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スイッチが入ると異様に理屈っぽくなる人

ジミー
2019年7月24日 12:35

 40代男性、中小企業に勤続10年、今年4月に他事業所より異動してきました。先日、仕事でトラブルが発生し、まだ業務に慣れていない私は、出張中の上司にメールと電話でこまめに相談して指示を仰いでいました。その時に同僚Aが、「大変そうだね。俺にやれることがあったら手伝うよ」と言ってくれたので、私は助け舟が来たと思っていました。
 ところが、Aは突然スイッチが入ったように表情も声のトーンも変わり、「こういう提案はしたの? なんで自分で考えないの?」と矢継ぎ早にまくしたてるのです。私は「上司にこういう提案をしたら、上司から『そこまでする必要はない、今はこれとこれをやってほしい』と言われたので、その指示に従っている」とAに返したら、「上司に言われたことだけをすればいいの? なんで自分から動かないの? 上司がいないときはどうするの?」と、次々にまくしたてるのできりがありません。最後は、私が「一日に何度も上司とメールで相談して上司がこういう指示を出しているから、そのメールを見る?」とAに言ったら、「フッ、いや、別にいい」と、人をあざ笑うかのような言い方をしてやっと去っていきました。
 Aと全く同じタイプの人が、私が異動前にいた事業所にもいました。2人に共通しているのは、普段はごく普通に話ができるのに、仕事上のやり取りでは突如スイッチが入ったかのように理屈っぽくなることです。また、悔しいことに向こうが言っていることは必ずしも間違いではないため、こちらからも反論がしづらい事です。なんなんでしょうね。皆さんの職場にはこういう人はいますか? またどう対処していますか?

ユーザーID:1970711579  


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タイトル 投稿者 更新時間
暇潰しなら
ささ
2019年7月24日 18:18

今忙しいので、雑談ならまた今度でお願いします。と告げる、以上。

ユーザーID:1240152867
有用な助言?
マル
2019年7月24日 20:05

あまり思い当たる経験が無いのでよくわからないが
>悔しいことに向こうが言っていることは必ずしも間違いではない
なら今後の参考にしておけば?
無理に反論しなくても、納得出来る点は取り入れて後は聞き流しておけばいい。

以前も同じようなタイプの人がいて、

いずれも
>仕事上のやり取りでは突如スイッチが入ったかのように理屈っぽくなる
というのは偶然なのか、

貴方の仕事の仕方にあまりに問題がありイライラして「一言言わざるを得ない」気持ちにさせてしまうのか?

「感情的になり責めて来る」のでなく「理屈っぽくなる」ということは、実際に言わねばならぬと思わせるような欠点が貴方の仕事ぶりにあるとか?どうなのでしょう?

もし「単に意地悪なだけ」なら、今後は「助け船が来た」と思わず口先だけ「ありがとうございます」と言って、頼るそぶりを見せずに口を挟ませないようにすればと思います。

ユーザーID:2631229511
何か問題?
よくわからない
2019年7月24日 22:15

いいこと言ってるみたいで勉強になりそうだし、普段は理屈っぽくないんだし、どこが問題?

「黙って全部教えてくれればいいのにー、自分で考えるとかめんどくさー」、とか言ってるOLさんみたい。上司にならないでね。

ユーザーID:2718222315
単に「ああ言えばこういうタイプ」なだけ
とおりすが〜り
2019年7月25日 14:06

「何かをすると決める」ということは、「それ以外の選択肢は(とりあえず)やらないと決める」ことで、なんらかの選択がされています。その根拠を聞かずに選ばなかった選択肢を取り上げて、なぜこちらをやらない、って言う人は単に「ああいえばこういう」タイプです。上げ足取っているだけです。

こういう考え方の場合、選択しなかった方を取り上げて、相手を責めればいいんですから、すごく簡単に、深く考えずに、理屈なんかいらずに自動的に相手をやりこめられます。ぜんぜんロジカルじゃないですよ。むしろ理論的に考えられない人の方法です。

相手にする必要ありません。相手を納得させる必要もありません。ご意見ありがとうございます。でも決めましたから、でいいんです。選択の根拠を示せば、そこからまた上げ足をとられるだけです。

ユーザーID:9957113458
トピ主さんが考えてないだけ
なん
2019年7月26日 9:29

多分、以前の部署にもいて注意されていたなら
トピ主さん、仕事ができない人なんだろうな…と思います。

こういう時はどうしよう、こうしたらよいか、ああしたらよいか、いろいろ手を打ちながら進めると思いますが
トピ主さん、そういうことを自分からせずに
普段から、ぼー・・・っと上司の指示を待つ人なんでしょうね。

いってもわからないから、別にいいといわれたんだと思います。
自覚したほうがいいよ。

ユーザーID:1408629224
それ
どこが?
2019年7月26日 16:04

理屈っぽいかな?
単に突っかかってるだけって感じですけどね。
主さん舐められてません?

ユーザーID:3720174291
自分で呼び込んでいるのでは
ミンミンミント
2019年7月26日 17:50

スイッチを入れたのはトピ主さんでは・・・。

トピ主さんとしては異動したばかりで慣れない部署でのことなので、上司や同僚から手続きや部署の習慣を聞き、それに合わせて作業しようと考えていらっしゃるのだと思います。しかし周囲の人はある程度は自分で判断して処理をして欲しいと考えているのではないでしょうか。トピ主さんが「このように処理しよう」と考えている手順と同年代の同僚が「このように処理して欲しい。自分ならこのように処理する」という内容にズレがあるのでしょう。

会社ではある程度の年齢になると「ある程度は自分の判断で処理する」ことが求められます。周囲にそういう意識が強いと、よかれと思って部署の習慣や手順を確認する行為が、責任逃れや上司や同僚への依存ととられてしまう可能性が上がります。

対処法としては、トピ主さんのほうである程度主体的に処理を考えてから「このようにしたいのですが、その方法で問題ないでしょうか?」と上司の承認を受けたりアドバイスを受けたりするのがいいと思います。

ユーザーID:8249244054
近づきません
kerri
2019年7月27日 14:51

>俺にやれることがあったら手伝うよ

私なら、「ありがとうございます。大変だったらお願いします。大丈夫そうです〜」と笑顔で逃げます。

その人、説教したいだけみたいな気がします。何か使えるアドバイスありましたか?時間のムダになっただけじゃないですか?上司と同僚の指示が違うとき、それは上司の指示に従うのが普通です。横からぐちゃぐちゃ言ってくる同僚なんて、毒にしかならないと思います。

言い返せないって、トラブルが起こっているときに言い返したり議論している余裕はないです。こういう助けるふりして足を引っ張るタイプは、私は次からは近づかないです。自力で頑張った方が実力も付くことが多いです。

ユーザーID:1198034481
kerriさんの意見が参考になります
ジミー(トピ主)
2019年7月29日 12:33

次に何かあったらそういう風にかわしたいと思います。
今の職場のAと前の職場の理屈っぽい人(B)は、
表面上は社内での人間関係は上手くいっていますが、
陰では多くの人から煙たがられている人です。
スイッチが入ると人が変わったように理屈っぽくなり、
ああ言えばこう言いで何を言っても無駄です。
向こうは気が済むまで攻撃してきます。
私に原因があるかのように言っている人が何人かいますが、
そういうあなたがAとBと仕事をしていてスイッチが入って理屈っぽくなったら、
絶対AとBを批判するでしょう。

ユーザーID:1970711579
絶対?
一休
2019年8月2日 7:13

それはないな。

そもそも、仕事ができれば、そんなこと起きないよ。

皆さんの言ってる真意を理解しましょうよ。

ユーザーID:2380024769
 
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