転職のタイミングに悩んでます

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  • シンプルに考えよう

    まずアラサーで3年間バイト扱いと言う境遇から迅速に脱しないといけません
    アルバイトのままでは保険、年金などで将来大きな損になります
    これが目標

    次が前提
    会社とあなたは商売のやり取りと同じ
    あなたはあなたの「労働」少しでも高く売りたい (良い給与・待遇)
    会社は少しでもあなたの「労働」を安く買いたい
    これは当然で、お互いに何も悪いことはしておらず、公平な戦いです
    したがって、会社があなたに何か「親切」なことをしてくれるとは絶対に思わない事


    次が手段

    そのステップとして、別の方が書いているように正社員になる可能性をまず確認
    但し、全くの想像ですが、もうしばらくとか言われると思います
    そういわれたら、これは会社はその気はない、または業績が悪くて
    そうできないと思った方が良いでしょう
    会社としていつでもクビに出来、3年も経験したしたあなたをキープしておくことは非常に便利です
    ただあなたが損するだけです

    これを見極めたら、転職先を探す
    当然難しいですが、遅れれば遅れるほど損です
    いいろいろな転職サービスが有るので、自分が何ができるのか
    (即ち、給与と引き換えに会社に提供できる価値は何か)をはっきりさせるためにも
    そういうサービスで自分の商品価値を確認しましょう

    最後にタイミング
    転職先が決まったら(決まる前は絶対にダメ)、直ちに退職する事

    繁忙期などは関係ない
    いろいろ言われても退職する権利は貴方に有りますし、アルバイト待遇の
    職員が辞めて困るような会社ならさっさと逃げ出したほうが得策です

    このくらいシンプルに考えましょう

    ユーザーID:3093159235

  • ご返事ありがとうございます!

    アドバイスありがとうございます!
    そうですよね、、もう少しタイミング前に確認しておくべきでした、、、
    いつも受け身体制だなあと感じたので自分から可能性を広げでいきます!

    ユーザーID:8177005121

  • 自分から可能性を探る

    正社員登用の話が過去に二度も立ち消えしていて、
    かつアルバイトでいることへの不安もある状況なので、
    自分から正社員登用への可能性を探ってみてはどうでしょうか?

    新しい上司に、
    「以前から正社員登用のお話を頂いていたのですが、
    可能性として、どういう状況でしょうか?
    いつ頃になりますでしょうか?」と聞いてみる。

    ただ、トピ主さんの能力や事情が分かっているという点では、
    上司の異動前のほうがタイミングとしてはベストでしたね。

    新しい上司が職場メンバーの能力を判断したり、
    現状を把握・判断するまでには、しばらく時間がかかると
    思うので、正社員登用への可能性についての回答も、
    時間が欲しいと言われるかもしれないですけどね。

    ユーザーID:1697497240

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