結婚で自由？を手に入れた同僚に対するもやもや

人が減ったら忙しくなり、トピ主様の負担が増えるのは当然ですが、それはＡさんのせいではありません。
減った人員に対応できる体制を作れない上司や会社のせいです。

Ａさんが元の職場に戻ったのは会社の制度のせいで、Ａさんが企んだわけではありません。
どうしてＡさんが「申し訳ない」と思わなければならないのか、論理的に破綻していて理解できません。
結婚の時期にまで難癖つけるに至っては逆恨み以外の何ものでもありません。
まさかトピ主様の仕事の繁忙時期を避けて結婚しなさいと言いたいのですか？
Ａさん、Ｂさんにとって都合の良いタイミングで結婚しますよ。

どう考えても、トピ主様の忙しさに充分な対処が出来ていない原因も責任も上司と会社に有るのに、図らずも結婚したことで元の職場に戻ったＡさんへの嫉妬や僻みで思考が変ですよ。

ユーザーID：9904054834

Aさんは兼務で、結婚により（社内ルールで）兼務を解かれた。
Bさんは、今のトピさんの業務寮を把握していて1人抜けたら大変なことは知っているはず、だけど、人事権はないのでは？
自分がAさんと結婚するので、社内ルールで兼務を解かれてトピさんが大変になるだろうから人の補充を、とでも進言しろと？越権行為、公私混同ですね。

そもそも、異動が不本意なら、断るか辞めるか、ですね。
異動を承諾したのなら（業務命令ですから）その後にAさんがどうだろうが、あなたの問題としては関係なくない？
会社は応援も手配してくれているし、元々Aさんは兼務だったのだから穴埋めは手当てしたカタチです。

出来ないものは出来ない、とキレても良いですが、能力の問題だとされたらご自身の首を絞めますね。

＞特殊な部門なので、誰でもすぐ出来るという訳ではなく
だとしたら、異動して1年のトピさんが応援の方に指導出来ると判断されたわけです。誰でもすぐは出来ないのに異動して1年で指導。見込まれているじゃないですか。

ユーザーID：5335851859

Ａさんがあなたに申し訳ないと思わないといけないなんて道理はありませんよ。

トピ主がもしＡさんの立場だったらそんなことで他人にムカつかれても、自分が悪い訳じゃないと思うでしょう。

いっそ転職したらどうですか？

泣いて嫌がったり上層部が脅さないといけないような異動がある会社に、居続ける選択をしてるのはトピ主さんですよね。

仕事や会社は選べますよ。
Ａさんにお門違いなうらみを抱いている時間が勿体ないです。

ユーザーID：2093804904

何故Aさんがトピ主さんに申し訳ないと思わないといけないのでしょう？

Aさんは、会社の指示に従って嫌々ながらも兼任で仕事をしていた。

結婚が決まり、これも会社の方針で元の部署に戻った。

この事柄のどこに、トピ主さんに申し訳ないと思う事があるのですか？

忙しい仕事に不満があるなら、会社に言えばいい事では？

まさか、Bさんが仕組んだとでも思っているのでしょうか？

ちょっと意味が分かりませんね。

ユーザーID：7320200750