力仕事をしない30代男性社員(愚痴)

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  • 愚痴ですから

    愚痴りたくて愚痴っただけです。
    不眠の辛さも知ってますし、睡眠導入剤は私も飲んだ事があります。
    自律神経失調症と診断された事もあります。
    それでも仕事はこなしていましたし、仕事ができないなら退職した過去もあります。

    ユーザーID:6210764140

  • ありがとうございます

    色々知らない事もあり、勉強になりました。
    色々教えてくれたりアドバイスをしてくれた方
    ありがとうございます。参考にします!

    文字数の関係もあったり
    ちょっと特殊な動きの職場なので細かく説明するのが難しく、だいぶ端折ってしまったので伝わりきらない部分が多いです。
    こちらの部署は事務メインと配達メインで分かれています。ただ、全員がどちらもできる様に教育されてます。
    突発的に配達に行かなければいけないタイミングが多々あり、全員が回れないと困る業務内容です。
    ただ、事務メインの人は丸々一日配達に行く条件ではなかったし、丸々一日中行くのは体力的にキツイのです。
    突発的な一回くらいの配達はみんな回れています。(突発的の場合は荷物が少ないので)

    トピ立て後、上司と色々話しましたが
    上司はそこまで細かく考えていなかった様でした。
    職場のみんなの意見を言ったので、これから改善するとの事でした(いつになるかわかりませんが…)。

    男性社員については、研修期間の終了と共に正社員になると上司との面談で決定し、私たちはその報告を受けたのですが
    正社員が決定した次の日に、上司に睡眠導入剤の話しをした様で「なんで面談の時に言わなかったんだ?」と言う印象でした。
    男性社員は医者には配達の仕事で車を運転してるとは伝えてなかった様で
    上司が、日中には薬の副作用が和らぐ薬はないか、運転してもいいタイミングや時期などをもっと医者に相談しなさい、と指示を出した様です。

    そして、正社員は見送ってアルバイトで。と言う契約になったのですが、
    それでも入社の条件は配達メインでの人員だったので、配達の人員が足りなくなり
    なんだかおかしくない?って雰囲気になりました。
    パワハラ、モラハラは絶対にありません。
    自分達では気がついてないだけではないです。
    むしろみんな優しすぎて、逆に甘えちゃったのかなぁ?と言う感じです。

    ユーザーID:6210764140

  • 続き

    上司にはみんなで、このままでは業務に支障が出る!と訴え続けているので
    今後の動きを見たいと思います。

    なのでここで締めたいと思います。
    皆さま、ありがとうございます!

    ユーザーID:6210764140

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