派遣社員の中途解約について

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キャリア・職場

Tina

まだ勤めて2週間ほどなのですが、仕事内容と職場が自分に合わず、中途解約を考えています。分かってはいたことですが、交通費が出ないのも痛いです…。
せめて最初の契約の1ヶ月は勤め上げようと思いましたが、引き継ぎの方が今月の27日でお辞めになり、自分が後任として雇われたため、せっかく引き継いだのに…ということになりそうです。
本当に自分勝手なことは承知の上ですが、それならば早いうちに決断して、新しい人に来てもらった方がいいのではないかと思います。
ただ、もう次の仕事が紹介されないことは覚悟の上ですが、私が早期に辞めることにより、やはり派遣会社に対しての信頼が失われてしまいますよね…。それもありどうしようか迷っています。
派遣会社の担当の方に相談するにも、本音を言ったら絶対に引きとめられてしまうと思います。
ご意見をいただけますと幸いです。

ユーザーID:1896031192

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  • そうなんですか?

    28日以降業務をこなして次の人に引き継げるなら慌てなくていいですが、
    それが出来ないようなら一秒でも早く派遣元に相談してください。

    >ただ、もう次の仕事が紹介されないことは覚悟の上ですが、私が早期に辞めることにより、やはり派遣会社に対しての信頼が失われてしまいますよね…。

    そうなんですか?初日で辞めても、更新断っても、中途解除しても紹介ありますけど。ミスマッチなだけですよ。

    「耐えられません」と言ったら派遣先企業の方が「苦労かけてすまなかった」と言ってくれたこともあります。

    余計なこと考えず、素直に派遣元にギブアップ宣言してください。
    話はそこから、好転することもあります。

    ユーザーID:9429072150

  • 連投すみません

    >本音を言ったら絶対に引きとめられてしまうと思います。

    引きとめられたら続けることができるんですか?

    無理だから更新しないものなんです。さほどでもなければ続けてください。
    あなたのために。

    ユーザーID:1792770067

  • 後任

    の方の事もあるから早く営業へ相談を。
    私は家庭の事情で更新止めてそのまま派遣も保険証返しました。

    ユーザーID:7426690513

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