パート探し、求人の見極め方と応募

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パート探し

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パート探しをしている、40代前半のブランクありの専業主婦です。

高卒で就職し、これまで通勤可能な転勤はありましたが、転職やパートでの勤務経験はなく、長年1つの企業で働いてきました。
アルバイトは学生時代に短期で経験していますが、もう25年も前の事です。
インターネットや求人サイト、ハローワークやタウンワークなどを使って探していますが、ブランクもあるためになるべく家から近いところで探しています。

求人自体は、働いているときから、転職のつもりはなくてもどんなところで募集しているのか?給料の相場などは参考までに見ていました。

本当に人手不足な業界でもある国家資格が必要な医療介護職、ドライバー、警備、飲食店などもあるかと思いますが、その中でも年中募集している、スーパーや百円ショップ、ドラッグストア、歯科助手や個人クリニックの看護師や医療事務などは、やはり何らかの理由で人の出入りが激しかったり定着しない、ブラック業界がおおいのでしょうか?

長時間営業をする飲食店や小売業界などは、早朝深夜に人手が確保できないのは理解できますが、こんな好条件のところなんて殺到するのではと思わせるような、主婦が子供が学校や幼稚園に行っている間に働ける時間帯の午前中の時間の募集や飲食店のランチタイムの時間帯の募集が多く、また、個人クリニックは、外見アットホームな雰囲気のように見えても、意外と狭い環境の中で少人数での閉塞感や院長との愛想や家族経営で夫人が経理を握っているとかやりにくい面もある聞いたことがあります。

求人のタイトルに、人間関係良好、お子さんの急病でも休みが取れやすい、学校や家庭の都合での休みはスタッフ同士でうまくやり取りしている、1日2〜3時間で週2〜3日OK、資格年齢経験不問で丁寧に指導します、などと書かれている求人に実際応募して採用され働いている方、いかがですか?続きます

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    夫は、今の時代そうは甘くはないだろうし、簡単に面接に呼ばれるかどうかわからないから、良いと思ったら手当たり次第問い合わせをするなり、ネット応募するなりしたほうが良いのでは?それで、面接に呼ばれたら行くか行かないか考えてもいいんじゃあないか?面接をしたからと言って採用されるかどうかはわからない。内定をもらった時点で、面接の雰囲気なども踏まえて再度働くか辞退するか決めるのが普通ではないか?そして、実際に働き始めてのギャップや、企業側が面接と言っていることとやっていることの違いなど、また、人間関係や労働条件や持病の関係(精神疾患ではありません)で体力的にきついとかどうしても合わないと思えば早めに見切りをつければよいのではないか?との事。

    私としたら、年齢的にも失敗したくないとの思いが強く、どうしても慎重になってしまいます。年齢的にも長く働ければと思っています。
    仕事のブランクの心配より、人間関係や体力面で不安もあります。
    採用され、働き始めたならば、最低でも1年以上は働かなければとも思っています。

    それとパートの応募の際には、特に指示がなくても職務経歴書は持参したほうが良いのでしょうか?

    皆さんの失敗談や成功談などいろいろ参考にできればと思っています。

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