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「辞めますから」としょっちゅう言う派遣に辞めてもらいたい

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キャリア・職場

あんこら

私は派遣を管理する立場にいます。
私自身も数年前まで20年近く派遣社員をしており、正社員経験も人の上に立つのも初めてで、上に立つ立場のしんどさ、面倒さ、様々な人に戸惑う日々です。
派遣先から声を掛けて頂き今の仕事に就きましたが、正直、向いてないと思いつつ《正社員なんだから面倒だろうが、しんどいのも仕方がない!》と言い聞かせながらこれまでやってきました。
職場の指揮命令者は私の上司であり、私に契約更新に関する権限はありません。
上司は同じフロアにおらず、当該派遣社員の人となりはよく知らないのですが《仕事さえやってくれればあとはどうでもいい》という考えの人です。
本題ですが、この派遣の方は仕事はよくできます。
有り難いと思っていましたが、仕事に慣れ、先輩派遣社員の存在が無くなり自分が先輩になってから「私はどの会社でも責任を持ってやってきたのでいくらでも仕事があるし、いつ辞めてもすぐに派遣会社から紹介してもらえる」とか、やりたくない仕事があると「辞めちゃおっかな」とか「娘が就職決まったら辞めようと思ってるんです」とか「通勤時間が長いから辞めたい」「体調が辛いから辞めようかな」と5ヶ月程前から言い始め、ここ3ヶ月は週1ペースです。
最初こそは焦って「そんなこと言わないで」と言っていたのですが半年近くも言われるとさすがに辟易してしまいます。
彼女の仕事ぶりを褒めすぎて調子に乗らせすぎたのか?とか私が舐められてるんだろうとも思いますし、やりたくない事をアピールするとか脅しの意味もあるのかとも思います。
ですが、50も近い良い大人の感情のお世話にいい加減疲れてきました。
先ほど書きました通り、私には契約云々の権限はありません。
今度「辞めよっかな」と言ってきたら、どんな返事をしたら辞める気になるかな?とばかり考えています。
お知恵やご意見を伺いたく思います。

ユーザーID:5861862690

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  • それはー

    > 職場の指揮命令者は私の上司

    との事なので・・・
    今度言われたら、”退職希望ですか?では上司に派遣会社と調整するよう伝えます”かな?
    辞めて貰いたいんですよね?

    辞めて貰って構わないと言われて態度を改めるか、売り言葉に買い言葉で退職するか、どっちでしょうね?

    ユーザーID:5670925697

  • 肯定してあげる

    今度言われたら、そうですねと言ってあげたらどうでしょうか。
    トピ主様が辞めろと言うわけではありませんし、ただその方の話に相槌を打つだけですので後味も悪くないかと思います。

    ユーザーID:3953972630

  • 辞めるか、ムッとされるかですが

    私なら、

    私に言われても困るので、部長(上司)に言って下さい。何なら、呼びましょうか?

    と言われる度に言いますね。多分、反応は後者だと思いますが、何度も繰り返せば言わなくなるかと。

    ユーザーID:3321755370

  • そんなこと言わないで〜って何回も言ってほしいのよ。

    それがいいかもしれないね。代わりはいくらでもいるんだし。

    で良いと思います。

    ユーザーID:6226529715

  • 「履いて捨てるほどいる。」と

    昔、通訳の派遣をしていたとき先輩通訳さんが、

    わたしの同僚通訳さんにこう言っていて驚愕しました。

    「あなたほどのレベルの通訳は、履いて捨てるほどいる。」


    ホウキで掃き出しちゃってください。そんな人材。

    応援してます!

    ユーザーID:4447940156

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  • 証拠をお忘れなく。

    次に辞めると言われたら「残念ですが辞めたいのなら仕方ないですね、分りました、来月末で退職でいい?それとも希望はありますか?」と言えばいいと思います。

    権限は無くても上司と直接交渉は出来る立場なのですから強気でいいと思いますけど。

    あっ、録音など記録もお忘れなく、水掛け論になりますから。

    ユーザーID:8198816958

  • 気がつかなくてすみません、お疲れですよねー(棒)

    トピ主さんも慣れない立場にあって、ずいぶんめんどうな人にあたってしまったようですね

    お疲れさまです

    トピ主さんは自分のところでおしとどめようとせずに、そのままを上司にお伝えすればよいのではないですか?

    真に受けていいんですよ?


    派遣さんは通勤時間や体調面での疲労が蓄積しているようで、辞める時期を探しているようです

    励まし、少しでも負担軽減になるよう業務配分も見直しましたが(←実際にちょこっとでもやってね)、辞めたい気持ちがかなり高まっているようです

    このままで辞めたい気持ちを垂れ流されては周りへもよくありません

    仕事のできる人で惜しいですが、派遣会社と相談して次の人を探したほうがご本人のためだと思います


    なにも間違ってないですよね

    自己都合だと失業保険も制限があるから、きっと会社都合や更新期限での退職にしてほしくて、察してくれとSOSを出しているのだと思いますよ

    気が利きますね、トピ主さん!

    ユーザーID:8071864538

  • 上司に相談したら?

    月1位のペースならちょっとした愚痴なのに過剰反応だと言われてしまうかもしれませんが、週1ペースなら上に相談しても過剰反応とは言われないでしょう

    ・年齢(アラフィフ)
    ・長い通勤時間

    を考えたら体調辛いを真に受けたふりしても良いと思います
    更にコロナもありますからね
    時短や出勤日減らすとかの契約変更プラス業務を引き継ぐ相手の確保をする事を上司に進言しては?

    派遣さんへは
    「無理をさせていて申し訳ない
    上司と相談して取り計らうから」
    とだけ言えばいいと思います

    ユーザーID:0467552319

  • 「わかりました、上司に伝えておきますね!」

    やだわぁ、私もアラフィフだけど、
    ネガティブなことばかり言う人なのかしらね、
    その派遣さんは。

    権限のない人に言うってことは、
    「辞めないでください〜」って言われて
    悦に入りたいんでしょうかね?

    あるいは、言うのはタダだし、
    やりたくないことを辞めちゃおうかな、で
    回避できるか試している?

    辞める気はないんじゃないかと。

    今まで、切れ目なく派遣の仕事ができていたとしても、
    次も必ずそうだとは限らないわけだしね。

    ユーザーID:6506603308

  • 聞き流せばいい

    相手をしてあげるから疲れるのでは?
    仕事はきちんとできる方なのだし、ネガティブ発言はスルー(はっきり言うと無視)して別の話題に移るか自分の仕事に戻るかすればいいのでは?

    かまってあげる必要はないですよ。

    ユーザーID:6289787690

  • 希望通りにしてあげれば良いです

    こんにちは。

    その人しかおらずその人しかできない、ということでなければ、では次の契約更新は無しにしておきますね。
    上司にも伝えておきます。
    とその場で言っておけば良いのではないでしょうか。

    ユーザーID:5461168789

  • やめるやめる詐欺だとは思いますが

    人事権があろうがなかろうが対応は1つだけかと。
    「そうですか?」。まずやめませんよ、そういう人。
    ただ、本当にやめられた時のことは考えないといけません。
    ということで。上司には事実のみ、報告してください。
    いずれにしても、週1ペースまで放置していたことが信じられません。
    本当にやめられた時、状況を座視していたあなたが責任を問われます。
    仕事に不満があるなら、派遣・上司で話し合いすべきだし、本当にやめるなら後任を上司が探さないといけないし、あなたもたいがい呑気だと思います。

    ユーザーID:4479809646

  • 「わかりました」

    >今度「辞めよっかな」と言ってきたら
    「わかりました。ではこちらもそのように準備しますので、
    引継ぎをまとめておいてください」
    とかって言えばいいんじゃないですか?
    そういう「辞める」的な脅しってウンザリですよね
    本気で対応すればいいと思いますよ

    ユーザーID:8055162492

  • 肯定してあげる

    「辞めよっかな」と言って来たら
    ・分かりました。では、そのように予定しておきます。
    ・○○さんがそう思うなら、思った通りにした方が良いと思いますよ。
    ・そうですか。今までありがとうございました。
    など、その派遣社員の意見を絶対に否定せず、肯定する。

    「そんなこと言わないで」「辞めないで」とトピ主さんに言わせたくて
    「辞めよっかな」と言っているのだから
    引き留めるようなことを言ったら思うつぼですよ。
    トピ主さんが引き留めるようなことを言えば言うほど逆効果です。
    黙らせたいなら、肯定する。
    それが一番だと思います。

    ユーザーID:6231879761

  • 何も反応しない

    微笑みつつ、何も言わない、でいいと思います。「やめないで」って言い続けたら余計に相手は調子に乗るし、あなたもモヤモヤが強くなるでしょう。

    私の弟は少し我慢が足りないタイプで、激務な会社に薄給で勤めていた際、何度も「やめる」と上司に食って掛かって、実際にはその勇気がないので引き留めてもらうのを待つ、という情けないことを繰り返していました。甘えですよね。でもある時、また「やめる」と言ってみたところ、言われ続けた上司も疲れたらしく、「じゃ来月の仕事の山場終わったらやめてね」と本当に辞めることになってしまいました。弟はもっといい職にその後再就職しており、結果としてはお互い良かったのですけどね。

    ユーザーID:7425195299

  • モラルがない人、冷静に。

    本当に辞めてほしいのではなく、発言を止めてほしいと受けとりました。

    その方は単にストレス発散の一環で言っているように思います。でも職場でそんなこと口にすること自体無神経ですよね。

    今度辞めよっかなと言ったら、しれっと「うん、辞めたら?」と返せばいいと思いますよ。続くようなら「私から上司に言ってみますよ。いつ目処ですか?」と仕事モードで言えばいいと思います。

    ただ、揉め事になる前に上司に一言、派遣の仕事中の発言で困っていると冷静に耳に入れておいた方がいいと思います。
    どうか感情的にならず。立場は主さんの方が上ですよ。おごらず、遠慮せず、はっきり言ったらいいと思います。

    ユーザーID:9606675351

  • わかりました、上司に伝えておきますね。

    今まで引止めてごめんなさい、
    それほど辛かったら上司にあげますので、
    具体的にいつ頃までなら働いてもらえますか?
    仕事の出来る派遣さんがいなくなるのはちょっと困るけどあまり引止めても申し訳ないですよね。

    と、派遣さんに言った事ありますよ。

    その人、まだ働いてますけど辞めるとは言わなくなりました。

    ユーザーID:2040533789

  • 派遣元のコーディネーターに報告する

    「契約満了されたいようでしたらきちんとそちらを通して、しかるべき期間を置いてお申し入れ頂くようご指導お願いします。」って。

    ユーザーID:1054379232

  • 派遣の立場ですが

    「あなたがいなくなると困る」と言ってほしいのですよ。そういう人は。

    私の周りにもいましたが、そういう人に限って契約期間満了までいて最後は「どうしてもこの会社に残りたいので何とかならないか」とゴネる人が多いです

    でも実際その派遣さんが辞めたところで、別の人が派遣されるだけなので会社として困ることはないと思いますよ。
    こういうご時世なので、優秀な人でも求職している方は沢山います。

    今度「辞めようかな」と言われたら「本当に?じゃあ次回更新のタイミングで上司に契約終了と言っておくね。」とでも言っちゃっていいと思います。

    簡単に「辞める」と口にすることは派遣の立場とはいえ「ルール違反」だと思います。

    ユーザーID:3897851622

  • 上司に伝えておきます

    「分かりました!上司に伝えておきますね。退職時期はいつ頃とお考えですか?一応希望をうかがっておきますね」と朗らかに、手続きを進めましょう。

    単に引き留められたいとか、自分の価値を高めたいと思ってるだけです。
    あなたが辞めても別に平気ですよ、と言う対応をすれば、思い通り辞めるかもしれないし、焦って言わなくなるかもしれません。

    ユーザーID:4749193588

  • 「そうですか。それは残念ですけど・・・」

    と言ってその場ですぐに上司に伝えに行く。
    「後任のこともあるので、今すぐ伝えます。」と、派遣に自分の背中と顔を向けながら言って、さっさと上司の元に向かってしまう。
    もちろん本当に上司に伝える。

    後の事は派遣が自分で決めるでしょう。
    「あんこらさんが本気にしてしまったんです。」と上司に言いに行くか。
    決まりは悪いわ後に引けなくなるわで辞めるか。

    本気にしたあんこらさんが悪い、に持っていこうとしたら、「あんなに何度も辞めるとおっしゃれば、誰でも本気にすると思いますが、どうですか?」と派遣にも上司にも言えば、二度と辞める辞める詐欺を働こうとは思わないはずで、派遣は辞めないにしてもトピ主さんに平和が戻ります。

    ユーザーID:7307064602

  • 私から上司に言おうか?

    最近辞めたいとよく言うけど、
    本気なら私から上司に伝えようか?
    もっと良い職場があるかもしれないし、
    無理しなくてもいいと思うわ。

    と私なら言います。

    ユーザーID:1400826252

  • 言えるのは

    「そうなんだでいつ辞めるの?更新の時にその前に?」
    「派遣会社に報告もうしたの?会社に報告はいつするの?」
    で良いのでは。
    「残念だけど辞めたいならショウガナイね」
    そんな話聞くと憂鬱だね。

    ユーザーID:1841326650

  • ここはズバッと言いましょう

    「本気なら上司に行ってくれる? 別に引き留めないから。
     その『辞める辞める詐欺』いい加減ウザいんだけど」

    以後は一切無視で宜しいかと。
    私は愚痴の聞き役はしない、と相手に分からせましょう。

    ユーザーID:3637373698

  • そう言う人ほど辞めない

    と私は思います。実際同じ職場にいるので。でも辞めると何回も言ってましたが、実際何年経ってもさっぱり辞める気配はありませんし、むしろ会社にしがみついています(笑)

    私は辞めると言うことを軽々しく何回も言う人を信用できません(友人や家族に言うのは別です)
    辞めると言ったのにしれっと働き続ける人って多いですよ。私なら恥ずかしいですけどね。
    おそらくその派遣の方は辞めると言うことで、気を引きたいだけでは。上司にAさんが辞めたいそうですと、報告してみては。大事になったら慌てるんじゃないかな。
    本気で辞めたい人は「辞めようかな」ではなく「辞めます」と言い切ります。

    ユーザーID:9854527164

  • 辞めるまでは、キチンとお願いしますね

    辞めるかどうかは、派遣会社さんとお話しなさってください

    お辞めになるまでは、お仕事、キチンとお願いしますね

    とニッコリ言って、後は放置します

    ユーザーID:9999554316

  • 「おっしゃりたいことが、やっとわかりました」

    辞めたくなる言葉、ですよね。

    「おっしゃりたいことが、やっとわかりました。今の仕事量じゃ物足りないってことですね?有能な〇〇さんに、今の仕事量はかえって失礼ですよね。上司にかけあって、もっと仕事を増やしてもらうようにします!今まで気が付かなくてすみません!」

    と嬉しそうに元気いっぱい答えましょう。

    それ以後は、どんな自慢も「じゃあ仕事増やしても対応できそうですね、さすが〇〇さんです!」で返す。
    相手が疲れたとぼやいたら「〇〇さんらしくないですね〜」でスルー。
    とにかく遠慮なく、どんどん褒めましょう。

    ユーザーID:2842690958

  • まず、今の状況を上司に報告。

    毎週、辞めたいと言われています。
    確かに有能な人ですが、この仕事を辞めたいという言葉が多くて、職場の士気が下がっています。

    一度、面談して業務を去るのか、それとも続けたいのかを確認願います。もし、続けて働く意志があるなら、辞めたいと簡単に言葉にするのは控えて欲しいと申し出をする。それは、本人よりも派遣会社の方に伝える方が良いと思います。そちらの社内で勤務続行の意志確認をしてほしい、簡単に辞めたいと言い続ける派遣は社内に不要だという言葉を添えて。

    ユーザーID:3993871232

  • 典型的なやめるやめる詐欺

    やめたくない、他に行き場のない人に限って面白いくらいこういうこと言いますよね。

    その方、本当にお仕事できるのかな?
    経験が長いからできて当たり前のレベルなんじゃないでしょうか。
    年齢の割にかなり未熟な人だと思います。

    ところで過去に私の職場であった話ですが、自分の都合で何度も勤務条件を変えてきたベテランパート女性が例のごとくこの手法を繰り出したところ、上司からあっさりと退職届のフォーマットを渡され、翌月退職の運びとなっていました。

    プライドの高い本人は一度は届を提出したものの、本心は辞めたくなかったのでしょう、無理やり書かされた!と騒ぎ出したけれど援軍はなし。
    予定どおり去っていかれました。

    次にこの発言がでたら上司に報告、速やかに手続きを進めてあげましょう。

    ユーザーID:9332738857

  • 「やめないで」と、言って欲しい

    私の知人は、よく我が子の失敗談を話します。
    「うちの子は天然キャラで、うんたらかんたら」
    と、エピソードを話した後
    「将来、あーなったらどうしよう、こうなったらどうしよう」
    と、ため息をつきます。

    そして私を含めて周りが
    「そんなことないよ。めっちゃいい子だもん。きっと大丈夫」
    と、褒めまくってフォロー。すると知人は
    「本当にそうかなー」と、笑顔になります。

    小学校低学年の頃は、ほほえましく聞いていたのですが
    高学年になっても同じ会話パターンが続きました。

    私はこの人は我が子を褒めさせるために
    会話を誘導しているのでは、と疑うようになりました。

    ちょうどその頃、知人の子はなかなか腹黒いと知り
    会話にも辟易してきて、私があまり反応しなくなると
    私にはまったく話をふらないのに
    他の人には相変わらず話していました。

    確信犯なんだと思いました。

    おそらくその派遣さんも同じだと思います。
    主さんに「やめないで」と、言ってもらい
    心地よい気持ちになりたいのです。

    なので、また辞めたい、と言ったら

    「そうですかー。残念だなー」と、棒読みで反応しましょう。

    きっと何も言わなくなると思います。

    ユーザーID:2271003336

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