リモートワークで働いている方

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(トピ主4
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まちこ

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  • テレワークって就業形態だけだよ

    他の方もご指摘してますけど、テレワークは就業の形態で仕事じゃないんですよ。
    だから、業種業態、会社の評価制度の違いや、仕事が暇でトイレついでに家事したり、成果主義であれば自由と言う人もいる。
    リモートワークなんて、今に始まった事でないし、本当に忙しくてながら家事してる暇がない方もいる、それだけです。

    トピ主さんが、お身体を壊し今後の働き方をリモートワークで勤めたいと言うことであれば、検討する観点がずれてるかと。
    まず、業務量も定時で上がれる、出張無し、転勤も無しを前提で、リモートワーク形態と言うことでしょ?
    楽してサボれるリモートワークとトピするから、厳しいコメント来るんですよ。

    ちなみに、私はコンサル職で裁量労働制で働いおり、元々リモートワークでも出社でも大丈夫仕事なんで、時間は柔軟に対応してます。ただ成果主義なんで成果ださないと厳しい。自由な分めちゃめちゃ忙しいのが本音ですけどね。

    ユーザーID:7758357703

  • 良い職場が見つかりますように

    システム設計に関する仕事をしています。
    SEに近いかなと思います。日系ですが、働き方は他国と互換性が高い事が求められる文化です。

    コロナ以前は居住地が遠い方は、リモート(在宅やその他の場所)、オフィスに出勤するものはオフィスでした。

    全面テレワークが半年以上続いておりますが、
    その中で気づいたのは出来の悪い方のフォローが非常に難しいということです。

    成果が明確なぶん、不出来な方は目立ち、同じフロアであれば一声かけられたのが、限られたWeb会議やチャットのなかでのケアとなり、なかなか難しいなと。もっとも、通常勤務でもフォロー難しいケースだったかもしれません。

    法務系ならリモートも可能かと思います。
    実際、何人かの事務系専門職の方と、Web会議で仕事を進めてきました。
    ただ、紙ベースの企業は難しいかもしれませんね。。

    >身体に優しい物を食べ、散歩して心を鎮め、お日様に布団を干して、仕事をする、ほんとに難しいことかなぁと。

    簡単なパンくらいなら大丈夫だと思いますよ。
    私も激務で身体を壊した事があるので、自分で心地よいリズムを作り、自律的に仕事をするのは大事だと思います。

    楽しむ事は罪じゃないです。

    ただ、生地こねて手が汚れるとキーボードや電話が不便になるので、工夫してください。

    最近はポトフを仕込みながら仕事をしています。

    ユーザーID:9136114318

  • 仕事ができれば実現できる

    40代、子複数、フルタイム、職種はIT/言語系です。
    類似の職種で正社員の本業と、フリーランスの副業をしています。

    私もここ数年完全リモートワークをしています。
    自宅でPC作業、本社が他県にあり出社ゼロです。
    スケジュールは、9時〜5時で本業、22時〜24時まで副業です。
    (気分転換で昼に副業をしたり、夜に本業をしたりすることもある)

    1か月の成果が目に見えて分かる職種のため、毎日働いているかチェックされたりすることもなく楽ですが、その分言い訳はできないので、納期厳守、クォリティ保証必須です。

    メリット/デメリットは、

    ・通勤時間を業務時間に充てられる(でも太る&運動不足)
    ・ジムやマッサージに自由に行ける
    ・子育てに余裕が持てる
    (朝など時間にピリピリしない、子供が起きている時間にゆっくり触れあい、残業は子供が寝てからできる)
    ・夫がリモートワークの日は二人でランチ外食に行ける
    ・仕事に飽きたり気持ちが乗らないときはやらない
    (次の日以降に取り返す覚悟でサボる)
    ・空いた時間に家事ができる
    (「できる」ではなく「家にいると気になってやってしまう」時があり、仕事時間を使ってしまうことがあるので、メリットでなくなるときもある)
    ・気晴らしにカフェなど異なる環境で仕事できる(会社経費で)
    ・パンも焼けるしショッピングや友達とランチもできる
    (仕事に影響がでないよう調整必須)

    1人でほぼ簡潔している仕事なので可能な部分もあります。何かあっても自分で解決し、体調が悪くても絶対に仕事を完了させる覚悟が必要ですが、基本自由で自己責任なのが自分には合っています。

    私の場合は、業界歴が長く、業務面でも会社や顧客との信頼が深いので成り立っています。ご自身の得意分野で、合う働き方を実現してくれる会社を見つけ、信頼関係を構築していけば、自由に家事しながら仕事できますよ。

    ユーザーID:2404541861

  • リモートワークでなく裁量労働+在宅勤務可、では?

    あの、他の方もおっしゃっていますが、
    リモートワークがお望みなのではなく、
    裁量労働制+在宅勤務可、の職種が
    お望みなのではありませんか?
    ちょっと勘違いが大きいのではないかと。

    裁量労働制はいわゆる「出来高制」ですから
    仕事を達成できれば、
    会議等がない限り、出社しなくても構いません。
    週〇日は出社、などの規則がある場合もありますが、
    昨今の情勢で、実験系の職場でなければ、
    在宅勤務可になっていることが多いんじゃないかな。

    単に「リモートワーク」というだけだと、
    就業時間中「働く」ことが求められることも多いです。

    例えば、リモートのコールセンタースタッフの仕事は、
    その時間中に電話を取ることが仕事なんですから、
    仕事を放置して洗濯物を干していたら、
    「仕事の放棄」に当たります。
    電話やPCのログから「仕事を放置して洗濯物干し」がバレたら、
    処分対象になりかねません。

    裁量労働制の場合は、
    「ある一定期間にある基準以上の仕事ができたら
    後はなんでもOK」
    ですから、会議等が入っていない限り、
    洗濯物を干してもトイレ掃除しても大丈夫です。
    ただ、
    「業務命令が入ったら就業時間中は従う」
    という就業規則が入っていることも多く、
    ゴルフに行っている間に業務命令が入ると、
    業務命令違反になりかねないので、
    ゴルフはお勧めしませんが。

    あと、

    >> 子どもがインフルになれば、
    >> 親が仕事を休まなくても済みそう

    これは、かなり難しいです(経験済み)。
    具合が悪くて泣き喚く子供を抱えて仕事はできませんし、
    病院に連れて行っている間に業務命令が入るかもしれませんから、
    有休取ったほうが無難です。

    ユーザーID:4762610034

  • 仕事探しの前に

    在宅フリーランス歴20年。「家で仕事」と言った時、最近まではトピ主さんと同じような考えでうらやましがる人はいました。

    リモートワーク、在宅ワーク、テレワーク、在宅勤務など、どういう言葉で求人があるにせよ、その会社が求める働き方をしなくてはなりません。

    >あまりにもリモートワークに夢を見がちなところもあるので、
    >何でも構いません。教えてください

    夢を見ているのではなく、リモワに対する認識の問題ではありませんか?

    >あなたみたいな人は在宅ワークがぴったり

    占い師さんはふんわりした認識で「在宅ワーク」を使っています。「在宅」とは必ずしも自宅ではない。同僚は仕事部屋を借りています。

    >総務系の在宅ワーク

    トイレついでに洗濯を干したりパンを焼いたりできる業務だとは思えませんが

    >朝起きて、散歩して、子どもを送って、掃除して、
    >8時から5時までリモートして、
    >ごはん作って子どもをお迎え

    子供さんの帰宅までに夕食の支度を終えるのは難しいかなと思うくらいで、こういう話なら理解できるし批判もなかったでしょう。

    コロナの影響で内規や勤務体制が整う前になし崩し的に、一時的な措置として始まったリモワなら、仕事しながら子供をみていても大目に見てもらえたでしょうが、今後はどうでしょうか。

    法務関係15年以上だそうですが、トピ主さんの勤務先では仕事中に私用で長時間離籍しても何のお咎めもなかったのですか?

    他の人も書かれているように、1日24時間を好きなように使えるのは裁量労働制。仕事の質と納期を守れるかどうか。子供とみながら、それが可能でしょうか。

    ユーザーID:6000396252

  • キャリア・職場ランキング

    一覧
  • 在宅ワーカーです

    コロナ以前から在宅ワークをしているフリーランサーです。
    仕事は出版関係です。

    受けた仕事は納期を守ればいいので、時間の使い方は自由です。
    一日中PCにはりついて電話メール対応、などという必要はありません。
    昼食後に仮眠を取ったり、煮込み料理をしながら仕事したりしています。

    デメリットは、有給、ボーナス、退職金、厚生年金がない、ということですね。
    でも煩わしい人間関係はないし、自己裁量で時間を使えるのが私には最高です。
    今年はコロナで旅行ができませんが、飛行機が安いタイミングで旅行できるように仕事量を調整できるところもいいです。

    企業に勤めながらのリモートワークでは、こういった自由な働き方は難しいと思うので、フリーになったら良いのではないでしょうか。

    ユーザーID:4545774968

  • 言ってることが色々だから。。

    トピ文では、
    > ちょこちょこ自分で料理をしたり、パンを焼いたりしながら仕事できたら嬉しいなと思っています(もちろん休み時間で)
    と書かれていたので、まあ昼休みの時間に好きなことするくらいならできるんじゃない。ただ勤務時間中にちょこちょこ抜けるのは難しいのでは、と思いましたが、

    > 朝起きて、散歩して、子どもを送って、掃除して、8時から5時までリモートして、ごはん作って子どもをお迎えすれば、今まで通勤で使っていた時間に家事ができて

    あれ?通勤時間を家事に充てられる話に変わった?
    かと思えば、

    > カフェやレンタルスペース、長期滞在先(例えばホテルやリゾート地など)での仕事も想定
    > トイレついでに洗濯を干すとか、隙間時間に水回りの掃除とか、子どもがインフルになれば、親が仕事を休まなくても済みそう

    こういうのはフリーランスか裁量労働型じゃないと厳しいですよね。時間管理された会社員でそういうことをしようとしているなら厳しいレスが多くなるのも仕方ない

    …と思いきや最新のレスでは

    > トイレついでに洗濯(我が家は乾燥機なのでポイするだけですが)布団干し、トイレついでにできるよねって。

    「洗濯物干し」と、「乾燥機にポイ」じゃあ読み手がイメージするものは全然違いますよ。。

    結局トピ主さんはどんな働き方をイメージしているんでしょう。
    【裁量労働型の仕事をして、自分の好きな時間で自由に働きたい】←これには相応の能力が必要ですが、その能力があるのであれば誰にもとやかく言われることはない
    【ちょこちょこ中抜けしての家事ぐらいみんなやってるでしょ、誰にもバレないし楽そう】←こういう趣旨なら厳しい意見が出るのも仕方ない

    トピレス全て読みましたが、結局どちらのイメージなんでしょう??

    ユーザーID:8312076015

  • 続き

    ちなみに私は総務系の仕事で、在宅勤務と出社半々で働いてます。

    大手の正社員で、フリーランスでもないし裁量労働制でもないので、表向きには「中抜けして家事」はダメです。

    でも実際は、自分のやるべきことをやっていればそこまで細かくは言われないので、ちょいとコンビニ行ったり、洗濯機のスイッチ押したりくらいなら全然できます。

    でも電話がかかってきたらすぐ取らないといけないし、ちょっと目を離しているとどんどんメールが溜まる。やっぱり勤務時間中は仕事が気になってしまうのであんまり長時間だったり頻繁な中抜けはしません。なのでちょこちょこ料理したりパンを焼いたり…っていうのは「そんな甘いもんじゃないよ」と思います。

    これが裁量労働型なら、何時間か仕事してからパン焼いて家事して、また夜に仕事…とか自由なスケジュールにもできるんでしょうけどね。
    一般的な会社員の私は9時から17時までと勤務時間が決まっているので、昼間に他のことしすぎてると残業しなくちゃならなくなっちゃうので。仕事量に対して残業量が多すぎると、何やってんだってことになりますしね。

    ユーザーID:8312076015

  • 成果物で判断される職種ですが

    しかし所属企業がありフリーランスではありません。
    コロナ前は出勤して月給制でしたので、今も勤務規定は引き継いでいます。

    そのため、就業時間中に顧客や社員からの電話(相談や打ち合わせ、突発事故への対応等)がまあまああり、それにはすぐ出るよう心がけています。
    トイレなどで中座していてもすぐにかけ直します(トイレでしたとか余計な事は言いませんよ)。
    何本か電話が重複した時もすぐに返信。またメールやチャットでの問い合わせも可能な限り即時返信しています。

    おかげさまで評価は高く、出来高も良いので在宅でも安定上昇しています。賞与も嬉しい内容でした。
    就業中の社員にとってレスが早い人間は評価高いですよ。私も業務でフリーランスを使用したりしますが、信頼出来るフリーランスは営業時間内は即対応、外出スケジュールも予め連絡があったりします。
    毎日連絡する必要はもちろんないのですが、業務には突発事態が付き物なので、就業時間中は即対応してくださるフリーランスが信頼できます。
    (企業によってはフリーランスの方のスケジュールを無視して深夜早朝対応させるところもあるようですが、私はやりません。自分も残業休出時を除けば就業時間外は何も対応していません。休暇中の人間には絶対仕事の連絡はしない社風もあります。)

    以上の理由で残念ながらジムやゴルフへは行けません。30分くらいでしたら携帯持って外す事はありますが(すぐ返信はできますので)、事故対応にはPCがないと無理な業務ですので。
    繁忙期は昼食や夕食をまともに取る時間もないまま、深夜残業も普通です。

    でも閑散期には机で映画を見たり、夕食を準備したりする事はあります。宅配便受け取りや、住宅備品の修繕も平日入ってもらえて大助かりです。
    ただしそれらの最中も、電話やメールには即レス即対応は絶対です。

    ユーザーID:7679811995

  • 家事と仕事の両立

    >>身体に優しい物を食べ、散歩して心を鎮め、お日様に布団を干して、仕事をする、ほんとに難しいことかなぁと。<<

    厳しいレスがつくのは、トピ主さんが具体的に挙げた総務系の在宅ワークという仕事は勤務場所がオフィスでない場所(自宅?)に移っただけだというところを理解せず、あたかも勤務時間中にパンを焼いたり洗濯物を干したり、料理、散歩、布団干しなどをしようと思っているようなレスを書き続けているからですよ。

    勤務時間以外にするなら誰も何も言いません。

    勤務時間中は仕事があってもなくても作業ポストにいなければならないタイプの仕事と、裁量性業務の違い。トピ主さんの文章からは、そこを理解なさっていることが伝わってきません。

    家事と仕事の両立とは、仕事をサボって家事をすることではありませんよ。

    ユーザーID:9121061458

  • もう少し考えて

    仕事の合間にお洗濯やパンを焼くのは職務放棄では無いでしょうか……?
    まさか前の職場でそんなとこしてない……ですよね?

    友人がデザイナーでリモートですが
    その職務に付ける会社に当たる確率も低ければ、未経験でそのご年齢では無理だと思いますよ、聞いてる限りは……。

    生活に気を使うことは良いことですが、そのお考えでリモートや在宅勤務を望まれるのは「楽したいから」とのように聞こえるので厳しいご意見が来ているのですよ。

    フリーランスの方が向いてると思いますよ。
    納期さえ守ればあとは自由ですから。
    まあ、経験も知識も無くてそのご年齢で仕事を任せてくれる会社があるかの問題ですが……。

    主様、ご自身でリモートを望まれていますし、向いてると言われてますがお家で仕事するのも大変ですよ。

    パンを焼いたりオーガニックなご飯の仕込みをしたいなら休憩中か勤務後、勤務前にしてください。

    主様は在宅勤務、リモートなどを勘違いされているのでもう少し調べた方が良いです。

    あとそのご年齢でSEの勉強も無理と思うなら、無理です。その歳で未経験で知識もないなら正社員など余計に無理です。リモートや在宅勤務はOT系が多いですし、またそういった業界は35歳超えるともう高齢の域ですよ。

    ユーザーID:9504884884

  • コロナ収束後

    >リモートでゴルフやプールにも行った強者

    この方って、出来高制の職種(及び雇用形態)かもしくは
    リモート関係なしにずいぶん暇な職場なんじゃないですか?
    そうじゃないのなら、この方はリモート制度を利用して他の人に
    自分の仕事を押し付けている事になります。
    会社では8時間かかっていたことが、自宅でやったら5時間で済むとか
    一般的には考えにくいです。

    >コロナ禍ですぐに働くつもりはないので

    コロナ収束後も会社がリモート形態を残すかどうかは注視しないのですか?

    多くの企業が今はコロナだから「仕方なく」
    リモート業務形態を受け入れているし
    多少の事には(かなり)目をつぶっている状態です。
    (業務時間内に横にお子さんがいる状態など)

    しかしコロナが収束したら
    利潤の追求が最優先事項となる状態に戻るわけです。

    現状のリモート業務形態が
    経費の節減にならなかったり
    明らかに生産性が下がっていたりしたら
    コロナ収束後にはその会社のリモート業務形態は
    サクッとなくなるでしょう。
    今は(仕方なしに迎えた)そのテスト期間みたいなものです。

    例えばコロナ禍始まってからリモート始めたような
    リモート就業形態経験の少ない、その業務評価を
    長い目で行ったことがない職場の従業員がトピ主さんみたいな考えだと
    殆どの会社は警戒するでしょうね。

    仮に就業時間中にパンこねたりゴルフ行ったりしたことによって
    生産性が上がるとするとしても
    評価のための実績づくりに時間がかかりすぎるし
    無資格無実績で正社員になりたいんですっていう40代が言うには
    無理がある気がします。

    ユーザーID:3855188437

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