同僚が辞めそうです。

>私達は敵じゃないし
>こんな拒絶される感じで終わるんだと思うと悲しい気持ち
まるで彼女が悪いみたいな言い方です。悩みごとを話したくない人だっていますし、主さんに迷惑をかけているわけでもないですよね。

拒絶とか怒っているとか、ずれている気がします。人に話さずに、自分の中で意見を整理したいだけじゃないですか。あまりぐいぐい来られると、むしろ主さん達に対して嫌な気持ちになっていくと思います。

仕事へのストレスがあって忙しいのなら、余裕なくても仕方ないです。私生活でも色々あるのかもしれません。ご飯に誘ったり、声かけをしたならもうそっと見守ってあげられませんか。

ユーザーID：1095769004

＞仕事へのストレス
＞最近はずっとイライラ
＞仕事をよく休む
＞他人と話すのも避けている

転職かもしれませんが、前向きに転職を考えているなら、あまり休まず休日や定時後に転職活動するのが自然な気もします。（残業ばかりで、必要な時も定時では帰れないのですか？）

会社や上司から転職を引き留められたり、転職活動を妨害されるのを恐れて「転職活動している」と悟られないようにするのが普通だと思います。

そうであれば、同僚とも普通に話をするはずです。

うつ病経験者の勘ですが「うつ病」など「心の病」に当てはまるようにも思います。

とは言っても、安易に「診療内科」を勧めても「拒絶」されるかもしれません。

何か言うとしても「最近、元気がなさそうだけど、体調が悪いのなら、内科や心療内科に行くのも良いかもしれない」程度でしょうか。

ユーザーID：8719672574

＞その人以外は皆結婚もして家庭ができて
わざわざこんなことを書いてくるぐらいですから、
トピ主は重要な要素だと思っているわけですよね。
結婚して子供がいること、結婚しておらず子供がいないこと、
この差がどれほど大きいかということを、
非常に大きく認識して注目しているのです。
職場は仕事するところですが、
仕事外の未婚既婚子供有無がとっても重要。
ということは日頃の言動や態度にも見下す視線が出ているかも。
そんなこと言われたらトピ主のような人々は必ずこう反論します。
「結婚できて、子供がいる私たちに、嫉妬しているのよ！」
これ図星でしたらぜひ教えてください。

＞すでに何回かご飯に誘ったり、
＞元気ないけど大丈夫？といった声かけもしていますが、
これはトピ主に課せられた業務ですか？
自主的にやっていますか？
それなら、感じ悪いですよ〜？
良い気分には、なりませんよ〜？
目に余るほどなら人事に引き継ぐべき内容ですよ？
他部署の仕事に介入ですか？

職場でどうあるべきか、
ちょっと考えてみた方がいいのは、
むしろトピ主たち一団ではないでしょうか。

ユーザーID：0914461095

トピ主さんと同僚の方はプライベートでも親しいわけではないのでは？
仕事以外の相談や愚痴は、職場の人にする人もいるでしょうが、しない人もいます。

勤めて10年なら30歳前後の年齢ですよね？プライベートでも色々悩んだりする時期ですし、あまり首はつっこめないですよ。何が本人の怒りや悲しみのポイントに触るか、かなり親しい間柄じゃないと難しいですから。

「何か力になれることがあれば遠慮なく声かけてね。」と話して気にかけているサインは送りながら、あとは見守るだけかと。

転職にしろなんにしろ辞職を決めた時は、上司以外には黙っている人は少なくない。私も5年一緒に過ごした同期がいましたが、彼女の辞職を知ったのは会議の席でした。止められると思ったから言えなかったそうですが、せめて会議の前日には知りたかったと寂しく思いました。

トピ文からの推測が多いので、的はずれなレスならすみません。

ユーザーID：1986901563

＞楽しく一緒に頑張ってきた10年間

相手もそう思って過ごしてきたのでしょうか。
楽しいと感じていたのは一方的ではなく？

10年間楽しく仲良く、だったのに、
いきなりトピのような態度になったのなら、
何か思う事があるのでしょうから、
放置しておくのが一番だと思います。

相手が話し掛けてきたら、
受け入れてあげれば良いと思います。

ユーザーID：3550827374

年齢が不明ですが、新卒で入社して10年目という事ですかね。

スタート地点は一緒でも、各人を取り巻く環境は年々かわってきます。

それなのに、いつまでもみんな仲良く一緒に頑張ろうね、ってやっていきたいのですね。

声をかけたり、何かの助けになりたいと思うのも親切かもしれないけど、「そっとしておく」というのも親切ですよ。

ユーザーID：2049768803