真面目は報われない

レス67
(トピ主1
お気に入り154

キャリア・職場

シナモン

レス

レス数67

レスする
  • 見てる人は見てると思います

    人気者になってるように見えるだけで、必ず嫌ってる人もいるはずです。

    実は私の職場にも似たような人がいて、普通ならあんな人は嫌われるのになぜ好かれて、人気者なのかなと思ってたのですが、実は上の人からもそれほど好かれてはないというのが分かりました。一見人気者に見えるけど、多分悪口言われたり、意地悪されて仕事に支障きたしたら困るので、周囲がご機嫌取ってるだけだと思いますよ。

    トラブル起きる事もありますが、淡々と自分がやるべき仕事をこなしていけばいいと思います。でもなんか言われたら戦いますけどね。

    ユーザーID:9297831637

  • そうですね

    おっしゃることはよくわかります。
    性格悪くても出世はしますし友達多い人もいます。出世は、上に気に入られること、要領がいいんでしょうね。友達は、本当に仲良いかはわかりません。敵に回したくなくて、それなりの付き合いをするタイプの人たちもいますから。
    昔は、気になりましたが、年をとって気にならなくなりました。他人のことにあまり興味がなくなったし、自分は自分で、真面目に働くほうが適当にさぼるより楽しいですから。

    ユーザーID:9143681649

  • でも・・

    真面目=仕事ができる、、でもないですしね



    1意地悪な先輩
    ってあるけど、それってトピ主さんの主観で、
    周囲からは意地悪だとは取られていないってことなのでは?
    つまり意地悪だととるほうに問題がある場合もあるわけで…

    トピ主さん自己評価が高すぎるのでは?

    ユーザーID:2789691778

  • 誰しも、好き嫌いがあるだけ

    仕事の有能、不能の他に、
    好かれる人、嫌われる人がいます。
    仕事はどうせなら好きな人としたい!と思うのが世の常です。
    トピ主さんの職場には、その人がモテるタイプの上司が居ただけのこと。
    真面目な人がモテる職場もありますよ!

    ユーザーID:9909161027

  • 私も毎日モヤモヤしてます。

    トピ主さん、こんにちは。
    トピ主さんレスを見て、凄く共感しています!
    私の仕事は介護で介護リーダーとして働いています。介護主任には役職手当が付きますが、リーダーは役職手当が付きません。なのに仕事量は介護主任より多いし、嫌な役回りばかりです。後輩や私より年上の職員にも注意しなきゃいけないし、年上の人は素直に注意した事を聞き入れてくれなかったり、私の方が年下という事もあるので謝らず、逆に文句を言われたり…。役職手当がないのになぜか介護リーダーは嫌われ役をしなきゃいけません。でも主任は手当ついてるのに人に注意するなどの嫌われ役をしないし、仕事も会議とかに出るため色々係など免除されています。
    そしてトピ主さんのようにうちの職場もプライベートで仲良いスタッフが勤務が一緒だと私語が増えて話に夢中でコール対応を他のスタッフにやらせたり、早番や遅番でペアになっても話ばかりしてて、全然仕事をしてくれず、早番業務も遅番業務も真面目な子や気の弱い子や大人しい子が1人で早番や遅番業務をこなしている感じです。しかし、私語を話してたり、要領よく人を動かす人は何故か好かれているし、残業もほとんどしません。それは一緒の早番や遅番のペアの子がその子に早番や遅番業務をさせてる間に自分は自分の担当利用者さんの仕事をしたりしてるのでピタッと帰れたり、夜勤で担当の利用者さんの事をしなくて良くなります。しかし、業務をやらされた子は夜勤の仮眠時間を削って担当利用者の事をしたりしてて、ずる賢いスタッフが多くて正直うんざりです。そういうスタッフは上司も注意しないんですよねー。あとゴマをするのが上手なんです!私も日々モヤモヤしたりイライラしたりします!

    ユーザーID:4896093747

  • 私の場合

    真面目さが報われないと感じるのが、海外に居り、居住国の悪習が「さぼっていようが、ルール違反だろうが、金持ちは金持ち(悪代官の賄賂がまかり通るなど)」的な理由なので、真面目さは日本人の長所と捉えてはいるのですが。

    真面目さが生きる趣味を持ってみてはどうですか?
    例えば、時間厳守の趣味はたくさんあります、電車や飛行機を逃したら始まらないのが、旅行ですよね。
    そして失敗無く、その日程を終えられると、自信がつきますね。一人旅なんて特にです。

    トピ主さんがいろいろとモヤモヤするのは、真面目にすべての出来事を聞いたり見たりし過ぎな気もします。
    そこから、力を抜くと、やがて「何か言った?」ととぼけたり出来るようになる気もします。どうでしょうか?

    ユーザーID:5535180771

  • 真面目でいたいならしかたないけど…

    読んだ感想、たしかに文面だけでもトピ主さんはきちんとしていて、力が抜けない印象ですね…

    仕事はさぼらない
    雑談をしても手短にするか手を動かしながらにする
    悪口も言わない

    プライベートに置き換えたら
    「真面目だけど面白みはない人」だと思います。そして自意識過剰、僻みっぽいところがまた評価され難いのかと思います。

    仕事はサボらないのはべつに普通だから
    人に誇れることではないし、どうせならサボりながらこなすほうが要領がいいから上も評価する。

    雑談中に他のことしながら、なんて、見方をかえたら人をぞんざいに扱っている。
    悪口を言わないのは美徳だけど、主さんの前では愚痴も言い難い。綺麗事しか言えない。

    わたしもかつては主さん側でしたが、
    はっきりいって上記にあげたことって、
    信頼はされても人間力は低いと思います。
    人として面白みや深みに欠ける、真面目で好い人なんだけど…って感じですね。

    いろいろな人と仕事をしてきましたが、女性って、真面目に仕事を共に達成することより、多少遠回りでもトラブルや愚痴を共感し合えることのほうが深く繋がり、それが人間力として評価されやすいのだと気が付きました。

    わたしは主婦ですが、現在PTAやパートでは考え方を変えて、雑談を入れながらゆるくやってるし、店長や親しい友達には同じような被害にあっている同士、軽い愚痴は言い合います。やるべき事だけ真面目にやっていれば、あとはきちんとしないほうが、人は心を許しやすいみたいです。

    あとお幾つかわかりませんが、男に媚びる&モテる自慢が嫌な理由は何故ですか?これは真面目でいたい云々は関係なく、コンプレックス、僻みなんですかね?

    独身時代から、幸せ自慢ではないけど、女の子同士職場で「今日学生さんですか?って言われちゃったー」の様な話もしてましたよ。ただの雑談ですし、モヤモヤしたことないです。

    ユーザーID:7303099862

  • 自分は自分でしかないと思う

    私は、真面目な側面もあるしそうでない側面もあると自分では思っているのですが、まわりから見ると相対的に真面目だそうです。

    でも私も、トピ主さんと似てて、ちょっと容量悪いんですよね。
    こう、人に取り入って上にあがるみたいなのは壊滅的にできません。

    でも私は思うのですが、結局人って、自分ができないことはできないんです。
    皆さん、人と一緒にいたほうが良いと言いますが、私は本当にダメ。
    頑張って努力して集団行動に溶け込もうとしたけれど、精神やられて体も壊しました。

    逆に私、とある黒い感情を常に持ってます。
    何かは言えませんが。
    良くない気持ちだから、持たない方が良い、手放そうとがんばったことがあったのですが、持たない時の調子の悪さと言ったらなかったです。

    つまり良い部分も悪い部分も、私なんですよね…

    ユーザーID:2967751573

  • 立場が変わると・・・

    あなたに役職がつけば、あなたのように仕事をする人があなたの周りに居なくなります。あなたの周りに居る人は、意地悪な先輩、雑談ばかり、交通ルールを守らない、仕事をさぼる、悪口を言うような人ばかりでしょう。

    あなたが、そのような人に仕事をさせることが出来れば、役職が付くことでしょう。しかし、それでは、あなたにストレスが貯まるだけでしょう。

    今のままのあなたが、あなたらしい仕事をしているように思います。そこでキャリアを磨くことです。そして、キャリアップしていくことです。その時に、あなたは専門職として輝けるのでしょう。

    ユーザーID:2450854339

  • 同じ能力・生産性なら

    真面目な方が有利だと思います。しかし会社は不真面目でもメリットが大きな方を選びます。真面目に仕事をして1の仕事しか出来ないトピ主さんより、不真面目に仕事をして3の仕事が出来る人を尊びる。当たり前の事です。

    ユーザーID:8609594354

  • 悪い所ばかり見る悪癖

    貴方から見たら、どうしようもない方々は、実は人間的に素晴らしい実力や魅力があるのでしょうね。
    貴方が言う長所なんて軽い所ではなく、もっと深い所に。
    会社を甘く見たらいけません。
    貴方の浅い経験のものさしで判断すると、益々ただの会社批判ばかりする、ただの真面目なだけのつまらない社会人になります。

    人間なんて欠点だらけです。
    その、人の悪い所ばかり見る悪癖を治すことをお勧めします。

    ユーザーID:8014618555

  • 仕方ないような

    会社というのは基本的には収益を上げることを目的にしています。
    真面目は社会的な倫理であって、会社の目的ではない以上、トピ主さんの真面目が収益にプラスの効果をもたらさない限り、評価されないのは仕方ないことじゃないでしょうか。

    1〜5の人の限られた長所というのが、会社をターゲットに向けて運営するために有用なものなら、その人たちが評価されるのもまた当然かと思います。

    トピ主さんが真面目でいたくてそうしてるなら、トピ主さんはトピ主さんに対して満足でしょうし、またその人たちはトピ主さんの評価は高くないだけのことで、それでいいのでは?
    自分の評価と会社の評価が一致してる必要はありませんし、また人が人を評価する場合の価値基準はそれぞれなので、人気者であろうとなかろうと、トピ主さんが自分の中で納得するには影響ないと思います。

    ユーザーID:2462409551

  • 大丈夫ですよ。

    真面目が一番です。
    有名人などの長い人生をごらんなさい。
    なんといっても真面目にコツコツと何かをやってく人は
    徐々に力をつけていき、周囲からの信頼も得られます。

    適当にお調子者で立ち回ってる人は
    その場しのぎで色んなことを切り抜けるけど
    結局ボロが出ます。賢い周囲の人はちゃんと見てます。

    ユーザーID:1996573111

  • 長女 長男さん?

    私の知る限り そういったルーズさでも ある意味「伸び伸び」と仕事していくのは 姉や兄を持ってる人が多いです

    仕方ないですよね〜会社が選んでる人だから(笑)

    ユーザーID:1930760302

  • 真面目なのは良いこと

    世の中いろんな方がいますよね。トピ主さんのように真面目に働いているのに報われず、周りの一見不真面目のような人が昇進していくことはよくあります。
    どのような職業かはわかりませんが、社風によることだと思うので一概には言えませんが、裏で素行を悪くしていても、業績を上げたり、会社の為に努力をしていると認められれば役職につけるのでは?
    「学生時代は真面目が良しとされていても、社会に出たら真面目だけでは通用しない」と聞きます。もちろん、時間を守ったり、約束を果たしたり等、信頼関係は絶対に必要です。
    真面目なのは悪いことではないので、トピ主さんの今のお気持ちは持ち続けてくださいね。

    ユーザーID:8153757398

  • それは世の中不公平だからです

    私も同じようなことは感じています
    特にやりたくないことをギャーギャー騒いで
    やりたくないことをやらない人でも
    クビにならないし
    減給されるわけでもないし
    正義も何もあったもんじゃないな、と思います

    そういうことを言うと
    周りは見ているとかいうけど
    本人は周りにどう思われてもいいので
    こちらの評価なんか気にならないでしょうしね
    鈍感力、スルー力の高い人の勝利だと思います

    ユーザーID:1936899643

  • 真面目で報われるには時間が必要

    長期戦です。

    真面目で報われるには、本当にコツコツと。

    頑張ってください。

    ユーザーID:2037890614

  • 世の中は、理不尽に出来ています

    そんなものですよー
    割り切って、開き直って 悟って
    少しづつズルくなります笑
    学びました!
    世の中、そんなものだと思えば
    腹も立ちません。

    ユーザーID:9104366290

  • でも仕事が出来るんじゃないの?

    意地悪でも仕事が出来る、
    雑談しないから仕事が出来る、
    仕事に交通ルールは関係ないです、
    男に媚びるのも仕事の出来に関係ないです、
    雑談が長くても仕事が出来る、
    さぼってても仕事ができる、
    男に誘われようがお局の悪口を言うのも仕事に関係ないです、

    結局、どれも仕事が出来れば評価されるでしょ。
    真面目なだけで報われるわけないです。
    仕事が出来るかどうかです。

    ユーザーID:3759562955

  • 真面目だけでは世の中渡れないよ

    トピ主さんのお気持ちはわかります。私も真面目に会社の仕事を他の人の倍こなして、長く働いていましたが、査定は、上の人たちに媚びる娘たちの方が評価は上でした。挙げ句、おばさんの年齢になった途端、リストラです。あれだけ会社につくしてきたのにも関わらずです。世の中そんなもんなんでしょうね。容姿、媚びれるというのもある意味武器なんでしょうね。リストラされて、今は、給与も安い、休みも少ない会社に転職しましたが、もう前のように、がむしゃらに頑張ることなく、淡々と仕事をこなしてます。生活費を稼ぐ為と割りきってます。容姿残念、媚びることも出来ないので、しょうがないと思っています。でも、自分自身で真面目で頑張ってるな私って自分を褒めてます。それでいいんじゃないかな。

    ユーザーID:5381813211

  • 時代は変わった

    私は勤続30年超え役職もらって頑張って働いています。

    昔は、黙っていても評価は付きました。だから黙ってガンガン働いたものです。

    しかしここ十年ぐらいの間、つまり評価する側が変わったのかな。黙っていたらわからない、というように変化したように思います。

    だから話すように心掛けています。アピールが必要な時代になったのだと。黙っていても伝わらない。日本人が変化したのかしらね。

    やりたいことや不満があったら機会あるごとにアピールしてみて下さい。なんであの人達が、と思うなら尚更頑張ってみて。

    ユーザーID:6571257292

  • 真面目は報われる

    トピ主さんが挙げている事例は、どれも瑣末なことだと思う。
    どれも職場に関するものばかり。

    しかし 職場なんて、人生のほんの一部の事に過ぎない。

    多くの人は、、
    しっかり勉強して 質のいい教育を受け、
    いい職業について、真面目に仕事をして
    結婚して 子育てをして 世に送り出す。

    そして 達成感が得られるのだ。

    そう考えると、 真面目は報われる と思いませんか?

    ユーザーID:7138042006

  • 間違っている。

    真面目は報われないのではない。
    貴女が、真面目でも報われない。のです。

    その人たちは、なぜ報われるのですか?
    貴女のいう真面目よりも、評価されるものがあるからですね。
    それは、何ですか?
    1~5の人たちについて、ひとつずつ上げてみたらわかりますよね。

    真面目でいることと、その人たちの評価されるものは、相反しないはずです。
    そちらに目を背けても、前には進めません。

    ユーザーID:9805632571

  • 職場は仕事をするところ

    そして職場は仕事が出来てナンボ。
    職場の評価は仕事ができるかどうか。
    真面目かどうかで評価されるのは学生までです。それは人としてのあり方であって、仕事には無関係。
    真面目であろうとなかろうと、人は法を犯してさえいなければ罰せられない。

    トピ主さんは色々勘違いしています。
    比較できない事を比較しようとしているけれど、そんなの自分の内面の問題ですよ。
    私なんて他人から「真面目よねー」とかよく言われるけれど、自分じゃ何の事だか全然解りません。寧ろゆるくていい加減だと自分じゃ思ってるので。
    では私にそれを言った人達が私に輪をかけていい加減なのか?というと、私からはそうは見えない。
    要は見ようとしたようにしか他人の事は見えないって事です。
    トピ主さん自身は自分を真面目ででも損をしていると思ってるようですが、周囲からは要領が悪くて、とっつき難いと見えてるのかもしれない。真面目という評価はされていないかもしれない。
    まあ、そういう事です。
    真面目って自分でする評価ではありません。自分で言っちゃってる段階でもう真面目ではないです。

    ユーザーID:8803446739

  • 先輩が有能なんでしょう

    会社とは収益を上げるところ。
    仕事ができてナンボ。
    雑談したりサボっていても結果を出していれば、そりゃ評価は上がる。
    真面目でいたいなら、プラス仕事ができる人になれば最強。

    ユーザーID:3445380073

  • 真面目な人は好きですが…トピ主さんは何か勘違いしていそう

    真面目か、不真面目か。真面目だから○○、不真面目なのに○○。トピ主さんは、そこばかり気にしていませんか。
    真面目なことは良いことです。私は真面目な人は好きです。ただし、真面目な人にも色々なタイプがあり、悪いことをしないだけの真面目な人と、良いことをたくさんしていく真面目な人がいると思います。評価されたり、皆に好かれるのは後者ですね。
    トピ主さんは、さぼらない、雑談をしない、悪口を言わないなど、「悪いことをしない」ことをアピールしていますが、それだけですか。会社にとって有益なこと、仲間のためになる事などは何かしていますか。
    トピ主さんが気にする評価されている人たちは、「不真面目だけど長所もある」というより、「仕事ができて、社交的で、人から好かれる性格の良さもあるが、不真面目な所もある」と見られていると思います。
    また、真面目さが評価されて好かれている人は、真面目さを活かして、仕事で成果をあげたり、他人を思いやった行動ができる人だと思います。派手な成果ではなくても、皆が嫌がる仕事を自らやったり、縁の下の力持ちのような皆を支える仕事をこなしたり。トピ主さんは、そういう事は出来ていますか。
    ちなみに、私の夫は地味で真面目な人ですが、職場で皆に好かれていました。もちろん、人の悪口など言いません。それどころか、誤解されやすく悪口を言われている同僚を気遣って、フォローをしていました。地味だけど行動が伴う真面目人間です。
    ところで、トピ主さんの文章中にある「お局さん」という言葉は失礼ですね。その言葉自体が悪口だという事に気付いてますか。トピ主さんは、他人から真面目というより単に消極的な人だと思われている可能性はありませんか。
    真面目なら真面目をウリにすれば良いと思いますが、それなら真面目をもっと徹底させ、真面目さを生かして社会の役に立つことや人を思いやる行動をしましょう。

    ユーザーID:3862602311

  • 真面目ねぇ

    会社という組織では人徳が仕事能力以上に評価される事もあります。

    トピ主さんは人の悪い点に視点を置きすぎです。
    黙々と仕事「だけ」をやっている方が出世しているケースは見たことありません。

    周りと上手くやれる能力が仕事で評価されるのは当たり前です。

    ユーザーID:6134984014

  • 結果を出してなんぼ

    仕事ができない真面目ちゃんよりも、有能な不真面目ちゃんのほうが良いです。職場なら。仕事では結果がすべて、ですから。

    私が上司なら
    成果>コミュ力>勤務態度等

    ただし、真面目にやれば誰でも同じ結果を残せるような仕事等なら真面目って部分を大きく評価できるかも。
    トピ主さんには今の職場がミスマッチなのかもしれません。

    ユーザーID:0573368877

  • 雑談のように見えても情報共有や人心掌握術

    さらには職場間の円滑な交流が出来る人は、
    一見こびているように見えたりするのですが、ひとたらし的で、
    何かしらのプラスオーラをまとっている。

    悪いところは誰もが見えているのでしょう。
    けれど、それ以上のエネルギーを職場にもたらしている場合があります。

    役職がつくのは、その職場に必要なエネルギーの方向を持っている。

    トピ主さんが、その方に反感を持つのは理解するし、私もどちらかというと、トピ主さんに近い感覚はありますが、
    5項目の見え方をその位置以外から見てみると、解ってくると思います。

    事実を言うのと悪口を言うのは違います。
    人を陥れるような嘘に長けている人も事実いるにはいますし、
    そういう人が評価されることも実際には多いです。

    ただ、なぜそういう人を信頼するのでしょうか。
    結局、肝心な時に使える人だからなんじゃないでしょうか。

    真面目なあなたが、違う視点でその人を見れたとしたら、
    何かしら、自分が吸収スべきところ、自分には欠けていたものが発見出来る気がします。

    人知れず努力してその立場を勝ち取ったのではないでしょうか。
    人間、悪いところも良いところもあります。
    嫌なところと好きなところというより、テクニックとして手に入れても良い部分はあっても良いと思います。

    ユーザーID:4302172053

  • 今の時代は1にコミュ力

    真面目なのは悪いことではありません。
    ただ、仕事は真面目でも不真面目でも「出来る人」が最優先です。
    ぺちゃくちゃしゃへってばかりでも結果を残せばオーライです。
    あと、今は何よりコミュ力が優先するするみたいです。
    私はコミュニケーション能力ご皆無ですからダメですね。
    真面目でもないし(笑)。

    ユーザーID:4090428865

  • 真面目のベクトルが間違ってる

    サボらないとか、悪口を言わない。は、学生時代の真面目であって、仕事を真面目にすることとイコールではありません。

    ユーザーID:5603936264

  • さぼって雑談していても

    仕事で成果があれば評価されるでしょう。

    逆も然り。
    真面目に折り目正しく仕事していても、その仕事が会社の利益に寄与しなければ評価は「維持」です。
    求められている成果に対しての結果です。

    1の人、意地悪なんじゃなくて、適切な指導なんじゃないの?
    うちの近所のお坊様は「叱られる幸せ」っていう本を出版なさいましたが、叱られるのは大事な人だからです。叱られた意味を正しく理解した人が自分の力にできる。

    人のあらばかり探して、人のできる部分を評価しない。
    トピさんは言われたことはきっちりできる人なんでしょうね。
    AIに取って代わられますよ。

    ユーザーID:4836906658

  • 吸収しましょう

    意地悪でも評価されている。
    下の人の悪口を言うだけで本当に評価されているならその会社の方針がおかしいので早急に転職がいいと思います。

    職場というのは本当に実力世界だと思います。
    例えば、販売・営業系であれば売り上げの数値以外での評価は微々たるものです。
    先輩が評価されているところを分析しましょう。
    長くいれば愛着で優しくしてくれることもあるかもしれません。

    先のことを考え自分にとって良い選択をできることを祈ってます!

    ユーザーID:1333283971

  • 私もマジメ

    真面目に仕事するひと大好きです。

    でもそれが好かれるかどうかは別問題ですよね。
    トピ主さんが他のひとの観察をしているとき
    もしかしたら眉間にシワが寄ってるかもしれませんね。
    近寄りがたい雰囲気になっているかも。

    やっぱり愛嬌があるって大事なんですよね。愛想がいいとか。今風に言うならコミュ力でしょうか?

    役職にこだわっていらっしゃるみたいですが、
    役職に就くと他部署の方とか系列会社の方とか職場以外の外部の方との関わりも増えると思うのですが、トピ主さんは対外的に出せない、ムリと判断されてるのかもしれないですね。

    私がそんな感じです。愛想と愛嬌はどこかになくしたようです。黙々と働くしかなさそうです。

    ユーザーID:8763354290

  • トピ主です

    いろいろなご意見ありがとうございます。
    私はできる仕事の幅を増やしたり、細かな仕事もこなしていましたが自己満足だったのだと思います。
    サボらなかったり、仕事中はあまり雑談しないようにしていましたが周りからはコミュニケーションが取りにくい扱いにくい人間だと思われていたのだと思います。
    もう少し周りとコミュニケーションを取り、周りが求めているものを把握し仕事をします。そして謙虚な気持ちを忘れないようにします。

    ユーザーID:6597824703

  • わかる〜

    こちらは介護施設ですが、リーダーが不真面目で上司への対応力があって、リーダーに同調しないと仲間外れにあったりと、仕事の出来・不出来より人間関係重視で、まじめにやる方が非難される理不尽な職場です。世間は施設の介護力を判断しているみたいだけど、職員は自分達が働きやすいかどうかが判断基準で、お客様(利用者)は二の次…結果(利用者がいなくなる)がでないと上の判断も正常に働かないでしょうね なんせ募集をかけても応募者がいない職種ですから

    ユーザーID:2263266346

  • ちょっとプライドが高い?

    1から5といいつつ、内容がかなり被ってます。
    沢山書いてくれたのにただ感情のままの悪口。
    トピ主さんも仕事が出来るようには見えません。

    思うにトピ主さんの真面目とは型にハマった生真面目の類で
    あまり生産性はないように思います。
    雑談してサボって同じ結果どころか
    彼女はさらに周りと良い関係をも築いているならむしろ優秀なのでは。

    自慢も媚びるもあなたの主観ですし、
    他の人からは好かれているそうなのでむしろ
    貴方が過剰に受け止めているだけなのではないかと思います。
    謙遜を美徳とするのもわかりますが、
    例え自慢でも面白おかしく話したりそこに人を見下す気持ちがなければ
    嫌な気待ちにはならない人も多いです。
    人の幸せ話が嫌いな人は違うでしょうが。

    交通ルールは仕事内容に関係がなければ
    会社も評価しようがないでしょう。
    あなたのように心の中では引いて距離を置いている人も居ると思います。
    仲の良い会社の方に話してみましたか?
    そういう話も出来る相手が社内に居ますか?

    学生サークルじゃないのだから
    単純に媚びたから人気が取れるなんて思わないほうがいい。
    人の心を掴み人を動かすのはコミュニケーション能力が必要。
    同性も異性も上司も後輩も、
    利害も立場も違う人達の中で頼られ悪く思われないのは
    あなたの嫌う雑談から色々な情報を得て上手く立ち回っているのかも。
    それが現場の労働者ではなく
    管理職向きだと判断されているのかもしれません。

    トピ主さんも同じことをやってみますか?
    それで同じ結果が出せ人気者になれると思いますか?
    役職がつくことが人として上か下かということもなく、
    真面目不真面目の話でもなく、単純にトピ主さんと
    彼女の適性の差ではないでしょうか。

    ユーザーID:9461519959

  • 真面目だと思わない

    1〜5の内容が、意地悪だとか雑談だとか交通ルールを守らないとか男に媚びるとか、、、稚拙な印象です。
    しかも仕事は評価されてるんですよね、その人達。

    真面目な人は自分が評価されないからって相手を下げないと思いますけど。

    ユーザーID:8461689141

  • 客観的に自分を見てみよう

    1.真面目で仕事が出来る
    2.真面目ではないけど仕事が出来る
    3.仕事はイマイチだけど真面目
    4.仕事はイマイチで真面目でもない

    会社の評価順位って概ねこんな感じです。
    あなたが気に入らない同僚は評価の2番目
    あなたは評価の3番目なのでしょう。

    ちなみに「仕事が出来る」というのは
    「会社にとってメリットがある」
    という意味です。

    たとえば仕事の出来はイマイチでも
    ムードメーカー的な存在で、皆の
    モチベーションを上げてくれる人なども
    評価に値します。日本の企業は特に
    チームワークを大切にしますから。

    会社というのは営利団体。
    会社にメリットがある人間が
    優遇されるのは当たり前です。

    同僚が羨ましいのはわかるけど
    客観的に自分を見ることも大切。

    あなたは自己評価が高すぎる。
    悪口言わないと言ってるけど
    ネットでは匿名なのを良いことに
    同僚の悪口言いまくってるよ。

    他人の粗探しばかりしてないで、
    他人の良いところを見つけて
    学ぶ姿勢を持とう。

    ユーザーID:1925701139

  • 真面目にコツコツと

    大丈夫ですよ。
    ちゃんとした会社でしたら、真面目な仕事ぶりを見てる人がいます。

    「お局」や「交通ルール」や「人気」が出てくるあたり(運転をされる職場でしょうか?)、職場を学校の延長にとらえてるのかなと思いました。

    世の中、理不尽な人事は多いです。成果だけの評価ではなく、人の好き嫌いや、
    縁故採用では上司の感情が優先されることもあります。

    会社に貢献できる実力をのばすために、これからも真面目にコツコツと続けてください。応援しています。

    ユーザーID:9463626252

  • 私は真面目人間です。

    私は真面目な人間です。不真面目は大嫌いです。家で仕事の特訓をしますし、今の仕事に慣れるまで二年間毎日自主的に反省ノートを書いていました。
    しかし、真面目=仕事が出来る人、頼りになる人、人間として素晴らしい人ではないなと、よく思います。
    私は真面目プラス仕事が出来る人、気配りの出来る人、みんなとコミュニケーションを楽しく出来る人を意識しています。
    真面目は寡黙ではないのです。笑顔で明るくコミュニケーションしながらも真面目でいられます。
    人の上に立つ人は何が必要か知ると良いと思います。
    上司が暗い(すみません)のは嫌なものです。

    ユーザーID:5473477846

  • 何とも言えない

     貴方が見ているのはその人の一面だけかも知れないし。多くの人が居ればその人の数だけ多様な価値観でその人をみるでしょう。

     逆にたった一人の人をそこまで事細かく観察する、貴方の仕事の手は止まってはいませんか?

     真面目だけが通るのは学生までです。

     仕事には要領も大事です。一生懸命でも間違って居たり納期に遅れたら評価は下がります。

    ユーザーID:4590831968

  • 違う

    男性です。
    フラフラしてるのに売上1億の営業マンと、黙々と仕事して売上5000万の営業マンなら前者が評価されるのが普通かと思います
    勘違いしてる人が多いけど、企業ってただの営利団体ですよ。
    でもね。不真面目な奴ってそこそこまでしか昇進できないです。
    やはり上に上がるには実直である事、慕われることが大事です。

    ユーザーID:1196618164

  • 真面目だけではダメなんでしょうね。

    真面目です。
    だけど、臨機応変に対応したりできないし、融通が利かなかったりする頑固さを持っていたりします。
    年とって更に経験を積み、自分の足らない面に気づき克服して少しは成長しましたが。

    そんな私が、二十年ほどまえ、トピ主さんと同じようなOLしていました。
    真面目にこつこつ仕事をこなすのだけど、直属の上司からは評価されませんでした。
    結局、居づらくなって、数年で辞めましたが、年をとり分かってきました。

    男性もそういう要素は必要かもしれないけれど、女性は特にコミュ力や、愛想、愛嬌で得をすることもあるんだろうな・・・と。
    あと、「真面目で頑固」だと、精一杯仕事をしているつもりでも、実は必要最低限の仕事しかしていなくて、それ以上の仕事はしていないから、評価もされなかったり。

    その後の人生で経験を踏む機会があったので、融通を利かせたり、求められている以上の仕事をこなすことはクリアできつつありますが、コミュ力や愛想や愛嬌を振りまくことは苦手かもしれません。
    だけど、今の仕事は、それは求められていなくて、「まじめでコツコツ」「我慢強さ」が武器の仕事なので、自分に向いていてやりがいを感じながら評価を得ていると思います。

    きっと仕事場によって求められる力は違うのでしょうけど、会社や団体の中で仕事をしたり、人と接しながらの仕事はたいていコミュ力などが必要になってくるのでしょうね。
    あと、会社のカラーにもよるだろうし、トピ主さんにもきっとご自分のことを必要としてくれる場所はあると思いますが、今の場所で働く限りは克服するべき面があるかもしれませんね。

    だけど、「真面目」なところはご自分の長所として残しておいてよいと思いますよ。そういうところにも気づいてくれる人は、きっといます。
    もちろん、それだけではダメですけどね。

    絶望的だったOL時代でも、居ましたもの。見ていてくれる人が。

    ユーザーID:3942158429

  • いつかは実を結ぶ

    1〜5みたいな人はいます。
    上司のうけの良さや、上司がびくついて評価を高くしていることもありそうです。
    仕事に集中するふりをしてるだけで、優秀と言われるなら、誰もがそうします。

    世の中には良い行いをしても、目立ちたくない方もいます。善行ともてはやされるより、継続することに意義がある、強い信念を持つ方もいます。

    真面目に我が道を行くことは楽じゃないですが、いつかは光が照らす、そういうふうになります。

    ユーザーID:4352147416

  • 真面目が報われる会社に勤めればいいのでは?

    しょうも無い会社に勤めているのはあなたでしょう。

    世の中、まともな会社はたくさんあります。
    能力に応じて評価してくれる会社も多いです。

    なぜそんな会社に勤めているのでしょう。

    だめな会社はどんどん人が辞めて淘汰されていけばいいのではないでしょうか。

    ユーザーID:8851050559

  • 真面目で何が悪い

    真面目というのは、人間としての基本でしょう。
    人それぞれ、個性才能が違うので、すぐに認められる人もいるでしょうし、安心感を与えている人もいると思います。

    ウサギと亀の物語。
    夏目漱石が弟子に与えた教訓「牛でお行きなさい」芥川龍之介も含まれていたような。
    人は、自分の持ち味で地盤を固めていけばいいのでは?

    人は人。
    昇進しないのは、その時はつらいでしょうが、自分の進む道を着実に進んでいけば、人とは違った道が開けるという事もありますよ。

    自分の力をつけていきましょう。

    ユーザーID:1175722628

  • 自称真面目は報われない。

    トピ主のしていることは真面目でなくても出来ることですよね。

    他人からの真面目って言われるのは
    褒めるところがない時の社交辞令が多いですよ?

    言いたいことを言えずに堪えるのは真面目とは言わない。

    1〜5は悪口になっていますけど?

    真面目になる前に嘘つきにならないように気を付けるのが先だと思う。

    妬んでばかりでは真面目にすらなれず報われない。

    真面目だけでは報われないんですよ。
    仕事において
    言われたこと以上のことができないのが真面目の欠点。
    真面目だけで報われるなら簡単で楽だよね。

    トピ主の願望は真面目だけで報われたいって邪心が入っているから質が悪い。
    だからモヤモヤするんだよ。

    ユーザーID:6725879922

  • わかります、その気持ち

    私も課せられた仕事を真面目に黙々とこなしていましたが、
    全く報われませんでした。
    昇格して行く人たちは、仕事をこなすだけでなく、
    その仕事に疑問を持ち、新しいやり方を提案していったりしていました。
    自分なりの効率の良いスタイルを見つけることが評価の基準になると
    思います。
    そう言う前向きな人たちがやらない業務を、私は文句を言わずに
    コツコツと取り組む便利屋みたいになっていました。
    便利屋って評価されないんですよね。
    後輩にとっても悪い見本のようでした。
    やっぱり「NO」と言える姿勢は大切ですね。
    シナモンさんが指摘しているのは仕事ができる・できないではなく、
    単に人として気に入らないと言う主観ですよね?
    人望がある人が妬ましい気持ちがあるのではないでしょうか?
    真面目だけでは報われません。
    やっぱり人望もある方がいいですよ。

    ユーザーID:6461450184

  • 真面目だけでは報われない

    上司の心得で
     1.いつも安定した成果を上げるが出来は並み部下
     2.むらはあるけどやる時はやる部下
    どちらを重用すべきか選ばないといけないのなら、2を選ぶべき
    という論文がビジネス書にありました。

    トピ主さんは典型的な1タイプなのでしょう。
    でもそれを悲観する必要はないと思います。
    私も突出した技能はありませんでしたが、常にベーシックを心がけ、言われた仕事は期限までに終えるのが売りでした。ただし昇進意欲はなかったです。長くづけられればそれで良いと思っていました。

    もしトピ主さんに昇進希望があるのでしたら、この辺りを見直してみるべきだと思います。

    ユーザーID:0173223307

  • いつか報われると思います

    トピックスを拝見し、気持ちがすごくわかるな〜って思いました。
    ただ、ご自身が成長するためには、少し見方を変えるといいかなって思います。

    >2仕事中30分くらい雑談しかしていないのに役職がつく。周りにも好かれてる。
    >3交通ルールを守らない、男に媚びる、雑談を長々するのに役職がつく
    >4仕事さぼっているのに評価が高い

    →仕事をさぼるのは良くないですが、雑談ってすごく大事だと思います。私は今40代ですが、ようやくそれが出来るようになってきました。
    上司におべっかを使えとか、思ってもいないことを言ってヨイショしろとかそういうことではありません。上司だって周りの先輩だって人間です。褒められたり、興味を持たれて悪い気はしません。ほんとにちょっとしたこと、例えば、『今日のネクタイ綺麗ですね』とかでもいいと思います。そんな雑談の中から関係性が深まり、出世に繋がったりすることはあると思いますよ。


    私も最初なかなか出世出来ませんでした。後輩に抜かれたりもしました。
    口下手で、決められたことをきっちり黙々とやるタイプでしたので、目立つタイプではなかったと思います。

    だけど、今同期の中では一番上の役職に就いていて、後輩も抜き返しました。今までコツコツやってきたことを評価していただいたと思っています。
    今では、『あいつは口が堅いし、言われたことはきちんと守る』と評価してくれていて、本部の重要な仕事を任せてもらえるようになっています。

    見ている人はちゃんと見てくれているのです。
    ご自分のいいところはそのまま崩さずに、
    (特に、悪口をいわない というのはトピ主さんの素晴らしいところだと思います)
    『雑談ばっかりでなんであの先輩が』って思ったとしても、悪いところは真似せず、良いところは取り入れる(雑談というコミュニケーション能力)ようにすると、人間としての幅が広がるのではないでしょうか。

    ユーザーID:9479600334

  • 真面目の定義は?

    ある退職した社員は、たぶん世間から見て、堅物だったと思いますが、
    真面目というより、上司や組織に対して言われた指示に
    忠実であるだけだと、その社員に対しては評価していました。

    言われたことをこなすだけなので、それ以外は余計なことはしません。
    「休みません。遅刻しません。言われたことしかやりません」
    私は管理職として、このような人材を高く評価することはなく、
    やがて自ら辞めていきました。

    みんな誰もが自分はある程度は真面目だと思っています。
    でもそれは規定のルールを守っているだけかもしれません。
    真面目の定義を見直すことが必要です。

    ユーザーID:9658434040

  • 何もしない人

    トピ内容から事務を担当されている方と察します。
    PCに向かい入力するだけが仕事と思っていませんか?
    会社の業績を劇的に伸ばす企画書を上司に提出した事はありますか?
    社外の人脈作りは?何か大きな仕事を取ってきた事がありますか?
    社内の人間を円滑に動かす政治力はありますか?
    悪口を言わないのは良い事ですがクレーマーと戦えますか?

    1から5全て社内の人の悪口ですよ。他人が話している事に常に聞き耳立てて集中して仕事をしているって言えるの?
    何もしない人間が真面目に仕事しているって自己評価高すぎ!

    ユーザーID:2352549039

  • まじめに仕事してきた年寄りです

    私は真面目に仕事して来て、既に定年退職した年寄りです。
    トピ主さんと同じように仕事中におしゃべりをしている人が評価されているのを見て、矛盾を感じることもありました。それでも会社でできることをすればよいと働いてきました。その結果、幾つかわかることがありましたのでお教えします。

    まじめに働くと時間が余ります。ほとんど残業をしなくても会社のために余計な仕事をすることができました。上司はそのことを理解して、それなりの待遇を受けることができました。よくおしゃべりしていた人はそれなりの仕事と社内のコミュニケーションを利用して問題解決に役立っていました。評価されて当然であることがわかりました。

    ある地位から上はコミュニケーションの方が重要になり、私のように仕事だけでは評価されなくなりました。いわゆる管理職と云うものです。仕事をまじめにやって、さらに会社に必要な追加仕事をするだけでは会社は廻らないようです。私は会社をやめ、現場で働ける所に転職しました。

    管理職は会社を廻すだけではいけません。会社の将来を考える必要があります。私がやめた会社はその方が不十分だったようで、事業売却になってしまいました。私はその影響を受けずに助かりました。

    ユーザーID:4811257411

  • 場合によりけり

    私の場合は上司の方が真面目な方というのもあり、真面目に仕事してる人を給料上げたりなどはしていました。でも、仕事できない、やらない、お手伝い程度のよつな子には特に給料上げたりもしないし、本人に「このままだったら下げるよ」とまで言ってたらしいです。だから必ずと言って報われない訳でもないので、職場の環境が大事ですね。

    ユーザーID:2853170735

  • 真面目でいたいのはあなたの趣味

    私も他社から見て真面目なタイプですが、主さんの「真面目でいたい」はほぼ趣味なんじゃないかなあと思いました。
    真面目でいるって別に褒められたことじゃないんですよね、若者を可愛がりたいと思っているお年寄りからは称賛されやすいですが。
    性格は自分の持つ目的と環境、己の適性にあわせて変えていくものですし、変えられるものです。
    なので評価されたいと願っていて、実際に評価されるためのポイントを知っているのに、「真面目でいたい」と思うのは趣味のレベルだなあと思います。

    仕事では手早く、人望が厚く、それなりに遊んで経験を積み、ミスしちゃっても憎めない人というのが昇進します。
    主さんがあげられた1〜5の人たちのポイントは一貫性がないので難しいのですが、コミュニケーションに強い人に見受けられます。
    人を束ねることに必要なのは信頼を基盤にしたコミュニケーション能力です。
    真面目さではなく、人を惹き付けるリーダーシップの特性有無の問題なのです。
    評価する人によって異なりますが、大抵真面目さはリーダーシップの特性として考慮されることがありません。
    今の主さんの希望は誠実さ真面目さを評価して欲しいということだと思いますが、今の段階で主さんの職場がそれを評価していないのでこれからもそれを望むと苦しいと思います。
    なので自分の真面目さを特色にしたリーダーシップを見つけるのはいかがでしょうか。
    ムードメーカーではなくても、いざとなったら一番頼れる口の堅い上司…など。
    職場の方と関係を深めながら、その職場の中で求められているリーダーと自分の適性を合わせていくのが一番良いかなと思います。

    ユーザーID:7514980397

  • あなただけではないですよ。

    滅茶苦茶わかりますよ。
    私そのものといってもいいくらいです。

    私もすごく悩んでいます。

    下手したら、一日中無駄話をしているような人が、
    上司の受けが良かったり、あるあるですよね。

    だけど、話が楽しいというのは、評価されるみたいですね。

    真面目で正直だけでは、世渡りできないのが、今なんじゃないかな?

    もう、10年以上前、子供が小学生のときに
    担任の先生が

    「学級運営について、私は、正直者が馬鹿を見るようにはしたくない、と思っています。
    真面目にやっている子が報われるようなクラスにしたい」

    と言っていたのです。
    ですから、もう、10年以上前から、正直者がバカを見る場面があちらこちらにあった・・。
    ということですね。

    もう、この社会はそうなってしまっているのです。
    パソコンの前で株価チャートを見ながら、暑い時に涼しい部屋で、
    寒い時に温かい部屋で座ってデイトレードをしている奴もいれば、

    暑い時に暑い場所で、寒い時に寒い場所で、
    車に乗ったままお昼を食べながら、荷物の配達をしている人もいる・・。

    この世は理不尽なところなんです。

    私も、このレスを書きながら、
    そういえば、古来から、世の理不尽が書物になっているしな・・。と
    思っているところです。

    あなただけではないですよ。
    理不尽にあっているのは・・。

    ユーザーID:2930652114

  • レスします

    60代、男性です。
    エールにポチしましたが、ここに書くことは応援になっていません。
    努力しても必ず報われるわけではないし、まじめに働いても報われるわけでもありません。
    どうすれば要領よく好かれるか、評価を得られるかがわかっていても、その結果、自分を嫌いになってしまっては元も子もありません。
    応援にはなりませんが、私はあなたが好きです。

    ユーザーID:4121051944

  • 「真面目」は免罪符ではない

    私自身は真面目な人を好ましく感じますが、
    真面目であること自体はただの性質の一つです。
    仕事上の評価の全てではありません。

    >1〜5の人に長所があるのもわかってます。
    >私は全然完璧ではないですが
    とありますが、
    >役職がつくわけでもないし人気があるわけでもないし
    とモヤモヤしてしまうのは、
    トピ主さんが「真面目=善」と思っているからだと思います。

    書かれている情報だけで、トピ主さんの職場状況は判断できませんが
    評価されている人は、雑談をしていても仕事の効率がよいか、
    コミュニケーション力を買われているか、
    提案力等他が秀でていて、結果が出ているのだと思います。

    雑談の程度にもよりますが、自分の部下後輩と考えると、
    周囲との円滑なコミュニケーションに繋がる雑談なら
    必ずしもマイナス評価にはなりません。
    集中力がなく、雑談によってミスが誘発されているようなら当然駄目ですが。

    トピ主さんは「真面目」以外に強みはありますか?

    最初にも言いましたが、
    私自身は真面目(真心がある。誠実である)な方は好きですので
    是非これからも真面目でいてほしいと思います。
    でも、人気者になりたい、評価されたいなら、
    自分に足りない部分を自覚して伸ばすしかないですよね。

    真面目であれば管理職向きなわけではないし、
    恋愛も全員が「真面目」な人を一番に好むわけではないのですから。

    ユーザーID:3647138152

  • バランスが大事でしょうね

    真面目で報われないとしても
    不真面目なら、さらに、もっと報われませんよ。
    どっちの生き方を選ぶかはあなた次第。

    ユーザーID:6912877721

  • 真面目さは大事です

    どんな職業でもどんなアスリートでも
    真面目にコツコツ努力できる人が事を成し遂げる。
    高校野球で練習をそこそこして天才だと言われていても
    プロに入れば練習を怠ればすぐ2軍落ちです。
    真面目オンリーでは駄目なこともあるけど
    真面目に努力さえできない人は
    大きなことを成すのは難しいし
    成したとしても化けの皮はいつか剥がれます。

    真面目にこつこつやるのが馬鹿らしいなんてのは
    頑張る方向を、たまたま間違えた人のいいわけです。
    間違えたら、正しい方向に軌道修正して、また真面目にやればいい。

    結局、真面目だけど「要領が悪い人」は確かに存在するってことだろう。
    そこで真面目は無駄のように誤った捉え方をされてしまうのでしょうかね。

    真面目が駄目なわけじゃなくて、
    真面目さに要領の良さをプラスすれば、更に良くなるという事。
    だから真面目が大事であることに変わりはありません。

    このことを、真面目さが無駄であるかのように勘違いして
    真面目なこと自体を否定したり
    努力を放棄するってのは、極論過ぎますわね。
    よーく冷静に考えてください。

    ユーザーID:5106253524

  • 貴方自身が喜ぶことになる

    真面目を他人に評価して貰う事はありません。と認識すればスッキリするのではありませんか。真面目で、徳?得くをするのは貴方自身なのですから。

    人間は、他人の評価を得ようとすれば、不安になり、不満が募ります。
    他人の評価を得ようとしてはなりません。傲慢に留意する必要はありますが、自分の信ずる道をお進みになられてはと思います。

    ユーザーID:1031906418

  • 特定の上司に信頼されればよい

    中身がない状態で役職つくと、自己満足度や自己肯定感が低いまま変なプレッシャーと見栄が出てきて、すぐパワハラ上司化しますよ。
    また人気者になると周りにちやほやされて自分を見失いやすいです。
    そんな人になりたいですか?

    なにも人気者にならなくても特定の先輩や上司に信頼されればよいのではないでしょうか?主さんの性格ならそれが得意方面かと思います。特定の人と信頼関係を築くことが苦手な人もいるのでご自分の天性を大事にしてください。

    最近、仲の良い先輩に大きな仕事が回ってきて、私にも仕事を割り振ってもらえました。八方美人で周りの顔色を窺っていた昔の私から見ると、考えられない事です。役職を得て雑務を請け負うよりはるかに嬉しいです。

    ユーザーID:2611059741

  • 報われたいなら

     まず、真面目は大切ですし、真面目でいるのはそのままでいいだけなんです。
    ですがトピ主さんは真面目が「評価されて報われたい」のですよね。ただ現時点でも真面目に仕事をしているから評価されて、お給料を貰っていますよね。
     定年まで真面目だけのそのままでいる方も多い中、トピ主さんはさらに、評価を高くしたい、役職につきたいのですね。立派です。向上心は大切です。でしたらみなさんがおっしゃる通りプラスαが必要です。真面目(言われたことはきちんとやる)に加え、気配り上手、出世に必要な情報や技術を身につける、コミュニケーション能力を高めるなどです。その職場ならコミュニケーション能力ですかね。転職を考えるならなんらかの技術を身につけるです。今以上に報われたいなら努力が必要です。

    ユーザーID:8914078999

  • ひとを上手くつかうひとが上に立つ

    私も真面目に仕事しているつもりでしたよ。
    でも人の上に立つ人は、必ずしも自分が作業が得意じゃなくてもいいんです。
    言葉は悪いんですが、周りの人を上手につかって結果を出せればいいんです。
    だから他人とうまく折り合ってまとめていける人が、単に自分の仕事だけ見て向上をはかる人よりも評価されるんだと思います。

    ユーザーID:7594072110

  • 昔話を見て下さい

    日本昔話でも外国の昔話でも真面目だけでは報われません。周りの人や動物に優しくする人(浦島太郎、傘地蔵、花咲か爺さん)、明るい笑顔やパフォーマンスで周囲の人を楽しくさせる人(こぶ取り爺さん)、正直かつ足るを知る人(舌切り雀、金の斧銀の斧)などプラスアルファの価値を持つ人が幸運をつかみます。逆に人の幸運を羨む人達は失敗するものです。

    トピ主さんのプラスアルファは何ですか?一人で暗い顔をして人の話に聞き耳を立てながら他人を羨んで心の中で悪口を言っている人(口に出して人に言わなくてもトピで書いていることはかなりの悪口ですよ)に幸運は来ませんよ。

    ユーザーID:5689554438

  • トピ主のレス読みましたけど

    2020年1月25日 21:45 の主さんのレスを拝読致しました。

    でも、なんか、やっぱり今後も同じように、毎日PCに向かって黙々と作業を続けるんだろうなぁ・・・この人、って感じがしました。

     主が一番文句言いたいのは、勤務時間中にムダ話してるやつが出世して、自分は置いてけぼり、なんでだ!!ってことだと思います。

    いますよ、自分の職場にも主のように、ず〜っと黙々と真面目に仕事してる女性が。会社に入って20年以上たってるようですけど、平のままです。結構、数学など駆使する仕事ですから、高めの教育を受けてきてます。

    だけど、「仕事を取ってくる」ようなことは皆無です。取ってくるってのは、新しいクライアントさんを発掘してくるようなことです。会社に新しいお金が入ってくる仕事を開拓することです。取れなくてもいいから、探し回る行動をすることです。

    「今日は、どこどこの会社(官公庁)の誰々さんと打合せに行ってきま〜す。」とか言って出かけることです。

    電車で行ける距離だと、その電車賃くらいは会社から出ますけど、そんな請求をしたことが無いと言っていました。つまり何年間も、ず〜っと会社の机に座ってPCを『真面目に』叩いているということです。

     よその会社とか官公庁の人と打合せをするなら、ちょっとは雑談を入れないと疲れちゃうし、人とのコミュニケーションを軟らかくするのは、間に挟む冗談や雑談ですからね。普段も社内で冗談の一つも出ますよ。

    トピ主は、社内で雑談しないのは良いとして、会社の外、クライアントさんと話しはしますか? その時も、仕事の話しだけで雑談しないのですか?

    もしかして、社外に出かけて行くような役割をしたことが無いのではないですか? たぶん、それが原因ではないでしょうか?

    ユーザーID:7984251599

レス求!トピ一覧