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会社都合の退職 携帯からの書き込み

ホシ
2019年9月3日 22:42

この度、1年半年勤めているバイト先が、経営不振のため閉店することになりました。

扶養内でアルバイトをしていた為、毎月の給料は8万円程だったのですが、この場合、失業保険はおりるのでしょうか?またおりる場合、割合はどのくらいなのか、また受給期間に他に働いても大丈夫なのか、わかる方がいましたら教えてください。

ユーザーID:8780575421  


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タイトル 投稿者 更新時間
こんばんは携帯からの書き込み
あき
2019年9月4日 0:02

その職場で、雇用保険を1年以上払いましたか?であれば、会社で 失業保険を貰う為に必要な表(表の名前忘れました)を発行してもらって、それ持ってハローワークに行って申請すれば良いです。会社都合なので、1ヶ月?位で支給されます。講習受けるとか条件付きですけどね。6〜7割はでると思います

ユーザーID:0300085413
アルバイトでも出る場合
インコし
2019年9月4日 0:11

アルバイトでも雇用保険に入っていれば、失業の条件を満たせば失業保険は出ます。
1年半の場合は35歳未満であればトピ主の年齢では90日です。
受給期間に働いた場合は条件内で申告すればそのぶん減額されますが、もらえる期間が延びます。
申告しないと倍返しになります。

ユーザーID:2703004601
もらえない
2019年9月4日 5:53

扶養内なら、社会保険料、払ってないですよね?
給料明細を見てみてください。

失業保険は、保険ですから、保険料を払っていた人だけがもらえます。

あと受給期間中はバイトできませんよ。

ユーザーID:6025852426
給与明細
kakasee
2019年9月4日 6:40

この度は、残念な事態になりましたね
心中お察し致します

まず教えてほしいのですが
会社から渡される給与明細では
雇用保険料は天引きされていますか?

また雇用保険料はどのくらいの期間掛けて
きたのでしょうか?働きはじめからですかね

雇用保険に未加入なら
当然、失業してもなにもありません

また、雇用保険の加入期間が
半年以下でも無かったと思います


ご質問の
受給中に働いても良いのか?についてですが
だめですよ、不正受給です

まずは雇用保険料を払っているかどうかを
教えて下さらないと
何とも言えませんが…

ユーザーID:5319935889
雇用保険入ってるの?
Y
2019年9月4日 6:55

週に20時間勤務してれば雇用保険入ってるはずですがどうなんですか?給料明細から雇用保険引かれてます?雇用保険入ってなければ失業保険は貰えないですよ。
入ってるなら勤め出した頃に貰った雇用保険保険証?と勤め先から離職票もらってハローワークに行って手続きすれば会社都合の退社なので早めに貰えると思います。
ただ受給期間に働くと(勤務時間が週20時間以下)その分引かれるし誤魔化して働いたことを申告しないと後々面倒なことになる可能性も有ります。週に20時間以上働くと再就職とみなして失業保険は貰えませんが別の形でお金は貰えます。、

ユーザーID:7503879495
私の店も閉店しました
ろぴこさま
2019年9月4日 7:09

私も会社都合で退職しました
私は週に20時間以上働いていたので、雇用保険に加入していて、毎月給料から保険料を引かれていました

トピ主さんは、雇用保険に加入していましたか?
週に20時間以上働いてないと、雇用保険に加入出来ないので、会社都合の退職でも、失業保険はもらえませんよ

自分が雇用保険に加入しているか、給料明細で確認してみてください

雇用保険に入ってるなら、雇用保険被保険者証という、細長い紙を持っているはずですよ

ユーザーID:4646797124
金額ではなく…携帯からの書き込み
一姫二太郎三なすび
2019年9月4日 7:13

雇用保険に加入してたかと加入期間で受給できるか決まりますよ。
給与明細で雇用保険が6ヶ月以上(会社都合の退職の場合)加入していれば手続きできますよ。

詳しくはハローワークへ。

ユーザーID:8771283622
再レスです携帯からの書き込み
あき
2019年9月4日 7:28

受給期間中に就職が決まったら 再就職手当てが出ます。損にはならないと思います

ユーザーID:0300085413
雇用先が
KM
2019年9月4日 7:42

雇用先がトピ主を失業保険に加入させていれば出ます。
基本的には一定条件を満たすアルバイトさんには雇用主が失業保険の手続きの義務があったと思います。
とりあえず会社に確認してみてください。
もし加入してないようであれば失業保険はおりません。

ユーザーID:9116056919
雇用保険加入してますか?携帯からの書き込み
らら
2019年9月4日 8:02

雇用保険に加入していないと、失業給付を受けることはできません。

保険の加入状況がわからないと、回答が難しいです。

ユーザーID:0749955244
雇用保険
ミツ
2019年9月4日 8:03

事業主が雇用保険に加入していて、
トピ主さんの月々の給料から
雇用保険料が引かれていれば
離職証明書を会社から発行してもらい
ハローワークで手続きすれば
失業保険受給が認められます。
要は雇用保険を支払っていたか、いなかったか、
支払っていなければ当然
失業保険を受ける事はできません。
給料明細を確認してください。

ユーザーID:8928108801
失業保険とは、就職活動中に支払われるもの
じいじい
2019年9月4日 8:14

 なので、再就職したら払われません。会社都合なら、50%くらいを3か月間もらえます。(被保険者期間にもよります。期間が短ければ少ないです)

ユーザーID:4337227619
雇用保険は?
猫が好き
2019年9月4日 8:17

かけてもらってましたか?
それに加入してなかった場合は、失業保険はもらえません。
受給中に労働なんかしたらもらえません。
ハローワークの窓口でお聞きなさい。

ユーザーID:8139226116
失業保険入ってないよね。
質問。
2019年9月4日 8:40

だって扶養内でしょ。

だったら、もらえないよ。

ユーザーID:8963068718
転職活動とすぐにでも準備しておくこと。携帯からの書き込み
くま
2019年9月4日 8:58

扶養範囲内のパートでも、前職までの分も含め、雇用保険の加入期間が2年以上あれば、失業手当てが貰える筈です。会社都合なら手続きの翌月に銀行振込されます。直近6ヶ月の収入計算で、8割くらいだったように記憶します。

退職後、雇用保険証と離職票を持って、すぐにハロワに行って下さいね。不安なら、事前に出向いて聞いて下さい。

バイトは基本禁止だったような、出来たとしても単発で短時間などだったような気がしますし。それなら、すぐにでも転職活動を始め、早めに再就職して、早期再就職手当てを頂いた方がいいように思います。

ユーザーID:4762282309
保険料を掛けていたならば
ちんあなご
2019年9月4日 9:09

給料明細に失業保険料は引かれていますか?
そうなら受給できます。

給付日数は年齢、保険料を納めた年数によってかわります。
金額は、ネットで計算ツールがありますから調べてみてください。

受給期間に働いて給与を受け取るなら
申請しなければいけません。
差額はもらえるはずです。

ユーザーID:2258371098
条件
金平
2019年9月4日 9:33

週20時間以上働いてて雇用保険対象であればですが
雇用保険料は給与から引かれてましたか?

ユーザーID:9865269795
加入要件を満たしていましたか?
通りすがーり
2019年9月4日 9:50

雇用保険の加入要件は以下3点です。

1.勤務開始時から最低31日間以上働く見込みがあること
2.1週間あたり20時間以上働いていること
3.学生ではないこと(例外あります)

1か月8万円程度とのことなので時給1,000円でちょうど週20時間になります。時給が1,000円以上なら雇用保険未加入(加入義務がない)の可能性があります。

明細をいただいていれば雇用保険に入っているかどうかはわかると思いますが、まずこの点をご確認ください。

雇用保険受給期間中に収入がある場合、収入の程度に応じて減額措置があります。支給期間中の就労を妨げるものではないので、ハロワでお聞きください。

ユーザーID:8887415248
雇用保険の加入条件による
通りすがりん
2019年9月4日 9:56

アラフィフ既婚・パート求職活動中、かつて就労先倒産のため即失業給付を受給出来た経験があるものです。(この時は、フルタイム正社員)
まずは、この1年半お疲れさまでした。


地元のハローワークに電話して聞いた方が早いですよ。それに検索エンジンで「扶養内 バイト先 倒産 失業給付」と入力するだけで沢山、上位に結果が出ます。


雇用保険の加入条件は、下記です。
1.最低31日間以上働く見込みがあること
2.1週間あたり20時間以上働いていること
3.昼間の学生ではないこと(休学中や卒業見込証明書がある、もしくは定時制課程の学生であれば加入義務がある)

そして受給資格は、
1. ハローワークで求職の申込みを行い、就職への積極的な意思があって、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、仕事に就くことができない「失業の状態」にあること。
2. 離職の日以前2年間に、雇用保険に加入していた時期が通算12か月以上あること。
※倒産・解雇等により離職した場合、離職の日以前1年間に、加入期間が通算6か月以上あれば可


仮に対象であれば、受給期間中に短期や単発で働いた場合ハローワークに申告が必要です。とにかく行けばハローワークカードという求人カードが発行されるのでまずは、それからです。

ユーザーID:2558622556
加入してましたか?
coco
2019年9月4日 9:58

失業保険に入っていますか?
給与明細を見ればわかりますよ。
雇用保険料が引かれていれば、もらえると思います。

扶養範囲内だと、それももったいないと入らない人が多いです。

ユーザーID:4655693798
 
現在位置は
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