結婚したばかりなのに仕事を辞めるべきかどうか迷っています。

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あずき

働く

今の職場に新卒で入社して現在7年目になります。
人が育たず、常に社員数2人から3人程度で仕事をしてきました。

入社してから昨年までは頼れる先輩がいたため、何とかやってこれましたが、その先輩も給料の安さを理由に昨年辞めてしまいました。
私の方も先輩が辞める少し前から精神的に体調をくずしており、安定剤を飲みながらなんとか後輩と2人で仕事を回していました。

ですが、今月でその後輩もやめることになり、社員が私一人になることになりました。
昨年末あたりからずっと辞めるか迷っていましたが、今年に結婚をしたこともあり、来月新婚旅行に行く予定なので、それまでは頑張らなきゃと思っている状態だったのですが、後輩が辞めて一人になることが分かり、今まで以上に精神的負担が多くなり、薬を飲んでいても涙が出てくるようになりました。

家でもこのような状態なので、主人ももともとは働いてほしいという希望でしたが、仕事を辞めて少し休んだほうがいい。と言ってくれています。

ただ、来月新婚旅行を控えている状態で退職の意向を伝えていいのかという迷いがあります。
社会人としては非常識かと思いますが、これ以上続けていくのは難しい状況です。

まったく質問になっていませんが、みなさんのご意見をお聞かせいただきたいです。

ユーザーID:5880070239

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  • 退職で。

    そんな精神状態で退職以外の選択肢があると思えません。

    有給が残っているなら、使って、来月は仕事から解放された状態でハネムーン楽しんでください。

    7年間もそんな職場で良く頑張りました。
    トピさんにはご主人がいます。ご主人の為にも退職して精神的に健康になりましょう。

    ユーザーID:7447138293

  • 最後の一人はキツイ

    サッサと退職願いを申し出て
    可能な限り急いで辞めましょう。
    人がいつかないのは理由があります。
    スタッフが退職する前に次の人手を確保しない会社は信用できません。
    そんな会社によく7年も勤めましたね。
    結婚やハネムーンって関係ありますか?
    まさか上司などを招待するつもり?
    縁を切った方が身の為では?
    体調不良の原因が会社なら、会社から離れれば回復も早いでしょう。
    会社は他にもたくさんあります。
    もっと世間を学びましょう。
    お大事に。

    ユーザーID:6369845006

  • 退職じゃなくて転職したら?

    無職になって1円も稼ぎませーんじゃ旦那さんも不安になるでしょうし、働きながら次の働き口見つけて転職するのがいいと思います。
    今の会社にも○月には他の会社に入社することが決まっているので○月で辞めます。と伝えればグダグダと引き止められなくて済みますし一石二鳥ですよ。

    ユーザーID:2206521912

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