上司からのメールの返信がしんどいです

レス81
(トピ主1
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  • 分かります・・・

    私の場合、相手は社長でした・・・。

    直属の上司には相談し、出張が被らないようにしてもらったり、会社の宴席では席を話すように手配してもらったりしました。
    相手が相手なのであまり広げたくなかったので、知っている人は一部という状態でした。
    まぁ、他の社員からも「社長はacoさんのこと好きですもんね。社員の前で堂々とナンパしてますしね」って言われるくらいでした。でも彼らは詳細を知らないので、軽く言っていましたが、実際はもっと本気というか、結婚を前提に・・・的な感じでした。
    私は本当に迷惑!!!って思っていたので自分で本人に直接はっきり言いましたよ。
    「付き合っている人がいて、その人とほぼ毎日一緒にいるので、個人的な連絡は止めて下さい」って。
    そしたら本人もセクハラが頭をよぎったのか、ちょっとビビったのか分かりませんが、それ以降無くなりましたよ。

    本当に困ってますか?
    なんか自分はちょっと特別♪とか思っちゃってません??
    長く働きたいと思っている職場で迷惑だって思ったので。
    上司だからこそ・・・私は社長ですけどね。
    本当にイヤだ、迷惑だって思ったら行動すると思うけどなぁ。
    直接言いにくいなら直属の上司に相談するとかね。
    なんかまんざらでもないって思ってそう。

    一応、証拠としてメール等は取っておいた方がいいですよ。
    言った言わないになると弱い立場が負けるから。

    ユーザーID:0602632823

  • セクハラですよ。

    直属の上司に相談しましょう。
    対応に疲れてきて気持ちが不安定になってきてるので困っていると。
    毎日のプライベートなメールなんて職場内ではしません。
    ましてや上司からなんて無碍にできないから完全にセクハラでしょう。
    毎日なんて気持ち悪い。

    ユーザーID:4242664138

  • しっかりしてください。

    相手は既婚者、トピ主さんは婚約者有。
    会社の上司であれ、はっきりするべきです。
    私には婚約者がいます。困ります。って。
    トピ主さんが相手に何気なく合わしているから、相手も押せば行けるかもとしつこく言い寄ってくるのではないてすか。
    27歳 しっかりしてくたさい。
    婚約者が悲しみますよ。

    ユーザーID:6751758538

  • そうですね

    その問題ありの上司より上の同じ職場上司に相談か、これが一番確実だが、


    婚約者がいて、その婚約者に見られて
    激怒されて、会社を訴えると言われたから
    辞めて欲しい、

    とメールする。
    上になればなるほど、
    訴えるは効くと思いますね、私も。

    1年は確かに相手を過ぎたし、相手も完全に勘違いしていると思いますけど、
    それでも相手が確実に悪いですからね。

    既婚で上司の立場で若い子にちょっかいって…
    でもそういう上司って人をかなり見てますね。
    断れない優しい弱そうな子を選ぶのが
    実に上手い。
    現に1年も相手してるのですよね。
    手厳しい女性なら1回で上記のメールで
    ピシャリか、
    上に相談してますからね。

    ユーザーID:4661803748

  • 面談は月曜に変更してもらう

    >ただ、悩みの種である上司が、火曜日にオフィスに来るそうです。
    聞いてもいないのに教えてくれました。

    セクハラ上司は、主さんと仲がいいように話しているんじゃないですか?そして直属上司は異変に気づいていない。

    直属上司の立場からしたら、一刻も早くセクハラ・パワハラは報告してもらいたいです。今回の件は主さん個人の問題ではなく、組織の問題なんです。自分の役割として対処しないといけないので、次に接触がある前に事態を把握しておきたいはずです。遠慮する必要はありません。

    まともな人であれば、内容と緊急性が伝われば月曜に時間を作ってくれますよ。早く解決できますように。

    ユーザーID:5185931253

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  • 助長

    いくら上司との関係が仕事上あるとはいえ、真剣に返信することが助長しているのは間違いないと思います。

    ユーザーID:0370466786

  • 人事に相談すべき

    仕事の目的は利益をあげることで、それ以外のことに気を使う状況は避けるべきかなと思います。特に投稿者様が不快感を感じているようでしたら尚更です。

    ユーザーID:5335049097

  • 返信している貴方にも問題がある

    上司の誘導に乗っちゃってるじゃん。
    嫌なら返信しない。

    お土産は、貴方にだけ?
    みんなで分け合うことはしないの?

    個人的になら、お返ししなよ。

    っていうか私なら気持ち悪くてゴミ箱行きです。

    ユーザーID:3907894396

  • すぐ相談を

    直属の上司に包み隠さず伝えて下さい。

    相手は既婚者なんでしょ?
    万が一、そのメールを上司の奥様が見てしまったら、浮気相手と勝手に勘違いされて大事になるかもしれませんよ。
    そうなると、トピ主さんも婚約中なのにまずい事になりませんか?

    直属の上司と、セクハラ上司はどちらの方が立場が上なのでしょうか?
    セクハラ上司の方が上なら、直属上司は何も出来ないかもしれないので、セクハラ上司に対して対処してもらえそうな方と面談させてもらえないですかね?

    誰にも助けを求めず自分だけで対処したいなら、婚約中なのでプライベートなメールは辞めて頂きたいとお願いするしかないでしょう。

    ユーザーID:1570852276

  • その方が来る前に調整をしてもらえないでしょうか?

    月曜日の段階ですぐに上司にメールで相談し、火曜日には既にご相談する上司もメールの内容を共有していて事情が分かっているようにトピ主さんが先手を打った方がいいですよ

    顔も見たくないくらい気分が重たいのにその方と合わなくてはいけないなんて会社的にも仕事効率が悪くマイナスです

    トピ主さんが先手を打って証拠メールを上司と共有する事で相談される側も、内容を把握しながら相談に乗れますし、トピ主さんも落ち着いて漏れなく整理して相談する事ができるので双方にメリットがあります。

    私もパワハラ、セクハラの面談で相談した際にこの方法で落ち着いて話せました、よければぜひ。

    ちゃんと分かってくれる人はいます、頑張ってくださいね。解決できるよう祈っています。

    ユーザーID:6976856714

  • これからは思慮深く考えて行動しよう

    社用携帯をプライベートな内容で利用
    相手の方が社内では上の立場
    既婚であること

    立場上どう考えても今回は相手の方に非があるので
    トピ主さんが上司に正式な相談をしたら
    お相手がお咎め有りになると思います


    だけどね、こないだは返信をしないでおいたということは
    今まで毎日そのプライベートメールが来るたびに「やめてほしい」と伝えないまま返信して相手してたんでしょ?
    飲みの誘いもコロナを理由に断ってるということは
    相手にしてみれば状況的に今は無理なだけとしか思ってないかもだし・・・

    最初の頃は相手を持ち上げるような返事もしていたとかありませんか?
    もちろん上の立場の人ですから多少のヨイショは必要かもしれませんが
    プライベートな内容のみでメールが届いても
    最初はちょっと楽しくてノリノリで返信していたなんてことはありませんか?

    そのお相手は1年もメールのやりとりをしてきたのだから
    社用携帯を使っているのはダメだと思うけど
    ただの職場関係の人間よりは親しい間柄になれていると思っていると思います

    まぁ、既婚者なのに
    社内の部下にあたる人に社用携帯を使ってプライベートな内容を送ったり
    飲みに誘うというのはどう考えても相手のしていることは立場上とてもマズイ流れではあるのですが
    トピ主さんが拒む姿勢をとってこなかったのが
    相手の行動を増長させたかもしれません

    今まで一度も相手に拒むことはしないでメールにつきあってきたのに
    いきなり「こんなことされています」って他の人に相談して主張するのはちょっと違うかなと思います
    なんせ1年ですからねぇ
    1か月ぐらいの時期なら「相手が上司なので断りづらくて・・・」が通用するでしょうけどね

    まぁそれでも相手が悪いけどね

    ユーザーID:6493324288

  • え〜?

    結婚することを直属の上司にしか話してないって何故?
    隠すことないじゃないですか(笑)
    「婚約者に疑われたくないので仕事以外の個人的なメールは出来ません。すみません」とサクッと送ればいいじゃないですか。
    いつも顔を会わせる人なら気まずいけど滅多に会わないんでしょ?

    ユーザーID:5918141262

  • 私も同じ様な経験がありました…

    綾さんのお気持ち分かります…

    確かにセクハラですよね。
    上に訴えたらよい、ハッキリ言ったら良い、というコメント多いですが、好きだとか告白された訳じゃないし…とか、今後の上司との関係を考えると、気まずくなりたく無かったり…

    私の場合は上司も私も既婚だったので、
    旦那さんがメールを見て変な誤解をしてしまい、会社に訴えると激怒されてしまったので、もうメールの個人的なやり取りは難しいです…すみません!

    と言ったら、メールもお誘いもなくなりました!

    なので、
    (11月に入籍予定の)恋人がメールを見て、誤解してしまった様で激怒して、会社に訴えると言われました。なので、今後はお互い誤解されるのも怖いので、個人的なやり取りはできないです…すいません…

    みたいな感じでどうでしょうか??

    ユーザーID:8849823711

  • 上司との面談は録音してね。

    直接、こういうメール困ります。
    ずっと伝えられなかったんですが
    返信がしんどくて。
    ハッキリ書きますが
    こういうのは今はセクハラに該当しますよ?
    お気付きですか?
    今後 返信しません。

    くらい送ってもいいのでは?と思いましたが
    出来ないんですよね?

    直属の上司に相談されるとのこと。
    まともな方ならいいですが、
    これ
    君が返信するから、彼が勘違いするんだよーって
    相手したあなたが悪いように言うかもしれないですよ。

    オッサンは世代的にセクハラの意味、内容が分かっていない可能性があるんです。
    身体を触ったとかじゃないからセーフだと思ってるんですよ。

    必ず録音してね。

    ユーザーID:8435408971

  • 内容を明記して

    上司に相談が火曜日で、
    相手の方があなたに逃げられそうだから、火曜日にきて追い詰めに(まあそういうわけですよね)来ると言っている。

    ならば、なぜ
    金曜日(今日)のうちに、上司に案件としてこのような内容を送られてきて困っていると内容提示していないのでしょうか。転送にしろ、転記にしろできますよね?

    相談があるにしても、アポイントメントをとる内容を全く伏せて取っているのですか?上司が判断できるように、相談内容を明確に告示していない?
    上司だって相談内容によっては急ぐのだと解りますよね?

    トピ主さんが不思議です。

    ユーザーID:7118728519

  • わかりますその気持ち

    主さんほどはひどくないですが、私は他拠点の支社長からのメールにとても困っています。
    私は関東の拠点、その支社長は東北の拠点です。
    全く会う機会はないのですが、本社(東京)に支社長が来る時は、私の拠点に挨拶によりにくるのですが、会うのが本当に苦痛です。
    メールも、今日も一日可愛く頑張ったね。かわいいね〜いいね〜など、社用のメールにも個人のラインにも来ます(笑)
    さすがに呆れ果てて、支社長の拠点の女の子にも同じ台詞言ってあげてくださいよ〜って返信したら、お前だけだよって言われてゾクっとしました(笑)
    コロナの影響で今後ずっとテレワークになり、会うことはもうないのでほっとしました(笑)

    ユーザーID:1236327066

  • 主観でOK

    ハラスメントは、受け取る側の「主観」で成り立つと思います。
    あなたが異性の上司からのメールで困惑している、
    それだけで十分セクハラです。

    直属の上司にメールを見せて、相談してください。
    今時、しっかりしている企業なら、組織的に対応すべき案件。

    社用携帯ですよね?
    業務連絡以外は返信しなくていいと思います。
    届くたび、直属の上司に転送しましょう。
    がんばってくださいね。

    ユーザーID:6037560505

  • 同じことがありました

    つい最近同じことがありました。
    毎日のプライベートLINE、私のことを知りたい、もっと仲良くなりたい、休日も朝からLINE、返信しないとどこに行っていた何で返信しなかったと。
    最初は他愛のない内容でしたが、だんだんエスカレートしていき、とても怖かったし気持ち悪かったです。
    私の場合は、LINEで個人的な内容は避けて欲しいと伝えました。何度か伝えましたが、逆ギレをしたので、面と向かってはっきり言いました。聞いている人もいました。
    正直、仕事しづらくなりました。でも、周りはみんな味方になってくれます。嫌なことをやめない相手にははっきり伝えることが大切だと思います。もちろん、すごく勇気がいることだと思いますが。

    ユーザーID:4843796284

  • トピを立てさせていただいた者です

    トピを立てさせていただきました、綾と申します。

    周りに相談できなかった分、
    親身に答えていただき、とても嬉しかったです。
    まずはお礼を言わせて下さい。ありがとうございます。 

    主観的ではなく、客観的に見てもパワハラだったのか、
    と色々と考えさせられました。


    あの後、メールの返信が本当にしんどくて嫌になったので、
    メールには気付かない振りをして返信しませんでした。
    その結果、無視した内容とはまた違う内容のメールが翌日来たため、
    『このままでは不味い』と心底感じ、さすがの私も腹を括れました。
    現在、私の直属の上司に相談するアポを火曜日に取っており、証拠のメール等を提出しようと思います。

    ただ、悩みの種である上司が、火曜日にオフィスに来るそうです。
    聞いてもいないのに教えてくれました。
    そのことを思うと憂鬱ですが、毅然とした態度をとり、勘違いされないように気を付けたいと思います。

    また、何か進展があればご報告させていただきます。

    ユーザーID:5940898525

  • セクハラと言うより

    パワハラです。
    もっとタチが悪い。

    社内コンプライアンス相談窓口有りませんか?

    ユーザーID:5453264117

  • 仕事関係のメールには関係者のccつけませんか?

    仕事関係のメールなのに誰にもccつけないで返しているのでしょうか?

    あなたが誰からどんなメールを貰ってどんなメールを返しているか、直属の上司が把握していないことになりますね。

    それは今回の件に限らずあまり良くないと思いますよ。

    今回の件も返信すべてに直属の上司のcc をつけていたら増長を防げていたと思います。

    BCC ではなく、CC にするのがお互いに暴走しないコツではないでしょうか。

    ユーザーID:0012068990

  • アウト

    トピ主さま。
    完全に、上司がコンプライアンス違反ですよ。
    メールの返信をせずに、速やかに、トピ主さまの直属の上司に転送して下さい。
    メールに返信するトピ主さまも、はっきりと嫌な意思表示をしなくては。
    上司からのメールを印刷して、人事部かコンプライアンスに関する窓口に伝えるべきです。
    上司との関係に角が立たないようにと仰っていますが、秋にご入籍されるんですよね。
    他の方のご意見にもありましたが、ご自分のイベントに障りになってしまうかもしれません。

    ユーザーID:9741529482

  • 一言だけ はっきり断る

    同じような経験があります。
    私の場合は、
    今後は メール遠慮します。
    と だけいれて
    その後 きても 数回無視で、こなくなりましたが
    相手によっては 無理かもしれません。
    毎日は ひどすぎます。

    みなさんが言うとおりで、相手に勘違いをさせると トピ主さん自体も疑われることになることと、相手をしていると、可愛いがってくれているだけでは とすら言われる場合もあります。
    はっきりと 断ること それでもくるなら 即報告することです。

    ユーザーID:5821269511

  • これはセクハラ

    お辛いですね、気持ち悪いですね。
    相手は既婚ですが、いつでも連絡できて甘えられるお気に入りの子が欲しいんですよ。
    「嫌なら綾ちゃんも言うはず。でも嫌って言わないよ?むしろ綾ちゃんも俺を慕ってるよ?」くらいに思ってます。

    プライベートのメールが毎日来てその内容って立派なセクハラです。
    直属の上司に相談してもやり過ぎではない案件です。
    相談の仕方ですが、セクハラ受けてるんですー!!と言うのではなく、証拠のメールとともに、事実とご自身が持った感情(困る)を淡々とお話しすると良いです。
    たとえば、
    「上司の◯◯さんからプライベートのメールが来て対応に困っています。何月から始まって、今では毎日このような内容のメールが来ます。私としては会社の人とする会話の内容では無いと感じるのですが、上司なので距離を取ることも難しく、どうすべきかと悩んでご相談させていただきました。」と。
    これなら事実を話すだけだからトピ主さんも言いやすいかな?

    後々トラブルに発展してから相談するより今相談した方が良いです。
    気をつけてお過ごしください。応援しています。

    ユーザーID:7761842550

  • 社用携帯なら

    ccに直属の上司を入れて返信します。
    あなたは失礼のないように内容を考えて返信しているのなら、直属の上司に見られても問題ありませんよね。

    また、そのエロ上司も、社用の携帯に送っているのだから、会社の誰に見せても文句を言われる筋合いはありません。それは仕事用の連絡手段なのですから。

    直属の上司が事なかれ主義であった場合も、効果がある方法です。
    見てみぬふりを続けた証拠が残る訳ですから、だんだん怖くなっていくはずです。

    エロ上司に、ccつけて返信したことをとがめられたら、「ごめんなさい!間違えてしまいました!」と、ひたすら謝りましょう。
    それに乗じてエロさを増したら、「次は人事部にcc間違いしちゃうかも」って返信しましょう。
    もちろん、直属上司にccで!

    健闘を祈ります。

    ユーザーID:3736354306

  • 自動転送+全文引用

    その上司からのメールを所属している部署全員に全文引用して自動転送するように設定してはいかがですか。

    メールには「ただいますぐに返信することができません。後ほどご連絡させていただきます」とでも書いておけばいいでしょう。
    休日の前日終業後に設定して「解除し忘れて」おけば不自然ではありません。
    休暇時の情報共有としてよくあることでしょう。

    ユーザーID:9901087366

  • その気にさせたと恨まれるのを避けるべし

    何らかの理由で直属の上司にしか入籍予定を言えないの?そして問題の上司にトピ主に彼氏いること知らせてはダメなの?
    返信したら会社からみたら貴女も同類。しかも、このまま突然入籍したら、問題の上司にしたら「婚約者の存在隠して俺を腹で笑っていたのか、馬鹿にしやがって」、となりかねません。
    早めに、あっけらかんと、「いま真剣にお付き合いしてる彼氏が焼きもちやきさんなんで、もう私用メールはやめておきますね。ではまた会社で!」でよいのでは?

    ユーザーID:3189159432

  • 会社の雰囲気による

    トピ主さんが返信している以上、トピ主さんにも落ち度があると社内コンプライアンスで受け取られる可能性は高いですよ。

    返信するのがまずよくないんです。

    結婚すると伝えようがなんだろうが、あちらは自分も結婚しているんだし
    関係ないだろうと思うことでしょう。

    大事にしたくないなら、返信しないことです。
    去年の夏からなら、一年間もやり取りをしていることになります。

    あなた自身にも問題があるのだと判断される可能性は高いです。
    そんな愚かなことを続けていたあなたにも問題があるということです。

    ユーザーID:2808955140

  • 人事に訴えないような人を狙っている

    そういう事平気でする人って、
    「相手が自分より弱い立場」
    「仕事だから事を荒げたくないという思考の人」
    を、狙うんですよ。

    案の定トピ主さんは

    >上司との関係が悪くならない方法で

    と、おっしゃってますよね。
    恰好の餌食です。

    社用携帯にメールで証拠残すなんて、
    よほどトピ主さんが何もしないとふんでいるのでしょう。
    なめられているのですよ。

    きちんと然るべき部署にメールを見せて訴えてください。
    事が後戻りできなくなった時に
    「なんでもっと早く言わなかったの」と言われますよ。

    毅然と。頑張ってください。

    ユーザーID:5092542019

  • 質問

    ちょっと分かりにくいのですけど、
    11月に入籍予定だと知っている直属の上司と、今回のメールを送ってくる中部にいる上司は別人なのですよね。

    であれば、社用携帯に送ってくるメールですから直属の上司に見せて相談すればいいんじゃないですか?
    直接言うと中部の上司のプライドを傷つけてしまうだろうし、仕事がやりにくくなるので、それとなく「まだ他のメンバーには言ってないんで内密なんですけど、綾さんが秋には入籍する」ってことを話題に出してもらえばいいのでは?
    トピ主さんに婚約者がいることを知らないからちょっかい出してきているのなら、中部の上司も知らずに舞い上がってて恥ずかしいでしょ。
    知ってて浮気に誘ってくるのならガツンと言ってもいいでしょうけどね。

    っていいうか、社用携帯でプライベートの連絡先を教えてもらえてない時点で気づけ!って思うし、ちゃん呼びとかメール内容もかなり気持ち悪いですけどね。
    まあ、それは業界や社風もあるからあり得ない事じゃないかもしれませんけど。

    ユーザーID:1585954926

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