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採用されたが素直に喜んで良いのでしょうか?

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キャリア・職場

ぽん

現在42歳ですが転職先が決まりました。

面接の初めの段階から採用の感触があり、そのまま内定を頂くことができました。若くも無いし学歴もなく、同業界内での転職ですが経験もそれほど無いのに(トータル5年)書類だけで気に入って頂ける事もあるのでしょうか?強いて言えば業務に関連する資格をいくつか持っております。

希望に合致してる訳ではありませんが条件は私にとっては申し分無く満足していたのですが友達に話すと「その条件が本当なら凄く良いと思う。けど実際働いてみて条件が全然違う事もある」等と怖い事を言ってきます…素直に喜んでくれない人が多かったです。

何か裏があると考えた方が良いでしょうか?採用になりとても舞い上がっていましたが入社前の段階から友達の発言を聞いて不安になっています。

ユーザーID:6437128644

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  • トピ主さん

    何事もなるようにしかならないと思います。
     入社する前は誰でも不安になるものです。また採用条件に関しては実際入社してみなければ誰にも分かりません。友達の言う通りかもしれないし逆にトピ主さんに働きやすい会社かもしれません。
     トピ主さん、入社する前からあれこれ心配するのだったら転職しないことだと思いますよ。

    ユーザーID:8375070570

  • よく聞く話ですね。


    採用条件は良さそうに並べておいて、実際に契約する段階になると「規約が変わった」とか何とかいって、もっと低い条件と差し替えてくることはよくあるみたいですよ。

    特にトピ主さんみたいに「自分のキャリアと条件が不釣り合いな気がする」と思っているとやられるかも?

    まあ、でも、そこは実際に雇用契約を結ぶときに、よく見れば良いことですし。
    条件が違っていたら、そのときに「この条件では契約できません」ときっぱり言えばいいことです。

    簡単に入れる企業ほど、体育会系で非論理的。
    長く続く人が少ないから、常に求人をうっている。
    と、そんな特徴があります。
    その会社はどうですか?

    >>業務に関連する資格をいくつか持っております。

    つまり、トピ主さんに対しては「教育する時間」をかける必要がぐっと減るわけです。
    自社独特のことだけ覚えてもらえばいい。
    これはかなりなアドバンテージだと思いますよ。

    まれにですが。

    ご自分に合う会社にめぐり逢えたのかも知れません。
    そういう場合は、何もかもスムーズに進むので、本人が怖くなるほどトントン拍子に進みます。

    また、相手が欲しがっている人材と、トピ主さんが運良く合致したのかも知れません。

    例えば、週3日人を入れたいと思っていたら、週3日勤務希望の人が来た。そんなカンジなのかも知れませんよ?

    裏があるかどうかは、雇用契約を結ぶ段階にならないと何とも言えません。
    入ってから、段々と条件を落していく、ものすごく悪質なところも無くはないですが。

    転職先を探したからには転職したい、大きな理由があるんでしょう?

    思い切って行ってみるしかないでしょう。
    ただ、相手先の雇用契約書を預ってから、今の職場に辞めることを切り出したほうがいいかもです。

    今の職場を退職してからだと身動き取れなくなりますよね?

    ユーザーID:5868561645

  • やるしかない

    まだ、何も始まってないし
    何もおこってないのでね

    やるしかないのだから、進むしかないです
    悩んで解決もしません


    妬みというわけではないけど
    感じ方の個人差だとおもいます


    だからこういう事は、
    あまり口外しないほうがいいと思います

    そういう事もある、そういう意見もある

    ただ、浮かれているあなたに苦言を呈しただけかもしれないし
    その人の実体験かもしれないし

    実際にその会社の事は知らないはずですから
    聞き流していいと思います

    あなたがそれだけ言いまわったら
    その分だけ
    違う意見が来るのも当然なのです

    こういうのもも縁ですし、
    合う合わないも個人差です

    みんなにとっていい会社は
    誰かにとってはよくない会社かもしれないし

    そんなことはわかりませんから

    ユーザーID:8638032431

  • 周りは嫉妬するでしょ

    >素直に喜んでくれない人が多かったです。

    トピ主さんのこの表現って、友達が喜んでくれなくてさみしかっただけでは?
    「心配する人が多かったです」ではないもの。

    気にしない、気にしない。
    うらやましいんですよ。
    そして、そういう人とはご縁を薄くしていきましょ。

    ユーザーID:4259109611

  • 不安はつきものです

    そもそも転職すると、何もかも初めて教わることが多く
    数年間かけて決まってきたルールや仕組み等を一気に短期間に教わるので
    最初の一ヶ月くらいは、どの業界でも大変だと思うね
    そして配属先は、その会社の必要とされているところにいくと思う
    あとは、運ですよ。運。

    ユーザーID:0595975500

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  • いつでも辞められる

    一旦働き始めたら絶対に辞めてはいけない、なんてルールはありません。
    へん、おかしい、明らかにブラック、とか思ったら、辞めればいいだけのこと。

    友達は友達の意見を言っているだけ。
    実際そういう会社はありますから。
    でも私はトピ主さんの杞憂だと思いますけど。
    後に友達の言った通りと判明したら、あなたの言ったとおりだったあなたの勘は正しかった、と報告すればいいだけのこと。

    せっかく採用されたのだから、新しい職場に期待しましょう。
    今は心配する時ではない。わくわく期待する時です。

    ユーザーID:1484577136

  • どんな条件?

    どんな条件かわからなければ、有り得るのか有り得ないのかわかりません。
    トピ主さんや周囲の人が知らないだけで、ホワイト企業では普通に提示されてるものかもしれないし、確かにこれは無さそうと感じる条件かもしれないし。
    そこまで良い条件というのは金額ですか?休日ですか?将来の待遇の約束ですか?

    ユーザーID:1167797276

  • ダメなら辞めちゃえ!で、いいと思います。

    入ってみないとわかりませんよ。
    頑張って〜!

    と、しか言いようがありません。
    お友達の意見は無視していいです。

    勿論試用期間が過ぎて条件が変ったとか
    詐欺みたい事がないわけでもないですが
    そんなもの主さん自身も外野の人間もわかりません。
    誠実な会社である事を祈ります。
    ダメなら辞めちゃえ!で、いいと思います。

    ユーザーID:2438840511

  • 良かったですね

    とくに妬みとかではなく、お友達はご自身の経験から、喜びすぎない方がいいのでは?と言ってるだけだと思います。
    まあまあのところに決まったわと話していたら、そんなに心配されなかったかもしれません。

    入ってみたら思ってたのと違ったという話、わりとありますから…。

    でも、採用になったことは自信を持たれたらいいと思います。

    書類だけでなく面接もあったのですよね?

    若ければ若い程良いとか、経験が長い程良いという場合ばかりでなく、ある程度落ち着きのある年齢の方が良いとか、既存の人たちとも合いそうかどうかも雇用側は気にするので、トピ主さんに入ってほしいと思われたことは間違いないです。

    ユーザーID:7740694360

  • あー、それね

    私もそうでした。
    案外すんなり採用が決まり、入社を決めました。
    入ったら試用期間が終わる頃面談があり
    このままでは本採用は難しい。
    条件を下げてよければ採用する、と言われました。
    結局本採用されましたが、後から入る方も試用期間満了1ヶ月前にそうした揺さぶりをかけ、辞めていく方ちらちら。

    ほかの会社では試用期間が空欄の労働条件契約書を出してきた。そこは敢えて婚期を逸した独身女性を採用し、年齢も年齢だし、呑むしかないか、という状況で割に合わないみなし残業という悪条件で働かせるブラックな会社でした。

    条件にもよりますが、入社前に悪印象を与えるのでは、と聞きたいことも聞かずにいると後で後悔のタネになりますよ。

    ユーザーID:5084137865

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