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【困ってます】職場に手作り料理を持ってくる人

レス89
(トピ主1
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キャリア・職場

るる

職場に、手作り料理を頻繁に持ってくるベテラン社員(Aさん)がいます。
あまりにも頻繁で、しかもあまり美味しくないので
うまい断り方はないですか?

1後で捨てる

いつも複数の社員に配るのですが、皆が完食するまで
じっと見てます。手を付けるのが遅いと
「どうして食べないの?ほら食べて食べて」とプレッシャーを
掛けてくる

2はっきり断る

前に断った人がいるんですが、「〇〇さんが食べないから
余っちゃった〜」と大声で嫌味を言ってました。

3上司に相談する

Aさんは、気が強い人なので、上司も怖がっていてやんわりとでも
注意出来ない

ユーザーID:4565775563

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  • 2で。嫌味は無視

    嫌味に耐えられないなら食べるしかないでしょうね。

    私は病気をしてから特に、もう自分の体に悪いものや、人に気を遣って食べたくないものに付き合うことは一切やめました。

    テキトー人間のように振る舞うといいんですよ。

    あ、要らない〜
    好きな人で食べちゃって〜

    強要されたら

    無理、食べたくない!吐くよ?

    嫌味言われたら

    スルー

    もしくは言い返す

    まずいからじゃん!みんなそう思ってるってー、ね?ね?そうでしょー?あははははー。ことわんのもメンドウ〜

    でいいんじゃねー?

    です。

    ユーザーID:2954252552

  • アレルギーがある

    「アレルギー体質なので、うっかり物が食べられない」

    これなら無理強いはしないと思います。

    さらに「色々な物に対してアレルギーがあって何が悪いのか体調によって変わる」「いまは体調がイマイチだから大事をとって食べない」などで逃げられるでしょう。

    ユーザーID:8831917497

  • 2.きっぱりと断るのみ。上手な断り方は無い。

    パワハラですね。
    上司に相談の上で、毎回きっぱりと断るしかない。

    周囲には「私にとっては苦痛。パワハラでは?
    次からは断ることにした」
    と伝えておく。

    何もしない上司には、次に配ったらその場で上司に振りますから対処とご指導をよろしくお願いします、と予告しておく。

    よくビジネスマナーで
    「折角ですが、食べられなくて。残念です」的な謙れとの指導がありますが、
    今回はハラスメントに該当しますし
    もうハラスメントに対して湾曲に謙って断ることを良しとする時代では無いと私は思います。


    断っても断っても配ってきたら、
    真顔で「これは業務命令ですか?」と問いかける。

    嫌味を言われたら、
    「パワハラ発言ですよ」と返す。

    Aさんのような人は
    「職場の和を乱さないで」などと断る人に罪をかぶせてきますので
    それも即「私が職場の和を乱しているのですか?そのようなことを言うのはやめて下さい。それっていやがらせです。」
    とハラスメント被害宣言をする。

    ユーザーID:9064717305

  • 手作りの品ぐらい適当に

    手前みその境地ですが、私もよく焼き菓子を焼いて職場に持ち込みます。
    でもあんまりありがたがられていないんですね。
    今回のトピでよくわかりました。
    自分の分だけもらって、あとは陰で処分するなりすればよいと思います。
    後でおいしかったわーと話せば、人間関係円滑ではありませんか。大人の知恵です。大人の知恵で、人の和を崩さないように。

    ユーザーID:2418403153

  • はっきりすっきりと

    居ますよね。

    残念ながら口に合いませんので、今後は私のぶんは結構です。単なる好みの問題ですのであしからず。

    と、皆さん前で言えば良いのです。そしたら、嫌味を言われようが悪態をつかれようが、周りはなんとも思いませんよ。

    一回だけピシャっと言えば多少あと面倒臭くても変なもの食べさせられるよりはねぇ。

    あとは、食物アレルギーが出て、検査をしている最中ですから。この場合、原因を探っている最中ゆえ、自分で作ったもののみ食べています、や、食品保存剤添加物など細心の注意を払わないといけないのでともっともらしい顔で言う。

    食事制限中、も使えるかも。医者の指示で、と言ってしまえば?

    ユーザーID:9800060073

  • いい子だけではいられない

    断るんですもん、嫌みの一つぐらい言われるでしょう。
    それでいいんじゃないですか?
    無理やり口に入れられるなら大問題ですけど。

    ユーザーID:2011558987

  • 断れば?

    気にしなくていいですよ。
    普通に断ればいいのです。
    何故、断れないのか。そっちの方が不思議です。

    ユーザーID:7309979370

  • はっきり断るしかない

    後で捨てるにしても貰う=受け入れることですから、そんなに不味くて食べたくないなら断るの一択です。相手の都合を察することのできないタイプに人に上手く断る方法なんてありません。嫌味を言われるのが苦痛ですか。そんなのスルーするだけです。
    なぜ受け取らないのかしつこく聞かれたら、歯の治療中だとかお腹がいっぱいだとか適当に言えばいいと思いますが。

    そもそも配るのはどんな時でしょう。仕事中に配り皆が食べ終わるまでじっと見つめているのですか。それが許される職場ならどんだけ緩い仕事しているんだと疑問に感じます。
    昼休みや休憩時間なら一緒の空間に居ないようにすればいかが。

    ユーザーID:3764304863

  • 3.上司に相談

    上司に相談した方がいいと思います。
    食べる事を半ば強制されている事、食中毒が心配だと告げていいのではないでしょうか。

    上司が何も対応をとってくれなければ、「2.はっきりと断る」しかないです。
    正直って、手作り品は衛生状態が気になります。
    会社に持ってくるという事は、朝作っている訳ではないですよね?
    会社でも冷蔵庫(ありますか?)に保管されているのでしょうか?
    嫌味を言われても食べたくない物は食べたくないですから、断り続けるしかないと思います。

    それでAさんから何かされるような事があれば、上司の更に上に直訴すべきです。

    ユーザーID:4165068535

  • 毅然と

    職場で圧をかけて食べたくない人に無理矢理食べさせる行為はハラスメントでは?

    食べたくない人は食べずにスルーで良いと思います。

    >「どうして食べないの?ほら食べて食べて」とプレッシャーを掛けてくる

    →「お腹いっぱいなんです」と言うか、ハッキリと一言「結構です」で良い

    >「〇〇さんが食べないから余っちゃった〜」と大声で嫌味を言ってました。

    →食べないことに罪は無いので、そんな嫌味は気にしない。「そうですか。じゃ、家で続きが食べられますね」とでも言っておけば良い。

    素人が作って持って来た料理なんて、場合によっては食中毒を起こすかも知れないのに、気が強い人なのを理由に上司も怖がって注意出来ないなんて、会社自体がダメ過ぎる。

    トピ主さんだけでも毅然としていて。

    また、喜んで食べている人も割と居る様だったら『料理持参について強い否定はしないけど自分は食べない』という姿勢でいたら良いと思う。

    ユーザーID:8274451215

  • 3+ 上司の上司を巻き込む

    全員で断れるよう上司とあなたと他の従業員で、

    ・食事は各自で持参する
    ・他人の食事をもらったり人に上げない

    理由はノロなどの衛生問題で感染性の病気になられると、
    職場が回らなくなる

    ということを駄目上司のもっと上の上司に、駄目上司といっしよに願い出て、
    そのことを通達してもらう。

    1の選択肢のデメリット
     捨てるとそれを見つけられた時に激怒される
     捨てた食材など食べ物を粗末にするのは問題がある
     捨てた段階で残飯が出来て処理をする人に迷惑

    2を直接言うのは問題がある
     職場環境が悪化する可能性がある
     すでにパワハラが蔓延しているところで効果は無い



    ある職場で、
    お弁当の残飯を会社で捨てない
    りんごやみかんの皮・カップ麺の空き容器などはすべて持ち帰る
    食べ物のやり取りをしない

    と数カ国語で壁にバンバンと張り出されました。

    多分、集団食中毒の過去があるんだと思います。
    そうなれば当然会社が回りませんから。

    ユーザーID:4815383007

  • 体調不全を理由に

    最近胃がもたれるので
    体重が増えて戻らないので

    などという理由で断って
    持参の物だけしか、食べないようにする。

    その場合、トピ主さんのランチは手作りのお弁当でないと、信憑性が薄いかもしれませんが…

    他の人が配るお土産のお菓子などは、持ち帰ればいいでしょう。

    ユーザーID:8385315380

  • そういうのは

    我慢して食べるか、嫌味を気にせず断るしかないです。

    どちらでもいいと思いますよ。

    ユーザーID:7796693596

  • 塩分制限中とか適当に

    嘘も方便。
    今医者に◯◯を控えるように言われているとでも言っておけばどうですか?
    あるいは今はお腹が空いてないとか、今食べると昼食夕食が入らなくなるので遠慮しとく、とか適当に。
    何回か食べたなら今更手作り苦手とか言えないしね。

    ユーザーID:2501481209

  • とにかく食べない。絶対食べない。

    いくら気が強くて大変な人であっても、職場の人全員が食べる事を拒否し続けたら、諦めるのではないですか?


    誰も箸をつけない。
    食べてと催促されても頑として食べない。
    時には外へランチに出るなどして不在にする。
    皆で協力して、誰ひとりとして食べる人はいないという状況を作る。

    ……それを続けるしかないのでは?


    食べるから持ってくるんです。
    絶対に誰も食べない。
    何か言われても、曖昧な笑顔で全員がスルー。
    お腹すいてないので。
    今、いらないので。
    ……言い訳も色々考えてみましょう。


    頑張って!


    最後に。
    万が一それが不可能なら、あなたたけでも「絶対食べない」を実行すればいいんじゃないですか?

    ユーザーID:7707469516

  • 治療中と言う

    歯でも胃腸でも何でも良いから「治療中で食事に制限がある」と断ればok。私も他人の料理は苦手です。

    ユーザーID:5093221630

  • 断ればいい。

    その前に断った人のように嫌みを言われて困りますか?
    嫌み言わせておけばいいのでは?

    ユーザーID:9914466433

  • 団結。

    みんなが迷惑がっている、という前提で。

    みんなで打ち合わせて、全員断る。
    全員一箸もつけない。
    その人が離席したタイミングで机の上に置いておく。
    全員で上司に申し立てる。

    もちろん、仕事については普通に対応する。

    ユーザーID:2173101649

  • 嫌味だけ?

    仕事上の支障とかないのであれば、言わせておけば?
    これまでにも断った人はいるんですよね?
    (それで、嫌味を言われたと)
    みんながみんな、歓迎しているわけではないのでしょう。
    断る人がふえてきたら、持ってくるのをやめる・・・かも・・・。

    ユーザーID:5440842861

  • 2 しかない

    完食するまで監視するような人に理由は要りません。
    嫌味は毅然としてスルー。
    パワハラに該当する事例かと。
    本社のコンプライアンス窓口に相談しましょう。

    ユーザーID:8995207786

  • 迷惑な人々ですね

    お店の味並みに美味しいのなら歓迎ですが、美味しくないって何の罰ゲームかって感じですね。
    でも美味しくないって言うのはハードル高過ぎですよね。

    手作り料理を食べさせられている他の人達の反応はどうですか?
    うんざりした顔で食べているのか、トピ主さんにとってはまずくても、美味しい美味しいって食べてる人もいるのか、どうなんでしょう?

    もしみんながうんざりって感じなら、一致団結して、断れませんかね?
    みんなで断れば嫌味を言われても平気じゃないですか?

    上司が頼りないとの事ですが、好意でやっている事に止めろって言いにくい気持ちは分からないでもないです。
    相手は女性ですし。

    上司よりもっと上の立場で、ベテランだろうが若手だろうが毅然と対応してくれる方はいませんか?
    まずは上司にお願いしてみて、上司がいい顔しないなら、上司より上の誰々さんに相談してきますって言うのはどうでしょうか。

    でも一番良いのはみんなでいりませんと断る事じゃないかな、とは思うのですが。

    ちなみに手作り料理ってどんな物でしょう。
    お昼のおかずみたいな物ですか?
    スイーツですか?

    毎回美味しくないってすごいですね。

    ユーザーID:0773426875

  • どう美味しくないのですか?

    味が薄い・濃い?
    味付けが好みじゃない?
    それをはっきり言えば良いと思います。

    言えないなら黙って食べるしかないです。

    ユーザーID:1931837047

  • 4。皆で意見を合わせる

    うちは、とある事件…!?があってから手作り禁止です。
    社食もありますが、万が一皆で同じ物を食べて具合が悪くなったときに困りますし。
    社食の調理さんにも迷惑かけますし。

    他の人の御意見は?
    喜んで食べる人も居るなら、2はイヤミになりません。
    誰か〜余っているけど食べる人〜?という呼びかけにも聞こえます。

    皆が断れずに困っているなら、手作りの差し入れの一切を禁止してもらいましょう。

    トピ主さんだけが嫌ならば、食べている人に貰ってもらえば良い。

    ユーザーID:5285181238

  • 3はなしで

    そんな事を上司が相談されたら困ってしまいますよ。自分でなんとかする問題です。

    断るのは心苦しいのは分かります。嫌味言われたっていいじゃないですか。言われるとしたら数回です。その後は「受け取らない人」認定されて配られないです。

    中にはその手作りを喜んで食べている方もいるかもしれないので持って来るなとは言えないですしね。

    ユーザーID:2345286653

  • 相手にせず

    料理とは、お昼ご飯でしょうか?
    皆、お弁当や買ったものを持って来ておいて、それを食べる余地を残さなければいいんじゃないですか?
    ありますからいいです、で済みますよね。

    もし持って帰ってよ、まで言うなら忘れたふりして一切手をつけず、捨てざるを得ないようにすれば。

    そんな強気で上司も引くような人なら、嫌味言わせて浮かせておけばいいとも思いますがね。

    穏便にやるならば、上司から食中毒などの心配があるからとの理由で、自分の作ったもの以外の飲食は禁止にしてもらえばいいですね。

    ユーザーID:8002845785

  • 2

    余っちゃった〜〜
    って嫌味言われたから何なんですか?

    うちの会社の人って、みんな個人主義だから、業務に関係ない事を強制されるの大嫌いなんですよ。

    余っちゃった〜〜って言われても、誰も頼んでないのに、自業自得じゃん。
    大丈夫なの、その職場。

    ユーザーID:0874330228

  • 会社で禁止する

    会社全体で禁止にするというのは?
    ノロウイルスやインフルエンザの危険があるという理由で
    手作り料理を会社で振る舞うのを禁止にしたらいいと思うんですが。
    社食や飲食店は衛生管理基準をクリアしてますが個人の手料理は違うもの。

    Aさんを名指しにするのではなく、あくまで「会社の方針なので皆さん従って下さい」で通す。

    管理職に根回ししないといけないので面倒ですが
    それが一番角が立たないと思います。

    ユーザーID:3979851962

  • 2です

    大きな会社なら、上司に相談すれば解決できるので、
    恐らく小さな会社なんだと思います。

    私なら2でおし通します。今食べたくないんですとか、手作り食べられないんでって。
    手作りが食べられないとか、おかしいんじゃないのとか周りに言いまくると思うんですが、
    皆ははっきり言えていいなぁって感じでしょう。

    にしても料理って、どんなものなんですかね?
    手作りお菓子とかならなんとなくわかるんですが・・・
    もしかしたら、身内が作ったいらないものを押し付けてるとかではないのでしょうか。

    ユーザーID:5580230116

  • 2しかない

    嫌味言われるくらいどうってこと無いです。
    勝手に言ってろと。
    頑張れ!

    ユーザーID:3245694560

  • レスします

    先ず「職場」に不要なものは持ち込まないで欲しい。

    各々自分の食事くらい自分で考えますから、
    押し付けは迷惑です。職場の和を乱さないで。
    「大人」だったらそれくらい自分で気付いて欲しい。

    どうしても他人に振舞ってほめられたいなら、
    そういう人は職場以外のご自分の友人同士の集まりでどうぞ。


    で、あからさまに迷惑というのも言いづらいなら、
    笑顔で「わたしは遠慮します」でいいと思います。

    それをどう受け取るか?はAさん次第ですが、
    手作り料理を強要される時以外は適度に仲良く出来れば
    仕事上問題ありません。

    ユーザーID:7752963607

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