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母親の心臓手術当日。有給取得は有りか、無しか

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生活・身近な話題

トピ主三十代、母親は六十代です。
今の仕事は新卒からずっと働いています。
父は小さい頃に亡くなっており、
母とは離れて暮らしていますが、私と弟しかいません。

最初に母から付き添ってもらえないか、と
打診があったときは仕事が休みづらい、と断りましたが
色々考えて、恐縮しながら職場に休暇申請をして
立ち会うことにしました。
付き添いは母ではなく病院からの要請です。

今の職場は子どもの病気や、家族親族の不幸ごとで休む人はいますが
このような理由で休んだ人はいないと思います。
非常識でなかったか心配です。

皆さんは同僚が親の葬式ではなく手術等で休んでたらどう思いますか?

ユーザーID:0081162363

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  • 休みますよ

    その理由なら、普通に有給休暇取りますよ。
    そんな理由で有給は取らないって、なら、どういう時に有給取得するのですか?

    手術の付き添いというか、緊急時(容体が急変した場合)に備えて、家族が待機するのですよね?
    私も、家族の手術の付き添いしましたし、自分が手術する時には、家族に付き添いしてもらいました。
    もちろん、仕事は休みました。
    「家族の手術の付き添い」と言ったら、「1日だけで大丈夫?」と言われました。

    有給は働く人の権利なので、基本的にどんな理由であれ休みは取れます。
    世の中には、義務は果たさずに、権利だけ声高に主張する、困った社会人も多いですが、普段きちんと仕事してらっしゃるなら、こういう時は胸を張って休んでもいいんですよ。

    一度断ったという事は、命に関わるような手術では無いのかもしれませんが、それでも手術は手術です。
    術後は傷の痛みや、長時間横臥してるだけでも、人間の体ってダメージを受けるので、お母様お大事になさって下さい。

    ユーザーID:1728985840

  • えっ?!

    お母様、仕事が休みづらいからと断られて、さぞかしショックだったと思いますし、心細くなったでしょうね。

    入院の必要もほぼなく、日帰りや翌日退院出来る程度の手術ならともかく、60代で心臓の手術をするのですよ。

    当日はもちろん、せめて手術翌日まで様子を見て、主治医の話を聞いて安心してから戻る…ぐらいはするのではありませんか。

    お母様のこと、心配ではないのですか。

    それに、弔事はともかく、子供の病気なら休むのはよくて、親の看護や介護のためは非常識かも…という考えが理解出来ません。

    今まで休んだ人がいなかったとしても、咎められたり非常識と思われるような理由ではないと思いますよ。

    同僚がその理由で休んだとしても非常識とは思いませんし、むしろ1日だけでいいの?と思ってしまいます。

    それに、そもそもの部分で有給取得は理由は問われないはずです。

    上司等には社会通念やマナーとして、理由を告げることが多いと思いますが、この理由はダメ、この理由ならいいということもありません。

    今後も退院時の付き添いなど、必要な休暇を取る機会も増えるのではありませんか。

    ある程度上司には事情を話して、理解しておいてもらうことも必要だと思います。

    ユーザーID:5425263585

  • 普通に

    有りでしょ。

    …っていうか、有給休暇は理由によって
    認められたり認められなかったりするものではありません。
    理由なんて言わなくても取得できる、労働者の権利です。

    トピ主さんの職場では、
    誰がどういう理由で休んでいるか、
    全員が知っているのですか?
    それもびっくりです。

    うちの職場では、
    本人の病気療養など、
    ある程度日数がかかりそうな場合には上司には報告する人がほとんどですが、
    (傷病休暇がなく、有給休暇で対応しなくてはいけないところが残念。
    傷病休職ならあるのですが。)
    1日2日の休暇の理由など、誰も気にしません。

    また、親族の葬儀だったら有給休暇ではなく、
    慶弔特別休暇になります。
    (何親等かで、日数が決まっています。
    それを超える場合には有給休暇で対応します。)
    トピ主さんの職場では、これも有給休暇なのですか?
    大変ですね。

    でも、親御さんの手術に立ち会うことで休むのを
    非常識だと思う人はいないと思いますが。

    ユーザーID:1077381014

  • 当たり前

    病院は家族がいるのに誰一人待機させずに手術するなんてことはしません。誰か一人は仕事を休んででも待機していなきゃいけないわけですから、有給休暇を取って当然です。だから「あー、そう。手術だなんて心配ね。」と思うだけです。

    ユーザーID:0978788896

  • ごく普通です

    病院側にすれば、手術中に何か家族に判断して欲しい事態に備えて家族に待機していてもらいたいのです。

    ごく普通のことで、たまたまトピ主さんは知らなかっただけです。
    また有給休暇は理由は関係なく取得できます。

    お母様、お大事に、無事に手術が終わりますように。

    ユーザーID:2787272817

  • 意味が分からない

    貴方は、手術中、もしもの事があっても後悔無いのですか?
    仕事って、家族の命より大切なんですか?
    全身麻酔の手術ですよね?その上、心臓ですよね?

    私は、腹腔鏡の簡単な手術でしたが、事情があり「両親は来れない。」と言ったら、「命の危険があるのですから、必ず来て貰って下さい!」と怒られましたよ。
    もしもの時の為、書類にサインもすると思いますが、お母様は、誰に頼んだのでしょう?

    ユーザーID:2838276787

  • 周りにも配慮した有休申請でしたよ。

    まったく問題ありません。

    本来は有休申請に理由の説明は不要です。
    しかし希望者間の優先順位を貰う為に説明する場合でも、好意的に受け入れられる理由です。
    むしろ今回の様な場合には、しっかりと有休を使わせてもらうべきです。
    問題に感じる人はいないと思いますよ。

    あらかじめ申請をして頂いた有休です。
    取得方法も理想的です。

    手術の前後で状況が変わる可能性もありますよね。
    治療方針の変更や追加手続きの為に病院から連絡を受ければ、対応せざるを得ません。
    その時に「突然の有休希望」や「欠勤」「遅刻」「早退」をされては、会社も同僚も困ります。
    そのリスク管理をすることは、会社や同僚への配慮になりますよ。

    予定されていた手術日の前もっての休日申請は、会社や仲間に対しての心使いでもあります。
    総合的に考えて迷惑ではありませんよ。
    非常識と感じる部分はまったくありません。

    もちろん「有休をありがとう」の気持ちは大事ですが、気に病む必要はありません。
    そんな無意味なことは考えずに、お母様に付き添ってあげて下さいね。
     

    ユーザーID:6852744714

  • 無事に手術成功してほしいとしか思いません

    私の職場では、家族の手術で有給取得する人は珍しくありません。
    手術だけではなく、通院の付き添いや入院、退院手続きでというのもあります。

    心臓の手術って、命に関わるので付き添ってあげないとって思いますよ。
    同僚の方も同じように思うはずです。
    だから、心配しないでお母様に付き添ってください。
    心臓の手術だとかなり不安でしょうから、付き添ってくれるのは心強いはずですよ。

    ユーザーID:7512196745

  • 手術の時は万が一のことを考えて、子供が待機でしょう。

    手術の説明も、入院の保証人も全部子供に掛かってきます。
    そのたぐいの事で手術当日会社をお休みする人は沢山いると思いますよ。

    手術で急変する人も居ますから。

    説明も家族が居ないと本人だけではして貰えません。

    2.3日は母親も心細いと思いますのでしっかり看待ってあげて下さい。

    手術当日休まないで何時休むのですか?

    ユーザーID:3225482406

  • 休まないんですか?

    だって、心臓の手術ですよね?
    私なら理由言って休みますよ。
    もちろん、病院に行きます。

    仮に、同僚の親御さんが心臓の手術の日なのに出勤してきたら、心配じゃないのかな?って思っちゃいます。

    お母様を支えて差し上げてくださいね。

    ユーザーID:4505349011

  • 絶対に有りです

    いや、施術中何があるか分かりませんよ。
    滅多にない事は、極まれには起こるのです。

    何でもかんでもとは思いませんが、病院からの要請なら当たり前に有給を申請します。

    ユーザーID:3615311227

  • 手術の時家族の付き添いは必須ですよ

    >皆さんは同僚が親の葬式ではなく手術等で休んでたらどう思いますか?

    大変だなと思いますよ。
    もし休まなかったらびっくりします。

    ユーザーID:8846296896

  • 非常識???

    10年以上、働いていて何を言ってるのですか?
    有給休暇の理由なんて何でも良いんですよ!
    家でゴロゴロしたくて有給休暇取得しても非常識ではありません
    会社としても突発的に休まれる方がよっぽど迷惑です
    親の入院、手術の付き添いで非常識って…冠婚葬祭以外の理由だと全て非常識なんですか?

    真面目な方なんでしょうが、ビックリポチです

    ユーザーID:4716140686

  • 30年ぐらい

    昔になりますが母が癌を患い手術を二回しました。一回目は胃全摘です。
    術後の付き添いもあったので手術の立ち会いは父がしたかと。
    子供三人で付き添い等分担しまして、私は術後の付き添いにあわせて有給とりました。
    事情が事情なので、上司からも同僚からも何らクレームはありませんでしたけど。

    単純にお大事にねと思うだけかと思いますが。
     

    ユーザーID:4798850682

  • 手術と言われただけでは分からない

    非常識かどうかは休みをとることより会社にどう伝えたかです。

    「親に付き添いたいので休みます」では会社としてはその休みが必要なのかどうか分かりません。
    付添が必要無い手術なのにトピ主が付添いたいだけかもしれません。

    手術は色々だし、病院のシステムも色々なので必ずしも付添が必要ということはないのです。

    休暇申請は恐縮しながら出すのではなく、なぜ休みが必要なのか説明して出して下さい。
    病院から立会が無いと困ると言われたことをちゃんと伝えて下さい。
    できればなぜ付添が無いと困るのかも伝えて下さい。

    もちろん有給は権利なので説明は不要です。
    でもトピ主のような状況なら、説明しておいたほうがお互い気持ちよく休めると思います。

    ユーザーID:7686823633

  • 非常識ではありませんよ。

    是非付き添って、術後執刀医の説明を聞き、翌日担当医の今後の見通しを聞いてから帰ったらどうでしょうか?

    有給は労働者の権利で、取得するのに特に理由は不要です。しかも、手術する親の付き添いなら別に文句を言う同僚もいないでしょう。かえって、お母様大丈夫?と言われますよ。
    堂々と有給を取って、お母様を安心させてください。

    ユーザーID:4712723394

  • 休みました

    母は既に亡くなりましたが、手術の日は父と一緒に休みました。
    上司には事情を話しました。今後急に母の事で休むことがあるかもしれないと言いました。

    退院の付き添いは土曜日にお願いすれば出来るのですが、母は我儘言って「平日の昼が良い!」と言って父と私に付き添いをお願いしたことがあります。私には当日連絡が来て上司に事情を話半休したことがあります。

    母も60代でした。病気になったらわがままになったと思いました。会社に毎日決まった時間に電話が掛かり、見舞いの日に行けば、済む話まで言ってきたので叱ったことがあります。
    寂しさで電話してきたのかもしれませんが、夕方の忙しい時間帯に毎日掛かってきたから「いい加減にしろ!」と言いそうになりました。

    あなたのお母様がそうなるとは限りませんが、可能性はあると思います。上司に事情を説明した場合、お母様のわがまま対応できると思います。

    ユーザーID:7044830399

  • それはむしろ休んだ方が良いのでは?

    それはむしろ有給の対象じゃない?
    だって心臓の手術って申し訳ない、万が一って事もあるので、
    やっぱり保証人っていうか付き添いは絶対に必要だと思うから。

    私もちょっと大きめな手術をした時に
    有給は結婚して20年、一回も取った事がない夫が有給取って付き添ってくれましたけど、
    それは上司からの命令ででした(笑。

    周りの人も良い大人だし会社員なら色んなケースを見てきているので
    主さんのケースだと、むしろ付き添った方が良いになるのでは?

    それに私が同僚でも休みたまへと思うわ。
    逆に頑張ってきて(何を?)と思う。

    本当に手術って何があるか分からないし、
    患者本人も凄く不安なので
    主さんも大手を振って有給使ってください。

    ユーザーID:0723425437

  • 息子でしたが

    心臓の手術を行ったときは休みました。

    やはり失敗の危険がゼロではない部位ですから、
    万が一の時を考えてのことです。

    最近の医術の進歩は目覚ましいものの、
    患者家族側は手術の危険性を軽視しているような気がします。

    ユーザーID:7295308513

  • アリとかの問題じゃない

    弟さんが付き添わない場合は主様が付き添わなければいけません。

    手術中もしも何かあった時、親族の判断が必要です。
    そういう意味での付き添。主様と弟さんしかいなければどちらかでしょう。
    そういう時に会社の同僚がどうこう思う方がおかしいと思います。
    文句を言う人は事情を知らない人。

    はっきり言ってお葬式や結婚式は欠席しても大丈夫だけど、手術の付添は必須です。
    あなたも、仕事をさぼるんじゃなくてその日はお母様の付添として休むのだから非常識だとかそんな事言ってる場合じゃないですよ。

    ユーザーID:8546642366

  • 問題ない

    家族の手術で立会いが必要なら全く問題ないですし、その状況ならむしろ休まなくていいの?と言うと思います。
    子供の病気で休めるなら親の病気で休むのだって問題ないでしょう。

    それより心臓の手術なのに、仕事を理由に付き添いを断られたのはお母様は心細かったと思いますよ。
    緊急時に対応するため家族の付き添いが必要な内容の手術だったのですから。

    そもそも有給を取るのに理由は問われないはずです。
    もちろん会社の状況など考慮する点はあると思いますが、そう言った理由ならなんら問題はないですよ。

    ユーザーID:7537857956

  • 直ぐにでも行ってあげて下さい

     レスタイトルのとおりです。不安が大きく心細く思っているお母さ
    んの傍に付いてあげて下さい。非常識なんてことはありません。

     旅行に行くために取る有給休暇なら誰にも話す必要はありませ
    んが、事情が事情ですから、上司にだけは事情を話しておいた方が良いかもしれませんね。

    ユーザーID:0476414220

  • 鬼?

    いやあ、トピ主さん何気に鬼かな?と思いました。
    手術中に一人控えるのはどうしたって緊急事態のために必要だってのは誰でも知ってますし。
    しかも心臓手術って大手術ですし。
    それを理由の有給申請でゴタゴタ言う人は(普通の神経の持ち主なら)いないと思うんですが。

    なんでそんなほっときたいの?実の親を?

    ユーザーID:0649942311

  • 休んで付き添ってください

    麻酔を使用する手術には病院から家族が必ず院内で待機するように言われます。
    容態の急変や術中に何か判断が必要になることもありますから。
    患者は術後麻酔から覚めた時に家族の顔が見えると安心しますから。

    トピ主母は心臓の手術、他に家族がいても娘が付き添わないと聞いたら驚きます。休んでください。

    ユーザーID:6367636619

  • ありでしょう

    そもそも理由が無くとも無断欠勤ではなく、
    ”有休を使って” でしょ?
    有休というのは好きに使える休暇のこと。
    そういうもんでしょう。

    しかも実母の心臓の手術で。
    有休を使えなくても休む所です。

    仲違いでもしてるっていうんなら別ですが。

    ユーザーID:0448079568

  • びっくり

    断るトピ主に
    びっくりしました


    すごい神経してますね



    普通、要請がなくても
    自ら付き添う人が多いと思いますが


    お母様が不憫でたまらない…

    ユーザーID:7917442573

  • レスありがとうございます

    上司にうんざりしたように言われたので、
    こんなことくらいで、って思われたのかもって心配だったのです。
    レスでは暖かい言葉やエールのポチが多いですが、
    現実はそうでない気がします。
    私が休んだ分他の人の仕事が増えるだけですから
    (前々から調整できるタイプの仕事ではないのです)
    歓迎はされないでしょう。
    特に今はギリギリで休む人はいません。
    なぜ私が他の人の有休理由を知っているかと言うと
    みんな朝電話が来て休むので
    自然と理由はしれわたります。
    逆に事前申請なので他の人達に理由が伝わらないかも
    というのが心配です。

    母が心配でないのか、という件ですが
    親の死は必ずとおる道ですし
    前々から心臓は患っており、
    母子ともに覚悟済みのことですので。
    これが普段から元気でこういうことがはじめての人だと違うのかもしれませんね。

    ユーザーID:0081162363

  • 休みました

    母が亡くなっているので、

    父の膀胱がんの手術で3回、大腸がんで1回休ませてもらいました

    そういうときのための有休だと思ってるので

    みんな優しいですよ

    もし 職場に家族の手術で休みを取って文句をいうような人がいれば、私はその人の人間性を疑います

    ユーザーID:4108473920

  • 上司に面倒くさそうに対応されたので非常識かと思ったんです

    電話口だったので表情はわかりませんが、
    長い付き合いなので声色で心情はわかります。
    お大事に、もありませんでした。
    ただ、うーん、まぁ今のところなんとかなる、といわれただけでした。
    悪い人ではないのですけど、職場第一の人で、
    残って仕事をすること、
    休みの日でも出勤していることを
    是としていますし、実際みんな休みの日でもすることがないと
    職場に顔を出しに来ます。
    介護世代もいると思うのですが、
    どうしてるんでしょうね。
    もう一人くらい、頻繁に休む人がいればいいのですけれど。

    ユーザーID:0081162363

  • ブラック勤務なの?

    >皆さんは同僚が親の葬式ではなく手術等で休んでたらどう思いますか?

    葬式は忌引きで、一般の有給とは違います。

    もし、親が死ななければ休めないのなら、あなたの職場は超ブラックです。

    ユーザーID:9997200102

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