職場の問題ある人

レス3
(トピ主1
お気に入り8

キャリア・職場

くも

レス

レス数3

レスする
  • 淡々と接し、上司に報告

    多少のミスは仕方ない部分もありますが、

    >配達していないにも関わらず、伝票を記入し、行ったようにする。

    これはクビでしょう。普通。
    それは上の人が決めることですから、
    トピ主さんの立場でどう接すればいいか、ってことですよね。

    もう淡々と接するしか・・で、上の人にはすべて報告する。
    それにしてもキレられるのはストレスかかりますね。

    前の職場でキレる人がいてみんな困っていたんですが、
    クビにできる理由もなく、結局会社がつぶれてやっと離れられました。

    ユーザーID:4728005337

  • 問題あり「すぎ」な人。

    くもさん、大変ですね。
    上司さんの頭痛、他の配送人の負担・・・胃が痛いです。

    早く新しい人材を育てて、彼には「社用車の洗車」を頼んではいかがでしょうか。

    企業によっては、勤務時間内に「社用車の洗車」もひとつの業務としておこなっています。
    ドライバーさんたちの中には、嫌々やってる人もおられます。
    彼がそれを苦とせず、問題を起こさずにやってくれるなら「適材適所」ですよね?

    >職場の問題ある人とはどのように
    >極力彼に関わらないように
    くもさんは業務上どうしても関わる場面がおありのようです。

    そこは感情を殺して、淡々と。業務上のやり取りをするのみ。
    くもさんが頂いている給与の内、と割り切る。

    「彼」に関する情報は、できるかぎり、自分の中に入れないようにするのがおすすめです。
    ・彼と雑談をしない
    ・彼が何かしていても、あえて、視界に入れない
    ・彼に関する陰口や噂話に、耳を傾けない

    ストレスは他のところで上手に解消して、心身を壊しませんように。
    1日でも早く、環境に変化がありますように。

    ユーザーID:6818565584

  • 主です

    投稿してくださった方、ありがとうこざいました。
    気持ちをわかっていただいて嬉しかったです。
    休み明けが憂鬱ですが、視界に入れないよう、関わらないようにしていきたいと思います。

    ユーザーID:9377133536

レス求!トピ一覧