50代からの転職

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キャリア・職場

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51歳の女性です。
今までずっとフルタイムのパートで事務の仕事をしてきました。
しかし、今年の1月に知人から正社員を募集している会社があると紹介され、
入社したのですが、零細企業だった為ワンマン社長についていけず退職。
その後受かった会社は、パートでも深夜まで残業させるような会社で家族に迷惑をかけるようになったので退職。。
そして今、求職活動中です。
まだ事務の仕事をしたい気持ちと
動けるうちに立ち仕事に移行しておいたほうがいいのかな?と言う気持ちが半々で迷っています。
まだフルタイムで働くつもりですが、この先65歳まで働くことを考えると今の決断が将来を左右するようで
なかなか決断できない状態です。

50代事務職の皆さん。
もし、私のような状態になったらどちらを選択しますか?
どうかお聞かせ下さい。

ユーザーID:4469977547

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  • 事務仕事があるなら

    立ち仕事の種類にもよりますが、何を想定してらっしゃいますか?

    お掃除の仕事した時の前任者は65歳から始めて80歳で「体力の限界」と退職されました。

    長年、事務でやってきたなら、続けられる限り事務でよいと思います。
    事務仕事を探す合間にあれこれ単発で経験されるのもいいです。
    Wワークできるなら事務と立ち仕事(店員さんとかかしら?)をするのもいいです。どちらかがイヤでも気がまぎれて継続しやすいこともあります。

    ユーザーID:8913827791

  • 事務職を。

    >今までずっとフルタイムのパートで事務の仕事をしてきました。
    上記の仕事は1つの会社でずっとでしたか?

    なるべく事務職をしたほうがいいと思います、60才過ぎてもベテランで会社に必要とされたら事務職でいられるかもしれません。

    立ち仕事はキツいですよ。

    なるべく、座って働ける事務を。

    ユーザーID:4174092706

  • 事務職が理想だけど

    これって他の人も狙っている人気の職種なんですね
    なので簡単には採用されないかもしれない
    それと現在募集中の企業の大半は
    業務拡大ではなく欠員補充の募集が多いので
    採用されても、イマイチの会社が多い
    なので転職ってリスクが大きいんですよね
    欠員補充というのは、なんらかの不満があるから
    誰かが退職し、その補充での募集だから
    当然次に入社する新人も不満を持つのは当然といえる
    それと、募集要項や面接での質疑応答では
    会社の悪いところや欠点は当然解説しないので
    注意が必要ってとこかな

    ユーザーID:0513957438

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