別部署

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はな

働く

現在コールセンターの仕事をしてます。

入社し半年が経ちますが
精神的に参ってしまい、二週間程休んでいます。
ずっと休み、仕事に再び戻る事は出来ないと考えて
一度職場には、辞職の旨を伝えると
後日部長や上の方と話をすることになり
話し合いをしました。

部長や上の方は
まだ入って半年、もったいないと思うし何より頑張ってくれていたから
別部署で働いてくれないか?と
ご提案をいただきました。

しかし、一度は辞職を伝えた身で
その提案に乗るのも図々しい
迷惑を掛けた他の人に向ける顔はないと
伝えましたが、それでも辞めないで欲しいと言われ再度働くことになりました。

風当たりは強いと思う、どの面を下げて戻ったんだと考えると
果たしてこの判断は合ってたのか?
ここに投稿させて頂きました。

ユーザーID:5601907421

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  • 安心してください

    退職を申し出たスタッフに、他の部署で働かないかと勧めるのはごく普通のことですし、はなさんがいい人材だからこそ、会社の方もそのように提案されたんだと思いますよ。

    "どの面を下げて戻ったんだ"なんて、良識のある普通の人は思わないので、安心して、肩の力を抜いてお仕事をなさってください!

    ユーザーID:9486092035

  • カウンターオファー

    そういうの、カウンターオファーって言います。
    私も退職を申し出て待遇の改善を提示されて結局残りましたよ。
    一度くらいの退職申し出なんて全く問題ないです。

    ユーザーID:9317723451

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