒れる少し前から事務パートで働いていて、
その後何回か転職して今は上場企業の正社員です。
でも今のあなたの職場の派遣社員と同じような立場になったこともありますよ。
縁故採用の人のために私が退職しなければならなくなって、
しかも紹介されて入ってくる人には私から仕事を引き継いでと言われましてね。
腹立ちましね。なんで人がやっとの思いで見つけた仕事を、
「離婚してひとりで子ども育てなきゃならなくて…何か仕事ないですか?」
なんて人に甘えるだけの人間に譲らなきゃならないのかと思いましたよ。
上司が「あの人は仕事の覚えも悪いし性格にも問題があるから辞めさせてmonnkeyを残して」
と言ってくれたお陰で、私は失業しなくて済んだんですけどね。
あなたが入ってこなければその派遣社員はまだ契約更新できたんじゃないですか?
直雇用で正社員を採用したから更新しない、と言われればそれまでですけど、
ワードやエクセルの基本操作から教えろなんて、ふざけんなよと思われて当然でしょ。
そのうえ陰で冷たいだのなんだの文句言われちゃたまりませんよ。
職場の他の人たちも、なんで使える派遣社員を切ってあんな人雇ったの?と思ってるでしょ。
ここはがんばって仕事覚えるしかないと思いますよ。んで紹介してくれた人に何を相談するの?
夫を亡くしたから男性上司と話すのが辛いって意味わかんないんですけど。
「部長さんと話してると主人を思い出して辛くて」なんて言ったらコンプライアンスに報告されますよ。
こういうトピに「ご主人亡くされてお気の毒です。がんばって下さいね」なんてレスするのは
なーんの苦労もしたことのない奥様ばっかりですからね。
ひとりで子ども育てるって大変ですよ。甘ったれてないでしっかりして下さい。

ユーザーID:6530794002
仕事をする気ありますか?
ぴあこ
2019年5月28日 0:55

>夫を亡くして男性の上司と距離も近く話をするのも辛いので
>他の女性の社員の方に教えてもらいたい。と紹介者さんへ相談したいと考えてますが駄目なんでしょうね。

あのさ、トピ主さんは何しに職場に行ってるのですか?

トピ主さんがご主人を亡くされたことは辛いことだと思います。
でもね、他の人たちは何も特別な事情を抱えていない・・・って言いきれますか?
みんながそれぞれ、暮らしていく中での事情を抱えて生きていますが、
職場でそのような私情を持ち込んでいないだけです。
トピ主さんのように「夫を亡くして〜」というような私情を職場に持ち込み、
業務で接する人を選別できるだなんてどんな会社にも通用しませんよ。

遺族年金があるならばそちらをしばらくは活用なさって、
今の職場は退職なさった方が良いと思います。

だって、パソコン操作ができないのですよね?
力量不足、理解不足で職場での引き継ぎすらできないようであれば
早いうちに辞退なさって退職なさったほうがご自身のためであり、周囲のためですよ。

間違っても仲介者に
「〇〇に教えてほしい」のようなわがままは言わないでくださいね。

ユーザーID:1863801796
ごめんね、甘えすぎだと私も思います
う〜ん
2019年5月28日 1:16

入社される前にどんな業務かお話が何もなかったのでしょうか?


だいぶ昔、派遣さんで「パソコンできます!」と豪語して入ってきた方がいらっしゃいました。。
実際キーボードすらまともに打てず「カタカナになりません。半角ってなんですか?数字がでません。
記号がでません。」このレベルですから、簡単な計算式も組めません。
そう、自分の名前すら「変換できません」でした。
まさかここまでではないですよね?

私もエクセルもワードも出来ません。
基礎の基礎の基礎がかろうじて出来るかどうか・・・。
(私のレベルは送付状のテンプレ作成やマニュアル作成止まり。)
今の職場以外に転職したら役立たずなレベルですね。

私レベルなら、それこそ100円均一で売ってる参考書で出来るようになります。

それ以上だと私の頭では独学はキツイです。
やはりパソコン教室に通うしかないと思う。


男性との接触が辛いお気持ちは理解できます。
私は離別で死別ではありませんが、男性に恐怖を感じます。
プライベートでは決して近寄りません。
が、仕事は仕事です。
遊びじゃありません。

縁故というより、トピ主様には直ぐに働かなくても食べていける経済的余裕があるのでは?
だから甘えも出るのかもしれませんね。
私は働かないと食べていけないので、どんなに辛くても苦しくても辞められません。
子供を育てていかないといけないので。
仕事をクビになったら、明日のご飯がありません。
これから学費もかかります。
必死ですよ。

どなたかもおっしゃってます。
復帰が早かったのでは?
仕事に対して考えが甘すぎませんか?
笑顔で教えてもらえないことがなんなんですか?

愚痴は友人に聞いてもらって(でも負担になりすぎないように程ほどに)
まずはPCの勉強から。

頑張って。

ユーザーID:6762752728
なるほど
神奈川の男52
2019年5月28日 7:37

パソコンが苦手なんですね。
そして、理解できるようになれる気がしないのではありませんか?


つまり事務仕事に向いてないのです。
別の仕事に転職すべきです。
人に向き不向きはあるのです。転職をためらうべきではありません。



ちなみにどのくらい今の職場でがんばっているのですか?
1年(できれば3年)くらいはつらいままでも頑張れ、と思うのですが、
向いてない仕事(パソコンが苦手も含む)なら、今すぐ転職でいいと思います。

ユーザーID:7288935010
事務仕事に向いてない
46歳働く妻
2019年5月28日 9:48

「他の人の倍仕事してるのに、みんなが優しくしてくれない」
というのでしたら、縁故入社に対するいじめ?なのかもしれませんが、トピ主の場合は、
『仕事ができない人を押し付けられて、自分(指導してくれている方)の仕事にまで支障が出ている』
状態なのかもしれません。

お子様を抱えて、旦那様を亡くされたのは大変だとは思いますが、職場は職場。
冷たいかもしれませんが、家庭のことは関係ありません。
あなたを待つお子さんのところに早く帰りたいのと同じように指導してくださる方も仕事を早く終わらせ帰りたい!のかもしれないですよ。

パソコンが苦手なら、事務職はやめたほうがいいですよ。
あなたにとってもストレスです。
販売とか接客の仕事についた方が適性もあってると思います。

事務職とパソコンは切っても切れないです。ずっとついて回ります。しかも、数年ごとに新しくなります。
その度に誰もが勉強してるんです。
苦手で克服できる自信がないなら、早めに転職することをお勧めします。

お母さんが精神的に参ったら、お子さんにも悪影響ですよ。

他の方のレスにもありますが、紹介してくださった方に相談するのはやめましょう。
男性と話すのがダメなら、スーパーのレジや介護とか女性の多いところで働きましょう。
適性があるので、無理なところで頑張るよりも向いてる仕事をしましょう。

頑張ってください。

ユーザーID:5443203339
経験あります。
もうすぐアラカン
2019年5月28日 10:42

40代半ばで元上司の紹介でそれなりのところに中途入社しました。

そりゃなんで今頃こんな年齢の人が正社員でと思う人もいたようで、実際口に出して言われているのを聞いたりもしました。

が、結局会社は仕事をするところです。
きちんと仕事をすればそういう人は黙ります。
いろいろ思う所があってそこは辞めましたが、辞める時に目標としてちゃんと仕事を認めてもらってからにしよう。惜しまれるぐらいになってから辞めよう、そうでないと紹介してくれた人の顔をつぶすことになる。と

で、辞めるときには引き留められました。
で、ちゃんと紹介者に退職する理由を説明して納得の上構わないからと言ってもらって円満退社しました。

何処に行っても同じですよ。

ユーザーID:6205353019
この頃の職場はつらいね
YCAN
2019年5月28日 10:49

これから頑張ろうと思っていたのに、しっかりと教えてくれないのは、あなたのせいではないと思います。
「メモをとれ」、「説明は1回のみ」、「給料もらっているのだから甘えるな」・・・というようなコメントは、頑張ろうとしている人にとっては、「しごき」でしかないです。
職場はこんなにも荒れてきているのでしょうか。共に仕事をする仲間として、助け合って行くことができないような場所では、会社としてもよい業績もでないでしょう。
また非正規職員が教えるというのも、現代の職場の問題ですね。非正規職員は雇い止めになったところで終了でしょう。
できれば落ち着いた職場に転職することをおすすめします。紹介者の手前難しいということであっても、あなたの仕事はきっとありますので無理をしない方がよいと思います。

ユーザーID:5925031148
「頑張る」の方向性を考えたほうが
がめら
2019年5月28日 11:22

再就職してきた人に冷たい会社なんて、世の中山ほどありますよ。良いことではありませんが。

ところで、トピ主さんが頑張ったほうが良いのはもちろんなのですが、頑張る方向性を考えたほうが良いかもしれません。

このまま事務職でやっていけますか?パソコンのこと、自分で勉強できますか?

ちなみに、他の方も書いていらっしゃいますが、業務に関することで相談するなら直属の上司でしょうね。紹介者に相談しても、先方だって困るかもしれません。

このまま本人も周りも辛くなるようであれば、事務職以外の仕事に転職したほうが良いかもしれないなと思いました。
長年パートをされていたということですが、パートは何の仕事だったのでしょうか。その時の職種で仕事を探されては?そちらのほうが精神的な面や生きがい・やりがいという面で良いかもしれません。

パートで雇われていた時の職場に再就職できるなら、再就職するという手もあると思います。もしも正社員登用制度があったら、それを狙ってもいいし。

紹介者に迷惑をかけるからやめられない、と考える人も世の中にはいますが、やる気がないのに(トピ主さんは今の時点ではやる気はありますが、このままではなくなるのではないかと思います)ズルズル居座り続ける方が迷惑をかけると思います。

事務職で頑張るか、自分が好きな(得意な)職種で頑張るか。
ちょっと考えてみても良いかもしれません。

ユーザーID:6664864617
トピ主が入社したせいでクビになる派遣さんが指導係?
ゆしま
2019年5月28日 11:57

ってことですか?
それでは、そのクビ(表向きは契約満了でしょうけど)になる派遣さんより
相当優秀でないと、周囲のあたりもキツイのは当たり前です。
仕事もできて、職場になじんでいる派遣さんと今まで平和にやっていたのに、
親会社からトピ主をねじ込まれたせいで、そのポジションにいた派遣さんはクビ、
そして壊滅的に仕事ができないでは、皆さんかなり頭に来てるでしょう。
そして、トピ主の「我こそは親会社からの縁故入社」という意識も、見え隠れして
なおのこと、何様のつもり??という気持ちなのではないですか?

事務職はお茶くみしていれば良い、という時代はとうに終わっています。
パソコンが苦手なら、職業訓練校という手もあります。
まずは最低限のスキルを身に着けてから就職活動しましょうよ。
現在の職場では、これから相当頑張っても針のムシロは続くと思いますよ。

ユーザーID:8682893996
そのお願いは自分の首を絞めるからやめておけ
アキラ
2019年5月28日 12:20

>引き継ぎが出来ません。という報告をこれ見よがしに聞こえる様に上司へされていました。
>初歩的な操作から私が教える必要がありますか?と言ってました。

初歩的なものは基本的に自分で勉強するしかないよ?
すくなくとも、PC作業が必要ならば、得意ではないとはいえ、MOSの基本レベルは出来て当たり前の社会だと思う。

実際、どの程度、PC操作が仕事に必要で、君はどの程度出来るのか次第だと思うが?


>それからは社員の方が『どこまで出来ましたか?』と聞いてこられて口をつぐむ感じでその続きは自分がやります。と言っておられました。


これは本当はもっと文句を言いたいレベルだけど、彼女がかなり我慢している様子だね。


>夫を亡くして男性の上司と距離も近く話をするのも辛いので他の女性の社員の方に教えてもらいたい。と紹介者さんへ相談したいと考えてますが駄目なんでしょうね。


これはかなり失礼だと思う。
親切にしてくれた紹介者さんにも、迷惑をかける可能性が十分にある。

なぜなら、親会社の立場で紹介されたにも関わらず、出来が悪く質が低く今は現場ではお荷物になっている状態で、先に自分の努力もせずに「周囲が変われ!」と言い圧力をかけてもらう形になるからだ。


こんなことになったら、彼女だけでなく、周りからも総スカンをくらう可能性もあるし、紹介者の信頼問題にもなりかねない。


周りに親切にしてもらいたいのなら、自分が変わり、相当に努力している姿をちゃんと見せることだ。

ユーザーID:4858158349
みなさん厳しいな〜
口髭
2019年5月28日 12:25

別にトピ主は会社で楽をしたいとか、世間話したいなんて言ってないじゃないですか。

指導者である派遣の対応があまりにも厳しいってことでしょ。
その裏は、トピ主と入れ違いで派遣が出ていかなきゃならないからつらく当たってくる。
初歩的な操作から私から教える必要ありますか?なんていうのはどうかと思いますが。

ただ、トピ主もやったことがないからできないではなく、ちゃんと覚えようとしていますか?
なかなか厳しいとは思いますが、帰宅してお子さんが寝てからもPCの勉強をするくらいではないと。

とても気持ち的にそんな余裕がないということであれば、その会社に固執することもないかと思います。

体が資本ですから。トピ主が心身的に参ってしまては元も子もありません。

あとお子さんにも辛い気持ちを悟られないようにしているようですが、ちょっと気を抜いた時の表情なんかで気が付きますよ子供は。

お辛い状況下と思いますが、残されたトピ主とお子さんが笑顔で過ごせるようにちょっとした足踏みも必要かと思います。

ユーザーID:4883649479
それ・・・関係ない
udon
2019年5月28日 12:55

ご主人を亡くされたのはお気の毒です…


でもね、それ職場で関係ないです

夫を亡くしたから「私に配慮せよ」ってありえない

甘えすぎです

傷ついた人に厳しい言い方ですけど
職場にそういう事持ち込んで、力のある?紹介者に何とかしてもらおうって
甘えもいいところです

伴侶を亡くしたのはあなただけではないです
震災で家族も家もなにもかもなくした人だっています

そういう人は、職場で腫れものに触るにように接しなければいけないんですか?
女性しか話しかけてはいけないって、あまりにも甘ったれです

仕事は甘くないんです

今までどういう甘えた人生を歩いていたんでしょう

この先甘えた人生を生きたいのなら、思う存分その紹介者に
言いたい放題ぶちまけてください

世間は甘くないのだと、身に沁みないとトピ主には理解できないでしょう


もっと辛い人生を生きる人がこの世にはいます

夫を亡くしたことはお気の毒と思いますが
職場でそれを配慮せよって、あなたの激甘さがわかりました

 

ユーザーID:5299970316
「教えてくれない」
亀ちゃん
2019年5月28日 12:55

派遣さんって仕事内容が細かく決められてるのを知ってますか?あなたへの引き継ぎは仕事だと思うけど、「初級パソコン指導」は業務契約に入っていないと思う。
中途入社で基本的なパソコン操作をできない人はまずいないから。押し込んできた紹介者、今職場でうらまれてると思いますよ。

>これから頑張ろうと思っていたのにしっかりと教えてくれないのはあなたのせいではない

といってる方がいますが、仕事を教える以前の問題でしょう。基本スキルがないのだから。

私はワープロからパソコンへ移り変わる頃から働いていますが、会社で研修を行ってくれたり、外部教室に通わせてくれる企業もあったけど、研修がない・受ける時間がない人たちは、自分でPCを買ったり教室に通って学んだのですよ。
なんでもお給料をもらいながら教えてもらえると思わないで下さい。

ユーザーID:8690843245
余裕を感じます
ブラック
2019年5月28日 12:57

再就職について軽く相談されたとのこと。
再就職に対する気持ち自体も軽かったのではありませんか?

職場は学校ではないので、手取り足取り教えてもらう場ではなく、やり方の説明を受けてあとは自分で何とかする所と思います。

その年齢ての就職は、もう出来て当然と思われる事が多いもの。だからこそ相当の覚悟を持って望まなければやっていけないし、縁故だからこそ周囲の目も厳しいのは当然。
紹介者の方も軽く相談されるトピ主さんをみて、仕事への自信がおありになると思われたのではないでしょうか。

何分空いている席にではなく、自分が入る代わりに人を辞めさせる?のです。
なのにトピ主さんは自分のことばかり。
何故第一に仕事が出来なくて辛いと思わないのですか?
やはり生活に余裕のある人は考える所が違うのかなと思いました。

仕事を覚えようと必死になっていれば1日なんてあっという間。周りとの会話がないことに気付く余裕なんてありません。だって仕事が出来なければ追い出されるかもしれないんですもん。たちまち生活の危機です。もう必死ですよ。

ユーザーID:1558228985
お荷物だから冷たいのでは?
ソレイユ
2019年5月28日 14:10

コネ入社だから冷たくされているわけではなくて仕事ができないお荷物だから冷たいのでは?
その上コネ入社だからきつくも指導できず
やんわりする程余裕もなく最低限しか話したくない。
ってところでしょうね。
コネ入社でも仕事がバリバリできれば他の方の対応は普通だと思います。

ユーザーID:9529782675
まだ若いのに
とんがらし
2019年5月28日 14:16

はっきり言って甘えてるなと思います。

私がパート始めたのは50代でした。
子供の学費の為に始めたけど風当りは強かったよ。
「今まで家でぬるま湯に浸かってのんびり暮らしてたんでしょ」とまで言われました。
実際は、親の介護メインでその他諸々外で働く時間無かったんですけどね。
誰しも事情はあるし、あまり内情は言いませんでした。
必死で仕事を覚え何年か頑張るうちに、仲間として受け入れられたかなと思います。

以前も事務仕事されてたんですよね。
パソコンは使わなかったんでしょうか不思議です。
苦手ならなおさら、パソコン教室とか通われた方がいい。
掛かる費用は自分への投資。
出来ないよりはできた方がいい。
続ける覚悟があるのなら、出来るように頑張るしかないのです。
教えてくれるのは女性じゃないと嫌だと言えば、よけい居心地悪くなるだけじゃないですか。

確かに仕事出来ないと冷たいなと感じる事はあります。
でも、納期とか期限が決まってたら言われてもしょうがないかと。
出来るよう努力するか、自分に合う違う職種を探すしかないです。

ユーザーID:8443081129
自己憐憫
ハレルヤ
2019年5月28日 14:36

>冷たい雰囲気から皆さんに受け入れてもらうにはどうしたら良いでしょうか。
>子供に辛い気持ちを見せられずいつも玄関で笑顔を作ってからドアをあけています。

なんだか、自己憐憫が強いなあと思いました。
かわいそうで不幸だけど健気に頑張る私、なのに・・・みんな冷たいって事ですよね。

お気の毒ですが、仕事はできないけど給料は欲しいし、みんなに優しく話しかけて欲しい、ミスしても怒らないで欲しい、傷心なので男性はいや、女性がいいのに・・・そうしてくれないなんて、こんな可哀相な私にみんな冷たいなんてヒドイ!!とトピ主は書かれています。

紹介者に言いつけて、トピ主は可哀相なんだから、怒らないで優しくしてあげて、可哀そうなんだから話しかけてあげて、ってみんなを叱ってもらいたいってことですか?

自己憐憫に浸っていないで、パソコンに初歩位、自分で本買って勉強してきてください。
仕事をしてお給料もらってるんだから、胸を張っていられるよう努力してください。

ユーザーID:4460765479
トピ主さんへ。逆に教えてほしいです。
ぴあの
2019年5月28日 15:17

縁故入社かどうかは関係ないと思います。

・大切な事を教えてもメモを取らない。
・メモを取らないから何度も同じミスをする。
・何度教わっても同じミスを繰り返すのに「私なりに一生懸命頑張っている」という思考である。
……ここに心当たりはありませんか?

あなたの仕事ぶりや考え方の甘さが原因で周りから冷たい態度を取られているのに、「縁故入社だから冷たくされる」と勘違いしてしまうあたりも、私からすれば『この人、もうお手上げ状態よね』という感じです。


私の職場にも、上記の箇条書きの状態の新人がいますが、皆『この子に何を言っても無駄』だと呆れています。できるだけ彼女とは関わりたくない、仕事を振りたくない、というのが正直な気持ちです。



逆にトピ主さんに質問します。
指導したり教えたりするのも大変な労力なんです。時間と労力を使って教えた結果、何の成果もない人をどうすればいいのですか?頑張ってるんだからいいよね!って温かく接してあげないといけないんですか?小学生みたいに?


冷たくされたくないから仕事で見返す。……これくらいの気概を持って欲しいです。

ユーザーID:8094597894
腰掛け派遣OL気分だね
mai
2019年5月28日 15:49

職歴も派遣で1年半ほどしかないとはいえ、
いくらなんでもPCの操作ができない30代って想像がつかないのですが。

失礼ですが、何の勉強もせず縁故入社をお願いするあたり
働くことに最初から全く向いてないです。

このままあなたが自分で勉強しようともせず紹介者に甘えて、要求だけしつづけたら、
とんでもない人連れてきたな!って紹介してくれた人の顔も立場無いと思うし。

縁故なら特に、一般入社以上に周りを納得させるものを見せられないと同僚はなんでこんなの入れたんだって納得いかないと思います。

そういうこと分かってなくて紹介だけお願いしたんですよね。


こんなんだったら、派遣会社に登録して派遣会社で最低限PCスキルやビジネスマナー習ってから派遣社員になったほうが後々の身のためだと思います。

いくら紹介でもあまりにも出来が悪ければ紹介者の力がなくなった時点で一緒に契約を解除するだろうし、今や将来的にはAIにほとんどの仕事が取ってかわるから、取って代われない分野のスキルや知識を身につけようと皆頑張っている時代なんです。

昔の若い娘時代みたいに、派遣で適当に仕事して、腰掛けOLでいいわ、なんてお気楽な仕事はないんですよ。

ユーザーID:8255384325
頑張るしかない、甘えても仕方がないですよ。
セザンヌ
2019年5月28日 17:40

縁故入社ではなく、仕事が出来ないから冷たくあしらわれているんだと思います。
私今のパート入って半年、もう直ぐ50歳。自分で思っている以上に物覚えが悪くなっている事に気づきました。

それは2,3週間くらいの時に
前にも教えましたよね、と怒られた後、冷たく感じた時ありました。
その後は2度目を聞かないように教えてもらったことは終業後に一人で残りチェックし復習。
半年たちそこそこ使えるようになりました。

1か月前に新しい人が入られて
私から見て覚えが悪く面倒なことになると
言い訳?出来なくてなどと言ってこられ
同じ指導の方が怒りまくってました。

先日
「あの人が怖いのでと」言いだし、職場は困惑しています。
理由は
教えても覚えない、仕方がないので指導者がメモ用紙に書いてもその日は持ち歩くも次の日には忘れている。
本当に何をやっても出来ない?やらない?動作が鈍いので。
教えている方もきつい言い方になるのかと思いますよ。

相談されましたが私は
「教えて貰ったことですよね?私には私の仕事がありますので・・・、復習とかしてますか?・・・。
最初は大変ですが覚えないといけないと思いますよ」と話しました。
多少のパソコンスキルはありますの採用です。
但し、ワード エクセル が入力出来て計算と変換は出来ます程度です。

とにかく仕事を早く覚えて作業できるようにする。
質問事項にはちゃんと答える(口をつぐむって論外ですよね)
つらいなら自分ができる仕事を探す。
これしかないですよ。

少なくとも、自分が仕事が遅く周りに迷惑をかけてると言う認識はあるのでしょうか?
指導者に対して好き嫌いなんて口が裂けても言うべきではないです。我儘過ぎますよ。

ご主人様を亡くされたことは大変かと思いますが
職場の方には関係無いことです。
皆様何かの事情があり働いてます。
ちょっと甘えすぎかと思いますよ。

ユーザーID:2489446423
上司だった人が何かしてくれるとでも?
犬侍
2019年5月28日 18:11

普通の感覚を持った人なら残った遺産でパソコン教室なり行って
スキルを身に着けてから縁故採用をお願いしたりするもんです

誰も教えてくれないからパソコンわからない
貯金は死守したいから身銭はきらない教室通わない
でもみんなが教えてくれれば正社員の給料もらいながらゆ〜っくり覚えていけるのに!
わたしかわいそうなのにみんなが無視する!
(でも元のバイトは貯蓄を切り崩さなきゃならないので嫌です)
旦那の元上司に言いつけて改善してもらおう!
要はこういうことですよね

失礼ですけど常識がないの一言です
社会人復帰をかなり甘く見た結果だと思います
そんなに貯金が減るのがいやなの?
パソコン教室なんて100万もしないでしょ?
職場は前任者を退職させるので切羽詰まってるんです
あなたが思ってる以上にみんなキレてると思います

ノースキルの縁故が大きな顔できるのは口利きした人の近い身内やさらに上役の子息くらいのもんで、
部下だった人間の妻程度がとんでもない要求をした場合だと口利きしてくれた人は逃げると思います
くだらないことは何も考えずに夜間や休日に教室に通うべきです
いまパソコンを習っております、ご迷惑かけてます、がんばります
ってなるとみんなの心証もまた変わってくると思います

ユーザーID:5973951323
わたしなら。
たんぽぽ
2019年5月28日 19:33

そこまで迷惑がられているのでしたらできる部署に変えてもらうか
できる仕事に代わります。もう事務は無理ではないでしょうか。
事務職希望だったのかも知れませんが、いまどきの事務職は進歩が速く、3年ブランクがあれば、何もできない新人以下だと思います。
遺族年金では働けないのですか?
どうしてもお仕事されたいならできることを見つけられたらいかがでしょうか。永年、主婦だったら、お弁当屋さんとか、クリーン業とか、得意分野が違うような気がします。

ユーザーID:9011069219
2度目です
ぴあの
2019年5月28日 20:26

トピでは『皆から冷たくされて辛い』
トピレスを読んだら『夫を亡くしたので男性社員と接するのが辛い』

辛い事だらけなんですね。
その辛さを乗り越えようと自分で努力することもなく、紹介先へ伝えることばかり考えているトピ主さん……。困った人だな、と思います。

「辛い」という言葉、そんな簡単に使うものでしょうか?
仕事をしていれば大なり小なりいろんな事があります。皆、その度に、何とかしようともがいたり悩んだりしながらやっているんです。
アラフィフの私も色々ありました。
あなたのように、すぐに辛いと言って被害者のように報告をしようと考えているなんて……ものすごく甘いと思います。

乗り越えましょう。能力を高めましう。仕事ができるようになるしかありません。
できるようになれば絶対に認めてもらえるようになります。
死にものぐるいで頑張ってください。応援しています。

ユーザーID:8094597894
何を相談するのかと思ったら案の定……
tarooo
2019年5月28日 20:54

あのね、紹介者は親会社の人間といっても別会社の人なの。
別会社の人が「夫を亡くして男性の上司と距離も近く話をするのも辛いので他の女性の社員の方に教えてもらいたい」なんて相談受けても何にもできないの。
だって違う会社の人だから。
ホントに働いてたことあるのかしら……。

というか、教えてくれる人だけでなく、周りもみんなトピ主と距離を置いているということは、今時点での評価は最低の域ということ。
紹介者にしてみたら、そんなポンコツを紹介したということでとても肩身が狭くなるんですよ。
あなたがこのまま仕事ができないままだと紹介者の顔をつぶすことになるんですよ。
わかりますか?
もしかしたら縁故だったらヨシヨシしてもらえると思っていたかもしれないけど、そういうものじゃないですからね?

ユーザーID:0786181294
問題をすり替えてはいけません
2019年5月28日 21:38

縁故採用だから、回りが冷たいのではないと思います。

紹介者に相談する時間があったら、スクールへ通い習ったことを、
家で復習する。家事より、仕事優先です。

苦手だからといって、覚えるのに時間が掛かり過ぎたり、
間違いが多ければその分、他の人の負担を増やすことになります。

自分が不慣れなせいで、職場に迷惑をかけているという自覚を持ちましょう。
努力あるのみです。

貴女がやる気を出し真剣に取り組めば、受け入れてもらえるはずです。
それでも冷遇され続けるなら、身につけたスキルを武器に、
転職活動に励んで下さい。

ユーザーID:2478862857
トピ主です。携帯からの書き込み
かるる(トピ主)
2019年5月28日 22:31

皆さん色々なご意見ありがとうございます。
自分の未熟さについて再認識いたしました。
本来であれば自分の得意分野で働けばこんなに悩む事も無いと思うのですが、前回のパート時代の月収の約3倍の給与明細を先日初めてもらい座り仕事で脚も痛くならずに良い会社に入社させてもらったと思っていますのでこのまま子供の為にも今の会社で勤めたいと強く思っています。
派遣社員の方は来月末で退職予定ですのでそれまでの間に頑張って教えていただける様に復習をして理解が深められる様に務めたいと思います。
他の皆さんにも早く仕事を覚えて認めてもらえる様に頑張ります。

不甲斐ない私の為に励ましや叱咤激励のお言葉本当に有難い思いです。
努力して報われる日を目指して笑顔を絶やさず頑張っていきます。
ありがとうございました。

ユーザーID:9030643870
双方の認識に相違があるのでは?
プロテイン
2019年5月29日 7:40

トピ主さん=指導してもらっている
派遣の方=仕事を引き継いでいる
これって、大きな違いです。

トピ主さんは指導してもらっているつもりになっているから
「もう少し優しく」とか「私だって頑張っているのに」という感情が沸く。

上司と派遣の方は、仕事を引き継いでいるつもりだから
仕事を覚えられないトピ主さんと、引き継ぎを完了できない状況に困り
上司に「引き継ぎが出来ません」と報告せざるを得ない。
そして指導しているのではないのだから
「初歩的な操作から私が教える必要がありますか?」という発言が出る。

WordやExcelなどの初歩的な操作は、現代では社会人としてできて当たり前。
引き継ぎは、そのできて当たり前のことを教わることではありません。

自分のできなさ加減、ご主人が亡くなって頼る人がいない状況、周囲の冷たい目など、
トピ主さんも辛いのでしょう。

でも、辛いからといって派遣の方を逆恨みしたり、
「男性の上司と距離も近く話をするのも辛い」や
「他の女性の社員の方に教えてもらいたい」だなんて、
子どものわがままのような、甘えたことを考えたり言ったりしてはいけません。
そんなことを考える暇があるということは、
まだ余裕があり、自分が思うほど追い込まれた状況ではないのだと思います。

そんなことを考えたり言ったりする余裕があるのなら、本当に追い込まれる前に
自分にスキルがないことで皆に迷惑を掛けていることを自覚して反省し、
自分の行動を改めることによって現状を打開することを考えて下さい。
少なくとも、スクールに通うなりして、PCのスキルを向上させることはできます。
家でメモを見直し復習もできるでしょう。
実力を身に付けて、現状を打開して下さい。

本気でやる気になれば、できます!
自分のためにも、ご主人や紹介者さんに恥をかかせ失望されないようにするためにも
頑張って!

ユーザーID:6971658617
紹介者にも責任はあると思います。携帯からの書き込み
コールドブラッド
2019年5月29日 7:56

職場のニーズ(こういう人材がほしい)とトピ主の能力(○○の仕事はできます)は、明らかにミスマッチじゃないですか。

紹介者さんはそのあたりについて、どれくらい調べたのでしょうかね。

ユーザーID:3013486934
レスを読んで
レイン
2019年5月29日 9:20

うーん。
ご主人を亡くされたことは本当にお気の毒だと思います。
それは皆さん思うことだと思う。

でもこれだけ多くの人からのコメントにある「縁故やあなたの事情より、あなたの仕事ができないことが問題だ、そこを分けて考えた方がいい」というの、全然耳に入ってきませんか?

レスを読んで「ああ、この人はひとの話を聞かない人なんだな」って思いました。
そういうところも、周囲をウンザリさせてしまっているのでは。
その上でそんなことを紹介者さんにお願いしても、困ってしまうと思いますよ。

教えてもらえない、冷たくされているというので仕事にならないのなら、もうそこにいるのは誰の為にもならないと思うので、他の職場をなんとか探したほうがいいかもしれない。

ユーザーID:1928687241
私は逆に相談した方がよいと思います
さすらいのさらりまん
2019年5月29日 9:28

皆さん厳しい意見ですが、私はまだトピ主さんは喪の気持ちが抜けていないのではないかと思います。別な言い方をすれば、まだ実社会に打って出られるほど体も心も気力を取り戻してはいないのではないでしょうか。さらには、トピを読むとご主人に相当庇護された結婚生活を送ってきたようですから、いきなり正社員で社会復帰は難しいと思います。まずはアルバイトやパートなど比較的責任の軽い仕事から徐々に馴らしていく必要があると思います。紹介者さんもちょっとわかってないな、という気がします。

このトピの場合、円満に退職する方法を探すべきで、そのためには紹介者の顔をつぶさないために必ず相談する必要があると思います。

トピ主には次は軽めの仕事から始めるようアドバイスしたいです。収入よりも気持ちが大切な時期だと思います。

ユーザーID:6374178790
お身体無理されぬように!
まるめ
2019年5月29日 10:56

トピ主さんの2個目のレス見ました。

素直に言葉を受けていらっしゃるレスを見て、
厳しい言葉を投げかけたままではおさえられず、
2度目のレスさせていただきました。

ここで厳しめな言葉をレスされても、
きちんと受け止められているという事は、
会社でもしっかり吸収していけると思います!
(偉そうにすみません)

お辛い中でも、冷静に言葉を受け止める力があるのは
素晴らしい事だと思います!

誰しも会社で合わない人、合う人は必ずいます!
私も合わない人はいます!笑

なので、職場から離れたらどこかでガス抜きしながら
お身体に無理ないように頑張って下さい!
(もう充分頑張ってらっしゃいますが!)

ユーザーID:9800834970
最新レス読みました。
ぴあの
2019年5月29日 13:53

それだけ恵まれた待遇(収入面)なら尚更頑張らなくちゃ!そのままでは「給料ドロボー」になっちゃいます。仕事を覚えて周りから認められる存在になれるように頑張って欲しいです。


最初から、皆の中にうまく入って打ち解けて「ここの職場は人間関係は何の問題もないわ〜」なんて事はまずないと思いますよ。
まずやるべき事は「必死で仕事を覚える」という事。少しくらい失敗してもいいから、どんどん覚えて早く人並みになる。周りにも相談しながら覚えていく。
……そうこうしているうちに、いつの間にか人ともうまく関わっていけるようになっていくのだと思います。


長い職歴の中で、新しい部署に変わったり全く違う環境に異動したり、そんな事を繰り返してきた私が保証します。
真摯に向き合っていれば、いつかあなたを分かってくれる人が現れます。

ご主人亡くされて大変だと思うけど、頑張ってください。

ユーザーID:8094597894
勉強しましょう。携帯からの書き込み
ねこさん
2019年5月29日 14:09

このままですと、引き継ぎは殆どされないまま教えてくれる人もおらず、トピ主さんは仕事が出来ないままになってしまいます。
しかもお給料を受け取ったら気が変わって、定年まで居られたらと思いだしたのですよね。
仕事が出来なくても自動的に毎月お給料が受け取れるなら、当たりの強い派遣社員が居なくなるまでの辛抱だと切り替えたのですよね。

上司に相談して、PCスクールに通うことは出来ませんか?
本来なら夜間に自宅でe-Learningで学ぶとかいくらでも方法があるのですが、基本的なWordやExcelが使えないとなると家に自分のPCがない、インストールやダウンロードも出来ないのではないかと思います。

紹介者の人は今の会社がトピ主さんのような人を受け入れざるを得ない立場の人なので、その人と会社の縁が切れたら仕事が出来ないままだとリストラされちゃいますよ。
その時に、居てもらわないと困るよと言われるようになっていないと。
それに、トピ主さんの評判は紹介者なら気になっているはず。
あちらから簡単なパートの仕事(時短で時給も低い)を紹介するからと言われたら、応じるほかなくなりますよ。
自腹でスクールに通って努力していますと言えば、分かってくれるかも知れませんけど何もしなかったら断れません。
むしろ紹介者に相談して転職してしまえば良いのでは。

ユーザーID:4675623947
笑顔でなくてもいいんじゃないですか?
いちこ
2019年5月29日 16:43

トピ主さんの2度目のレスを見て申し訳ないですが『まだズレてるなー』と感じました。
今までより3倍の収入ということの重さを理解していないと。座り仕事でありがたい、は無いですよ。
トピ主さんのレスのすぐあとの5/29 プロテインさんのレスが的確なんですが

×指導
○引き継ぎ

なんですよね。

お子さんの前で笑顔を心掛けるのは素晴らしいことですが、今の状況で職場でも笑顔を絶やさないことにはこだわらなくてもいいのでは。
ものすごく嫌な言い方ですが『きちんと仕事が出来ないのにヘラヘラしている』と受け止められる可能性があります。真剣さが伝わらないというか。

トピ主さんがお辛いのは判ります。でもお給料を受け取る以上、それに見合った対価を提供しなければいけません。誰もが様々な事情を背負って毎日働いているんです。
そして仕事においては結果が出なければ努力はほとんど評価してもらえません。

トピ主さんも辛いでしょう。でも指導している方だってかなり辛いですよ。「違います。理解できていますか?」なんて言葉、言わなくて済むなら言いたくないです。それを言わせてしまっている、ということをぜひ理解してください。

この先の人生、頑張ってくださいませ。

ユーザーID:5273239907
PC苦手なら携帯からの書き込み
プケ子
2019年5月30日 0:47

覚えるしかありません。PC教室に行く余裕がなければ、テキスト買ってきて勉強。
ExcelやWard、PowerPointなどでも本屋に行けば色んなテキスト売っています。
CD-ROM付いているものは便利ですよ。

あと、コネ入社だからどうとか、紹介だからどうとか、そういったことは今回全く関係なく思えます。そう言う理由ではなく、指導者が怒っているのだと思います。
あまりグズグズしていると、紹介してくれた方にクレーム行きますよ。
一刻も早く苦手なPCを勉強して、仕事覚えないと「うちの職場には合わない」と言うことになるかもしれません。

ユーザーID:5940296400
覚悟を決めたのですね?
分かってます?
2019年5月30日 9:03

お金を見て考えが変わるのは恥ずかしいことだけど、本心と言えば本心。
トピ主は本能に忠実なのでしょう。

続けたいなら、覚悟を決めましょう。
体が楽で給料が良いということは、頭を使わなければなりません。
トピ主の苦手分野ですね。
笑顔よりお喋りより、出来上がる書類で評価されます。
事務仕事ってのは案外シビアな物。
出来が悪ければ、
「違います。理解できてますか?」
「どこまで出来てますか?(ため息)あとは自分がやります」
ではすみません。
「かるるさん?どこが分からないのですか?」
「えっ?まだ出来てないんですか?なぜですか?」
「ええっ!?これも出来ないんですか?参っちゃったなぁ」
「かるるさん、全然出来ないみたいですけど、具合でも悪いんですか?大丈夫ですか?」
などなど、不思議そうにきかれるかも。
上司や紹介者に相談しても、出来て当たり前のことができないと思われたら、もっと辛くなりますよ。
厚顔無恥で耐え抜きますか?
心が壊れないと良いですけど。

今さらですけど、ご主人が病に倒れたときから就業に備えれば良かったですね。
パソコンの基礎なんて5年あれば十分に覚えられます。
大変でしょうけど、事故ではないので予測できることはしておくべきでした。
ここからして抜けているので、事務って向かない気がするんです。

冷たい言葉を投げつけられたって嘆いている場合じゃないですよね。
紹介者が退職したり今の部署から異動したら、トピ主の立場も危ういですね。
アラフィフで元のパートに逆戻りになりかねません。

そうならないためには、努力あるのみです。
来月には、せめてタッチタイピングをマスターして、オフィスソフトくらいは使いこなせないと。
業務も聞ける相手は居なくなるんだから、とにかく食らいついて何でも聞きまくる。
メモを取りまくって寝る間を惜しんで覚える気概を持ちましょう。
出来るかな?

ユーザーID:6175772794
頑張って
還暦
2019年5月30日 13:32

私は40代でエクセルとワードを習いに行き、事務仕事に就きました。
習いには行ったものの、仕事で作る文書はなかなか難しいもので、本(手引書)を片手に頑張っていました。
わからないところはすぐに尋ね、同じことを二度聞かないようにと、メモはきっちりとりました。ノートを一冊持ちましょう、それに書き込んでいきましょうよ。
それから、会話はこちらからすればいいんです。
性格のこともありますし、話しかけるのが苦手かもしれませんが、それではいつまでも同じことです。低姿勢で丁寧な態度で接していくと、だんだんと相手も変わります。
紹介してくださったお方へは何も言わない方がいいですよ。
ご主人を亡くされて心細さはあるでしょうが、仕事はどこの世界でも厳しいです。とにかく頑張って!
応援しています。

ユーザーID:6379510028
給与の意味
なぞなぞぽん
2019年5月30日 15:55

事務は楽に見えますか?
ただ座って目の前のことをやればいいとお考えだとしたら、危険ですよ。
本当の大変さは引き継ぎが終わった後にやってきます。カルルさんの責任で引き継いだ仕事を回さなければならなくなった時、当然前任者と同様に仕事をこなす事を求められます。できそうですか?
ただ指示を受けてこなせばいいのではなく、目の前の作業の意味を理解し、仕事全体の流れも把握して決まった締め切りまで作業を終える必要があるのです。
引き継いだ後は当然前任者はいませんから。
パートの3倍のお給料なら、それなりの仕事と責任が伴います。会社が求めている仕事の内容や量、体制も含めてそれだけのものをこなす見通しと覚悟はできておられると言うことですね?
とりあえず頑張りますは通用しないですからね。
1ヶ月で独り立ちは大変だと思いますが、頑張ってくださいませ。

ユーザーID:9997598426
ちゃんと仕事覚えて下さいね
レモン氷
2019年5月30日 18:49

あなたに引き継ぎをしている派遣さんが辞めたら誰も教えてくれないんですよ。

派遣さんが辞める前に“ちゃんと、ちゃんと、ちゃんと”仕事覚えて下さい。
派遣さんが辞めた後は「分からないからまた教えてほしい」なんて言えないんですよ。

分からない仕事を適当にこなしていたら、どこかでそのしわ寄せが来ます。
それが会社の大損害につながる可能性だってあります。

笑顔が、なんて言ってる場合じゃありません。
仕事を覚えられない今、笑顔でいる必要はありません。
仕事ができるようになって、余裕が持てるようになって笑顔になって下さい。
仕事が出来ないのにニコニコしている人は不要です。
笑顔に気を遣うくらいなら仕事を覚えてほしいので。

ユーザーID:2490530662
皆さん優しいんですね
60代半ば
2019年5月30日 23:18

派遣の方が気の毒ですね。

仕事のできない人に仕事奪われるなんて、しかも
遺族年金もらってて暮らしに困る訳じゃないのに。

こんな理不尽が許されていいものなんでしょうか。

実力もないのに欲張り過ぎ。

せめてこれから少しでも苦労して貰わなければ
派遣が可哀想すぎます。

ユーザーID:8896117537
認められたいから頑張る?携帯からの書き込み
みつ
2019年5月30日 23:18

もしかしたら、その派遣社員さんは、あなたがコネ入社しなければ、退職しなくてもよかったのかもしれません。
そのように考えると、職場の方達があなたに冷たい対応をしている理由がわかる気がします。
お偉いさんの気まぐれで、本来辞めなくてもよい仕事の出来る派遣社員さんが退職させられ、仕事の出来ないコネ入社の人が正社員で入ってくる。おまけに被害者意識だけは強いコネ入社さん。
職場の方達の本音を言えば、当然腹立たしく迷惑な状況でしょう。

トピ主さん、
今までの3倍の給料に舞い上がるだけの仕事はまだ出来ていないでしょう。
座り仕事だからって、楽なわけでもないでしょう。
仕事を頑張る理由も「認められたい」なんていう自己満足のためでは駄目でしょう。
「コネ入社のせいで退職しなくてはならない人間がいる。だったらせめて周りに迷惑を戴掛けず、戴く給料に見合った仕事をしなくてはならない」
これくらいの覚悟を持たなくてはいけません。

他の方の仰るとおり、仕事の出来ない人間が笑顔でいたら、ヘラヘラしていて不愉快、という印象しか与えませんので、お気をつけください。
メモを取りながら『真剣な顔』でいらっしゃるとよろしいかもしれません。

ユーザーID:8028913282
冷たいのは当たり前携帯からの書き込み
柚子ぽん
2019年5月31日 3:35

だって縁故採用だから。
普通より有利な条件で採用された訳でしょう。
トピ主の境遇は同情に値するかもしれないが、

>>アラフォーで物覚えも悪く…

な〜んて言い訳がましく、
仕事を覚えられないのは派遣さんが冷たいからみたいに言ってるけど、
トピ主は自立する気が無いように思える。
頼りが夫から、夫の上司に代わっただけ。

トピ主の境遇は会社には関係無い。
採用されただけでも有り難いのに、何故トピ主に優しくしなくちゃいけないの?
甘え過ぎにも程がある。
さっさと仕事が出来るようになれば冷たくされなくなるんだから。
必死で仕事を覚えなさい。

ユーザーID:8849383206
スキル不足は、努力では補えないよ。
抹茶
2019年5月31日 8:20

引継ぎでなく・・・・

「指導」????

そして、「理解できていますか?」

って、絶句です。

職場は、教えを請う場所でなく、仕事をする、こなす所ですよ。

自己分析をもう一回やってみましょう。


1PCやソフト(エクセル、ワード、パワホあたり)や入力の事で、理解云々って言われたの?

2PC以外でも、振伝や見積もり、納品書や請求締めなどに関する事ですか?

3それとも、社内のやりかたや、生業とする業務に関しての説明でですか?

4社内の独自ソフトでの操作の事ですか?


3と4以外で理解できないとか操作がわからないとかなら、完全にスキル不足。

頑張っても無理な事ってありますよ。

会社は勉強や練習するところではありません。

ちなみに私は事務の専門職ですが、転職時には、3、4に関しては質問したりしましたが、
それ以外は、前任者の資料を確認して把握し、業務にあたりましたよ。

どんなに頑張って努力してても、スキルが付いてこないと、それはその仕事は無理。
って事ですよ。

多少の時間はもらえると思うので、上記で判断して、死に物狂いでモノにしましょう。
基本的な事なら、夜間学校に通うとかでもしないと。

苦手とかいう前に、自宅にPCは無いんですか?
そんなハズ無いでしょうから、そこで練習してくださいよ。(オフィスくらい入れましょうよ)
タイピングソフトも入れて。

出来なければ、どうなるのかは明白ですよね。

ユーザーID:8959152039
がんばってくださいね
nemui
2019年5月31日 15:38

今の会社に残られる決心をされたご様子、どうぞビジネススキルを身に着け会社の業務をきちんとこなしてくださいね

トピ主さんを縁故でその会社に紹介した方のため

トピ主さんのせいで切られてしまう派遣社員のため

トピ主さんのために混乱している同僚の方のため

そうでなければみなさんが浮かばれません

「いいえ私が働くのは子どものため、生活費のため」

ええ、それは重々わかっておりますが

>遺族年金は貯金するつもりなので
>パート時代の月収の約3倍の給与明細を先日初めてもらい座り仕事で脚も痛くならずに良い会社

など、何の努力も準備もスキルもなく手順も踏まずにラッキーだけで就職したトピ主さんの口からこれらが出ると、たいへん生々しい上に図々しささえ感じます

また職場では自分で「頑張ります」「頑張ってます」を連呼しない方がいいでしょう

みなさんに通じる頑張りであれば自然と接し方が変わってくるはずです

どうぞお気を付けください

ユーザーID:1029062371
トピ主です。携帯からの書き込み
かるる(トピ主)
2019年5月31日 22:09

皆さんご意見ありがとうございます。
今週は紹介者さんが会社に来られており、
私の席まで来て声をかけてくださりました。
その姿を周りの方々が遠巻きで私達の事に注目しており妬まれている気になり、目立つのは嫌だったのですが紹介者さんの
『頑張っておられますか?慣れましたか?』と優しい笑顔に『はい。少しずつ慣れてきています。頑張っております!』と応えました。

周りの方にも『彼女どうですか?』と聞いてまわられ社員の方は突然役員である紹介者さんに声をかけられたのでビックリされて『はい。』とだけ応えておられました。
『彼女をよろしくお願いします。』と頭を下げられてお力添えいただいた気持ちでしたが、横を見ると指導者の派遣社員の方はずっと下を向いてうつむいておられました。
こちらで私のせいで派遣社員の方は退職される事になったとお叱りの声をいただいていたので『ごめんなさいね』と声をかけたところ、トイレに立たれてしまいその後は普通の顔で指導していただけたのですごく強い方だな。と感心しました。
私も泣き顔は見せずに頑張らないといけないと思いました。

私はすれ違う社員の方には笑顔で挨拶しているのですが少しずつ目が合う様になってきたと思っていて相手の方にも笑顔を返してもらえる日も近いと信じています。

あと1ヶ月で派遣社員の方は退職予定なのでお礼の贈り物をしたいと考えています。

彼女もお子さまがおられるとの会話が他の社員さんとの雑談で聞こえてきたので親子で気に入っていただける品物を贈りたいです。

ユーザーID:9030643870
なぜごめんなさい??
なぞなぞぽん
2019年6月1日 11:35

トピ主さん、場の空気読めてますか?
もしかして、ここのレスに紹介者さんも困るでしょうとあったので、どのような立ち位置の方なのか知らしめたくてレスをあげたのですか?
わざわざ役員さんが子会社に出向いて声をかけて回るって余程ですよ。トピ主さんの評判があまり良くないことをどこからか聞いたのかもしれません。
派遣の方は強いんじゃありません。仕事にプライドを持っておられるからこそ、ご自身の感情は見せずにご自分の今の仕事をしっかりとやっておられるんですよ。
正直プレゼントなどいただいても困るのではないですか?
雑談でお子さんがおられる話が出ていたなら、周りの方から見ても理不尽な人事だと見られてる可能性は大です。
私が派遣の方の立場だったら持て余すと思いますよ。ご自分が辞めることの原因を作った方を見るたび思い出す事になりますから。
今は余計な事は考えず、いっそ派遣の方が「この人だったら仕事を取られても仕方ない」と思えるように仕事を完璧にしてください。それが役員さんの顔を潰さない事にも、周囲のためにも、前任者の気持ちの切り替えにもつながります。
虎の威を借る狐状態から一刻も早く脱してください。

ユーザーID:9997598426
死ぬ気で仕事を覚えて
vivi
2019年6月1日 12:41

トピ主さんの人生にはエールを送りますが、職場のトピ主さんのことは応援したくないです。
正直、トピ主さんは私の会社にいる同い年の後輩に似ています。
正社員のくせに、3時上がりのパートさん程度の仕事しかしていません。
ですが、3時のパートさんの5倍の給料はもらってるでしょう。
仕事出来ないのに、いつもいつもいつも ヘラヘラヘラヘラしています。
これがトピ主さんの言うところの「笑顔で」ってことなら逆効果です。
こちらとしては、笑顔でいなくていいから、必死になって欲しいし、死ぬ気で仕事を覚えて欲しいです。
責任ある仕事を任せることも出来ないので、ゆるーい仕事だけしてる後輩は、私にとってただただ癪に触るだけの存在です。
きっとトピ主さんも、会社の中で 誰かの癪に触るだけの存在になってると思います。
でも、そのままでいないで下さい。
社員と仲良くなることを考える前に、誰よりも仕事のできる人になって下さい。お願いします。
私の後輩は、誰からも嫌われています。声を聞くのも嫌だし、髪型すらムカつく…とまで言われています。でも、メンタルが異様に強いので辞めないです。そして、仕事を覚える気もないです。
何を言われても平気な後輩本人はいいですよ。でも、同じことを毎回注意しなければならない周りの人間のメンタルは削られて行きます。
トピ主さんには、どうか気付いて欲しいものです。
紹介者に頼るのではなく、あなた自身が誰よりも死ぬ気で努力して、自分の立ち位置を作って欲しいです。
誰に嫌われても正社員でいられるなら ゆるい仕事だけしてればいいや…なんて人は、私は大嫌いです。

ユーザーID:5937735030
頑張って下さい
娘です
2019年6月1日 12:57

代わりに契約が切れる派遣さんは確かにお気の毒なんですが「若くして亡くなった部下の奥さんの再就職先」を受け入れられる余裕もまだある会社なんですよ。
以前なら、そうした「美談」はよくある話でした。
今はスキルが〜非正規が〜職種が〜、と椅子取りゲームが熾烈ですが、社会保障同様にこうした「支援」も無ければもっとギスギスした社会になると思います。

確かに事務になれてない社員を押しつけられても困りますが、ただトピ主さんを否定すれば自分のポジションが守れるの?ともその派遣さんに感じました。

その方にも良い条件の就業先が見つかると良いですね。

ユーザーID:6489341694
甘いなぁ。携帯からの書き込み
東京女児
2019年6月1日 13:24

>『彼女をよろしくお願いします。』と頭を下げられてお力添えいただいた気持ちでしたが、横を見ると指導者の派遣社員の方はずっと下を向いてうつむいておられました。
こちらで私のせいで派遣社員の方は退職される事になったとお叱りの声をいただいていたので『ごめんなさいね』と声をかけたところ、トイレに立たれてしまいその後は普通の顔で指導していただけたのですごく強い方だな。と感心しました。


ここ読むと、主さんがいかに無神経か分かりますね。
私ならそんな偉い人が自分のことよろしくなんて言って回ったら、いたたまれなくなるな。
「実力で評価されにくくなるな」とか「腫れ物扱いされるんじゃないか」とか。
とにかく仕事が出来るようになるべく力を尽くそうと感じるところかな。

それに「ごめんなさいね」って、その派遣の方には嫌味にしか聞こえないんじゃないですか。
よく言えば素直と言ったらいいのか……
人の神経を逆撫でしやすい人なんだろうなと感じました。

笑顔で挨拶とかお礼の贈り物とか言ったりしてないで、仕事しっかりやりましょう。

ユーザーID:6709597084
スキル上げるしかないよ携帯からの書き込み
2019年6月1日 13:56

結果的に仕事のできる派遣さん追いやって縁故で入社。それも全く使えないってなったらそりゃあみんな冷たくなるわね。

これからもそこでやっていきたかったらスキル上げて役に立てるようになるしかないよ。

縁故ってそういうのがあるからやりづらいの。
ぽーっとして甘えすぎないように自覚持って努力するしかないね。

ユーザーID:2708460432
ごめんなさいね って…
もよ
2019年6月1日 14:40

私がその派遣さんだったら
トピぬしさんにそんな言葉をかけられたら書類投げつけて辞めちゃうかもな。その偉い人とやらの目の前でね。
あまりにも空気読めないしバカにしてますよね。

彼女はそうしなかった。
立ち去ってトイレで気持ちを落ち着けて通常通りに仕事を続けたんですよね。立派な方です。
強い?いやいやトピ主さんの鋼の心臓には敵いませんよ。
役員さんの挨拶をお力添えなんて解釈しちゃうし。
みんなあなたへの不満を役員さんにぶつけられるわけないでしょ、なにいってんだか。

サービス業じゃなくて事務でしょ?
最低限の挨拶だけしたら笑顔なんかどうでもいいですよ。
とにかく仕事してください、仕事。

ユーザーID:0931412339
ごめんなさいね って…
もよ
2019年6月1日 14:44

私がその派遣さんだったら
トピぬしさんにそんな言葉をかけられたら書類投げつけて辞めちゃうかもな。その偉い人とやらの目の前でね。
あまりにも空気読めないしバカにしてますよね。

彼女はそうしなかった。
立ち去ってトイレで気持ちを落ち着けて通常通りに仕事を続けたんですよね。立派な方です。
強い?いやいやトピ主さんの鋼の心臓には敵いませんよ。
役員さんの挨拶をお力添えなんて解釈しちゃうし。
みんなあなたへの不満を役員さんにぶつけられるわけないでしょ。

サービス業じゃなくて事務でしょ?
最低限の挨拶だけしたら笑顔なんかどうでもいいですよ。
とにかく仕事してください、仕事。

ユーザーID:0931412339
雇用側として
白猫
2019年6月1日 15:37

トピ主さまと、似たような人が職場にいます。
仮にAさんとします。

Aさんは、
未成年のお子さんをお持ちであること、
物覚えが悪く全く仕事ができないこと、
職場で孤立していること、
でも、諸般の事情があり解雇できないこと、などが一致しています。

Aさんは、身勝手な要求をしてくることも一致しています。
昼食の補助が欲しいとか、
誰誰は気に入らないから、私に話しかけるな、とか。

経営陣は、「諸般の事情」を勘案しつつ、
労働基準法上の問題が起きないように、細心の注意を払いつつ、
Aさんの解雇のタイミングを見計らっています。

ユーザーID:9452092481
トピ主です。携帯からの書き込み
かるる(トピ主)
2019年6月1日 16:46

私の『ごめんなさいね』と言った発言が駄目だとは思いませんでした。

私は以前のパート先では常に笑顔を心掛けており、皆さんと仲良くしてもらい主人を亡くした時も本当に一緒に泣いて下さる仲間に恵まれておりました。

主人に出会ったのも派遣で入社した会社でしたがカッコ良くて人気のある人だったので社員の女性陣からは陰口を聞こえる様に言われましたが夫の上司の男性陣は私をかばって下さりました。その当時の上司の上司が紹介者さんになります。

結婚式にも出ていただき本当に幸せでした。

これまで周りの人達には恵まれてきたのでこの笑顔と明るさで辛い気持ちを乗り切ろうと考えていたのですが私はお荷物で空気が読めない人間で嫌われているのですね…。

さすがに悲しくなってきました。

仕事を頑張らないといけないと思いますが私は頑張ってはいけないのかもしれませんね。

私の存在が邪魔であるとこちらではっきりわかりました。

しかし子どもの生活費を稼ぐ為にも今の立場は手放せません。

あと1ヶ月派遣社員の方を刺激しない様に業務を覚える様に頑張ります。

私の為に厳しいご意見をいただき本当にありがとうございます。泣かない様に読ませていただきますので引き続きよろしくお願いします。

ユーザーID:9030643870
ごめんなさいね、は言えないかな
笑顔より仕事
2019年6月1日 16:54

紹介者のかたはあなたの仕事のでき具合を聞き付けて心配で、自分の責任をかんじてまわりにお願いしにきてくれたんじゃないのかな。派遣の方がかわいそう。でもわりきって仕事に支障のないよう切り替えたんですね。そういうときにあなたからごめんなさいね、なんていわれたらやだよ。申し訳ありません、とせめてきちんとした言葉を使うべき。贈り物もいらないと思う。しかも親子で使えるもの?仕事とプライベートは別物。それにそこまで親しく話してなかったのに。あなたが社員だから上っぽくいうけど、指導うけてるならあなたが下だから。そんな立場の人から贈り物もらいたくないんじゃないかな。笑顔で挨拶より仕事ができてての挨拶をしてたら、みんなもっときちんと返してくれますよ。

ユーザーID:8810038248
後一か月しかないんですね
けちゃっぷ
2019年6月1日 18:16

 独りになった時こそが貴女の真価が問われるのですね。出来ない縁故社員ほど厄介な存在も無いですよ。
 
 何かあった時に自分でリカバリまで出来るようになっていないとね。贈り物も職場での笑顔もそれ等が出来てこそですよ。

 

ユーザーID:1144602111
その辞める派遣さん
匿名
2019年6月1日 18:42

〉しかし子どもの生活費を稼ぐ為にも今の立場は手放せません。


その派遣さんも、全く同じ心境でしょう。
でも、あなたが来たから辞めさせられるのです。
仕事もできないのに、縁故だから故に高い給料をもらえるトピ主さん。

あなたが子供のために頑張るために、
同じ立場の人を蹴落として、よくそのポジションのままでいられますね。
私も母ですが、他所のお母さんを不幸にしてまで、
我が子の為に縁故で居続けようとは思いません。
こういった輪廻は、必ず回るのです。

ユーザーID:3780952262
主様は、人の心の機微に疎くなっていませんか?
老婆心ながら…
2019年6月1日 19:20

旦那様の事、ご愁傷さまでした。
>子どもの生活費を稼ぐ為にも今の立場は手放せません
そのお気持ち、事情は良く分かります。周囲の方は、主様の事を考えてくれていると思います。

ただ主様レスを読んでいて、主様に悪気はない・言葉は丁寧だと思いますが…選び方が非常に気になります。
主様は今、ご自分の事で精一杯で、他人の気持ちまで考える余裕がないから…でしょうか?

>ごめんなさいね
も、そうですが…

>相手の方にも笑顔を返してもらえる日も近いと信じています
本当に、その日が近いと思います?

>縁故入社だから教えて下さる方は派遣社員の方で私と入れ替え
今月は彼女がいますが、来月以降、主様の置かれている状況は更に厳しくなりますよ。

>来月末で退職予定ですのでそれまでの間に頑張って教えていただける様に
と彼女の役割は「引継ぎ」で、主様にパソコンを「教える」事ではありません。

>親子で気に入っていただける品物を贈りたい
彼女の欲しい物、何だと思います?
多分、品物ではなく【その仕事】ですよ。

>親会社の縁故入社
で、その仕事を手に入れた主様からの品物が欲しいでしょうか?
貰っても、悔しい気持ちが再燃するので目に付かない様にするのでは?

>すごく強い方だな
強くならなければいけなかった彼女の気持ち、主様なら分かりませんか?

>あと1ヶ月派遣社員の方を刺激しない様に
とお考えなら…
品物は渡さない
感謝の気持ちは伝える
言動に気を付ける
周囲が納得できるように、彼女以上に仕事が出来るようになる
等しかないのでは?と思います。

>一緒に泣いて下さる仲間に恵まれて
>夫の上司の男性陣は私をかばって下さり
>私の存在が邪魔であるとこちらではっきりわかりました
前の職場は良い方ばかりだったのに、今は…と言いたいの?と受け止められる可能性が有りますし、自分を卑下するのも良し悪しですよ。

ユーザーID:4076112928
いやいや、仕事を必死で頑張らないとダメでしょ
ぺんたごん
2019年6月1日 19:25

しっかりしてください。

引き継ぎの派遣さんが退職するのは、トピ主さんの責任ではありません。
会社の体制変更です。それはトピ主さんの勤務する会社のマネージャーが決めたことだから、トピ主さんが気にする必要ありません!!

紹介者さんは、トピ主さんが大変なときに、この上ない条件の良さで入社させてくれたのです。恩を返したいと思いませんか?

そんなトピ主さんがウジウジやっていたら、全員が不幸です。

基本的なことができていないなら、できるようになれば良いのです。

過去に派遣だった、パートだったは、この際忘れましょう。
どんな雇用形態であろうと、優秀な人もいれば、そうでない人もいる。

トピ主さんが今、基本ができていないのは、今まで努力していなかったからです。

お子さんがいらっしゃるのでしょう?
周囲と笑顔で喋れるようになることを気にする前に、まずは与えられた職務を完璧にこなせるようになりましょう。

PC操作が苦手なら、良い本が沢山あります。
練習しましょう。ショートカットキーを沢山覚えましょう。

アプリケーションも使いこなせるようになりましょう。

今どき、ネットで検索すれば、方法はいくらでも丁寧に書いてあります。

職場はとにかく仕事ができる人が頼られます。
逆に、仕事ができない人は、どんなに人柄が良くても疎まれます。

トップになれ、とは言いませんが、せめて人並みにはなりましょう。

派遣さんがあと一ヶ月しかいないなら、必死にメモを取って頑張ってください。

あと、誰が何を思っているか、なんていう思考はいったん忘れましょう。
今は、とにかく業務に集中です。

紹介者さんの顔に泥を塗るようなことはしないでください。頑張れ!

ユーザーID:5741516520
パート気分が残っているようですが
fluffy
2019年6月1日 19:43

「仕事の飲み込みが遅く申し訳ありません」はわかるけど、「コネ入社であなたの席を奪ってごめんなさいね」はないなぁ。もし逆の立場で言われたらイラっとしませんか?

とにかく、笑顔と明るさでは今の状況は乗り切れません。
事務仕事で一番重要なのは、早く正確に書類作成や入力処理をすることじゃないでしょうか。笑顔はその次。

「まずは自分で努力してPCの初歩的な操作を覚えましょう」と皆さんが散々レスされているのに、笑顔で挨拶とか贈り物とか、頑張る方向がズレている気がします。

一ヶ月以内に独り立ちできることを目標に、具体的な行動を計画・実行してください。
業務内容をしっかり覚えて、少しでも派遣社員の方の手間を減らせるように。契約満了間際は、特に先方はバタバタして忙しいと思います。

そして、最初のうちは仕事ができなくても、責任感は常に持ってください。
もちろん引継ぎを受けている仕事が最優先ですが、余裕があれば積極的に電話を取ったり、周りの人たちが面倒に思う雑務をすると株が上がります。

私は派遣の立場で正社員の方に引継ぎしたことがあります。契約満了の理由は自己都合で、入れ替わりではありません。
そのとき何よりよかったのは、その方が責任を持って引き継いでくれたこと。説明したことはしっかり守り、説明していないことは自己判断で処理せずにその都度確認。
おかげで安心して離職できました。

ユーザーID:6115052128
え?
さくら
2019年6月1日 19:50

トピ主さん、色々ズレてる。

「ごめんなさいね」というのは上から目線でしょ。
敢えて言うなら「申し訳ございません」でしょ。


頑張ってはいけないのではなく、頑張らなきゃいけないんでしょ。
辞めさせられる派遣さん以上に。


トピ主さん、その上司に個人的に気に入られてるみたいですね。
今度は不倫関係の噂が流れるかも。

今は単に仕事ができないことで冷たくされているのかもしれないけど、「困ったら女性の部分を使う人」ってならないように気を付けて下さいね。

ユーザーID:2458032993
レスします
かな
2019年6月1日 19:53

役員に彼女をよろしく、と言われてはいとしか答えないのは余程のことだと思います。
問題なく働けていたらたいていは少し持ち上げて、とても優秀で、とか言うと思います。
本当にトピ主さんは仕事で返すしかないですよ。
笑顔とかよりとにかく必死に仕事を覚えないと・・・ますますいづらくなりますよ。

ユーザーID:9831552088
頑張りましょう。
機械屋
2019年6月1日 19:54

ご主人を亡くして大変だとは思います。

でも、派遣さんも子どもを育てる親としては、同じ気持ちではないでしょうか。
彼女もまた、家族のために頑張っていると思います。
「ごねんなさいね」なんていったら茶化してる様にとられかねません。

まさか、彼女もシンママではないですよね。

派遣さんの応援は、心の中で「次はもっと良い仕事が見つかりますように」と
彼女の分まで、仕事を頑張ってください。 努力しましょう。

ユーザーID:6424819452
頑張らなきゃダメでしょ!?
いやいや
2019年6月1日 20:43

「仕事を頑張らないといけないと思いますが、
私は頑張ってはいけないのかもしれませんね」
って、何故、そうなるんですか?

働き始めは兎も角、
少しでも早く、一人前に勤められるようにならないとだめでしょ?

トピ主さんの考え方、感覚、おかしすぎませんか?

まともに働けるようになったら、
邪魔な存在とされることもなくなるでしょう。

お荷物のままでは、冷たく扱われるのも当然だし
(本当に理不尽に冷たいのかな?ちやほやしてくれないだけじゃないの?)
貴女を入社させてくれた人の顔に泥塗っていますよ。

ユーザーID:8744947103
口は災いの門
たるルート
2019年6月1日 20:43

子供のためにも仕事を辞められない人は多いでしょう。
トピ主のズルで辞める羽目になった派遣さんも同じ。

トピ主から何を貰っても嬉しくはないと思います。
直接話してもいないのに子供にも何か貰うなんて、薄気味悪いです。
聞き耳立ててたってことですよね?
何か差し上げるにしても消え物にしましょう。
お金が無くて働くんですから、高価な物もダメ。
正直、何もしないのがベストだと思います。

トピ主は男好きするタイプなのかも知れませんね。
それなら向いている仕事は別にあるでしょうが、その上司も中々のぼんくらぶり。
わざわざ挨拶に来るなんて、どういうつもりでしょう?
夫と死別した人狙いの不届き者もいますから、トピ主は気をしっかり持ちましょうね。

仕事を続けるなら頑張るしかないでしょう?
頑張ってはいけないなんて言う余裕があるなら、他に行けば良い。
泣き言言わずに仕事を覚えて結果を出しましょうよ。
そうやって逃げ道を作るクセは辞めた方が良いです。
だから派遣経験があっても出来ないことが多いんだから。
また会社で再婚相手探すわけじゃ無いでしょう?
一人前の社会人としてシャキッとしましょうよ。

目の前で読むわけじゃないんだから、泣こうが笑おうが分からないでしょう?
厳しい意見が来ると泣いちゃうアピールですか?
そういう所が女性に嫌われるのかも。
現実では言葉に気をつけた方が良さそうです。
口は災いの門。
多分、トピ主はこのタイプだと思います。

ユーザーID:6324997933
トピ主さんが悪いわけじゃない…けど
すまいる
2019年6月1日 20:53

厳しい意見が多いですね。

トピ主さんにしてみれば、
大変な状況で、ラッキーな仕事に就けたし、手放したくないですよね。
自分が画策して派遣社員が追い出されるわけじゃないし、、、

嫌われようが気にしなければいいんじゃないですか?
正社員なんですよね?簡単にクビ切られないなら、図太くいけば?
追い出される派遣さんは辛いし、
派遣さんの手前、今は周りも距離を置くでしょう。
でも、派遣さんがいなくなれば、対応も変わってくると思いますよ。

私は、この派遣さんの立場を経験したことがあります。
お取引先のお嬢さんが就職が決まらなかったとかで、
3月の中頃に急に「4月末までで」って言われて急ぎ引き継ぎをしました。

新卒だったので、引き継ぎではなく基本から教えなければならず、
明らかに業務外だとは感じましたが、素直なお嬢さんだったのでイヤな感じはしませんでした。
すぐ次の仕事も決められましたし、派遣ってそんなものだと割り切っていますから。

ただ、その派遣さんの状況がわかりませんが、もし正社員化の話がでていたりしたら
「ごめんなさいね」なんて、軽く言われたらイヤでしょうね。

トピ主さん、良く言えば無邪気、悪く言えば無神経かな。
贈り物は止めましょう。
お子さんがいるって、ご本人から直接聞いてないんでしょ?

みんな必死で生きてるんだし、トピ主さんがそこまで悪いとは思わないんだけど、
世間知らずというか、なんとなくズレてるんですよね……。
まあ、、、、フツーならしばらく頑張っていれば、理解者も出てくると思いますよ。

ユーザーID:5706049484
『コネも実力のうち』と言いますが・・・・・
ニャンと!
2019年6月1日 21:06

紹介者が、勤務先の大口取引先や元請企業の役員の場合・・・・・

縁故入社した者が使い物にならなくても・・・・・

圧倒的な優位性により、勤務先が泣き寝入りします。



一方、紹介者が、勤務先の親会社の役員の場合・・・・・

縁故入社した者が使い物にならなければ・・・・・

勤務先や現場が被っている損害や迷惑の実態が・・・・・

紹介者、あるいは親会社の上層部にまで報告が行き・・・・・

紹介者の面目を潰すだけでなく、紹介者の立場そのものまで危うくなります。



トピ主様、もっと真剣に努力すべきではありませんか?

ユーザーID:7290588178
女性の敵タイプかな?
猫好き
2019年6月1日 22:20

ご主人のことは本当に大変な事だったとお察しいたします。
でもとっても失礼な事を言いますがごめんなさい。

トピ主さん、きっととてもお綺麗な方なのでしょうね。
男性がほっとけないという感じの。そして失礼ながら仕事はあまりできないけど男性には可愛がってもらえるタイプ。

社内のイケメンを掻っ攫っていった仕事のできない派遣社員、と社内の女性社員の嫉妬の嵐だったのでしょうね。

そして役員に取り入り面接だけでいきなり社員になれちゃう人。
自分が辞めさせられる代わりに来るのはどんな人かと思いきや、びっくりする程仕事ができない人。
そりゃ引き継ぎなんてやってられませんよ。派遣の方に同情します。

役員直々に様子を見に来てもらい、シレッと「ごめんなさいね」なんて言われて糸が切れちゃったんでしょう。
強いわけない。泣きたくなるほど辛くて腹立たしくて堪らなかったと思います。
トイレでよくリカバリーできましたよ。仕事も良くできるのでしょう。

受け入れてもらうには非常に仕事ができるようになる事のみ。
私が見てきた縁故のタイプは2つ。仕事がめちゃくちゃできて手放したくない人、もしくは愛人でした。
できる人はあっという間に縁故のレッテルなんか外れましたよ。

この先、しっかり引き継いでプレゼントも笑顔もいりません。
笑顔を返してくれるはず、なんてどこからそんな自信が出てくるのでしょうか。トピ主さんの方が余程鋼のメンタルです。
その調子でこの先頑張って下さい。
トピ主さんはきっとこの先誰かしらに守ってもらえそうなのできっと大丈夫です。
お金にも苦労しなさそう。

むしろ辞めていく派遣社員さんが心配です。
役員の方に泣きつくなら派遣社員の方が良い待遇で社員で入社できる会社を役員さんに紹介してもらえるよう取り持って差し上げたらいかがでしょうか?
きっと派遣社員さんが笑顔を返してくれますよ。

ユーザーID:4574657177
トピ主さんの思考はまだ喪中で停止してるのでは?
びっくりポチ
2019年6月2日 1:14

私の夫も病気で数年前に他界しました。
当時の職場では私の事情を知る人より知らない人の方が圧倒的に多かったです。
ことある毎に夫を思い出しては涙がでそうでも、知らない人にまで自分の事を知って欲しい、一緒に泣いてほしいとは思いませんでした。
勿論今の職場でも私が実は一人なのを知らない人の方が多いと思います。
会社は仕事をしに行く場所ですからね。

さて、トピ主レス4にありました
>泣かない様に読ませていただきますので引き続きよろしくお願いします。
もう、そんな事言ってないで、この時間で業務の勉強しましょうよ!
派遣の人への贈り物なんて考えて、買いに行くる暇があるならもっと他にする事はありますよ!
紹介してくれた人の顔に二度三度泥を塗るのはあまりにも恩知らずです。
(既に塗っちゃってるのすらお気付きではない様子ですが)

ユーザーID:8567603444
なんだか可哀想になってきた…
なつ
2019年6月2日 6:34

派遣やパートのエピソードしか出てこないけど、社員で働くのは初めてなのかな?
だとしたら、今までの働き方とは根本的に変えなくてはいけない、という自覚をまず持ちましょう。

笑顔と明るさで乗り越えてきたのは若い頃でしょう?
アラフォーのおばさんがそれじゃダメなのよ。他の方も書かれてましたが上司や紹介者の方と不倫の噂でも立てられるだけよ。

パート時代の3倍のお給料というけど、なぜそれだけもらえるか考えたことありますか?
それだけの仕事をしなければならない、それだけ結果を出さねばならない。ということです。
職場の人はうすうす仕事のできないあなたのことを給料泥棒だと思っていますよ。
優秀な派遣さんを切ってまでなぜ仕事ができない人を雇わなきゃいけないのか…縁故採用だから仕方ない。と職場に不満が溜まっていると思います。

もっと言えば、派遣の方がやっていた業務をそのままこなせるのは大前提で、プラスアルファの結果をださねばならないのですよ。
あなたは派遣ではなく社員だから。

3倍のお給料みて、良い会社だ…というより普通、結果を出さなければならない責任感を重く感じると思いますけどね。
冷たくて悲しいとかじゃなくて、このままじゃヤバイと焦ってください。

ユーザーID:6596592877
すごくいい人で、すごく常識を知らない人
romihi
2019年6月2日 7:32

あなたのことをそう思いました。

縁故できている人が、仕事ができないって、とてもいやです。
なのに自分で「一生懸命頑張っています」なんて言っちゃう。

本当に頑張っている人はね、周りがそう言うのです。
自分で、そう言う人って、実はそんなでも無いんです。

まして、自分のせいで、切られる派遣の人に贈り物?
いらんなあ、そんなもの。
どうしてそう言う思考になるのかな。

ごめんなさいね???
ああ、私も大昔に言われたことがあります。

臨時保育士で、もう少しで夏期一時金をもらえるはずだったときに、正規が、育休を切り上げて復帰することになり。
私は切られました。
そのとき職場に挨拶に来た本人が、私を見て「先生、ごめんなさいねえ。私も生活が苦しくて・・・」と言ったのです。
はらわたが煮えくりかえりました。

何にも言って欲しくありませんでした。
臨時職員だから、そう言う立場なのもわかっていたけれど、あの「ごめんなさいね」の言葉は本当に屈辱的で、今でもムカムカするほどです。

もし彼女から贈り物なんかいただいたら、速攻捨てていたでしょうね。
私にもプライドがありますから。

かるるさんさあ、なんだか、人の怒りを無自覚にかってしまう人のように感じます。
縁故でも何でも、もっと堂々としていれば良いんですよ。
その分、仕事はしっかりしなくては、だけど。

ご主人を亡くして、とてもお気の毒だとは思うけれど、「幸せに暮らしていました」「幸せでした」の繰り返し。
紹介してくれた上司に尊敬語を使いまくり・・・
そんなのを省いて、簡単な文章で良いんですよ?

会社は仕事をするところだから、そう言うオーラってなんだか煙たいのです。
勤務中は凜としていて欲しいです。

ユーザーID:8343753020
それからね
romihi
2019年6月2日 7:52

「一緒に泣いてくださる仲間」とか「泣かずに読みます」とかそういうの、もういいから。

あなたが、ご不幸なのは、ここのみんなわかって居ますから。
追い打ちをかけるように「泣かずに読むわ、頑張るわ」なんて言われたらげんなりです。

私は邪魔者なのですね?と言いつつ「でも辞めるわけにはいきません」ってしたたかな部分もあるじゃないですか。

仕事ができてはいけないのですね??意味がわからない。
仕事ができるようにならないと、あなたは必要ないわけでしょ。

紹介者の顔をつぶすことになりますよ
縁故で入社すると言うことはそういうことです。
縁故だから、ちやほやされると思っていました?

あなたのすることはただ一つだけです。
派遣の人からあと一ヶ月で、完璧にその仕事を引き継ぐことです。
派遣の人と同等な働きができなければ、あなたは、職場のお荷物です。

そう言うわれても、まだ「仲良くニコニコ、思いやってくれる周囲」なんて期待するのなら、甘すぎます。

きっとご主人にも大事に守られてフワフワした幸せの中で生きてきた方なのでしょう。

でも。
これからは今までとは違うんだ!!と、決意を新たにするときだと思いますよ。

きついことばかりの意地悪おばさんでごめんなさいね。
女性ばかりの職場で、数々の修羅場を乗り越えるとこうなるのかもね。
でも、仕事って、本来そう言うものだと思うのです。

ユーザーID:8343753020
縁故入社というか携帯からの書き込み
ヌメ
2019年6月2日 7:53

派遣は縁故入社じゃなくても、縁故入社でもすぐ入れはしそうなので変わらない気もします。

事務なのにパソコン業務ができないせいでは?
多分、紹介元に話せば別の場所を探して紹介してくれると思います。
ただ新しい場所でも最初は良くてもスキルがなければ、なんだあいつは状態かなと、、、

派遣についてトピ主の方が詳しいと思うので、トピ主の方がよくわかると思うのですが。

パソコンについて家でも勉強すべきだと思います!

ユーザーID:1606376182
周りに認められるためには
なぞなぞぽん
2019年6月2日 8:27

繰り返しになりますが、業務をきちんと回せるように把握して前任の方が安心して退職できるように引き継ぎをしっかりづることです。
レスをくれる皆さんもちゃんと言葉を選んで書いてくれておられますよ。
トピ主さんが家庭の事情でその職場でやっていく必要があると考えるのはわかる。
ご主人を亡くされて働かなければならないことも。
コネ入社そのものだって否定してはいません。
ただ、頑張る方向がずれていますよと申し上げているだけですよ。
前任者へのお礼は仕事で返すこと。そのためには必要なスキル(パソコンの基礎、プログラムの理解、入力の速度と正確さ等)を業務時間外にも自力で努力して覚えて使いこなし、業務時間は仕事そのものを覚える事に集中するくらいなさらないと追いつかないですよと申し上げているんです。
正社員という位置付けは、笑顔や明るさで乗り切れるものではありません。あてがわれた業務をその日から滞りなく進める事を求められます。前任者からのそれは引き継ぎであって、指導ではありません。張り付きで操作の仕方を教わっておられているなら、恥ずかしいと思うくらいじゃないと務まらないのですよ。トピ主さんの文章からはそうした危機感が全く感じられず、いかに周りから可愛がられただの一緒に泣いてくれる人だの当時の上司との関係は良好であっただのと、関係のない事を書き連ねておられますよね。
今は現在の職場で具体的にどのように仕事の成果を上げるかが重要なんです。
社員は会社そのものに貢献する責任を負っています。アルバイトやパートとは責任の重さがまるで違います。与えられた仕事の責任はトピ主さんが持つ事になる重さを理解されておられますか?
あと1ヶ月で前任者が退職されるなら本来業務は一通り引き継ぎは終えて、必要なことだけ時々確認くらいにしておく時期ですよ。
前任者ご自身も退職の準備で忙しくなりますからね。

ユーザーID:9997598426
これは。。。
るる
2019年6月2日 10:16

> 『ごめんなさいね』と声をかけたところ、トイレに立たれてしまいその後は普通の顔で指導していただけたのですごく強い方だな。と感心しました。

これほど無神経で無礼な発言にキレなかったのはすごいです。
トイレで壁くらい殴ってたかもしれませんが。

トピ主さんは、物事のとらえ方が根本的にズレていて、
笑顔とかプレゼントとか、そういう歓心を買うような事を考えがちですね。

ビジネスの絡まない所ではそれで上手く行くとしても、
会社は、仕事して、結果に見合った報酬を頂く場所です。

> 1ヶ月派遣社員の方を刺激しない様
いやいやいや、違うよ
謙虚に、謙虚に、でも聞けることは全て聞いて、死に物狂いでメモも取って、せめて派遣社員の方の退職後に業務が滞ることのないよう頑張ってください。

もうひとつ、プライベートで辛い事を抱えているのは自分だけではない、他の人も色々あるけど仕事の場に持ち込まないだけです。
人への思いやりを持って頂きたいと思います。

ユーザーID:6926030746
びっくり
四半世紀会社員
2019年6月2日 10:17

「ごめんなさいね」でひっくり返りました。
自分のために職をなくす人にかける言葉ではないです。何も言わないほうがまだマシ。そして、どうしてその言葉がダメなのかわからないのですね。これからも失言に気を付けないと、なかなか受け入れてもらえないと思います。

ユーザーID:6911219526
笑顔なんてどうでもいい
うん
2019年6月2日 10:30

挨拶は必要ですけどね。

私もトピ主様はずれてると思う。

結局「教えてもらう」のがPCの基本操作なのか、会社の独自のシステムなのか
そのへんもあえて回答していませんよね。
そういうところがズルイと思います。

役員からの挨拶なんて、私ならパワハラと認定します。
それに調子づいたトピ主様を認識したら、心の中で疎遠決定です。
会社の連携事項以外話をしません。

派遣の方が残り一ヶ月とおっしゃっていますが、本当に一ヶ月?
有給消化とか、いきなり体調不良で休まれる可能性ありますよ?
次の会社の面接とかあるんですから。
バカ正直に「次の会社の面接があるんで休みます」なんていいません。
体調不良で休むんです。
だから会社だって出勤してくださいなんて言えません。

あと一ヶ月と思っていたら大変ですよ。
あと2週間くらいでマスターして、残り2週間はレアケースについて
教えを請えるくらいになっていないと、トピ主様が困ります。
引継ぎをしたのはトピ主様ですから。
引継ぎ先が同じ派遣さんなら社員さんに聞いて解決する方法もありますが、
引継ぎ先が社員さんなんですから、トピ主様が誰にかに「聞かれる(質問される)側」
になるんですよ。
大丈夫ですか。
基本操作は死ぬ気で自宅で勉強していますか?
社員さんってそういうことです。
責任も義務も派遣さんより負うんです。
だからお給金も多いんです。

お荷物とかどうでもいい。
仕事が出来るようになれば問題ないんです。
あと2週間で、基礎も引継ぎも完璧にしないと。
実際一人でやったら「出来なかった」ではどうにもならないんですよ。
仕事に甘えは通用しません。
その度に役員さんが出張ってきたら、完全に孤立ですね。

辛いシンママはご自分ひとりでないことを理解して、仕事は
プライベートは完全に関係ないと腹をくくって仕事を覚えてください。

ユーザーID:6762752728
逆効果では
とんがらし
2019年6月2日 13:07

あなた個人からの退職のプレゼントはいらない。
職場の有志から頂けると嬉しいだろうけど。
納得いかない契約の打ち切りでも、しっかり仕事されてるのでしょう。
あなたの出来ることは、1か月で覚えて独りでも仕事出来るようにする事。

笑顔って、気の合う同士なら「にこにこ」でも、そうじゃない人にはにやにやぐらいしか受け取れないかも。
私も仕事を教わってる時「にやにやしてる場合じゃないでしょ。真摯に覚えてね」と怒られた事あります。
トピ主さんの、常に笑顔は時と場合に寄るんじゃないかな。

あと気になったのは、それまでの職場は良かった、今までの暮らしは幸せだったのにと言ってる事。
言いたくなるのも分かるけど、今現在いるのは今の職場よね。
遺族年金あるのなら、パートしながらできるスキルを増やした方がいいと思います。
紹介者さんの後ろ盾があるから、とやかく言ってくる人はいないだろうけど仕事出来なければ居辛い職場だと思います。

ユーザーID:8443081129
う〜ん
猫大好きフリスキー
2019年6月2日 14:09

トピ主さんは決して悪い人ではないのだけど、だけど…う〜んう〜ん、何故だろう? イライラする。
世間知らずの甘ちゃんだからかな。
トピ主さんに悪気がないのは充分わかるのだけど、トピ主さんのする事考える事がどれも調子っ外れで人の気持ちを逆撫でしてしまっている。
あなたはとても恵まれているんですよ。
でも今のトピ主さんは紹介者に対して恩を仇で返すような状況に成りかねないんです。
頑張りの方向性が間違っています。
今はとにかくあと1ヶ月の間に一人で業務をこなせるようにしなければならないんです。
1ヶ月なんてあっという間ですよ。
実質20日間以下ではないですか?
その職場を手放したくなかったら、死にものぐるいで頑張るしかありません。
先ずはそこからだと思います。
きちんとメモをとっていますか?
マニュアルを新たに作るつもりでメモにしっかり残して下さい。
応援していますよ。

ユーザーID:0649779896
地道に控えめに。携帯からの書き込み
めかぶ
2019年6月2日 14:17

派遣の方には派遣しかない事情や壁もあるかと思います。トピ主さんは正社員採用になられたのですから、あとはお仕事を頑張って目立たないように最低限の挨拶だけして控えめにされるのがよいかと思います。
社員さんは正規のルートで実績を積み、派遣さんの上にたつ立場です
正規のルートでなく、かつ実力が派遣さん以下であることを認識して地道に頑張ってください。
ちなみに正社員に派遣さんが聞こえよがしに意見するのは筋違いなので、それはその派遣さんの限界でありだめなところですので気にせず。

ユーザーID:3271704832
私達の事携帯からの書き込み
菜の花
2019年6月2日 16:58

>私達の事に注目しており妬まれている
>紹介者さんの優しい笑顔に
>『彼女をよろしくお願いします。』と頭を下げ

私達の事(トピ主さんと役員で紹介者)を特別な関係だと言う事は、他の従業員も良く理解したでしょう。
特別な関係がどう言った関係なのか、感じ方は人それぞれでしょうけど、男女で片方は未亡人だし、男女の特別な関係だと察した人も多いでしょう。

>私のせいで派遣社員の方は退職される
>『ごめんなさいね』

役員と特別な関係のトピ主さんから言われて、悔しかったでしょうね。

>その後は普通の顔で指導していただけたのですごく強い方だな。と感心しました。

本当にそう思います。
辞めさせられる会社に対しても誠実に対応できる彼女は、真面目なんでしょう。

私だったら、役員の特別な人のせいで辞めさせられる会社なんて、自分が去った後どうなろうが知ったこっちゃない。
中途半端に引き継ぎして、あとのトピ主さんの面倒は会社でよろしく!ってしちゃうのに。

派遣さんお人好しすぎる。

ユーザーID:1910313248
職場の迷惑を一番に考えないと
うんざり
2019年6月2日 17:32

「私は頑張ってはいけない」のでしたら、すぐに退職するべきだと思います。
それなのに「収入の為にこの立場は手放せません」って、勝手すぎますよ。

あなたが自分で言ってる「頑張り」なんて、周りの人には「当然あるべきスキル」で基本なんですよ。
それがない自覚があるのに、なぜ平然と迷惑をかけ続けられるのか、理解できません。図太すぎます。

それから「アラフォー」を言い訳にしないでほしい。
私はもうすぐ50ですが、10年前に畑違いの業種に転職して一から業務を覚えました。今は管理職になっています。

仕事が出来ないで笑顔の人って、こんな風に考えてるんですね。

ユーザーID:4794229154
・・・
・・・
2019年6月2日 18:10

想像だけど、貴女が昔の職場で女性陣から嫌われてたのは
「皆が狙ってた男性社員(貴女の亡夫)をゲットした女」
という事ではないと思う。
貴女自身はそう思ってるみたいだけど。

トピでの今の職場の様子を見る限り、言動や思考が他人と
ズレまくって、無意識に他人をイラっとさせる。
「悪気はないの☆」オーラが出てる分、よりタチが悪い。
貴女の夫を狙った女性社員のやっかみがゼロではないけど
その「無意識に他人を苛立たせる言動」が一番の原因。

多分、貴女自身見た目や仕草など元々男性ウケするんだろう。
だから、昔の職場では男性のファンが多かった。
それが他の女性にとって不快なのは確かだけど、こちらも
無意識に貴女が他の女性に「私の方が人気あるでしょ♪」と
マウンティングしてたんじゃないかな。
女性は、こちらの方がより不快に感じたと思う。

けど、もう年齢も年齢だし子持ちだし。
これからは地味〜にいかないと。

あと、他の方も指摘してるけど紹介者の強力な推し。
ヘタすると、その人と貴女の事を勘ぐるスタッフが出てくる。
これは紹介者にも貴女にも超マイナス。
どこの職場にも「事情通」はいる。
貴女の昔の事、紹介者との関係。
今の職場への入社の経緯。
その辺の情報をまとめて流されたら、おかしな噂が流れても
おかしくない。
いくら疚しくなくとも、人の想像は止められないから。
今まさに、何が裏で起きてるか分からない。

そういう意味でも、真面目に地味に誠実に仕事がんばろう。
おかしな噂が流れて傷つくのは貴女や紹介者だけじゃない。
紹介者の家族(妻帯者の場合)、貴女の子供だって被害にあう。
しっかりしなよ、お母さん!

ユーザーID:7832224633
ねぇねぇトピ主さん(某5歳児調で)
シトロン
2019年6月2日 18:13

お給料をもらっているんだから、頑張るのは当然だとは思わない?
頑張っても出来ないなら、どうしたら出来るようになるのか、自分の問題として考えない?
トピ主さんって、派遣社員時代に仕事でどんな評価でしたか?
ひょっとして、仕事の内容で評価をされたことってこれまで無いのじゃないですか?

あなたって自覚はないでしょうけど、とっても強かな人ですよね。
自然に周囲が悪く、弱い自分が嫉妬から虐められていると特定の人に思い込ませる才能をお持ちでいらっしゃる。
で、今回も健気な私を演出して会社の役員を味方につけた。
周囲には、実害が出ているけど、そんなことは知ったことはない。
私が笑顔を振りまけば、いつか殺伐としたこの職場も笑顔になるわ〜と思っていらっしゃる。

いや、笑顔振りまくより、仕事で戦力になって下さい。
毎日、イライラされて職場の雰囲気が悪くなる程じゃなければ、多少無愛想でも仕事を一人前に任せられる人の方が、何倍もありがたいですから。

ユーザーID:6883296032
今後は派遣社員と比較される
もね
2019年6月2日 18:49

これからトピ主は、あなたが辞めさせた派遣社員と比較されるのです。
パソコンの使い方わかんなーい、なんて言ってる場合じゃないし。
笑顔で許されることはないんですよ?
派遣社員を押しのけて正社員の座なんですから前任より出来て当たり前なんです。

今後、何かにつけてその紹介者が圧力を掛けてくるならパワハラになりかねませんし、
あなたとその紹介者との不倫も噂されますよ。
コネって言うのはそういうリスクもはらんでるんです。

ユーザーID:6588637661
何というか
ゆず
2019年6月2日 20:08

トピ主さんは本当にお気の毒だし応援したい気持ちは山々なのだけど
トピ文やトピ主さんのレスを読むとイラッとしてしまう。
ご自分が置かれた状況がわかっているのかいないのか。

>これまで周りの人達には恵まれてきたのでこの笑顔と明るさで辛い気持ちを乗り切ろうと考えていたのですが私はお荷物で空気が読めない人間で嫌われているのですね…。さすがに悲しくなってきました。

悲しんでいる場合ではないのではありませんか?
仕事が出来ないのを笑顔と明るさで乗り切れるわけがない事位わかりませんか?
先ずは仕事が出来るようにならないと。
トピ主さんは人の倍以上努力しないといけない状況なんですよ。
トピ主さんは悲しんでいるけれど、仕事が出来ないトピ主さんに対してストレスを感じている人がいるんです。
間違いなくその派遣さんはストレスを感じているだろうし、他にもいるはずです。
辞めたくないんですよね?
それなら必要最低限の事は出来るようになりましょうよ。
何だかんだ言って根底に甘えがあるんです。
いつまでも「可哀想な私」に酔っていないで、がむしゃらに頑張らなければなりませんよ。
とにかく派遣やパート時代とは違うのですから。

ユーザーID:3460497534
仕事頑張るしかないよ
あのさ
2019年6月2日 20:38

ここまで空気が読めなく常識知らずは知りません。会社って挨拶と業務上必要な会話だけで十分です。
仲良くしようなんてしないでください。後々あなたが苦しむだけになります。

紹介者が役員だろうと会長だろうと、甘えてはいけません。特別な待遇で入社したのだから冷たくされても仕方ないです。
今後は余計なことは言わない、しないことです。まずは仕事に集中して正確にかつミスを少なく仕上げることです。

今までと人間関係が違います。笑顔と明るさだけで乗り切れるのはプライベートだけです。仕事は全く別格のものです。
本気で生活が苦しければ、そんな甘ったれた考え出ません。

それと他人に感情移入してはいけません。その人がした行動はその人の問題に過ぎないことが多いです。今みたいに後ろめたい気持ちから「ごめんなさいね」とはけして言わない事。何気ない一言が気に食わないとされることもあるです。

余程人間関係が良い環境にいたのですね。世の中には陥れるとか妬ましい人は精神的に追い込めて退職や評価対象外にさせる底意地悪い人間もいます。もう少し警戒心持った方が良いです。

ユーザーID:0445161427
派遣社員の件は
昼下がり決死隊
2019年6月2日 22:19

契約が満了して更新しないと言うのなら、トピ主さんの問題ではないから気にする必要はないと思います。
更新の予定で本人もそう告げてあったのに、縁故の人を入れなきゃならなくなったからと更新が取りやめになったとしたら、派遣さん的には面白くないでしょうが、それでもトピ主さんの所為ではありません。

トピ主さんがお給料がいいから今の職場を辞める気は一切ない。
だったら、まず派遣さんから業務を引き継げるようになりましょう。

トピ主さんは、トピ主さんのスキルについて一切答えないけど、引き継ぎが出来なかったら派遣が悪いなんて意見もありましたが、トピ主さんがPCや事務の業務に関して基礎中の基礎が出来ていない状態ならば、派遣さんは何も悪くない。
そんな人に引き継ぎしろと言う方が問題。
採用者が悪いとしか言いようがないでしょうね。
採用を決めた人も、採用するしかない状況だったのかも知れませんが。
中途採用って即戦力として採用します。
基礎中の基礎が出来ないなんて論外で、本来ならば基礎なんて教わる必要はありません。

トピ主さんは、派遣さんだけが問題で、派遣さんがいなくなれば気持ちよく職場で過ごせるとでも思っているようですが、むしろ派遣さんが去った後が問題です。
トピ主さんが派遣さんの業務をこなさなきゃならないんですから。


そんな時に、親会社の偉いさんである紹介者が来て、彼女をよろしくねなんて言って回って、トピ主さんが派遣さんに「ごめんね」なんて言えば、その様子を微笑ましく思った人なんて一人もいなかったと思います。

派遣さんはプロフェッショナルですね。
その後も、キチンと普段通りに業務をこなしたのですから。

派遣さんに関してはそっとしておいてあげて下さい。
業務以外では、関わらないであげて下さい。
間違っても、個人的なプレゼントなんて渡さないであげて下さいね。

ユーザーID:5963535871
トピ主さんも釘を刺されておりますよ携帯からの書き込み
みつ
2019年6月3日 2:45

お偉いさんのご登場で、大きな後ろ楯を得たと思って気が大きくなってしまったようですね。
残念ながら、トピ主さん、あなた自身も釘を刺されたのですよ。
「紹介したこちらの顔を潰すような働き方はやめてね?こちらが笑顔でいるうちにきちんと仕事してね?わかるよね?かるるさん?」
てことなんですが。わかりませんかね。

もう今までみたいに、健気女を装っても、「明るい笑顔」と称して自分のKYを適当にヘラヘラと笑って誤魔化しても、あなたをチヤホヤして守ってくれる男性は誰も居ませんよ。

だって、突然お偉いさんが現場に登場したってことは、周りからすれば、あなたがお偉いさんに泣きついてみなさんに圧力かけるように頼んだ、って印象しか与えませんからね。
しかも、そういう状況ですから、普通に考えて、「あー、かるるさんてお偉いさんと付き合ってんだ。そうじゃなきゃ、この仕事ぶりで突然の正社員コネ入社なんか出来るはずないよね」と、その場に居る全員が思ったことでしょうね。

お偉いさんの交際相手を下手に可愛い健気女扱いでチヤホヤなんて出来ませんから、今後はぎこちなく腫れ物扱いになって、みなさんからはますます笑顔が消えていくかもしれません。
おまけに、『ごめんなさいね』が、勝ち誇った嫌味な感じに見えていたはずですから、みんなあなたを軽蔑してしまったかもしれません。

最近、同僚さん方と目が合うのは、そういう意味で注目されているからかもしれません。
もっと危機感を持ったほうがいい。

ユーザーID:8028913282
綺麗なだけで仕事が出来ず他人の気持ちに疎い
らな
2019年6月3日 5:53

主さんの印象です。
男性にちやほやされて自分で頑張るという事をしてこなかった人なのかなと。
下手に綺麗だから紹介者の人と深い仲なのではと
思われてる可能性もあるのではないかな。
挽回するには仕事が出来るようになるしかないですよ。
派遣さんには余計なことは言わず、贈り物も笑顔も不要です。
自分が笑ってくれれば周りも笑顔になってくれるとか
能天気な考えは捨てて仕事が出来るようになってください。
それしかありません。

ユーザーID:3626195685
どこまで逆撫ですれば気が済む?
じいさん
2019年6月3日 7:53

主の(敢えて言います)所為で退職に追い込まれた派遣さん。

多分、仕事も出来て周囲からの人望も得ていたのでは?

それが、仕事も出来ず・・・パソコンすら満足に使えず・・・
それをちゃんと引き継いでくれないと派遣さんの所為にして、
自分は「笑顔で頑張る」「男の事で妬まれて陰口言われて」「悲しくなっちゃう」、
ああ、皆さんが言われるように大変な状況を超えてイライラする。

考え方がズレているんだよなぁ・・・甘いと言うか・・・ズレている。
もう少し人の気持ちを考えてから言動を。

プレゼントしたって、受取拒否か、途中で捨てられて終わりだよ。

そもそもプレゼントしようと言う発想がズレている。

主は縁故とか周りがどうのとか言っている場合では無い。

兎に角、笑顔を振り撒く前に仕事に専念して、とにかく覚えよう。
世間一般の感覚も身に付けて、しばらくひっそりと頑張って。

ユーザーID:9245559438
謙虚に頑張って早々に仕事を覚えるしかないですよね。
さつき
2019年6月3日 8:40

縁故入社だからこそ、人の2倍も3倍も頑張らないとと思いますね。基本も出来ていないのに裏口入学したようなものですからね。バッグに入る人間が大きくて誰も逆らえないから厄介。ある意味、辞める派遣さんだから冷たく厳しく指導できるんじゃないですかね。

七光りの芸能人2世が、同じ芸能人からは持ち上げられても、世間からは多少の努力くらいじゃ中々認めて貰えないのと同じ。それでも努力をし続けていっている人は徐々に認められていますよね。


>私はすれ違う社員の方には笑顔で挨拶しているのですが少しずつ目が合う様になってきたと思っていて相手の方にも笑顔を返してもらえる日も近いと信じています。

これは笑顔で挨拶しているからじゃなくて、紹介者の方が会社に来て挨拶したから無言の圧力に負けつつあるだけだと思いますよ。勘違いしない方がよいかと。


仕事を早く覚えて、最低でも今までの派遣さんくらいのスキルを身につけるしかないですよね。その上で笑顔でというモットー?を貫いて、あと人の心ももう少し思いやれる人になれば認めてもらえる日もくると思います。これ以上紹介者さんが出しゃばってこなければですけど。頑張って下さい。

ユーザーID:0193690913
正直、周囲の方が気の毒だと思います
はじめくん
2019年6月3日 10:45

>周りの方にも『彼女どうですか?』と聞いてまわられ社員の方は突然役員である紹介者さんに声をかけられたのでビックリされて『はい。』とだけ応えておられました。

まあ紹介者が役員なら「仕事が出来なくて迷惑です」とは言えませんからね・・・。
仕事をなかなか覚えない、でもあまり邪険にはできない。周囲の方は大変だと思います。


>以前のパート先では常に笑顔を心掛けており、皆さんと仲良くしてもらい主人を亡くした時も本当に一緒に泣いて下さる仲間に恵まれておりました。

以前のパートは、笑顔で人当たりが良ければ勤まる仕事だったのでしょう。
でも今の仕事は違う。
以前の仕事と似ている、トピ主さんに合った仕事を見つけた方があなた自身と周囲の人にとっても良いと思うのですが、
今の方がずっと給料が良いので手放せないのですね。

仕事が出来ない人が入ると大変なんですよ。
私も経験がありますが、その人に仕事を頼んでも結局自分でチェックしないと不安で。
「これなら頼まないで最初から自分でやった方が早いわ!!」という感じです。
私の場合はもう1人の社員と相談して社長に話をして、結局辞めていただくことになりましたが・・・。
トピ主さんの場合は紹介者が役員なので、居座ろうと思えば可能なんですね。

ユーザーID:8972449292
一応エールは押しました
いやちょっと
2019年6月3日 11:05

エールはまずはお子さんのためにね。
そしてお子さんのためにはトピ主さんががんばる必要があるから、
そのことへのエールです。

いくつか他の方のレスも拝見しましたが、困惑気味の方々の
気持ちがよくわかります(笑)。

本来なら応援しなきゃと思う境遇なのですが、それにしても
なんというか世間知らず過ぎてついきついこと言ってしまいそうに
なる。いやでもこれまで甘ちゃんだったのは主さんだけの責任とも
言えないしね、、みたいな。

何かあると「紹介者の方にご相談」と思っちゃうのは今後のあなたの
ために本当にためになるかどうかはわかりません。その方が助言だけ
くださって、あなたのために便宜を図ろうなどと思わない人なら
いいのですが。(でもわざわざ職場に来るとかいらんことして
くれてますね、、。)

おそらく男性うけは非常によろしい方なのだと思います。
それはそれでひとつの大きな武器なのでけっこうなことだと思いますが、
使い道を誤るとその武器は自分自身を傷つけてしまう恐れのある武器です。
その自覚は持っておいた方がいいでしょう。

かわいくて、愛想がよくて、それでうまく来てしまったんですよね、
今まで。ずっとそれが通用する人も中にはいるけど、それも場所に
よりけりです。今回はそれが通用しない場所と心得て、目の前の仕事を
きちんとこなせるように頑張ってください。

くれぐれも、紹介してくれた方に泣きつかないように。
でないとその方が余計なことをしてくれちゃって、かえってあなたが
もっと居づらくなるかもしれないので。
女子力封印くらいのつもりの方がいいかもしれないです。

ユーザーID:6194432890
むしろ、仕事を頑張るだけでいい携帯からの書き込み
ぶどうパン
2019年6月3日 11:18

>仕事を頑張らないといけないと思いますが私は頑張ってはいけないのかもしれませんね。

いや、逆です。今のトピ主さんは、仕事を頑張るしかありません。他のこと(派遣さんが冷たいとか、紹介者に相談するとか、今までのパートではどうだったとか)を考えず、とにかく目の前の"仕事"に集中する!
派遣さんにプレゼントなんか、いりません。そんなことを考えたりしたりする暇があったら、仕事!仕事!
職場では、仕事のことしか考えないようにしましょう。目の前の仕事に集中しましょう。余計なことが頭にあると、ミスが減りません。
笑顔で明るくとか、今はそれもあまり必要ないのでは?オフィスの仕事なら、普通の落ち着いたテンションで、仕事に必要な話しや最低限の挨拶だけ出来れば良いから。
何度も言いますが、あまり色々と考えず、気にしすぎず。自分ができる仕事を一歩一歩、進めていくこと。集中して、しかし思い込みは捨てて、ミスをなくすこと。冷たくされても、わからない事は謙虚に質問する事。今はこれしかないし、これさえしていれば、何とかなる。
頑張ってね。

ユーザーID:3141020623
自己憐憫はお腹いっぱい
いい加減にしませんか
2019年6月3日 13:32

夫様を亡くされたのはお気の毒と思います


それと仕事と何が関係あるんですか?
関係付けるからおかしくなるんでしょ

追加トピに、夫様と過ごし幸せだった…
それと仕事と何か関係ありますか?
仕事にそういう事持ち出す時点で、違うでしょ

甘やかされすぎの主婦だったんだと思いました

甘えて自己憐憫に浸っている場合じゃないと思いますが
いつまで自己憐憫続けるつもりですか?

夫を亡くしたから、男性は接近禁止って仕事なめてますか?
夫を亡くしたから、私に優しくしろ、もっと大切にしろって
仕事なめてますね

愚痴なら愚痴でいいですけど
辞めさせられる派遣さん、仕事できないトピ主さん
挙句にもっと私に配慮せよ、夫亡くしたんだから配慮せよって
もう、どこかおかしいとしか思えません

なんだか、トピと追加トピを読むとこちらがモヤモヤします

災害で家族も家も財産も健康も無くした人だっています

トピ主は、遺族年金も住む家も、子供もあり
紹介された仕事もあり、順調じゃないですか

自己憐憫ってこんなにも失礼なんだと、こちらが勉強になりましたよ

 

ユーザーID:5702948761
おじさん上司に好かれてる人いたなぁ
懐かしいなぁ
2019年6月3日 14:57

久々に思い出しましたが、おじさん上司にやたら好かれ、女性たちからは嫌われ他の男性からは距離を置かれてた人が以前の職場にいました。ただその人の方がもう少し若く仕事ももう少しできましたが。
笑顔でごまかせるのは実害がないおじさん(が今の職場にいるかは知りませんが)だけだと思うので、誰よりも仕事ができるぐらいになるつもりで、相談者さんへのご恩のためにも頑張ってください。

ユーザーID:6027100032
いや、ここは頑張るしかないところだよ
渡月橋
2019年6月3日 15:34

トピ主はもうその会社の一員なんだし。
トピ主がもし辞めても、今更その派遣さんが雇用を継続される訳でもないんだろうし。

トピ主に出来るのは、その人が抜けても仕事に影響が出ない様に頑張るだけでしょ。
てっきり、5/28のレスでその決意が出来てたと思ってたんだけどね。

ユーザーID:7051240968
厳しいことを言うようですが
かつら
2019年6月3日 15:44

職場の方が冷たいのは、トピ主さんが縁故採用だからじゃないと思いますよ?

ただ単に、仕事ができないから、だんだん態度が冷たくなっていったんです。

派遣社員から結婚して退職、その後はパート勤務でずっとやってこられたのですよね?
たぶん、あまり責任あるお仕事はされてこなかったのでしょう。
久しぶりの事務仕事で失敗続きになってしまうのもわからなくはないです。

でも、縁あって就職先を紹介してもらったのだから、
仕事が覚えられないのを指導してくれる人のせいにしてちゃダメです。
冷たい、とか泣き言いってないで、ちゃんと覚えなさい。甘えてちゃダメです。

指導してくれる人との相性が悪いのかもしれませんが、
それを乗り越えるのも「仕事」のうち。だからお給料がもらえるのですよ。

ユーザーID:9733624381
そこで言うべきことって、、
まるる
2019年6月3日 16:00

>『頑張っておられますか?慣れましたか?』と優しい笑顔に『はい。少しずつ慣れてきています。頑張っております!』と応えました。

これって、、
一般的には「まだまだ慣れず、周りの方々にご迷惑ばかりおかけしておりますが、頑張ります。」
的なことを言うタイミングじゃないかなあ、、
それを周りが聞いたら、周りの人のあなたへの好感度が上がるでしょう?

もうちょっと大きな視野で、客観的に自分を見られたらいいですね。

あなたの今の状況はお気の毒な部分もありますが、皆さん何かしらの事情は抱えているんですよ。

あなたがお給料をもらい続けるためには、必死に必死に必死に仕事に食らいついていくしかないんです。
それしか、紹介者様に恩返しする方法はありません。

いつまでも仕事ができなければ、遅かれ早かれ紹介者様にも話は伝わります。
そうなったら、今の仕事も失いますよ。

私は頑張っちゃいけないのかも、とか言ってないで、真剣になろうよ。
みんな、頑張ってるよ。
お仕事するって、そういうことじゃないですか?

ユーザーID:3688419155
トピ主さん
みゆき
2019年6月3日 17:13

トピ主さんは素直な方なのではと思います。
でも行動が伴わなければどうにもなりません。
トピ主さんは子育てが一段落してお小遣い稼ぎの為に働きに出たわけではありませんよね?
お子さんと共に生きて行く為に働きに出たんですよね?
縁故入社はメリットもあればデメリットもあります。
要らぬ噂を立てられたり、どんなに頑張っても「所詮縁故入社だからね」と嘲弄されたり。
そういう事も頭に入れておいて下さい。
トピ主さんが入社してどの位経つのか、今現在のスキルがどの程度なのかわかりませんが、引き継ぎがあと一ヵ月しかないのは確かなんです。
時間がないのです。
今、トピ主さんは針の筵状態なのかもしれません。
そして他の人達は親会社の役員の縁故入社という事でトピ主さんに対して腫れ物に触るような感じなのでしょう。
実際その役員が直々に訪ねて来て、その事を再認識させられたのではないでしょうか。
でも皆さんの胸の内は、仕事が出来ないお荷物を押し付けられたというのが実情だと思います。
実際トピ主さんは仕事が出来ないのだから仕方ありません。
そんな中で「みんなに優しくして欲しい」「みんなが冷たくて悲しい」と思うのは甘えです。
トピ主さんに求められているのは愛嬌ではなく仕事処理能力です。
仕事が出来ないのに笑顔を振りまいていたなら、「ヘラヘラするな」です。
とにかく今は仕事を覚える事に専念して下さい。
真摯に取り組むしかないのです。

ユーザーID:6547165183
レスします
nika
2019年6月3日 19:05

あー、いるねぇ、こういうタイプ・・・と思いながら拝読致しました。

他意はないのかもしれませんが、
ナチュラルに男性にもたれ掛かるタイプなんですね。
男性の同僚と女性の同僚がいたら、
絶対男性の同僚に質問とかしてそうです。
おそらく美人さんなんでしょうね。
そして男性の庇護欲をそそるタイプ。
でも仕事は出来ないし、出来なくても男性が庇ってしまう。
だから女性には嫌われるんです。

いっそ、さっさと次のお相手を探した方が
主さんにも、周りの方にも良いと思いますけどね・・・。
(ご主人を亡くされたばかりで申し訳ありませんが)
アラフォーとのことですので、
まだ40代後半〜50代の男性とならご縁があるのでは?

主さんは社会に出て働くよりも、のんびりおっとりと、
主婦をされていた方が良いタイプの方と思います。

ユーザーID:6239102831
応援してます
シソの葉
2019年6月4日 1:39

トピ主さん、お仕事頑張ってくださいね。応援してます。辛くても、辞めないでくださいね。徐々に環境が良くなるのをお祈りしてます。

ユーザーID:4311604200
得意分野…
シトロン
2019年6月4日 3:31

あなたのレスのあまりの内容に驚いて読み飛ばしていたのですけど、あなたにも得意分野がおありなんですね?
是非その内容をご教示下さい。
どうやら、オフィスでの仕事では相当能力が不足しているようですけど、ひょっとすると改善に繋がるヒントになるかもしれないですし。
あ、笑顔を振りまくことと、努力アピールが得意なのはよくわかっていますから、それ以外であれば。

ユーザーID:1104309195
体を壊さないように
匿名
2019年6月4日 9:35

私は正社員で2人の子供を育てている、シングルです。
親世代の支援は受けられず、ワンオペです。

数年働いて、思う事があります。
子供のためを思って、必死に働いても、
ストレスを溜めすぎて体を壊してしまっては、本末転倒です。
何のために働くのか。
子供の幸せのためです。その幸せのための項目の一つがお金です。

でも、あなたまで倒れてしまったら、子供はどんなにお金があっても不幸です。
その職場は、トピ主さんに、どれだけのストレスを与えますか。
肉体労働ではなく座っているだけだと、身体的には楽だと勘違いしてしまいます。
でも、仕事に行くたびに辛くストレスが溜まり、無理して家庭で笑顔を作っている毎日だと、いつかストレスが原因で倒れるのではと心配です。
私がそうでしたので。

トピ主さん、親世代の手は借りられますか。
また、遺族年金に手をつけないと決めている様ですが、
長い目で見て、少しゆったりと長く健康で働き続ける方が得ですから、
貯金をガチガチにしなくても良いのでは?
最愛の旦那さんを亡くした辛さも癒えない内に、
ストレスを抱えながら必死で働いていると、
あっという間に倒れてしまいますよ。

ユーザーID:7827066094
派遣がいなくなったあと携帯からの書き込み
かなみ
2019年6月4日 12:07

笑顔振り撒くとか仕事に必要ないし。
しないでいいんで、一つでも多く仕事できるようになってくださいよ

絶対周りは派遣がやめたあとの方が、
仕事ができないあなたに対してつらくあたるようになるよ

ユーザーID:5799414256
仕事は成果と結果なんだけど
mike
2019年6月4日 13:06

3月に退職して仕事探してます。
前職は契約社員ですが、コネで入りました。最初はみんな冷たかったです。
年も取ってるしコネで強引に入ったし。だから本当に頑張りました。
最初は地味なデータ収集を毎日してました。そのおかげで仕事の内容は把握できました。その後他の仕事を少しずつ回してもらって、すこしずつ積み重ねて。
企画を出して仕事が採用されて、良し頑張って働くぞと思ったけど、結局非正規だったので契約が終了してしまいました。

なんとか続けさせようとしてくださった方もいましたが、結果出しても全く評価されないし、煙たがられているのもわかったし。

非正規社員ってそういうことです。仕事できなきゃたたかれるし、できたとしても評価されない。いやならやめたらという感じだし。

派遣の方気の毒だと思う。もしかしたら正社員になれるかもと思っていたかもしれない。そこにトピ主さんが来て立ち消えになったかもしれない。
そんな人に引継ぎしてつらいでしょう。

せめて、こんな人が後に来るなら仕方ないと思えればよいけど、それもない。

他の方々も書いていますが、腹くくって派遣さん退職させたことを背負って頑張ってください。

ユーザーID:0233111233
その子会社って
昼下がり決死隊
2019年6月4日 14:19

親会社である程度の役職についた人が、定年の数年前で早期退職などをしたあと、就職する、所謂天下り先的な会社ですかね?

だったら、トピ主さんが居続けやすい会社だと思います。
その会社の仕事がまるで出来ない60前後の人が、課長だの部長だの待遇でイキナリやって来るのは当たり前でしょうから。

ただ、そう言う子会社だったとしても、社会人一年目から入ってずっと働いている人もいる訳ですよね。
そういう人達には、面白くない状況だと思います。
引退してくる方々は、最初からそういうポストと業務が用意されているでしょうしそういう物だと理解しているでしょうが、トピ主さんの場合は今バリバリに働いていて、日々の業務に必要な派遣社員の代わりとして入った訳ですから、親会社の役員の威光を笠に着て上から目線でいなくなるとは言え、派遣社員に対応している場合ではないと思います。
派遣が去った後も、仕事をしなきゃならない生え抜きの皆さんと派遣社員がいなくなった後、上手く仕事をしていく事を考えねば。

そうは言っても、難しい話ではありません。
トピ主さんが、派遣社員がやっていた仕事が出来るようになればいいだけです。

親会社の幹部と特別な関係だから、基本もないし、仕事も覚えないのに正社員で自分達と変わらぬ給料をもらっている人。
多くの社員のトピ主さんの評価は、こんな感じなのではないかと思います。

それから笑顔笑顔言っていますが、仕事が出来ず覚える気もない(あってもそう見える場合もある)人の笑顔は、仕事でその人の分の負担を強いられる人に取っては、何ヘラヘラ笑ってんだよと不快にするだけの場合もあります。

笑顔なんて、仕事が出来るようになってからでいいです。
仕事が出来るようになってからでも、別に無理矢理笑顔でいる必要はありません。

このままでは、派遣さんと仕事を回している他の社員の皆さんが不憫で仕方がないです。

ユーザーID:5963535871
トピ主です。携帯からの書き込み
かるる(トピ主)
2019年6月4日 19:05

皆さんご意見ありがとうございます。
紹介者さんと噂になるなんて考えてもいませんでしたが世の中にはその様に感じる方もおられるのだと認識いたしました。
子供の為にも変な噂がたつのは辛いので気を引き締めていきたいです。

本日、部署の部長から面談を受けました。
『お仕事とか職場環境とか慣れましたか?
大丈夫ですか?』と優しい笑顔で聞いて下さいましたので思わず感極まって泣いてしまいました。
『業務を、変更することや異動も考えますよ』と言っていただいたのですが今の業務に慣れていこうと決心したところだったので『このまま頑張ります。』とお応えしました。

その後に数人の社員の方と部長がミーティングに入られて出てきた中堅社員の方はあきらかに不機嫌な感じで口をつぐんでおられこちらを見つめておられました。

その方は派遣社員の方にデータ集計やパワポ?で企画書のグラフ加工を依頼されていたみたいで『本当にこれから困るけど頼りにしすぎていたと逆に部長に怒られてしまった』と少し愚痴っておられました。
また残業地獄に陥るわ。と嘆いておられたので何かお手伝い出来れば良いと思い会話に入ろうとしたら、完全に目を合わせてもらえませんでした。
泣きたくなりましたがここで泣いては駄目だと思い堪える事が出来ました。

今日は派遣社員の方がお休みされており男性上司の方に教わりながら業務を行ったのですが『理解しないまま進めているとわかりました。理解していない時は笑顔で返事をしない方が良いですよ。今後は解らないと聞いて下さいね。今日の午前中の作業が完全に無駄でした。次回は理解してから進めましょうね』と怒られてしまいました。
情けないのと嫌味で今日は辛かったです。

パソコンの勉強は通信教育を始めました。

ユーザーID:9030643870
レス5まで読みましたが…
もよ
2019年6月4日 21:09

ほらぁ、ここでみなさんが笑顔は不要だとずっとレスしてくれてたのに言わんこっちゃない。
男性にそこまで言われてしまうなんて余程ですよ、一体どれだけ聞き流して笑って誤魔化してきたんですか。
仕事を何だと思ってるの?って話です。

折角、上司の方が打診してくれたんだからどうせなら今より簡単な業務に変更、もしくは異動させてもらえばよかったのに。
感極まって泣いてしまったなら(これも有り得ないけど)、ついでに甘えちゃえばよかったんですよ。
もっとも、異動先でも仕事を覚えずヘラヘラしてたら同じ目に遭うでしょうけど、
その中堅社員さんが不機嫌だったのもあなたが居座るっていうから、部長が困ってその人に苛立ちをぶつけてしまったのでしょう。
それもわからず、派遣さん通して嫌味を言われているのに会話に入ろうとしたなんて…その光景を想像したらこちらの方が恥ずかしくなりますよ、空気読めないのも大概にしないと。今のあなたにお手伝いできることなんかあるわけないでしょう、基本業務もままならないのに。

お子さんいてなかなか時間とれないかもしれませんが、夜の部のパソコン教室へ行き会社で出来てないことをピンポイントで教えてもらうとかしないと間に合わないんじゃないですか?
通信教育なんてゆるゆるやってたって追い付かないと思います。
なんか全てにおいてズレてますけど、ほんとに今のままで大丈夫ですか?

ユーザーID:0061780244
お手伝いじゃないから(怒)
けちゃっぷ
2019年6月4日 21:50

>『業務を、変更することや異動も考えますよ』と言っていただいたのですが今の業務に慣れていこうと決心したところだったので『このまま頑張ります。』とお応えしました。

 相手の時間を奪っているのに「何かお手伝い」だなんて、相手にすれば同じ部屋の空気も吸いたくないモノ言いですよ。

 完全にミスマッチです。きっと今頃になって派遣さんの苦しみを皆も思い知ったと思いますね。

 詰まらない意地を張らないでも、その会社で貴女の出来る仕事を貰った方が双方丸く収まりますよ。

ユーザーID:1144602111
まだ勘違いしています
さゆり
2019年6月4日 22:09

社員の前で泣くのをこらえたのは、えらい、よく頑張りました。・・・と、言ってほしいのでしょうが、無理です。いろいろ勘違いがまだ多すぎて。

>『本当にこれから困るけど頼りにしすぎていたと逆に部長に怒られてしまった』と少し愚痴っておられました。また残業地獄に陥るわ。と嘆いておられたので何かお手伝い出来れば良いと思い会話に入ろうとしたら、

社員の人は辞めていく派遣社員に依頼していた仕事をトピ主さんにはこなせないので自分でする羽目になり、これから残業地獄になる、と愚痴を言っているのです。そもそもトピ主さんが「何かお手伝い」できるくらいなら愚痴らずに済んでいます。しかも本来「トピ主さんひとりでする仕事」なのに「手伝い出来れば」って何ですか。「私が自分でできないばかりに申し訳ございません」と謝る状況なのに。

そしてその後で上司にされた「午前中の作業が無駄でした」は嫌味でもなんでもなく、ただの事実です。これをいちいち嫌味だとか感情で受け止めているようでは、先が思いやられます。自分が辛いのと相手がトピ主さんを辛くする目的だったかを区別できるようになる必要があります。

今のトピ主さんはその区別がついていないから、悲劇ぶっている、どこまでも自分しか見ていないと他人に思われるのです。

ユーザーID:8638279889
トピ主は紹介者の足を引っ張っています。
デグレチャフ
2019年6月4日 22:28

トピ主さんの境遇には深く同情しますが、あまりに「モノを知らない」、
「職場での振る舞い方を知らない」ことに驚いています。

>部署の部長から面談を受けました。
>『お仕事とか職場環境とか慣れましたか?大丈夫ですか?』
>優しい笑顔で聞いて下さいましたので思わず感極まって泣いてしまいました。

部長さんの方がおったまげてぶったまげて大困惑なさったでしょう。
差し詰め「私が泣かせたんじゃないからね〜」。

部長が本音を隠して優しい言葉をかけたこと、解りませんか?
だって、あなたの後ろには紹介者(親会社の役員)がいるのです。
いろいろ告げ口されたらいやじゃないですか。

>出てきた中堅社員の方は (中略)
>また残業地獄に陥るわ。と嘆いておられたので何かお手伝い出来れば良い
>と思い会話に入ろうとしたら、完全に目を合わせてもらえませんでした。

この中堅社員が「また残業地獄」と嘆いた理由が解りませんか?
トピ主さんが仕事ができないので、自分の負担が増える、冗談じゃない
と嘆いているのです。

そして口には出しませんが、「元社員のご遺族とはいえ、仕事の出来ない人
を正社員で採用してこっちに押し付けたのは誰だ、親会社の役員(=紹介者)
もウチの幹部もいい加減にして欲しい」と思っています。

以前のレスで、パート時代の給料の3倍もらえるから、この立場を絶対に
放したくないとお書きでした。
しがみつくのは自由ですが、何も出来ないのに給料がもらえる状況が続く
保証はありません。
あなたが仕事を覚えるより先に、紹介者に「親会社の役員とはいえやること
がお粗末」という声が届きます。
その時、紹介者がトピ主さんと心中するか、←へんな意味ではありません、
切り捨てるか、はっきりします。

ユーザーID:6565250748
泣きたくなりました、泣きそうになりました
romihi
2019年6月4日 22:45

もううんざりです。
泣きたいのは、周囲の人でしょうよ。

これだけ迷惑をかけているのだから、部署替えしてもらったら良かったのに。
そうしたら周囲もホッとしたのにね。

ご主人を亡くして気の毒だけど、対価をもらう以上、その甘ったれた考えを根本から変えないと、あなたはいつまでも厄介者です。

能力に見合った仕事に変えてもらった方が良いのに。


そこだけ変なプライドを出すんですね。

ユーザーID:8343753020
なぜ、ことごとく答えを間違えるんでしょう?
うーん。
2019年6月4日 23:05

トピ主、50代ですよね?
幸せというか、何も学ばずに生きてきたのでしょうか?
人間関係が下手すぎます。人の感情に鈍感すぎます。
急に世間に放り出されたのは残念ですけど、もう少しレスを読んで考えてみませんか?

部長の面談、折角の大チャンスをなぜ棒に振ったのですか?
パソコンが使えないんだから、別の業務は願ったり叶ったりじゃないですか。
泣くほど辛いのは周りも同じ。
なぜ、自らの小さなプライドに拘って残留を希望してしまったのか…
通信を申し込んだ後でも、いつかは役に立つんだから良いじゃないですか。
今はまだ、パソコンの仕事は早いんですよ。

中堅社員や男性上司の様子から感じたのですが、トピ主は職場で謝ってますか?
「残業地獄になる」
これは、トピ主がやるべきことも彼がやらなくてはならないからです。
トピ主が仕事を覚えるのが遅いからです。
何か手伝おうと話に入るのは、本来はその仕事と関係なくて、手伝う能力がある人です。
迷惑をかけている人の態度じゃありません。
トピ主は、
「ご負担をおかけして申し訳ありません。少しずつでも覚えて参りますから、お許しください」
と頭を下げる場面です。

男性上司の言葉に対して、何と答えたのですか?
仕事が出来ないのにニコニコしてたら、イラつかれて当然です。
嫌味なのはトピ主の方ですよ。
なぜ、真摯に反省して努力する姿勢を見せないのですか?
半日も何もせずにお給料をいただくことに罪悪感はありませんか?

パソコンはソフトの使い方を学べば何とかなりますが、理解力がないのは難しいですよ。
トピ主は、自分が理解できていない自覚はありますか?
今回間違えたポイントは分かりますか?

とりあえず、お詫びを言うことと、一日10個質問することを目標にした方が良いかも。
でも、最善は部長に異動をお願いすることです。
適材適所ですよ。

ユーザーID:4391521405
パワポ???
あちゃちゃ
2019年6月4日 23:22

パワポ?ってなんでしょうねー
トピ主さんご存知なかったんですね…

派遣の方に頼っていたのにかなりの戦力ダウンでしょうね…
しかも正社員。

愚痴、嫌味って…愚痴でも嫌味でもありませんよ。
泣いちゃったって…呆れますね。

うちの会社じゃなくて良かったです。

ユーザーID:4574657177
噂になるのは当たり前
昼下がり決死隊
2019年6月4日 23:27

特別な関係である事は事実ですよね。
今の会社に、その幹部のコネで基礎知識が全くないのに、正社員になった人って他にいないでしょう?
その会社が、基礎知識が全くないその幹部のコネ入社ばかりでないなら、その時点で幹部とトピ主さんは特別な関係なんですよ。

だから、気を引き締めても無駄です。
トピ主さんはどうも、仕事以外の事ばかり気にしていますが、トピ主さんと幹部が特別な関係でも、今まで通りに業務が回れば、他の従業員の皆さんはトピ主さんのプライベートなんてどうでもいいと言う人が殆どだと思います。

何回書き込みさせて頂いても、結局は早く仕事覚えましょうに行きつくんですよね。

トピ主さんは自分のスキルの事は相変わらず触れませんが、パワポに?マークが付いている時点で、察しはつきます。

それから、すぐ泣いたり泣きたくなったりしない。
別にトピ主さんの為に優しい笑顔で聞いた訳ではないですから。
本当に泣きたいのは、残業地獄に陥る社員の人です。

>その後に数人の社員の方と部長がミーティングに〜
トピ主さんに異動すると言って欲しかったのでしょうね。
トピ主さんを抱えたままの今後について話し合っていたのでしょう。

>『本当にこれから困るけど頼りにしすぎていたと逆に部長に怒られてしまった』
この言葉の意味、理解出来ていますか?

頼りにし過ぎていたくらい頼りになった派遣さんとトピ主さんが代わるから、残業地獄に陥ると言っているのですから、その時にトピ主さんがお手伝いを〜なんて言ったらその人爆発するかも知れませんよ。

トピ主さんは、派遣さんに幹部の威光を笠に着て「ごめんなさいね」なんて思い切り嫌味やっておいて、事実を指摘されただけでも、それが気に食わなきゃ嫌味なんですね。

辛いのが嫌なら、一刻も早く仕事を覚えましょう。

ユーザーID:5963535871
ダメだ携帯からの書き込み
みつ
2019年6月5日 0:31

今、泣くのを必死で堪えているのは、努力も学習もせずにヘラヘラするコネ入社さんに振り回され、出来る派遣社員さんを失ってしまう同僚さん方でしょうね。
そして、本来一番泣きたいのも涙を堪えて辛い想いをしてるのも、あなたのせいで退職させられる派遣社員さんです。あなたではありません。
あなたはまだ、仕事で苦労も辛い想いも一切しておりません。チヤホヤされようとするばかりで、まだ仕事何もしていないし、何の努力もしていないのですから。

会社は仕事をする場所であって、男ウケを狙ってチヤホヤしてもらう場所ではありません。
何より、会社の方達は、あなたの夫でも親でもありませんから、当然ながらあなたを甘やかしてはくれないし、あなたに迷惑掛けられれば怒ります。

面談した部長さんも、立場上強く出られないだけで、あなたを思って優しくしてくれたわけではないのですよ。感極まって泣ける場面が何処にありましたか?
もっと、言葉の意味を深く考えて、人の心の機微を理解出来るようになってください。

派遣社員さんと同僚さん方が、本当にお気の毒でなりません。

ユーザーID:8028913282
泣くのは社会人失格です
ありえない
2019年6月5日 1:37

会社の面接で泣く人なんてめっったにいませんよ。ばかなことをしたと反省してください。母親ならふみとどまれ。簡単に泣いてごまかさない。
あなたが仕事できないかわりに残業で仕事をして終わらせないといけない人に、お手伝いしましょうか?と聞くなんて逆効果。あなたのせいだろ!はっきり言えばそういうことです。
午前中の作業がむだ、笑ってても仕事ができてないなら笑わないで、それも働く人には当たり前のことです。ご主人もきっとそうして働いてたはずです。
昔の派遣時代は忘れなさい。若さと派遣の立場でみのがしてもらってたこと、もう通用しません。仕事できなくてへらへらしてたら恥ずかしいです。言葉使いもずれてる。迷惑かけて申し訳ありませんと謝ってますか。手伝いより謝罪ですよ。
業務かえてもらってあなたにむいてることで働いたほうが結局は子育てしながら働き続けられるんじゃない?この先子供の学校のことや病気で休みたくなったとき、今のあなたの態度と仕事内容からしてまわりにものすごく迷惑かけて、ますます居づらくなりませんか?

ユーザーID:8810038248
本気で頑張らないと…!
琵琶
2019年6月5日 1:42

脅かす訳ではありませんが…。

もう、本気で頑張って成果を出さないと、ますます風当たりが強くなるだけですよ。

部長はおそらく、社員から突き上げられたのですよ。

あなたの仕事の出来なさ加減に、周囲の社員は頭にも来ているし、呆れもしているし、何より、自分達の仕事に影響が出ているのでしょう。

そこで、あなたを異動させてくれと、面倒見切れないと部長に言い、それを受けての面談だったのですよ。

現に部長も言葉は優しくても、業務変更や異動の打診をしていますよね。

でも、あなたは異動せず、今の部署で今の仕事を頑張ると言った。
思惑が外れ、しかも派遣に頼り過ぎていたと軽く注意を受けた社員達が、不機嫌になるのも当然です。

社員も、自分が楽するために派遣に仕事をお願いしていたのではないでしょうし、そこに部長と、実務をしている社員に温度差があるのは当然のことです。

ただ、そうは言っても、あなたが全く仕事をしなくていいとか、仕事が出来ないままでいいという訳ではありませんし、あなたの立場には立場としての役割はあるのですし、それは出来るようにならなければ困るのですよ。

今の部署で頑張ると自分で言ったのですし、理解していないのに笑ってごまかしていたということもバレバレ、その点についてはっきりと注意も受けたのですから、本当に仕事が出来るようにならなければマズいですよ。

正直、仕事面においてあなたのことを良く思っている社員はいないでしょうし、部長もあなたは仕事が出来ないと認識しているのですから。

今回は打診がありましたが、次はいきなり異動を言い渡される可能性もあります。

今日、上司に言われたことを心して仕事に取り組まないと、後はもうありませんよ。

あと…パソコンは操作してなんぼです。
通信ではなく、教室に通った方がいいと思います。

ユーザーID:2328116931
パワーポイント
機械屋
2019年6月5日 6:03

二度目です。

派遣さん、会社の企画書を作成されていたようですが、
もしかして、他社への提案のプレゼン資料などもしていたのでは。

営業さんが何人か分かりませんが、他社へのプレゼンにも使われていたら、
下手すると、会社の営業成績(利益)にも、影響します。

もし、基礎から勉強するのでしたら、大変だと思いますが、
ワード・エクセルをよく理解してから、パワーポイントを習得してください。
パワポには、動画も埋め込める機能もありますが、
文面では、そこまでは求められていないようなので。

派遣さん、とてもいい方ですね。
自分の評価が下がる状況で、指導してくれていたのですから。

男性上司さんも、自分の時間を割いて教えてくれたのです。
「怒られた」「嫌味」などの言葉は使わないでください。

仕事で、その言葉が出ないように 努力してください。

ユーザーID:8239031151
理解できないと答えることが嫌だから、嫌みととらえてしまう携帯からの書き込み
トマトラーメン
2019年6月5日 6:44

トピ主さんのレス5件まで読みました。

派遣社員さんも男性上司も、仕事が理解できないなら、それなりの対応に変えられるのです。男性上司さんも、先月の引き継ぎ期間がもったいないと考えていると思います。
職場にとって楽な方にするのは、トピ主さんが男性上司から面談で提案された事を受け入れて、仕事が楽な部署に異動という選択だったはずですが、トピ主さんが(主にお給料が理由で)異動をしないと回答したから、職場の皆さんにトピ主さんがする仕事が割り振られ、個人の仕事が増えるから、別の方からも冷たくされる。ーという結果です。

理解できない、分からないなら、きちんと伝えましょう。分からなくて当然な態度や表情でなければ、男性上司もトピ主さんが担当する仕事の最適な量が分かるでしょう。

もし、今度のお給料が前回より下がっていても、トピ主さんが不満を言ってはいけません。
トピ主さんは、現在の仕事を覚えることとパソコンのスキルを時間が許す限り優先して身につけるべきです。

ユーザーID:0786427958
新しい書き込みを拝見致しましたが・・・・・
ニャンと!
2019年6月5日 9:28

紹介者さんの面目を、完全に潰している現実を認識しておられますか?

そして、職場に重大な損害を与えている現実を認識しておられますか?


これ以上、職場に迷惑をかけないように・・・・・

自ら、対応可能な業務への異動を願い出るべきなのに・・・・・

部長さんからの助け舟を断るとは、言語道断の所業ですよ?


今すぐにでも、部長さんに謝罪の上、配置転換を願い出るべきではありませんか?

ユーザーID:7290588178
心を入れ替えましょう
ブロック
2019年6月5日 10:09

>情けないのと嫌味で今日は辛かったです。
嫌味?どこに嫌味がありましたか?

あなた本当にわかってないんですね。

ご主人を亡くされて稼がなければいけないのはわかりますが、あなたの背景と仕事は別問題です。
仕事は結果が第一です。
あなたは給料がいいからしがみついてるだけですけど、給料に見合った仕事が出来ていないんです。
それが証拠にパワポもわかってない。今まで派遣社員の方にお願いしていた仕事をあなたが出来ないから社員がやらなければいけない。そのために残業が増えるんです。
「何かお手伝いしましょうか?」ですって?
それならいち早く業務内容を理解してバリバリ仕事できるようにしてください。

それが出来ないならあなたは別の仕事を探して派遣社員の方がそのままいられるようにした方がすべてがうまく回るんです。

紹介してくれた人に悪いと思う思いよりもあなたが入ったことによって会社に迷惑が掛かり紹介者が会社にとって「悪」の目で見られていることを理解してください。

余計なこと言ってないで 仕事を早く覚えてください。

ユーザーID:3251551370
レスします
ゆず
2019年6月5日 10:14

仕事が出来ない以前に理解出来ていないんですね。
これでは派遣さんが退職された後どうなるか心配です。
採用の際面接はあったようだけど、トピ主さんは会社側にご自分のスキルをどのように伝えたのですか?
トピ主さんの事だから、笑顔で精一杯頑張ります!とは仰ったんでしょうね。
いくらやる気があっても実力が伴わなければどうにもなりません。
自分の仕事も満足に出来ないどころか理解も出来ていないのに、人様の手伝い云々なんて言っている場合ではないでしょう?
泣くのも大概にした方がいいですよ。
もはや泣きたいのは他の方々です。
トピ主さんが泣いたところで誰も同情などしないし、寧ろいい加減にして欲しいと思われるだけです。
トピ主さんの生まれ持った性格というか資質なのだろうからそう簡単には変われないとは思うけど
そこに勤め続けたいのなら本当に別人に生まれ変わるつもりで頑張らないと駄目ではないですか?
トピ主さんのような人は、その時はそうだと思っても自分に甘いからすぐへにゃへにゃとなってしまう。
トピ主さんには頑張ってもらいたいと思っているし、何よりお子さんや亡くなったご主人も応援していると思います。
でも正直なところ、その職場はトピ主さんに合わないのではないですか?
いくらトピ主さんが頑張りたいと思ってもトピ主さんには能力も実力もない。
このままでは会社側に迷惑をかけるだけだと思います。
やる気だけでは仕事は務まりません。
上司も部長に相談していると思います。

ユーザーID:3460497534
今からでも
きき
2019年6月5日 11:52

可能なら今からでも、業務内容の変更や異動のお話を受けるのが最善かと思います。
そうすれば、もしかしたら派遣の方は辞めずに済むかもしれませんし、社員の方も残業地獄に陥らなくて済む。
給料は少し下がるかもしれませんが、主さんは今より自分に合った仕事に就くことができるかもしれません。

主さんは弱くありません。したたかです。そして鈍感力もすごい。
それは武器になりえますが、同時に自分の利益だけを求め、周囲をなぎ倒して進むことは、結果、主さん自身を追い込むことにもなるんです。

私の知人にも主さんに似ている人がいます。
真剣にアドバイスしても、結局は自分がやりたいようにする。
響かないんです。

決めるのは主さんです。
でも、それに伴う結果をひとりで引き受ける覚悟を持ってください。
そうすれば「嫌味」を言われたなんて、とんちんかんなことは言わなくなると思いますよ。

ご主人を亡くされたのはお悔やみ申し上げます。お辛かったことでしょう。
きっと、夫の愛に守られながらのパート主婦だったら、主さんも周囲もハッピーで、ネットでこんなに叩かれる事態にはならなかったでしょう。
(でも、みなさん真剣にアドバイスされてます)

今、主さんは違うステージに立ったんです。
きっと主さんを成長させてくれる。
周囲と調和しながら、真に強くなれるチャンスなのではないでしょうか。
そのためにも、「自分だけがよければOK」的な考えを捨てることが大切ではないでしょうか。

今のポジションにしがみついて派遣の方を蹴落としても、主さんも誰も幸せにはならない。
とりあえず、業務変更や異動がどんなものか聞いてみてはいかがでしょうか。

ユーザーID:5773342797
一番イラっとしますよ
チカ
2019年6月5日 12:11

>理解していない時は笑顔で返事をしない方が良いですよ。今後は解らないと聞いて下さいね。

こういう「理解していないのに笑顔で返事」の人は一番イラっとします。仕事を真剣に捉えてない、真剣さが見えない。理解していないのに何故笑顔なのか?バカにしているのか?とさえ思います。理解していない時は真面目な顔で返事するのが普通なんです。それと子供ではないのだから、何かあると泣くとか大概にした方がいいです。更に周囲の人がイライラをつのらせるだけです。

主さん本当にパソコンのスキルが全くないのですね。泣く暇があったら真剣にパソコン勉強した方がいいですよ。それにしても縁故でもよく雇われましたね。

あと、主さんのレス読んだ限りでは誰も嫌味なんて言ってないですよね。あなたの言われた事は、本当の事を言われただけで、嫌味ではないですよ。

ユーザーID:9797882018
レスします携帯からの書き込み
ぐみきゃん
2019年6月5日 12:30

なぜ異動を受け入れなかったの?
お給料が下がりそうで嫌だった?
トピ主さんのスキルで対応可能な業務はあると思うし、
お互い嫌な思いをしながら過ごすよりよっぽど良いと思うけど。

会社が求めているのは頑張りでも笑顔でも無く、成果です。
頑張りや笑顔は、最低限の成果を出して初めてプラスαとして働くのであり、
消して成果の代わりにはなりません。

パワポって言葉すらわからないトピ主さんが、通信教育でこれから勉強して、迷惑かけないレベルに到達するには、かなりの時間が必要ですよ。
その間ずっと、周囲におんぶに抱っこ、辛くなったらお偉いさんに泣いてとりなしてもらって乗り切るつもり?

今からでも遅くないので、異動を願い出て下さい。

ユーザーID:7157401449
辞めたら?
はっきり言いたい
2019年6月5日 12:45

追加トピ読みました

はっきり言いますが、PCを使う仕事に向いてません
他の仕事へ転職した方がいいと思います

>優しい笑顔で聞いて下さいましたので思わず感極まって泣いてしまいました

新卒社会人じゃあるまいし、感極まってってなんですか?
泣いたら何か変わるとでも?

>『業務を、変更することや異動も考えますよ』

これは「異動したほうがいい」と言われたってことです
もう察しようよ
男性に話しかけて欲しくないって言いながら
男性にしなだれかかり、あてにしてますよね
トピ主さんってそういう男性をあてにするタイプです

>あきらかに不機嫌な感じで口をつぐんでおられこちらを見つめておられました

当たり前でしょ
word、Excel、PowerPointを使って仕事をする職場で
なーーーーっんにもできない状況だったら苛立つでしょ

不機嫌になっただけでもありがたいことです

現状は、トピ主さんにとってとっても厳しいです

男性は話しかけて欲しくないと言いながら
男性縁故にはしなだれかかって甘えて泣くってありえない

なんだろうね、あなたの追加トピってとっても腹が立ちます

はっきり言いますが、その仕事辞めたら?
なんにもできない人で、通信PC教室?に頼っている辺り戦力外です

冷たくされても当然ですね
解雇されないだけまだマシですよ

縁故の紹介した人も困ってるだろうな

派遣の方、お気の毒です…

トピ主さん自分では気が付いてないでしょうけど
男性に甘えすぎです
正直言って、こんな人が職場にいたら話しかけたくないです

ユーザーID:4282901085
今からでも配置換えをしてもらえないですか?
ネコ
2019年6月5日 12:57

3ヶ月我慢しましょうと以前書きましたが、状況がかなりまずくなっているようなので、上司や部長さんに相談して、今からでも配置換えを願い出たほうがいいかもしれません。

恐らくもう四面楚歌状態だと思いますし、部長面接は、自分からの配置換えを言ってほしかったのだと推察します。他の人も書いてますが、全てにおいてずれているので、どれだけ私達がアドバイスしても効果ないような気がします。パソコンも教室に行ってくださいとあんなにアドバイスもらってるのに通信ですか…間に合わないです。本気でやる気あるんですか?

また派遣さんも年休使って休む可能性もあるので、それを考えると本当に時間がありません。私なら全年休使って休みますし、辞めた後に仕事の質問の電話とか来ても絶対に出ないですよ。

もう一度上司と業務内容、配置換えについて相談したほうがいいと思います。あなたは被害者意識がどうしても抜けないようだし、居心地よくはもうならないと思います。

ユーザーID:4691441448
スマイルは0円
MO
2019年6月5日 13:11

誰もトピ主さんの笑顔に給料を払いたいわけではない、ということを認識する必要があると思います。
「仕事ができない分を笑顔でカバー」というような発想をお持ちのように見受けられますが、仕事の能力がなさすぎると「努力不足を笑ってごまかそうとする甘ったれた人」にしか見られません。
とにかく、仕事の能力が職場に迷惑をかけないレベルになることを考えましょう。

ユーザーID:8019011455
いやいや
通りすがり
2019年6月5日 13:42

>優しい笑顔で聞いて下さいましたので思わず感極まって泣いてしまいました。
>泣きたくなりましたがここで泣いては駄目だと思い堪える事が出来ました。

前者の場合も泣くのを我慢しましょうよ。


>その後に数人の社員の方と部長がミーティングに入られて出てきた中堅社員の方はあきらかに不機嫌な感じで口をつぐんでおられこちらを見つめておられました。

トピ主さんが泣いたから何か言われたんじゃないですか?周りからすれば何上司の前で泣いてるんだよ、仕事が進まなくて泣きたいのはこっちだよって感じだと思いますよ。余計溝が出来たのでは?


>パソコンの勉強は通信教育を始めました。

これはよいことだと思うので、頑張って下さい。

ユーザーID:0193690913
パソコン、今何ができますか?
さつまいも
2019年6月5日 13:47

トピ主さんがなんとかパワポが使えるまでの間、派遣社員と比べられるでしょう。
今の会社がトピ主さんを紹介された時、事務系の仕事だからある程度はPCが使えると思ったのでは?

今の部署でトピ主さんは使えないと思われると辛い、社員の身分は変わらないので無理だと思ったら上司に相談し部署移動も考慮ましょう。

ユーザーID:4034697318
会社は仲良しクラブではない
ふー
2019年6月5日 14:03

まずはご主人を亡くされたことについてお悔やみ申し上げます。
さぞやご心痛かと思います。

ですが、他の方々も仰っているように、仕事をする上ではそれは免罪符になりません。
「こんなに辛いのにそれでも頑張っている」ことは理解できますが、
会社は「結果・成果」を求めているんです。「頑張り」を求めているのではありません。

あなたが仕事ができないために周りの方々に迷惑が掛かっていることをまずはもう一度自覚してください。
さらに、あなたの態度がとても「人からものを教わる態度ではない」ことも認識してください。
周りの方々の態度が冷たいのも「自分に原因がある」ことを理解してください。

実は私の母もトピ主さんと同じく、父が亡くなったため40近くで再就職しました。
それまでは10年近く専業主婦だったため、必死に勉強していた姿を覚えています。
最終的に母は、新入社員の教育を任されるぐらいの役職につきました。
身内自慢になってしまいましたが、私はそんな母をとても尊敬していますし、
自分が仕事をする上での目標ともなっています。

トピ主さん、周りに甘える時期はもう過ぎているんです。
泣いたり、笑顔を振りまくことは仕事をしていくうえで不要なんです。
あなたが給料に見合った仕事をすることだけが、今あなたに求められていることです。

お子様から尊敬されるお母様になるよう、頑張ってください。

ユーザーID:2309057710
お仕事変えていただきませんか携帯からの書き込み
みりん
2019年6月5日 14:28

部長さんに優しい声をかけられて泣いてしまったのですよね

それほど主様は精神的に追い詰められているのでしょう?
もしこれが普通の社員だったら、職場環境があわないから移動させてくださいと自らお願いするような状態ですよ

明らかに人事ミスです。いつからお仕事始められたのかわからないですが、パワポとは何かすら未だわからないなら以前は全く畑違いの職場ですよね。
専門用語1つ知らないのですから新人並みの研修が必要なのにいきなり現場てないですよ。使い物にならないの当たり前じゃないですか

社員の研修は派遣さんの業務ではないので派遣さんが基礎から教えてくれないのも当たり前
なぜ社員さんをつけなかったのか
紹介者さんに派遣さんの代わりに雇ってくれとでも言われたのかそこはわかりませんが

主さんが縁故だから上の人もミスマッチに何も言えないのですから、主さんが言いださないと。主さんは中堅社員さんの補助の仕事を割り当てられたのにできていない。お手伝いどころか主さんが足を引っ張っているのですよ

社員さんのためにというなら自分の得意分野で働いた方がいいのでは
受付とか笑顔第一のお仕事ならストレスなく輝けると思うのですがダメでしょうか?

僅かばかり高いお金につられて針のむしろに座り続けるよりちょっとでも経験があるか負担の少ない業務を紹介していただいた方が長い目で見れば得策ですよ。どっちにしろ社員ではあるのですよね

ユーザーID:8124170744
最強かも
性格は明るいです
2019年6月5日 15:07

一連の書き込みをざっと読んで来ましたが・・・
トピ主さんすごいですね。
他人の言葉の裏側が全く読めない人だとわかりました。
ある意味最強です。
周囲の人達はトピ主さんが思っているより多分何倍も親切だし、不満をかかえていらっしゃると思いますよ。

ユーザーID:0577163503
いい大人が会社で泣かないでよ・・・
山田
2019年6月5日 16:15

もう、わかったですよね?事務は無理なことを。

それまでの派遣社員さんの仕事は、残業覚悟で他の正社員さんが引き取って行くようですが、そうしたらあなたは何の仕事をするのですか?
ずっとお茶飲んで過ごしますか?

初歩的なPC業務も出来ない人に仕事は頼めません。
いちいちワードとは、エクセルとは、なんて説明から入らないといけないなら、自分でやった方がよっぽど早いですもん。

もっと単純作業で進められるような部署に異動した方があなたのためです。
今の部署にトピ主を配属したのが間違いでしたね。

正直な話、ずっと管理部門で事務作業をやってきた私としては
「事務なめんなよ」って気持ちです。

ユーザーID:9877437999
時代が変わっていることに早く気づいて
川子
2019年6月5日 16:16

トピ主さん・・・何を言っても聞かなそうだけど・・・

トピ主が親会社で派遣してたのが何年前か、わからないけど、
その時と同じように、今回も、
元気と笑顔で職場の花として、伝票書き程度の事務補助とお茶くみしてれば良いんだろう、
くらいの感覚で縁故入社しちゃったんですよね?

時代はものすごいスピードで動いています。
20年くらい前の腰掛派遣社員の感覚でいたら、もう絶対ムリ!
今は全て効率化の時代。受付嬢もお茶くみ嬢も必要ないし、
派遣社員に求められるものも全て、スキル、スキル、スキルです。
イケメンの正社員をゲットして寿退社、上司からもチヤホヤなんて、
当時の派遣社員の憧れの王道を歩んできたトピ主さん。
わかれって言っても無理かもしれない。
何も言わずに、もう一度部長に配置転換を願い出るか、
紹介者の方に、本当にアナログな、電話番だけしてれば良いような職場がないか、
相談してみてください。

今の職場の同僚の方達が本当に気の毒になってきました。

ユーザーID:8682893996
ん〜携帯からの書き込み
消しゴム
2019年6月5日 18:15

貴方の指導のために、他の社員の方の業務負担が増えているものと思います。残業も増えますしね。

そんな時に「何かお手伝いできますか?」と笑顔で言われたら、きっと皆さん激怒します。
業務負担増大原因の当時者である貴方と他の社員の温度差が、余計に腹立たしいのではないでしょうか。

ユーザーID:1327443057
仕事とは
ぴあの
2019年6月5日 18:31

その職場は予算の関係で1人派遣というわけではなく、派遣を正社員にしようとすればできる人員構成なんですね。
私が派遣だったら辛くなるし、その派遣さんみたいに優しく引継ぎはできないです。しかもその派遣さんすごく仕事出来てたみたいですしね。
恐らく、かるるさんに異動してみてはどうかと尋ねた日はまだかるるさんが異動するって返事をすれば、派遣さんが契約を更新できるぎりぎりの日だったのではないかと思います。
部長も上からの指示だとかるるさんが自分から異動するっていわないと何もできないのです。全員かるるさんが異動して欲しいという希望だったと思います。異動するって言えば良かったですね。
パートの三倍の給料っていうと月30万以上、賞与、退職金ありということでしょうか。自分でもまずいと思いませんか?
仕事をするってどういうことなのか、もう一度考えてみませんか。
自分でわかっててやってますよね。親会社の上役がバックにいるから困ったら言いつければいいやって。だからパソコンできなくても全然気にしない。仕事はしないけど人間観察はもの凄くしてますね。何で仕事にその能力をまわさないのですかね。
関わってしまった会社の人達は本当に気の毒です。

ユーザーID:3129656512
通信より
2回目
2019年6月5日 18:50

街のパソコン教室に行った方がいいよ。

通信って、自分のペースでできるから楽して上達
できると思いがちだけど、逆。
自分のペースでできるからこそ「今、家事で忙しい
から後でやろう」となり「今日一日忙しかったから
明日まとめてやろう」になって、どんどんズレる。
最終的には中途半端で放り出す人も多い。
死に物狂いでやってやる!という余程ガッツのある
人じゃないとPCマスターするのは厳しい。

それよか、夜間教室で教えて貰った方が早い。
講師が側にいるから、分からない時はすぐ聞ける。
実際にどうするのか、作業を見れる。
こっちの方がずっと効率がいい。
貴女の言動や認識については他の方が指摘してるので割愛。

気になったんだけど、貴女の親や義両親は?
誰も助けてくれそうな人はいないの?
元上司以外で。
正直、他人の元上司を頼るより貴女自身の家族の助けが
必要な案件のような。
その辺が分からないので、判断しかねる部分はある。

ユーザーID:7832224633
悔しかろうと感動だろうと泣かない
甜麺醤はアヒルの子
2019年6月5日 19:04

泣いたら駄目ですよ。
職場はそういう場所ではありません。
あと、嫌味はどこにもないですよ。
嫌味で疲れたとか、せっかく教えてくれたのにその言い草ですか。
それは嫌味ではなく、事実の指摘です。
そのくらい歯に衣着せない言い方でスパッと言ってくださるのは
有難いことですよ。むしろ、ここで感涙でしょう(心の中で)
午前中が完全に無駄なほどひっどいレベルだとばっさり斬ってくれるなんて有難いですよ。
なかなかそこまで言ってくれる人はいませんよ。
私ならそんな能力の無い人に割く時間が面倒なので見限ってなにもいいません。
仕事も振らず自分でやります。
そこで有難いと思えず嫌味と受け取るのは致命的ですね。
今の仕事に慣れましたか、部署変えもできますよって励ましではなく、
できていないのは知っているから引っ込めと言われているんですよね。
頑張ります、ではなく、かわりたいと言ってくれた方が相手は嬉しかったでしょう。
そういう意図は読み取れずに感動している場合ではなかろうと思います。
恐らくMTGで、あの人のレベルは低いからいままでのように任せる意識では駄目だ、自分でやれと
いわれてしまったんでしょうね。その派遣さんと同程度の方がこれば、
決してそんな負荷が増えるような指示はなかったでしょうね。
職場にとってマイナスが発生しているということです。
その原因になっている人が、手伝いましょうかは喧嘩売っていますよ。
そもそも、あなたの仕事の予定だったのだから、手伝う意識がまずおかしいです。
あなたが主でやる予定だった仕事です。
ここまで噛み砕いて、果たしてあなたにどの程度伝わるだろうと思います。
あと、社内での会話などをダダ漏れにしていますが大丈夫ですか?
もう少し台詞など詳細は省いて、要点だけで説明した方がいいと思います。

ユーザーID:3869593238
頑張らなくて大丈夫携帯からの書き込み
甘納豆
2019年6月5日 19:48

むしろ頑張らない方がいい。

>仕事を頑張らないといけないと思いますが
>私は頑張ってはいけないのかもしれませんね。

皆さん、トピ主さんに頑張れって言いますが、トピ主さんが頑張ったら、追い出し難くなります。
トピ主さんは、仕事ができないままで、特別な関係の役員さん(本社)に引き取ってもらえばいいんです。
トピ主さんと役員さんの間柄ですから、良きに計らってくれますよ。

ユーザーID:1910313248
貴女の事情は、他人には無関係
重いなあ
2019年6月5日 20:13

配偶者と死別は気の毒だけど、
他人には関係ない。
頼る人が居ない、家族が闘病している、
自分自身が大病抱えているなどと、
大変な状況の中働いている人も多い。

貴女が一人前に働いた上で、
周りのと関係も良ければ
同情されるだろうけど、
忙しい職場で、まるで役に立たなくて、
しかも貴女と交代で有能な派遣さんが居なくなるのでは
疎まれるのはしょうがない。
実際の所、優しくはないにせよ、
そこまで冷たくされてもいないのでは?

有能すぎて他人の仕事まで奪いかねない人なら兎も角、
貴女は死に物狂いで努力して一人前行くかどうかなのだから、
頑張るしかないよ。
貴女が泣こうが泣くのを我慢しようが、
一生懸命頑張ろうが、
結果が出なければ、周りにとってのお荷物のまま。

今は出来るだけ、
感情は見せず、
挨拶と返事に徹して、雑談に入らない、
メモと見直し、勉強はしっかりする。
それでも、ついていくのが無理なら、上司に相談。

紹介者の面子を潰しているし、
不倫関係を疑われても無理ないよ。
有能な派遣を押しのけて、
仕事のできない人を押し付けて、
しかもその女性は、仕事ができないのに
周りに愛想ふりまこうとするのでは。

ユーザーID:8744947103
あと3週間しかないのに!
まりも
2019年6月5日 20:41

派遣さんがおやめになるまであと3週間ちょっとしかないというのに、今の時点で「パワポ?」とか言っているトピ主さん。

おそらく社員の方の指示に従って、問題なくプレゼン資料などを作っていらしたようなので、そのお仕事を引き継ぐのは無理だと思います。

基本的なスキルがあっても、業務を引き継ぐというのは簡単なことではありません。
業務の内容を把握し、会社独自の進め方などを覚えないと。
トピ主さんはまだそのスタートラインにすら立てていないのです。

だいたいパソコンの勉強は通信教育を始めました、って、どんだけのんびりしているのでしょうか。

3日間ぐらい缶詰めになって、マンツーマンでがっつり教えてもらっても、引き継ぎを受けられるレベルになれるかどうか・・・。

部長がやさしい笑顔でトピ主さんの意向を聞いてくださるのも、トピ主さんのことを心配しているからというよりは、会社の業績が落ちることを心配しているからです。
ひいては部長自身の評価にも響いてくるから気が気ではないと思います。

せっかく始めたのですから、パソコンの勉強は続けましょう。

でも今は、他の方もおっしゃっている通り、もっとトピ主さんに合ったお仕事をなさるべきです。

説明されていることがさっぱり理解できなくて、ご自身もつらいでしょう?

でもちょっと不思議。
今アラフォーのトピ主さんが派遣社員として働いていたのはせいぜい10数年前でしょう?
20年以上昔ではないはず。
その時代の派遣さんで、パソコンのスキルがなかったら仕事にならなかったと思うのですが。

ユーザーID:0164432664
主のレスを全部読みました携帯からの書き込み
うん
2019年6月5日 21:26

ご主人を亡くされて大変でしたね。
応援したい気持ちで読ませて頂きました。

でも主の得意分野じゃないのでは?と最後まで読んで思いました。

以前はどんな仕事をしていたのですか?
社員の方も、主に早くパソコン業務を覚えてもらわないと時間的に自分達に負担が掛かるという感じで、かなり切羽詰まるようなことを言っておられるようですので。

>その方は派遣社員の方にデータ集計やパワポ?で企画書のグラフ加工を依頼されていたみたいで『本当にこれから困るけど頼りにしすぎていたと逆に部長に怒られてしまった』と少し愚痴っておられました。

>また残業地獄に陥るわ。と嘆いておられたので何かお手伝い出来れば良いと思い会話に入ろうとしたら完全に目を合わせてもらえませんでした

その派遣さんは、忙しい社員がパソコン業務を任せることも出来てとても助かる存在だったのでしょう。

主のパソコン操作が派遣社員以上か、もしくは同じ位出来て、派遣さんの仕事をすぐに引継ぐ力があるなら、他の社員も主を快く受け入れたと思う。

主はすぐにそのパソコン業務は出来そうなんですか?

今回男性上司に教わったそうですが

>理解しないまま進めているとわかりました。理解していない時は笑顔で返事をしない方が良いですよ。今後は解らないと聞いて下さいね。今日の午前中の作業が完全に無駄でした。次回は理解してから進めましょうね』と怒られてしまいました。

ここまで言うのは、主は派遣の仕事を全くカバー出来ないぐらい初歩的なことから教えないといけないからキツい、ということでは。

面接で、部署換えしてもいいんですよ、と言われたなら、もっと主の得意分野に換えてもらえばいいのでは?
頑張る気持ちは分かるけど、出来そうもないなら考えた方がいいのでは。

泣かれても仕事なんだし、業務が立て込んで困ることには変わりないから、社員達は大変なんだと思う。

ユーザーID:5448938238
これ、全てカルルさんの選択ミスで今の状況ができてますよね
なぞなぞぽん
2019年6月5日 21:41

会社組織で働くことの意味が全くわかっておられないのが、全てです。
カルルさんのレスを全て読んだ方がこんなにも丁寧に教えてくれているのに、全く響かず相変わらず独り相撲の繰り返し。
職場はカルルさんの成長のドラマの舞台じゃないんですよ。ご自分と子供のためには今の仕事にしがみつく事が必要だと正当化するのがおかしいです。
パワポも知らず、社員さんが何を怒っているのかもわからず、ご自分が理解できない事を伝えて教えを請うこともできない。
これ、致命的ですよ。
紹介者が職場に来たときも危機感持たず、部長面接の意味もわからない。感極まって泣いてしまったって、これだけ周りを振り回していて自覚もない。

もう、そこはおやめになった方がよろしいかと思いますよ。今からでも異動や配置転換の内容を伺って、今のご自分に見合った仕事に回してもらった方がいいです。
下手したら、カルルさんが固執しために会社が傾く事態に陥りかねません。派遣の方がやっていた事がプレゼン用の資料作りならば、会社の業績に直結する生命線とも考えられますので。
このままではその内退職勧告が来そうです。

ユーザーID:9997598426
違法になりませんか?
元二輪乗り
2019年6月5日 21:47

派遣先はその職場で直接雇用の募集をする場合は、派遣社員に優先的に話をしなければならない義務があります。今回たぶんやってませんよね。
派遣社員のかたも最初は諦めていたとしても、トピ主さんの態度が今のままだと、不満が溜まってしかるべき場所にいかれる可能性がありますよ。

そうしたら、トピ主さんの立場は最悪になるのですから、それも自覚して考えを改めた方がいいと思いますよ。

ユーザーID:1839226779
なんだか呆れてしまって・・。
びっくりするわ
2019年6月5日 21:50

言葉にならないくらい呆れてしまいますが・・同じ母として、同世代として。
でも言葉を振り絞って書きますね、きっと主さんの心には届かないと思いますけど。

その中堅社員さん達が残業地獄だったから、派遣さんを雇ったんですよ。
私はその会社にいなくても、主さんが書いてるだけで分かります。

派遣さんがやってた内容すら理解出来ていないのに、
>何かお手伝い出来れば
って。空気読めよ。

あなたが派遣さんの替わりにならないから、しかも泣いて親会社に言いつけられては困るから言いたい事も言えないですよね。その今の状況に嘆いておられるのですよ。
神経逆なでして職場の雰囲気悪くするような事言ったら絶対にダメです。

主さんにできる頼みたい事などないですし、残業地獄になるのに教える暇なんてないし、かといって部署にも予算というものがあるので、これ以上人件費を使えないので新しい派遣さんを入れることも出来ないんでしょ?

もしね、同じことがあなたの亡くなった夫に起こったらどう思います?
毎日残業地獄で遅く帰って来て、休みの日もぐったりで、ろくにお子さんと遊んだり出来ず、主さんもお子さんも寂しい思いをするかも知れません。

おそらく派遣を雇うよりも高い人件費ですよね、主さんは。
派遣が2人雇える人件費かかってると思いますよ、社会保険料等も会社が負担しているので。
親会社の言いつけで賞与も出すだろうし。

なのに派遣一人以下・・以下というよりも出来ることがほとんどなくて、人に迷惑ばかりかけて、それでも自分の家庭さえよければいいなんて。

私、自分の娘を絶対にあなたみたな女に育てたくないです。

最後に、もう若くないのですからご主人を射止めた時みたいに笑顔を振りまいてしなだれかかって涙を見せても、男は誰も助けませんよ。

ユーザーID:6692466353
できる仕事をしたほうが良い
さより
2019年6月5日 22:31

慣れない事務仕事お疲れ様です。

でも回りの方々はあなたに教える(けど覚えない)ことでもっと疲れています。

失礼な言い方かもしれませんが、今の仕事を続けていこうなどと勝手な決心はせず、あなたでも出来る仕事に代わったほうがよいです。
人の心が読めないし、仕事のやり方も独りよがりなのでは?

強力な紹介者がいるのだから働き続けることは可能なんでしょう?
だったら、他人の迷惑にならない仕事に就かせてもらってください。
役に立とう、ではなく、足を引っ張らないようにしよう、を目標に。

なるべく他人と関わらない、期限もない仕事が良いです。
他の方々に迷惑をかけないように日々過ごしてくださいね。

ユーザーID:8451487335
お願いします携帯からの書き込み
なおもも
2019年6月5日 22:54

私の職場の人が投稿したのかと思いました。
スキル、言動がほぼ一緒で。

仕事には向き不向きがあります。
お願いですから、早く見切りをつけてご自分に合った仕事に変わってください。

それがあなたと職場双方のためです。

ユーザーID:7908343576
単純な疑問
らまんぼう
2019年6月6日 0:06

今まで一体どんな仕事を経験してきたんですか?
それを教えてもらえればもっと具体的なアドバイスも貰えると思うんですが。
受付をやってました、〇〇の接客をやってました、等のような形で差し支えない範囲で教えていただきたいです。

他の皆さんが言うように、今の仕事は明らかに向いてませんし、これからいくら頑張ろうともう汚名返上するには手遅れな気がします。
それよりも貴女に向いている仕事を探す方が貴女にとっても周りの人にとっても最善の策かと思います。
異動で見つかればそれで良し、最悪転職先を探すのも視野に入れておいた方がいいですよ。

あと貴女は随分と被害者意識が強いみたいだけど、1番の被害者は貴女のせいで契約を切られる派遣さんだからね。
その事は片時も忘れないでください。
その次に貴女のせいで負担が増える同僚。
その辺の意識がズレてるから周りから受け入れてもらえないんですよ。

と、ここまで書きましたがどこまでトピ主に伝わることやら。
とりあえず今までの職歴だけでも教えてください。
それぐらいだったら貴女にもできるでしょ?

ユーザーID:5724302832
レスします
ジョークール
2019年6月6日 0:29

かるるさんは入社してどのくらいになりますか。まだそんなに経っていないのなら、試用期間中ではありませんか。もし試用期間中でこのままの状態でしたら、かるるさんが 親会社役員のコネ入社であろうと、泣いて頑張りますと言っても、正社員になれる資質がないと見なされて退社させられると思います。事務は座り仕事で給料がいいから、しがみつきたくなった気持ちもわかりますが、かるるさんには事務仕事のスキルが全く伴っていないんです。派遣社員さんを見ていてご自身でそう思いませんか。新卒以外は仕事も引継ぎもある程度すぐにできて当たり前なんです。派遣さんと違って社員には責任が伴うんです。その覚悟がないかるるさんは、会社に不要と判断されて退社させられる前に、異動の勧告を素直に受けた方がいい結果になると思います。厳しいことを言いますが、今の状況ではあなたがいるだけで、他の社員さんの負担が増えていることに早く気付いて下さい。どうしても異動を受け入れたくないのであれば、人前で泣いたり、わかったふりをしてヘラヘラ笑っていないで、必死になって仕事を覚えるしかないんです。本当にこのままでは上司が言い難くても、紹介者に退職勧告するように伝えるのも時間の問題だと思いますよ。

ユーザーID:7871236448
前言撤回、頑張っても無理なら諦めよう携帯からの書き込み
ぶどうパン
2019年6月6日 1:29

私は前回のレスで
>>仕事を頑張らないといけないと思いますが私は頑張ってはいけないのかもしれませんね。
というトピ主さんに対して
>いや、逆です。今のトピ主さんは、仕事を頑張るしかありません。
と答えて、さらにとにかく余計なことは考えずに目の前の仕事に集中すればミスも減る、大丈夫…などと書いてしまいました。
しかし、トピ主さんのレス5を読んで、これは撤回します。

トピ主さんの今の状況は、度々ミスをするどころではなく、業務の初歩的なことから理解できていないし、半日上司が付き添って指導しても、ほとんど何も理解できないレベルなのですね…。
これはもう、努力でどうにかなる問題を超えています。残念ですが、上司の勧めに従って、部署を変わった方が良いのではありませんか。

今までは有能な派遣さんが、それなりの業務を負担していたから、社員たちの残業が減って働きやすい職場だったのでしょう。そこへトピ主さんが入ったことで、派遣さんが辞めることになった。それだけなら、派遣さんには悪いけど社員には別に不都合はない…ただし、新しく入った社員(=トピ主さん)が、派遣さんがやっていた仕事を問題なく出来れば。
現実には、トピ主さんはまるで仕事ができなくて、今後も仕事を覚えられる様子もない。そうすると、トピ主さんができない仕事を誰かがやらなければならない。誰か?社員さんたちです。社員の男性は、それを愚痴っていたのです。

今の部署で働けなければクビではなく、ほかの部署を勧めてくれるのでしょう?ならば、その方が良いのではありませんか。ほかの方も書いてますが、派遣さんが辞めた後の方が辛いと思います。今のうちに、トピ主さんでも頑張ればできる仕事にうつらせてもらいましょう。

ユーザーID:3141020623
うーん
ぽぽ
2019年6月6日 8:07

もしかしてトピ主さんが入社したから、人員が足りたってことで派遣社員の人が退職ですか?
それで仕事ができない人であれば……かなり腹が立ちますね…申し訳ないけど。

トピ主がどんな方が分かりませんが…
おっとりした世間知らずのお嬢さんのイメージがわきます。

もしかすると、このまま続けるのはしんどくなるかもしれませんよ。
厳しいけど、一定の能力というのは必要ですから。

ユーザーID:7064198749
職場の人たちに負担がかかるから
まきやん
2019年6月6日 8:26

これは悲劇ですね…

そもそも、その会社に採用されるはずのない人材が、コネで入社してしまった。

いままで、夫の庇護のもと、フワフワと生きてきたトピ主さんは、ブランクありすぎて、浦島太郎状態。
また、性格も空気が読めないし、気が利かないというか、ズレている。


一言でいうと、向いていないんだと思います。

辞めさせられる派遣さんも可哀想だし、全然使い物にならない(引き継ぎすら出来ない)トピ主さんの仕事を被る周囲の社員も可哀想、本当ならのんびり主婦をしていたはずのトピ主さんも合わないし付いて行けない仕事と周りからの冷たい目でつらくて可哀想。。


頑張るって言っても、そもそも、引き継ぎの様子を読みましたが、無理そうな気がします。
トピ主さんと周囲の皆さんのためにも、転職してはどうですか?


そのお給料に見合う仕事が出来ないのに、コネの力で奪い取ってると思うから、皆からの当たりが強いのです。

ユーザーID:3983959563
お辛いところ、厳しいことは言いたくないけど・・・
るる
2019年6月6日 8:33

ここでの助言が伝わらず頓珍漢のことばかりされるので、一言だけ。

パソコンは通信教育だと習得するまでに時間がかかり過ぎます。
トピ主さんは「今すぐ」戦力になることを求められています。

ワード・エクセル・パワーポイントは良い教本がたくさんあるので、基礎だけでも習得しましょう。
そうすれば、教えてくださる派遣さん、上司の言われてる意味が分かるはずです。

今は睡眠削ってでも、子供との時間を削ってでも、勉強することです。
本気でやれば、10日でどうにかなります。
その代わり、本気で!
就業中眠くて泣いた、子供が寂しがって泣いた、とか甘えたことは言わないでくださいよ。

でも、本当はその会社のために、今からでも異動のお願いをした方がいいです。

それから、今まで人間関係に恵まれていたみたいに思われているようですけど、今の会社の人たちは・・・みたいに感じておられるようですけど、かなり良い人達ですよ。

わたしなら、自分の仕事のサポートをしてくれてたできる派遣さんを押しのけて入ってきた縁故社員が、すぐに涙ぐんだり、仕事ができないのにへらへらしてたり、その縁故社員のせいで激務残業になるのに、そんなこともわからない人に、丁寧に教えることはできませんから。
派遣さんも上司も、優しくていい人です。

あなたに伝えたいことが多すぎて、一言が長くなってしまった(笑)

ユーザーID:1920704952
転職で
つーさん
2019年6月6日 8:54

今更通信・・・間に合うわけないじゃないですか

異動をほのめかされても察しないし
のんびり甘ったれちゃんでは、この先もっと厳しくなるでしょうね

転職されたほうがいいと思います

縁故だから辞めていけないってことは無いです
「ご助力頂きましたが、力不足でした」で済む話です

給料とか会社に惹かれているんでしょうけど
会社のレベルに到底及ばないでしょ?
どれだけ勉強してもパワポ?って言っている状態から
這い上がる気力が感じられません
通信でなんとかなる話じゃないよ

PCスキル磨いてのち、業務も勉強して戦力になってこその給料です
どれもこれも、一切及ばないんです

人には不向きな職があります

転職されたほうが、トピ主にも会社側にもいいと思いました

辛いことあった人に厳しい言い方したくはないけど
甘えすぎとのんびりしすぎ、察しなさすぎ、使えなさすぎ

笑顔を振りまいていれば、何とかなるわけないよ?

他にいくらでも仕事があるよ
単純作業のほうが、いいのかもしれないよ?
 
 

ユーザーID:4140733941
私は応援します
水色のパー子
2019年6月6日 9:00

トピ主さんの目的は今までの3倍の給料なんでしょ。なら、しがみついても良いと思うなあ。別に悪い事じゃないもん。そういう人、世の中にいっぱいいるし。

ちょっと思ったことですが、トピ主を採用するにあたって、トピ主のためにクビなった人はいないんじゃないかな。
だって、中途採用予定者が1人いる。グループ会社に「1人正社員採用するけど、空きがあるとこない?」って連絡が回る。「うち、空きあります」って手があがる。という流れ、普通に想像できるでしょ。トピ主さんの前任者の派遣さんは、何らかの理由でもともと辞める予定だった人なのではないかと思うんですが。

ただ、人事でミスマッチがあったことは確かでしょうね。しかし、これもトピ主がもしも面接で「パソコンできます」という嘘をついていたとしても(あくまで仮定ですのであしからず)、100%の非がトピ主にあるとは言い難い。
なんだかんだ言って、トピ主が今いる部署は、業務を派遣に丸投げしてた感じなんじゃないのかね?
引継ぎが上手くいってないのを派遣が訴えていたらしいけど、今さらになって重い腰上げるっつーのもなんかソレっぽい。
まあ、トピ主の上司及び同僚正社員には、今まで派遣さんに楽させてもらってた恩恵を噛みしめてもらえばいいんじゃないっすか?


トピ主さんは、パソコンの勉強は頑張ること。3倍の給料が欲しいんだったら、図太くいくこと。でも、もしも自分に合う部署に異動したいんだったら、異動の希望を出すこと。
誰かに拾ってもらうって、やっぱりその人に魅力があるからだと私は思います。

頑張って。でも無理はし過ぎないように。

ユーザーID:2041235194
ああ、分かった
ゆかたん
2019年6月6日 9:45

中身のない笑顔ね、あれ仕事の場では殊に不愉快なものよ。
しかも、なーんにも理解しておらずヘラヘラしてたってことでしょ。失礼な人ね。
トピ主さんにはがむしゃら感がない。それはこれまでの人生で積極的に自ら学びを深めてこなかったから。
まだまだ、一皮も二皮も剥けないと皆さんと同列になれませんよ。

ユーザーID:1712100941
2回目です
みゆき
2019年6月6日 10:17

トピ主さんの5番目のレスを読みました。
想像以上に現実は厳しい状況ですね。
私も他の皆さん同様その職場は諦めた方がいいと思います。
誰にでも向き不向き、得手不得手があります。
無理しない方がいいです。
今のトピ主さんがその派遣社員さんのレベルになるには途方も無い時間がかかると思います。
いやそのレベルになれる保障もありません。
会社はトピ主さんの社会復帰の為のリハビリの場所でないのです。
出来るだけ早く異動願いを出した方がいいです。
それでまたトピ主さんは肩身の狭い思いをするでしょうが、長い目で見ればそれが世の為人の為、つまりはトピ主さん自身の為でもあります。
一日も早い決断を。

ユーザーID:6547165183
すごいね
さらさ
2019年6月6日 10:57

そのメンタルがすごいです。
仕事してて泣きたくなることなんて誰にでもあるけどね。
みんな泣くのをこらえてきてるんだよ。
ある意味素直というか、なんというか…。
自分では無意識なのか知れませんけど、ご主人を含め今までの男性たちは
その涙と笑顔にほだされてきたんだろうなぁ。
自分が守らなきゃ、って思わせてきたのかな。
弟子入りしたいくらいだわ(笑)

ユーザーID:7172047926
ご主人にお世話になった人が貴方を哀れんでいるだけでは
紅茶
2019年6月6日 10:59

パワポも知らない人が、事務、務まります?意味不明です。

きっとご主人が相当仕事のできる人だったんでしょう。

ご主人ご存命中に、ご主人によって仕事のミスを庇ってもらったり、
責任をとってもらった恩を感じている人がきっと社内にいるのでは?

そういうご主人への恩を感じている人が、
「あの人には世話になったからな」ということで
貴方をかろうじて雇いどめしているだけのことでは?

そのご主人の恩に甘えて、
「パワポってなんですか?」とも聞かずに、知ったかぶりして笑顔でやりすごす貴方。。。

仕事ができないにもほどがあります。

通信でパソコンをいちから始めるような女性に任せる事務仕事なんて
この世にないですよ。

ほかの職種に移してもらわないと、貴方の周りが迷惑します。
早く異動しましょう。

あなたの仕事のできがあまりにも悪すぎるせいで、残業する人が増えるわけですよね?
残業を強いられた人のご家庭では「最近帰りが遅いわね」ということになる。

帰りが遅いだけならまだしも、「パパは全然遊んでくれない」
「パパは習いごとの送迎もしてくれない」
「パパは発表会にも見に来てくれない」となる可能性があるんですよ?貴方のせいで。

家庭の不和、夫婦の仲違い、子供との関係悪化になる原因を、貴方がつくることになるんです。

もうやめたほうがいい。

自分の家庭を守ることに専念し、異動してください。
周りの社員のご家庭を、かき乱すことなく、異動されてください。

ご主人がお亡くなりになって大変なのはわかります。

でも、誰も、貴方のせいで残業したいなんて思ってないでしょうが。

ユーザーID:2928587227
3倍の給料ってそういうことですよ
イタ過ぎる
2019年6月6日 11:37

単に、お給料増えたラッキー!嬉しい!じゃないですよ。
私だったらそんなに貰ってしまったら逆に怖くなる。
トピ主さん、分相応ってわかりますか。

異動したくないのは、お給料が減るかもしれないからですか?
けっこうお金に執着されてるようですが。
それを心配してるのであれば大丈夫だと思いますよ、だってトピ主さんには強力な後ろ楯がいますから。
だけど、トピ主さんが今の場所でお仕事が出来るようにすることはその紹介者さんだって無理なのでそこはもう諦めて堪忍するしかないないです。不本意でしょうが自分の能力のなさは受け入れないと。


このままでは、誰も楽しくない状況ですよね?
可能なら、前の職場に戻るのが良いですね。フルタイムにさせてもらえたらなおよし。
ただ、出戻りですし意外に周りが見る目は冷たいかも。一緒に泣いてくれたと言う仲間もそのときだけだったかもしれませんし。
トピ主さんの書き込み読んでるとそんな気がしてなりません。
最善は得意分野の新しい場所での転職ですね。コネもなにもない場所で。
お給料は今より下がるでしょうが、分相応な場所で一生懸命頑張って仕事する方が結果的にはお子さんのためになるんじゃないですか。

ユーザーID:0061780244
早く退社してあげて
さく
2019年6月6日 11:39

トピ主さん、無意識とは思いますが 周りの男性上司を操るのがお上手ですね。
面談の時に伝えるべきは、自分の能力の低さで周りに迷惑をかけてる事実なのに。
メソメソ泣いて上司の庇護欲をかきたて、周りの社員が後始末を命令される結果を導くとは、、。ほんとその厚かましさに絶句です。

ところで、以前の職場では明るさと笑顔で乗り切ってたそうですが、前職は今より相当給料が低い上に パート社員で、更に 立ち仕事と条件が悪かったんでしょう。

で、今回の縁故入社は 全てにおいて恵まれている。という事は、そこに就職できた社員全員は 仕事の能力が高いんです。

失礼ながら、トピ主さんは笑顔と明るさで乗り切れるような 簡単な職場が向いてます。
今の職場は、能力第一。結果重視です。
トピ主さん、全然向いてないだけならまだしも、周りに退社する人を作ったり 呆れられたりと被害を与えるレベルで向いてないんです。

早く退社してあげないと、ほんとに周りが迷惑です。
まあ、なんだかんだと良いとこどりを離さないタイプなので、絶対に辞めないでしょうけど、ほんと辞めて欲しい。それが会社の人の本音でしょうね。

ユーザーID:0205428301
役員定年が有るからなー
とんかつソース
2019年6月6日 12:05

その役員が、幾つか知りませんけど。
役員定年は、50代から始まるので、親会社からどこか子会社に行くでしょう。
トピ主さんの会社に来る可能性は高いですが、待遇が良い子会社が有れば、そっちに行くでしょう。

そうしたら、もう忖度は必要なくなりますから。
トピ主さんは、どこかに飛ばされるでしょうし。何かのついでにリストラでしょう。

もし、役員さんがその会社に来たら、秘書にでもして貰えば良いじゃないですか。
仕事が出来ないのが、直ぐバレますけど。

ユーザーID:2714999133
レスします
ももりんご!
2019年6月6日 12:24

2019年6月4日のレス読みましたが、最悪です。
『大丈夫ですか?』の問いに泣くってどういう事か分かってます?

ただでさえ子会社の役員に面倒を押し付けられた現場の方々なのに、
主様の反応はどういう影響を与えるか考えた方がよいですよ。

ようは、
”みんなにいじめられている”
と間違った情報をあたえたのですよ。

皆さんの愚痴や態度は真摯に受け止めた方が良いですよ。

更に派遣の方からの言葉、仕事が出来ない以前の話です。

あとね、最後の分で”嫌味で辛かった”と綴ってらっしゃいますが、
”嫌味”ではなく”クレーム”なんですよ。

”頑張る!”って言うのは口先だけじゃないですか。
”通信教育”だってちゃんと勉強しなければダメなんですよ。
主様は通信教育では無く”専門学校”へ行くべきです。

つまり今の会社では主様の存在はただのお荷物なので、
他の方の迷惑にならないよう”退社”すべきです。

その上で専門学校で”最低限のスキル”を身に着けた上で就職すべきです。

ユーザーID:6444254723
自分のこと棚にあげすぎ
のぞみ
2019年6月6日 12:26

>情けないのと嫌味で今日は辛かったです。
嫌味ではなく、事実です。 
5月25日の投稿の時にも『違います。理解出来ていますか?』と聞かれていますよね。 

自分が理解できてないことを、わかっていますか? それとも自分は理解できていると思ってます?
新しく仕事を教わるのは大変だと思いますが、教える人はもっともっと大変なんです。 
業務を教えなくていいなら、あっという間に終わることが、説明すると時間がかかる。教えたからとすぐに独り立ちはさせられない。
見直しもしなきゃいけないし。質問されるたびに手を止めなきゃいけない。  
それだけでも大変なのに、被害者意識満載で、すぐに泣きたくなる人に教えていると、こっちが悪者にされる。 

新人に仕事を教えるのも自分の仕事だから仕方ないけど、もう勘弁してよって感じ。 

トピ主さんは、「私は泣きたくなるのこらえて、子供のため仕事がんばっているのに」なんでしょうが、周りからすれば、「私一生懸命がんばって何度も教えているのに、なんで結果を出さないで被害者妄想なんだろう」です。 

自分ができないことを棚にあげて「周りが冷たい。前の会社はそんなことなかった。」と周りのせいばかりにしてますね。 
それに高額の給料もらっているのであれば前の職場以上に結果出さなきゃね。
 

ユーザーID:6797833520
給料の多さを目当てにしがみついてないで
匿名
2019年6月6日 13:13

その業務は会社側にとっても、あなたにとってもミスマッチです。
他の方がやるなら、1日で終わる様なものを、
あなたに数ヶ月かけて、人員を一人割いて費やすのです。

子供の為にしがみついてやる!
と3倍の給料に目が眩んで意気込むのも良いですが、
周りに多大な迷惑をかけているのです。
特に、あなたを紹介した紹介者さんの面子は丸潰れでしょう。
通信教育ってお金かかりますよね。
そんな所にお金使うくらいなら、
多少給料減っても、簡単であなたでも役に立つ事ができる業務に変えてもらいましょうよ。

付き合わされて、尻拭いさせられて、不利益しか生まないのに高給を払わないといけない会社の事、考えないのですか?
遺族年金も、生命保険も、手をつけたくない!
3倍の給料をもらい続けたい!
それで得してるのは、あなただけです。
普通ならとっくに左遷されてるのに、置いてくれてる会社に、
少しでも恩返し、とか考えないのですか。

なんか、我が子のため!
を振りかざして、周りを不幸にしてる事に気付いてない人って感じです。
あなた一人が可愛そうだからといって、
会社を振り回して良いわけがありません。

ユーザーID:5200061082
素人が・・・
ホウキ荘2号
2019年6月6日 13:18

>データ集計やパワポ?で企画書のグラフ加工

今月末までにマスター出来ますかね・・・


紹介者が様子を見に来られたんですよね?
クレームが入ったんだと思います。

もう一度部長に話して、もっと自分が生かせる部署に異動をお願いしてみては?

ソフトを使いこなす以前の問題が多すぎる。

ユーザーID:7058737097
参考事例
たるたる
2019年6月6日 13:21

社内部門で契約が切れたため行き先を押し付けられたとかで
プロジェクトに派遣さんが入ってきました。
前任の方はその方と入替になったので不満ながら、引継書に従って引継項目をこなしていましたが、理解してなさそうで困る、ご迷惑かけると思いますすみません、といって離任されました。
当人は多分40代、ふんわりした女らしい方で、いいひとっぽいのですが、仕事は何もできなかった。長年社内部門の派遣だったというので、社内システムや決まりごとくらいはわかってるだろうと思いきや、ずっとやってたらしいただひとつの業務(ここでは不要)しかわからないとかで。別チームでの雇用なのに、こっちの派遣さんにわからないこと聞いてきて、数時間業務を滞らせたりもしばしば。周囲の不興買いまくり。
彼女は結局その後もできないままで、1年後メンタルぽくなって辞められたそうです。その際はろくろく引継もできてなくて、後任(たまたま知り合い)が怒ってました。

押し付け人事、胸の大きいとても女らしく雰囲気のいい方だからか?不倫の噂。主さんの文を読んで彼女を思い出さずにはいられませんでした。あ、何もできないと書きましたが、MSOfficeは一通りは扱えていましたので、主さんよりはスキルは上ですね・・・

彼女に似てる主さん、今のお仕事に無駄な労力かけるより、経験がいかせて性格も向いてそうな別の職種にしたほうがいいと思いますよ。周囲のためにも。

ユーザーID:9039833334
全社員の願い「異動してくれ」
ナナ
2019年6月6日 13:22

トピ主さん判っていてとぼけて今の職に居座り続けるつもりなのですよね。今回の部長さんの打診は、「異動してくれ」という事です。判っていてわざと断りましたよね?「私にそんなことさせるの?紹介者にいいつけるわよ」ってね。
「そんなつもりはない」と本心から思っているなら、今すぐ、「この間異動の件、よく考えさせてもらいました。やはり、自分に合った部署に異動したいです」と申し出ましょう。

就職したければ、その職が必要としているスキルは最低限身につけていなければ検討さえして貰えません。
縁故でその職に適しているかどうかもすっとばして採用されたのは誰にとっても不幸でしたね。
紹介した方も採用した方もトピ主が日常業務をするぐらいのスキルを持っているのだろうと楽観していたのでしょう。しかしトピ主さんは日常業務をやれる能力が無いし、いつまでも紹介者に泣きつけば甘やかして貰えると思っている。

能力が無いのに無理な職に就いているとこれからもっともっと辛くなるだけです。今は「引き継ぎ」扱いで大目に見てもらえていることも、前任者がいなくなれば「全責任をトピ主が負う」のです。「出来ない」は通じなくなります。「何があろうが、求められるレベルの結果がでるようにやらなければならなく」なります。

職場にとっても、トピ主さんにとっても手遅れになる前に転職か最低でも社内で異動することをお勧めします。紹介者の顔がたつお飾り職を見繕って貰えるでしょう。給料もそれほど下げられることはないと思います。

紹介者の方が退職されたらあからさまにお荷物扱いされ、扱いがさらに厳しくなり最悪クビもあり得ます。紹介者が現役のうちに自分に見合った職場に行かれることがトピ主さんのためでもあります。
時間をかけてもトピ主さんの仕事のスキルがその職場で必要とされているレベルになれるとは到底思えませんから。

ユーザーID:8545232543
ごめん、無理
無理
2019年6月6日 14:23

シンママだから援護しなきゃって思うけど

うーん・・・さすがに無理!

なんというか必死さが無い

優しい言葉に泣いたってあるけど
泣くほどの努力してないよね

PCスキルが無いのに、それが不可欠な会社を紹介された時点で
ご自身で気が付くべきでしたが
それも気が付かないで笑顔でやり過ごそうとしているし

ニコニコしていれば、なんとかお給料貰えるなんてありえないけど
トピ主さんそう思っているでしょ?
思っていないにしても、実質そういう事になってます

笑顔を無しにしろって言っているんじゃなくて
その会社の需要に、トピ主さんが見合ってないんです

通信講座を申し込んだって、もう間に合わない

なんだろうね、何もかもハズしているけど
この自覚のなさって・・・

自分は頑張って笑顔でいれば、雇用してもらえるんだという誤解

今、どこの会社も使えない人材は切り捨ててます
縁故ゆえに、猶予を与えられたことを
感極まって泣いた…??

ちょっと浮世離れした女性なんですね

夫様、ご両親にとーーーーっても甘やかされたんでしょうね

どんなレスにも動じない、そのメンタルの強さが私も欲しいです


いい加減気が付こうよ?
もう会社からも、縁故の方からも戦力外って言われてるんです

 

ユーザーID:5179577467
誰がハッピーなの?
椅子取りゲーム
2019年6月6日 15:29

トピ主さんの5つめのレスまで読みました。

現在の状況で誰がハッピーなのでしょうか?

トピ主さん: 軽く相談しただけで、面接もなく入社でき、以前の3倍の給与と楽なデスクワークを入手するという好条件なのに、周囲の人から受け入れられず 寂しく辛い。

派遣社員の方: 本当の理由は判りませんが、コネ入社のやる気のない社員にゼロから仕事を教え、自分は首を切られるはめに。

部署の部長 : 親会社の役員から、その会社に勤めていた方の未亡人を押し付けられるが、あまりの勘違い・方向違いの頑張りに唖然。

他の社員の方 : 派遣社員の方との連携で上手く仕事が周っていたが、それを失くしただけでなく、余計な業務が増える。

トピ主さん、現況を正しく理解していますか? ”笑顔だけ”でなんとか職場に貢献できるのは、二十歳そこそこまでですよ。 現在のトピ主さんに笑顔は必要ありません。 眉間に皺を寄せようと、髪を振り乱そうと、仕事の内容をキチンと理解し、判らない部分はしっかりと聞き直してください。 「パワポ」すらも判らない今の状況では、パソコンの通信教育では10年たっても、今の仕事の役には立てません。 遺族年金から多少支出してでも、家庭教師をお願いして、大至急 今の派遣さんのレベルに追いついてください。 そうしない限り、職場の『お荷物』 になっている自分の立場を理解して。

ユーザーID:3537165504
今まで涙と健気な笑顔で乗り切ってきたのですね
菜乃子
2019年6月6日 15:54

今までは、泣いたら男性上司が慰めてフォローしてくれ、
あなたも笑顔で頑張ります!と乗り切ってこられたのですね。
そして、今は哀れな未亡人、でも子供の為に身を粉にして、泣くのを我慢して耐え忍ぶ母親、という感じでしょうか。

役員である紹介者が来て、妬まれている、とか。
何かにつけて、子供のためにも!とか。
すみません、おそらく若い頃は通用したその様な、
健気で儚げだけれども頑張る、守ったあげたくなるキャラクターは、
歳を取ったら通用しません。

おそらく、昔は周りが庇ったり、ちやほやして和気藹々と会話できたから、
何故今、同じように笑顔で挨拶し、涙を見せても同じ様にならないか、
みんな冷たいままなのか、理解できてないのでしょうね。
今までは、これで周りが何とかしてくれたのに、
今回は縁故だから、自分が本社の偉い人と親しいから、妬まれてる?
とか感じているのでしょう。

あなたがその業務から退いたら、
周りの人たちの残業がなくなります。
周りの人達も、家族があり、プライベートがあるのです。
あなたが沢山お給料もらいたいからといって、
その人達を連日残業させて、罪悪感はないのでしょうか。
それでも、私は子供のために鬼になります!ってまた健気な母親を続けるのでしょうか。
もう、辞めてあげて。

ユーザーID:9256814816
PC以外携帯からの書き込み
WM
2019年6月6日 18:23

理解できていない、と思われてるのは、PCスキルがないからだけでしょうか?
PCスキルがないのなら、PCをあまり必要としない部署に異動し、うちではPCの通信教育を続けて将来に備えた方がみんな幸せだと思います。
それ以外で業務が理解できないならその原因は何か切り分けないと、どこに異動しても同じではないでしょうか。
マニュアル通りに動けばよい職は、非正規か外注してる会社が多いでしょう。
ソフトウェアロボットへの切り替えも増えてます。
トピさんができるようになればみなさんの態度は変わります。
PC以外で何が足らないか考えて改善しましょう。

ユーザーID:7884388993
独身時代に親会社で派遣だった人がやってくる
匿名希望
2019年6月6日 18:55

誰でも思うだろうね。「ブランクがあるにしてもそれなりにお出来になる方が来るんだろう」と。
トピ主さんのお勤めの会社って大手企業の子会社ですよね?初歩的なパソコン操作は出来て当たり前の世界では?

ユーザーID:7564142504
人の時間はいつまでも奪えない
ブラック
2019年6月6日 19:49

トピ主様は、仕事は自分の出来る分だけやればよいと思っておられるでしょうが、違うんですよ。

教えてもらうのが当然というお考えでしょうが、あなたを教える人は、自分の仕事をストップさせて、あなたの相手をする訳です。

あなたの仕事が片付かないだけではなく、自分の仕事も片付かなくなるのです。

あなたが今月中に仕事を覚えて独り立ちしないと、その状態が続くことになる。これは相手をしなければならない者にとっては大変なことですよ。

あなたは子供がいるからとか言って、とっとと帰るのでしょうが。

だから、トピ主様がその職場に残った場合、職場にとっての最善の策は放置ですが、よろしいですか?

ユーザーID:0951820471
試用期間でしょう?
ぐー
2019年6月6日 19:54

そんなに合っていない仕事にしがみつく必要ないです。
あなた使いえないから、みなさん異動か自己退職してくれないかと思っているです。
試用期間なら辞めやすいです。普通ならここまで酷い社員はいらないのでクビにならないの?コネって強いよね。

誰かが上司にあなたのことをチクって、紹介者の耳に入ったじゃないの?第一会社で泣くなんてあり得ないし。どこまで非常識なの?世間知らずもいい加減にして欲しいよ。

利益も上げず、結果も出せない。あなたのせいで残業地獄になるですよ。ここまで出来ない人って知らないな。職場を勘違いしている女っているだね。こんな人私の会社にいなくて良かった。いても上司にチクってクビにして貰うよ。

ユーザーID:8718040647
お金を貰うってどういう事か分かりますか
遠雷
2019年6月6日 19:54

3倍の給料をもらうには、前の仕事の3倍、会社に利益をもたらさなければなりません。
その会社は、あなたにお金を与えるためだけに存在していません。

そのお給料に見合った働きができないなら、もらうべきではありません。
あなたがお金が欲しいから、縁故採用だから、で済む話ではありません。

あなたには何時まで、何日までにこの業務を完成させる、というノルマが課せられます。
それができなかったら、その損失の全責任を、あなたが負います。
泣いたり謝っても無駄です。
その業務は、あなたがその日までに、前任者と同じレベルでしなければならなくて、
できなかったら、その給料は貰えません。
縁故採用ではない、全ての社会人は、やるべき事をやって、それに見合った給料をもらっています。
身内に不幸があろうとなかろうと、会社は可愛そうな未亡人にお金をただあげる組織ではないので、
ノルマを毎日こなして、会社の利益に貢献した者が、その利益の中から相応の給料をもらうのです。

あなたは、毎日会社に損失を与えて、他の社員が生み出した利益から給料をもらってますが。
その仕事の損失に対して、全面的に責任を負えますか。
そもそも、給料をもらうからには責任が発生する、という意味を、理解していますか。

私があなたの立場だったら、損失だけを与えて給料をもらう立場に、申し訳なさすぎて、自分から退職を申し出ます。
自分の家庭の生活費の為に、周りの方々や一つの会社を犠牲にして良い、とは思えません。

ユーザーID:4290437878
パート以下ですね携帯からの書き込み
2019年6月6日 20:05

私は時給、750円でパートを始めました。
会社は一部上場企業でエクセル、ワードだけでなく会社独自のシステムもあり、私が入社して3日目には、支店の人達と講習会に出席する様に言われました。

仕事の内容もわからないまま、必死にメモを取りました。
とはいえ社員達も、今までのシステムとは全く違うから、一から覚えている状態。
社員に聞こうにも、定年間近の所長はパソコン自体、よく知らないし、営業の人は忙しくて自分の仕事で精一杯。

私が結婚前働いてた時は、エクセルもワードも無い時代。自分で本を見たりネットで調べたり、必死でした。パートでもお金を貰ってる以上は、出来て当たり前なんです。
急ぎの資料作成の時は、トイレに行く時間すら惜しみ昼休みも無給で仕事しました。出来る所までで良いですよと言われましたが、自分に与えられた仕事を完成してから帰るべきだと思うからです。

夫が亡くなった事は、トピ主のせいでは無いのは理解してます。
ただトピ主が仕事が出来なさすぎて、困ったと言ってるのに、お手伝いしようとか考えるとか自分の置かれてる状況が全く理解出来なさ過ぎ。
自分達の生活ために、仕事が出来る派遣さんを追い出し、社員達に邪魔者扱いされて、居座った所で紹介してくれた上司が退職したり移動したらどうします?今は皆さん表立って文句は言わないでしょうが陰では相当言われてる筈。

多少、給料が下がっても部署を移動してトピ主の出来る仕事をしたらいいのでは?

ユーザーID:5125589264
建設的な提案
シトロン
2019年6月6日 21:14

その紹介者の方にこう言ったら如何でしょう。
「私は一生懸命やっていて、笑顔での対応にも
自信があるのですが、今の職場では私の強みを
活かす機会がありません。是非、お側で補佐を
させて頂けませんか?」と。

既に、あなたの弱くて健気アピールに絆されている
状況なのですから、秘書にさせてもらったら?
役員なんだから、秘書は必要でしょうし。

あぁ、私は秘書だったらPCスキルも正確で早い対応も
必要ないからと思って言ってるわけじゃありません。
むしろ逆だと知っているし、上司の意向を素早く的確に
捉えられなきゃ務まらないと思うけれど、あなたを
無関係な人たちに押し付けて職場環境を悪化させるより、
紹介した本人が責任持って引き取るべきだとの考えな
だけです。

まぁ、そもそも派遣社員だった頃も知って
いるだろうから、それで手元に置きたくなかったんでしょう。
だって、そんなに昔でもないのにOAスキルもないし、
パワポも知らないんですもん。自分はあくまでも誰かの
お手伝いで良いと思っていて、主体性もない。
そんな人の就職斡旋だなんて、無責任にもほどがある。

ユーザーID:1104309195
縁故も実力のうち。
魚肴
2019年6月7日 0:16

コネ使いも大分と廃れてきました。
トピ主さん、本当にラッキーです。
石に齧りついてでも居座りましょう。
仕事を覚えましょう。

お子様のためです。
堪えられますよ。

ユーザーID:2635146036
そもそも携帯からの書き込み
ぴっぴ
2019年6月7日 4:06

多分ですが…とぴさんは、これからお金も要るし、正社員並に働ける仕事があればしたい…みたいな話をご主人の会社の方に言った…それを会社の上司、もっと上の役員さんみたいな偉い方に話がいった…上司や偉いさん達からしたら、昔昔我が社で働いていたし、今も働いていると言う事で、「まぁ〜そしたら今うちで派遣さんがしてる仕事をして貰って、派遣さんは辞めて貰うか?異動か?」という話になったのでしょうね…上にいく程社内の事は余り理解出来てない。
今の派遣さんに近い人達は「今の派遣さん位出来るのかな?して貰えないと困る」など話してた。結局…全くダメだった… アナタが今までどんなパート仕事してたかわからないですが、パソコン使っての事務員ってよほどでないと難しのでは?そら座り仕事で、三倍の給料、手放したくはないでしょうね〜でもね1ヶ月後、派遣さんも居なくなり、大変な仕事を1人でしないといけないのです。出来ない、ミスだらけでは今以上に迷惑掛けますよね。とにかく、やってみましたが、無理でした。違う部署又は私に出来る仕事はありませんか?と相談するのが一番やと思います。

ユーザーID:5094480658
適材適所
とり
2019年6月7日 13:16

部署異動や配置換えが出来るならお願いしてはどうですか
今の部署はスキルが足りないと思います
お子さんを育てる為に辞められないのですよね?
もっと単純作業の部署の方がトピ主さんも周りも気持ちよく
働けると思います

ユーザーID:7598434338
誰があなたの分を稼ぐのか
今日は豆腐
2019年6月7日 13:35

皆さんが散々レスしてますけど

トピ主はその会社が求める人材ではないです

給料が3倍になったのなら、労働と責任が3倍になったってことです

のんびり通信講座やっている場合じゃないんです


会社側は、給料を支払う代わりに労働を求めます当たり前

でも、使い物にならない人の給料分のカバーは会社側はしないです
同僚がその分を働いて残業してでもカバーするんです

トピ主ができない分の給料分を稼いでいるのは、カバーしている同僚です

あなた、養われている身です


パワポ?って言っている時点で、もう戦力外

笑顔を振りまいていても皆の負担が軽減するわけないんです

辛いことあった人にハッキリ言いたくないけど
小町の皆さんの優しさに甘えないでほしい

3倍の給料にしがみつきたいなら、死に物狂いにならないと

私のお勧めは、とっとと転職することです
その給料に見合わないのなら、力不足を自分で認めて
自分にできる仕事を見つけたほうがいいと思う

媚を売って何とかなった若い時代はあなたにありません

…なんというか、ここまで言わないと分からないのかなと悲しく思います
私だって応援したかったよ

 

ユーザーID:5451209038
あえてエールです!!
すもも
2019年6月7日 14:51

かるるさん、こんにちは!
なかなか厳しい局面を迎えられているご様子ですね。
辛いこととお察しいたします。

きっと今までとても恵まれた人間関係で、守ってくれる方々も多く、素敵な時間を過ごしてこられたのでしょうね。

お人柄もほんわかとした、穏やかな方なんだと思います。

けれど、現状はかるるさんがお子さんを守っていかねばならない状態。

今後かるるさんは何としてでも経済的に自立して、自分のスキルを向上させることが最重要になってきます。

アラフォーなんて若いですよ!パソコンが苦手なのは触る機会がなかったからです。大丈夫、まだまだ覚えられることはたくさんあります。通信講座も継続して頑張ってください。

そして、社会という荒波に負けないでください。

現状、かるるさんは「望まれている仕事」が出来ていない状態です。社内の方の叱責も嫌味もいまはすべて有難いと思って感謝してください。

分からないことをそのままにしてはいけません。

分からない、できないことこそハッキリと伝えましょう。

その上で、教えを乞うなり、自分にできることがないか必死になって探してください。

社会の居場所は自分で掴み取らなければならないのです。

もう、誰も守ってくれないのです。

基本的に社会人はみんな、自分でそうやって戦って生きています。

誰も守ってくれないから。

自分の身は自分で守り、戦うための武器を手に入れることが必要です。

どうぞ、頑張って。

辛く感じることも多くあるでしょうが、今のように泣いてばかりではいけません。

どうぞ、強くなって。

あなたしか、お子さんを守れません。

大切なご主人の忘れ形見の愛すべきお子さんに、戦う母の背中を見せてあげてください。

心から応援しています。

ユーザーID:1182027616
今更ですが
昼下がり決死隊
2019年6月7日 15:07

夫の職場の人=紹介者で、その人がトピ主さんの仕事ぶりを見に来た幹部ではないですよね?

軽く相談をしたとの事ですが、どういう風に相談をしましたか?
事務の仕事がしたいとか、事務の仕事なら出来るとか言いましたか?
トピ主さんがすぐに相談しようとしていた紹介者とは、この軽く相談した人の事ですよね?

もし、トピ主さんから事務が出来るなどと言ったのなら、紹介者に何かにつけて連絡とかやめた方がいいと思います。
むしろ、トピ主さんより紹介者が今現在針のむしろ状態かも知れません。

それと、トピ主さんはコネなので試用期間なしで本採用なのだと思っていましたが、試用期間があるんですか?
だったら尚更、異動の打診に応じるべきだったと思います。
一生懸命、本来は教えなくてもいい、基礎の基礎から他の社員に2人分の仕事の負担をかけ、一人トピ主さんにピッタリついて教えて試用期間を終えても、入社当初と状態が大して変わらないなら、親会社の幹部の縁故とは言え、本採用を断る事が出来るでしょう。
元々、紹介者は夫を亡くした可哀想なトピ主さんに思い入れはあるでしょうが、幹部の方にはそこまでの思い入れはないのではないでしょうか。

子会社の雰囲気を滅茶苦茶にし、業務に多大なる支障を出してまで、トピ主さんを本採用させようとは思っていないのでは?

他の社員に、試用期間中だけ我慢してくれと部長が言ったのなら中堅社員の態度にも納得が行きます。
本採用ならば、残業地獄だなんて言っていないで、黙って就職活動をして、次の職を探すと思うので。

もし、トピ主さんが今試用期間中なら、3倍の給料が手放せないなんて言っても、手放さなきゃならなくなるかも知れません。
異動、再考されてみては?

ユーザーID:5963535871
居ない者
2019年6月7日 15:21

役員の縁故採用が知れ渡ってしまったんですね。

仕事が出来ない、でもクビにならないお荷物案件。

これからは、トピ主さんは居ない者として周りは仕事を進めるでしょうね。
だって依頼しても仕事が出来ないんだもの。
かと言って刺激するとめんどくさい相手。

トピ主さんの部署替え希望が無理なら、いっそ居ない者として扱うしか他の社員には出来ないのだから。

ユーザーID:1393023348
自分から申し出た方がいい
かるがも親子
2019年6月7日 17:10

とりあえず、笑顔とか涙とかの情緒的なものは、押入れにまとめて
しまっておいた方がいいですよ。
そういったもので乗り切れるシーンではありません。

トピでは、肝心なことが書かれていないように思われます。


トピ主様は、「誰それがこう言った、ああ言った、こういう態度だった」
ということばかり書いていますが、実際のところどの程度引き継ぎの理解が
できているのですか?

派遣の方がいなくなったら直接仕事を割り振られるわけですが、
やっていけると思いますか?


わからないことを尋ねても、引き継ぎが終わっているはずのトピ主さんに、
懇切丁寧に教えてくれる人はいないのでは?

冗談ではなく、他の人なら30分位で終わる作業に丸1日かかり、
それでも終わらずに、放り出して帰るなどという事態になりかねませんよ。

誰も仕事をくれなくなったら、周囲が忙しくしている中、終日マニュアルを
眺めているしかなくなります。


紹介者や周囲の人の為にも、トピ主様自身のためにも、能力に応じた
部署に異動させてもらった方がいいと思います。

ユーザーID:0045195639
トピ主の場合解らない処じゃなく何を聞けば良いのかが解ってない
けちゃっぷ
2019年6月7日 17:57

>『理解しないまま進めているとわかりました。理解していない時は笑顔で返事をしない方が良いですよ。今後は解らないと聞いて下さいね。今日の午前中の作業が完全に無駄でした。次回は理解してから進めましょうね』
  
 きっとPCを立ち上げる事がなんなのか、作業しようとする画面を表示する事も何なのか解ら無いのでしょう?

 今更通信教育を始めたところで教室以外では進める事も出来ないんじゃないですか?

ユーザーID:1144602111
視点を変えてみると、どっちが可哀想なんだろう?って案件携帯からの書き込み
セルフィア
2019年6月7日 19:17

・トピ主さん
まったく畑違いな職場に放りこまれる。職場で戦力外どころか、
常にお荷物な扱いをされてしまう
職場の同僚たちから、冷たくされる。給料は高く、会社の上位者と縁がある

・職場の同僚たち
ただでさえ忙しいのに、この職種に対する知識がまったく無い初心者の世話を任せられる
理解してないのに常に笑顔で返事をするので、もう任せても大丈夫だろうと思って仕事を任せたら
実際は何も理解しておらず仕事をやり直しになり、その尻拭い(二重の手間)をさせられる
トピ主さんへ業務に対しての意見や苦情や事実を言ったり、指摘したりすると
苛められていると感情的に受け取られて上司たちに悲劇のヒロインを演じられてしまい
それらに対しての叱責をうける事になる
通常だったら、数分〜数時間で理解できる内容を一日かけて教えても理解してもらえず
一日を無駄にした上にそのせいで自分の仕事が何も進められない

貴女が全面的に悪いとは思いません。けれど相性が最悪です

トピ主さんは、笑顔で頑張ればなんとかなる時代を生きてきた人。
でも、その職場は実力主義でのみ生きていける場所。
専門知識どころか、まったくの素人である貴女が居るだけで
職場の同僚は本来の仕事以上にやる事が増えてしまい負担になってしまう
しかも上からの命令で貴女には辞めてもらえないし、何かあると叱責を受けるハメになる

貴女は給料3倍で、辞めたくないでしょうが
それによって職場の人達に必要以上の負荷や迷惑をかけるのは、どうなのでしょう?
「頑張ってどうにか出来るだけのレベル」に貴女は居ないのですから
潔く次に行くのは、貴女自身の為になると思います

その職場に適応できるだけの能力が無いのなら、貴女に合ってる
戦力として通用する職種に行くべきです

今後もし貴女の事でストライキが起きたり、同僚達から苦情が多発すれば
いずれ紹介者にも迷惑がかかりますよ

ユーザーID:1291118839
ここまで来たらもう良い気がする。
マギー
2019年6月7日 19:25

派遣さんは可哀想ですが、
仕事のできる人は他でも稼げると思います。

トピ主さんはここを辞めても、それなりに周りに迷惑かけると思います。
それなら金を出せる企業が面倒見たら良いかなって。

なんか問題があるなら、
企業だってそれなりに力あるんだから、なんとかするでしょ。
お偉いさんのコネとはいえ、
損失出したら異動はできるでしょうし。

ユーザーID:2715091517
派遣さんに、ごめんなさい、といえるなんて!びっくり
青い空
2019年6月7日 20:55

びっくりしました。
派遣さんは傷つきましたよ。悔しいでしょう。
トピ主のその感性は一生治らないでしょうね。

仕事の実力をつけましょう。
余計なことは言わない、と肝にめいじましょう。

ユーザーID:8296795239
私がトピ主さんの上司(or 部長)だったら
デグレチャフ
2019年6月7日 20:58

前のレス(6/4 22:29)でかなり厳しいことを申し上げましたので、
今回は、優しい笑顔で対応してくれた部長さんやトピ主さんの直接の
上司の立場で、私だったらあなたにどう対応するか考えてみました。

ノーと言えない子会社の悲哀はぐっと飲み込み、引き受けた以上は
あなたにチャンスを与えます。

あなたには手始めに、パソコン操作の基本を学ぶコースと、ビジネス
ソフトウェアの定番とも言える「マイクロソフト・オフィス」の初心者
向け研修に参加してもらいます。
初級者向けでなく、ど素人向けの短期集中型促成栽培コースです。

基本操作に1日、ワード(文書作成)に2日、エクセル(表計算)は1日で
いいかな、パワーポイント(パワポと略されるプレゼンテーション用ソフト)
に2〜3日。
計6〜7日、少人数のコースで、朝から夕方までみっちり勉強と練習をして
もらいます。

1日5万、計30万円くらいは教育研修費としてあなたに投資します。
部門に予算がなければ、全社の予備費から頭を下げてでも充当します。
(それも部長や課長の仕事です。)

こんなはずではなかったと思っているのはあなただけではありません。
雇った以上、会社にも責任があります。
通信教育などという本人任せの手ぬるい方法はとりません。
あなたは社員なのですから、スキル向上のために会社がお金を払います。
そして、何が解っていて何が解らないのか、研修を受けてどこまでレベルが
上がったのか、あるいは上がらなかったのか、将来的な部分を含めたセンス
や適性の有無をインストラクターから入手します。

結果はあなただけでなく、紹介者さんにもフィードバックします。

決して安くはない教育研修費と引き換えに、堂々と
「会社としてはやるべきことをやりました。あとはご本人の問題です。」
と言える状況を作るわけです。

トピ主さんの反骨心に期待します。

ユーザーID:6565250748
いやいや
シトロン
2019年6月7日 21:39

紹介者=役員ですよね。だって、トピ主が書いてますよ、役員である紹介者に突然話しかけられて、社員がビックリしていたって。だからこそ、みんなお荷物でも何とかお世話しないとと涙ぐましい努力を重ねているわけで。
逆に、別の役員もバックについているんだったら、それこそ怖いもん無しでしょ。役員の数は限られていますからね。
しかし、情に流されて良い人ぶって求められているスキルもない、上得意先の関係者でもない、会社にとってデメリットになる人を雇って良いと判断するような人が役員だなんて、その会社の人たちは少しはこういう迷惑に免疫はあるのかもしれないですね。諦念があるっていうか。だから、数時間分の作業が無駄になったとしても、淡々と説明出来たのでしょう。トピ主は嫌味と感じたようだけど、そりゃ被害妄想が激しすぎるってもんです。
仮に、相談できる親会社側の有力者が2人もいるのであれば、ほんとその人たちのアシスタントにしてもらった方が良いと思う。引き込んだ本人たちの自業自得なんで。

ユーザーID:1104309195
今の環境が辛いのは
何回目か忘れた
2019年6月7日 22:58

職場の人が僻んで意地悪してるからではない。
「コネで入って来たけど、新人以下。自分達の仕事に
支障が出るのは確実。できれば別の部署に行って今の
派遣さんは残って欲しい」とは思ってるけど。

理解してもらえるかどうか分からないけど、一番の
原因は「需要と供給が合わな過ぎた」事だと思う。

需要=今の職場で必要とされる能力
現在、貴女のこの能力はゼロ状態

供給=今の貴女が出来る仕事
現在の部署では、貴女ができる作業は必要とされて
いない

全てを感情で考えるから、必要のない行動を取り
必要とされる作業の意味を理解できない。
単純に、需要と供給が合ってないだけと思えば
流石に貴女も納得できるのではないだろうか。

需要と供給が合ってないのは、誰にとっても良くない。
貴女本人も、職場の人も、紹介者も。
紹介者も庇えない位酷いようなら、解雇の可能性も
ゼロではない。
その紹介者は役員だけど、全権限持ってないでしょ。
フォローするにも限度がある。
そして、フォローできなくなるほどの状態だと知ったら
「恥をかかされた、顔に泥を塗られた」と思う事もある。
そうなると、可愛さ余って憎さ百倍。
今まで何かと気にかけてたのがバカバカしくなり、最後には
もう貴女と関わる事すら拒否するかも知れない。
今の職場から追い出されても、もう別の所を紹介してくれない。
それとも、他にも職場を紹介してくれそうな貴女の元ファンの
上司がいるとか?
おそらくムリでしょ。
貴女が紹介者の顔に泥を塗ったと知られた時点で、貴女の味方に
なりそうだった人は逃げる。
そういう意味でも、危機感を強く持とう。

できれば、異動の話を出した上司に「再考したが、今の自分には
やはり合ってないと思った。自分に合った部署への異動を」と
申し出る。
一番穏便で、誰にとっても悪くない方法だと思う。

ユーザーID:7832224633
運も実力の内
ポチ
2019年6月7日 23:38

縁故、でも、トピ主さんやご主人のことを知っている方が、紹介してくれたのなら、それは、ある意味、トピ主さんの実力なんです。

それと、亡くなられたご主人の残してくれた遺産でもあります。

私は60歳、自分ではPC第1世代だと思っています。
ワープロ、その時はそんな呼び名でしかなかった時代に級をとった一番目の世代です。

私の子供たちは、子供のころからPCが家にあって、ゲームをしたり学校でも使ったり。
でも、トピ主さんは、その時代を子育て最中で、PCをあまり必要もなく過ごされて…。

通信教育もよいとは思うのですが、ブライドタッチはできますか?
テンキーも、手元を見ずにきちんと打てるようにしましょう。

次に、エクセルです。家で、家計をエクセルで整理してみましょう。
そこまでできたら、特に事務仕事で困ることは少なくなるように思います。

そんなに難しいものではなく、マクロやなんやいっても、中学生程度の学力があれば、簡単に使いこなせるものなんですよ。

あんまり難しいと思わないことが一番なんじゃないでしょうか…。

ユーザーID:7856973824
辞めさせられないから、辞めないなら、使い物になれ。
そう
2019年6月8日 0:25

自分の感情はさて置いて、仕事にもっとまい進したら良いんですよ。

頑張って半人前にでもなってくれたら、会社としては助かるのでは。


人間性は悪くないのだから、いつか味方もできますよ。

職場において、仕事が出来ないは、悪ですよ。

ユーザーID:3250736909
甘いね
はい??
2019年6月8日 1:02

同じくアラフォー女性です。

仕事し始めてからどれくらいたちますか?
まさか一月以上も過ぎているのに今になって「パソコンの通信教育をはじめた」なんていっているのですか?甘すぎませんか?
レス文から漂う甘えている感じが回りをいらだたせているのだと思います。

人とうまくやろうと考えるのではなく、仕事をうまくやろうとしてください。
縁故で能力がないのが最悪のパターンですよ。

いまどきパソコンはできて当たり前です。
「物覚えが悪い」と甘えるのはやめてください。
物覚えがわるいのなら人の倍はやりましょう。

最近50代の人を雇いました。ふたをあけてみたらパソコンの基本がまったく理解できていなかったので、娘に教えてもらえ、このままではお試し期間をパスできないよ、といくつかネットで学べる場所を教えました。
そうしたら彼女はくらいついてましたよ。先がないから。

あなたからはそんな気概を感じられません。本気で子供を守るつもりがあるのですか?

ユーザーID:6720700743
自分の状況を顧みられず寂しいとか
cloud
2019年6月8日 7:25

 非常に残念だし紹介者も罪作りな事をしたと、思わざるを得ないですね。

 どのみち中途でも正社員に変わりないし、会社として一定の手順を踏めばトピ主を正式に異動させる事は可能でしょう。紹介者といえど証拠を前に庇い立てが出来なくさせる位にはね。

 打合せの落としどころも周囲に対してはずっと我慢させるではなく、今しばらくは耐えてくれという方向かと推察しますね。

 乗り切る方法があるなら自分で其処に見合うスキルまで引き上げたでしょう。

 半人前すら程遠いトピ主が立場も弁えず「お手伝い」などと場違いな発言は非常に不味いでしょうね。

ユーザーID:2991304732
みんなのために
通りすがり
2019年6月8日 9:13

異動願いを出されたら、いかがですか?

若くしてご主人を亡くされて大変ですよね。とてもお辛いと思います。
かといって、お給料をもらっているのに、役に立つどころか、足を引っ張っているなら、みんなが忙しくしている部署に居座らない方が、貴女をー含めてみんなのためだと思います。

貴女が派遣で働いてる時は、すでに、エクセル、ワード、パワポはオフィスで普通に使われていましたよ。
貴女の態度や考え方、加えてご主人とご結婚された経緯をみると、貴女は美人で昔から男性にちやほやされてきた方なのだと思います。
おそらく派遣では仕事は受付か、電話応対、来客対応などがメインで、パソコンを使った事務ではなかったのだろうと推測します。違っていたらごめんなさい。

以前いた会社でも、感じのいい方が派遣で受付に来られて、他の部署の偉い方に気に入られて、その部署に空きが出たので、そちらに移ったら、パソコンを使った普通の事務仕事ができず、受付に戻されてました。
貴女の文章を読んで、すぐにその時のことを思い出しました。

自分に向いている(自分ができる)仕事で、ご活躍されたらいかがですか?そうすれば泣かないですみますよ。

ユーザーID:9966733163
悲劇のシンデレラ気分みたい
もね
2019年6月8日 12:07

自分のこと、シンデレラか何かと勘違いしてませんか?

自分のことによくしてくれる人のことは、
優しい笑顔を連発、
私はこんなにいい人と言われる、

でも前任の派遣社員は意地悪!
周囲の社員も嫌味を言う、愚痴も言ってるし、私を無視する!
上司も注意してくるし嫌味!

と少しずつこんなに私は弱くて辛い、偉い人は私に優しいのに!
周囲はなんだか私に意地悪!
って流れの書き方凄いですよね。
ナチュラルにやってるんですか?


ユーザーID:6588637661
職場に
アイルー
2019年6月8日 12:10

馴染めていないし、
何より仕事が全く出来ないんだから異動すればいいのに。
いくら頑張ったって向き不向きがあるよね。
教わりながら業務をやっても出来ていない。
同じ手間が掛かるなら若い新人を雇った方がいいよね。

子供のためというのは分かりますが、
縁故だからこそ周りに人一倍気を使うべきじゃないでしょうか?
仕事が出来ないのなら素直に業務を変更してもらうか、
異動を受け入れる。
どこへ異動してもダメなら諦めて会社を辞める。

子供のためなら会社に迷惑を掛けても
関係ないというのはどうかと思いますよ?
あなたが出来ていないから怒られたのに、
それを「イヤミ」だと受け取るのですね。
とても成長できるとは思えませんね。
教わってもダメな人が通信教育で追いつけるとは思えないし。

ユーザーID:6715898112
縁故入社は辛い
ジンジャー
2019年6月8日 12:45

紹介者の顔を潰してはいけないプレッシャーがある。即戦力の派遣社員と比べられられるので早く仕事を覚えて一人前にならないといけない、色々言われるから人間関係も気をつかい我慢する事が多い。
トピ主さんは虎の威を借りるキツネではいけない。
あくまでも謙虚に仕事に励むこと。
普通は3か月程度は試用期間、トピ主さんも周囲に認められるために3ヶ月を目処に全力でパソコンスキルの習得に励むこと。
大変ですが、パソコン教室で職場で必要なことを優先した短期集中講座を受けた方がいいと思う。

ユーザーID:9357875259
小町の人って優しいな…
夏野菜
2019年6月8日 13:27

トピ主の追加トピすべて読んで、皆さんのレスも読みました
小町のレスをしてくれる人たちって優しいなって思いました

この案件に関して、トピ主が使い物にならない状況にあるのに
建設的意見のレスを見て、そう思います

でもトピ主はちゃんと受け止める器が無いんですよね

笑っていれば何とかなった若い事務員女性の時代と同じ感覚で
3倍の給料の責任とスキルにも「通信講座」程度で済ませている人を
私は応援も建設的意見も言えません

私もシンママで、一時事務職に就いた時もあったけど
自分のスキルがあまりにも低いため、他に転職しました
パート採用でしたが、福利厚生もしっかりしている大手会社だったので
未練はありましたが、自分でこの会社に居たら給料泥棒だと自覚しましたよ

トピ主には、それがないよね
自分が笑顔でいれば、皆がその笑顔に惹かれると思っている辺り
勘違いもはなはだしいです
仕事できない人が、皆に笑顔でいた場合は何の戦力にもならずに
いつか「戦力外」通告を沙汰されます

今、どの会社でも使える人材を確保したいんです
使えない人材に3倍の高額給料支払う意味は会社側に一切ない

縁故だろうがなんだろうが、使えないお荷物を養う会社は現在ないです

私は今、大手スーパーの裏方と、朝の新聞配達で生計を維持してます

そりゃ、事務職で、座ってできてエアコン完備って羨ましいけど
私にはそれは手に入れませんでしたよ

でも、生きていけるなら今の仕事に文句なんかありません


通信講座がどういうものが知ってますけど
それを学び終わっても、会社スキルに見合わないと思う

鈍感すぎて呆れました 

ユーザーID:0356746364
疑問なんですが
ふー
2019年6月8日 14:42

お仕事を紹介されたとき、どんな業務内容だったのか説明は無かったのですか?

「事務仕事は久しぶり」
「パソコンも苦手」
とありますが、今時事務でパソコンを使わない仕事はあり得ません。

お仕事を引き受ける際に、
「どのぐらいのパソコンスキルが必要なのか」
かるるさんは確認しなかったのですか?

ユーザーID:2309057710
部署異動が一番かな
りょうこ
2019年6月8日 17:10

似たような仕事で派遣やってたことありますが、大体周りは元MOSのインストラクターとかSEやってましたみたいなひとが多かったです。
社員がやったんじゃ時間がかかりすぎてしまうような作業をそういうOAに特化した人材に高速で仕上げてもらうわけです。逆にどういうやり方でやるのが効率的か助言したり。
確かにトピ主さんのレベルだとお話しにならないです。
せめて一応オフィスソフトは使えますレベルの人をスパルタで教育する手もありますが、やる気もないのは痛い。
そしてそういう職場は効率主義で、どれくらいの時間でどれだけのタスクができるかってピリピリしてるところが多いのでトピ主さんの雰囲気には合わないかも。

ところで、男受けが良くて嫉妬されちゃう私とか、役員の後ろ盾のある私に派遣が嫌がらせするとかどうも恵まれた私に周りが嫉妬するという思考パターンをお持ちのようですが、今回の話は事実は異なるのではないかと考えます。

派遣社員がトピ主の代わりに辞めさせられるというソースはどこですか?面接の場で君の代わりに派遣社員を辞めさせるといわれましたか。役員?それとも派遣社員があなたのせいで辞めさせられることになったといってきましたか。
元々派遣社員は辞める予定だったからポジションが空くので、トピ主を雇うことにしたのだと思います。だから罪悪感を持つ必要はありません。単純に周りは職務内容をこなすスキルがないから苛立ってるだけ。
もし本当にトピ主の代わりにその派遣社員が辞める羽目になったのだとしても、派遣会社はすぐにその人に次の職場を用意するし、トピ主が三倍の給料と喜んでいる額より多い金額の給与をもらっているから大丈夫です。

ユーザーID:7558716135
部署異動が一番かな2
りょうこ
2019年6月8日 17:14

役員が職場に来たのもあんまり評判が悪いから怖くなって様子を見に来たのではないかと思われます。役員の顔に泥を塗らないように頑張りましょうね。純粋に親切で来たのなら愛人候補として狙われてる可能性があるのでお気をつけください。
役員が派遣社員に何か言って、私だったら泣いちゃうと思ったでしょうが、派遣からしたらこれからその会社で働くトピ主と違って媚びを売る必要もないし「親会社の役員だか何だか知らないけど、こんな使えないのねじ込んできて」と馬鹿にして相手にしなかった可能性があります。

部長の面談やら打ち合わせも、部長は自分の味方で「頑張ってお守りをしてやってね」と言ってくれたと考えているようですが、「近いうちに何とかするから少し我慢しろ」となだめたはず。実際男性上司が指導についたことで、そもそも何が分からないかも分かっていない状態だということは把握したので一気にトピ主排除方向に動くかも。


おしりに火が付かないのは、遺産や遺族年金でそこまで困ってないのと、役員の後ろ盾があるって思ってるからでしょうか。
でも役員クラスのバックで調子に乗らない方がいいですよ。オーナー社長や創業者一族ならともかく、結局はサラリーマン。
つい最近私の会社で、トピ主さんの部長と男性上司にあたる人が色々証拠をそろえて親会社のもっと上に訴えた結果、役員が社長副社長直々に辞めさせられるってことがありましたので。私はトピ主さんの話でいうと中堅社員。ちょっとは可哀想なんて思わず、ざまあで部長と男性上司その他もこれで平和が戻ったと一安心。子会社の出来事なのも同じです。
トピ主さんもあんまりふざけた態度だと、その役員に飛び火しますからね〜。

ユーザーID:7558716135
足らないのはパソコンスキルじゃない
あーん
2019年6月8日 18:37

トピ主さんのレスを全部読んでの印象ですが、足らないのはパソコンスキルじゃなくて社員力というか…仕事とは何かをつかむ力、求められているのは何かを読み取り、期待された結果を出そうとする力なんじゃないかという気がしました。

まず、自分が何を担当しているか、主業務を言葉で説明できるようになってください。「事務です」じゃなくて、例えば「資材の購買に関する各種処理」だとか「○○に関する伝票の入力と資料作成」とか、アルバイトの求人情報にのってるみたいな感じで。
なんとなくですが、今は自身が何を求められているのか、何をこなせば職務を果たしたといえるのか、それすら分かってないのかなという気がします。

パソコンじゃなくて、自分の仕事と部内での役割をまず理解してください。
資料を作るなら、自分が何の資料を作るのか理解してから作り始めてください。
笑顔も愛想も私語も変な気づかいもいらないです。
真面目な顔で自分の仕事に集中することが、周囲に受け入れられ認められる一番の近道です。

偉そうに言ってますが、私も初めて入った会社では、最初はダメダメでした。やっと自分が求められている役割と仕事の全体像をつかんだのは半年後くらい。
頑張ってください。真面目に、地道に。

ユーザーID:8023175776
縁故かどうかは関係ない
晴風
2019年6月8日 19:10

ちゃんと仕事さえしていれば何の問題もない。

ただ、紹介者の役員さんが見に来られるとか、自分のせいでごめんなさいねとか

いちいち悪印象ですね、かんに障るといいますか・・・

本当に頑張っているのなら仕事の結果で示さねばなりません。

ユーザーID:0294461549
紹介者の秘書にでもすればいいのに
にゃこ
2019年6月8日 19:14


そんなに大事なら自分の秘書にすればいいにねえ。

にこにこ笑ってお茶を入れてもらって話し相手でもしてもらえばいいんですよ。
トピ主もトラの威を借る秘書として自尊心を満たせる。

コネも運のうちですが、
その先は運では済まされないんですよ。
芸能界だってコネは強いけど力がない人は消えてくでしょ。

トピ主も異動させてくれるっていうんだから、従えばいいのに。
頑張りますとか口先で言って泣くとか卑怯でしょ。
これじゃ周囲にいじめられてると思わせるだけです。

>業務を、変更することや異動も考えますよ
優しく聞いてくれたとか言うけど、この意味別の意味かもよ?
簡単な腰掛チームに異動させたいから「うん」と言わないかな〜ってこと。
紹介者の役員がバックについてて面倒だからあなたに異動したいと言わせたいんですよ。

何かあるたびにべそべそ泣いて紹介者が出張ってくるたびに周囲の社員からが嫌われゲージが上がっていくんですよ。

ユーザーID:3346333406
難しさ携帯からの書き込み
なな
2019年6月8日 20:52

お疲れさまです。

早速ですが、お仕事の件ですが、夫の職場にも、かつての私共の職場にも、あの人は〇〇で入ったので仕方ないよ、とか、〇〇就職だからね、とかの言葉が囁かれます。
在職されている皆様は、就職試験をクリアして研修や経験を積んで来た者の中でお仕事を開始されるのですから、其れなりに大変でしょう。


ユーザーID:0796108898
早く仕事を覚えて欲しいです
ピンク・サファイア
2019年6月8日 22:54

今までの記述からすると、かなり厳しい状況ですね〜

早くパソコンなどの操作に慣れて、仕事ができるようになってください。

派遣の人には気の毒だと思いますが、あなたにも生活が掛かっています。
贈り物をするなとは言いませんが、花程度にしておいた方が無難なのでは?

ユーザーID:5385005156
レスします携帯からの書き込み
うわ
2019年6月8日 22:56

合う仕事じゃないと思いますよ。給料がいいからあなたは手放したくない仕事だろうけど、事務向いてないんじゃないですか。
合わない仕事だと周りもイライラします。加えて何か自分は笑顔で頑張っているとか、泣かないように堪えたとか…ピント狂っているなあと。
私は以前軽作業してました。頑張る気はあったけど全く手作業と素早い動作と器用さがなく、先輩も怒鳴るばかりで辞めました。自分は馬鹿なのかと本気で悩みました。
それで学生時代に簿記を習っていたことから経理事務に変えたところ、別段悩まず苦労はありますがこなしています。
適正があるんです。仕事は。
脚が痛くならない仕事、事務。でも合わないなら辞めた方がいいです。今さら付け焼き刃で簡単に軽く勉強して埋められる差じゃないんじゃないですか。
逆に軽作業とかがあっているかもしれないでしょう。自分で仕事探すべきでしたね。
私は冷たい人間なので周りの社員さんがお気の毒だとしか言えない。
仕事なら皆同じ、それぞれ合う合わないがあります。
まあ…い続ければ周りに今度は総無視される話になるだけですかね。多分無理だと思う。
紹介者に恥かかせるだけかなあ。
あとあなた、嫌味って書いてるけど事実言われただけです、それ。

ユーザーID:0589779858
掃き溜めに鶴 と言うか…
すまいる
2019年6月9日 0:33

>『業務を、変更することや異動も考えますよ』と言っていただいたのですが今の業務に慣れていこうと決心したところだったので『このまま頑張ります。』とお応えしました

あらぁ、もったいない。
なんでお断りしちゃったの?

今のところで頑張ろうとするのって、
・お給料が高いから
・いかにも事務仕事でかっこいいから
・がんばってる健気な自分に酔えるから
に見えるんですけど、きっと、今よりもっと楽で、優しくしてくれる部署に異動できたと思いますよ。
お給料は下がらないだろうし。

>データ集計やパワポ?で企画書のグラフ加工を依頼されていたみたいで

エクセル(もしやアクセス?)もおそらく初心者レベルじゃないですもんね。
現場ものんびり「慣れていこう」なんて、余裕はなさそうですが。

以前いた職場で、中途コネ入社の社員さん(男性・役職あり)いましたが、
あまりにも仕事できない・やろうとしない…で、5年ほどで自主退職に追い込まれましたよ。
おエライ方のお友達の御子息でしたが、おエライ方が定年退職した後はどんどん日陰に追いやられてました。
できる仕事がないから。
病気で休職した後は、悲惨でしたね。

長く働くつもりなら能力に見合う仕事じゃないと、続けられないと思いますよ。
トピ主さんも、後ろ盾のあるうちに、見合うところにおさまったほうがいいんじゃないですか?

ユーザーID:5706049484
もう読まれておられないかもしれませんが
なぞなぞぽん
2019年6月9日 13:03

辛くても皆さまのレスをきちんと読んでご自分が今何をすべきか考える必要がありますよ。
300近いレスと、繰り返しトピレスを読んで都度アドバイスを書き込んでくれている人もいる事を受け止めてください。
今の紹介された会社で求められている役割と、トピ主さんのスキルが合っていない事は認識されましたか?
会社にトピ主さんが役立てる仕事があるなら、異動をお願いするべきです。周りの人の手を止めさせる頑張りは不要です。頑張って結果が出ていない現状にお給料がいいからとしがみつくのはご自分の首を締めるだけでなく、紹介者の立場も危うくします。
子会社の業績がダウンしたら、紹介者の方が責任を取らされるかもしれません。
働いてお給料をいただくという事は、お給料に見合う働きをしてこそです。個人の事情は関係ありません。
一刻も早く冷静な判断と行動をされますように。
レスの内容が見るのも辛く、周りに被害的な思いしか持てないなら、今は仕事をすべき時では無いと思います。
気持ちが落ち着いて、ご自分のスキルも第三者に評価してもらってからトピ主さんの働きに見合った仕事に就く事をお勧めします。
ハローワークの就労訓練等に申し込むのもいいかもしれません。
事務仕事をされたいのなら、それに見合ったスキルを身につけてからにしてください。
事務の内容の確認と身につけて使いこなせる状態にしておくべきスキルを、仕事を始める前に準備しておいてください。
ここ20年くらいの間に事務の現場はすごいスピードで様変わりしてます。笑顔と愛想で渡って行けるような場所ではなくなっていることは確かです。

ユーザーID:9997598426
すぐに紹介者に相談して、分相応の部署に変えてもらって下さい携帯からの書き込み
コーヒーゼリー
2019年6月9日 15:41

会社の方々が気の毒…。

>また残業地獄に陥るわ。と嘆いておられたので何かお手伝い出来れば良いと思い会話に入ろうとしたら、完全に目を合わせてもらえませんでした。

(夫を亡くして男性の上司と距離も近く話をするのも辛いので)
>他の女性の社員の方に教えてもらいたい。と紹介者さんへ相談したいと考えてますが駄目なんでしょうね。

>あまりにもこの状態が続くと紹介者の方にご相談しようか迷っています。

迷っていないで、すぐに紹介者さんに相談して分相応の部署(仕事内容)に変えてもらって下さい!!

>その方は派遣社員の方にデータ集計やパワポ?で企画書のグラフ加工を依頼されていたみたいで『本当にこれから困るけど

>頼りにしすぎていたと逆に部長に怒られてしまった』と少し愚痴っておられました。

指導してくれる男性社員が派遣社員さんに頼りすぎていた為、部長に怒られてしまったのだから、派遣さんが今までしてきた難しい仕事は私はする必要ない(その男性社員が残業してやるべき)と、自分に甘いあなたは考えているかもしれませんが、
会社側としては、あなたが派遣社員さんと同等の仕事をしてくれると見込んで、あなたの給料を高額に設定したのではないですか?
あなたが高額な給料を貰えるのは、
データ集計やパワポ、企画書のグラフ加工(あなたがマンツーマンで教えてもらっても出来ない仕事)を派遣さんが今までこなしてきた仕事内容、彼女の実積によって、あなたの給料金額が設定されたのではないですか?高給なデスクワークなら、募集をかければパソコンのそれなりの知識や能力を持った人がいくらでも応募してくると思います。
お子さんとの生活の為に今の仕事を続けたいと仰いますが、

1ヶ月後には残業地獄に入る男性社員さんの生活や健康はどうだっていいんですね。あなたは自分さえ良ければ。かるるさんは、絶対に一緒に仕事したくないタイプです。

ユーザーID:8400206891
現実を直視して奮起して下さい
乳がんサバイバー
2019年6月9日 15:45

長年パートしかしておらず、と書かれてますが職種は?
今の仕事は事務としか書かれていませんが事務といっても色々です。なに事務?
パートはパート、事務は事務でしょ。他に言い方があるのかしら?ウフフ!というすごくフンワリとした(よく言えばです)性格を感じます。
私は結婚を機に残業なしを選べるからという理由で派遣に転向。以来20年ほど派遣で総務事務をして来ました。それも年齢的に厳しくなり数年前一念発起して倍率6ー7倍ほどの国家資格(総務事務とは無関係)を取り、その資格者を置かないと営業許可自体が取れない業種の会社に社員として雇われ、現在に至ります。
資格の勉強を始めた直後の健診で乳がんが発覚し、精密検査で両乳房とも悪性と診断されました。ちょうど乳がん手術が増え出した頃で手術まで2ヶ月待ち。ようやく両乳房の切除手術を終えて退院したら、試験まで2カ月切ってました。
年に一度しか実施されない試験なので逃すと1年待ち。それは嫌だと自分に鞭打って猛勉強してなんとか合格しました。
幸いなことに両方同時切除だったため残った片方への転移の懸念が無く、放射線治療や抗がん剤を受けずに済んだことが幸いしフルタイムで再就職を果たしました。
放射線治療や抗がん剤治療を受けるとなるとフルタイムは時間的に到底不可能でした。
両方同時に悪性腫瘍が発生する確率は8%程だそうです。なので他人からは両方共切除なんて可哀想!と散々言われましたが、むしろ転移の心配をせずに済む、不幸中の幸い、スッキリした、と思っています。
トピ主さんはちょっと悲劇に浸り過ぎてて、思考がそこで停止してるかなと思います。
人間本当に追い詰められたら火事場の馬鹿力が出るものです。私も乳がんの件がなかったら一発合格したか逆に怪しいと思ってます。それほど追い詰められました。
ここでイチかバチか馬鹿力を出せるか、諦めるか。
頑張って下さい。

ユーザーID:2130600208
会社は学校じゃないですよ。
2019年6月9日 16:43

縁故や試験採用関係なく、会社は基礎のエクセル・ワード操作を教えるところではないです。
私も仕事の引継ぎをした時に「エクセルの使い方が分からないので教えてほしい」と言われたことがあります。
冗談じゃない、私はパソコンのインストラクターではありません。

>『理解しないまま進めているとわかりました。理解していない時は笑顔で返事をしない方が良いですよ。今後は解らないと聞いて下さいね。今日の午前中の作業が完全に無駄でした。次回は理解してから進めましょうね』と怒られてしまいました。
>情けないのと嫌味で今日は辛かったです。

嫌味というのは『』のことでしょうか?
それはただの事実で、トピ主の改善点を丁寧に指導してくださっているだけですよ。

ユーザーID:8683354005
トピ主です。携帯からの書き込み
かるる(トピ主)
2019年6月9日 19:19

皆さんご意見ありがとうございます。
私の為に時間を割いていただき叱咤激励を有難く読ませていただいております。

ご指導いただいている派遣社員の方からお話がありました。
来週からもう一人別の派遣社員の方が来られるそうです。
そちらの方に本格的に引き継いでいく事になったと…。

指導者の派遣社員の方は本来であればあと1年勤めれば社員推薦のエントリーをする話だったけど色々巻き込まれたので気持ちをリセットして次の会社にいく事に決めたのでかるるさんが責任を感じなくて良いと言われました。

引き継ぎは新しい派遣社員の方にするので
かるるさんは少しずつで良いとの会社の方針みたいなので私から教える事はもう無いと言われました。

少し身の振り方を考えてみます。

ユーザーID:9030643870
教えてくれてる派遣社員の方が辞めた後はどうするつもりですか?
55歳女性
2019年6月9日 23:16

その派遣社員の方が辞めたあとが本当の針のむしろだってこと、わかってますか?

そもそもトピ文で「指導してくれる人」なんて書いてあるからそのまま一緒に働く同僚かと思ったら、あなたの入社によって辞めさせられる派遣社員だったなんて、びっくりです。
それは「指導」ではなくて「引継ぎ」といいます。
「引継ぐ」んですから、その派遣社員の方が辞めさせられた後は、トピ主一人でその人がやっていた仕事を全てやるんです。
もう誰も教えてくれる人は居ないんですよ?
そのとき「まだ全然わからなくて・・」なんてふざけたこと言えない事、わかってますか?
残っている他の人だって、その人の仕事の内容はわかりませんよ?

この時代にまるまる1ケ月も引継ぎ時間をとってくれているのに、この時点で「パソコンの通信教育」なんて寝ぼけたことを言ってるトピ主さん、全然あなたの置かれている状況がわかっていませんね。
言うこと為すこと全て頓珍漢ですし、気を使うところがズレてます。

あなたの道は2つあります。
「パソコンの通信教育」なんて時間かかることではなく、毎日マンツーマンでどこか、または誰かに教えてもらって、最低限パソコンは使えるようになり、引継ぎ期間内にきっちり仕事を引き継ぐか、または別部署に異動させてもらうことです。
あ、もう1つ道はありましたね、辞めて別の仕事探すことです。

ユーザーID:8469562169
死に物狂いでがんばれ〜!
タピオカ
2019年6月10日 7:29

まずはご主人様のこと、お悔やみ申し上げます。
ご主人様がご病気にかかられてから現在まで、心身ともに大変だったことお察しします。
まだお子さんを育て上げるまでには年月もかかるでしょうし、
だから働かなければと思ったのでしょう?

お辛いでしょうが、パート時代の3倍をもらえるということは、
難易度も責任も3倍に増えたと思わなければ。
そして、死に物狂いでがんばるしかないですよね。

私は40歳の時に、実に13年ぶりに事務仕事に復帰して今年で7年になります。
復帰する前も、在宅勤務でPCはずっと触っていたのですが、
それでも社内で使うのとは違い、最初は戸惑いました。

社内でも、「40歳の使えるかどうか微妙な主婦」という空気が最初はありました。
それから半年は、本当に謙虚に、そして地道にコツコツ頑張りました。
ある程度社内で認知してもらえ、周りの方と談笑できるまでに2〜3か月。
現在は信頼していただける存在になりました。

それでも、おそらくあなたのお給料の半分程度だと思います。正社員でもありません。
一般的な入社だとそういうものです。
そこを一足飛びに、パート時代の3倍のお給料をもらえるのですから、
それなりに茨の道なのは当然です。

ここを辞めたら、あなたのスキルでそのお給料をもらえる職場はありませんよ。
どうしても事務仕事が辛いなら、異動させてもらってでもしがみつくこと。

それからトピ本文の、「あまりにもこの状態が続くと紹介者の方にご相談しようか迷っています」というのは、
あまりにも甘えん坊です。「ご相談」とは「周りが冷たくてつらいです。みなさんにもっと私に優しくするよう言ってください」ということですか?

お辛いでしょうが、踏ん張り時ですよ。

ユーザーID:6969949126
一か月後がすごく心配です
黒ちび
2019年6月10日 9:52

 ご主人様のことご愁傷様です
 慣れない仕事と家事育児お疲れのことと思います、皆様の対応に針のムシロだと思います
 私はトピ様を紹介した方ももっと考えてあげればよかったのにと思いました
 3倍の給料はすごく魅力的ですよね、でも会社はそれだけの技能や成果を即トピ様に期待してるんです。派遣の方がおやめになった後はすごいプレッシャーがかかると思いました。
 私はもう一度紹介者の方に掛け合い、異動を打診し、比較的楽な部署(お給料は下がるかも)でやり直すことも考えてはと思いました。
 すごいミスを犯しそうでそれが心配です
 

ユーザーID:2517211065
出直した方がいい
るーるー
2019年6月10日 12:55

最新レスを拝見して、ああ…と思いました。
この職場では見限られてしまったみたいですね。

トピ主さん、退職してやり直してはどうでしょう?
会社は少なくとも毎日8時間はいる場所です。合わない仕事を逆風の吹きすさぶ環境で続けるのは、いくらお給料が高くてもストレスだと思います。

これまでパートで働いていたとのことですが、どんなお仕事ですか? 今までしていたことと同系統のお仕事に移ったほうがいいのではありませんか。
特に、もしそれが接客など人に接する仕事で、それが向いていたという実感があるのなら、ぜひそちらでの再就職を目指してほしいです。なぜなら、人と接する仕事こそは才能と適性が重要で、知識があれば誰にでもできるというものではないと思いますので。

今の職場にしがみつかなくても、トピ主さんがトピ主さんの能力で輝ける仕事があるはずです。

ユーザーID:1821000193
そこで
昼下がり決死隊
2019年6月10日 13:41

>少し身の振り方を考えてみます
自分で勝手に判断して暴走したり、動いたりしてはダメです。

派遣の方ではなく、上司から話があったでしょう?
まだないとしても、これからあります。
上司から話があった上で考えましょう。
もしかしたら、トピ主さんに話をするのは紹介者かも知れませんが。

派遣社員の言葉から、トピ主さんは業務を変えて引き続き会社で雇用して行くとの事ですので。
その間にスキルだの知識だの身につけさせて、将来的には派遣社員から引き継ぐ筈だった仕事に戻すつもりがあるのかも知れません。

トピ主さん、早い時点で指摘されたのに、まだずっと勘違いしたままです。
その派遣の方は、指導していた訳ではなく、仕事の引き継ぎをしようとしていたのです。
指導の方ではなく、トピ主さんの前任者となる筈の人でした。
でも、トピ主さんに仕事を引き継げるだけの知識もスキルもなかったので、引き継ぎが出来なかったのです。
会社も(勿論派遣の方も)、入社した時点でトピ主さんが派遣社員の仕事を引き継げる能力があると言う前提だったのです。

どうも、トピ主さんは自分がどんな仕事をやるかも分からないまま入社したようですが、紹介者に相談した時に、事務の仕事がしたいとか出来るとか言いましたか?
何も言われないのに、勝手に紹介者が派遣から仕事が引き継げると判断して、派遣の契約更新の時期に合わせてトピ主さんを捻じ込み、トピ主さんにどんな仕事かも言わないで入社させたのなら紹介者が罪深と言うか、先走りすぎましたね。
何も聞かなかったトピ主さんも悪いと言えば、それもそうなんでしょうが。

異動になるかどうか分かりませんが、今の派遣の方から新しい派遣の方への引き継ぎを見られるなら見ておいて下さい。
おそらく1〜2週間で終わると思います。

自分がその会社の事務としては、今現在どれくらいのレベルなのか感じられると思います。

ユーザーID:5963535871
移動したほうがあなたのためでは?
大丈夫ですか
2019年6月10日 14:25

派遣さんはあなたのことに巻き込まれてリセットするために移るんですね。そこまで追い込んだ人にごめんなさいね…と言ってしまってる。どうかやめるときに贈り物などしないでください。給与は生活していくために必要です。でもあなたにあったところに移動はどうですか?と打診までしてくれてるのだから移ったほうがこの先働き続けられるのではないですか?他の社員さんへもごまかしの笑顔など、今まで通用してたことがむしろあなたを追い詰めていくだけ。厳しいでしょうがそれが社会だし会社だし正社員として給与もらってる責任です。前みたくあなたが笑っても好意的にうけとめてくれる所ってあるんじゃないでしょうか。

ユーザーID:8810038248
レス6読みました
あさり
2019年6月10日 14:39

結局、派遣さん雇うんですね(苦笑)
強力なコネで首がつながるどころか、ゆっくりやればいいとまで。

>かるるさんは少しずつで良いとの会社の方針みたいなので私から教える事はもう無いと言われました。

「会社の方針みたいなので」って。
私がこんなこと言われたもう耐えられませんけど、トピ主さんは、
「少し身の振り方考えなきゃな〜」って程度でポーッとしてるんですね。
要らないって言われてるのと同じなのに‥。

考える余地あります?
何故早急に、異動を願い出るなり転職するなり動こうとしないのでしょうか。
三倍の給料にいつまで目が眩んでいるのですか?

ユーザーID:0931412339
これからはもっと辛いですよ。
ドリームランド
2019年6月10日 15:04

別の派遣の方が来るということで、とりあえず業務の方は他の社員の方々にしわ寄せがいくことも防げるようで、よかった。

辞めていく派遣の方も、社員登用のお話があったんですね…。 でも今回のことで「右も左もわからんような人をコネで入れてかき回すような会社でやってられるか!」って気持ちになったんでしょうね。 気の毒です。 

やっとこの段階まできて、「少し身の振り方を考えてみます」という気持ちになったのですね。 普通の感覚の人だったらいたたまれなくてそこにいられなくなりますが。 

これでトピ主さんの仕事も立場もなくなったということです。 周りからはいないものとして扱われるでしょうね。 いてもいなくても同じ、いやむしろいない方が楽、みたいな存在。 ぞのまま給料泥棒として在籍させてもらえるかは会社の方針。紹介してくれた人の耳にもいずれ入るだろうし、その人にも恥をかかせることになりますね。 

…でも、そこまでしてしがみつきたいですか? 針のむしろですよ。 周りの雰囲気が冷たくて寂しい、ってトピを上げた人が、耐えられますかね?  これからはもう冷たいどころか、相手にすらされませんよ。 

せっかくご主人が遺してくれば遺族年金があるなら、貯金するなんていってないで、それを生活にあてて、あとはトピ主さんが求めるような「楽しく笑顔で働けるパート」でも探した方がいいんじゃないでしょうか? 

ユーザーID:7537210275
少し良くなったのかも。
うーん。
2019年6月10日 15:05

周りの社員さんには福音ですね。
それにしても、紹介者の役員さん、本当にダメダメですね。
新しい派遣で入ってトピ主のフォローすれば良いのに。
トピ主だけじゃなくて、派遣さんの人生まで変えてしまうなんて、そんな人が役員で親会社は大丈夫なのか心配になります。

トピ主も、適材適所の大切さに気付いたようですね。
その場に留まるのは、相当の度胸が要りそうです。
完全に要らない人認定されてしまったから、鋼の心臓と鉄仮面がないとメンタルやられそう。
新しい派遣さんとの関係も悩ましいでしょうね。

改めて上司にお願いして、合った仕事に代えてもらっては如何ですか?
給料が3分の1になることはないと思いますよ。
パソコンも少しずつでも覚えておけば、次のチャンスの時には強みになりますよ。

責任を感じなくて良いといわれても、今回の件は心に刻んでください。
そもそも、トピ主が最初から自分には荷が重いと言えば良かったことです。
派遣さん交代は社員登用回避かもしれないけど、優秀な働き手を失ったのは事実。
これからは彼女を見習って、人に優しく出来る社会人になりましょう。

笑顔よりお詫びを忘れないようにしてください。

ユーザーID:4391521405
チャンスは何回もあったのに・・・
自己憐憫
2019年6月10日 15:19

優しい部長さんですね。
『業務を、変更することや異動も考えますよ』

こんなこと言っていただいたのに。
もっと簡単な業務や部署に異動できたのに。
部長が言わんとすることも理解できなかったんですね。

事務と言っても多種多様で、トピ主さんが今やってる仕事は営業さんの補佐みたいな
業務で、Excelやパワーポイントを使って資料を作ったり、スピードを要求される
んじゃないのかな?と思ったんですが。

結局、新しいスキルのある派遣さんがくるんですね。
トピ主さん、窓際に追いやられそうです。

なんか、トピ主さんのフィルターを通してみている世界だと、自己憐憫がありすぎて
せっかくのチャンスも逃しているし、ゆがんだ感じに受け取られていて、こういう人が
職場にいたら、周りが大変だなと思いました。

ユーザーID:8313363954
今の部署、続けられる自信ありますか?
デブデブにゃんこ
2019年6月10日 16:05

お子様は今現在何才で、いつまで働く予定なのかわかりませんけど、
>子供の為にも今の会社で勤めたいと強く思っています。
って思うのならば、長く勤められそうな部署に異動させてもらった方が良いとおもいますよ。
今の部署に無理してしがみついて頑張ったとしても、ストレスで体調崩す、うつ病になってしまったなどで、働けなくなったら意味ないのではありませんか?

生活費も大事ですが、
作り笑顔でなく心からの笑顔でいてくれるお母さんである方が、お子様のためにもなると思います。
今は給料は下がったとしても、長く勤められそうな部署、トピ主さんがいつも笑顔でいられる仕事に異動させてもらった方が、お子様の為にもトピ主さんの為にも良い結果になるような気がします。

ユーザーID:6155177642
ああ・・・(2度目です)
乳がんサバイバー
2019年6月10日 16:12

>来週からもう一人別の派遣社員の方が来られるそうです。
>そちらの方に本格的に引き継いでいく事になったと…。
>指導者の派遣社員の方は本来であればあと1年勤めれば社員推薦のエントリーをする話
>だったけど色々巻き込まれたので気持ちをリセットして次の会社にいく事に決めたので
>かるるさんが責任を感じなくて良いと言われました。

「派遣さんはかるるさんが来る前から辞める予定だったはず」というレスを散見し、
どこをどうしたらそう読めるのかなあ??と思ってましたが、やっぱりでしたね。

かるるさんの正規雇用決定

ポジションを空けるために派遣の雇い止め決定

派遣さんはもう少しで正社員登用だったため悔しいが、冷静を装い引継ぎ

引継ぎが全然進捗せず

派遣会社は「何の落ち度も無く雇い止めに遭った」事情を鑑み、より好条件の派遣先を紹介

派遣さんは次の派遣先と面談も済ませ契約内定

上司から「かるるさんでは仕事がこなせない」からと雇い止め撤回(残留)の打診

派遣さん「もう次が決まっており、断れません」

上司「困った。では貴女と同等スキルの派遣を代りに入れるからその人に引継ぎをして欲しい」

派遣さん「…わかりました」

ということですよ。
せっかく社員登用のチャンスだったのに「色々巻き込まれて」しまったと。

私も20年派遣をやっていたので理不尽な理由で更新がなかったことも2度ほどあります。
そんな時まともな派遣会社なら同等もしくはより好条件の仕事を優先的に紹介してくれるのです。
私はそれで時給が一気に150円(1度目)100円(2度目)上がりました。
>責任を感じなくて良い
と納得できるだけの条件は提供するのです、派遣会社も。

しかしそうすると部署の人件費が完全に1人分赤字になりますね。
他の方も言われているように、これからが本格的な針の筵になります。

ユーザーID:2130600208
お荷物の烙印を押されてしまった
あまなつ
2019年6月10日 16:45

別部署への異動は、もう出来ないのでしょうか?
まだその話が有効なら、異動する方向で考えた方がいいですよ。

>引き継ぎは新しい派遣社員の方にするので
>かるるさんは少しずつで良いとの会社の方針みたいなので私から教える事はもう無いと言われました。

これがどういう意味か、トピ主さんもわからない訳じゃないでしょ?

派遣社員さんの仕事を引き継ぐという事で空けてもらった今のポスト。
そこには、新しい派遣社員さんが座る事になりました。
だって、トピ主さんでは代わりに仕事をこなせないから。
社員のみなさんから「このままでは仕事が回らない!今の派遣さんがそのまま社員になってくれていれば…」との声が多数あったのでしょう。
人事権のある上司も、同じ認識に至ったという事です。

トピ主さんは、本格的に「お荷物」の烙印を押されてしまいました。
もう、トピ主さんは諦められた人です。
親会社から押し付けられたから返す訳にはいかないけれど、下手に仕事を振ったら、他の社員に損害が出る。
だから、お給料は払いますから、もう何もしないで下さいって事です。

もしかしたら、紹介者の耳にはもう入っていて、トピ主さんのお給料はその方から補てんされているかもしれませんよ。
だから、新たに派遣社員を入れることが出来るようになったのかも。
なんか、本格的に愛人みたいになってしまってますね…。
そんな事するくらいなら、その役員さんが自分の秘書(第三秘書ぐらいのなんもしなくていい人)にでもすれば良かったのに。

トピ主さんは、紹介者の方の顔に泥を塗りまくりの状態です。
そして、今のまま居座っても、その部署でする事もなく針の筵。

やはり、自分の能力を活かせる所に異動した方がいいです。
事務職には向いてないけど、他に向いてる仕事が何かあると思います。

ユーザーID:8541033398
給料に全く見合ってないのでは携帯からの書き込み
2019年6月10日 18:22

指導員や、上司、だれがついても仕事を理解できないトピ主さん。
このままでは仕事が回らないと他の人を置くほど。
あなたはわけが分からないまま、笑顔だけは。

これで前職の三倍という給料はいくらなのですか?
前職が十万としたら、三十万?

紹介者は他から影ではさんざんな言われようでしょうね。

それでも生活のため、ただ笑っているだけで給料がもらえると居座るのもあなた次第だと思いますが、
適材適所、自分が輝ける仕事をしたほうがいいのではとも思います。

ユーザーID:5910347215
指導者の派遣社員さんに幸あれ
はじめくん
2019年6月10日 18:25

>指導者の派遣社員の方は本来であればあと1年勤めれば社員推薦のエントリーをする話だったけど
>色々巻き込まれたので気持ちをリセットして次の会社にいく事に決めたので

あなたが来なければ、あと1年で社員になれたのに。
「色々巻き込まれた」・・・彼女からすれば青天の霹靂。
お気の毒です。
次の会社で指導者の派遣社員さんに良い事がありますように。

紹介者さんは「夫を亡くして困っている女性を助けてあげた」とよい気分なのでしょうね。
最大の被害者は、やめることになった派遣社員さんと職場の方々ですが。

トピ主さんはますます針のムシロ状態だけど、辞めないのでしょう?
仕事は新しい派遣社員さんが引き継いでくれるし、仕事のやり方を全然理解していないのに理解しているフリする必要もないし、むしろラッキー?

神経はかなり図太そうなので、このまま居座れそうですね。
でも周囲の優しさは期待しない方がいい。
間違っても、紹介者さんに泣きながら「職場でいじめられて辛いです〜」なんて訴えないでくださいね。
そこまでするともう、周囲も黙っていないと思うから。

ユーザーID:8972449292
誰が何を言っても
多分
2019年6月10日 18:25

このトピ主には届かないんだろう。
身近にいる、自分好みの意見を述べるトピ主ファンは別として。

何となく、トピ主は今の部署に残りそう。
新しい派遣さんと仲良くしようと色々やると思う。
けど、派遣さんは「職場は友達作りの場ではない」という
事を知ってるはずだから、仕事以外で仲良くなる事はムリ。

おそらく、入社後噂も聞くだろうし雰囲気でも部署にとって
トピ主がどんな立場なのかも理解してる。
あとで問題になりそうなトピ主と、友達ごっこするメリットは
ない。

なので、仕事に必要なやり取り(あるかどうかも知らないが)
しかしないと思う。

で、トピ主はそれを「皆して冷たい」と取るんだろう。
夫を亡くしたのに、職場で冷たくされても涙を隠して健気に
振る舞う可哀想な私、みたいに。
それが逆効果だと、皆さん口を揃えてるのに。
けど、何故か通じない。
そういう人なんだよ、トピ主は。

もう子供もいる大人だから、自分の好きにすれば?
ただし、自分で選択した以上結果は自分に返ってくる。
どんな結果になろうと、自分で決めた以上文句言わず受け止める。
泣いたりグチグチとかしない。
大人として、親としての姿を子供に見せないと。

ユーザーID:7832224633
がんばって!携帯からの書き込み
ぶーたん
2019年6月10日 19:35

メモはとっていますか?
私は、特別だから、って態度に、
出していませんか?
私は気にしないで勤めていても、
いいと思います。
でも、努力している姿勢は
みせてくださいね。
そして、1日でも早く
お仕事を覚えてください。
半年後には、
みんなに認めてもらえるようにね!
あと、言い訳もしないでね。
私は、可哀想だから、という態度も禁物です。
あなたも、お子さんも
生きていかなきゃ!
がむしゃらに頑張って!
応援しています!

ユーザーID:5551466098
ここからが更に辛いね
まきやん
2019年6月10日 19:36

本来なら一人で済む派遣費用だったのに、正社員で費用増加。

その正社員が全く使い物にならないレベルなので、戦力ゼロだと認定し、派遣を一人雇う。

年間数百万円の費用増加。
これって、直に営業利益マイナスなんですよ。。

でも、縁故だから辞めさせられない。

私なら、仕事がない時点でいられません。
そんな辛い状況、耐えられないです。

トピ主さんは、神経が太そうだし、ズレているようなので、居座れるのですか?
針のむしろですよ。。。

ユーザーID:3983959563
3度目です(しつこいですね、ごめんなさい。最後です)
乳がんサバイバー
2019年6月10日 19:53

>かるるさんは少しずつで良いとの会社の方針みたいなので私から教える事はもう無いと言われました。

今後の情景が想像できます。
新)派遣さんは営業事務(かるるさんは事務としか書かれてませんが多分これだと思います)経験者です。
ワード/エクセル/アクセス/パワーポイントは無論使え、覚えるのは社内システムと会社の独自ルール。
多分マンツーマン引継ぎは5営業日程度で完了し前)派遣さんは有休消化に突入。
かるるさんには分厚いマニュアルとワードエクセルの参考書がドサリと渡され、理解できるまで何度繰り返しても良いから読むよう指示。
難解な用語ばかりで意味を質問すると「時間はたっぷり差し上げますので不明な用語は自分でネットででも調べて下さい。私達は忙しいので」と言われます。

さすがに飽きて「コピーやシュレッダーのお手伝いをします」と申し出ても「結構です。そんな暇あったら早くマニュアルを理解してください」です。
気を利かせたつもりで掃除やお茶汲み等を始めても同じ理由で制止されます。いわゆる社内失業です。
酷い、イジメだと思われるかも知れませんが、社員が午前中つきっきりで教えたものが理解されず全て無駄になるよりは会社的には「まだマシ」なのです。

期待されるのはかるるさんが「何十回読んでも何日かかっても理解できない。もう無理、辞めます(もしくは異動させて下さい)」と言い出すことです。

選択肢は3つです。
1)マンツーマンのPC教室に申し込み、アフター5と土日全て潰してでも死に物狂いでPCをマスターする
2)期待されている通りの言葉を吐く
3)解雇(会社都合退職)宣告を待ち、失業保険を受給する

お子さんの年齢によっては1)は難しいかも知れません。
3)は最低6ヶ月在職する必要がありますが、紹介者さんが最後の餞別のつもりで考慮して下さるかも知れません。

正念場です。良く良く熟考して下さい。

ユーザーID:2130600208
初めて働く子みたい
あずき
2019年6月10日 21:02

笑顔を振りまいても涙を見せても周りが冷たい。
トピ主さんの悩みはずっとこれでしょう。
20年前としても、派遣社員を最低一年半は経験した人なのに。そっちかと。

ここで言われるまで、お荷物だと自覚もなく教室に通うでもない。
形ばかりの面接で名前だけの正社員、危機感や向上心に乏しく、何も期待されていない。

この先もチヤホヤされないでしょう。
でも紹介者さんがゴリ押ししてくれる限りは、見合わない高いお給料がもらえます。
鈍感力と鋼のメンタルの持ち主ですから、耐えられるのではと思います。

ユーザーID:8074449814
とうとう捨てられましたね。
社会福祉士
2019年6月10日 21:55

 やっとわかりましたか?
身の振り方、もっと早く理解してほしかったです。とその社の方は皆さん思っていらっしゃるでしょう。
 夫の元上司に頼んで今度こそ適職を探してもらいましょう。

ユーザーID:6477200129
進むも地獄、退くも地獄
むぎ
2019年6月10日 22:26

進むも地獄、退くも地獄ですね。
現部署残留でも新部署異動でも、今悩んでいることは解決しません。

現部署に残るとしましょう。
間もなく派遣社員同士で引継ぎが始まりますが、トピ主さんはどうするつもりですか?
今もなお、1人で率先的に仕事できる状態ではないのでしょ?
まさか、誰かから仕事の指示を受けるまで待機なんてことはないですよね。
『これまで依頼していた仕事を各人が行うことになった』ことを額面通りに受け止めて、
自分に対する仕事がないことを正当化してしまいそうで怖いです。

新部署へ異動したとしましょう。
事務職であるからにはパソコン作業が切り離せないと思うのですが、どうするつもりですか?
また、新たなトラブルとして、新部署では「旧部署で駄目だからウチに寄こすなんて」
と蔑まれますが、どうしますか?
「旧部長が『業務を変更することや異動も考えますよ』と言ってくださったので」と、
部長のせいにしますか?

紹介者の方を「結婚式に出ていただいた」とだけ書いているということは、
昨年の葬儀には参列されていないと思われます。
そして、その当時はトピ主さんは派遣社員でしたし、ご主人にとっては
上司の上司という立場の方ですから、紹介者さんにとってトピ主さんのことは
あまり記憶にないでしょう。

その程度の間柄で就職相談をもちかけること自体が厚かましいと、私は思います。
入社後も紹介者さんをあれこれと引き合いに出す思考が理解できません。
これ以上、あなたの失態で紹介者の方へ恥をかかせてはいけませんよ。

ユーザーID:2977301776
「少し」じゃなくて…
通りががりました
2019年6月11日 2:08

ここにきてやっと状況がいくらかわかったみたいですね。

もう「少し」考える状況じゃなくて、
真剣に今後のこと考えたほうがいいです。

今時ですよ?
トピ主さんよりちょっと年上ですが、
私らの世代の新卒の就職は「PC使えたらすごい」ですが、
今の就職って「PC使えて当たり前、で、どのぐらいの技量があるの?」って
時代です。
むしろ、今はPC使わない職種ってどれだけあるんだろう…って思いますが。

専門のソフト使う場合もあるでしょうが、それでもPCの基本の操作わかってないと恐らく覚えるのって遠い道のりでしょうね。
就職の相談するのはいいとして、自分のPCのスキルがそんな程度で
相談しちゃいましたか。

転職前提のアドバイスのレスもありますが、
派遣会社とか、転職エージェントに登録相談に行ってみましょう。
自分のスキルの現実がはっきりと認識できると思いますよ。

私の経験ですが、トピ主さんとは多分業界違いますが、
正職員で採用だったけど
正職員としての仕事が全くと言っていいほどこなせず、
半年ほどたって、雇用形態の変更を言い渡された人もいます。

万が一、雇用形態を変更されれば、給料や待遇など
変わってしまいますけど。それでもしがみつきます?

ここは、「猶予期間」与えられと思って
真剣に転職活動したほうがいいと思います。
先ほども書きましたが、当然にPCの普通のスキルは
身につけましょうね。通信教育とか言ってる場合じゃないですよ。
教室に通って(わからないことがあればすぐに聞ける)、検定などちゃんと取りましょう。
検定取れれば、スキルの目安は採用側にも見当がつきます。

とにかく、暢気すぎます。

ユーザーID:1739047780
紹介者
昼下がり決死隊
2019年6月11日 9:31

個人的にはこの紹介者こそ、痛い目みればいいのにと思います。
降格までは行かなくても、役員報酬カットとか。

トピ主さんは肝心な質問には全く答えてくれないので分からない事が多いですが、トピ主さんは軽く相談したそうですので、紹介者が見えた時に就職しなくちゃと思ってるんですくらいの事を言ったら、トピ主さんのスキルも知らずに勝手に子会社の事務の派遣を雇止めしてその後に決めて来たとかなら、紹介者は無責任すぎると思います。
それでエクセルワード使えない(?)、パワポの名前も知らないのに、全部1から教えてもらうつもりで(?)入ってしまうトピ主さんもどうかと言われればそれまでですが。
トピ主さんは何をするか分からず、ニコニコしていればいいと思っていた可能性もありますが。

トピ主さんの軽く相談が、事務なら何でも出来るしやる気もある、いい仕事ないかと言うものだったとしたら、紹介者さんも可哀想なのかも知れませんが、イキナリいなくなったら他の社員の負担が増大する派遣の代わりに捻じ込むのはナイ。
何方かが仰っているように、自分の第○秘書とか、自分の目の届く所で全て自分の責任で面倒を見るべきだったと思います。

それこそ紹介者の方が、目のつく所においたら愛人の面倒を会社に見させてるだのと噂が立つのを恐れたのかも知れませんが。

何れにせよ、スキルの確認もしないまま、事務の派遣の後継としてトピ主さんを入れたのが最大の間違いだったと思います。
今更言っても仕方がないですが。

上司か紹介者から話はあったでしょうか?
トピ主さんはパート時代の3倍の給料につられて、何が何でも今の職にしがみつきたかったようですが、会社は慈善事業をやっている訳ではないので、この人は何時まで経っても給与に見合う働きが出来ないとみなされれば、職を失ったり冷遇されたりします。

給与だけに拘らず、自分に向いている仕事をやりましょう。

ユーザーID:5963535871
早まって辞めるなよ〜
きくらげ
2019年6月11日 9:35

書き込み自体は2回目だけど、前のハンドルネーム忘れました。

トピ内ではいろいろ言われてるけどさ、

>色々巻き込まれたので気持ちをリセットして次の会社にいく事に決めた

トピ主が信じるべきは、当人からリアルで聞いてるこの言葉だけ。


>かるるさんは少しずつで良いとの会社の方針みたいなので
一時的に仕事がものすごく暇になるかもしれない。
でも、早まって辞めないほうが良いと思う。3倍の給与ってね、血ヘドを吐いてもしがみつくだけの理由になるよ。

まあ、私自身が個人的に暇な仕事って大好きで、働いてた当時は干されたら「ラッキー」くらいに思ってたから、他の皆さんのように「仕事を回してもらえなくていたたまれない」という気持ちがイマイチわかんないのよね〜。トピ主さんもこのくらいの気持ちで。

どうしても暇でしょうがないなら、上司に断りをいれたうえで通信教育のテキストを自分の机でやってればいい。

あとね、図書館で事務職とか書類作成のノウハウが簡単に解説されてるビジネス書を借りて読んでみて。仕事が忙しくなくなったら、こういうことができる余裕が出てくると思う。
書類のファイリングの仕方とか、印鑑の種類がどうこうとか、どういう書類が社外秘だとか部外秘だとか親展だとか、一般的なことが簡単に書かれてるヤツ。
こういうビジネス書は仕事に直結はしないし、本に書かれてることと実際にトピ主の会社でやってることが違ってたりすることも結構あるんだけど、一般常識としてこういう知識は、どこに行っても、職種が変わっても邪魔にならない。
勉強するなら本が良い。

ユーザーID:2370302169
いろんな意味ですごいトピ主
2回目です
2019年6月11日 10:46

前に自分から異動願いを出した方がいいと言ったものです。
私も他の方同様に、トピ主はこのままこの部署に居座るような気がします。
普通の感覚の持ち主なら、お給料をもらってて、忙しい部署にいて、全く戦力になってない自分を不甲斐なく感じ、申し訳なく思うはずなのに、みんなが冷たいだの、嫌味を言われるだの、自分が被害者と言わんばかりの態度で、すごいなぁと感心します。
これから部署では空気のように扱われると思います。
無理に笑顔を振りまいて、みんなと仲良くなろうとなどと思わない方がいいですよ。
もうみんな貴女のことでは内心ウンザリしてると思います。

ユーザーID:9966733163
紹介者さんに、別の職場を紹介してもらったら?
れもん
2019年6月11日 11:49

トピ主さんがズレてる事は一旦置いといて。

紹介者さん、トピ主さんが事務の能力が全く無いのを知らないのでしょう。
余りにも分不相応な職場にごり押しした為に、会社の人たちもトピ主さんも全員不幸に陥ってます。
給料3倍+座り仕事でラッキー!と言ってられないくらい、周りからは嫌われてますね。
まあ、私でも 実力主義で気持ちよく働いてる職場に、縁故で能力が低く 周りが冷たいとすぐ泣く女性が来たら腸が煮えるので 会社の人たちの気持ちはよく分かります。
今迄だったら 男性陣はトピ主さんの味方だったと思いますが、もう若くはないトピ主さんの味方をする男性もいなくなったのでしょう。
皆さん、紹介者とトピ主さんが特別な関係と思ってるので 仕方なく腫れもの扱いしてるだけです。

全員不幸なのでトピ主さんは取り合えず退社し、別の簡単な作業で済む職場を新たに紹介してもらったらどうですか?

ユーザーID:0205428301
続けたほうが良い
カフェオレ
2019年6月11日 14:01

コネも実力のうち。
トピ主のスキルではその給料をもらえる働き口は2度とないですよ。
今の会社になんとしてもしがみついたほうがいい。
周りの社員は迷惑でしょうけどね。
ただ、
正社員の解雇は簡単ではないですができないわけではない。
その紹介者が退職した後、待ってましたとばかりに能力不足で解雇される可能性は高い。

なので今トピ主がするべきことはとにかく謙虚に自分から積極的に仕事をもらうこと。あと常に努力すること。
パソコンは一刻も早くできるようになったほうがいいので、通信教育ではなく教室に通ったほうがいいです。家事や子育てがあるなら通信では進みが遅いと思います。パソコンは基礎ができれば応用は難しくありません、それこそパソコンで調べられるので。

会社では社員の方に積極的に話しかけて仕事をもらいましょう。ここで自分から行かないと指示待ち人間って評価されて後々不利です。
もしそこに「やらなければいけないけど、単調とか量が多いとかで誰もやりたがらない仕事」があったらラッキーです。率先してやりましょう。誰もやりたくない仕事をやってくれる人はそれだけで重宝されます。

会社の方と馴染むのは時間がかかると思いますが、トピ主さんの頑張り+実力が伴ってくれば少しずつ変わると思います。

ユーザーID:1126472919
職場の人達に、もっと優しくして欲しいと言える立場では無い携帯からの書き込み
クロシロ
2019年6月11日 18:06

もう職場の人達はあなたには何も望んできません

今までみたいに出来ない事を任せられては、あとで怒られるという事も無くなります
もう皆さん何も期待していませんから、プレッシャーを感じる必要もありません
ただただ余計な事は何もせずに時間がきたら帰宅してくれればOKです
それだけで高いお給料を貰って生きていけます

だからもう、騒ぐのはやめて下さいね。これからもっと職場の皆さん達は
トピ主とは極力かかわりたくないと思うはずです
仕事もなるべく任せないように、専門知識がなくても誰でも出来る仕事だけ割り振るでしょう
そうさせたのはトピ主ご自身と、あなたと縁がある会社の上部ですから

忙しい職場で専門技術を求められている職業
そんなところに資格も無く、専門知識も無いトピ主を配属した人はおかしい
会社の損害になる状況を作り出す自体、会社上部の人間として失格

今の状況は例えるなら、教師の資格をとってない人が教壇に立ってるようなもの
素人にまともな授業なんて出来ないから生徒や親御さんから、苦情がきまくり
授業(作業)が遅れて、生徒の学力(仕事)もストップ、学校(会社)としてまともに機能できてない
その穴埋めに他の教師達がかり出されて、負担かかりまくり
あなたも辛いのでしょうが、あなた以上に周囲は大変だし迷惑かかってます

高い給料に見合うだけの仕事は出来ず、給料泥棒と言われても仕方のない状態で堂々と居座り
忙しい同僚達にもいらん手間や迷惑をかけ続け、出来るのに異動しない
これで職場の人達には優しく接して欲しい!ってのはムリがあるでしょう

職場の人達に迷惑かける事より、高い給料を選んだのなら
もう割り切って居座る事です

以上の事から、トピ主は被害者ではない。自覚して

あと上部の前で泣いたり、事実を指摘されただけで嫌味としか受け取らないのは
悪意が無くても職場での態度としては良くないよ

ユーザーID:1291118839
そうですか…
ネコ
2019年6月11日 20:39

私も辞めなくていいと思います。
一度雇ってしまうと簡単にはクビにはできないので、もうぼちぼちやるしかないと思います。
怖いのはその紹介者さんが退職した後ですよね。

せっかく残れる事になったのだから、給与3倍と心の中で念じて、涙は見せず、耐え抜いてください。多分友人も頼れる人もいないでしょうが、給与3倍プラスボーナスなら、たとえボッチでも、私なら耐えるし、耐えられる。その代わり、誰も私に構ってくれないとか寝言は今日を限りに、口が裂けても言わないように。ボッチになるのと引き換えに給与と正社員の地位を手に入れたと心してください。

ただ派遣さんがやってたような事務で、30万もくれるのかな?専門知識必要なら、元々トピ主さんを雇うとは思えないし…

とりあえず、パソコンの勉強も通信ではなく、教室行きましょう。無駄にはなりません。最悪いつか辞める事になっても、あなたの助けになります。

決まった以上は、耐えて頑張るしかないですよ!

ユーザーID:4691441448
「少し身の振り方を考えてみます」って言ってるけど
まりも
2019年6月11日 20:46

ほんとかなぁ。

もし今の3倍のお給料がもらえて、仕事はゆっくり覚えればいいというお墨付きまでもらえたら、私だったら身の振り方なんて考えないと思う。

ここであんまり厳しいことを言われてるから、それをかわすための一文のような気がしました。

会社での風当たりは、これまでよりは楽になると思いますよ。

これまでは皆、トピ主さんを戦力だと思っていたから厳しいことをガンガン言われたけど、戦力ではなく、自分の仕事に影響がないのであれば、敢えてバックに役員がついている人に何か言おうなんて思わないから。

ある意味うらやましいです。

ユーザーID:0164432664
辞めてはダメです。
免罪符
2019年6月11日 21:43

そんな良い条件で、雇ってくれるとこはありません。
コネは、貴女の亡くなった夫の実力です。

貴女が自分で実力をつけるか、
会社に見切りをつけられるか。

その戦いです。
でも、努力して味方をたくさん作っていけば道が拓けるかもしれないですよ。

ユーザーID:2549495276
お金のため
全ては
2019年6月11日 22:08

と思って過ごすしかないだろうね。
今の所に残るんだったら。

イライラさせられる「要らない人」よりきつい
「いない人」という事にされたっぽい。
いない人、周りから無関心で存在すら認識されない人だと思うので。

それでもお金のためだから。
3倍の給料のために、ひたすら周囲を刺激しないように。
泣かず愚痴らず、心静かに。
そんな姿を見た他の部署の人気男性が、貴女に惹かれて
スピード再婚もあるかも知れないし。

案外、コッチの方が手っ取り早いかも。
再寿退社。
年齢的には、まだ好条件の男性が見つかりそう。
ギリギリで。

ここまでのレスでトピ主の家族、友人等の存在が一切
明かされていないので、本当に頼れるのはトピ主を
好ましく思ってた男性しかいないのかな。
となると、やはり今後の人生はトピ主に好意を持った
男性に頼る方が良さそう。
トピ主、家で主婦やって子供とのんびり過ごす方が
性格的に合ってる気がするし。

今の仕事を続けるのもいいけど、再婚も視野に入れつつ
PCの勉強をするのもアリじゃないかな。
覚えてて損はないからね。

ユーザーID:7832224633
身の振り方を考える携帯からの書き込み
あーあ
2019年6月11日 22:09

と言いながらのんきな空気出てますよ。
座ってできる仕事で給料3倍、そんなものにしがみつくんですね。
それと同時に与えられるのは、あなたはもういらない、と言う皆さんの態度ですよ。きっとロクな仕事どころか仕事自体回ってきませんよ。それをあなたはまた、酷いことをされる、冷たいと嘆くのでしょうね。
多分あなたは空気を読まずひたすら仕事こないかな、と待つでしょうね。こないと思います。

暇で給料貰えるとの思考をお持ちならばどうぞどうぞ。影でどんな風に言われるか。
普通の会話など発生すらしないでしょう。
やはりあなたが自分で仕事を探さなかったミスです。

ユーザーID:0589779858
今の職場でスキルを身につけましょう
そこらのおばさん
2019年6月12日 0:54

つらいこともおありだと思いますが、今の職場にいられるだけいらしたらよいのではと思います。

なくなったご主人は、トピ主さんに癒しを求めていらしたのだと思います。ご主人が仕事を続けていけるモチベーションや癒しを与えてくれる存在を求めていらしたのでしょう。そして、ご自分がこの世を去って新たな次元に行かなくてはならならなかったときのためにトピ主さんに今の職場を用意してくださったような気がします。

ただ、他の皆様もアドバイスしてくださっているように、未来永劫この職があるわけではありません。

トピ主さん、今こそ母として強くなってください。皆さんのアドバイスを参考にして、今の職場にいることをご主人が残してくださったチャンスととらえ、PCやファイリングなどのスキルを身に着けてください。

PCを自在に使いこなせると、お子さんがPCやITに興味ができた時に教えることができますよ。お子さんの将来の可能性を広げることができますよ。

10年後に、「入社当時は全然使い物にならなかったけれど、今はこうして戦力になっています。だからあなたも可能性を捨てないで!」と、新入社員に胸を張って言えるよう、試行錯誤してください。母親が努力している姿をお子さんに見せることはお子さんにとって悪いことはないと思います。

ご主人がトピ主さんとお子さんのためにチャンスをくださったと思って、スキルを身に着けてほしいと願っています。

ユーザーID:1143731404
今後については、10年先くらいの状況を考えるべきです携帯からの書き込み
トマトラーメン
2019年6月12日 6:37

トピ主さんレス6で、
「少し考えるじゃないだろう!」と強くツッコミをいれたいです。タイトルのとおり、10年先も続けられる仕事ができるか、勉強と努力が必要です。実は一年後に正社員になる予定だった、指導役の派遣社員さんが、大変可哀想ですが、次の職場でもその有能さを活かしてご活躍をされることだと思います。その今後についての会話の時に、トピ主さんがどのように言葉を返していたのかと考えると、モヤモヤします。

お仕事の量が減って、お給料がそれに合わせて減額されたとしても、職場の皆さんに冷たくされても、自分の事務のスキルを上げてくださいね。職場では、ゆっくり仕事を覚えても良いそうですが、職場以外で勉強して身につけられる知識は沢山あります。通信教育は月単位でゆっくりになってしまうので(復習も含めての期間もいれてゆったりめの進み具合のはず)、皆様のレスにあるできればワンツーマンのPC教室がオススメです。
もし転職する場合は、自分で仕事を探した方が良いですね。紹介者さんに再度頼むのはなしです。仕事しながらでも、勤務時間以外でハローワークの仕事検索はできますから。

ユーザーID:0786427958
向き不向き
ひまあり
2019年6月12日 7:23

トピ主さんではないですが、行動の似た方が職場にいます。

入社半年のその方は甘えん坊さん・寂しがり屋さんなのか、仕事よりも自分の快適な人間関係ばかりが気になっているようです。
自分の人柄の評価など後回しにして、まず仕事にそのまま向き合えば、周りはその姿勢を信用しておのずと笑顔が交わされると思うのですが。
「はい、ありがとうございます!」「はい、わかりました」教えても教えても笑顔でお礼を言われるのですが、わかっていません。
指導してくれたから笑顔を返さなければ失礼だと思っているのかな?
習得してほしい仕事以外のことを気にしています。
仕事があってないのか、仕事ごっこをしに来ているのか?とリーダーである私の最近の悩みの一つです。

トピ主さんは真面目な方のようですから前者なのでしょう。
意外と接客向いてるかもしれませんよ。

ユーザーID:1527101378
耐えられるならゆっくり考えていいかと携帯からの書き込み
みりん
2019年6月12日 10:31

もともと主さんは当面のお金に困って就職されたわけではないですよね。
多分家もお金もあって、ただこのままずっとっていうわけにもいかないだろうと以前のパート感覚で相談したら相手は主様が大黒柱にならないとと思って給料高い仕事につかせてやろうとした
違うでしょうか

ずっと主さんが悩んでらしたのは対人関係で仕事なんかどうでもよかったのですよね
どなたかが書かれていましたが主様はまだご主人を亡くした傷が癒えておらず、再就職には早かったのではないでしょうか
暖かい人との繋がりを何より求めておられるのでしょうけどもうその職場では叶いそうもないですね
そこまで困っていないお金に今はかじりつけてもいずれもう少しお給料の下がるところに回されるでしょうし

数ヶ月、一人でマニュアルをながめながら身の振り方を考えるでいいと思います
新しい派遣さんがどんどん周りにとけこんでいかれるのを見るのは辛いでしょうけど

同じ社内での異動ですと噂は広まりますから違う子会社などで軽めのお仕事をいただけるといいですね

以前と同じところには戻れないのですか?長年の闘病の末ご主人を見送られてかつ翌年から誰も知り合いのいない経験もない職場は厳しいと思います
金銭的に追い詰められていないなら心の安らぎの方を大切になさったほうがいいと思いますが…

ユーザーID:8124170744
レスします携帯からの書き込み
向日葵
2019年6月12日 11:54

新しく来る派遣社員は、おそらく貴女と同等の給料で契約したと思います。仕事も、今までの派遣社員さんと同等の能力のある人だと思います。会社側が派遣会社にそういう人材を依頼したでしょうから。引き継ぎが終わったら、バリバリ働く派遣さんを横目に、貴女は大した仕事を与えられず毎日時計とにらめっこ。定時がくるまでヒマな毎日。
バリバリ働く派遣さんと同等の高い給料を貰いながら、毎日時計とにらめっこって、気が引けませんか?

給料がたとえ3分の1に減ったとしても、『貴女を必要としてくれる職場』でイキイキと働く方が精神の健康にもいいし、何より子供さんにとって明るいお母さんでいる事が一番大事だと思います。

ユーザーID:8400206891
うーんと
匿名希望
2019年6月12日 16:29

子会社で誰か良い人(再婚相手)を見つけてくれればと思って紹介したのかもしれませんね、紹介者さん。その通りになるかもしれませんね。

ユーザーID:7564142504
頑張るのみです
還暦
2019年6月12日 17:10

今の職場に居続けるなら、マンツーマンのパソコン教室に通って、とにかくパソコンを習得し、使える人材目指して頑張ってほしいです。通信教育はノンビリ過ぎるのでやめましょうね。時間がないのです。

40代ならまだできるのではないですか?
でも、今までのように面談で泣いたり、空気も読まずに笑顔ふりまいたりはダメですよ。
必死になってください。
お給料をいただく以上は、ぼぉ〜っとはしていてはいけないです。

せっかく入社できた会社ですから、チャンスをものにしてください。

いいですか?死に物狂いですよ!

応援しています。

ユーザーID:6379510028
これは
晴風
2019年6月12日 21:26

>かるるさんは少しずつで良いとの会社の方針みたいなので私から教える事はもう無いと言われました。

能力のない人認定されちゃいましたね。

これではその職場では、針のむしろではないですか?
普通の人間ならそういう感覚になると思います。

自分的には、トピ主さんには頑張って 周りを見返してやるくらいの気概を見せてほしいものですが、

おそらく働かなくても生きていけるのでは?
深刻さ、必死さが感じられないです。

ユーザーID:0294461549
甘言に惑わされないように
むぎ
2019年6月13日 6:39

この会社はすぐに行動する会社だと感じます。
トピ主さんは親会社に勤務していた時、全体的な社風をどのように
感じましたか?
最初のトピの時点から最新レスまでに下記のことが起きています。
これらは3カ月未満では?
・紹介者の方は転職相談を受けただけで、新職場を斡旋
・入社後1カ月程度(?)で、部長が配置転換の話を始める
・人件費2倍になるにもかかわらず、会社の判断によりトピ主さんと交代
 になるはずだった派遣社員枠を続行
・法律が変わり、世間では3年満了退職が一般的となった派遣社員に対して、
 優秀な人材へ社員化制度がある

気になるのは、最新レスにあった派遣社員のコメント。
当初ではトピ主さんと交代退職のはずが、トピ主さん入社後に反故となり
留意されたことが分かります。
(続投してもトピ主のお守りが見え透いているから『色々巻き込まれたので』
 退職すると。)
トピ主さんはコネ社員なのに、職場から増員の説明がないのですね。

私の憶測ではありますが、このような会社ですので、派遣社員枠続行を含めた
近況については、職場より紹介者の方へきちんと報告があがっており、
紹介者の方も異論はないのでしょう。
「毎日、時計やマニュアルだけを見て過ごす」、「仕事のない毎日」などの
レスに対して、給料を貰えるならばそれでもいいと思っているかもしれませんが、
そうはさせないと思います。
なぜPCが使えない事務職に固執する必要があるのでしょうか?
営業職へ変更が妥当です。
営業ならば、必要な資料も営業事務担当者に作成してもらえるので、
会社・トピ主さん共にウィンウィンの関係になれます。

コネは、入社というプラチナチケットを得た時点で終了しているのではないですか?

ユーザーID:2977301776
身の振り方?
従業員
2019年6月13日 10:16

身の振り方を考えるって何をするの?
辞めるの?異動願いを申し出るの?

まぁ、自分のせいで社員になれる可能性のあった人が辞めることになり
自分は、求められてる仕事が出来ないうえに、その為に新しい人が入るんじゃ
自分が辞めなきゃいけないかもって当然思いますよね。

笑顔だけじゃどうにもならない世界があるんですよ
仕事は、やらないといけないの
ニコニコしててお金がもらえるなんて21歳くらいまでじゃない?
それが分かってたら「職場の人が冷たい」なんて発想にならないんだけどね

紹介者の役員さんは、トピ主のスキルを知らないで
派遣社員を辞めさせることになるようなポジションに
トピ主をあてがったなら、かなり無責任な人だし
もしくは、紹介者に出来ないことを出来るって言ってたんですか?
どちらにせよ、会社にとってトピ主は腫れ物
そういう人をねじ込んだ紹介者の役員さんの評価も下がった

コネも実力のうちって言ってる人もいるけど
それはスキルがあるから言えることで
スキルもない、状況判断が出来ない人にコネがあっても周りが迷惑なだけ

パソコンは通信教育じゃなくて、普通の教室で学んだ方が
早くみになると思うけど… なんで通信教育なの?

今時、パソコンが出来ないで出来る仕事があるのか知らないけど
自分が出来る仕事の部署に異動してもらったら?

これから先、そこで何をするの?
ってか、トピ主は、何が出来るの?
得意分野って何なの?

ユーザーID:3824680980
トピ主さん、試用期間は終わってますか?
はる
2019年6月13日 13:54

居座るようアドバイスするレスもありますが
まだ試用期間中であれば能力が見合わないと言うことで
解雇される可能性ありますよ?
新たに派遣を雇ったと言うから試用期間中であれば
その可能性は高いと思いますよ?

ユーザーID:2097852404
職場の人たち大変だね
アラフィフ主婦
2019年6月13日 15:09

いやー、Excelやパワポを扱う職場でパソコンが扱えないって致命的。

主さんは人柄は良い方みたいですが、そういう問題じゃないです。

優秀な派遣さんが辞職に追い込まれて、
何もできない社員が後釜にやってきたら、職場の雰囲気が悪くなって当然です。

通信じゃダメです。
教室に通って、インストラクターから教わりましょう。
パソコンも買って、自宅で練習してください。

パソコンは今後、仕事で必ず役立ちます。

頑張るというのなら、やり通してください。

ユーザーID:2521425442
戦力外通告
ホウキ荘2号
2019年6月13日 16:51

しかも、「トピ主の能力不足を補う為の即戦力の加入が決定」ですか。

当初の悩みは、余計悪化しそうですね。

「冷たい雰囲気」とか「会話してくれない」とか、小学生の「皆と仲良く」っていうレベルの話じゃないから。

仕事でお金を貰うって、笑ったり泣いたりでごまかせるほど甘く無いです。

実績が全て評価につながるんですから。

ユーザーID:7058737097
現実は厳しい
働きウーマン
2019年6月13日 18:36

ご主人が亡くなられて、とても大変だと思います。
だからトピ主さんを応援したいのですが。

現実は厳しいですね。
他人事として聞いた話ならトピ主さんに同情しちゃうけど、わたしが当事者でその場いれば断固拒否するだろうなー。
わたしは社会人経験のないコネ入社の女性を預かってほしいと言われたことがあります。

そのとき、
うちが子会社だと思って、バカにするのもたいがいにしろよ。
と、思いましたもん。

わたしは断れる立場にいるので、生産性と即戦力を理由にうちの課に配属させませんでした。
他のところで預かりましたけど、結局、その女性はなんの貢献もせず辞めました。
うちの会社の男性と結婚して、寿退社しました。

申し訳ないけど、トピ主さんも同じにおいがする。

子どもたちを抱えて、自分の足で立つ覚悟、ありますか?
主体性を持って、痛みを覚悟して、孤独な戦いに挑む覚悟はありますか??
しかもその戦いには勝たなくちゃいけないんですよ。

あなたにその覚悟があるなら、全力で応援します。

ユーザーID:3669129664
少しも前進も解決もしていない
おいおい
2019年6月13日 19:00

久しぶりに見てみたのですが…
まだやっていたんですね。しかも全く改善していない

「職場で辛い」って全部自分のせいですよ、分かっていますか?

陰湿な嫌がらせがある訳でもないし、嫌味って言ってますけど、あなたのレベルでは文句くらい言いますよ誰でも。
仕事が出来なさ過ぎて周りに迷惑をかけまくり、自覚なしの給料泥棒がいたら誰だって腹も立ちます。

出来るようにならない(現になっていない)のですから、できる仕事に変わった方がいいですよ。仲良くなんて不要です、ましてや出来ない人が率先して望む事じゃない。

本当に職場の皆様に同情します。

ユーザーID:4794229154
努力あるのみ
トマト
2019年6月13日 21:36

主さん、相当に仕事ができなかったんですね。
気が利かないし、空気も読めない。はっきり言って職場のお荷物です。

まずは謙虚にこの事実を受け入れてください。
あなたは仕事ができない。
だからこそ、他人の何倍も努力しなければならないんです。
笑顔は大切だけど、笑顔だけで仕事はできないよ。
お給料を頂くって、主さんが想像しているよりずっと厳しいんだよ。

せっかくのご厚意で入社させていただいたんでしょ。
石にかじりついてでも、このチャンスをものにしなくちゃ。
ここを逃したら、主さんの年齢とスキルではどこも雇ってもらえないよ。

自分の能力をわきまえて、とにかく努力、努力、努力!
縁故は入社するまで。
ここからは主さん次第です。
頑張って!

ユーザーID:6174534031
暇になりますね。携帯からの書き込み
非常勤講師
2019年6月13日 22:30

>来週からもう一人別の派遣社員の方が来られる
>そちらの方に本格的に引き継いでいく
>かるるさんは少しずつで良いとの会社の方針みたいなので私から教える事はもう無い

社員の方針は、トピ主さんに仕事をさせない。
トピ主さんは暇になるでしょう。
出勤してもやる事がない。
トピ主さんがやらなくても会社は困らない。
むしろトピ主さんがやらない方が仕事が円滑に進む。
職場でやる事がない状況をトピ主さんがどこまで耐えられるか?
トピ主さんが、懇意にしている役員に訴えたところで、同僚達は『かるるさんは少しずつで良いとの会社の方針』に従って、かるるさんが出来そうにない仕事は回さないようにしていると変わらないでしょう。

出勤して座っているだけで、働き以上のお給料が貰えるんだから、美味しい仕事です。

給料泥棒状態にトピ主さんが耐えられるか?居心地を悪くしてトピ主さんが自発的な退職をしてくれるのを願う同僚達との根気比べですね。

どちらが勝つか?

ユーザーID:1910313248
甘言に惑わされないように(補足)
むぎ
2019年6月14日 5:57

補足です。

部長面談での部長発言はダブルスタンダードと思っていました。
トピ主さんには優しい言葉をかけて、現社員には独力するように厳しい言葉をかけて、それぞれの様子を見る。
その後、
トピ主さんが頑張って今の問題点(PC操作など)を解決できた場合
→従来の仕事をトピ主さんに戻せばいい
 一気に解決
トピ主さんが変わらず、現社員の言う通りに負担が増えた場合
→この事実を理由に現社員の負担を減らす対策を行う
 そして、トピ主さんの処遇を見直す
ものだと予測していました。
トピ主さん自身は、部長に優しく接してもらい、現社員が部長に怒られて不機嫌な顔をしていたのを見て胸のすく思いがしたのでしょうけど…。
(当時レスの詳細報告+他人への観察っぷりから分かります。)

でも、現実は違った。
部長面談から間もなく、新派遣社員登場の事実が判明。
私の予測よりも事態が先に進んでいます。
私が「この会社はすぐ動く」、「コネ社員を放置することはしない」と思う理由は、ここにあります。
トピ主さんの最新レスもトーンダウンしていますよね。
実は、最新レスの時点で、トピ主さんも会社側から何か言われた(引導を渡された)のではないですか?

ユーザーID:2977301776
出来てないだけなのにイジメられてる私、感がすごい
豚豚
2019年6月14日 10:18

タイトル通りですが。
昔後輩にもいました。30前のアラサーだったかな。多分27ぐらいだったかと。
電話応対はいいのですが、エクセルがてんで使えない。
タイピングしかできない。
ちょっとした書類も出来なくて、家に持ち帰って娘さんに打ってもらったって人もいました(中小なのでそこら辺は緩いです(笑))
幾ら教えてもメモ取らないから覚えないし、空き時間にエクセルの本は読んでるけど
実践しないから全然身についてこない。

挙句彼女のやるはずの仕事を全部こっちに振られて、彼女の為にならないから
彼女にやらせて下さいって言うと、「なら自分でする」って人続出。
仕方なしに引き受けると、彼女に仕事取られた、意地悪されてるって言われ…
1年我慢してクビになりましたけど。あなたみたいにバックは付いてなかったので。

仕事ができそうかな、って人事が求人で採用してもハズレって事もある。
だから会社は派遣さんを雇って、出来そうなら社員雇用していく、というスタンスだったのでしょう。
そこに可哀想な身の上とはいえ、偉いさんの紹介で一人ブッ込まれてきた。
ちゃんと仕事してくれてた派遣さんは嫌気がさして退職。
縁故入社のあなたは恐ろしく仕事が出来ない。そりゃみんな厳しい顔になります。
挙句、面談で泣いたって…
部長さんも役員さんの手前優しくあなたに「ここじゃないとこ行って」って
言ってくれたんですよ。
多少お給料が下がったって十分楽にそこそこのお給料を頂けたと思いますよ。
役員さんの目の黒い今のうちに頑張らないと、役員さんが引退したら
あっという間にお払い箱に1票です。

ユーザーID:5273657289
すごいですね
ぼたもち
2019年6月14日 14:58

本当にかわいそうだと思います。
トピ主ではなく会社の人たちが。

仕事の手伝いもできないのに会話に入り手伝うような素振りをする。
ただ笑顔でその場にいるだけ。


トピ主がまず行うべきことは笑顔を作ることでも過去の良かった時を思い出すことでもなく人並みに仕事ができるよう努力することです。
畑違いや年齢によりパソコンが扱えないなんていうのは甘えた言い訳ですよね?
それでお給料もらうんですか?
あなたを紹介した方が立場のある方だけに現場では腫れ物を触るような扱いしかできず本当に現場の方々はおつらいでしょうね。

ユーザーID:8363419826
配置転換してもらいましょう携帯からの書き込み
ことり
2019年6月14日 19:32

主さんのスキルではそのポストはムリです。
紹介してくださった方に相談して、主さんのスキルでもなんとかなるポストに配置転換してもらいましょうよ。

このままではそこの部署も主さんも辛いですよ。

ユーザーID:2708460432
鈍感すぎる…
milk
2019年6月15日 13:38

ついにお荷物状態になりましたけど、きっと自覚できてないんでしょうね

トピ主にやってもらう仕事は無いんです
ですが、縁故なのでバッサリ解雇できなくて
致し方ないので放置状態です

収入の3倍とあったけど、元のお給料が10万ってことないですよね
それほどの会社なら手取り15や20はあったかと思いました
想像ですが、それならかなりの高収入です

座っているだけでニコニコしていればよくて
何にもできないまま、何も仕事が一切なし…

そこに居られるなら、トピ主って強者だと思います
鈍感すぎるのも、周りの迷惑になるけど
トピ主がこの先どうするかですね

正直、パート時給でほぼ昇給なんかしない私に比べるとふざけるなって思う
もう読んでないんだろうけど
自分に合った仕事をして、身の丈に合った生活の方が良いと思う

縁も運のうちっていう人いますけど
その縁を確実に使えるスキルがあってこその運だと思います


そして派遣さんは神対応ですね
派遣さんにエールを送ります
 

ユーザーID:9554601418
へこたれないでしょう
みかん
2019年6月15日 17:26

親会社で派遣社員をやり、事情があって事務職から離れていただけで復帰は容易い、それも復帰先は所詮子会社だからと仕事のことも軽く考え、まさかその大したことないはずの仕事を干されるとは想定外であったでしょう。

このトピックの主さんにとっての問題は、仕事の有無ではなく、幹部から距離をおかれたと感じたことだと思います。

今までは、同僚や上司に相手にされなくても、きっと幹部は私の味方だし、正しいのは私、同僚や上司がおかしいと考えていても、今回は幹部からも一線引かれたと感じショックだったでしょうが、今後ひと言声を掛けられでもすれば、すぐに持ち直すと思います。

ユーザーID:4519093710
トピ主です。携帯からの書き込み
かるる(トピ主)
2019年6月15日 21:15

皆さんご意見ありがとうございます。
新しい派遣社員の方が来られて1週間経ちました。
元指導者の派遣社員の方から新しい派遣社員の方に引き継ぎは『マニュアルが非常に分かりやすいです。』との事で来週には終了するとの話が聞こえてきました。
社員の方も『作業が早くデータの不備チェックも気付いて下さって助かります。』と絶賛されており居たたまれませんでした。

社員の方から新派遣社員の方と私の2人同時に引き継ぎをされた事があるのですが、派遣社員の方は走り書きでメモを同時に取られており、私はメモを取る間待ってもらっていたので『あとで派遣社員の方のメモを見せてもらいたいので待っていただくのは悪いので先に進めて下さって結構です。』と気を利かせたつもりだったのですが『自分で理解しないと駄目ですよ』とたしなめられてしまいました。

でもすぐに『あとで参考になるホームページをお伝えするので読んでみて下さいね。なるほどと繋がると思いますよ』と優しく話しかけて下さって嬉しかったです。

元指導者の派遣社員の方は有休を取られて新しい派遣社員の方とランチもご一緒しました。

ご迷惑をおかけしてお荷物の自分ですが少しずつ居場所が見えてきたように感じています。

もう少し頑張ってみたいので皆さんご意見ご指導を引き続きお願いしたいです。

ユーザーID:9030643870
自覚がなさすぎます。しっかりして!
こまったちゃん
2019年6月15日 21:21

いやあ、なんといいますか、あなたを入社させた方のお力がすごいのですね!

派遣さんのかわりにならないとわかれば、お払い箱かと思いきや、代わりの派遣さんが入り、その方に引き継ぐことになるとは・・。

あなたがどんなに仕事ができなくて、使い物にならなくても、そのまま雇い続けるしかないのですよ?
会社と回りのみなさんがお気の毒です。わかっていらっしゃいますか?

状況がちゃんと、わかりますか?
コネのかたのお力がすごいので、そうせざるを得ないのです。

ここはもう、必死になって仕事を覚え、できるようになるしかないのですが
あなたはいまだに、そうでないことを気にしたり、的外れなことを考えているのみですね。

追いつける自信がないなら、身を引くべきです。
私なら、そうします。

お子さんを育てなければならないのなら、もっと必死にならなければ。仕事にね。
職場は条件にしがみつくところではなく、自己の業績に対して報酬をいただく場ですよ?

どれほどの迷惑をかけているのか、自覚なさった方が良いです。
必要のない派遣さんを一人増やして(あなたがふがいないせいですよ?)
有望な派遣さんの未来をつぶして、やめさせてしまった。

一人分の給与を払ってもあなたの存在を守らねばならないのは、コネ元の方のお力です。世の中的には、非常にずるい話なのですよ?あなたはその方にしなだれかかって、利用しているようなものです。

身の程にあった選択をしましょうね。
お子さんがあなたを見ていますよ?

しっかりなさってください。
仕事に責任もった対応ができないなら、笑顔や心根を保つことではなく、泣きながらでも、みっともなくても、必死に努力なさってくださいね。

あなたを紹介してくれた方にも、申し訳ない話になっています。

ユーザーID:3497913352
所詮派遣ってそんなもの。
どんぐり
2019年6月15日 21:24

私も派遣で一時働いたことがあります。
3年勤めれば正社員になれる話もある大手でした。
私はあまりスキルがありませんでしたがそれでも勤められる仕事の内容で、
そんな私でも雇ってもらえたのは大企業ならではの余裕があったのだと今では思います。
私が入った時にはトピ主さんのような正社員の女性が居ました。
皆仕事を任せられず彼女は暇そうでしたが全く気にせず、雑用をこなしてました。
周りの空気と温度差がありました。
そんな中リーマンショックで派遣の私は切られることになり、彼女に引き継ぎをすることになりました。
スキル不足でも雇ってもらえる体力がある会社なんてそう無いので(特に五輪後はもっと景気が悪くなる)、
生活のためにすがりついて離さないで頑張って欲しいです。
できればトピ主さんのスキルで働ける部署に異動願い出した方がいいかもしれません。
今回は単純にスキルのミスマッチングかと思いますので。
派遣だと派遣コーディネーターがしてくれる仕事を、
紹介者の方はトピ主さんのスキルを把握出来ず、間違ったところへ紹介してしまった。
ということだと思います。あまりご自分を責めないでくださいね。

ユーザーID:6637660306
いや、全く見えてないけど
もね
2019年6月16日 10:32

新しい派遣社員の方はあなたがいる経緯を知らないし、
新しく来たばかりなので職場に馴染もうとしてるだけです。

>あとで派遣社員の方のメモを見せてもらいたいので待っていただくのは悪いので先に進めて下さって結構です
どこが気が利いてるの?
許可もなくメモを見せてもらう前提で話すのはダメでしょ。
私ならカチンとするし、後から見せませんよ?

それに他人のメモを見てもトピ主には理解できません。
そのメモはマニュアルではないんです。
そのメモを書いた人がわからないところが書いてあるんです。
あなたのわからないところとはポイントが違うんです。
それくらいわかりませんか?

ちょっと優しくされただけで居場所が見えたとか理解に苦しみます。

ユーザーID:6588637661
居場所、見えてきましたか?
かな
2019年6月16日 10:55

トピ主さんの7のレスを読んでも、居場所が少し見えてきたようには思えませんでしたが・・・。
レスには書いていないけれどとりあえずは庶務や清掃や茶碗洗い等の業務を任されたりしたのでしょうか。
それなら、あの人は難しいことは出来ない庶務専門の人という居場所が出来たかもしれませんね。

ユーザーID:9831552088
ピントがズレてるにも程がある
元会社員
2019年6月16日 12:20

トピ主が気にしてるのは、他人からの自分の扱いばかり

>絶賛されており居たたまれませんでした。
>たしなめられてしまいました。
>優しく話しかけて下さって嬉しかったです。

そんな事より、自分は何が理解出来ていて、何が理解できていないのか
今の仕事をする為に、自分に必要な知識やスキルを身につけることが最優先のはずなのに…

トピ主は、今までに何かを学んで習得したという経験がないんですか?
誰かのメモを見て理解できると思ってるのが間違いなのが分からないのかな?
メモって、自分がわかるように取ってるから
他の人が見てわかるようになんて書かないよ
まして根本的なことが分かってないのに、他人のメモで理解できるわけないのに

ニコニコ笑顔でいるだけで、生きてこられたなんて幸せですね
でも、そこで働くって決めたなら、仕事するしかないんですよ
それなのに未だにトピ主は、派遣社員が厳しいとか優しいとか
ランチに一緒に行ったとか
そんな事にしか目がいってない…
会社は友達を作る場所じゃなくて、仕事をする所なんですけどね…

ユーザーID:3824680980
ご指導ですか ?
機械屋
2019年6月16日 13:06

三回目です。

仕事内容の推測ですが、

資料原稿を → エクセルへ打ち込み → エクセルで表作成 →
→ パワーポイント(会社オリジナル)テンプレートへ貼り付けリンク →
→ レイアウト確認から → 紙媒体(又はタブレット用)作成 でしょうか?

いきなり派遣さんの引き継ぎ内容は、理解できないと思います。

一番の近道は「とにかくエクセルを使いこなす」でしょうか。

エクセルで、表から簡単なグラフ(円グラフ・折れ線グラフなど)を
自力で作成できるように、とにかく練習をして、しっかり理解を。
↑ここは 一人で(人の仕事を止めないように)ひたすら努力です。

マスターできたら、表の作成などで、とりあえず力になれるのでは。
パワーポイント作業、レイアウト修正は、まだ考えない方がいいですよ。

仕事内容が推測と違っていたら、参考にはなりませんが。とりあえず。

ユーザーID:1268707892
居場所が見えてきたように感じてる?携帯からの書き込み
梅雨
2019年6月16日 13:40

世間知らずな感覚の人って羨ましいです。呉々も給料明細だけはデスクの上に忘れて帰らないで下さいね。社員さん達からの嫌味や風当たりが貴女だけでなく、紹介者さんへも強くなりますから(もう既になっているかもしれませんが)
紹介者さんは役員だそうですけど、役員も所詮サラリーマンです。紹介者さんの年齢は分かりませんが、いずれ定年退職の年が来ます。紹介者さんの威厳が通る今のうちに働きやすい部署に移動させてもらう方が、貴女も含めて社内みんなの心が平和になると思いますけどね。

ユーザーID:8400206891
居場所とは構ってくれる人ってことかな
カレー
2019年6月16日 16:29

トピ主さんの言い居場所って、要するに優しく構ってくれる人ができたってことなのかな。
むしろ優秀な派遣さんが来て確実に居場所無くなってる気がするけど。

トピ主さんって常に誰かに守って、指導してもらって、応援してもらわないとダメっぽいですね。

ユーザーID:9840032956
トピ主さんにとっての居場所
たつ
2019年6月16日 16:35

結局トピ主さんにとって大事なのは会社で優しく接してくれる人がいるかどうかなんですね。
自分が仕事で役立たず、給料泥棒であることは些細なことで
新しく来た派遣さんが自分に優しいから、彼女の側に居場所が出来たと思っているのですね。

お願いですから彼女の足を引っ張らないでください。

『あとで派遣社員の方のメモを見せてもらいたいので待っていただくのは悪いので先に進めて下さって結構です。』

彼女の仕事にはあなたへの補助、教育は契約されていません。
余計な仕事を増やさないで上げてください。

会社はお金を払って居させてもらっていた学校とは違います。
勤務時間内に何かしらの結果を出すことでようやく会社はお金を稼げるのです。
そのために社員を雇っているし給料を払うのです。

いい加減自覚してください。

ユーザーID:8125388565
レスします
チョッパー
2019年6月16日 16:59

今はたまたま引き継ぎと業務説明で貴方の相手をしてくれてるけど、それをもって居場所ができたとか、優しく話しかけて下さってとかお昼がどうとか、のんきすぎて読んでるこちらは脱力しています。

そんなことよりも、一通りの業務説明が終わったら、その業務をメモを見ながらだけで進められますか?
何を教わっているのか、理解していますか?
せめて、何処に何を入力して何処をクリックするとか、手順だけでも正確に書き留めていらっしゃればいいのだけど、恐らく、ご自分のメモだけでは何をどうするのかもわからないのではないかしら。

ユーザーID:3782788825
気を利かせた?
わからない
2019年6月16日 17:20

自分でさっさとメモをとるのが仕事で、派遣さんのメモをみせてもらうのは間違ってますよ。なぜみせてもらう前提?普通みせませんし、みせてもらう人なんていませんよ。どうしてそんなふうに思えるんですか?社員や派遣さんをカチンとさせることばかり言ってるってわかってますか?

ユーザーID:8810038248
ご主人とお子さんのために頑張ってください
そこらのおばさん
2019年6月16日 18:03

多分今までパートで食品か販売の立ち仕事をしていらしたのだと思います。立ち仕事とデスクワーク、社員とパートの違い、業務や立場が違えばマナーも異なります。
日本では土足で家に上がりませんが、欧米では土足が常識です。その常識の違いにまず慣れることから始めてはいかがでしょうか。小町の皆さんのレスは厳しいですが、デスクワークのマナーややり方を教えて下さっています。

かるるさんとお子さんを守ってくださっていたご主人のかわりに、これからはかるるさんがお子さんとご自分を守っていかねばなりません。強くなってください。自立してください。今の仕事は、亡くなったご主人があの世から用意してくださったものではないかと感じます。石にかじりついても、オフィスでのビジネスマナーとパソコンのスキルを身に着けてください。2年後に「かるるさんが初めて職場に着たときは今と全然違ってびっくりした」と笑い話になるように。一般的には受講生がお金を払ってビジネスマナーやスキルを身に着けるのですが、いまのかるるさんの立場は、お給料をもらいつつパソコンのスキルを習得することが求められている、非常に恵まれたものです。今の職場で役員さんの影響力が及び、役員さんの顔をつぶさない期間内(長くて1年以内)に一人前の戦力になることができれば周りの目も違ってきます。デスクワークの能力を身に着けることで、お子さんが成長したときにアルバイトや就職についてのアドバイスもできます。

配置換えを勧める方もいらっしゃいますが、今の職場でスキルを身に着けるのが一番良いように思います。コピー、お茶くみ、清掃等を気持ちよく引き受けて、気負わずにできることから着実に身に着けていってください。小町の皆さんのレスは厳しいと落ち込まれるかもしれませんが、絶対に参考になるはずです。頑張ってください。

ユーザーID:1143731404
有効なアドバイスはできないと思う
これ以上
2019年6月16日 19:26

だって、貴女自分の気持ちと職場の人の言動ばっかしか
書いてないから。
もっと、貴女について客観的な「事実」を提示しないと。

まず、貴女の子供は何人(1人っぽいけど)で何歳?
貴女の親は?
亡夫の親は?
彼らの援助はないの?
何度か質問したけど、どうしてスルーするの?
パートの時は、それなりに人間関係うまくやってたらしいけど
今は紹介者以外誰も貴女を助けてくれないの?

あと、前職やパート時代の職業のジャンルは?
接客とか営業とか、大雑把でいいので開示を。
ここまでの質問程度では身バレはないと思う。
なので、本気でアドバイスが欲しいならもう少し整理して情報を
提供しないと。

というか、通信教育ちゃんとやってる?
なんか、全体的によく言えばおっとり、悪く言えばだらっとしてる。
本気で悩んでるようにも見えない。
単に「コネのせいで妬まれる私って可哀想」「夫を亡くしても健気に
振る舞う私」アピールとか「昔は(もしかすると今も)私もかなり
イケてるんだよ。」って言いたいだけのような。

少なくとも、職場で大きな人事の改革があって切られるか、子供の
新しい父親を見つけるか。
それまでは、何がなんでも今の所にいるんでしょ。
ここで何と言われても。
だったら、周りの人の言う事ちゃんと聞いて静かに仕事すればいいよ。

ユーザーID:7832224633
レスします
ふー
2019年6月16日 19:33

結局、ここの皆さんがトピ主さんに伝えていたことは全てムダだったんですね。
皆さん口を揃えて「死に物狂いで頑張るしかない」と言ってたのに、自分がどんな努力をしたのか一言もなく、
ランチがどうだの優しく話しかけてくれただの。
本当に皆さんのレスを読んでいるのですか?

居場所ができそう、だなんて喜んでますが、状況は何一つ変わってませんよ。
会社員としてのあなたは完全にお荷物なんです。
例え新しい派遣の方と個人的に仲良くなったとしても、社員としてのあなたの居場所はまだ作れてないんですよ。
何故そのことが解らないんですか?

ユーザーID:4231261916
メモを見せてもらう?
あさり
2019年6月16日 19:35

あの、学生の「ノート写させて〜」の感覚ですか?
仕事ですよ、仕事。
私がその派遣さんだったら「何で私がメモ見せなきゃなんないの?」って内心思いますけど。
しかもたしなめられたとか…恥ずかしくないんですか?
挙げ句、ホームページだかサイトとか教えてあげるって優しく言われたとか喜んじゃってますけど。
それ、なるほどとつながりました?理解なんてしてないんじゃないですか?
今日は誰が優しくしてくれた、ということだけに意識がいってるみたいですし。
肝心な仕事はどうされていますか?

居場所というのは、頑張って頑張って仕事が出来るようになってやっと確保できるものだと思ってましたが違うんでしょうか。
優しく話しかけてもらえてランチの相手ができたら、「はい居場所確保!」なんでしょうか。

もう、誰が何を進言しても理解出来ない感じですかね。
ご主人が草葉の陰で泣いてるかもしれませんよ。

ユーザーID:0061780244
トピ主さんの強み
まりも
2019年6月16日 20:20

ここでのレスは厳しい内容が多く、きっと会社で言われていること以上に辛辣だと思いますが、毎週末必ずレスをされた方へのお礼とともに状況報告をされているトピ主さん。

きっともともと真面目で律儀な方なのだと思います。

ただ今の職場はこれまでのところとは文化や求められるものが全く違い、これまで経験されたことのないことが多いのだと思います。

ある程度年齢がいってから新しい環境になじむのはなかなか大変ですよね。

新しい派遣の方が来られて、しかし仕事を干されるということもないようですね。

おそらく会社は親会社に対して貸しを作り、トピ主さんや新しい派遣社員の方にかかる経費以上のメリットが何かあるのでしょう。

最初はトンチンカンなトピ主さんに対してあきれるばかりでしたが、何だか応援したくなってきました。

前回も書きましたが、会社での風当たりは弱くなるはず。
トピ主さんも精神的には楽になるでしょう。

でもそれで安心せず、一日も早く戦力になれるよう仕事を覚えましょうね。

お子さんのため、そしてトピ主さんご自身のために。

ユーザーID:0164432664
ど、ど、どこに???
あまなつ
2019年6月16日 20:28

えぇっ?居場所が見えてきた???
客観的に見て、完全に居場所が無くなったようにしか見えませんが?

新しい派遣社員さんへの引き継ぎは、『マニュアルが非常に分かりやすい』ので1週間程で終わるのですね。
その非常にわかりやすいマニュアルを使っても、トピ主さんは未だに理解できていない…。
恐らく、4月頃から仕事をしているのでしょう。
もう何カ月経ちました?

トピ主さんがするはずだった仕事は、新しい派遣社員さんが完全に引き継ぎます。
それだけの能力がある、優秀な方が来てくださって良かった。(職場の方おめでとうございます)

トピ主さんの言う会社での居場所って、優しく話しかけてくれて、ランチを一緒にしてくれる人がいる場所の事を言うんだね。
普通はね、会社での居場所って、「仕事で」必要とされる事を言うんだよ。
本当にズレてるよね。

会社は、トピ主さんのお給料はドブに捨てる事にしました。
だって、いつまでたっても使い物にならないトピ主さんに教育係で社員をつけては、その社員のお給料もドブに捨てる事になるんですから。
一番コストがかからないのは、トピ主さんはいないものとして仕事を回す事。
居場所ないじゃない…。

もう、トピ主さんにまともな仕事は期待されていないでしょう。
完全な給料泥棒状態ですが、親会社の役員のコネじゃあ仕方ありません。
本来なら針の筵のはずですが、トピ主さんの鈍感力があれば、その役員さんが会社に在籍してる間は安泰でしょう。
悪いのは、トピ主さんの能力を鑑みずに、コネで押し込んだ親会社の役員です。
社員の方も、恨むならその役員ですよね。

>もう少し頑張ってみたい

いや、もう頑張る必要ないのでは?
それよりも、ヘンに仕事をしようと思って、他の方の手を煩わせない方がいいんじゃない?

ユーザーID:8541033398
見せてもらう考えに行くのがダメダメです。
なぞなぞぽん
2019年6月16日 20:44

気をきかせることができる立場じゃないことにまだ気づいておられない様子ですね。まるで学生さんが、できる人のノートを丸写しさせてもらうような感覚でおられませんか?
派遣さんとトピ主さんでは理解できている内容が異なるんですから、了解も得ずに人のメモを見せてもらいますからなんて不躾な事言っちゃダメですよ。
メモが遅いなら、早くする努力をする。社員さんや派遣の方にお詫びをしながら必死に食らいつくべき場面じゃないですか。
社員さんもきっと呆れて怒る気にもならなかったんでしょう。
噛んで含めるように伝えてくれていますものね。後で見ておくようにというホームページはご覧になりました?
ただ見ただけじゃなく、仕事の進め方をご自分で理解できるようになりましたか?
そしてその後の引き継ぎでちゃんと理解した上で引き継ぎの内容を理解し、作業していけていますか?
先に進めろというくらいなら、そこが重大なポイントになるところなんですけど。
いくらレスを重ねてもさっぱりご自分の置かれた状況を理解されないで、的外れな事を心配しているのには呆れてしまいます。
仕事内容を理解する事、他の方が安心して仕事に邁進できるようになってくださいな。

ユーザーID:9997598426
一周回ってトピ主さんが気の毒に思えてきました
まっしー
2019年6月16日 21:08

ご主人の庇護の下でのんびり生きていく方が向いていたのに、ご主人が亡くなったばかりに会社の荒波にもまれ、周囲のいらぬ反発を買い、お荷物扱いされる。

同じ職場にいたらたしかに私も反発しそうですが、批判レスが多いのに逆ギレもせずにまめにレスをするあたりは嫌いじゃないので、トピ主さんのそういう長所を生かしてくれる職場でいきいきと働いてほしいと思います。

通信教育で勉強とのことですが、マンツーマンで対面指導してくれるような学校の方がよいと思います。仕事をしていて何ができないのか、何ができればいいのか、どうすればできるようになるのかをついでに聞けますから。

ただ、こういう女性は意外と強かだし、「自分が守ってやらなくちゃ」と思う男性がいずれ現れて寿退社になることが多いから、この状況も長くは続かない気も?

ユーザーID:9511977812
仕事を覚える気ありますか?
かるがも親子
2019年6月16日 21:39

トピ主さん、気を利かせる場面が間違っていますよ。
引き継ぎは、その場で100パーセント理解するつもりで臨まないと。

以前も、理解できていないのに、わかったふりをしないように注意を
受けましたよね。
同じことを繰り返していますよ。


大体、新しい派遣さんのメモは、わからない部分の要点だけを書いた
ものでしょう?
他人が見たって、それだけでどうにかなるものでもないですよ。


引き継ぎの間は、適当にやり過ごせばいいという態度があからさまです。


辞めていく派遣さんですが、トピ主さんへの引き継ぎの件で、もう会社に
いたくないほど嫌な思いをされたと推測できます。

それなのに、最後までトピ主様がこうでは、浮かばれませんね。

ユーザーID:0045195639
もし、新しい派遣さんのメモを見せてもらっても
たろすけ
2019年6月16日 22:40

トピさんには理解できないと思います。
なぜなら、新しい派遣さんは、自分の知識の不足している部分をメモしているからです。
仮に、一言一句、もらさずトピさんがメモできたとしても、その意味がわかる部分は少ないと思う。


そして、大事なことですが、新しい派遣さんは、業務遂行のための引き継ぎを受け、派遣契約にトピさんへの教育・指導は業務に含まれていないと言うことです。

派遣契約には、契約内容というのがあって、○○の仕事をする、という業務内容が定められていて、例えば、オフィスの掃除を社員が当番でやっているような場合、オフィスの掃除が契約に含まれていなければ、派遣さんは同じオフィスに勤めていても掃除はしません。
お茶出ししかり、トピさんの教育しかり。

一緒に仕事の指示を受けたのは、トピさんへの試験です。どのぐらい理解しているか、というね。

にっこりしたら、にっこり返してくれた、なんていう仲良しごっこは、通用しないのですよ。

部署異動の打診の時に、できない、って正直に言った方が、よかったと思いますよ。

ユーザーID:0418399609
超一流の鈍感力の持ち主!
夜食
2019年6月16日 23:07

仕事は知識と技術と引き換えにお金を頂くところ、これ以上周りの害になる前に自分の儀業に合った場所へ移動させてもラット法が良いと、これだけ多くの人に言われてもわからず、極めつけは、

>ご迷惑をおかけしてお荷物の自分ですが少しずつ居場所が見えてきたように感じています。

このズッコケ発言!

こういう、「迷惑かけちゃってごめんなさいね〜」みたいな軽々しい口先だけの言い方って一番癪に障ります。

迷惑かけてる、会社のお荷物になって申し訳ないって本気で思ってないんですよね、この人。だから上辺だけのこんな言い方ができちゃう。

トピ主みたいな人は、持ち前の鈍感力で居座り続けるでしょうね。冷たい仕打ちにも笑顔で頑張る健気な私、に酔い続けて。

こんだけ鈍感で悪い意味でマイペースな人って、知らず知らずのうちに周りをイラつかせていることに気が付かず、冷たくされたらみんなが悪い、って周りのせいにできて、自己嫌悪に陥ることなんてないんだろうな。ある意味うらやましいです

まあ、新しい派遣の方が優しいのもせいぜい今のうちだけでしょうから、付きまとって邪魔しないように。 

ユーザーID:7413322596
どんなに言葉を尽くしても届かない携帯からの書き込み
みつ
2019年6月16日 23:24

どうやら かるるさんは残念なことに、誰がどんなに言葉を尽くしても誰の言葉も届かない方のようですね。

ご指導くださいとのことですが、みなさんはずーっと言ってくれていますよ。

・不出来を誤魔化す笑顔は不快なのでやめてください。
・職場は仕事をする場所であってチヤホヤを求める場所ではないので、チヤホヤされたい欲求や甘えは捨ててください。
・かるるさんに見合った部署へ移動するか、かるるさんに見合った職場へ転職するかしたほうがいい。
・部署移動も転職もしたくない、この部署に「図図しい」と周りから言われてでもしがみつきたい居座りたいと思うのならば、とにかくパソコン教室に通って死物狂いで勉強しなさい。メモを取りなさい。仕事を覚えなさい。

と。

それでもあなたは、ご自分がチヤホヤされたい欲求ばかりに執着して、会社の方達や小町でのみなさんからの言葉を嫌味と捉えるばかりで理解もしようとしない。
かるるさん自身がメモして覚えなくてはいけないのに、メモすら派遣さん任せで「後で新派遣さんのメモを写すので理解してないけど説明続けてくださーい。気を使って言ってるつもりでーす」
とは。とんちんかん過ぎではありませんか。

このような常態で、これ以上あなたに誰がどんな「御指導」をしたらよいのでしょうか。

新派遣さんはまだ事情を知りませんので、当然かるるさんに優しくしますよ。今はね。
なので、「居場所(甘やかしてくれてチヤホヤしてくれる人)が出来た!」という勘違いはしないほうがよいでしょう。

居場所とか笑顔とか本当にどうでもよいので、仕事に集中して覚えてください。お願いしますから。

ユーザーID:8028913282
終わりそうなので
わからない
2019年6月16日 23:25

新しい派遣さんとランチにいったからってあなたの居場所が確保されたわけではないです。むしろ引き継ぎがスムーズにできてあなたは無用の存在になっちゃった。メモもとれないのですか。前職はいったいなにをしてたんでしょう。
もう一度面接をお願いして配置転換してもらい事務職以外でパソコンスキルなしでも働ける、居場所を探してはどうですか。うちは商売をしてて別にパソコンができなくても社員募集だしてます。ちゃんと社会保険にも入れます。
泣くのは絶対だめですが、笑顔で挨拶できる人大歓迎の会社です。そういう職種の会社にうつられたほうがあなたは働きやすいと思いますね。

ユーザーID:8810038248
トピ主7拝見しました携帯からの書き込み
qwert
2019年6月17日 1:43

他の方が言うように他力本願ではなくまずは自分で理解しましょうよ。メモを取り読んでもわからないなら仕方ないけど、他人のメモを借りるなんてとんでもない。


社員の方が時間を割いて指導してもらうのだから、業務時間外や昼休みなどに自身で繰返し勉強するしかないです。

お給料貰っているのだから、きちんと仕事しないと新しい派遣社員さんと差がついて見限られますよ。優しいのは最初だけ、笑顔で乗り切れたら誰だって苦労しません。

ユーザーID:6989654645
新しい派遣社員の人に迷惑かけちゃダメだよ!
おまんじゅう
2019年6月17日 3:49

いやいや、居場所なんてないでしょ。
自分の仕事やって下さい。
新しい派遣社員の人は、あなたのお世話係じゃないんですよ!
本当に本当に、迷惑をかけないで!
質問するなら指導役の人にして下さい。
新しい派遣社員の人は、あなたのできない仕事も含めて何十倍も大変な仕事をするんですよ?
なんにもわからないあなたに仕事を教えるのは時間かかるし、そのせいで彼女の仕事が遅れちゃったらどうするの?
周りの人は、あなたのせいで残業地獄に陥ってんですから。
お手伝いしましょうか?じゃなくて、あなたのやるべき仕事なんだよ。
あなたが仕事しないから、ほかの人の仕事が上乗せされて、残業になっちゃうの。
いつでも笑顔で!はいい心がけではあるけど、失敗や尻拭いさせてる相手にヘラヘラしてたら嫌われますよ。
憎まれますよ。
笑ってないでちゃんとしごとをしてくださ。
仲良くならなくてもいいですからちゃんと仕事をして下さい。
辛いですって言われても、周りの人はあなたよりずーっと辛いんです。
辞められる方にはなんにもしなくていいです。
あなた以外の全員の人が、ちゃんと送別会もプレゼントもしますから。
仕事して下さい。
辛いとか笑顔でとか言ってる前に、少しでも仕事覚えて下さい。
ちゃんとやってないから、普通の人が1週間で出来ることが半年かかってもできないんですよ。
必死なら、まわりを気にしている余裕なんてないはずですよ。
みんなと仲良くなろうとしている時間あったらマニュアル読んでて下さい。
やることやってれば、雑談でもお茶でも好きにしてればいいですけど、何一つしないのに休憩ばっかしてとら腹立つでしょう。
居場所がーとか言ってないで、仕事して下さい。
あと、新しい派遣社員さんはあなたのお世話係じゃなくて、仕事しにきてるんです。
メモみせてーとかはやめて下さい。
人に頼ってばかりだから仕事覚えられないんです。

ユーザーID:1814211356
新しい派遣社員さんに手間を取らせないで携帯からの書き込み
トマトラーメン
2019年6月17日 6:37

トピ主さんレス7で、トピ主さんが他力本願な人であることが、メモ取りしないで見せてもらうという態度でばれてしまいましたよ?
社員さんもメモ取らないのかと呆れてたと思います。新しい派遣社員さんがとったメモは、慌てて書いたメモなので、後で空いた時間に清書して自分のための業務内容マニュアルにされるものです。トピ主さんが見せてもらっても、説明の時に大事な仕事として理解してないなら、頭に入らないのではないですか?

引き継ぎのメモ取りは、基本です。
元の指導役の派遣社員さんの時も、上司さんの時も同じようにメモを取らずに聞くだけだったのなら、トピ主さんが身に付くことはほとんどなかったことになりますが、どうだったのでしょうか?

新しい派遣社員さんに、学生時代の゛後でノート見せて〜という友達゛のように接してはいけません。そんな関係ではありません。社員さんにも全然気をきかせてません。

紹介したホームページを見て、自分のことは自分できちんとしてくださいと線引きされたと理解してください。また、誰かに甘えてますよ。

ユーザーID:0786427958
うわーーー
romihi
2019年6月17日 8:50

そう思うのか、ってもうびっくりしてしまいました。

彼女が優しいのは今だけです。自分が新入りだから、あなたにも優しくしたでしょうが、有能な方のようですから、すぐあなたの能力のなさに気づくと思います。
いや、もう気づいているでしょうね・・・

人の取ったメモを、後で見せてもらう??

もうその感覚が信じられません。
ノート貸して〜の、学生のノリですか?
あなたとても常識が無いことを、本当に自覚した方が良い。
はじめからおかしいと思っていたんです。「職場の人が冷たい」なんて書いていたから。

のほほーんとお仕事をしてきたのでしょうね。
それで通ってきたから、本当の仕事に対する態度が全くわかっていないのでしょう。

自分の居場所、なんてもうそこにはありませんよ?
周囲はもうすでにあなたを「使えない人」として認定しています。
今は優しい彼女だって、「ああ・・・この人は本当にダメだ・・・」と見限るでしょう。
彼女が来たことで、もうあなたは必要の無い人間なんですよ。
仕事を死にものぐるいで覚えるのなら、かろうじて居場所もできるでしょうけれど。

あなた、そんな気ないでしょ?
高給もらえて、周りが優しくしてくれて、自分はニコニコしていれば良い、なんて甘いこといまだに思っているもの。

人の意見を聞く素直さはあるのに、それをまっーーーーたく生かすことのできない方なんですね。

もう周囲もあなたには何も求めないと思うので、何も考えず、自己満足の仕事をすれば良いと思います。

ユーザーID:8343753020
怖いなぁ
ふくふく
2019年6月17日 9:21

トピ主レス7まで読みましたが、レスを読むたびに怖くなります。
トピ主さん以外の会社の方々には理不尽な話です。お気の毒に。

トピ主さんが変な事を書く度に(あえてそう書きます)どこがダメか教えて下さるレスが付いていましたが、まるで変ってませんね。
恐ろしいほどの自覚のなさです。

>『マニュアルが非常に分かりやすいです。』との事で来週には終了する〜。
そんなにわかりやすいマニュアルなのに1か月たっても覚えられずにさじを投げられたことに居たたまれないで、新しい派遣さんが絶賛されているのが居たたまれないと感じる。信じられません。

新しい派遣さんに親切にしてもらっているようですが、その派遣さんはまだ分かってないのだと思いますよ。
トピ主さんの部署はおそらく営業でシビアな数字の出る所だと思います。
そんなところにいるアラフォー社員なら、一定のスキルは有る筈、まさか素人同然とは想定外でしょう。
でも遠からずトピ主さんの真実がわかります。その時にも今と同じでいてくれるとは思わないほうが良いですよ。

今の部署で頑張れというレスも散見されますが、事務と一言で言っても部署によって全然違います。
今の部署で居場所を探すより配置換えをしてもらうのがお互いの為だと思います。

でも、このトピ主さんは周りの迷惑を顧みずトピ主ワールドで幸せに暮らしそうな気もしてそれも怖い。

ユーザーID:9381325087
新しい派遣さんは、トピ主様の教育係ではありません。
ニャンと!
2019年6月17日 12:12

ましてや、相談係や友達係、お相手係でもありません。


あくまでも、業務のために雇われ・・・・・

業務のための給料だけしかもらっていないのですよ?


これ以上、トピ主様がまとわり付くと、このお方も辞めてしまう懸念があります。

その場合、トピ主様の行為は、明確な『業務妨害』と見なされますよ?

ユーザーID:7290588178
仕事場での真の居場所携帯からの書き込み
みりん
2019年6月17日 12:15

主様の欲しいのはやはり居場所なんですね

厳しい言い方になりますが今得た居場所は一時的なものと思います
派遣さんはすぐに業務に入られて主さんと同じ仕事をすることはないでしょうし、主さんに教える義務もない
教えてくださる社員の方も新しい派遣さんに教えるついでに教えてくれただけで今後主さんの面倒を手取り足取り教えてくれることもないでしょう
派遣さんが貴女の実力とそこにいる経緯を知るのも時間の問題、おそらく主さんにいい感情は抱かないと思います。今は一応自分より前にいた人なので相手してくれるかもですが

社員の方に言われたHPはご覧になりましたか。ちゃんとつながりましたか。そこができなければ主さんの居場所はないですよその職場では。表面上は少しは相手してくれるかもですが

私も教育担当したことがありますがどうやっても才がない人はいました。頑張りました(私が)が、一月ほどして上司に聞かれたとき、ここは向いてないし配置替えしかないと思いますといいましたよ。人間的には問題ないのでしょうがなんでもはいはいと言うだけでその仕事に関しては何もできないわからないわかろうともしない人でした。男性です。机を並べているので話はしましたが業務では溜息しか出なかったし彼がどうなったかも知りません。合う仕事につけていることを祈るばかりです

仕事場で居場所が欲しければ仕事ができるようになるしかないです

ユーザーID:8124170744
もう辞めた方がいい携帯からの書き込み
さくら
2019年6月17日 12:16

新しく来た派遣さんの走り書きのメモを見て、読めなかったり、書いてある内容が理解できなかったら、その派遣さんに聞いたり質問したりするのですか?派遣さんの貴重な時間を貴女が奪ってもいいのですか?
彼女は新しい業務に着いたばかりで覚えなければいけない事が沢山あるのに、貴女は彼女の仕事の妨害をするつもりですか?

派遣社員は、仕事覚えが悪い社員の教育係ではありません!!

入社して間もない人が一緒にランチに行ってくれたぐらいで「私の居場所が見つかった」と勘違いするぐらいだから、よほど優しさに飢えていたんだなあと同情はしますよ。会社の方針としては『かるるさんは仕事を覚えるのは、ゆっくりでいい』という恵まれた厚待遇(端から見たら特別扱い)らしいですけど…

今後も今の部署に居すわるつもりなら、
『他人の仕事の邪魔をしない』
正社員として当たり前の事を守るべきだと思います。

ユーザーID:8400206891
1か月後は…
nemui
2019年6月17日 12:40

>社員の方から新派遣社員の方と私の2人同時に引き継ぎをされた事があるのですが、派遣社員の方は走り書きでメモを同時に取られており、私はメモを取る間待ってもらっていたので『あとで派遣社員の方のメモを見せてもらいたいので待っていただくのは悪いので先に進めて下さって結構です。』と気を利かせたつもりだったのですが『自分で理解しないと駄目ですよ』とたしなめられてしまいました

メモどころか社員の方の一言一句すべてを書き取らないとトピ主さんは理解できないのでは?

それなのにメモすら取ろうとせず、新しい派遣社員の方のメモを見せてもらうからいいとは!

本当に仕事を覚える気があるのでしょうか?

家でお子さんに「学校の授業でノートを無理して取らなくてもいいのよ、きちんと取っている人に見せてもらえば」と教えていますか?

それで勉強になるとお子さんに言えますか?

>元指導者の派遣社員の方は有休を取られて新しい派遣社員の方とランチもご一緒しました。

新しい方は今のところ知らぬが仏

来週には引継ぎが完全に終わり役目を果たしていくうえで、内部事情を知り態度も変わっていくでしょう

なにせ元指導者の派遣社員はもうトピ主さんの顔も見たくないほどのようですから

>ご迷惑をおかけしてお荷物の自分ですが少しずつ居場所が見えてきたように感じています

結局、フワフワした主婦気分から抜け出すことのないトピ主さんなのでした

さあ、1か月後のトピ主さんの居場所や如何に?

ユーザーID:1029062371
見事な鈍感力
ワンコ
2019年6月17日 12:55

ご主人が亡くなったのは大変お気の毒ですが
持ち前の鈍感力でたくましく生きていける方だと思います。
ある意味うらやましい。(褒めているわけじゃないですよ)

「あとで見せてもらいます」
授業をサボってノートを借りる子と一緒ですよ。
トピ主さんに必要なのは「自分が」やることです。

ユーザーID:4799209260
匙を投げるしかないのね
natu
2019年6月17日 13:25

新派遣の方とランチを行って、ちょっと楽しかったから居場所ができたって
勘違いもここまでくると賞賛に値しますね

仕事ができないからみんなが冷たい
縁故の方に話を聞いてもらった泣いた
新しい人とランチにいって楽しかった

で、仕事面ではというと悪化していて戦力外どころかお荷物案件ですが
そこ気が付いてませんよね

気が付かないっていう強みもあったかと勉強になりました

人の取ったメモを後で見せてもらうってありえない
子供の「ノート写させて」って同じことだと思うよ

メモを見せてもらって、写させてもらってもトピ主は分からないでしょ
パワポ?って言っている人が、理解できないと思う

なので、縁故の方の力があるうちに、部署異動した方がいいと思うけど
それもこれも、今はランチに行くのが楽しいので
ど〜〜でもいいことになったんですね

ま…人様の生き方だから トピ主がそれでいいならそれでいいよと
匙を投げるしかないです
たくさんの方のレスが無駄になりそうで悲しいと思う

それにしても、メモも取れないなんにもできない人材を
高給で雇用できるほどの会社ってすっごくゆるゆる大手なんでしょうね

そのうち、会社側から縁故の方へ、苦情殺到して
自主退社的な事にならないといいけど

それも分からないよね

いいなと思うのは、私にもその何も分からない鈍感な所が欲しかったです
 

ユーザーID:5821706174
なんでナチュラルに人のメモ見せて貰うこと考えるの?
いやいや
2019年6月17日 14:14

他人がとったメモは、その人の物です。
メモを正しく、読みやすくとるのにも修練が要ります。
あとで、個人的に
「申し訳ありませんが、先程のメモを見せていただけませんか?」と
頼むのならわかります。
何故、勝手に見せて貰うこと前提で話をするのですか?
失礼ですよ。

職場の人が冷たいのではなく、
一々一々、あなたの甘えが目に付くから、
白けた態度にもなるのでしょう。

優しく声掛けしてもらった、ランチを一緒にとれた、で
嬉しく思うのは人として当然の気持ちだけれど、
それで「居場所が見えてきた」は、大間違いですよ。
兎に角、勉強して仕事を覚えましょう。

ユーザーID:8744947103
だからね
昼下がり決死隊
2019年6月17日 14:14

トピ主さんを縁故入社させる為に雇止めになった派遣さんは指導係ではなく、トピ主さんの前任者となる筈の人だったんですって。
派遣社員って、契約内容にない仕事はしません。
営業事務で来ているであろう派遣社員の契約内容に、縁故で取った基礎知識スキル皆無の中途採用に1から営業事務の仕事やパソコンの使い方を教えるなんてモノは存在しないのです。

紹介者の力が物凄く強くて良かったですね。
少なくとも紹介者の力がある内は、トピ主さんは出社するだけて正社員の給与がもらえそうですね。
まあ、従業員全員それを面白く思わないでしょうが、どうにも出来ないでしょうから気にしないのが一番では?
新しく仕事をしてくれる派遣を雇ったので、仕事の負担が増えない事で何とか気持ちに折り合いをつけるか、折り合いがつかなければ転職して去るでしょう。

一人の社員の方がトピ主さんのお守り役に決定したようですし、分からない事は全部その社員に聞きましょう。
新しい派遣の手を煩わせてはいけません。
新しい派遣には物凄く分かりやすいマニュアルがトピ主さんには、ちんぷんかんぷんなんです。
派遣と今のトピ主さんにはそれだけの能力差があるのです。

上記したように、派遣は契約内容にある仕事しかしません。
その中にトピ主さんのお相手は含まれておりません。
会社の人達もそれは理解しており、新しい派遣さんには、前任の派遣さんと同じ仕事をしてくれる以上の事は望んでおりません。

メモを見せてもらうとかやめてあげて下さいね。
メモなんて自分が見て分かるようにしか書いてないので、トピ主さんが見ても読めない可能性すらありますし、今のトピ主さんの状態では、マニュアルのように綺麗に分かりやすく書いてあっても、理解する事は不能でしょう。

社員の方に従い、他の方の手を煩わせずに、紹介者の力で得た特別待遇を受けていられる内にスキルを身につけましょう。

ユーザーID:5963535871
でもね・・
ほほう
2019年6月17日 16:36

その新派遣の方もそのうち、あなたがどれぐらい仕事ができないかわかってきますよね?

その新派遣の方は仕事できそうだから、またあっという間にあなたと差ができると思うよ、仕事の上で・・。

そうするとまたあなたに対する感じ方も変わってくると覚悟しておいた方がいい。
そうならないように仕事は甘えずに頑張って、できるようになってくださいね。

それにしても悪い人ではないと思うのだけど、どうしてあなたの気遣いってズレまくっているのかなあ・・??

ユーザーID:5597286547
レベルが違うのよ。
虹の母
2019年6月17日 18:37

新派遣さん→だいたいの事は理解できているので、簡単に走り書きで良い。
主さん→全く理解出来てないので、1から10まで全て手順を書かないと意味がない。

理解度というのは人それぞれ違います。
現に、退職する派遣さんのマニュアルを見ただけでほとんどの事が出来てしまう新しい派遣さんと、もうお給料を手にしているのに出来る事がほとんどなく教えた事すら無駄だと社員に言わせる主さんとでは、次元が全く違います。

新派遣さんのメモで理解できるはずもないでしょう?
それが出来てたら、新しい派遣さん雇うこともなかったですし。
本当に本当に、世間知らずですねぇ。

それくらいレベルが違うというのに、主さんは正社員で新しい方は派遣さん。
当然、派遣はお給料も主さんより低いし賞与もないでしょう。

逆の立場だったらどう思います?
主さんが倍の仕事の量をこなしているのに、お給料が半分だったとして、その人と仲良くできますか?

主さんがいなかったら、そのお金は他の社員さんに還元されるんですよ。
逆に主さんを雇うために、昇給する人がしなかったりするでしょうね。
だって予算というものがありますから。

それでも、人を踏み倒してでも自分さえ良ければいいという考えで、子育てなさるのですか?

やった事の全ては必ず自分に返ってきます。
そういう人は、そのうち地獄に落ちるものと私は思います。

ユーザーID:6692466353
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通りすがり
2019年6月17日 18:41

このトピを立ててからトピ主さんが成長したかと思いきや、思いっきり振り出しに戻ってますね。

メモを見せてもらうと言ったらたしなめられたと。
たしなめられて当然の事なのが理解出来ていないというのは、相当ヤバイですよ。
気を利かせた?
自分でメモを取らないで他人のメモを当てにする事のどこが気を利かせたんですか?
人によっては激怒案件ですよ。

>なのに指導してくれる人は『違います。理解出来ていますか?』等無表情で冷たい言葉ばかり浴びせられます。
>指導してくれる方の他の方達もあまり会話もしてくれず寂しく辛いです。
このままだと近いうちに、この文の「指導してくれる人」の所が「新しい派遣社員さん」に入れ替わっただけの同じ事が起きます。

ユーザーID:9280374707
そっか・・・
mika
2019年6月17日 19:06


居場所?って

相変わらず仕事できないままで、人のメモをあてにしている状態で
そしてPowerPointもできないままですけど

誰かと楽しくランチしたから、居場所場できたって??

これはかなり勉強になりました

注意しても勘違い方向だと理解しない人
言っても受け止める器が無い人
言っても無駄な件

大変勉強になりました
私の今後の人生に役立てたいと思います


他に何もいう事はないです、トピ主に何言っても無駄です


そして、こうして「何言っても無駄」って思われるって相当な事ですけど
それも、ランチが楽しみだからもういいんですよね

どうぞ、仕事もしないでランチ時間を楽しんでくださいませ

 

ユーザーID:0196825714
自分らしい生き方でがんばって!
すまいる
2019年6月17日 19:40

3回目です。

相変わらずトピ主さんに厳しい意見が多くて、勉強になります。
ネットだからわかりやすいけど、現実世界だともっと見えにくい、陰湿な方法になるんだろうなぁと、自分も気をつけようと思いました。

旦那さん亡くして、お子さんがいて、途方に暮れたところをうまいこと正社員で就職。
私でも、同じように頼れる人には頼るし、利用できるものは利用できるし、それだけお給料高ければしがみつきますよ。

前任(指導ではない)の派遣さんだって、あと1年で「正社員になれる」じゃなくて、「正社員になるチャンスが与えらえる」だけでしょ。
どうなるかわかんないんだから、その派遣さんは転職して正解かもよ。

スキルのミスマッチは紹介者の配慮不足だろうし、PCなんてバージョン変わったら操作に戸惑うし、使ったことない機能を言われたらわからなくて当然。
トピ主さんの今の能力不足は事実だけど、今後挽回できる可能性もあるんだし。

新しい派遣さんはひょっとしたら「かるるさんにパソコンを【教えて】あげてね」って言われてるかもしれない。
かるるさんが一通りできるようになるまでの期間限定の可能性だってある。

トピ主さんのレス読んでると、冷静だし強いなぁと感心しますよ。
頭もよいんだろうという気がします。
世の中競争だもの。少ない椅子を取り合って、勝ち抜いていかないと。
トピ主さんと同じ職場だと、いらっとするとは思うけど、トピ主さんの生き方はアリですよ。

トピ主さんらしい生き方でがんばってください。

ユーザーID:5706049484
異動か退職しかないんじゃない?
朧月
2019年6月17日 19:55

業務の手順を記したマニュアルを見ても仕事ができないんでしょ?
仕事を覚えるために「他人が見る前提で作られたマニュアル」があっても仕事できないんだよね??
それなのに、どうして仕事ができる派遣さんのメモを見るだけで理解できると思うの???
派遣さんのメモは他人に見せる前提で書かれたものじゃないのよ?
トピ主が見ても理解できるわけないのに。

「何の仕事もできないトピ主に仕事を教えること」は彼女の派遣契約に含まれてないので、彼女の仕事の邪魔しないでね。
ただでさえお荷物なのに、お荷物から害悪に格下げされちゃうよ。
結婚前、20代の派遣の頃なら仕事ができなくても大目に見てもらえたでしょう。
でも今はアラフォーで、しかもコネを悪用した正社員。
それで仕事ができないんだから、職場に居場所なんてあるわけがないのよ。

派遣の人とランチに行ったくらいで「居場所ができた」って…皆さんのレスを理解するつもりがないのね。
職場なんだから、居場所は仕事を完璧にこなす事でしか作れないの。
1回ランチに行ったくらいで居場所なんてできないの。
出来ないことを笑って誤魔化すから居場所がなくなるの。
トピ主に仕事をする能力がないから居場所がなくなるの。
今トピ主の居場所がないのは、全部トピ主の言動が原因なの。

ランチに行ったくらいで勘違いしてるけど、少なくとも今の部署にいてもトピ主の居場所はできないよ。
だって求められるスキルに全く届かない上に、思考もトンチンカンなんだもん。
異動するか辞めるかの二択でしょ。

ユーザーID:9580654298
直接関わらない男達からはチヤホヤされるタイプ
マウマウ
2019年6月17日 21:23

トピ主みたいなタイプの女性、たま〜に職場に出現します。
今第三者としてこのトピ読んでるだけなら正直とってもすごい面白いです。
でも身近にいたら本当にイラつくし、多分自分も目を合わせないと思う。でもそうするとトピ主みたいに冷たくされました〜とこのトピでいう紹介者さんに泣きつくんだ。
周りには笑顔を振りまき何か自分に不都合なことがあれば泣けばいいと思ってる。その笑顔や涙にころっと騙される、何も知らない男達がいる。
笑顔に騙されて優しくしたら、セクハラされましたって訴えて泣く。

トピ主の周りの男性陣こそ、この手の女性にはめられないように気をつけてほしい。

仕事できないのもうんざりだけど、仕事以外でも職場を引っ掻きまわさない事を願います。

ユーザーID:7465419083
MOS検定おすすめです
ぺんたごん
2019年6月18日 0:55

私もWord, Excel, Power point のMOS資格を取得しました。
Word, ExcelはExpertです。

様々な機能が使えると仕事が捗りますよ。

ユーザーID:5741516520
トピ主さんは試用期間ではないですか?
なな
2019年6月18日 8:18

多くの企業では、従業員の採用後3ヶ月〜6ヶ月程度の試用期間を設けています。

試用期間とは、採用後に実際の勤務を通して従業員の適性などを評価し、本採用するか否かを判断するために企業が設ける期間のことをいいます。

試用期間後、本採用にならず解雇される場合があります。

>少しずつ居場所が見えてきたように感じています。

とのことですが、トピ主さんの現状のままでは解雇されてもしょうがない状況のように思います。

試用期間については、会社の就業規則や労働契約書等に書かれていると思います。確認するなら始業前やお昼休みが良いと思います。

私は以前お話のあった異動の話がまだ有効であれば、異動させてもらうのが今の職場で働くよりも長く働ける可能性があると思います。

ユーザーID:7472616113
居場所より仕事なんだけどねぇ・・・
ホウキ荘2号
2019年6月18日 12:30

どこまでも頓珍漢なトピ主さん。

>でもすぐに『あとで参考になるホームページをお伝えするので読んでみて下さいね。なるほどと繋がると思いますよ』と優しく話しかけて下さって嬉しかったです。

「なるほど!」と理解出来なければ軽蔑されるって事に、気付いてないんだろうなぁ・・・

ユーザーID:7058737097
仕事しようよ〜
もね
2019年6月18日 12:32

ニコニコしてればチヤホヤされる年齢じゃないのよ。

誰かが優しくしてくれた、
ランチ一緒に行ってくれた、
良かった!じゃないんですよ。

あなたお給与貰ってるの。
その分、働かなきゃいけないのよ。

あとでメモ見せてもらうので、
理解できないけど聴いてます!って相手をバカにしてるってわかってる?
新しい派遣さんも、あなたを要注意し始めてますよ。
それこそ前任の派遣さんから何か聞いてるかもしれないしね。

笑ってくれた、優しくしてくれないから泣いた、
じゃなくて本当に仕事して。

ユーザーID:6588637661
何度目の説明?!「判らない事は社員に」
ナナ
2019年6月19日 1:30

トピ主さん、業務を覚える気全く無いですよね?!
同じ事教えて貰うの何度目ですか?!

最初は縁故に嫉妬した冷たい派遣さんに一度のレクチャーでダメ出しされてます風でしたが、追加レス見ていて、もの凄く優しい派遣さんにさじ投げられたとしか思えません。

派遣さんが、「引き継ぎできません」と上司に訴えるまでに何度同じ事教えて貰ったのですか?!

最低でも、
派遣さん>社員>社員>社員
で少なくとも同じ事3回は引き継ぎの講習してもらってますよね?!それでもメモも取れないし判らない事も判らないで「新しい派遣さんに聞きます」ってどういうつもりですか?!

社員の引き継ぎ講習が判らないのに、新派遣さんのメモ見て判る訳ないですよね?!社員に判らない事がばれるとヤバイと少しは思ってるのですか?!そんなこともうすでにバレバレです。

「後で、新派遣さんに全部やってもらえばいいや」ってことですよね?!でも新派遣さんはトピ主への引き継ぎは業務ではないですから前派遣さんのように懇切丁寧に教える義務はないのでやってはもらえません。メモみせてとかこれ教えてとかつきまとえば業務妨害で派遣さんに嫌われすよ。派遣さんは契約業務をやりにくるのですから。

社員からの引き継ぎが理解できないなら社員に聞いてください。引き継ぎに訳のわかっていないトピ主を参加させるだけで新派遣さんには迷惑なのです。

「判らない事は社員に聞け」

トピ主にこの程度は判って貰いたいです。

ユーザーID:8545232543
すごいなぁ
あやか
2019年6月19日 13:07

ある意味 図太い神経で羨ましいです。

いいんじゃないの?

会社も周りも、
トピ主さんは全く仕事ができない人だけど
コネで入って形だけ置いておいてあげてる
特別な配慮された人

って立ち位置が固まってきてるから

トピ主さんが周りからどう思われるかとか
気にしなければ
楽な仕事で安泰で給料貰える

自分の存在意義とか
必要とされたいとか
一員になりたいとか思うなら
退職して、自分能力に見合った仕事について
安月給だけど 地道に努力で信頼と実力培って
居場所を得ることができるだろうけど

あんまりズレた感覚だと
会社では腫れ物扱いで しがみつけても
親子関係では、将来破綻する可能性が高い。

子供からは 母には何言っても通じない人
って風になるだろうね

ユーザーID:5100645291
こちらが勉強になりました
ツナ缶
2019年6月19日 13:21

トピが終わりそうですね

トピ主のトピと皆さんのレスを読んで、とっても勉強になりました

何が勉強になったかというと

ここまで勘違いにも気が付いてない鈍感なポヤポヤしたタイプの方が
幸せになれそうだということ

必死になってPCとテキストにかじりつき、検定試験のたびに徹夜をして
資格をとって、業務も必死になった時期が私にはありましたが
トピ主は通信でのーーーーんびりですか

そして、今はランチをお楽しみとか・・・

ある意味最強だと思います

人間、必死に頑張っても報われないってわかってましたけど
ほんとーーーに、そうなんですね

メモも満足に取れない人が、高収入か・・・

ある意味運がいいですね

でも、運というのは有効に活用しないと
いつか尽きるものです

 

ユーザーID:1770284161
レスします
はこ
2019年6月19日 13:56

「あとで派遣社員の方のメモを見せてもらい
たいので」って、この期におよんでまだ人を
あてにしているとは…。それぐらい自分でや
ろうよ。

自分がおかれている状況が全然わかっていない。

ユーザーID:7325061643
トピ主さん、あなた何もわかっていない
みゆき
2019年6月19日 15:39

>皆様、ご意見ありがとうございます。
>職場の方とは本当に会話も無いのでこちらで見ず知らずの皆さんの方が私に親身になっていただき本当に有難いです。
>何が間違っているのか職場の皆さんは叱ってくれないのでこちらでお叱りの言葉さえも私を心配して下さっている愛情を感じています。

>皆さん色々なご意見ありがとうございます。
>自分の未熟さについて再認識いたしました。

>他の皆さんにも早く仕事を覚えて認めてもらえる様に頑張ります。

>不甲斐ない私の為に励ましや叱咤激励のお言葉本当に有難い思いです。

口では何とでも言えます。
6月15日のトピ主さんのレスを読んでがっかりしました。
上記の事を書く事はトピ主さんにとって、笑顔を絶やさない事と同レベルだと確信しました。
皆さんからのレスを読んで何を学んだのでしょうか?
何も学んでいませんよね。
新しい派遣社員さんがちょっと優しくしてくれただけでご自分の居場所が見えてきたんですか?
その細胞レベルにまで染み込んだ甘え根性をどうにかしたら如何ですか?
仕事を覚えるにしても、その甘えた根性のせいで全然覚えない。
必死さが全くない。
大体トピ主さんは何がわからないかもわからないレベルなのではありませんか?
新しい派遣社員さんもトピ主さんが負んぶに抱っこのままならいずれ相手にしてくれなくなると思います。
新しい派遣社員さんは前任の派遣社員さんの仕事をするのであって、トピ主さんに仕事を教える事は契約内容に含まれていないはずです。
トピ主さんはとても丁寧で人当たりはいいのだろうけど、その職場にはその事よりも仕事をする能力が必要だという事が何故理解出来ないのでしょうか?
こちらでも職場の方同様に、相手にするのも時間の無駄と思われますよ。
とにかく甘え過ぎだし理解力が無さ過ぎます。

ユーザーID:6547165183
結局
昼下がり決死隊
2019年6月19日 17:42

最後まで肝心な質問には全く答えてくれず、自分の書きたい事だけ書いたトピ主さん。
これだけで、引き継ぎや指導してくれている会社の人達の苦労が分かる気がします。

何人かの方が指摘してい試用期間かどうか。
とても重要ですよ。
最初はトピ主さんは紹介者の力でイキナリ本採用なのかと思っていましたが、今が試用期間だとしたら納得出来る言う部分も多々あります。

一応、面接はあったのですよね?
最初から営業事務の派遣社員を雇止めして、その後任として入ったトピ主さん(本人は自覚皆無のようだが)。
面接でエクセル、ワード、パワポなどが出来るかどうか聞かれた筈なんですが、覚えていませんか?相手の話も聞かずにニコニコしてやり過ごしましたか?
幾らなんでも、今いる派遣を雇止めして後任として入れるのに、事務の基礎知識スキル皆無の人を入れるとは考えにくいのですが。

そして、トピ主さんが今試用期間中なら、幾らトピ主さんが給与がいいから今の仕事に縋りつくと言っても無理だと思います。
能力不足と言う理由で本採用しないって言うのは出来ないと聞いた気がしますが、面接で必要なPCスキルの事を聞かれていたとしたら、嘘をついて入社した事になりますから、本採用しない事も出来るでしょう。

これも何人かの方に指摘されていましたが、通信教育なんて言っていないで、最初の10日間くらいでガムシャラに頑張ってエクセルやワードの基本くらい身に着けるべきでした。
初日に何も出来なくても、短期間で見違えるくらいスキルを身につければ、やる気がある人、頑張れる人として周りも受け入れてくれたでしょう。

でも気になるのは、周りが構ってくれるかくれないかだけ。
通信教育もやっていますか?

今が試用期間なら、今からでもガムシャラに頑張って下さい。
でないと、トピ主さんが幾ら嫌だといっても、その給与は手放さなきゃならなくなるかも知れません。

ユーザーID:5963535871
きっと切られます
猫大すき
2019年6月19日 20:39

トピ主さん、他の方も書かれていますが、たぶん試用期間中ですよね。
正社員はなかなか切られないと言われていますが、そんなことはありません。
理由はいくらでも付けられて、切るときには切りますから。

前に他の部署への移動を希望するか聞かれているんですよね?
それに対してお断りをしている。
これは、退職勧奨理由の「他に移動させられる部署はない」というものに当てはまることになるかと思います。

企業はボランティアセンター団体ではありません。
利益を上げるのが最終目標です。
仕事のできない人を、ただいるだけの人に高給を払っていたら、
利益が出ません。

試用期間が何か月か分かりませんが、きっと本採用されないと思いますよ。

ユーザーID:6731969951
思った事
おちゃ
2019年6月20日 14:15

メモを取る時に、気を利かせたとあります

トピ、追加トピ 皆さんのレスを読んで思ったことは

仕事 <<< 同僚の反応

ですよね・・・

仕事を覚えるよりも、職場の人達が優しくないとか冷たいとか
新しく入った人とランチができて、居場所ができたとか
そういうことですよね

仕事を覚えないまま、ホニャララぼんやり状態で勤務が可能なんですね

きっちり、嫌味ですけど
それも理解してないんでしょうね・・・

ストレートに言いますけど、トピ主に何言っても無駄だと思います

甘えたまま、収入を得て人生リッチに暮らす人がいますけど
そのタイプでしたか

小町で何を注意されようと「ネットの反応なんかどうでもいい」んでしょう
だって、今はランチ友ができて、自分の居場所ができたと思うから

トピ主の後ろ盾である縁故の方が、そうとう強力なんでしょう
その縁故者あってのことですね

でも、もう何もかもがどうでもいいよね?

ランチ友ができたから
もうメモとらなくても仕事に必死にならなくても、3倍の収入があるから

・・・世の中の不条理に私は胸が痛いです
 

ユーザーID:7686226220
もう読んでないかもしれませんが…携帯からの書き込み
キャサリン
2019年6月20日 15:41

仕事で教えられた重要ポイントをメモ出来ないということは、人の話を聞いて理解する能力に欠けているように思えてしまうのですが…
たぶん、今教えてもらっている研修は初めてではないですよね?
前からいる派遣さんに初めて教わり、「初歩的な操作から私が教える必要がありますか?」と匙を投げられ、その後、男性社員さんに教わり、今の新派遣さんとの同時研修でおそらく3回目ではないですか?(間違ってたらごめんなさい)

もしかしたら、面接の時にも『試用期間』の話は出てたとは思いますが、『試用期間』の意味が分からなくて意味が分からないままスルーしてしまったという可能性はないですか?

ユーザーID:8400206891
ビックリした
2019年6月20日 16:29

とことん甘やかされた人って

>派遣社員の方は走り書きでメモを同時に取られており、私はメモを取る間待ってもらっていたので『あとで派遣社員の方のメモを見せてもらいたいので待っていただくのは悪いので先に進めて下さって結構です。』

自分がズルしている自覚すらないんだね。
何で人様が書いたメモをメモを取ってない人が
無条件で共有できると思うのか理解不能。
能力とかそういう問題じゃないんだな。

根本的な思考回路がいつか誰かが
代わりに面倒なことはやってくれるって
いう体質なんだね。

ユーザーID:8474408380
2度目の投稿です
黒ちび
2019年6月22日 19:45

 一度目は「びっくり」を二度目は「エール」を押しました。
 紹介者の方も良かれと思ったんでしょうが酷なことしましたね。もう少しあなたの能力を考えてあげればよかったのに。
 今の部署に残れば風当たりは強いですよ。
 でもあなたを雇うことで、今の会社は親会社の役員の方に恩を売ることができ、今以上の良い仕事が入るのかもしれませんね。
 『このまま頑張ります。』と決めたのですから覚悟を決めてください、会社は決して優しさや親睦を求める所ではありません。

ユーザーID:2517211065
トピ主さんは職場に友達を作りに行ってるんですね
りゃりゃ
2019年6月23日 14:12

>これまで周りの人達には恵まれてきたので〜
だから職場の方の態度が、冷たい、目も合わせてくれない、それで辛いって気持ちになるんでしょう。
ちょっと優しくされたり、一緒にランチで一喜一憂している姿はまるで学生みたいですよ…

これだけ皆さんがアドバイスしてくださってるのに、口先だけのお礼だけで実行する気配がまるでない。
主さんのレスを見ても、人間観察ばかりで仕事の内容が全然見えてこない。
まさか、何の仕事をしているのかすらわからない、とか言いませんよね?

>この笑顔と明るさで辛い気持ちを乗り切ろうと考えていたのですが私はお荷物で空気が読めない人間で嫌われているのですね…

もう散々言われてますが、嫌われるのは「仕事が出来ない」からです。
しかも覚える気も、覚えようとする努力する気配もない。
仕事出来ない人の笑顔って、イライラするだけです。
今までは仕事が出来なくても、お得意の笑顔で乗り切れたんでしょうが(本当はこれ自体がダメなんですが)これからはそうはいきません。
お給料を貰うからには仕事をしなければならないんです。

ま、こう言っても通じないんでしょうね。
紹介者さんもなんでこんな人を入社させたのか。無責任にもほどがあります。

主さん見てると、頑張ることや努力することが無駄に思えてきますね。
世の中「持ってる人」が得になるんだな〜と。
世の中の不公平さや理不尽さをこのトピでみせつけられた気がします。

ユーザーID:7779990967
ご自分の背後にあるものをお忘れですか?
黒ぱんだ
2019年6月24日 11:06

>少しずつ居場所が見てきたように感じます

まさかとは思いますが新しい派遣社員の方とランチをご一緒した事に関係ありますか?たぶん会社からのお達しで休憩時間などでも誘うよう指示があったのではないでしょうか。

ご自分が本社の役員のコネで入社した事お忘れですか?

貴女が職場で居場所がなくなる事はおそらくないと思いますが、お得意の笑顔で乗り切った証だとは考えないで下さいね。

ユーザーID:5893871660
『黒ぱんだ』様のご意見に同意致します。
ニャンと!
2019年6月24日 12:35

トピ主様は、『会社の従業員』ではなく・・・・・

紹介者である役員から派遣されてきた『お客様』なのです。


他の従業員の方々は・・・・・

『お客様』であるトピ主様をもてなしているに過ぎないとの認識が必要です。



紹介者が退職して、影響力が無くなった時点で『お客様』扱いは消滅します。

今の間に、仕事のスキルを身に付けないと、仕返しを受けるのは確実ですよ?

ユーザーID:7290588178
さて月末が近づいてきましたが
マウマウ
2019年6月25日 12:05

そろそろ派遣社員さんが退職する予定の月末に近づいてきました。
トピ主はどのくらいスキルアップできたのでしょうか?
新しい派遣社員さんや他の社員の方々とはうまくやっているのでしょうか?

派遣社員さんが退職する時にはプレゼントしようと思います、とおっしゃっていましたがプレゼントするのかな?

ユーザーID:7465419083
居場所かあー携帯からの書き込み
へえ
2019年6月25日 21:28

仕事しに言っているはずが居場所探し。
こうなると更に仕事覚えるのが遅れそう。
居場所ができてよかったですね。
満足でしょうね。みんなに負担かけても皆表面は優しく居場所提供してくれますものね。
いますよこういう人。何故働こうと思ったのかな。居場所探しか。なるほど。

ユーザーID:0589779858
1ヵ月経ちましたが
寿
2019年6月26日 11:12

1ヵ月経ちましたが仕事の流れは少しでも理解できているのでしょうか?
みんなが月初、月末に忙しいなど会社によって違いますが気がつきましたか?
レスを拝見する限り全く理解できていないように感じます。

あなたがコネ入社したため指導係の派遣の方が辞めることになり、
あなたが仕事が全くできないために新しい派遣の方が入られたのですよ。
会社にとってどれだけの損失でしょう。
それを全く理解せずのほほんとしているトピ主様が羨ましい限りです。
給与の今までの3倍だなんて30万円くらいなのでしょう。
私も40代ですがそんな好条件滅多にありませんし手放したくない気持ちはわかります。
ですがパソコンスキルもありますし「覚えが早い」と未だにいって貰えます。

トピ主様のおめでたい思考回路一生このままでしょうがいつか落ちるときがきます。
派遣のとき「寿退社した」って派遣だった方は言いませんよ。
それとわからないときは笑顔ではなく申し訳なさそうに「すみませんがもう一度教えて下さい」と丁重に頼んで下さい。

多分試用期間あっても親会社のコネだから切られないのでしたら
ご自分から身を引いて下さい。辞めて下さい。
周りにどれだけ迷惑をかけているか少しは考えて下さい。
少しは仕事覚えようと思って覚えて下さい。
あなたに事務仕事は無理です。

ユーザーID:1099088619
ごく普通の職場に感じられますが
ポッキー
2019年6月26日 16:14

無表情を冷たいと感じたり、オフィスの殺伐とした雰囲気を冷たいと感じて呑まれちゃってるのは、主の経験不足から来る主観の問題かと。

「違います。理解できていますか?」はとても普通の会話だと思います。
意地悪には聞こえません。

この状況を紹介者の方になんと相談するつもりなのでしょう?
「私には合いませんでした。」しか言える言葉が見つからないです。

ユーザーID:4350524722
おめでたい人だ
ポッキー
2019年6月26日 16:51

2度目レスです。
6/15までのトピ主のレスを拝見しました。

「自分は恵まれているからいつも妬まれてる私」
「ドジっ子だけど持ち前の明るさで頑張っている私」

というヒロイン的思考が文章の要所要所に滲み出ているなーと感じました。

そして負担がかかってイラつく会社の方々の心情もお察しします。

仕事を覚えるスピードは個人差があると思いますが続ければ身になるでしょう。

やるべきことはそれだけです。
居場所はそのあとについてくるものです。

ユーザーID:4350524722
今時の人には理解できないでしょうが携帯からの書き込み
さすらいパート
2019年6月26日 17:25

ひと昔前はトピ主さんが当たり前だったんですよ。お嫁さん候補だから、笑顔が素敵でおっとりしていて「女の子」であれば良かったの。辛いと涙を流せば、ヨシヨシしてくれる男性多数。今時の働く女性は、当時はお局様と呼ばれて疎まれていたのです。今と逆。

トピ主さんがやる気になって良かったです。
子供さんのためにも頑張ってください。ブランクがある分不利ですし、パワポも覚えれば大したことはありません(だから、文句を言う社員さんも問題)から、努力あるのみ。
大昔のように指導者がつきっきりで、何ヶ月も手取り足取り仕事を教えてくれた時代ではないのです。新しい派遣さんの対応を見て、自覚されたようですが…

悔しさをバネに、悲しみは糧に、涙はのみこんで、業務を覚えてください。「ゆっくり覚えて〜」って優しく聞こえますけど、「使えないあなたが、何もする事がないと気がついて自ら辞めるのを待ちます。」ってことです。だから新しい派遣さんを入れた。

「わー、優しいー」じゃなくて、危機感を持ちましょう。

ユーザーID:8008608724
そんなことないですよ。
monnkey
2019年6月27日 6:51

このトピ主おいくつですか?まだ30代?40代?
私は50代後半ですが、その私が四年制大学を卒業して就職するころから
「女性社員はお嫁さん候補だから仕事できなくていい」なんて言われませんでしたよ。
そりゃまぁ田舎で自分自身低学歴の親なんかは「女の子は専業主婦になるんだから、
勉強しなくていい。進学もしなくていい。仕事ができない方が可愛げがあっていい」
なんて言ってたのかもしれませんけど、私のまわりにはいなかったなぁ。
な〜んか「夫を亡くしたから男性と近くで話したくない」とか「感極まって泣いた」とか
とても職場でのエピソードとは思えないような内容ばかりで呆れますよね。
どなたか「トピ主を子会社にゴリ押しした人物も処分されて然るべきだ」と
レスされていましたが、まったく同感ですね。
よく知りもしない人を簡単に紹介したりしちゃダメだってことが
皆さんこのトピでよくわかったんじゃないですか?

ユーザーID:6530794002
トピ主さんの最大の誤算
匿名希望
2019年6月28日 13:42

自分に求められているものがわからなかった。今の職場は「職場の華」より「即戦力」なんでしょう。仕事が出来なくても、わからなくても愛想振りまいていれば誰かが助けてくれる職場ではないようですね。

ユーザーID:7564142504
レスします
雪女
2019年7月5日 11:04

沢山の方からのレスにもありますけど、会社というのは仕事をして(結果を出して)お金を頂く所なんですよ。まぁとにかく甘いというか、感覚がずれているというか。言い訳ばっかりしてないで1日も早く仕事が出来るようになりましょう。縁故云々じゃなくて、トピ主の仕事に対する姿勢が全然ダメだから周りの方達が冷たいんだと思います。自分の仕事をしながら人に教えるって、凄く大変なんですよ。それなのに、態度が冷たいだのなんだのって。それに、トピ主のレスの文面は一見丁寧で遜っているようですが、私には、自分は悪くない。悪いのは優しくしてくれない周りの人達。私は被害者。と書いているようにしか見えません。それに、アラフォーだから覚えが悪いって…。いい加減にしましょうよ。アラフォーだからとか、アラフィフだからとか、全く関係ないですよ。トピ主の姿勢の問題です。年齢のせいにするのは止めましょう。どうしても仕事が覚えられない(若しくは覚える為の努力をする気が無い)のであれば、退職された方がいいと思います。

ユーザーID:3565102990
結局居場所は見つかったんでしょうかね?
シトロン
2019年7月10日 23:33

前回の能天気な書き込みからそろそろ1か月。
教えてもらったサイトを見て、なるほどと理解
出来るようになりましたか?なっていないので
あれば、居場所なんかますます無くなっていると
思うのですが、あなたの凄まじい鈍感力と自分に
都合の良い脳内変換で、普通にお過ごしなのかな。
だって、自分はこんなに酷い目にあってるけど
頑張ってます!という健気アピールすら無くなりました
からね。の〜んびりゆ〜ったり職場で過ごされて
いるのかもしれないですね。周囲は不幸ですが。
もしくは、他の方々が指摘されているように、試用期間
でさようならとなったんでしょうか。それならそこそこ
真っ当な会社ですね。
働く意欲はあるんでしょうが、あなたのナチュラルに
他人を利用しようとする考え方も変わらないでしょうし、
年齢を言い訳にしてますますキャパビルは出来なくなる
でしょうから、もしそのコネで入った職場以外で勤める
のであれば、単純作業で済む職種で探すのが良いと
思えます。あなたにマルチタスクが求められる仕事は
無理ですって。

ユーザーID:1104309195
他人のことは言えませんが
還暦おばさん
2019年7月11日 11:42

私も、50後半で新しい仕事についてミスばかりなので
他人のことは言えませんが(笑)

このトピを見て思ったのは
子会社って気の毒だなあ・・と。

主さんが悪いんじゃないと思います。
お気に入りの部下の奥さんを
子会社に押し付けたその紹介者が悪い。

悪気はないと思いますよ。
良かれと思ってやったことだろうし、
”事務職なんて誰でもやれる”と思っている
立場の人なのでしょう。

このまま居座っても、
主さんもつらいだろうし、子会社の人たちも気の毒です。

ここは退職し、
実力で仕事を探したほうが良いのでは。

サービス業なら、まだまだ仕事はいくらでもあります。
優しくて、笑顔の絶えない主さんなら
やっていけると思いますよ。

主さんね、ひとつ気になって仕方がないんだけど
”パワポ”って何か知っています?
ここに投稿できる知識があるんですから
一度調べてみましょう。

ユーザーID:5048491781
トピ主です。携帯からの書き込み
かるる(トピ主)
2019年7月14日 9:51

ご無沙汰しております。
トピックを立てたかるるです。
その後のご報告です。
指導者の派遣社員の方が退職されてから半月が経ちました。

目の前で新しい派遣社員の方が他の社員の方から業務を依頼されているのを見るのは恥ずかしい思いですが、仕方ないと思い歯を食いしばって頑張っていこうと思います。

今月に入ってからはパソコン業務の依頼では無くなって、手書きの申込書やアンケート回答の清書作業になり見本を見ながらなので分からない業務では無いので気持ちが楽になりました。

ファイリング作業も個室でマイペースで出来ますので心が穏やかになります。

ゆっくりで良いですよ。と言われていますので私の成長は期待はされていないとあからさまですが年齢も40才ですので仕方ないと思います。

この三連休は有給休暇を付けて五連休にさせていただきました。
これまでのパートでは有給休暇も取得するのに同僚に気を使っていたり、中々すぐには有給休暇ももらえなかったので良い会社に入れたと感謝しています。

改めて私の担当業務はパソコン業務を外していくとのお話が有給休暇の報告をした際に男性社員から言われましたので本当にプレッシャーから解放された思いです。

ユーザーID:9030643870
それは良かった
けちゃっぷ
2019年7月14日 12:25

 これでと云っては何ですが、社員の方もトピ主を居ないモノとして今まで通りに仕事が廻せる。

 トピ主も敢えてサバサバで今後は一人作業が出来る。しかも目に付きにくい個室まで配備とは至れり尽せり。

 トピ主一人の給料でどうにかなるような会社で無いのが幸いでした。

ユーザーID:1144602111
プレッシャーから解放されちゃったの?
もね
2019年7月14日 13:14

完全に窓際、お荷物扱いですよ?

>手書きの申込書やアンケート回答の清書作業に
申込書やアンケートの清書?
今時、手書きで清書?
すっごい無意味な作業ですね。
しかも個室って。

あの、トピ主さん、ご理解されてます?
あなたの命綱はそのコネの役員が退職されるまでなんですよ?

プレッシャーから解放されて手書きしてます〜とか浮かれてないで、
日々スキルをあげるべきだと思うのですけど?

やらせることなし、
お休みもどうぞどうぞ、
ずっとこんなこと図々しくやり続けたら、
あなた本当に周囲から敵視されますよ?

ユーザーID:2664808156
新しい書き込みを拝見致しましたが・・・・・
ニャンと!
2019年7月14日 13:17

どうやら達観 (悪い意味での開き直り) なさって、心が楽になられたようです。


しかし、給料に見合わない、バイト以下の雑用をしているのにも関わらず・・・・・

悪びれる事なく有給を申請したのは、重大な結果を招くと思います。


現状に甘え・・・・・

紹介者の面目を、潰さないように努力するつもりがないのなら・・・・・

紹介者がトピ主様に引導を渡す日は、そう遠くないと思います。

ユーザーID:7290588178
完全に見捨てられてますが
よかったですね
2019年7月14日 13:18

でも恵まれてそこにいられるのだから、余計なことはしないでおとなしく与えられる仕事をこなすのみですよ。
でもね、40才でも頑張ってパソコン使えるようになれる人はごまんといます。
年齢を理由にして自分ができないのはしかたないとごまかさないようにね。

ユーザーID:8810038248
よ、良かったですねー
派遣歴22年ぐらい
2019年7月14日 13:25

ずっと最初から皆さんの意見を拝見しております。

小部屋かぁ… 今どき珍しいぐらいの、
なんていうか、ものすごい余裕がある企業なんですね。

そういう企業グループにご縁があるトピ主さん、
やはり美人さんなんでしょうか?

とにかく、フリーランスやら派遣やらで、ある意味個人事業主してる私とは、
改めて別世界の人間、全く違う感覚の持ち主なんだな。とつくづく思います。
自分が今まで積み上げてきた努力が、バカバカしくなる破壊感。

ま、頑張ってね。

ユーザーID:0681657854
PCの勉強はしようよ
ぽんた
2019年7月14日 14:07

 かるるさん、まだ40だよ。
 
 PCの勉強はしておいて損はないですよ。

 今がんばっておかないと、どんどんきつくなるよ。

 清書とか(必要なさそうな)別室でのファイリングとか、

 「辞めてくれ」って空気を感じるのだけど。

 その業務で会社の中に居場所ができるとは思えないよ。

 紹介者の力は、あと20年くらいもつのかな?

 今は余裕のある子会社かもしれないけど、5年後10年後はどうかな?

 ほっとしてる場合じゃないよ。

 しっかりね。

ユーザーID:1620158409
世の中では、それを窓際と言う
obligation
2019年7月14日 16:22

本流の仕事から見事に外されたのですね。
トピ主さんが、>恥ずかしい、と思いながらも
>心穏やか、で、>解放された、気持ちになっていて
かなり驚いてしまいました。
私だったら居た堪れないと思うので。
良かったですね。紹介者さんの権力のお陰ですね。
トピ主さんは居心地がいいでしょうけど、
職場の方達にとっては、トピ主さんは高給な腫れ物ですよね。
トピ主さんのメンタルの強さには敬服します。
どうぞ頑張ってくださいね。

ユーザーID:5933517741
 
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