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入社(縁故)した職場の人が冷たいです 携帯からの書き込み

かるる
2019年5月25日 16:49
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タイトル 投稿者 更新時間
よく頑張っていらっしゃると思います
愚痴位言いたいよね
2019年5月27日 10:47

配偶者を亡くすのはストレス指標最上級ですよね。
察するに余りあります。謹んでお悔やみ申し上げます。

お辛いでしょうが、どうにか踏みとどまって下さい。
きっとご主人も草葉の陰で応援していらっしゃるはず。

ネット越しですが、私も応援しています。
お子様と元気にお過ごしになりますように!

ユーザーID:4928666091
まぁ、でも
チェリー
2019年5月27日 10:51

>私が親会社の縁故入社だから教えて下さる方は派遣社員の方で私と入れ替えなので冷たいと思っていました。

これも多少はあるのでは。

派遣社員の方がどういった理由で契約終了になるのかはわかりませんが。
本人には続けたい意思があったのに会社都合で終了になったのだとしたら、主様がその席におさまることを快くは思わないでしょう。
主様が親会社からの紹介だと聞けば、ますます面白くないと思いますよ。
これ見よがしに上司に報告、も、私の方が仕事ができるのに何故!?と訴えているのかもしれませんね。

派遣社員の方の契約はいつまでですか?
その方がいなくなったら、状況も変わるかもしれません。
それまでは早く仕事を覚えることだけに専念して、周りの空気など気にせずにおきましょう。

4月入社でしたら(ですよね?)、周りの人たちと打ち解けるのもこれからです。
焦らずに暗い気持ちにならずに、今の状況を乗り越えてください。

ユーザーID:5341248025
2度目ですが
ネコ
2019年5月27日 11:12

社会に出るのが少し早かったようですね…
ご主人の事はお気の毒でしたが、会社は仕事をしに行く所。会話を楽しみに行く所ではありません。
パートの業務内容が分かりませんが、主婦同士ぺちゃくちゃ話しながらでも勤務できるような業務だったのですか?そういう職場を期待されてるなら、職場の選択を間違えたのでしょうね。

なぜそんなに周りが気になるのか私には分かりませんが、普通は仕事を覚えるのに必死で、周囲が気にならないはずでは?

ただその派遣社員さんもみんなに聞こえるように言ってるのは配慮が足りないとは思いますが、指導を女性社員にしてもらうのは、直属の上司にしか言えないと思います。

またご主人を亡くした悲しみにいつまでも浸っていて
生活できるのですか?皆身内を亡くしてどんなに辛くても忌引休暇の後は出てきて仕事をします。身内を亡くして辛い思いをしてるのはあなただけではないです。親や伴侶、お子さんを亡くされても、黙って我慢して仕事してるんですよ。

男性の上司が嫌だとか、そんな事を言ってられる身分ですか?状況ですか?皆さんが書いてくれてるアドバイス実践してますか?

あと3ヶ月、皆さんのアドバイスを実践して頑張って見ましょう。それでもできないなら、もう退職していいと思います。あなたの気持ちがもう限界に来てるみたいですし。

なぜ前のパートの職場を辞めたのですか?そこで社員かもっと稼げる方法を考えた方があなたの性格には合っていたのではと思いますが…

辞める時には紹介してくれた方にも報告、お礼、謝罪をして、次の職場は自分で探すんですよ!ただいくら今は人手不足と言っても、条件いい所に簡単には採用されないし、採用されても今の職場と同様の事が発生する可能性が充分に高い事を認識しておいてください。またすぐに次の仕事が見つかるとは考えない方がいいです。

ユーザーID:3558176269
職場が気の毒
はっきり
2019年5月27日 11:48

職場の方が気の毒でなりません。
もちろん、夫を亡くされたトピ主はお気の毒ですが、仕事とは関係はないですし…。

どんなにトピ主の出来が悪くても親会社からの依頼ではトピ主を辞めさせられないでしょう。
懲戒対象となるような余程なことがない限り。
トピ主が就労しなくても派遣さんで仕事は回ってた。
完全にトピ主を押し付けられたんですね。

今のうちにトピ主から退職された方が良いと思います。
朝から働かなくて良い、男性上司がいない、事務職以外の仕事。
闘病の時からパートをしていたのなら、その職種の方がストレスはないでしょう。
このままだと、亡くなった旦那さんの名を落とすことにも繋がりかねません。

ユーザーID:6610570890
もしかして、ワードとエクセルを教えてほしいとか?
gura
2019年5月27日 12:21

そういうことを言おうとしているなら、

言わないで。

仕事をやめてください。

会社は、パソコン学校じゃないよ。

ちょっと勘違いしちゃったみたいね。

全部手取り足取り教えてもらえるのは新卒のみ、
新卒だって、パソコンくらい使えるよ、大学で使ってるからね。


頑張るのも大切ですが、基本のスキルがあってが前提。

なければ、いったん身を引いて、パソコンスクールでMOSくらいとって再デビューしましょう。

あなたにパソコンを教える時間はみんなないと思います。
各々仕事がありますからね。

ユーザーID:7316029547
紹介者は知っている携帯からの書き込み
紫陽花
2019年5月27日 13:03

貴方の仕事のスキルが、足りなさすぎているのでしょう。教える方も手間暇かかります。
現場からも色々不満がでているでしょうから、当然紹介者の耳にも入っていると思いますよ。

ユーザーID:1327443057
トピ主さんは、どうしたいの?
sawako
2019年5月27日 13:16

>指導してくれる方の他の方達もあまり会話もしてくれず寂しく辛いです。
>冷たい雰囲気から皆さんに受け入れてもらうにはどうしたら良いでしょうか。

この状況を、なんとかしたいって思っているのですよね?
だったら

頑張って仕事を覚える。せめてパソコンやソフトの基本操作については速攻身に着ける。

これしかないと思います。

紹介者に相談したい内容を読みましたが、これをやったらどうなるか、想像つきませんか?
他の人も書かれていますが、よくて紹介者の介入による担当替えで更に針の筵感が強まるか、
最悪は紹介者からマイルドな退職勧奨もあり得る事態になるでしょうね。
貴方のご機嫌次第で紹介者が組織のことに嘴を突っ込んでくるとなったら、
親しく話しかけるなんてとんでもない、はれ物に触るような扱いしか周囲はできなくなりますよ。

紹介者の方に何か話すなら、「私には仕事が高度すぎてついていけません。」と白旗あげる方向で
相談するほうがいいですよ。仕事先の人についてネガティブなことは言わないように。

ユーザーID:1896294467
同情はいたしますが・・
エス
2019年5月27日 14:47

 ご主人の不幸により人生計画が変わってしまい仕事にでることになったのですね。その事情には同情いたします。

 しかし仕事は仕事ですよ。他の人や会社には関係の無いことです。1人の社会人としての自覚を持って下さい。
トピやレスを読む限り、あなたの悩みに「縁故入社」が関係していると思うところがまったくありません。他の途中入社をした人の悩みとしか思えません。だからアドバイスは同じになりますが、仕事に甘えてはいけませんよ。年齢相応の考え方をして職場で振る舞い、仕事をこなして下さい。新入社員との違いです。

 気になるのは「縁故」にこだわりたいトピ主様の心理です。縁故入社だとチヤホヤとしてくれて、いい加減な仕事でも許してくれて、他の社員より好待遇・・と思っていませんか?そんな甘えがあれば捨てなさい。良くも悪くも一社員です。紹介者に相談とは何ですか? 縁故入社だからもっとチヤホヤするように会社に言って欲しいという相談ですか? 紹介者に相談することは他にありませんよね。迷惑ですし紹介者の顔に泥をぬる行為ですよ。この場合、相談するなら同僚や上司ですよ。

 ご主人に縁のある会社とのこと。ご主人も応援してくれているはずです。恥ずかしくない仕事をしてくださいね。
 最初からうまくいくとも思いませんが、年齢相応の仕事への取り組み方があります。頑張って下さいね。

ユーザーID:5769608487
決めたからには
まるめ
2019年5月27日 14:57

働こうという意志が生まれたから、
就職先を相談して、紹介されたものを受け入れたんですよね。

まだまだお辛い気持ちの最中だとは思いますが、
職場にそれを持ち込んではいけないと思うのです。

その派遣の人や、周りの人も、
それなりに苦しい状況を背負っているかもしれないですし。

厳しい事を言うようですが、

その企業の事について勉強し、面接をして入社するものを、
貴方はそれをナシで入社出来ているのです。
しかも、パソコンの基礎さえ分からない状態。
新入社員以下の能力なんです。

入りたてのまだ戦力にもなってないのに、
「教え方が冷たいので教えてくれる人を変えてほしい」
そんな事を言われたら、紹介した人はガッカリするでしょうね。

教えてくれる人が変わっても、
その人がまた自分とソリが合わなかったら?
また「この人も合わないので変えて下さい」って言いますか?

もう少し、きちんと仕事に向き合いませんか?
中途半端な気持ちで仕事をしている人に、
優しく教えてあげようなんて思いませんよ。

旦那さんがくれたご縁、大切に頑張ってみて下さい。
愚痴吐いて頑張れるなら、吐いて頑張りましょ。

ユーザーID:9800834970
自分を責めないで下さい
mwk
2019年5月27日 14:58

主さんは縁故であっても、面接を経て採用されたわけですよね。
そして、部門の長である人が主さんの指導員を指名した。
ならば、その人は職務としてそれに取り組まなくてはなりません。
「引継ぎが出来ません」と上司に報告するというのは、
その人の職務放棄に過ぎないんですよ。
何もかもわからずメソメソする前に、その基本構造を理解した方が
良いかも知れませんね。

ただここまで書いた事は正論というか理屈であって、
人には感情がありますからそううまくはいきません。
玉つき人事で首を切られる派遣さんはそもそも面白くないだろうし、
とはいえ仕事だから指導しようとしても、主さんもなんだか
自信が無さげでスキルも乏しい。
それはやる気を失っても仕方がないことです。

ここで主さんが気にすべきことは、
気に病むべきこととそうでないことを区別し、
適切な量の悩みというかストレスを持つにとどめることです。

ワードやエクセルの使い方がなかなか覚えられないのなら、
そこは怒られてもぐっとこらえて努力する。
でも、なんでもかんでも自分は縁故だから…みたいな事に結び付け、
気にしなくて良いことまで気に病むのは辞めましょう。
そういう所で自信を失い、社員さんの「どこまで出来ましたか」に
対してモゴモゴ言うような状態は改善しましょう。

会社の人もね、主さんの事がわからないから扱いに困っているんですよ。
何を考えているのかわからないのに、朝愛想よくニコニコ出勤されても、
恐らく周りは不気味なだけ。

まずは社員さんの問いかけに、出来たことと出来ないことを
はっきり伝える所から始めてみませんか。
怖いかも知れませんが、全く出来なければはっきりそう言う。
会社とはそういう所だとわかってしまうと早いかも知れません。

ユーザーID:6076523761
質問ですが
ara
2019年5月27日 15:01

今勤め始めて何か月ですか?今年初めに再就職の相談をして・・とあるので、その後に面接などやりとりをして・・・勤めて2〜3カ月といったところでしょうか。

周囲の方が冷たいとのことですが、全くの最初からですか?それとも数週間はそうでもなかったけど徐々にみなさん冷たくなってきたのですか?

また今引継ぎをしてくれているという派遣の方は退職ですか?それとも「トピ主さんを配属するために玉突きのように無理やり他に異動させられる」という形ですか?

上記の内容次第によってアドバイスは変わると思いますが、どちらにしろ今は「紹介者へ相談してはいけません」。もし相談するなら現在の職場の社員、もしくは上司にしてください。

ユーザーID:2852004600
仕事してください
waniwani
2019年5月27日 15:23

縁故だから、仕事ができなくても許されると思ってるんですか?
あまりにも考えが甘いですね。

縁故だろうが何だろうが、仕事をちゃんとやれば認められます。
というか、縁故だからこそ、人より早く仕事を覚える必要があるんですよ。
本来なら、もっとパソコンが使える経験者を雇えば良かったのに、
口利きがあったから採用されたことを、トピ主はどう考えているのでしょうか?

パソコンの操作そのものなんて、会社で教えることではないんですよ。
引き継ぎというのは、仕事の内容であって、トピ主はそれ以前で躓いている自覚がありますか?
まともに採用試験を受けたら、間違いなく不採用だということです。
トピ主さんは今、紹介者の顔に泥を塗りたくっている状態です。
そこで相談なんかしても、何の意味があると思うのですか?

さらに、引き継ぎ者の変更だなんて、一体なにを考えているのか。
そんなこと、言える立場ではありません。
男性の上司と話をするのも辛いだなんて、自意識過剰です。
そこは職場です、仕事をする場です、それ以外に何があるというのか。
世間知らずにもほどがありますね。

今のままだとクビになっても、文句は言えません。
一刻も早く、戦力にならないと。

他の人もあまり話しかけてくれないのは、近いうちにいなくなりそうだと思われているから。
ずっと同じ職場で仲良くやっていく人とは思われていないんですよ。
縁故だから...なんて事に甘えているような人だからね。

ユーザーID:1669263038
紹介者紹介者って・・・
匿名
2019年5月27日 15:25

仕事に不安や不満があったら言うのは上司でしょうよ。
どうしてすぐに「紹介者」に言うことが思い浮かぶのか理解に苦しみます。
紹介者から叱ってもらいたいの?
私には親会社にツテがあるのよってアピールしたいの?

初歩的な操作ってWordやExcelの初歩的操作ですか?今すぐ本の一冊でも買って家で練習してください。

引き継ぎができないのはなぜですか?メモは逐一取っていますか?メモを取って終了したことを消して、消されていないものはできていないもの。引き継として残してください。

「夫を亡くして男性の上司と距離近く話をするのも辛い」
じゃあ仕事を辞めてください。ただでさえ世界の半分は男なのに社会に出たら普通は必然的に男性の方が多いに決まってるでしょ。

それとも男性と極力接さないように、なおかつ仕事ができないので、給料は半額で良いです・・という契約にでもなっているのですか?

満額もらってるのでしょう?
「普通の」満額もらって働ける人として働いてください。

ユーザーID:2473465345
レスします携帯からの書き込み
サラダ
2019年5月27日 15:57

トピ主さんの仕事ぶりが残念だとしても、普通はこれみよがしに大きな声で言ったりはしませんよ。
ですから、その方にも問題があるのだろうとは思います。
けれど「教育係をかえてほしい」とは、自分から言ってはダメですよ。それは組織が判断してきめること。
まだろくな仕事もできない内から、そういう発言は危険です。余計に孤立してしまう可能性大ですよ。
今は必死に耐えて、真摯に仕事の勉強をして下さい。
トピ主さんが仕事を覚えたら、その人との関わりはなくなりますし、努力して頑張る人を、公正に評価するのもまた会社なんです。
きっと時間とともに周囲の人の態度も変わってきますよ。
外でいっぱい愚痴を吐き出して、今は踏ん張りましょう。
応援しています!

ユーザーID:2725612863
基本が出来ていないとね
花粉症
2019年5月27日 16:11

ExcelやWordの操作の基本中の基本までパソコン教室並みに教えてもらって、では確かに引き継ぎなんて出来ないですね。

まずその基本中の基本操作は自分で努力して覚えてください。一番いいのはやはり教室に通うことです。本だと理解できないことも
生身の先生に教えてもらえれば解りやすいです。

「紹介者」を頼りすぎるのはよろしくないですよ。

職場の上司は別の人でしょうし、相談ならその上司にしましょう。

貴女の文面からすると「上司の上(紹介者)に職場改善(みんなの態度)をしてください」と上訴しているようなものです。

ユーザーID:2059430873
冷たいのは
とりっこ
2019年5月27日 16:12

縁故だからじゃなく仕事が出来ないから。
お子さん育てていくんだからしっかり頑張って!

ユーザーID:7598434338
うーん
うめ
2019年5月27日 16:36

ちょっと甘いですね。

縁故で、試験なしで入社させてもらえたんですよね?
だったらそこからは「夫を亡くして・・・」なんて甘えてないで、
紹介してくれた人に恥をかかせないように人一倍頑張るしかありません。

おそらくエクセルやワードの簡単なこともできないんじゃないですか?
家に帰ってから勉強していますか?
子どもがいるから、夫を亡くしたから一人なので、なんて言い訳になりませんよ。

遺族年金は使わず、自分で稼ぐ。これはいい心がけだと思います。
その心意気を仕事にも発揮してください。

紹介者に泣き言をいうのはその会社を辞めるときだけです。

ユーザーID:6512168590
考えかたが違う
かな
2019年5月27日 16:42

ご主人を亡くされて本当に途方に暮れてる
と思われます。何も手につかないでしょうね。

ただ、私も離婚し何もないところから、学校
行ったり資格とったり、パソコン教室通ったり
入社前にしました。
まずは、パソコンが出来ないんだと思います。
家でブラインドタッチの練習したり、エクセル
など、初歩の勉強したらいかがでしょうか?
逆に目標持って勉強したら、考えたりする時間
なくて余計な事考えなくて済むかもしれませんよ。
とにかく、今やらなきゃいけないのは、仕事です。
派遣の人は初歩なんて教える立場にはないし、
自分より仕事の出来ない人が社員なんて、、、。
恵まれ過ぎくらいに恵まれてます。これを逃さない
ように、ガムシャラにやってみてください

ユーザーID:2162785130
それはキツイ
昼下がり決死隊
2019年5月27日 16:43

>初歩的な操作から私が教える必要が〜
初歩的って、どれくらい出来ないの?
ワードやエクセルへの入力なんて、フォーマットが出来てて数字や文字を打ち込むだけって感じだと思っていたので、自称パソコンが苦手なトピ主さんでも大した苦労なく出来るような事だとトピを読んで思っていました。

>事務仕事は久しぶりでアラフォーで物覚えも悪く〜
いやいや、アラフォーくらいならパソコンには親しんでいる世代だと思いますし、物覚えが悪いと言うほど、年齢的に衰えているとは思えません。

パソコン、どれくらい出来ないのでしょうか?
上記したように、フォーマットに数字や文字を打ち込むレベルの事が出来ないのでは、引き継ぎが出来ないと根を上げるのも仕方がないと思います。

>それからは社員の方が〜言っておられました
この記述を読むと相当なレベルだと想像しますが。
これって、社員の方がトピ主さんに教えていたら、仕事が終わらないと判断したって事でしょう?

>夫を亡くして男性の上司と距離も近く話を〜
え?そんな事まで紹介者に要求するの?
そりゃ、女性社員が教えたらすぐに仕事と言うかパソコンの操作を覚えるなら、そうした方が会社の為にもいいと思いますが、そんな事はないでしょう?

トピ主さん、仕事はその会社の事務じゃないとダメなんですか?
今までずっとパートされてきたのでしょう?
その業種でパートでなくて正社員で雇ってもらう事は出来ないんですか?
同じ業種なら、パートから社員になっても、今ほど苦労せずに仕事を覚えられるんじゃないかと思うのですが。

会社の方から、既に紹介者の方に相談が行っているかも知れませんよ。
会社と紹介者の方の力関係がどうだか知りませんが。

周りが冷たいとか雰囲気がどうの言う前に、派遣の方に「初歩的な操作から私が教える必要がありますか?」なんて言われないくらいにはなって下さい。

ユーザーID:5963535871
家にパソコンはないのですか?
亀子
2019年5月27日 20:08

会社員です。

紹介者の方を使うのはだめですよ。その方の評判を落とします。それでもいいんですか?いや、すでに落ちてるかもしれません。紹介で入ってきた社員ができないがために。
縁故で入るということは、経営者の親族でもない限り、ある程度の覚悟がいるのですよ。仕事ができないと「やっぱりコネ入社だ」「どこでも雇ってもらえなかったんだ」と陰で言われるのです。

今トピ主さんがすることはまずパソコンの基本的な使い方を覚えること。自宅にパソコンはないのですか?できれば週末にでも通える教室に通い、家で復習できるといいですね。

想定外の社会復帰で戸惑っているのでしょうが、職場の人はそこまで思いやれないと思う。

ユーザーID:0361631579
 
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