担任の先生から無視

本当こういう先生困りますね。嫌いな顧客、面倒な顧客だからってつんけんするとか一般の接客業ならありえないですよね。
保育は人対人の生身の感情で動いていく仕事です。私はそれが苦手で辞めました。マニュアルはなく、常にどう対応したらいいか考える繰り返しのこの仕事は自分には無理だと、工場勤務に移りました。保育は同僚同士や保護者、園児と関係を築き、それをベースに園児達の成長をサポートしといくのが仕事です。その延長上なのかどうも保護者や園児をお友達か何かと勘違いし、気に入らなければ、学生のような態度の先生も「たまにいる」が実情...。
本当にその人がおかしいので、自分を責めないで下さい。

ユーザーID：1159176407

園長先生に連絡帳を見せて事情を説明する。
辛いですよね、現状では。
少しでも良くなるように聞いてみる。
きっかけが掴めるかも知れません。

ダメ元だと思いますが自分でできることをやってみる。

ユーザーID：2103520874

ただ、相手も一人の人ですから、何の理由も無しに誰かに不機嫌な態度を取ることはないはずなんです。でも、場所が幼稚園や保育園ならそうもいかないので、園長先生や立場が上の他の先生に相談するにしても、まずは担任の先生を不快にさせるようなことをしてしまったとか、お子さんが先生や他の園児が困るようなことをしていたかのニュアンスを踏まえた上で、このまま毎日過ぎるのが不安であると言ってみて、担任の先生に園長先生や立場が上の他の先生にでも、確かめてもらっては？自分の気持ちが持たないと思いますよ。どんなに問題がある園児とか保護者であっても、仕事ならまるで無視は出来ないはずですし、そういう時に限って、園に通っている時間帯に何らかの事故や怪我があったら、その先生や園がどういう対応をするのかですよね。私、仕事の傍らで学童保育の補助員をしていますが、学童の時間帯で起きたことは、先生の責任になるので、補助員であっても、教室や運動場で児童の様子がおかしいとか、何らかの問題が起きたら放置はしませんよ。勝手な判断はいけないので、まずは先生に知らせないといけないですし、何が起きたかを把握出来なかったとしても、自分が気付いた状況だけでも報告はします。特に理由がわからず泣いているとか、怪我をしていた場合は、他の児童にも何か知らないかを聞くこともしますね。おなかの痛みを訴える児童がいたら、トイレに行くようにも言いますね。いずれにしても、異変を放置しないやり方をしています。もちろん、教員や保育士の資格は持っていませんが、学童に入って仕事をする以上は、その時間内のことは自分に大いに関係すると考えますね。お子さんに何かが起きてからでは、良くないと思いますので、相談なさってみられては？

ユーザーID：0876414474