6月から転職し、正規雇用にて試用期間を3ヶ月与えられています。
試用期間中は給料や雇用形態に変わりはありません。
有給は6ヶ月後からですが、入社時点で3日の特別休暇が与えられます。
入社後からタイミングでしょうか、6月は子供の熱が頻発しており、2週間に2、3日のおやすみでトータル6日お休み。
7月は子供がまた脱臼で早退からの、後日発熱で2日欠勤。
その一週間後にアデノウイルスにかかり1週間弱登園禁止で欠勤。先週1週間はしごとをしましたが、今週自身の感染性胃腸炎で欠勤してます。(胃腸炎は計4日)
アデノウイルスと感染性胃腸炎は診断書の提出をしておりますが、解雇はされるのでしょうか。
会社によることは承知の上ですが、心配なのでおしえてほしいです。
また、以前の会社ではこのような欠勤は無かったことから、たまたまこのような時期だと思います。
今後は休みはここ迄ありえないとかんがえております。
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