職場の人間関係

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  • 真面目に取り合わない

    トピ主さん25、相手60代…。
    完全に舐められていると思います(笑)

    どうあがいても太刀打ちできるとは思いません。
    仕事以外の雑談は本気で相手をしなくていいでしょう。
    興味なさそうな、つならなそうな顔をしてみてはいかがですか。

    人は、話を聞いてくれる人にどんどん話てきますよ。
    話を聞いてもらえるのが気持ち良いからです。
    だから居心地を悪くしてみましょう。

    ユーザーID:6249032508

  • 味方を見つけるのもいい

    職場の困ったさんへの対応は大変ですよね。
    それもお給料のうちと捉えても限界だってある。
    何より逃げられませんしギクシャクするとめんどくさいし。

    一人で抱え込むとそうなりますけど味方がいると違いますよ。
    味方と言っても大袈裟に敵味方、派閥とかってそういう話じゃなくて、ちょっと息抜きできるそれこそ心を許せる同僚さんはいませんか。

    困ったさんに手を焼いていてもその人はわかってくれている、見てくれている、それがあるだけで随分ラクになるものです。
    欲を言えば周囲がその人をたしなめてくれると理想なんですけどもね。

    >基本静かで大人しくしている

    これは悪いことではないですが、これがあるから格好のターゲットにされちゃってるんだと思います。きっとその人、家では誰も話を聞いてくれないんじゃない。友達もいないのかも。
    でもあなたがその捌け口にされるいわれはないのだから、今後はその「話しかけてくるから聞いてしまう」という構図を少しずつ崩していきましょう。

    何か言われても自分は仕事の手を休めない。目線を向けない。
    生返事をしつつ「あーすみません、ちょっと今これやらないといけないんで」って。
    それがあまりできていないんじゃないかなって想像するんですけどもね。
    それをやって彼女が不機嫌になっても「ホントすみませーん」って明るく動じないこと。

    頑張って下さい。

    ユーザーID:9550253383

  • 私も経験者です。

    私も福祉の仕事していて、先に入ってた60代の人にイヤな思いしました!
    私の場合は入ってすぐの新人いじめでした。
    教えてもらおうと声掛けても、知らないとか言われました。
    慣れてくると、逆に私に仕事を任せてしない!
    それで私は主任に頼んで、その日の仕事の分担をしてもらいました。
    それでも、その人は私に頼るんで避けてました。
    近くに居ると声掛けられるんで、離れてました。
    勤務も同じ日に仕事したくないので、その人との休みをずらして、1日でも、合わないようにしました。
    私もキレて言ったのに、逆になんでキレてるの?みたいなバカにされたような感じになり、更にイヤな気分になりました。
    それからは、その人との会話が腹立つんで、軽く会話して離れて行きました。
    こんなやり取りしてたら、その人は辞めていきました。
    こんな事しかないんですが、また話して下さい。
    私は話たら、少しスッキリしましたよ。

    ユーザーID:3634204658

  • いるいる。

    状況判断が出来なくて 何時までも話している人。適当にあしらっても 止まらない。それも人の悪口。あーもううるさい。仕事させて…。違う人ですけど これ又うるさい。口を動かしてないで 早く手を動かしたら。もう空気の読めないおばちゃんは 上司に言いました。うるさくて 仕事にならない。注意されたのか?「忙しいところ すみません。」忙しいと思うなら話しかけてくるな…。って言う人居ますね。そして親しいと勘違いをする。不思議ですよね。

    ユーザーID:1404487714

  • 自分からは話題を振らない

    すごいですね、その方。

    私が思うに、主様はその方には絶対に自分から話題を振らない方がいいですよ。徹底してください。
    そっけない相づちのみです。「ふーん」 「そうなんだぁ〜」 とぼそっと気のない返事のみ。
    それを続ければ、相手は話していてつまらないと 感じてくれるのではないですか? 相手をしないのが一番ですよ

    ユーザーID:3879261094

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  • 話は真に受けず あいづちだけ

    「そうなですか」「いいですね」「ふーん」ときているのか聞いてないのかわからないぐらいの返事のみ。

    自らその方にはお話はしない。話をするなら、他の方にを心掛けをする。

    ニッコリ笑って「すみません、こちらの仕事が進んでないようなので、こちらに集中させてもらってもいいですか?」と言って、話を終わらせる。

    福祉施設ということで利用者さんもいるわけですよね?
    ならその方に集中しないとならないのでしょ?ならずっと話してはいられませんよね。

    あまりにも酷いようなら他の方とチェンジを上司にお願いするとか、上司から注意してもらうとかあると思いますよ。

    ユーザーID:4509966086

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