異動か転職か迷っています

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トモミ

働く

同族会社に入社後、私はA事務へ。

しかし、別にA部があり、誰も逆らえない、パワハラ会長の娘が営業事務を勤めていました。
当然娘は私の部を敵視、のち消滅。私は総務へ異動。

総務に慣れた頃。今度は経理の入金担当がパワハラにより退職。私に白羽の矢が立ちました。
「総務経理兼任」「娘に関わる仕事を」と(私は未簿記)。
後者はお断りしました。娘の件、辞めた人の二の舞は嫌、辞めると涙ながらに訴えました。
人事も理解してくれて、対処してくれました。

その2年後大幅なシステム変更があり、大変使い辛いものに。
それでも毎日定時帰社できてきたところの話です。

突然「B事務」内示が。
B事務は得意先の請求システムを最近導入、並行して2月の新システムを一から覚える必要あり。
現B事務派遣はと聞いたら続けたいと本人が言うので延長、辞めた社員をパート雇い引継したが、習得できなかったと。
未習得の仕事で手一杯の派遣社員から、私は仕事を引継ぐことに。
上司や事務課長はB事務の理解がなく頼りなし。
何より苦痛なのは、会長の娘と同じフロアになること。

会社の経営も悪く、人を雇う経費もない。
総務経理も新システム(経理)習得した貴方ならと説得をされました。

もしや、私の毎日定時帰宅が気に食わないのか。
7年で3回も異動、これは能力不足の烙印押されたか。

悩む内に体調不良、病院を駆けずり回った結果「ストレスによる自律神経のみだれ」と診断。

30後半で転職が頭を過ぎっています。
会長の娘のこと。
会社の経営が芳しくない。
新卒・中途が即退職(最短1時間)、営業は40〜60歳代、事務で一番若いのは30代後半の私。
反面、人間関係は娘以外良好で休日、勤務時間は良い。

ただ転職には難しい年齢。
パソコンスキル、経理総務営業事務、販売の経験で大丈夫なのか。

他者から見て、転職か異動どちらが良いと思いますか。

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  • 逸材。

    >7年で3回も異動、これは能力不足の烙印
    たぶん、逆だと思います。
    どこに異動になっても仕事ができる、対応力を頼りにされているのではないでしょうか。

    >私の毎日定時帰宅が気に食わないのか
    気に食わないから「トモミさんが残業するくらい追い込もう」って?
    それ、会社にメリットありますか?

    毎日定時であがれるほど、トモミさんにはまだまだ余裕がある、と思っているのでしょう。
    トモミさんの処理能力が高いので、他の人にはこなせない量でもトモミさんならできる、と期待されている。

    トモミさんはどこに行っても、「努力」で自分のものにして、能力を発揮できるような気がします。
    「努力」できることも、「才能」です。
    トモミさんには貴重な「才能」がおありなので、会社に頼りにされるんですね。

    ユーザーID:8727367793

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