キャリア・職場
くまこ
こんにちは。
会社でのお昼休みについて。
会社では１時間の昼休みが取れます。
時間は11時から15時の間でどこでもOKです。
私は12時になると同時に席を立ち、
12時58分頃には席に戻っています。
他の人の事は気にした事なかったのですが、今日隣の席の子が先輩に注意されていました。
いつも12時28分にお昼に行き、席に戻るのは13時32分だよね？と。
そうしたら、2分は休憩室までの移動時間です、休憩はきっちり1時間です！と。
私はなるほどな、と思ったのですが、移動時間も合わせて1時間が当たり前でしょ！と更に怒られていました。
私も思わず納得しそうになりましたが、先輩のほうが正しいですよね。
ユーザーID：1346891826
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yy
後輩の理屈(移動時間は除外)で言えば
休憩室どころか
どこまでも行けちゃいますよね。
始業してすぐ大阪に向かって
たこ焼きを食べて17時に帰社。
移動はたくさんかかったけど
休憩したのは一時間です、って。
まあでも、後輩はおそらくそんな理屈を
本気で正しいと思っているわけでは
ないと思います。
何を言われても、とりあえず言い返す人。
いません？そんな人。
ユーザーID：8920912232
う〜む
各自が別々の休憩する場合タイムカード等による管理で
1時間ジャストが理想とされてます
そして、休憩時間が短くても指摘される会社もあるので
事業者は労働契約にもよりますが法律どおり1時間休憩を
与えないといけないのです
なので、できるだけピッタリになるようにすれば問題ありません
ユーザーID：4085062790
むずむず
自分勝手な解釈する人いますね。
言わないとわからない。
きちんと注意できる先輩も素晴らしい。
最近は叱ることも簡単ではないので。
ユーザーID：8795566920
なおなお
法律的には、隣の席の人が正しいのでは？
世渡り的には、失敗だと思うけど。
ユーザーID：1572717185
寝不足
どんなに遠くに住んでいても、通勤時間は勤務時間に含まれないことが多いので、先輩が正しいと思います。
でも、そんな細かいことによく気づいて注意する人がいるなんてビックリです。
ユーザーID：2043498794
悪嫁上等
さらに私の考えでは、五分前には着席、時間きっちりから仕事をする、、、かな。
もちろん、移動時間も休憩時間になります。
私は先輩さんのいうことに賛同しますねえ。
ユーザーID：5089414993
一平ちゃん
移動時間は休憩時間に含まれませんよ。
あなたの隣の席の人が全くわかっていないだけですよ。
ですから当然先輩の方が正しい訳ですよ。
そんなの大人の常識ですよ。
ユーザーID：1335978699
ささ
そりゃそうだ先輩が正しい。
就業規則にあるでしょ。
一日何時間働くって。
その為にパソコン立ち上げたり、機械に火をいれたり、制服に着替えたりの時間は含まれないですよ。
ユーザーID：5464408793
兼業主婦
すみません。完全にトピずれですが。
外資系なので、時間の管理は甘々です。
お昼は全くとれないこともあれば、1時間半くらいランチにいくこともあります。そこは自分の仕事の進捗次第で管理している感じです。
後、人を管理するほど一緒にいつも座っている人がいないというものもあります。
業務がこなせてたら、数分の話は問題ないけどなーと思いました
もちろん、職種によると思いますけどね。。。窓口系だとそんなのは許されないですよね
ユーザーID：6306728688
くまこ
皆さまありがとうございました！
やはり、先輩の意見が正しいですね。
普段そんなこと考えたり聞いたりは
しなかったのですが、ここ最近は仕事量が
軽くなり、周りの会話が良く聞こえるのです。
ひとり頭の中で時間見てるの？？とか、
ぴったり1時間…なるほどね！とか、いや、
合わせて1時間でしょ、とか考えてしまい
ました。
駄、なご質問に答えて下さりありがとう
ございました！
明日から集中して真面目に仕事します。
皆さまも大変な時期ですが頑張って下さい！
ユーザーID：1346891826
傍流
＞その為にパソコン立ち上げたり、機械に火をいれたり、制服に着替えたりの時間は含まれないですよ。
「含まれない」とは「労働していない時間に含まれない」という意味でしょうか。
それとも「労働している時間に含まれない」ということでしょうか。
法的には機械の起動・停止や、社内規程で定められた制服の着用のための着替えの時間は、労働時間に含まれますよ。
極端な例を出せば理解してもらえるでしょうか。例えば起動に1時間とか半日掛かるような機械はざらにあります。これらの起動時間を労働時間に含まないとなると、大変なことになります。
ユーザーID：8364704028
