職場で嫌われて辞めます

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  • トピ文で判断すると

    同僚お二人の言い分がわからないのでなんとも言えないですが、トピ文だけで判断すると2箇所気になる所がありました。

    >気にしないように頑張ろうとしてきました。

    >長年勤めた所なので産休、育休をとってもっと頑張りたかったので

    少し意地悪かもしれませんが、この頑張るは、仕事を頑張るというよりも、前者は嫌われても気にしない事に頑張る、後者はせっかく正社員だから権利を使って出来るだけ長く居すわるよう頑張ると言っているように感じました。

    やはり会社は仕事をする所なので、仕事を頑張る事が一番だと思います。
    また経験上、仕事が簡単で暇なほど、合わない同僚の仇が気になる気がします。

    ユーザーID:2696775510

  • その職場に,,相談できる人、無かったですか?

    そういう人間関係で、仕事は大変だったと思いますが、
    権利を優先して,産休をとって,また働ける方法がなかったのか、同じ女性としても残念です。

    嫌われているんでなく、嫌がらせだと思うし、妊婦に優しい職場は、働くママさんが多い場合で、妊婦が少ないとなると辛いことが多いと思います。

    出産後すぐに働ける女性も夫さんの理解があるとか,実家など手助けけがあるとか、まだまだ大変なことも多いです。

    嫌われないためには,休まないことでしょうが、働くママを応援する職場のムードのほうが大きいですよ。
    嫌われていいから、職場にいたいという強い気持ちを持つことをおすすめします。

    ユーザーID:9049735663

  • エールは押したのですが

    何か確実で具体的なエピソードなどはないですか?
    何も手掛かりがないと、嫌われないためにと言っても
    難しいです。そもそも相手の問題だったのかも知れないですし。

    もう転職することはお決めになったのでしょうか。
    それなら、ごく普通にしていればそう嫌われることはないはずです。

    普通に礼儀正しくして、ほどよい距離感でそこそこ親しみやすい
    雰囲気を出して仕事に集中する。きちんと仕事ができて常識的で
    あれば職場自体がおかしなところでない限りは大丈夫なはずです。

    職種、あるいは職場によっては比較的キツイ対応が常態化している
    場合もあるのでその場合は慣れるか辞めるかしかないですけどね。

    女性の多い職場では、あまり人間関係で深入りしない方がいいかな
    とこれまでの経験では思います。いい関係が築けたならなおさら
    それを壊さないくらいにほどよい距離感がよいかと思います。

    かといってドライ過ぎても反発買うかも知れないので、ほどほど
    愛想よく、ほどほど距離を取ってがちょうどいいのではないでしょうか。

    私の経験では、女性間で悪口言われない女性に共通していたのは、
    人柄は親切で話しやすいけどメリハリがついている、流されない人で
    あったように思います。つまり好感度高くかつなめられない。
    難しいですけどね。

    ユーザーID:6921378698

  • 嫌われても平気なメンタルをもつ方が早いかも

    どんな環境でも、いつもなぜか嫌われる、人が離れていく、というならば自身の言動を振り返る必要があるかもしれませんが、そうでないなら、たまたま環境が合わなかっただけです。
    退職理由の上位は「人間関係」が入るらしいですし、ご自身を責める必要はないですよ。

    人は理不尽なもので、何をしても文句を言う人はいます。

    真面目に仕事をしていても、周囲に挨拶をしていても、気を使っていても、嫌われることはあります。
    嫉妬、言いがかり、濡れ衣の悪口なんて、よくあることです。

    人柄がよく、真面目に仕事している人すらも、「何しても文句を言う人」の手にかかればこうです。

    「いつも笑顔で挨拶して周りに媚びてる。そうやってまわりに媚びているから上司からもかわいがられてうっとうしい。」

    つまり、人の悪口なんて、自分が悪いことをした覚えがなければ気にしなくて良いのです。
    むしろ、悪口を言う相手は、自分と合わないのですから関わらない方がお互いのためです。むしろ、陰で悪口を言っているのに、表面的には仲良さそうに振る舞われる方が怖いですよ。こっちの方が注意が必要です。

    嫌われるのが怖くて他人の顔色を伺いながら生きていくのは辛いことです。
    悪口を言われても、それが正当なものかを分析し、取るに足らないものなら一蹴してやればいい。

    という訳で、今回の退職はあまりお気になさいませぬよう。
    お体に障りませぬように。

    ユーザーID:4335350888

  • 大変でしたね。

    妊娠されてる事ですし、今はご自分とお腹のお子さんの事を第一に考えて、辛い思いをするような職場とはきっぱりと縁を切られるという事でよいと思います。
    職場で人から嫌われる、周囲の人とうまくいかないのはとても辛い事ですよね。
    私にも経験あります。
    よい職場だし仕事も気に入っているのに、人間関係でやめざるを得なかった事も何度かあります。
    ただ、理不尽ながら自分に非がなくとも一方的に嫌ってくる人、嫌がらせをしてくる人というのが、世間には一定割合存在します。
    無論、自分に非がある場合もあります。
    身に覚えがないのに嫌われたり、原因に気付いて改善に努力しても人間関係が良くならない場合は、残念ながらその職場から去る、というのがベストな選択だと私は思っています。
    辛い思いを我慢し、ストレスを溜め込み、プライベートの時間さえ憂うつで辛い思いを抱えながら生きていても、そんな人生幸せだとは私は思えませんから。
    転職は悪い事ではないと思います。
    私は50代半ばで独身なので仕事は必須ですが、転職回数がそれなりにあります。
    現在の職場は仕事そのものはきついのですが、さまざまな年代の女性ばかり14人、奇蹟的といってもいいくらい人間関係が良好なのです。
    良すぎる、といっても過言ではないくらい楽しい職場です。
    おかげで仕事がきつくても乗り越えられています。
    人間関係でつまづいた場合、次の職場でうまくいくだろうか、と心配されるのはごもっともです。
    が、できれば気持ちを前向きに切り替えて、今度の職場ではきっといい人たちばかりに違いない、という思いをもって転職にトライして欲しいです。
    難しい事かもしれませんが。
    私の場合、根が楽天的なのかお気楽なのか、かなり辛い目にあっても、次に行く職場は絶対にここよりもいいに違いない、と常に本気で思って活動していました。
    どうかトピ主さんがよい職場に巡り会えますように。

    ユーザーID:5758467169

  • まだ挽回の余地はあります。

    正さないといけないことがあることに気付いているから、次でも嫌われるかもと不安になるのでしょ?

    やはり「がさつ」と言う点ですよね?

    同僚からの視点で考えると、きっちり丁寧に、とまでは求めていなくて、最低限の礼儀を持って貰いたいと考えているのではないでしょうか?

    書店に行って参考書を漁ると、勿論「気づき」もありますが、今の自分に心地よいフレーズばかりに気をとられて、結局本質が見えて来ない事がありますよ。今は参考書を活用する段階ではないと思います。

    ユーザーID:8269631060

  • 何で私が?の感覚を捨てること

    事務の職場で嫌われたくなければ「何で私が?」を持ち込まないことですね。

    周りがやりたくない仕事を振られて「何で私が?」
    多少業務外の仕事を振られて「何で私が?」
    忙しいときに更に仕事を振られて「何で私が?」

    というように「何で私が?」を連発する人は自然と職場で嫌われる傾向にあるので、「何で私が?」の感覚を捨てることですね。

    ユーザーID:0699634560

  • 二対一の多数決

    トピ主さん、悔しくないですか。嫌われているというレッテルを貼られたままで辞めていくなんて。二人が組んで、孤立したままなんて、小学校低学年のいじめですよ。せめて、残りの二人を見送って、新しい人と入れ替わるまで、続けたらどうですか。
    他人が、自分の進退を決めるなんて、おかしい話はありません。せめて、やめるなら、自己都合で。
    私なら、意地でも辞めません。ラインなんか、無視無視です。会社の裏側でつながるのを会社側もよく思っていませんよ。
    女の意地で、勤め続けましょう。

    ユーザーID:9807487061

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