パワハラ上司に耐える友人に

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  • トピ主です

    レスありがとうございます。辛い状況から抜け出せてなによりです。精神を病んでまで続けないといけない仕事なんてないですよね。
    私も組織は変えられない、変えようとするより自分が変わった方が早いという考えです。

    実は数年前から転職フェアなどに連れ出しているのですが、転職するとなると年収が下がること、お子さんの学費がかかること、住宅ローンでがんじがらめになっています。私自身は気楽な独身なので、友人の気持ちには寄り添えない部分もあります。

    本当に陰湿で巧妙で、社員を鬱にして喜んでいるような上司なんです。どうしてこんな事がまかり通るのか、なぜそんな会社に居続けるのか理解できません。

    ユーザーID:9794215499

  • トピ主です

    レスありがとうございます。
    そうですね、事を大きくしたくないって本社は思っているのかもしれませんね。友人は器用な方ではないので、これまでパワハラの証拠を残すなんてことをしていませんでした。3ヶ月ほど前に私が持っていたボイスレコーダーを渡し、面談の時は絶対に使うように、電話や話した内容はメモするように言ってあります。
    家族の支えがあるならばよいのですが、いわゆる仮面家族のような状態で、一つ屋根の下に住んでいる他人だそうです。それも気楽な独り者の私からすると理解しがたいのですが、お子さんもいるので友人なりの選択なのでしょう。そこまで踏み込めません。
    労基署や弁護士については考えていませんでした。いわゆる大企業のグループ会社なので、こっちが大事にするのは嫌がるかもしれませんね。考えてみます。

    ユーザーID:9794215499

  • トピ主です

    レスありがとうございます。
    そうなんです。お金が全て解決するんです。お金のために耐えないといけない、辞めるわけにはいけないと友人も言ってます。だったら腹決めて、割り切ってパワハラ上司を手なづけるくらいのつもりで会社では役者になれよって言ってみたこともあります。でもダメなんですよね。もう決断力が弱ってしまっていて。

    私も会ったこともない友人の上司への憎しみで寝られない日があります。
    深入りしすぎですよね。助けなきゃというのは自分に酔っていただけかもしれません。

    ユーザーID:9794215499

  • トピ主です

    ご心配くださる方々、ありがとうございます。

    大勢の前で罵倒されたりするのが日常だったそうですが、以前、一人の部下が辞めた後に親会社へパワハラを訴え、その上司は一応処分を受けたんです。それからは罵倒はなくなったのですが、代わりに他の部下を巻き込んで友人を巧妙に陥れるようなやり方に変わったそうです。なのでボイスレコーダーはあまり役に立っていません。
    異動は無理ですね。上司の上司は社長で、その社長もグルですし。親会社へ言っても事情はわかっているものの、結局は証拠が必要で動きが鈍いです。
    私だったら即転職案件です…。

    私にできることはあまりないですね。
    深入りし過ぎないようにします。
    また何か進展があればご報告します。

    ユーザーID:9794215499

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