2人目妊活か転職活動か

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妊娠・出産・育児

ゆゆ

はじめまして。
20代後半、1歳の子どもを育てています。


4月に子どもを保育園に預け、職場復帰する予定でしたが、コロナの影響で
育休切りになりそうです。
(4月までに経営が回復していたら戻れるかもというお話ですが、社内の状況を聞くと、難しいのではと考えております)


もともと、旦那と2人目も欲しいね、と話をしており、
復職してしばらくしたら、妊活を始める予定でした。
子どもの年齢差も悩みましたが、
正社員で今後も働きたい気持ちもありました。


しかし、復職が出来そうになく、
(保育園は決まりそうです)
転職活動をするか、
仕事を辞め、妊活を始めるかで迷っています。


悩み出したら、どんどん不安や悩みが出てきて書ききれません、、。

自分たちで決断することだとは思いますが、
私自身、育児の日々で視野が狭くなっており、
いろんな人の意見が聞いてみたいと思って投稿しました。

よろしくお願いします。

ユーザーID:6951214475

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  • 家庭状況による

    旦那さんの年収や貴方の職業スキル、親の支援具合が分からないとアドバイスは難しいと思います。

    転職は今の職業か、または未経験の職種に転職するのか?
    二人目産んで、もし正社員になれなくてもお金は充分あるか?
    二人目が育児が大変な子だった場合はどうするのか?
    幼児がいて、正社員として新しく雇ってもらえるのか?

    など、お金があるかないか、親が支援してくれるかでかなり状況が変わると思います。

    ユーザーID:3191927730

  • 産前休暇〜育休に入る時期によるかと思います。

     妊活することを前提として転職する場合、転職して、あまり日を置かずに産前休暇〜育休となると、会社としてはせっかく採用したのにすぐに長期休暇に入られてしまったとして、転職先でのゆゆさんの評判が悪くなる可能性は高いと思われます。
     そのため、保育園が決まって働ける時期(来年の4月?)までに、現在の職場の経営が回復して復職出来れば復職し、復職できなければ、産休に入るまでの短期間だけ働くことを前提として転職してパートで働き、正社員での就職は2人目の育休状態明け又は3人目の育休状態明けにする、というのはいかがでしょうか。

    ユーザーID:6047662555

  • 予期せぬこともあります

    こちらのトピとても気になりました!
    というのも、私は20代後半で2人目不妊だったからです。
    私もトピさん同様に1人目が1歳の頃、新しい仕事を探し、その仕事が落ち着いてから妊活をしようとしていました。
    しかしながら、もうそろそろと妊活を始めた頃、不妊の原因となる症状が見つかり、2年ほど婦人科へ通いました。
    その2年は本当に辛かったです。1人目はなんの問題もなくわりとすぐに授かったので、まさか自分が不妊になるなんて思ってもみなかったです。
    しかしながら、間で仕事ができたことを後悔はしていないのでどんな選択が正しいかは正直わかりません。
    ただ、そのようなこともあり得るという可能性だけでもお伝えしたかったです。
    ご主人とよく話し合われて、今考え得る最善の選択をしてください。そうすれば結果はどうあれ、後悔はないと思います。

    ユーザーID:2703251446

  • 経済状況による

    他の方もレスされているようにトピ主さん一家の経済状況にもよると思います。
    数年働かなくてもやっていけるのであれば、妊活すれば良いと思います。

    トピ主さんも働かないと厳しいのであれば、転職活動をされた方が良いと思います。
    まだお若いので、妊活を急ぐ必要はないと思います。

    私は現在、2歳と新生児を育てています。
    私は30代前半で、2歳差がベストだと思い、妊活し、無事に妊娠、出産しました。
    妊娠中に気付きましたが、私の地区は激戦区ではないものの保育園へ確実に入れる訳ではありません。
    来年、2人同時に保育園へ受かるとは限らないので、3歳差にすれば良かったと思いました。
    2人目は手はかかりませんが、1人目の寝かしつけに時間がかかるので、寝かせているタイミングと授乳が被ると大変です。
    何歳差が良いのかもよく考えて、計画を立てることをおすすめします。

    ユーザーID:3100702036

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