鬱病で休職か退職かを悩んでいます

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心や体の悩み

りゅーちゃん

職場の人間関係に疲れてしまい、3月頃から徐々に体重が減り始めたり、食欲が無くなり無気力になって限界感じて8月末頃に上司に退職の気持ちを伝えた所、休職したり職場の配置換えも提案して下さったのにも関わらず退職意向を伝えて会社用の退職届を提出してしまいました。
それと同時に以前の職場からまた戻ってこないか?という声があり来月から働きますと口頭ですが伝えてしまいました。
今、有給消化中で退職日が今月末日となっていますが休職にして退職は先でもよかったと本当に後悔しています。
勤務はもう土日だけとなっているのでもう退職撤回は大変難しいでしょうか?
色々悩んでなかなか眠れません。
皆さんのアドバイスをよろしくお願いします。

ユーザーID:4980025283

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  • 会社に聞いて下さい

    会社所定の形式で退職届を出しているのに、何を悩んでいるのかよく分かりません。

    声をかけてくれて、来月から働くのは別の会社ですよね。

    このまま月末で退職し、来月からそちらの会社で働くのが嫌なのですか?。

    今の会社にいたいのですか?。

    今から退職届を取り消してもらい、休職に切り替えることかできるかどうかは、会社に聞いて下さい。

    退職撤回が難しいかどうかは会社の考え方次第なので、ここで尋ねても読む人には判断できません。

    退職の撤回が難しい会社もあれば、「退職を撤回してくれて良かった」と喜ぶ会社もあると思います。

    ユーザーID:9654331992

  • 決断は先延ばしに

    うつ病の時の判断はまともにはできません

    なので、先延ばしにできるならそのほうがいいです

    しかしながら、
    現状の職場の人間関係に疲れたのは事実
    退職届を提出、受理
    次の職場も決まっているなら

    先に進めばいいと思います

    もう縁がないんですよ

    ユーザーID:1869123390

  • 会社とご相談を

    退職を取り消せるかは在職中の会社とご相談を。
    転職予定の会社にも考え直す旨の連絡を。
    そういうやり取りがうつ病ではいちいち大変だと思います。
    一般的には休職して療養。
    進路は回復したのちゆっくり判断。
    転職は病気でなくてもストレスかかります。
    退職して仕事が無いとますますストレスかかります。
    場合によっては転職してのびのびできるかもしれませんけど。
    安心して治療するには、できる限り在職してた方がいいです。
    手続きを済ませているなら
    会社との調整ということになります。
    お大事に。

    ユーザーID:2275792427

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