職場の問題ある人

多少のミスは仕方ない部分もありますが、

＞配達していないにも関わらず、伝票を記入し、行ったようにする。

これはクビでしょう。普通。
それは上の人が決めることですから、
トピ主さんの立場でどう接すればいいか、ってことですよね。

もう淡々と接するしか・・で、上の人にはすべて報告する。
それにしてもキレられるのはストレスかかりますね。

前の職場でキレる人がいてみんな困っていたんですが、
クビにできる理由もなく、結局会社がつぶれてやっと離れられました。

くもさん、大変ですね。
上司さんの頭痛、他の配送人の負担・・・胃が痛いです。

早く新しい人材を育てて、彼には「社用車の洗車」を頼んではいかがでしょうか。

企業によっては、勤務時間内に「社用車の洗車」もひとつの業務としておこなっています。
ドライバーさんたちの中には、嫌々やってる人もおられます。
彼がそれを苦とせず、問題を起こさずにやってくれるなら「適材適所」ですよね？

＞職場の問題ある人とはどのように
＞極力彼に関わらないように
くもさんは業務上どうしても関わる場面がおありのようです。

そこは感情を殺して、淡々と。業務上のやり取りをするのみ。
くもさんが頂いている給与の内、と割り切る。

「彼」に関する情報は、できるかぎり、自分の中に入れないようにするのがおすすめです。
・彼と雑談をしない
・彼が何かしていても、あえて、視界に入れない
・彼に関する陰口や噂話に、耳を傾けない

ストレスは他のところで上手に解消して、心身を壊しませんように。
１日でも早く、環境に変化がありますように。

投稿してくださった方、ありがとうこざいました。
気持ちをわかっていただいて嬉しかったです。
休み明けが憂鬱ですが、視界に入れないよう、関わらないようにしていきたいと思います。