キャリア・職場
オラフ
こんにちは大学生です。
去年の2月、春休みの間だけの予定で掛け持ちしたアルバイトがあり、面接の時から二ヶ月間だけということを上司に伝えており、採用されたのですが3月末に、週一でいいから続けてほしいと言われ、断れずに続けていました。しかし、夏休みに実習がありバイトができないため、実習までの間ということで続けていましたが、結局また夏休みになると実習が終わってからも来てほしいと言われ断ったのですが、半年間はシフトに入らなくても籍はあるからと言われ、そのまま休みに入りました。
その後、一度だけ「シフト入れますか？」と連絡があり、入るのは難しいと連絡すると返信がありませんでした。
それからもう半年以上経っても連絡はありません。
しかし、借りたままの制服を返したり、一応お世話になったのだからお礼の連絡はするべきかなと迷っています。
こういう時どうするべきか教えていただきたいです。
よろしくお願いします。
ユーザーID：7468126664
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めたも
貸与された制服ならば、返却してはいかがですか。
ユーザーID：3039170627
ねこネコおばさん
はっきり断れなくて、ズルズルと長引かせてしまったのですね。優しいのかな、でも、相手に期待させてしまうのも良くないと思います。
制服などは早くに返した方がいいのですが、今はこんな時期なので、と直接渡しに行けなくて申し訳ないとお手紙、お菓子でもつけて送ったらいかがでしょう。
電話で話したりすると、はっきり言えなそうですし、また直接話しても受けてくれそうもない感じを受けるので送るのが一番かと・・
ユーザーID：2009186343
すっきりしよう！
さっさと終わりにしましょう。
それだけです。
まー、今更感があってやりづらいなら、いきなり行って制服返しておしまいにするかですね。
ユーザーID：1603416016
めん類命
人手不足なので、会社はそのように言ってくるのでしょう。
しかし、タイトルの通りです。
それに半年も休んだままなら、会社も続けてもらうのは無理なのかなと考えてそれ以上は返信しないのでしょう。
別に気にする必要はありません、とにかく学業優先です。
今までのお礼と学業が忙しくアルバイトは無理という主旨の手紙を付けて貸与された制服を宅配便などで送り返してはどうでしょうか。
制服は、洗濯して奇麗にたたんで返しましょうね。
ユーザーID：0479459608
