否定的な上司の性格について

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キャリア・職場

反逆星のぐっち

否定的な指摘の仕方をする上司についてです。
私は今の会社に入社しておよそ13年位です。
役職は主任を任されています。ある上司に
「書類の字体を揃えといてくれる!?」と言われるのですが、わざわざ大きい声で皆の前で言われるので、キズ付きます。やる気も、チャレンジ心もなくなります。
因みに昔から、そういう事にうるさい部署ではありましたが、内容に間違いがなければ最近はもうそれほどうるさくはありません。
お客様に見せる書類でもありません。
その上司からは昔、よく肩を強く叩かれたりしてパワハラで別の上司に相談したこともあります。
因みに私以外の人もされています。
私も噛みつくタイプなので相手の上司も気に入らないのでしょうが、もっと付き合いを考えて指摘して欲しいと思う時があります。
こんなご時世ですが皆さんはそんな上司どう思いますか。

ユーザーID:7427752681

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  • 傷付くって...

    すみません!の一言で済む話でしょう。
    例えば皆の前で容姿の悪口を言われたら抗議しまくって良いと思います、まぁ人前でなくともそこは抗議しましょう。
    大人なんだから頑張れ。

    ユーザーID:9180566521

  • 良い上司

    例に挙げられたのが一つだけで、その例が否定的とは思えないため、トピ主様に共感は出来ません。

    それより「字体を揃えて」と言われたってことは、揃えていなかったということですよね。
    そのことが驚きです。
    字体を揃えるなんて書類作成では当たり前のこと。
    その当たり前が出来ていないのに「傷つく」「やる気も、チャレンジ心もなくなる」?
    被害妄想の上に逆恨みです。

    「こんな上司どう思いますか」
    この例では、出来の悪い書類に怒りもせず、遠回しに常識だと教えてくれる、良い上司だと思います。

    ユーザーID:7963717350

  • レス

    まず噛み付くのはやめましょうよ。
    どんなに優れた上長であっても、噛み付かれたら面白くないですよ。
    信頼関係の構築も難しくなります。

    書類の字体を揃えるなんて、一瞬で出来ること。
    さっさと済ませましょう。

    ただし、肩を叩くのはダメだと思います。
    >もっと付き合いを考えて指摘して欲しいと思う時があります。
    これはどういう意味でしょうか。何の付き合いか分かりませんでした。

    ユーザーID:0567727579

  • 傷付くところやないで

    字体を揃えるってささっと一瞬でできますよね。何でその労力を惜しむのか分からないです。お客様に出さなくても社内の人には見せるのでしょう?それくらい気を使って下さいよ。

    私も噛みつくタイプとありますが、字体を揃えろという指摘は噛み付きとは言いません。一緒にしないでぇ。

    ユーザーID:1838944202

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