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同僚から脅迫めいた内容のメールがきました

レス68
(トピ主1
お気に入り759

キャリア・職場

あきな

レス

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レスする
  • こわいですね

    いやですね・・


    でも、なんとなくですが、新しい会社のこととか知らないで言ってそうですよね。
    スルーが1番いいと思います

    相手にするとえすかれーとする奴ですよね


    関わると何をされるかわからないと思います。

    逆に優しくすると好かれてストーカー的な感じになりそうだし。。。

    ユーザーID:0683078568

  • 上司がダメなら、部門で。

    警察じゃなく、まずは社内でしょ。

    人事、総務、コンプライアンス窓口はないのですか?

    逃げた上司が一番上の上司なんですか?

    末端の上司なら、その上。
    それもダメならさらにその上。

    該当する部門に相談です。

    ユーザーID:9314744661

  • 弁護士に相談する

    彼が探偵に依頼中というのは嘘です。

    高い費用を出してまで、事実無根のことを調べさせるわけがありません。

    ただの脅し文句です。

    警察に訴えても、今の段階で逮捕まではないと思いますが、相談したという記録を残すことは意味があります。

    多少の費用はかかりますが、慰謝料請求の裁判ができるか弁護士に相談するのが一番いいでしよう。

    そんな卑劣な男は、公の場に引っ張り出せば、威勢の良さもどこへやらシュンとなって何もできなくなりますよ。

    ユーザーID:0268382279

  • 会社もお手上げ?

    まず会社に報告すべきではと思いましたが上司もお手上げの問題社員のようですね。
    警察に言ったところで、今回のメールだけで逮捕というのはないと思いますが、相談に行くのはありだと思います。
    「こういうメールが来て怖いという相談をした」という証拠は大事だと思います。
    警察では「上司に相談してみたら」など言われると思いますが、会社もお手上げであり、むしろ注意もしてくれなければ、巻き込まないでくれと言う始末という事も言っておいたほうがいいでしょうね。
    ネットに実名を書き込むとか、親の店もネット炎上させるとか、怖いし気持ち悪いですよね。
    相手の男と上司には、すでに警察に相談してます。と毅然とした態度で言うのもありだと思います。

    ユーザーID:6632025136

  • うわぁー怖い

    怖すぎて、思わず手が震えて社内の皆に一斉返信しちゃったらどうだろう。
    部下のことを守れないへなちょこ上司単体じゃどうしようもなくても、それだけたくさんの人に証拠みられちゃったら、社長だって見たくないけど見ないふりできないでしょう。放置してたら警察沙汰なるかもしれないし。

    というのはどうですか。もっと激昂されるかもしれないけど、回り全員巻き込んじゃえば、証人ワンサカですよ。私の昔つとめてた会社にも、わざとかうっかりか分かりませんが、社員全員になんかメール出してた人いましたよ。

    ユーザーID:3482705262

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  • 警察より弁護士

    警察はやめましょう。
    事がおきないと動いてくれません。

    怖いよー
    何かあってからじゃ遅いのよー
    警察から忠告をしてくれたって、捕まえてくれなきゃ解決しないよー

    先生にチクったな!ってイジメがひどくなる、あれと一緒です。
    危ないから。

    弁護士にしよう!

    相談だけでも無料で乗ってくれるところは結構あるはず。
    もちろん裁判とかになったらお金はかかるけどね。
    命あってのものだから。
    そこケチってる場合かどうかは自分で判断しよう。

    ユーザーID:9367634675

  • めいた、ではなく脅迫そのものです

    私ならどうするか。

    あと二度だけ上司に対処をお願いします。
    何もしてくれないのを分かった上でそうします。

    次に人事にもあと二度対処をお願いします。
    これも何もしてくれないのを分かった上でそうします。

    どんなに相談しても会社は何もしてくれなかった証拠を取るのです。
    だから会話をすべて録音しておくのは当然のこと。

    そして警察に行き、脅迫メールを見せて被害届を出す。

    後日会社に警察沙汰にしたことを咎められたら、「行くしかなかったのです。対処をお願いしたのに何もしてくれなかったので。こうするしかありませんでした(会社が対処してくれたのなら警察にはいきませんでしたけどね、と暗に言うということです)」と言う。

    男性がしていることは犯罪ですよ。
    これを見逃している会社って一体どんな会社なのでしょう?

    ユーザーID:3987473946

  • まあ、まずは親兄弟友人同僚でしょ?

    その上司さんの態度から、一個だけ確実なのは、

    1、相手は他の人とも多くトラブってる過去がある
    2、でも、今まで犯罪にはなってない?ので、こっちは彼が嫌でも何もできない-->彼は暴力沙汰は起こさないタイプ(まずは良かった)

    ってことでしょ?


    でも、すごく怖いし、腹も立つから、
    やっぱり彼氏とか親兄弟とか友人、同僚には、
    こういうことがあったと相談に乗ってもらい、味方にしとくべきだと思うよ

    それをしないで、いきなり上司や人事や警察にいっても、無視されやすいし、
    周囲の人にも、必ず、「なぜそんなことしたんだ?」みたいに言い出す人間が多く出るから
    主さんにとって、みんなが敵に思えてしまうことになりかねない


    でも、まず、主さんがこういうことがあったと周囲の人たちに報告して、
    「相談に乗ってね」と周囲の人の意見を聞く姿勢を見せておくと
    後々、仮にその男性に嘘の噂を振りまかれても、主さんを信用してくれやすい



    まあ、とにかく、主さんに彼氏がいてよかったよ
    いざって時に頼れる男性がいるのといないのとじゃ、大違いだもんね

    ユーザーID:3398175955

  • 上司がダメなら

    総務に相談したら?
    で、「何も対応していただけないなら警察に相談します」
    って言ってみる
    もし「勝手にどうぞ」と言われたら・・・
    どうしましょうね
    警察に言っても何もしてくれないと思うけど、
    被害届を出す準備くらいはしてみたらどうですか?

    とりあえずトピ主さんはその人と1対1で話をしないことです
    もしするとしても、ICレコーダーなどで証拠を残すこと
    気を付けて下さい

    ユーザーID:1603125053

  • 頑張ってね

    大変ですね。
    現時点では動いてくれるところはそうそうないかもしれませんが、会社の人事や上司の耳には一応入れて、警察にも話をして相談履歴を作っておく方がいいと思います。(メールは証拠品だからいろんな形できちんと保存してもっていてね)
    相談履歴を作っておけば、これ以上のおかしな行動に相手が出た場合、警察はきちんと動いてくれるでしょうし、転職先に「あなたについておかしなことを聞いたんだけど?」と言われたときも「おかしな人に脅迫めいたメールを貰って、警察にも相談しています」と潔白を言えますからね。
    あと、周りにも「おかしなメールが来て困っている」という事は伝えておいた方がいいと思います。
    特に親御さんには、実際に何か書き込まれたときも心の準備などが出来ているでしょうし、万一の場合相手を業務妨害で訴えるときも、警察に相談済みが効きますよ。

    後は、もう、知らん顔で転職に備えましょう。

    ユーザーID:5314358836

  • おそらくですが

    頼りない上司だし、その人を処分できない会社にも問題があると思いましたが、
    おそらく、その同僚はなんらかの雇用枠でそこにいるんじゃないでしょうか。
    過去にも多々そういう問題を起こしてきていて、そこで編み出された最善の対処法が「このまま知らん顔をする」なんですよ。

    本人は、トピ主さんから執拗な攻撃を受けていると思い込んでいて、
    その対抗措置として、「探偵を雇っている」だの「ネットで炎上させる」だの「恋人に言う」だの「転職先に知り合いがいる」だの、
    自分で考え付ける限りのことを言っているのでしょう。
    本人目線での正当防衛であって、
    おそらく、そのどの一つとして実行には移していないし、実行できるだけの裏付けもないと思います。

    下手に刺激せず、出来る限り関わらないようにすることしかないと思います。
    もしかしたら、相手には好不調の波があるかもしれません。

    具体的に相手は何一つ行動に移していないでしょうから、警察も動きようがないでしょう。
    その人の問題を解決できるのは、警察ではないような気もしますし。


    穏便にやり過ごすこと、
    周囲に自分の味方(彼が要注意人物だというエピソードを沢山知っている方)を作って、過去の似たような経緯を聞いて、
    どうしても辛ければその人達に相談することで
    転職まで様子を見てみればいかがでしょう。

    ユーザーID:6391730876

  • 弁護士に相談です。

    愚かな人ですねぇ。
    証拠残して脅迫とか。

    さっさと弁護士に相談ですよ。
    上司にも弁護士に相談してますのでというかな。

    自分と家族の身の危険があるので弁護士です。
    会社に相談なんかしたらコロナとか転職を言い訳にうやむやにされそう。

    ユーザーID:8512864806

  • 社内メールですから

    社内メールでの連絡ですから
    まずはそのメールを添えて上司に相談、するほうがいいと思います

    社内メールを使っている以上、一人で、対応することではないと思いますが
    警察沙汰にするのは勇み足だと思います

    ユーザーID:2868289262

  • とりあえずは

    とりあえずは会社の内部通報かコンプライアンスの窓口ではないでしょうか?
    それがない会社であれば上司か総務の窓口ということになりますね。
    仮に警察という話であればその次ですね。

    ユーザーID:1334388522

  • 人事や総務は?

    これは管理部門に相談する内容じゃないですか?

    幸い(?)馬鹿正直にメールで証拠を残しているようですから、人事か総務にメール添付して報告した方が良いですよ。

    あと徹底的にやるなら弁護士でしょうかね。
    弁護士に然るべき対応をしてもらえば、黙りませんか?その男。

    ユーザーID:3878626467

  • メール文の内容はアウト…逮捕可能か?

    探偵雇って調べるのは同僚の自由勝手ですが、その後の
    〉実名をネットに書き込む
    〉お前の親の店もネット炎上させてやる
    〉転職先に知り合いがいるから当然居心地は悪いものと思え

    トピ主のこれからの生活について・関係ない両親に対して、何らかの不利益を与えることを予告するような言葉は脅迫に該当すると思います。
    (彼氏については、彼氏本人に対する不利益はないので割愛。風俗に落ちろ…はトピ主に対する不利益だけど脅迫とは言い難い)

    トピ主が転職することによって同僚とスッキリ縁が切れればいいですが、退職後まで粘着されたら厄介なので、今のうちに弁護士に相談(無料でも可だけど有料なら安心)して今後何かあった場合に備えて繋ぎを作っておいたほうがいいです。
    上司は駄目そうなので、その上とかにも相談できそうならしてみて、駄目だったら当てにしないで。
    ご自分の身を守ることだけ考えて下さい。

    この脅迫文の中に対価を要求するような言葉(会社からいなくなれ、慰謝料払え、死んでお詫びしろ等)があったら、迷わず弁護士に相談(有料)してから警察に被害届を出して下さい。
    逮捕→示談に持ち込めるかもです。
    初犯だと警察が示談を薦めてくるので逮捕までは至らない可能性が高いけど、トピ主は慰謝料請求できるし同僚に大打撃を与えることはできます。

    ユーザーID:4896719867

  • 人権侵害ですね

    法務局の方が適切では?警察は介入してくれません

    ユーザーID:4096234463

  • 上司ではなく

    人事へ相談でしょう。とんでもない人ですね。このメールを読んで人事が何もしないとは考えられない。でもとりあえずは

    >俺についての悪評をあることないこと言いふらしているのはお前だろう

    この事についてはきっちりと否定をした方がいいのではないでしょうか。
    「私はやっていませんのでどんなに調べて頂いても構いません。しかし頂いたメールは脅迫とも取れる内容でありこちらも対応を考えています。」

    とにかく一人で抱え込まないで下さい。あと常識が通ずる相手ではありませんので直接の接触は避けて下さい。

    ユーザーID:2066687346

  • 私なら楽しむかなぁ。

    事実無根なんですよね?じゃあ自分ならその社内メールをBCCで全社員のアドレス入れて
    「事実無根ですから訴えますよ。」みたいな返事いれますね。警察にも連絡します。

    一人で抱えこんだらダメですよ。

    ユーザーID:9857433568

  • 上司へ、

    これ、”脅迫めいた”では無く完全な”脅迫状”ですよ。

    上司へ相談の上、弁護士を探して依頼します。

    仮に主様がその人の悪い噂を流していたとしても今回のメールは脅迫行為になります。

    昨今、ネットでの中傷行為が社会的に問題になってますし、裁判所もネット業者に個人を特定するための情報提供命令等も出ています。
    さらに中傷行為も犯罪と認定されています。

    他の方も書かれていますが、この方は自ら犯罪行為となる証拠を残しています。
    ある意味正気の沙汰ではありません。
    こういう人は放置するとますます増長します。
    毅然とした対応をすべきです。

    恐らく会社は主様が訴えただけでは何もしてくれないでしょう。
    ですから、”弁護士に相談します”と言う言葉を付け加えて上司、会社へ訴えましょう。
    で、弁護士に〜は当然脅しではなくちゃんと相談するのですよ。

    弁護士からは内容証明を送ってもらい、それでも収まらないのなら弁護士さん同伴で警察へ訴状を出せば良いです。

    ユーザーID:7000349565

  • 上司が無理ならその上は?警察に行くとも伝えて

    他の方も仰っている通り、何かあってからでは遅いので相談している実績は作っておくべきです。

    上司に再度伝えてさらにその上に部署などはありませんか?
    あと「これは立派な脅迫で命の危機も感じますので警察にも行きます」と上司や部門に伝えましょう。

    警察を挟むとなると会社的な体裁を考えて動くケースも多いです。

    転職するからいいやと安易に考えない事です。
    転職先に嫌がらせされる可能性もありますから。

    逆恨みは怖いですが警察が実際に動いてくれなくても実績として相談はされておいた方がいいでしょう。
    あと逆恨みされて嫌がらせをされる可能性があることも周囲の意見として伝えてみてはいかがでしょうか。

    ユーザーID:3716253025

  • 私も弁護士に相談がいいかと

    パワハラ防止が義務付けられていますがそう言った事を相談するところは社内でありますか?

    顧問弁護士がいるのであればそちらに相談してみるのもいいですし
    そういうのが居ないのなら個人で探したりするのも良いでしょう。


    トラブルを何度も起こしつつもその会社に居続けているということは恐らくメールなどで脅迫等を言ったとしても直接的にはなにもしてこないような人なのではないでしょうか?

    「探偵に依頼して犯人だと判明した暁には」ですから
    (多分探偵なんて頼んでないけど)
    探偵が調べてもしてないのだから犯人にはならないですし多分そこで言ってるだけだと思います。

    だから皆さんやりすごせと言うのではないでしょうか?


    とはいえ怖いですよね。
    社内では出来るだけ一人にならない様にしておきましょう。

    メールもUSBとかに保存しておいて
    転職後や例え小細工されても証拠として持っておきましょう

    ただそういった文を贈りつけて萎縮してる姿をみて優越に浸りたいって人もいるので
    余り委縮せず普通を装っている方が良いと思いますよ。

    ユーザーID:2791005799

  • 同僚でしょ?

    警察沙汰の前にまず上司と人事じゃないの?

    「こんなのが来て身に覚えのない事なので対処に困っています。警察に訴えようと思いますがいかがでしょうか?」って。

    ただこういう醜聞はもみ消そうとする会社や上司もいる可能性ゼロじゃないので、申し出る際はメールなど証拠の残る手段で、その上で「メールでご連絡した件についてご説明させてください」って時間をもらうと良いと思います。

    ユーザーID:5767877639

  • 親御さんに相談して

    先ずは、親御さんに相談為さることをお勧めします。困った時や悩む時は、親に相談するのは当然のことです。
    親御さんに相談して具体的にどうするかは、弁護士さんに相談されたらと思います。

    従業員管理の責任がある会社が責任回避をするのであれば、「退職する」か「弁護士に依頼して止めさせる」外ありません。
    警察への相談もありますが、モラハラ、セクハラでは、会社側への聞き取り程度なのではないでしょうか。どんな事案が法に触れるかは、弁護士の見解を待たなければなりません。

    会社に対して、事前に弁護士に依頼しますと断って置きましょう。
    にしても、若い女性が年配の従業員にオカシナ行動を取られていながら、会社側の対応・対処に唖然としました。よくそのようなレベルで、企業活動ができるなと思います。

    退職に至る様なことがあれば、会社に対して損害賠償を請求できる位のケースなのでは。
    自分の子供であれば、脅迫事案として警察に届け出ます。

    ユーザーID:6503933162

  • トピ主です

    ありがとうございます!
    非常に心細い気持ちでいたのでたくさんのご感想、アドバイスをいただけて嬉しいです。

    本日、とりあえず上司を越えて総務部長に転送してみました。明日時間をとって話をききますとのことでしたが、例の同僚については「所謂モンスターってところ」「テレワーク中で暇すぎて、持病の被害妄想が強くなっているのかな」だそうです。
    警察にはこの土日に相談に行こうと思います。

    探偵がどうの、転職先がどうの、というくだり、皆さんのご指摘通り、私も嘘だと思います。

    今日色んな人に話をきけたのですが、皆さん、例の人のことは虚言癖のある人だと認識しているらしく、よく気に入って話しているエピソードとしては、国会議員の知り合いがいる、医学部を中退したが、いつでも戻ってこいと大学から言われている、有名女優と付き合って貢がれていた、小学生の時に神童と呼ばれていて飛び級を勧められたが断った、などなど。
    書いていても笑ってしまいますが、そこにいる人たち全員で大笑いしてしまいました!
    普段関わりがないとは言え、そんな人と何年も同じ会社で働いていたなんて、なんだか景色が変わって見えるような感じ…転職決まってて良かったです。

    なぜ急に私がターゲットになったのか不明ですが、常に何かと敵対している人らしいので深く考えないことにしました。

    社内一斉メールいいですね。
    本当はここの皆さんにもメールの内容を公開したいくらい…
    言葉遣い、文章の運び、改行具合、全てにおいてこんなに嫌な文章よく書けるなぁと思うような文面です!誤字脱字もすごいです。
    弁護士きどりなのか法律用語もふんだんに遣っており、是非本物の弁護士さんに内容を照査してほしいです。法律に詳しくもなんともない私が読んでも、トンデモ法律用語だなとわかります。もしかすると、法学部も中退しているのかもしれませんね。

    ユーザーID:3351322628

  • 休む

    有給休暇のこっていますか?
    そもそも転職する話は、同僚しってます?
    有給休暇残っているなら、まず休んで、本人との接触を避けてみるのはどうでしょうか。その間に、弁護士などに相談し、できれば弁護士を伴って会社に相談できると本当はいいのですが。
    夏まで、あと少しですよね。最小限の出勤に抑えることはできませんか。

    メールに返信し、BCCで上司なども入れておく。
    何かあったときに、上司は知っていたという証拠を残しておきましょう。
    また、社内では、ボイスレコーダーを常に携帯しておきましょう。
    同僚からの反応、上司の対応などが残るように。

    ユーザーID:4905839511

  • トピ主様レスを読みましたが、

    >社内一斉メールいいですね。
    >本当はここの皆さんにもメールの内容を公開したいくらい…
    これ、ダメですよ。
    ある意味”風説の流布”っていって”悪い噂を流した”と同等の行為になってしまいます。
    ”事実”であってもダメなんですよ。

    確固たる証拠を集めて”ちゃんとした手順”で対抗しないと相手に付け入るスキを与えてしまいます。

    分かりますか?
    相手にしてみたら
    ”訳の分からない悪い噂を流された”
    になるんですよ。

    主様宛のメールを他人に一斉送信することも同じです。
    メールは”親書”と取られますからね。

    とにかく安易な行動は避けることです。
    気にしないことは良い事ですが、
    ちゃんとした手順を踏んで問題解決にはプロに相談することです。

    ユーザーID:7000349565

  • みんなで大笑い?

    >書いていても笑ってしまいますが、そこにいる人たち全員で大笑いしてしまいました!

    大の大人が集まって、一人をやり玉に挙げて面白おかしく大笑いですか。
    会社の程度が知れますね。

    ユーザーID:3878626467

  • 一人で怯えてるよりいいよ

    みんなで笑い者にした方がマシ。
    いつから日本の小学校は飛び級ができるようになったんだろうか。

    ユーザーID:8512864806

  • 私も笑ってしまいました

    そんなおかしなエピソード聞いたら笑わずにいる方が難しいです。
    ですがその方はメンタル含め本当に怖いですね。
    十分にお気をつけてお過ごし下さい。

    ユーザーID:4051577712

  • スルー出来るのであれば、スルーしたほうが、よろしいかと。

    変な人は、自分のやってる事を、正しいと、断固として、認めている人が、殆どだと。僕の実体験から、そう、思います。そういう人に、なにを、言っても、聞く耳をもちません。相手にしない方が、よろしいかと。もし、脅迫が、エスカレートしたら、会社を退く覚悟も、必用かと。世の中、変な人が、多いので、気をつけて、正しい決断をしてください。応援しています。頑張って下さい。

    ユーザーID:3860667674

  • わーお

    >そこにいる人たち全員で大笑いしてしまいました!
    >社内一斉メールいいですね。

     皆さんのからの応援をもらって気が大きくなっているようですね。

     イケイケどんどんで「違法行為」を行わないように気を付けてください。

     「名誉棄損」は「真実」でも成立しますよ。

    ユーザーID:3324893792

  • 脅迫めいたというより、脅迫ですね。

    実害がないならスルーでもいいですが、社内に人事課とかコンプライアンス部門とかありませんか?
    そこに報告しておいたらいかがでしょう。

    あとは、同僚に、「こんな脅迫状が来て、怖いわ」と相談、愚痴、雑談として、ある程度話を広めておく。

    警察にも、とりあえず「こんな脅迫状が来て、実家にまで危害を加えられるかもしれず、怖いです」と相談実績だけ残しておくいでもいいです。

    これ以上なにもなければそのままでいいですし、(もともと悪評ある彼が、さらに悪行実績が増え、社内で評価下がっただけ)、今後実害があった場合は、「被害届」や、さらに「刑事告訴」と、「民事訴訟」です。

    なお、警察は「〇〇が□という犯罪行為を行い被害を受けました」という告訴を拒むことはできません。
    必ず受けてくれますので、「私、こういう被害にあったんです」の被害届はパスして、いきなり「告訴」でいいと思いますよ。
    被害届は加害者不明でも出せます、刑事告訴は加害者が分かっており犯罪行為があった場合のみ可能です。

    ちなみに、会社のコンプライアンス部門にも、警察にも、相談は、「腹立たしいわ」や「あきれるわ」ではなく、あくまでも「恐怖を感じてます」ってスタンスでね。
    応援しています。

    ユーザーID:1626665102

  • もしかしたら?

    その50代男性は既婚者なのですか?
    なんだか勝手に横恋慕してるけど、構ってもらえないし、
    あきなさんが転職することを知って、これはまずいと
    振り向かせるために暴走している気の毒な独身男性?
    のようにも受け取れますね。

    焦りが先行するあまりに深く考えることなしに、
    今回使った手段では怖がられるだけだ、と判断できず、
    真相が判れば笑って許してもらえるはず、と、
    カン違いしている、あまり頭が良くない方のような気もしますが。

    ご両親の商売を知っているのは、家族について
    何らかの形で話したことがあるのですよね?
    そして恋人がいることも知っているなら、
    世間話程度はできる関係の職場の先輩でもある。

    で、疑問なんですが、転職先も教えたのですか?

    >会社でも要注意人物として有名なので、
    ↑これが判っていたのに?或いはしつこく聞かれた?

    >お前の転職先に知り合いがいるから当然居心地は悪いものと思え
    このような信憑性の低いことを伝えても
    相手にされないどころか一層避けられることが判らず、
    繋ぎ止めたいと必死になりすぎているような…

    あきなさんにとっては身に覚えのない逆恨みで、
    気持ち悪いことこの上ないでしょうけれど、
    行き過ぎた恋愛感情の裏返しの可能性を感じますね。

    私には娘が二人いて、二女は20代半ばです。
    上に書いたことはもちろん私見ですし、母目線での感想です。

    ユーザーID:8535185509

  • 笑い話ではない

    もう少し危機感を持った方がいいですよ。
    今までは虚言で済んだかもしれませんが、下手をすると、あなたに直接危害を加える可能性もあります。刺されたり、突き飛ばされたりする可能性は考えた方がいい。

    笑い話で済ませてる会社もおかしい。
    おそらく服薬してる人なんでしょ?薬の管理が出来ていない、状態がいつもより悪いサインだと思います。

    警察には相談した方がいいと思います。

    ユーザーID:0263179073

  • 刺激しないほうがいいのでは?

    会社の人がトピ主さんを誤解する恐れがないのなら、社内一斉メール等であえて挑発する必要はないのではと思います。逆ギレしていきなり刃物を振り回すなんてこともないとは言えない世の中ですし。

    トピ主さんが何かする必要はもちろんないですが、その人、性格ではなく、精神的に病んでいるのでは?会社として放置でいいんでしょうか・・・なんか危機感ないなあという感じですが・・・

    ユーザーID:2633409442

  • 大笑いどころじゃないかも

    >警察にはこの土日に相談に行こうと思います。

    必ずそうして下さい。
    「警察に脅迫の相談に行った」という事実を作って下さい。
    その事実を家族や信頼できる友人に、知ってもらっておいて下さい。
    状況によっては「これ以上は弁護士を通します」の方が良いかもしれません。

    社内の人達は「どうせ虚言癖の持ち主だから」と軽く流していますが、今回も脅迫メールという「口だけ」で終わるかどうか、まだ分かりません。
    憂さ晴らしのように適当な相手を脅しているのか、本気であなたに悪意があるのか、それも分かりません。
    あなたは「社内の色んな人に聞いて、その男性について大笑いした」という事実が出来てしまいました。
    本当に馬鹿げていて笑える内容だろうと、その男性にとっては「やっぱりあいつ(トピ主さん)は俺の悪評を言いふらしている」になるでしょう。

    もしも男性があなたや家族に直接悪意を向けた時、一緒に笑っていた人達は味方になるでしょうか。
    今ですら頼りない職場なのに、おまけにどうせもうすぐ退職する人なのに。

    気をつけて下さい。ずっと後で本当に笑い話になりますように。

    ユーザーID:6174918609

  • 危険

    事件に発展する可能性が十分にありますね。
    その人は、統合失調症?
    過去に数人見てますが、被害妄想と被害者意識が強く、性質によっては危険です。
    人に危害を加えかねない。
    自分に間違いがあるなんて、微塵も思わないというか、気づかないので関わらないことが重要です。
    身の安全を第一に関わりを断つこと、もしくは立ち直れないほどに痛めつける以外に方法はないでしょう。

    ユーザーID:1705193906

  • 警察に相談を

    相談実績は作っておいた方が良いです。
    会社の上司が当てにならないなら尚更です!

    警告してもらう訳ではないので、何かあった時にすぐに動いてもらえるようにするのです。
    脅迫された内容も証拠として保管すること。

    誰も守ってくれないなら、自分で自分を守りましょう。

    ユーザーID:4306434604

  • 怖すぎる

    この男性、被害妄想ストーカーですよね。
    絶対に社内では、彼の事を話題にしてはいけません。ましてや、みんなでバカにしたような態度を取ったらトピ主さんへの攻撃が更にひどくなると思います。

    逆恨みされたらどうなるか!
    転職が決まっているなら早めに退職して、男性との関わりを一切断つ。
    大袈裟かもしれないけれど、、、トピ主さんの命を守る事になると思います。

    ユーザーID:6926792385

  • メンタルに問題を抱えている人を笑い者にしない

    追記の書き込みを拝見しました。
    純粋に「怖い」というお気持ちからのご相談には心から同情します。
    けれどメンタルの病気を抱えているとわかっているのに、ことさらご同僚の言動を繰り返し強調して、さらに広げて笑い者にする必要があるでしょうか?

    被害妄想になっている方にさらに追い打ちをかける行為は、自分をさらに危険に晒すことになりませんか? 人間性の面でも疑問を感じます。管理側の不適切な対応だけでなく、トピ主さんも似たもの同士?会社ぐるみどうなんだろう?と感じました。ダメ会社の社風に染まっていませんか?

    もちろんトピ主さんは被害者です。ご自身を守るために、周囲に冷静に現状を伝えて、また警察にも情報を入れておくなどの予防線張りは、どうぞ抜かりなく。
    けれど相手も病人なのです。ことさら病人を貶めるような言動には何の意味もありませんし、ご自分をさらに危険に晒しかねない愚行です。そこはしっかりお考えくださいね。

    ユーザーID:5005052330

  • サラッと書いてるけど

    総務部長は「持病の被害妄想」と言ったんですよね?
    つまりその男性は、医療の支援が必要な人物だという事です。

    産業医の診察を受けさせるなど、会社としてすべき事があるはずなのですが、それをせずに「ただの変な人」扱いで済ませているなら、会社側が従業員への義務を怠っている事になりますね。

    そこはトピ主さんの範疇ではないので、参考程度に総務に聞いてみるくらいはしても良いかも知れません。

    あと他の方もおっしゃっていますが、同僚たちを味方につけてその男性を馬鹿にする行為は、トピ主さんの立場を悪くさせます。
    学生サークルじゃないんだから、社会人としての振る舞いをしましょう。

    ユーザーID:3878626467

  • 気を付けられた方がいいですよ

    あなたの人を小馬鹿にするところ。
    それがあなたがターゲットにされた理由じゃないですか?
    確かに虚言癖、脅迫ともとれる文章、被害妄想
    会社でも要注意人物として知られている人なのかもしれませんが。
    あなたのレスを見させていただいての感想です心細いと最初に書かれています。
    それは、解ります。怖いでしょうね。
    そんな脅迫めいた事をメールされたら。
    ただ、文章を読んでいくにつれ、その人に対す悪口ばかり、あなた、普段からその人に限らず人を小馬鹿にして笑うタイプじゃないですか?
    だから、周りも同じように笑っていてもあなたがターゲットになった。
    とは、考えられませんか?
    どちらにせよ退職なさるのでしょう?
    警察に行くのは退職しても何かしてくるようなら相談されては?
    今の時点では、警察に行ってもその人に注意するだけじゃないですか?
    とりあえず会社には報告されたのですし、あなたの怒りも少しは落ち着いたのでは?
    人間、何処で恨みを買うかわかりません。
    本当に、気を付けられた方がいいですよ。
    煽るような事は、しない方が身のためです。

    ユーザーID:0228639622

  • あ。様のレスか秀逸です。

    私もあ。様の方法に賛成します。
    要注意人物で上司も対応してくれないなら、ウッカリ一斉送信。
    素晴らしいです。

    そのあと人事なり総務に相談しましょう。

    ユーザーID:3240820431

  • 変な会社

    同僚の男性もおかしいけど、トピ主含めた登場人物全員に違和感があります。
    警察もビックリするでしょう。

    変な会社

    それが、このトピの感想です。

    ユーザーID:5552545490

  • らんらんさんに同意

    他の方も書かれてますが、私もまったく同じ思いです。
    怖い気持ちは理解できます。
    迷惑かけられてる人も多いのかと思います。
    でも、そこまでだと相手は何かしら心のトラブルを抱えている人だと分かるので、私ならそう言った人を社内で笑い物にしていたら嫌な気分だし、品のない会社だなと思います。
    何言ってもダメで腹の立つ人いるのは分かるんですけどね。
    もう少し大人になりましょう。

    ユーザーID:4930775447

  • うーん

    これは色んな意見つきそうですね…

    相手が悪いのは私も同意見ですが、Ruriさんの書き込みにもあるように、あなたの性格もちょっと…だったのかもしれません。

    相手の発言は虚言なのかもしれないけど、全部嘘ともいえないような。
    例えば、国会議員の知り合いは私にもいますし(小学生の時の同級生の親です。十分知り合いですよね?)、小学校時代にIQが高くて(ちょっとだけですし、精度は不明)神童的にいわれたことはあります。

    これを積極的に話すか、言わないか、話すとして盛るか盛らないか…ですよね。
    事実としてはどれもあり得ない話じゃなくて、大袈裟に言ってるだけだから…それを「虚言」と言われちゃうと、プライド高そうな相手は刺激されちゃうんじゃないですか。

    確かに問題ありそうな相手なのは私も思いますが、あまりバカにせず、大笑いとかやめて、単にあったことに対してそのまま対応すれば良いのにな、と。
    うっかり一斉メールとかやめましょう。
    これ以上刺激したら何があるかわからないです。

    大体、虚言だと思ってるなら今回のも虚言なんだから怖がる必要ないですよね?
    下手に話を広げようとしてるのが、もう相手の思うつぼなんじゃないかな。

    ユーザーID:7861200483

  • 出来れば 

    男性と一緒に行ってください。
    お父様でよいと思います。

    あなた一人では警察に行かないでください。
    そして交番ではなく必ず 警察署に行ってください。

    警察ではメモをきちんと取るように。担当者の名前も聞いてメモしてください。

    ユーザーID:3654847704

  • 縁故採用だったのかも。

    その問題社員に寛容な会社もヘンですよ。

    もしかしたら重要顧客や大株主の親族で、仕方なくその会社で面倒を見てやっているのかもね。

    ユーザーID:9003925299

  • 警察より弁護士に一票

    ひと昔前と違って弁護士事務所のハードルは格段に低くなってます。
    町の相談屋さんみたいな感じで一度相談してみて欲しいなあ。

    他の方も言われていますが警察はそのあと。
    弁護士の名前を出して警察にいくほうが彼らの対応は多少良くなることがあります。

    ユーザーID:5824152529

  • 無視が一番怖い

    勝手に被害妄想が膨らんで
    エスカレートするかもしれません。
    きちんと身に覚えがないこと、
    それなのにこのような脅迫によって
    心身共に支障をきたしたことを伝えましょう。
    会社を休んで病院に行って診断書もらって
    これによって鬱になったと証明し、
    それでも実行する恐れがあるなら
    警察に相談すると伝えましょう。
    面と向かって話し合うのも手です。
    相手の出方によっては本当に被害届出しましょう。

    ユーザーID:6287475769

  • 「仕返し」をするのは得策ではない

    事実無根の嫌がらせメールで、トピ主さんが心底頭にきているのはわかります。ほんとに何とかぎゃふんと言わせてやりたいですよね。

    ですが。現時点ではまだ、トピ主さんは不快なメールを受け取っただけで実害は何もでていない。トピ主さんが気分を害しただけ。残念ながらこのレベルでは被害があるとは言えず、罰してくれと言っても警察も手は出せません。

    これが、本当に親御さんのお店や恋人・転職先に妙な情報を流してトピ主さんが迷惑を被るようなら「被害届」が出せますが・・・。

    この内容のメールで「脅迫罪」となるには、これによってトピ主さんが職場に居られなくなって退職するなどの「被害」が必要ですが、夏には転職する身ならばその手も使えないですし。

    なので、周囲の人の言うように知らん顔して逃げるしか方策はない、というのが実情でしょう。(相手も、どうせ転職するから対抗策は取れまいと高を括ってそうで癪ではありますが・・・)

    もしかすると転職を羨んでの嫌がらせかもしれません。とすると無反応で会社を去るとかえってエスカレートするかもしれないので、恋人さんと転職先にはこのようなメールが来ていることは知らせて、相談しておきましょう。
    現在の社内でも、対策は期待できなくとも情報は広げておくべき。このメールによって罰することはできずとも、次に進んだときにいち早く手を打てるようにする布石です。

    ユーザーID:7019916914

  • 相談実績を残す

    トピ主の会社規模、業種が分からないですが、大企業でもセクハラ、パワハラ等はまだまだ多いです。

    トピ主の上司は事なかれ主義、逃げています。 総務部長もあてにならないようですが、同僚、上司を含めた上長には脅迫されて精神的に辛い、困っていることを実績として残して下さい。 休みに警察に行かれたこともメモにして残して下さい。 警察に相談したことも上司、総務部長にも伝えて下さい。

    大企業、その子会社なら労働組合、親会社の相談室、顧問弁護士に相談することが出来ます。 小生は管理者でしたが親族のトラブルを組合の顧問弁護士に相談、費用も安く解決することが出来ました。

    中小企業なら社長以下、まあまあ、曖昧な考えが多いので、部外、知人等の紹介の弁護士の方が良いと思います。

    さて、男性は、独身・既婚、親と同居なのでしょうか。 若し、独身、親と同居又は一人暮らしなら、最悪の事も考える必要があります。 トピ主、親と同居なら良いですが、一人暮らしなら、身の安全も考慮して下さい。

    恋愛感情を持った50男、少し変わっている男、常に最悪の事を頭に入れておいて下さい。

    ユーザーID:7445237021

  • 警察は#9110に相談しておいて

    既に脅迫ですし、これから事件になる可能性もあり得ます。脅しの内容以上のことをされたら大変です。

    #9110にあらかじめ相談しておけば、緊急で110番することになった時も事情が分かっていて動き易いと、警察の方に教わりました。

    匿名ではなく、実名で相談しておきましょう。希望すれば、あなたの秘密(相談内容)は守られるはずです。

    ユーザーID:6351840228

  • 笑いもの・・・

    最初は気の毒な・・・と思っていたけれど
    ちょっと、どうなのかな。

    この手の問題は、毅然と対処した方が良いですし
    あちこちに振りまいて一緒に笑ったりなど
    しない方がいいですよ。

    ユーザーID:0392945402

  • 社内一斉メールはやめたほうがいいかも

    逆に名誉棄損で訴えられるかも。
    警察に相談、被害届出しておくのが安心かとおもいます。
    弁護士さんに相談し、接近禁止命令 などできないのかな?
    ちょっとでも直接 たたく真似、あたったりしたら、その場で警察よび現行犯逮捕が確実ですが。

    常に、レコーダー持ち歩き、何かあった場合に録音もぜひ

    ユーザーID:1593963175

  • 逃げる

    怖いですね・・・。

    会社の方のほうは問題の方の特段の事情を知っているんですよね?
    その上で何もしないようにとのことなんですよね?

    であれば、疾患によるものと予想されますので、トピ主さんは相手に対抗することなく、できるだけ早く逃げることをおすすめします。

    警察に相談しておくのはOKです。
    相手の方の保護者や相手を担当している民生委員に相談するのもOKです。

    しかし、問題の方と対峙することは徹底的に避けた方がいいです。
    少しでも対抗してしまうと、『トピ主が無実の私を一方的に脅迫・迫害している証拠』ということが問題の方の頭の中で強固な事実となり、問題の方の中ではトピ主さんの迫害から身を守ることを正当化してしまう危険があります。

    転職を早めることはできませんか?
    今の会社と先方の会社に事情を相談し、一刻も早く逃げることをおすすめします。

    トピ主さんは相手を逮捕してほしい、懲らしめたいと思っているようですが、もしかしたら相手は刑法第39条により逮捕されても罪にならない人かもしれません。
    その場合は、相手との交流はできるかぎりせずに逃げるのが一番の身を守る方法です。

    ユーザーID:0373810516

  • トピ主さんに注目されたいとか?

    多分トピ主さんの同僚達も其の同僚が虚言癖があって被害妄想あると分かっている位明らかに問題ある人なので放って置くしかないですよ。

    「噂の出所を探偵に依頼して調査中で、私が犯人だと判明した暁には」と言ってますし、勝手に探偵に依頼させればいいのですよ。
    何も判明しませんから…。

    何事も無かったように知らん顔して仕事していれば良いのです。
    此処で暴力あるなら勿論警察沙汰にましょう。
    実際ネットでご両親のお店の事書かれたら訴えれます。

    しかし、其の同僚はトピ主さんの事詳しいですね。
    ご両親の職業、彼氏の有無。
    転職先は勝手に転職するんだと思って居るのですかね?

    もしかしてだけど、逆に其の男性は敵意どころかトピ主さんに好意持って居る可能性もありそうですね。
    何となく精神年齢が好きな子を困らせて注目されたいみたいな?
    50代の人に?と思うかも知れませんけれど、好意持つ方は年齢関係無くなってますからね。

    何れにしろ放って置くのが一番。仕事以外の事(プライベート)は耳に入れない様にした方が良いかもね。

    ユーザーID:8954074732

  • 冷静に。自分で自分の首を絞めないように

    急な言われなき攻撃で冷静さを欠くのは気持ちとして分かりますよ。

    でも法律の知識を持たず、感情のままに行動すれば、最終的には自分で自分の首を絞める結果になりかねません。

    どんなに周囲から煽られた上での行動でも、法に触れるような報復を行えば、あなた一人が罰せられるのです。そうなった途端、それまで一緒に大笑いしていた人達も蜘蛛の子を散らしたようにあなたの周りから離れていきますよ。野次馬で面白がる人はいるでしょうが、一緒に火の粉を浴びるなど真っ平御免、残念ですが世間なんてその程度のものだと解釈しておいて間違いないです。

    無責任な他人の煽りに流されて、自分で自分を窮地に追い込むような言動は避けましょうね。被害者が加害者になれば、あなたの人生もメチャクチャになります。

    被害妄想は病気です。先方は自身で制御出来ません。下手に相手を刺激すれば、何をされるか分かりませんよ。そういった側面からもよく考えて行動してください。

    まずは#9110で警察に相談してください。現時点であなたは脅迫を受けています。「警察は事件が起きてからでないと対処出来ない」とどなたかが書いていますが、既に事件は起きています。

    被害者であるあなたが、気づかぬ間に加害者になってしまわぬよう、気をつけながら対処に当たってください。

    理不尽な言いがかりを受けて大変な迷惑を被っているのは百も承知ですが、だからこそ、これ以上の困難に巻き込まれないよう、保身のために賢く動いて下さい。

    先方の言うことなど所詮ハッタリだろう、などの自己判断をせず、専門家に相談して下さい。

    ユーザーID:3370989133

  • これ以上関わらない方がいい

    ただし、何かあったときに対処しやすいように脅迫メールなどの証拠はきちんと残しておいたほうがいいと思います。

    脅迫メールに書かれている、実名晒しとか親の店に対する事実無根の書き込みによる営業妨害みたいなのが本当に発生した時のためです。

    弁護士さんもですが、特に警察は証拠のあるなしで対応が分かれますから、ちゃんと被害届を出すためにも証拠はきちんと残しておきましょう。

    警察で相談する時に、こういうことをされる原因は、少なからずトピ主さんにあるのではないか、みたいな事を言われるかもしれません。そのことについては、あまり気に病まないほうがいいと思います。

    私は過去にちょっとした脅迫被害で家のインターホンを壊されたので警察に相談しに行きましたが、そういうことをされる方にも何かしら問題があるんですよと女性警察官に言われて、ムカッとしましたが、そういった傾向もあるのかも・・ですね。

    警察だと何かあった時にすぐに駆けつけられる体制を整えてくれるので、本当に身の危険を感じたら迷わず相談に行くといいかと。上に書いたように証拠が大事なのと、いろいろと根掘り葉掘りされるのも覚悟しといてください。

    ここで身の危険云々というのは、待ち伏せされるとか尾行される、器物損壊などです。
    最後はご自分の判断でご自分を守って下さい。

    ユーザーID:4106239955

  • 横ですが、「持病の被害妄想」発言について。

    これって、医師の診断があったのですか?

    例えば「あの人すぐ泣くけど、持病のようなものだよ」という、比喩的表現の一種なのでは?

    これほど周囲に迷惑をかけ、なおかつ医師の診断のある社員なら、休職させるなど何らかの人事的措置が可能と思いますけど。

    ユーザーID:9003925299

  • 周りにもわかるほどなので関わらない。

    これはもうトピ主さんはターゲットになっています。
    義母が被害妄想で私がターゲットだったのでよくわかります。
    彼にとっては真実なので誤解はとけません。
    うちは私の声で幻聴があったのでどうしようも
    ありません。
    してません、と一言いった後は逃げるが勝ちです。

    ユーザーID:7029583386

  • 同じような経験あり。後味悪し。。。

    ご心配ですね。お気持ちとてもよくわかります。

    実は私も、担当していたお客様から同じようなメールを送られたことがあります。
    営業時間外(真夜中)に事務所の留守電にメッセージも入ってました。
    お客様でしたし、私は直接お客様と折衝する立場とは言え派遣、
    すぐに上司に相談し対応してもらいました。

    その後、担当を外れた後のことですが、
    そのお客様が自ら命を絶たれたことを知らされました。
    本当に心に問題を抱えておられたのだと思いましたが、
    何とも後味の悪い気持ちになり、今でも時々思い出します。
    あの時の自身の対応は今でもBESTだとは思っていますが、
    それでも、後悔のような、苦い感覚はなくなりません。

    らんらんさんのレスをお読みください。

    ユーザーID:5422282708

  • 「腹が立つので逮捕」って可能なんですか?

    今の段階では、警察は相談を聞いて、事件が起きた時のために記録に残しておいてくれるくらいで、トピ主さんが腹を立てたからといって逮捕してくれるとは思えませんが・・・

    回り中から関わるなと言われるほどの人物に対して超強気なトピ主さん。
    今のトピ主さんは無自覚に自分から危険に頭をつっこみまくる、身内にとっては困った人なのかもしれません。

    トピ主さんには「触らぬ神に祟りなし」のことわざを送ります。

    これを自分の人生で実感する前に、人によって態度を使い分けることを覚えることができるといいですね。

    ユーザーID:1598898475

  • ×彼を笑い者にした ○話の荒唐無稽さに笑いが出た と読めた

    話の流れから、
    危機感を覚えて真剣モードで自分の話をしたら
    更に斜め上の「とんでもエピソード」が出てきたため、
    話の荒唐無稽さにホッとするやら、真剣さとのギャップが可笑しいやら…

    という顛末と読めました。

    トピ主さんだって周りに理解が得られている、と分かった今なら
    配慮に気も回るようになると思います。

    少し、被害者であるトピ主さんを責めるような語調があって気になってしまいました。

    転職まで冷静に自分を守ってくださいね。

    ユーザーID:7000930662

  • りんご菜さん>皆さんわかっていらっしゃると思います

    でんでんむしむしさんやらんらんさんはそういう妄想に近い思考の癖を持っている人の話は、たとえ彼がいない場所でもしないほうが良いでしょう、とおっしゃっているのだと思います。どんなルートで彼自身の耳に入るかわかりません。

    その結果、思いもよらない事件が起こる可能性があるのです。自分の身を守るために余計な話はするな、ということだと思います。

    ユーザーID:8807749776

  • 週末は過ぎましたが警察行かれたのでしょうか?

    既に警察に行かれたのかもしれませんが、まだでしたら警察より先にストーカーみたいな事案に強い弁護士さんに相談された方がいい気がします。

    というのは、社内で周知のおかしな人ですよね?
    でも触らぬ神に祟りなしで、上司も注意すれせず放置なんですよね。

    今は彼の被害妄想による脅迫ですが、
    トピ主さんが警察に相談、警察から会社に何か指導が入ったら、

    会社側が彼にいきなり「警察沙汰になるようなことをしては困る」って強く指導したり、退職を迫ったりする可能性無いですか?
    会社側も持て余していたけど妄言だけだから首にはできなかった、トピ主さんが警察に相談して外部から指導ははいることにより「悪い実績」ができて、これ幸いと退職に追い込もうとする可能性ってないですか?

    そうなると「俺についての悪評〜」は現実のことになり(虚言でなく事実であっても)、逆上して本当にやられるんじゃないかと心配です。

    こちらがお金かかるのは悔しいですが、経験のある弁護士さんなどに刺激せず過去の事例など伺いながら対応した方が良いと思います。

    ユーザーID:9841400706

  • 私もらんらん様に同意です。

    あなたの怖い気持ち、上司に相談しても注意もしてくれない悔しい気持ちはわかります。
    それで、警察に相談した結果はどうだったのですか?逮捕することなんてないでしょう。警察官が事情を聞いて、あなたに、今後このようなことがあった場合にあなたがすべきことのアドバイスがあり、また相談するようにと言われたくらいでしょうか?

    総務部長のいう「被害妄想の強い人」、同僚のいう「虚言癖のある人」=メンタルを少し病んでいる人をみんなで大笑いしてはいけません。
    まず誰だってメンタルを病む可能性があることを知ってください。 あなたを含めて一緒に大笑いしていた人も、メンタルを病む可能性はあります。
    相手は病人、それをその病気による言動を取り上げて、皆で大笑いするなんて、いったいどういう人たちなのかと思います。

    社内一斉メールなんてバカなことは絶対にやめてくださいね。被害者であったあなたが、今度は加害者になります。
    今度こそ本当に「悪評を流した」しかも会社中に流したことで恨まれますよ。下手したら名誉棄損です。誰もあなたを守ってくれません。

    あなたは「悪評など流したことがなく、完全な勘違い」ということですが、あなた本人には全くそんなつもりはなかったとしても、受け取り方に違いがあるし、周りまわって本人の耳に入るときには違う意味になっていることもあるということを知っていた方がいいですよ。

    ユーザーID:2948906411

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