重い感じにならないよう伝えるには

レス22
(トピ主2
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キャリア・職場

hana

今新しい仕事を習ってますが、
大変難しく、悪戦苦闘しています。
わからないことだらけだし、
間違えてしまうこともあります。

教えてくれる先輩のことなんですが、
ちょっと怖いんです…

先日、私が間違えて書類を違う棚に
入れてしまっていたみたいで、
私が入れたことも知っているのに、
私に聞こえる距離で、違う人に
「この書類がこんなとこに入ってるんだけど、
なんでここに入れるのか不思議でしょうがない」
と言ってるんです。

ちなみに、書類を入れる棚が何十個とあり、
私が勘違いして入れてしまっていました。

しばらくずっと、違う人に、「なんでかなー?」
と言っているので、我慢できずに、
「すみません、私間違えてたみたいですね。
こうこう勘違いしてしまって、すみません。
気を付けます」と言いました。

そしたら、先輩は、ちょっと怖い感じで
「これはここ。間違えると書類がなくなったと
思うから間違えないで」と言われたので、
もう一度、「すみません気を付けます」と謝り
その場は終わりました。

こういう時、直接注意して欲しいと思い
重い雰囲気にならないように、
そのことを伝えるには、みなさんならどう
言われますか?

「先輩、私ここにいるのに直接言ってくれないと
今の感じ、一歩間違えると、ちょっと怖いです…」
というような感じをやんわり笑いながら
伝えられたらな…と。

先輩は怖いけど、冗談を言ったり
雑談はしたりすることもあります。

ユーザーID:6799690520

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  • 何故すぐに言わないの?

    間違えたのは自分だとわかっていて、
    何故すぐに言わないのでしょう。

    我慢できずの我慢は何を我慢していたの?

    私ならこうです。
    すぐに←これ大切、先輩へ、
    間違えたの私です。すみません。
    これから気を付けます。頭を下げる。
    先輩が話しかけた人へ、
    私のミスなのにすみませんでした。
    と頭を下げます。
    そして今一度先輩へ、
    これは私の業務ですので、
    ミスを見つけられたらすぐに教えて下さい。
    やり直します。
    すみませんでした。
    ペコリ。

    ユーザーID:7461027091

  • 先輩なりの気遣いでは!?

    ミスした自分が悪いので、「先輩なりの気遣い」と考えてはいかがでしょう?

    ミスしたのがあなたとは限らないので、全員に聞いてみただけかもしれませんよ。

    次回から判断に迷ったときは、そのうるさそうな先輩に、どこに入れればいいのかきちんと確認することです。

    >「先輩、私ここにいるのに直接言ってくれないと今の感じ、一歩間違えると、ちょっと怖いです…」というような感じをやんわり笑いながら伝えられたらな…と。

    「笑いながら」そんなことを言えば、仕事ができない上に小生意気な後輩と思われかねません。

    あなたはすでに、その先輩に嫌われている可能性がありそう。

    ユーザーID:0280977287

  • 皆への注意喚起じゃない?

    トピ主さん以外に勘違いしている人がいたのではありませんか?
    だから注意喚起の意味で、いろんな人に言っていた。。

    「先輩、私ここにいるのに直接言ってくれないと
    今の感じ、一歩間違えると、ちょっと怖いです」
    先輩にケンカ売ってるの?
    やんわり笑いながらって、それ間違えるとヤバいと思います。

    ユーザーID:5524835517

  • うん…

    >「先輩、私ここにいるのに直接言ってくれないと今の感じ、一歩間違えると、ちょっと怖いです…」

    いやー…この言い方は火に油でしょう。
    そもそも仕事のミスをしているのは貴女なので、”直接言ってくれないと”とか”一歩間違えると”とか、注意される側が何様?と思ってしまう人もいると思いますよ。

    というか、書類の入れ間違いに先輩が気づいたとき貴女のミスだと断定出来なかったんじゃないの?
    研修中の貴女がミスをした確率は高いけど、誰がどの書類を管理してるかなんてわからないですし…。
    だからみんなに呼びかけるような形の注意の仕方になったんじゃないのかしら。

    注意の仕方を変えてもらえるようお願いする方法を考えるよりも、貴女が仕事を覚えたほうが穏便に済みます。
    雑談したりする普段は面白い先輩なんでしょう?嫌われてるとかいじめられてるとかそういうのとは違うし、正直注意の仕方も本人に伝えるほど酷くはないかなと思いました。

    今日こんな言い方されてさーと友達に愚痴るくらいにしておきましょう。

    ユーザーID:9939798739

  • 伝えないで

    そりゃ嫌な伝え方ですね。そういう嫌らしい言い方する人苦手です。

    でも間違ってしまったのはトピ主さん。間違えないように気を付ければ済むことです。他の人に聞こえるように言っていたら、間髪入れずに「申し訳ありません!私が間違えました。」と申告しましょう。

    周りは言わないだけでトピ主さんに同情しています。どう笑いながら伝えてもその先輩と一瞬気まずくなります。余計な波風立たせない事が得策です。

    ユーザーID:2673296600

  • 働くランキング

    その他も見る
  • 頑張って

    なんか嫌な言い方ですね。
    普通に「どこに入れたの?」と聞けば済むことなのにね。

    さりげな〜く、でも表立って、悪口を言う
    (誰を言ってるのが、みんなわかってる
    言われる方も、周囲も、もちろん本人も)

    いじめっ子がよくやる手ですよね
    ターゲットをじわじわと追い詰めていく…

    こういう人って絶対反省はしないよ
    「そういう言い方やめてください」って言ったら反省どころか、もっと意地悪くなると思う。言い方を直させようと思わないこと。

    とりあえず、今の対応で良いと思うよ
    と言うか、それしかないと思う。

    さりげな〜い嫌味を、「それは、私のことでしょうか?」とキチンと受け止める、キチンと謝る、キチンと仕事を覚えていく

    彼女が怖い言い方になるのは、あなたをいじめたいだけで、ちゃんと仕事を覚えてもらおうとしてないから。モヤモヤした嫌な空気を醸して、追い詰めたいだけなのよ。

    でも、あなたがそれにキッチリ答えていくことで、仕事を教えざるを得ない。他の人がいる前で、しっかり謝るのが大事です。そうすれば、悪者にされずに済む。

    早く仕事覚えて、彼女を追い越しましょう。
    これが一番です。

    ユーザーID:4810817832

  • 笑ってる場合かな?

    直接注意せず、当てこすりのようなことを言う先輩のやり方がいいとは思いません。
    かといって、やんわり笑いながら伝えようとするトピ主さんも相当ずれていますよ。

    ミスをしたのはトピ主さんでしょ?
    その先輩、かなり怒ってますよ。
    本気で怒っているからそんな嫌味な言い方になっちゃったんですよ。
    不思議でしょうがないというのは、普通なら考えられないようなミスだったんじゃありませんか?
    注意の仕方にクレームしている場合ですか?

    それを笑いながら、怖いですなんて伝えるって、先輩マジ切れしますよ。
    「間違えていたみたいです」という言い方も、他人事のようで感じよくないし。

    私が間違えました。
    すみません。
    次から気をつけます。

    それ以上余計なことは言わない方がいいと思いますよ。
    もし何回もそういう当てこすりが続いてつらいなら、直接言っていただけるとありがたいです、くらい言ってもいいけれど、まずはミスを減らす努力かな?

    ユーザーID:3507147654

  • いや、言わなくて良いですよ。

    勘違いとは言え間違って入れてしまった事は事実ですし、謝罪をしたのでしたら、次から気を付ければ良い話では?
    そんな事言ったって印象が悪くなるだけですし、今後余計に仕事がし辛くなるかも知れませんよ。

    ユーザーID:1519035333

  • 間違えない努力を

    まず、勘違いして書類置いたんですよね?
    勘違いなら、もう同じ間違えはしないから注意されませんよね?
    また同じ間違いする気なのですか?

    先ずは伝えること考えるよりも、間違えないことを考えて下さい。
    そしてなぜ勘違いしたのか。
    置くときに気づかなかったのか。

    ファイルの背表紙にはタイトル書いてあったり、棚番振られたりしてませんか?
    置くときにちゃんと確信しましたか?
    わからなければ、その時に聞きましょう。

    先輩が言う通り、紛失したと考えるのが当たり前です。
    そして、その書類が必要な時に探すのは全部の棚を見ることになります。
    今回はたまたま他の書類が必要で手にしたところ、その書類が運良く見つかったのです。
    簡単なミスなのに…と思ってませんか?

    仕事なんで、厳しいともなんとも思いませんよ。やって当たり前です。
    個人の書類でなく、みんなの書類なのですから。
    それにその書類を置いたのがあなただけとは限りませんからね。他の人かも知れないのに。
    もう少し深く考える努力もしたほうが良いですよ。

    ユーザーID:2686491229

  • 言い返されて終わり

    今の感じ、一歩間違えると、ちょっと怖いです…


    本気でこういうことをいうあたり、

    同じようなミスを何度も繰り返す人ではないですか?

    今回と同じようなミスを何度もしてませんか?


    たとえ言ったとしても
    じゃ、間違えるな
    と言われて終わりだと思いますけど。

    自分のミスはぐちゃぐちゃ言わずに謝ればいいのに

    ユーザーID:8782093534

  • 明らかに

    トピ主さんが間違ったことを知ったうえで他の同僚に聞くのならそれパワハラです。今会社で絶対にしてはいけないことです。度重なるようだったら本人にではなく会社の人事に申告すべきです。
     パワハラする人間には遠回しに言っても解決しない場合が多いですね。私の会社では。
     人事にきちんと申告した方がいいと思いますよ。

    ユーザーID:0195378228

  • まず謝罪しなよ。

    人の注意の仕方を指摘できる立場?

    >しばらくずっと、違う人に、「なんでかなー?」
    >と言っているので、我慢できずに、
    我慢しないでいいから、
    自分のことだと気づいたならさっさと謝罪してください。
    周囲には黙ってやりすごそうとしてるようにしか見えません。わかっててなんで名乗らないの?って感じ。

    >「先輩、私ここにいるのに直接言ってくれないと
    >今の感じ、一歩間違えると、ちょっと怖いです…」
    >というような感じをやんわり笑いながら
    >伝えられたらな…と。
    自分のミスなのに怖いです〜とかヘラヘラ笑いながら言われたら神経逆撫でしてんのかよ、と思いますがね。

    今の対応も悪いので、
    間違いをしたのが自分だと気づいたならさっさと謝罪してください。

    能動的に謝罪するのが嫌なんて変わってますね。

    ユーザーID:7432048443

  • 何言ってるのやら

    先輩相当怒っているけど、
    そんな呑気な事言ってて良いの?

    今までも書類を間違えて入れていたんでしょ?

    それに気付かずにいたからじゃないですか。

    >しばらくずっと、違う人に、「なんでかなー?」
    と言っているので、我慢できずに、
    「すみません、私間違えてたみたいですね。
    こうこう勘違いしてしまって、すみません。
    気を付けます」と言いました。

    言われたらすぐに返事しないと。

    新しい仕事初めてどれ位?
    ちゃんと覚えないとある日突然見捨てられますよ。

    ユーザーID:4579557157

  • ありがとうございました

    みなさまからの貴重なご意見を
    拝見し、自分の未熟さに反省致しました。

    先輩は他の人の場合も、誰が間違えたか
    はっきりわかっていて、こういうことを
    されるので、直接言って欲しいと
    あまり重くならない感じで伝えたいと
    思い相談させて頂きました。

    しかしながら、間違えておいて、
    先輩に意見するなんてというお声を
    沢山頂き、自分が間違えているんだと
    思いました。

    間違えて先輩に怒られないよう
    気を付ければ済むことですので、
    気を引き締めて、頑張りたいと思います。

    ユーザーID:6799690520

  • トピ主のコメント(2件)全て見る
  • ミスした後が大切

    >しばらくずっと、違う人に、「なんでかなー?」
    と言っているので、我慢できずに、

    何を「我慢できず」だったのかしら???

    普通、自分がミスしたとわかったら「すぐに」、「自分がミスしました。申し訳ありません」でしょ?
    もう一度言いますが、何を我慢していたの?

    >私間違えてたみたいですね。

    という言い回しもなんだか不愉快。
    あなたが間違えたんです。
    間違えてた「みたい」ではなくて。

    先輩の言い回しもいやらしいかもしれませんが、教えていただいている立場の人間が、

    ・ミスしたのを自分だとわかっていながらやり過ごそうとする
    ・そのうえ、謝る際にも「みたい」という他人事のような言い方をする

    のは社会人としていかがなものかと思います。

    人間誰でもミスします。
    ミスした後が大切だと私は思って仕事をしています。

    ユーザーID:0338422391

  • あれから

    あれから、事件が起きました。

    別の人が同じようにミスしたのを
    先輩がまた別の人に、なんでこんな間違いを
    するのか、理解できなくない?
    と本人が近くにいるのに、
    ちょっとバカにした感じで言ってました。

    その時に、ミスした人が、それを聞いて
    かなり不愉快だったみたいで、
    先輩にかみついてしまいました。

    間違えたのは申し訳ないですが、
    なぜ、直接言わずにいつも違う人に
    バカにしたように言うんですか?
    ちなみに、先輩も、昨日間違えて、
    他の部署の人に指摘されてましたよね?
    ミスしない人なんていないんだから、
    普通に注意してもらえませんか?

    と、かなり興奮して言ってしまい、
    社内は、シーンと凍りつきました…。

    先輩は、何処か人をバカにしたように
    普段から言う方で、周りもかなり
    不満を抱えている状況でした。

    そういうことで、他の人が、結局先輩に
    ぶちまけてしまうという結果になりました。

    ユーザーID:6799690520

  • トピ主のコメント(2件)全て見る
  • 2回目です。

    そうなのね。

    その別の人は、すぐに対処したのね。
    次にあればトピ主さんもすぐに対処してね。

    本当にそれだけのことなんだよ。

    ユーザーID:7461027091

  • トピ主さんでなくて良かったです

    嫌みな先輩、とうとう噛みつかれちゃったんですね。
    これから、態度が改善されると良いですね。

    意義を申し立てたのがトピ主さんでなくて本当に良かったです。
    やはり、失敗をした方が噛みつくって、優しい言い回しだろうが、間違いですからね。

    本当ならその嫌みな先輩と同等か上司の方が、やんわりと注意すべきことなのですから。

    お疲れさまでした。

    ユーザーID:0036451202

  • 言わなくていい!!

    うちにもそういう上司がいます。

    あの人はそういう人。と割りきったほうがいいです。きっと誰に対してもそういうことを言う人なんです。経験上、そういう方に口答えすれば百倍返しです笑

    あなたに嫌がらせをしたいわけではなくて、一言嫌味を言わないと気が済まない性格なのです。

    すみません、気を付けます。と、
    本当に気を付けていれば問題ないと思いますよ!がんばってください!

    ユーザーID:6502905847

  • ひとはひと、自分を持って

     自分の前任もかなりキツめな人でしたね。仕事も出来る人でしたが雇用形態がちょっと違うので、出来ない人に対しての当たりは自分も含め中々でしたよ。

     でも時に冷や汗をかきながら会得出来たこともあるし、揉まれたことで多少?なり強くなった気もします。

     他人がどうだったもあるでしょうが学生じゃないから、自分を持ってこれからどうやって行きたいか、改善の提案でも出来る位突き詰めるのも仕事だと思います。

     頑張りましょう。

    ユーザーID:4264442973

  • ミスする人が多発してるのなら

    書類の管理システムに問題があるんじゃない?

    そちらの方をどうにかした方がいいと思います。

    ユーザーID:1578462621

  • もういいじゃん

    あなたはあなたの仕事をしてください。
    先輩が嫌みったらしい人であっても、あなたが一人前になれていないことは事実なのですから。

    自分のやるべきことに注力してくださいな。

    ユーザーID:0952519586

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