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パワハラで転職するか悩んでます 携帯からの書き込み

シバ
2019年8月17日 20:49

美容部員として今の職場に配属されて9カ月めです。
売り場のチーフと教育担当のAさんからのパワハラで悩んでます。

内容は
1、わからないことについて質問しても教えたくないと言われる
2、新しいユニフォームの着用時期について私だけ知らされない
3、新製品のテスターも渡したくないと言われ、別の色を仕方なくつけているとなんで新製品をつけないの?やる気ないの?と他のスタッフの前で言われる
4、プレゼントの包装があったので他のスタッフに代わりにクレジットのお会計を頼んだところ、そのスタッフがサインをもらい忘れたらしく、お会計を頼んだ私のせいにされ、報告の際も自分がお会計に行きましたと言いなさいと言われる
5、忙しいとき代わりのスタッフに包装を頼むのですが、包んでいるとき指紋をつけたままラッピングをしたらしく、クレームに。それもラッピングを頼んだあなたが悪いと言われる
6、ストレスで胃腸が壊れ、休んだときも早くやめれば?と言われる

これって私が悪いのでしょうか?
会社の相談窓口に連絡するか迷ってます
ストレスかわからないけど潰瘍性大腸炎にもなりました
また、今すぐにでも休職したいのですが、可能なのかしりたいです

ユーザーID:9162213472  


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タイトル 投稿者 更新時間
ひどいね。
今回は匿名で
2019年8月17日 21:47

まずは診療内科へいって診断書をとります。
そして、本社の窓口へ報告します。
報告内容は
〇月〇日 こんなことをされた
とか具体的に。
内容だけだとあいまいですから、今日からきちんとメモをとってください。
あとは診断書をもって休職の申し出を行う。でしょうか?
言い返すことはできないような職場でしょうか?
そして、なぜご自身がこんな目にあっているのか他の人に聞いてみたりすることはできませんか?
解決しますように。

ユーザーID:1422652627
何にも悪くない携帯からの書き込み
ぱぐ
2019年8月17日 21:59

あなたは何にも悪くないです。
そこまであからさまに嫌がらせしといて、私が悪いのか?と相手に思わせてる時点でパワハラ。
仮にAさんが、あなたに対して何か気に入らないことがあるにしても度が過ぎます。
教育のうちに入らないのは、今の時代ではもうパワハラです。

相談窓口にご相談された方がいいです。
休職は会社の規定がどうなのか分からないけど、証拠があればあなたが訴えれば会社側の損失になりかねないので対応してくれる気はします。

なので、ここに書かれているパワハラされている証拠をきちんと提示できる様に準備された方がいいです。
もう心身ともに参っている状態で辛いでしょうし、心苦しいアドバイスですが、ボイスレコーダーを買って録音してた方がいいです。
毎日毎日そんなにものすごい内容の暴言を浴びせられているなら、あと一週間も働けば十分な証拠は集められるはず。

もう少し耐えて、心休まる日々を過ごしましょう。あなたはただ頑張って働いていたのに、最悪な人間に出会っただけです。どうかご自分を責めないでください。

ユーザーID:1484488446
相談していいと思う
寝坊
2019年8月18日 4:20

あなたが全て悪いのか、とのこと。
こういうのって双方から話を聞かないとわからないんですよね。
ただ潰瘍性大腸炎にまでなっているとは相当お辛い様子。それストレスが大きな原因ですもんね。
向き不向きでいったら、そこはあなたに向いていないのかもしれない。

感じたことは、1番の「教えたくない」は意味不明です。あなたもどういう質問をしたのか、その質問は初めてのものだったのか、何度もしているのか、聞かなくても普通わかることとその職場では認識されているのか、、やはり相手の意見も欲しいところ。

2番も読むとあきらかに虐めですが、どこかに貼ってあったり誰かにちらっと言われたりしていなかったか。3番は「やる気ないの?」と聞かれたら「新製品のテスターを渡したくないって言われちゃったんでしょうがないんです」って即答して良かった。言われても言われっぱなしにならない気の強さが必要な職場かもしれません。

4番5番6番は悪質ですね。
要するにあなたも居心地が悪い、同僚たちもあなたをよく思っていない。
これまでのコミュニケーションが円滑にとれていなかったことで、お互いイライラしている関係性なんだと思う。

会社によるでしょうが、パワハラに相当するんじゃないかな。
上司もその状態ならば、相談窓口に連絡し、休職希望を伝えてみたら。
そしてその場所にはもう戻らないほうがいいんだろうな、という気がします。そこで同僚が厳重注意をうけあなたが復帰できても、どうなんでしょう、、ラクにはなれない気もするしね。

お身体、お大事にして下さい。

ユーザーID:2028296542
相談してから休職。
にゅにゅぴん
2019年8月18日 8:34

まず、相談窓口に申し立てを。

それから、休職しましょう。

ユーザーID:0252347558
もはや
ふぅ
2019年8月18日 12:07

そこまでのヒドイ状態なら、双方の言い分は関係ないです。

会社の相談窓口には相談してください。診断書とってくださいね。
相談窓口の対応がもっとヒドイことも想定の上で。時系列でされたことをきちんとリストに書き出してください。感情だけで相談すると被害妄想といわれかねませんから。

どちらにしろ退職を考えられた方がいいです。
悔しくても自分の身体が大事です。

異動願いができるなら、してください。
自分が悪いんでしょうか?については嫌われる原因があったとしても、そこを反省する段階を超えてます。

お大事になさってください。

ユーザーID:1261855640
コメントありがとうございます携帯からの書き込み
シバ(トピ主)
2019年8月18日 15:55

本当は今日明日の仕事を投げ出して今すぐにでも休みたいところですが、明後日がお休みなのでその際に相談窓口に電話してみようと思います
ボイスレコーダーは気が引けるので使用したことはなかったですが、買ってみたいと思います
最近は腸に加えて顔の半分が痙攣したりボーッとしやすくなったり、朝起きたときに涙が流れてたりで本当に毎日しんどかったのでここで相談できて良かったです
コメントくれた方ありがとうございました
また結果を報告したいと思います

ユーザーID:9162213472
チーフと教育担当のAさんのいないところに異動できませんか。
pepe
2019年8月18日 17:29

ボイスレコーダーは大事ですね、できたらとってください。

ですが、
今の職場で訴えても、チーフと教育担当のAさんは変わらないと思うんです。
逃げるのも手かなと。
異動できないか、会社に聞いてみてはどうですか?

ユーザーID:6648392470
追記です携帯からの書き込み
シバ(トピ主)
2019年8月21日 11:30

実は二日前に会社に行こうとしたとき足が駅のホームから石像のように動かなくなってしまい、売り場には体調が悪いから休ませてくださいと伝え、メンタルクリニックに行きました。
これまでのことを相談し、休職か直ぐにでも辞めるかしないと死にそうで心配と言われ、1ヶ月の休職診断書を書いてくださいました。
また、昨日病院で腸にカメラを入れて経過を診てもらいましたが、ストレスが強かったのか悪化してると言われました。
最初こそ休職希望でしたが、即日退職出来るかどうか本社に直接電話してみようと思います
即日退職なんて非常識だとはわかっているのですが、売り場に行こうとすると涙が止まりません
相談に載ってくれた皆様ありがとうございました

ユーザーID:9162213472
会社に連絡しました携帯からの書き込み
シバ(トピ主)
2019年8月21日 14:44

相談窓口にかけてもあまりいい回答を得られなかったので、本社の人事部にこれまでのことを伝え、休職ではなく退職の旨を伝えました
幸いにも人事部の方は優しく、代わりに売り場に連絡してくれ、ユニフォーム等は自宅から会社に送るという形になりました
もっと早く相談してくれたらと言っていただけましたが、今はゆっくり休んで新しい仕事に着けるようにしたいと思います
皆様ありがとうございました

ユーザーID:9162213472
 
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