経理職で持ってると良い資格を教えてください

キャリアコンサルタントの資格を取りましょう！

経理職からは少々離れてしまいますが持っていて絶対損はありません。

ユーザーID：6757338404

外資系で20年以上経理の仕事をしていますが
今ならIFRS かBATIC検定でしょうか？

USCPAはよっぽど経理経験がなければうちの会社では採用しません。
日本の実務に向かないんですよね。

でも、今更経理ですか？
どこもオートメーション化していてシンガポールやインドで対応してませんか？
東京のオフィスは税務関係とか監査対応のスタッフ1人がほとんどで
インボイスをスキャンしてハブに送信するテンプスタッフがいれば良い方ですよね。

税務も監査もハブのオフィスが直接税理士事務所や監査法人とやりとりして
東京オフィスはレヴューのみだったりなので
仕事としては面白くなくなってきてるしこの流れはもっと進んで行くと思います。

日本企業で働くのならまた事情は違うとは思いますが
日本の外資系経理は10年後ほぼなくなるんじゃないでしょうか？

ユーザーID：0529431736

TOEICを勉強中とのことですし、外資系なので、もう着手しているかもしれませんが、英文経理ができるとお仕事の幅は広がると思います。

ユーザーID：6347725149

経理に仲が良い同期がいるので、彼女から聞いている話です。
うちの経理は配属から5年以内に公認会計士受からないと異動（事実上の左遷）になります。
会計士になりたくて取る人はいないです。あくまで、経理としてです。
給与も高くなりますし、お勧めですよ。
簿記は取っているのが当たり前、もしくは相当の知識があって当たり前という感じです。
アメリカに支社があるのでUSCPAも推奨されていますが、公認会計士に受かっていれば条件付で費用会社持ちです。
うちは外資ではないのですが、支社がある国の資格はなんらかの補助があるそうで。
USCPAはお金がかかるということですが、公認会計士は独学ならそこまでかからないのでできるのでは？
私の同期もお金はかけていなかったですよ。
同期曰く、会計士や税理士は資格があっても独立は難しいし、あくまで経理のプロとして必要なだけでそれになりたくて取る人は経理部にはいないとのことでした。
加えて、監査や内部統制もあるので簿記だけ持っていても経理では評価されないと言っていました。現に、新卒で簿記持ってますと経理を希望してもまず経理部には入れないそうです。
経理は基本的にエリート集団なので、会社が大きくなればなるほど、求められるものも大きいです。
新卒採用でも経理は金額が高いです。
うちは大手というわけではないので全体的に給与はよろしくないんですが、そんな中でも、経理だけは新卒一年目でも残業代なしで手取り27万は切らないです。
お勧めは会計士です。監査対応を任せられるというのは大きいと思いますよ。
うちや同業他社は公認会計士も取っていなくて経理は名乗れないくらいに話してます。参考まで。

ユーザーID：3421424603

仕事はミスなく完璧にします。
気配りも大事です。困っている人のサポートや、掃除を率先してやるとか。
みんなが嫌がるトイレ掃除をやると喜ばれます。
それから、仕事を社内一出来るようになりましょう。
自分の仕事に関連する他の仕事も把握していると仕事がしやすいです。覚えます。
とにかく仕事であらやすきを見せない。
それらが出来てから資格です。
私は秘書検定2級は役立ちました。電話対応とか色々な知識が実際にいかせました。
社会保険労務士はどうですか？

ユーザーID：3585506291

経理がなくなることはありません。
普通の会社ならね。
なので、トピ主さん、がんばれ。

ユーザーID：4950764062

経理・財務の資格を持ち、複数の企業や税理士法人で働いてきました。

簿記２級までしか持たないため、
税理士や公認会計士の資格があっても、
仕訳が苦手な人を何人も見てきました。

会計ソフトでは対応できない取引が発生しても、
簿記１級取得者がいれば頼りになります。
転職する場合も、USCPAより有利です。

ただし、小規模の企業ならば社会保険労務士の勉強をして、
社会保険や給与計算、年末調整、助成金の申請などができれば、
とても喜ばれると思います。

ユーザーID：0269134259

簿記2級まであるなら、簿記1級か、BATICあたりかな。
税理士、USCPAなどのように100万円もかからないよね。
ハローワークの教育訓練給付金を利用すれば、補助も受けられるよ。

実務で言えば、連結決算まで組めたら強いと思う。
危機感と向上心をもって取組むのは素晴らしいと思うから、これからも頑張ってくださいね。

ユーザーID：1388226488

これからの外資で経理として働きたいのなら
最低簿記1級、それ以上なら税理士もしくは公認会計士が必要だと思います。

業界1位、2位を争うような企業でも
経理の人数は派遣さんもいれて多くても3人です。少ないところはひとりです。
どんな規模の会社でも昔のようにたくさんの人がいたりしません。

税務関係などのプロ以外は全て海外です。
ただのAPやARを日本ですることはないです。
APやreimbursementの振込も海外からオンラインバンキングでしてます。

連結も本社がするので日本の税務とIFRSの違いを正確に処理して海外に伝える力がなければ必要ない人となります。

1級が難しいと言っている時点で経理の仕事には向いてないのかなと感じます。

たくさんの人を面接してきましたが
今までの経理経験をそのまま引きづっているような人は採用しませんでした。
常に新しい知識をUP to dateできる人
出ないと無理。

あと、同じ業界であれば転職は何回しても大丈夫。税理士事務所も確定申告まで経験があればプラスになります。
業界最大手に短い期間でもいいので
勤務できるともっといいです。

1級が難しいと感じるのであれば
日本の会社の大手子会社をオススメします。
大手だと経理の1部しか経験できませんが
子会社ならひと通り全て経験できます。

あと、一番大事なのはコミュニケーション。
同僚との関係本当に大事です。
コネクションでの転職すごく多いので
同僚との仲は本当に大事にしてください

ユーザーID：4243290358

日本の現地法人は以前はHUBとして機能していましたが、現在HUBはシンガポールや中国に移転しており、縮小傾向が続くと思います。市場としての日本の魅力が低下していることと、日本は労働基準法により手厚く労働者が守られているので、レイオフや整理解雇が難しいことによるものです。

こんな中で外資系企業に残りたいなら、上（管理職昇格）に行くしかありません。経理の場合、マニュアル化可能なオペレーション業務は外注、財務諸表を見て行う戦略的意思決定は本社やHUBの仕事になり、中間管理職的業務だけが日本法人の仕事になっていくでしょう。従ってお奨めの資格は簿記1級か公認会計士だと思います。

国内資本に再度転職してもよいなら、資格的には簿記2級で良いと思います。ただし、国内資本の会社の場合、決算、財務等の実務経験がないと経理職の中途入社としては経験不足なので、現状それにかかわっているならできるだけ深く、長く経験しておくと良いと思います。

ユーザーID：8068015542

資格よりも実務能力！
まずは手っ取り早く英語力とPC能力を鍛えておこう！経理の実務経験があって、英語力とITスキルがあれば心配するほど転職先には困らないですよ。高いお金を資格学校に払う前に動画サイトでfinanceやexcelの勉強をする事をおすすめします。後は経理と一言で言っても、bookkeeping,tax,treasury,analysts,と得意分野？っていうのかな別れていくので、うまく自分の進みたい方向性を決めてキャリア形成できるといいですね。

ユーザーID：7623331317