我慢が足りないですか?(緊急出張での移動時間について)

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てるこ

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  • 早速のレス、ありがとうございます!

    チュン夫さんと雪童子さん、レスありがとうございます。

    >チュン夫さん
    私の課では担当お客様の場所的に一都三県(ほぼ都内)しかなく、仕事で新幹線乗るのは初めてでした。
    都内のお客様先に直行かつ直帰だと、今の課長は実働時間しか認めてくれないですね。
    ただ、規定にも上長裁定可とあるので、考慮してくれる課長さんもいるとは聞いたことがあります。

    課長からは本来行かなくていい人員(私)が行くことになって経費も増えているし、それで移動時間を勤務扱いにしろっていうのか?と言われました。
    別に本件で行くことが私のせいではないですが、Aさんの課長に相談しても私に対する人事権があるわけではないですし…
    というわけで出張後に部長へ相談したところ、会議室へ即座に自課長が呼び出されたという経緯です。
    私の要求は14時退社はありえないってだけで、9〜21時で勤務にしなさいというのは部長からの指示でした。

    >雪童子さん
    直行直帰に関する書き方が悪く、すみません。
    直行や直帰時の移動時間に対しての意味合いでした。

    人事の規定を読み返したのですが、出張等で標準労働時間に満たない場合の記載はありませんでした。
    今回のような件では基本的に移動時間を勤務扱いにはしないが、状況次第で上長裁量を認めるというだけのようです。


    私が思った以上に部長はお怒りな感じだった為、自課長には恨まれてしまった気がします…

    ユーザーID:9166315706

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