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発言小町

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イライラを抑えるには

悩める派遣
2019年7月6日 18:41

私は、後2ヶ月で契約満了になる派遣社員です。

後任の契約社員さんへの
引き継ぎでイライラが止まりません。

まず、引き継ぎ中も全くメモを取らず
マニュアルを渡しているのに、引出しに入れたままで
全然見ないで、質問してくる事です。

又、手抜きをして業務を進めていた事を
別部署から指摘があり、私が尻拭いをしていたら
「忙しかったから」と言い訳しかしませんでした。

来週、お休みする日があるらしく
「お休みの日が決まったら教えて下さい」と
お願いしていたにも関わらず、何も言わずに
早退したので、他の社員さんに確認したら
「先月末に休む日決まっているよ」と教えられる始末です。

私が派遣社員だから、バカにしているのか
Excelでも「悩める派遣さんは、こんな時どう処理しますか?」と
私の業務ではない、Excelの処理方法を聞いて来て
「あ、解決したから全然いいんですけどね」とこちらが答える前に
話を終わらしたりと不快な対応にイライラが止まりません。

私が、上司に「2ヶ月も引き継ぎ期間必要無いと思います。」と
申し出れば、横から「私、ボンクラなんでお願いします」と言って来たり。

彼女と、これ以上かかわり合いになりたくない思いが日に日に増していきます。

後、2ヶ月心穏やかに過ごすにはどうしたらいいでしょうか。

ユーザーID:9054773507  


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タイトル 投稿者 更新時間
こんな方法もあります、というレスです。
めたも
2019年7月6日 21:24

怒り心頭ですね。
そこまでの激しい嫌悪に苛まれている状態では、もう止まらないのではないでしょうか?

以下の箇条書きは、トピ主さんを否定するわけではありません。
苦しくて仕方がないならば、自分の考え方や見方を変えるほうが、早くて効率的。
もしかしたら気持ちがラクになるかも?というご提案です。

>2ヶ月心穏やかに過ごすにはどうしたらいいでしょうか
・あと2ヶ月で必ず終わる地獄である
・長い人生の中の2ヶ月は、一瞬である
・今日が終れば、今日という日は二度と来ない

・後任者を立派に育て上げる必要は無い
・後任者の教育は、私が去った後、会社(上司)に頑張ってもらう
・この部署がのちのち苦しもうが、去る私には関係ない
・私は残り2ヶ月間、「引き継ぎ」という業務を淡々とこなすだけで良い

・私は「マイルール」が細かく、人に強要する癖がある
・私は自分が「絶対正義」だと思い込む癖がある
・私は、他人が自分の思い描くとおりの行動をしないと、腹が立つ性格だ
・私は他人をコントロールしたい欲求が強い

・他人を変えることは不可能なので、自分の考え方を変えよう

ユーザーID:0214542345
深呼吸してみよう
ぷ〜にゃんパン
2019年7月7日 7:26

何かまた聞かれたときイラっとしたら、すぐに反応ではなく、深呼吸してみましょう。そうすると冷静に答えられますよ。

トピのような感じで、質問してきたのに、解決している状態なら
ご自分で出来るじゃないですか。
もう人に聞かなくても出来ますね。
って感じで言えばいいかと。

上司にはもう覚えてくれたみたいですので、引き継ぎは大丈夫かと思いますと報告。

自分の仕事をこなせばいいと思いますよ。

2か月もいらないでしょう 引き継ぎは1週間で十分。

あとはその人の力になりますから。
わからない場合はマニュアルがあるので見てください。
それでもどうしてもわからなかったら聞いて下さいと言えばいいかと。

ユーザーID:7078975286
落ち着きました
悩める派遣(トピ主)
2019年7月14日 21:44

イライラMaxでしたが、お二方のレスで少し落ち着きました。
有難うございます。

契約社員の方が仕事を覚えてくれないと、
周りの社員の方達の、仕事が増える事を懸念していましいたが
考えてみれば、派遣が考える事ではないので少し気が楽になりました。

仕事を全て渡しているので、私のやる事がなく
後、2ヶ月も居る意味はあるのか?と思う事もありましたが
契約社員さんが、分からない事がある時に答えるのが私の仕事と
開き直り、のんびりやっています。

まだ決定ではないですが、次の仕事の打診も受けており
そちらの仕事が決まるように、今は自分のスキルを磨いています。

ユーザーID:9054773507
 
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