リモートワークで働いている方

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  • コロナ収束後

    >リモートでゴルフやプールにも行った強者

    この方って、出来高制の職種(及び雇用形態)かもしくは
    リモート関係なしにずいぶん暇な職場なんじゃないですか?
    そうじゃないのなら、この方はリモート制度を利用して他の人に
    自分の仕事を押し付けている事になります。
    会社では8時間かかっていたことが、自宅でやったら5時間で済むとか
    一般的には考えにくいです。

    >コロナ禍ですぐに働くつもりはないので

    コロナ収束後も会社がリモート形態を残すかどうかは注視しないのですか?

    多くの企業が今はコロナだから「仕方なく」
    リモート業務形態を受け入れているし
    多少の事には(かなり)目をつぶっている状態です。
    (業務時間内に横にお子さんがいる状態など)

    しかしコロナが収束したら
    利潤の追求が最優先事項となる状態に戻るわけです。

    現状のリモート業務形態が
    経費の節減にならなかったり
    明らかに生産性が下がっていたりしたら
    コロナ収束後にはその会社のリモート業務形態は
    サクッとなくなるでしょう。
    今は(仕方なしに迎えた)そのテスト期間みたいなものです。

    例えばコロナ禍始まってからリモート始めたような
    リモート就業形態経験の少ない、その業務評価を
    長い目で行ったことがない職場の従業員がトピ主さんみたいな考えだと
    殆どの会社は警戒するでしょうね。

    仮に就業時間中にパンこねたりゴルフ行ったりしたことによって
    生産性が上がるとするとしても
    評価のための実績づくりに時間がかかりすぎるし
    無資格無実績で正社員になりたいんですっていう40代が言うには
    無理がある気がします。

    ユーザーID:3855188437

  • もう少し考えて

    仕事の合間にお洗濯やパンを焼くのは職務放棄では無いでしょうか……?
    まさか前の職場でそんなとこしてない……ですよね?

    友人がデザイナーでリモートですが
    その職務に付ける会社に当たる確率も低ければ、未経験でそのご年齢では無理だと思いますよ、聞いてる限りは……。

    生活に気を使うことは良いことですが、そのお考えでリモートや在宅勤務を望まれるのは「楽したいから」とのように聞こえるので厳しいご意見が来ているのですよ。

    フリーランスの方が向いてると思いますよ。
    納期さえ守ればあとは自由ですから。
    まあ、経験も知識も無くてそのご年齢で仕事を任せてくれる会社があるかの問題ですが……。

    主様、ご自身でリモートを望まれていますし、向いてると言われてますがお家で仕事するのも大変ですよ。

    パンを焼いたりオーガニックなご飯の仕込みをしたいなら休憩中か勤務後、勤務前にしてください。

    主様は在宅勤務、リモートなどを勘違いされているのでもう少し調べた方が良いです。

    あとそのご年齢でSEの勉強も無理と思うなら、無理です。その歳で未経験で知識もないなら正社員など余計に無理です。リモートや在宅勤務はOT系が多いですし、またそういった業界は35歳超えるともう高齢の域ですよ。

    ユーザーID:9504884884

  • 家事と仕事の両立

    >>身体に優しい物を食べ、散歩して心を鎮め、お日様に布団を干して、仕事をする、ほんとに難しいことかなぁと。<<

    厳しいレスがつくのは、トピ主さんが具体的に挙げた総務系の在宅ワークという仕事は勤務場所がオフィスでない場所(自宅?)に移っただけだというところを理解せず、あたかも勤務時間中にパンを焼いたり洗濯物を干したり、料理、散歩、布団干しなどをしようと思っているようなレスを書き続けているからですよ。

    勤務時間以外にするなら誰も何も言いません。

    勤務時間中は仕事があってもなくても作業ポストにいなければならないタイプの仕事と、裁量性業務の違い。トピ主さんの文章からは、そこを理解なさっていることが伝わってきません。

    家事と仕事の両立とは、仕事をサボって家事をすることではありませんよ。

    ユーザーID:9121061458

  • 成果物で判断される職種ですが

    しかし所属企業がありフリーランスではありません。
    コロナ前は出勤して月給制でしたので、今も勤務規定は引き継いでいます。

    そのため、就業時間中に顧客や社員からの電話(相談や打ち合わせ、突発事故への対応等)がまあまああり、それにはすぐ出るよう心がけています。
    トイレなどで中座していてもすぐにかけ直します(トイレでしたとか余計な事は言いませんよ)。
    何本か電話が重複した時もすぐに返信。またメールやチャットでの問い合わせも可能な限り即時返信しています。

    おかげさまで評価は高く、出来高も良いので在宅でも安定上昇しています。賞与も嬉しい内容でした。
    就業中の社員にとってレスが早い人間は評価高いですよ。私も業務でフリーランスを使用したりしますが、信頼出来るフリーランスは営業時間内は即対応、外出スケジュールも予め連絡があったりします。
    毎日連絡する必要はもちろんないのですが、業務には突発事態が付き物なので、就業時間中は即対応してくださるフリーランスが信頼できます。
    (企業によってはフリーランスの方のスケジュールを無視して深夜早朝対応させるところもあるようですが、私はやりません。自分も残業休出時を除けば就業時間外は何も対応していません。休暇中の人間には絶対仕事の連絡はしない社風もあります。)

    以上の理由で残念ながらジムやゴルフへは行けません。30分くらいでしたら携帯持って外す事はありますが(すぐ返信はできますので)、事故対応にはPCがないと無理な業務ですので。
    繁忙期は昼食や夕食をまともに取る時間もないまま、深夜残業も普通です。

    でも閑散期には机で映画を見たり、夕食を準備したりする事はあります。宅配便受け取りや、住宅備品の修繕も平日入ってもらえて大助かりです。
    ただしそれらの最中も、電話やメールには即レス即対応は絶対です。

    ユーザーID:7679811995

  • 続き

    ちなみに私は総務系の仕事で、在宅勤務と出社半々で働いてます。

    大手の正社員で、フリーランスでもないし裁量労働制でもないので、表向きには「中抜けして家事」はダメです。

    でも実際は、自分のやるべきことをやっていればそこまで細かくは言われないので、ちょいとコンビニ行ったり、洗濯機のスイッチ押したりくらいなら全然できます。

    でも電話がかかってきたらすぐ取らないといけないし、ちょっと目を離しているとどんどんメールが溜まる。やっぱり勤務時間中は仕事が気になってしまうのであんまり長時間だったり頻繁な中抜けはしません。なのでちょこちょこ料理したりパンを焼いたり…っていうのは「そんな甘いもんじゃないよ」と思います。

    これが裁量労働型なら、何時間か仕事してからパン焼いて家事して、また夜に仕事…とか自由なスケジュールにもできるんでしょうけどね。
    一般的な会社員の私は9時から17時までと勤務時間が決まっているので、昼間に他のことしすぎてると残業しなくちゃならなくなっちゃうので。仕事量に対して残業量が多すぎると、何やってんだってことになりますしね。

    ユーザーID:8312076015

  • キャリア・職場ランキング

    一覧
  • 言ってることが色々だから。。

    トピ文では、
    > ちょこちょこ自分で料理をしたり、パンを焼いたりしながら仕事できたら嬉しいなと思っています(もちろん休み時間で)
    と書かれていたので、まあ昼休みの時間に好きなことするくらいならできるんじゃない。ただ勤務時間中にちょこちょこ抜けるのは難しいのでは、と思いましたが、

    > 朝起きて、散歩して、子どもを送って、掃除して、8時から5時までリモートして、ごはん作って子どもをお迎えすれば、今まで通勤で使っていた時間に家事ができて

    あれ?通勤時間を家事に充てられる話に変わった?
    かと思えば、

    > カフェやレンタルスペース、長期滞在先(例えばホテルやリゾート地など)での仕事も想定
    > トイレついでに洗濯を干すとか、隙間時間に水回りの掃除とか、子どもがインフルになれば、親が仕事を休まなくても済みそう

    こういうのはフリーランスか裁量労働型じゃないと厳しいですよね。時間管理された会社員でそういうことをしようとしているなら厳しいレスが多くなるのも仕方ない

    …と思いきや最新のレスでは

    > トイレついでに洗濯(我が家は乾燥機なのでポイするだけですが)布団干し、トイレついでにできるよねって。

    「洗濯物干し」と、「乾燥機にポイ」じゃあ読み手がイメージするものは全然違いますよ。。

    結局トピ主さんはどんな働き方をイメージしているんでしょう。
    【裁量労働型の仕事をして、自分の好きな時間で自由に働きたい】←これには相応の能力が必要ですが、その能力があるのであれば誰にもとやかく言われることはない
    【ちょこちょこ中抜けしての家事ぐらいみんなやってるでしょ、誰にもバレないし楽そう】←こういう趣旨なら厳しい意見が出るのも仕方ない

    トピレス全て読みましたが、結局どちらのイメージなんでしょう??

    ユーザーID:8312076015

  • 在宅ワーカーです

    コロナ以前から在宅ワークをしているフリーランサーです。
    仕事は出版関係です。

    受けた仕事は納期を守ればいいので、時間の使い方は自由です。
    一日中PCにはりついて電話メール対応、などという必要はありません。
    昼食後に仮眠を取ったり、煮込み料理をしながら仕事したりしています。

    デメリットは、有給、ボーナス、退職金、厚生年金がない、ということですね。
    でも煩わしい人間関係はないし、自己裁量で時間を使えるのが私には最高です。
    今年はコロナで旅行ができませんが、飛行機が安いタイミングで旅行できるように仕事量を調整できるところもいいです。

    企業に勤めながらのリモートワークでは、こういった自由な働き方は難しいと思うので、フリーになったら良いのではないでしょうか。

    ユーザーID:4545774968

  • 仕事探しの前に

    在宅フリーランス歴20年。「家で仕事」と言った時、最近まではトピ主さんと同じような考えでうらやましがる人はいました。

    リモートワーク、在宅ワーク、テレワーク、在宅勤務など、どういう言葉で求人があるにせよ、その会社が求める働き方をしなくてはなりません。

    >あまりにもリモートワークに夢を見がちなところもあるので、
    >何でも構いません。教えてください

    夢を見ているのではなく、リモワに対する認識の問題ではありませんか?

    >あなたみたいな人は在宅ワークがぴったり

    占い師さんはふんわりした認識で「在宅ワーク」を使っています。「在宅」とは必ずしも自宅ではない。同僚は仕事部屋を借りています。

    >総務系の在宅ワーク

    トイレついでに洗濯を干したりパンを焼いたりできる業務だとは思えませんが

    >朝起きて、散歩して、子どもを送って、掃除して、
    >8時から5時までリモートして、
    >ごはん作って子どもをお迎え

    子供さんの帰宅までに夕食の支度を終えるのは難しいかなと思うくらいで、こういう話なら理解できるし批判もなかったでしょう。

    コロナの影響で内規や勤務体制が整う前になし崩し的に、一時的な措置として始まったリモワなら、仕事しながら子供をみていても大目に見てもらえたでしょうが、今後はどうでしょうか。

    法務関係15年以上だそうですが、トピ主さんの勤務先では仕事中に私用で長時間離籍しても何のお咎めもなかったのですか?

    他の人も書かれているように、1日24時間を好きなように使えるのは裁量労働制。仕事の質と納期を守れるかどうか。子供とみながら、それが可能でしょうか。

    ユーザーID:6000396252

  • リモートワークでなく裁量労働+在宅勤務可、では?

    あの、他の方もおっしゃっていますが、
    リモートワークがお望みなのではなく、
    裁量労働制+在宅勤務可、の職種が
    お望みなのではありませんか?
    ちょっと勘違いが大きいのではないかと。

    裁量労働制はいわゆる「出来高制」ですから
    仕事を達成できれば、
    会議等がない限り、出社しなくても構いません。
    週〇日は出社、などの規則がある場合もありますが、
    昨今の情勢で、実験系の職場でなければ、
    在宅勤務可になっていることが多いんじゃないかな。

    単に「リモートワーク」というだけだと、
    就業時間中「働く」ことが求められることも多いです。

    例えば、リモートのコールセンタースタッフの仕事は、
    その時間中に電話を取ることが仕事なんですから、
    仕事を放置して洗濯物を干していたら、
    「仕事の放棄」に当たります。
    電話やPCのログから「仕事を放置して洗濯物干し」がバレたら、
    処分対象になりかねません。

    裁量労働制の場合は、
    「ある一定期間にある基準以上の仕事ができたら
    後はなんでもOK」
    ですから、会議等が入っていない限り、
    洗濯物を干してもトイレ掃除しても大丈夫です。
    ただ、
    「業務命令が入ったら就業時間中は従う」
    という就業規則が入っていることも多く、
    ゴルフに行っている間に業務命令が入ると、
    業務命令違反になりかねないので、
    ゴルフはお勧めしませんが。

    あと、

    >> 子どもがインフルになれば、
    >> 親が仕事を休まなくても済みそう

    これは、かなり難しいです(経験済み)。
    具合が悪くて泣き喚く子供を抱えて仕事はできませんし、
    病院に連れて行っている間に業務命令が入るかもしれませんから、
    有休取ったほうが無難です。

    ユーザーID:4762610034

  • 仕事ができれば実現できる

    40代、子複数、フルタイム、職種はIT/言語系です。
    類似の職種で正社員の本業と、フリーランスの副業をしています。

    私もここ数年完全リモートワークをしています。
    自宅でPC作業、本社が他県にあり出社ゼロです。
    スケジュールは、9時〜5時で本業、22時〜24時まで副業です。
    (気分転換で昼に副業をしたり、夜に本業をしたりすることもある)

    1か月の成果が目に見えて分かる職種のため、毎日働いているかチェックされたりすることもなく楽ですが、その分言い訳はできないので、納期厳守、クォリティ保証必須です。

    メリット/デメリットは、

    ・通勤時間を業務時間に充てられる(でも太る&運動不足)
    ・ジムやマッサージに自由に行ける
    ・子育てに余裕が持てる
    (朝など時間にピリピリしない、子供が起きている時間にゆっくり触れあい、残業は子供が寝てからできる)
    ・夫がリモートワークの日は二人でランチ外食に行ける
    ・仕事に飽きたり気持ちが乗らないときはやらない
    (次の日以降に取り返す覚悟でサボる)
    ・空いた時間に家事ができる
    (「できる」ではなく「家にいると気になってやってしまう」時があり、仕事時間を使ってしまうことがあるので、メリットでなくなるときもある)
    ・気晴らしにカフェなど異なる環境で仕事できる(会社経費で)
    ・パンも焼けるしショッピングや友達とランチもできる
    (仕事に影響がでないよう調整必須)

    1人でほぼ簡潔している仕事なので可能な部分もあります。何かあっても自分で解決し、体調が悪くても絶対に仕事を完了させる覚悟が必要ですが、基本自由で自己責任なのが自分には合っています。

    私の場合は、業界歴が長く、業務面でも会社や顧客との信頼が深いので成り立っています。ご自身の得意分野で、合う働き方を実現してくれる会社を見つけ、信頼関係を構築していけば、自由に家事しながら仕事できますよ。

    ユーザーID:2404541861

  • 良い職場が見つかりますように

    システム設計に関する仕事をしています。
    SEに近いかなと思います。日系ですが、働き方は他国と互換性が高い事が求められる文化です。

    コロナ以前は居住地が遠い方は、リモート(在宅やその他の場所)、オフィスに出勤するものはオフィスでした。

    全面テレワークが半年以上続いておりますが、
    その中で気づいたのは出来の悪い方のフォローが非常に難しいということです。

    成果が明確なぶん、不出来な方は目立ち、同じフロアであれば一声かけられたのが、限られたWeb会議やチャットのなかでのケアとなり、なかなか難しいなと。もっとも、通常勤務でもフォロー難しいケースだったかもしれません。

    法務系ならリモートも可能かと思います。
    実際、何人かの事務系専門職の方と、Web会議で仕事を進めてきました。
    ただ、紙ベースの企業は難しいかもしれませんね。。

    >身体に優しい物を食べ、散歩して心を鎮め、お日様に布団を干して、仕事をする、ほんとに難しいことかなぁと。

    簡単なパンくらいなら大丈夫だと思いますよ。
    私も激務で身体を壊した事があるので、自分で心地よいリズムを作り、自律的に仕事をするのは大事だと思います。

    楽しむ事は罪じゃないです。

    ただ、生地こねて手が汚れるとキーボードや電話が不便になるので、工夫してください。

    最近はポトフを仕込みながら仕事をしています。

    ユーザーID:9136114318

  • テレワークって就業形態だけだよ

    他の方もご指摘してますけど、テレワークは就業の形態で仕事じゃないんですよ。
    だから、業種業態、会社の評価制度の違いや、仕事が暇でトイレついでに家事したり、成果主義であれば自由と言う人もいる。
    リモートワークなんて、今に始まった事でないし、本当に忙しくてながら家事してる暇がない方もいる、それだけです。

    トピ主さんが、お身体を壊し今後の働き方をリモートワークで勤めたいと言うことであれば、検討する観点がずれてるかと。
    まず、業務量も定時で上がれる、出張無し、転勤も無しを前提で、リモートワーク形態と言うことでしょ?
    楽してサボれるリモートワークとトピするから、厳しいコメント来るんですよ。

    ちなみに、私はコンサル職で裁量労働制で働いおり、元々リモートワークでも出社でも大丈夫仕事なんで、時間は柔軟に対応してます。ただ成果主義なんで成果ださないと厳しい。自由な分めちゃめちゃ忙しいのが本音ですけどね。

    ユーザーID:7758357703

  • トピ主です

    リモートに夢見がちな私ですが、友人何人か話をしたら同じような感覚でした。トイレついでに洗濯(我が家は乾燥機なのでポイするだけですが)布団干し、トイレついでにできるよねって。何ならリモートでゴルフやプールにも行った強者もいるとか。
    みなさんのご意見で私の理想のパン捏ねは難しそうなのは理解できました。パン焼き器ならできそうですね。

    トイレついでの家事の是非ですが、仕事中のたばこやコーヒー、コンビニ買い出しと同じ感覚です。家事はかなり手早いので一瞬です。

    厳しい意見が多かったのですが(実際の暇がないとのご意見は貴重でした)、就業中だからだめでしょ的な理念はごもっともですが、だから日本はリモートが拡がらないのかなというのが正直な感想です。

    このコロナ禍のご時世、世界中でリモートをせざるを得ない状況ですが、世界中の方が就業時間中にトイレ以外何もしてないとは思えません。家にいるのだからもっと柔軟でもよくないですか?と思うのですが、監視されている企業なら厳しいですね。

    minaさん、ありがとうございます。
    厳しい意見が多かったので、レスを躊躇していました。
    私自身は普通のサラリーマン以上に働き、ストレスフルに転勤も出張も残業もこなしてきたものの、身体を壊したので、正直、元の生活に戻りたくないのが正直なところです。

    入院した先の担当医から、結構なお仕事だけど、身体を大事にねといわれ、この先は自分のスタイルを大事にしたいと思った次第で、スタイルと両立できそうなのがテレワークです。かと言って仕事を甘えていいわけではありませんが、仕事か生活かのどちらかを取ることはしたくない、それだけです。
     身体に優しい物を食べ、散歩して心を鎮め、お日様に布団を干して、仕事をする、ほんとに難しいことかなぁと。

    ユーザーID:5215174122

  • トピ主のコメント(4件)全て見る
  • うちの会社とかいいかも?

    結果さえ出していれば勤務時間内だろうと、子供と遊んでも家事をしても良いという評価システムです。
    明言されてませんけど、たぶんパンを焼いてもいいしトイレのついでじゃなくても洗濯してもいいんじゃないかな。。

    結果を出せばですけどね。
    結果を出さないとおそろしいことが起きますが。。

    それにしても「向いてる仕事はテレワーク」って面白いですね。
    テレワークは就業の形態であってそれ自体は仕事じゃじゃないと思うんですが。
    そういう勘違いしてる人って多いのかなぁ。

    ユーザーID:3148420307

  • いいと思いますよ。

    四月から在宅勤務になりました。
    ずーっと家で仕事してます。

    私はシステムエンジニアです。
    仕事に余裕あるときは合間に洗濯機まわして、乾燥が終わったら畳んだりお昼を早めに準備したり。
    部屋が奇麗になりました。

    ただ、何のキャリアもない人が転職して急に在宅勤務は難しいんじゃないでしょうかね。

    教えてくれる人が近くにいない、一人では業務をこなせない。
    そんな状態は厳しいので今就職が厳しい一つの理由でもあると思います。

    コロナで在宅勤務になったひと、もともと在宅勤務だったひと。
    全然職種が変わると思うので、いわゆる内職でボチボチだったらお仕事あるかもしれないですね。

    甘いとは思いませんが、決して楽ではないですよ。
    今まで通勤から在宅勤務になった職場に転職するとなると
    職場にいるより油断できない、仕事はこれまで以上に完璧にこなすようにする、など人それぞれ気を遣ってやってると思います。

    でも1度チャレンジで転職してみたらどうでしょうか。

    ユーザーID:5745276083

  • これはちょっとな

    >甘えた根性をこの私が叩き直してやる!
    叩き直してやるという暴力的なコメントが実際にあったのでしょうか。
    全てのコメントを拝見しているわけではありませんが、皆さんそれぞれの立場や経験にもとづいて、リアルではとても教えてもらえないような本音でのアドバイスをなさっているだけだと思います。
    これだけ多くの人からコメントやアドバイスをもらうことのできる機会は、そうそうないでしょう。

    >他のそれが自分より「劣る」と感じること自体に、何の意味があるのでしょうか。
    「劣る」と感じてしまうのは、その人のメンタリティの問題です。
    折角のトピを曲解しないほうが良いと思います。

    ユーザーID:6195530845

  • 企業によりけり

    今まさに在宅です。希望者のみ。データ関連の仕事です。
    サボるつもりはありませんが、主さんがおっしゃったような合間に洗濯云々とか考えていました。
    実際やってみたら無理でした。
    常に監視されているので、おそらく荷物の受け取りとかで離席するのも不可能。
    出社組より打刻関連のミスのペナルティが多い。

    メリットは
    通勤時間がないので睡眠時間が増えた、好きな格好(ラクですっぴんでもオッケー)、感染のリスクは低いことでしょうか。

    企業によりけりですが、監視が厳しいところはちょっと辛いかもしれません。
    在宅できるといいですね。

    ユーザーID:8846688622

  • ウェブ制作業 コロナ禍でリモートワークになりました

    もともとそんなに忙しくなかったので
    今でも業務中にコンビニ、銀行、くらいは行けます。
    洗濯機回す、干す、出来ます。

    でも子供がいたらどうかな。。

    わりと神経使う仕事ではあるので
    騒がしいのとか中断されたりするのがダメなんですよね。
    子供あり家庭の人は会社が用意したサテライトオフィスで
    作業していることが多いですね。

    ユーザーID:9822873288

  • 厳しいと思う

    皆さんのコメントを読んでいると、トピ主さんの甘えた根性をこの私が叩き直してやる!という気概は感じるのですが、働くかたちって、皆さんが口を揃えて仰る理想的なものだけが存在するのでしょうか。

    そうではないと思います。自分の働き方はトピ主さんが心踊らせるような、素敵なものとは到底かけ離れ、毎日それこそ粉骨砕身で働いています。恐らくここで多くの方が語っているプロフェッショナルの姿寄りとも思います。

    ですがこれがあるべき姿で、そうではないトピ主さんはそこに就く資格や資質、能力などないと断じる気にはなりません。

    人は環境に寄り添うように変わる生き物です。いざその環境に飛び込めば、いくらでも成長する可能性があります。それを否定する権利など、誰にもありません。

    また、働き方、働くかたち、ボリューム、仕事との関係性(命がけの食い扶持稼ぎから、利益度外視の生き甲斐探しまで)は人それぞれで、多様に存在します。他のそれが自分より「劣る」と感じること自体に、何の意味があるのでしょうか。

    私はどんなかたちでも、仕事で社会とつながりたいと思っているトピ主のモチベーションそのものを心から応援します。私のように働かなくていい。トピ主さんの出来る、トピ主さんの在り方で努力されてください。

    ユーザーID:7340254399

  • 出来高払いならわかるけど。

    トピ主さんはハッキリ「トイレついでに洗濯を干す」と書いておられますよね。

    それに、リモートワーク中に洗濯機回しても、洗濯が終わった瞬間すぐ物干しに対応できるとは限りませんよね。パンを焼くのも然り。「必要なタイミングですぐ対応できる」ことが前提の家事を、リモートワークしながらやるのは難しいのでは?
    仕事の忙しさにもよるとは思いますけど…。

    ちなみに私は仕事は忙しい日もそうでもない日もありますが、忙しい日であればひっきりなしにメールや電話が飛び交いますし、会議がびっしりな時もあります。
    そんな時に洗濯が終わっても干す余裕なくて何時間も洗濯物を放置することになっちゃうし、パン生地が発酵してても放置になっちゃう。
    仮に洗濯物を干したりパンを成形したりできたとしても、仕事の方が気になってソワソワしちゃう。
    普通に仕事していれば皆そんな感じではないですかね?

    ユーザーID:8312076015

  • 「家事」と聞いてイメージするものの違い?

    コロナ騒動以前からフリーランスで在宅ワークをしています。

    トイレに立ったついでに洗濯機のスイッチを押すくらいのことは、たしかに「ついで」ですよ。ついでに水を飲む、ついでに窓を開けて換気する、ついでに短時間のストレッチをして肩や腰をほぐすなど、在宅であろうとなかろうと、それくらいのことは誰だってします。

    でも「洗濯する」と聞いてイメージする作業は洗濯機のスイッチを押すことではないのでは? 

    洗い上がった洗濯物を干し終えるところまで完了させて「洗濯」、あるいは乾いた洗濯物を取り込む、人によっては畳む、アイロンをかけるなども含めてようやく「洗濯」なので、そうした作業を勤務時間中に行うことはできない、という指摘が出てくるのではないでしょうか。

    私は出来高払いだし、スケジュールも自分の裁量で自由にできるので、仕事の時間と家事の時間は区別していますよ。鍋の噴きこぼれを気にしながら集中して仕事はできませんから。幸い、連絡はほとんどメールかオンラインなので、私用の電話も切るし、スマホの通知も切っています。集中力って、ちょっとしたことで途切れるものなので。

    だから、家にいると家の中のことが気になるタイプの人は家では仕事をしないほうがいいんです。多くの人は平日と週末、あるいは勤務日と休日を分けて時間配分しますよ。

    ユーザーID:4045280069

  • トイレついでに洗濯してますよ。

    そもそもオフィスに出てた時は、休憩してたわけです。
    スナックコーナーもあったし、
    社内コンビニや売店もある、
    休憩コーナーがありリフレッシュ推奨されてました。

    在宅勤務になってからそういうものがなくなりましたね。デスクを外れてリフレッシュ。

    代わりにトイレのついでに洗濯してますよ。
    放り込んでボタンを押すことがサボりですか?
    お茶を入れるついでに洗い物してます。
    トイレ入るついでにちょっと掃除したりしてます。

    立つついでのストレッチみたいなものです。

    在宅勤務だからってリフレッシュ無しに、
    椅子に縛り付けられて8時間なんて方が驚きです。

    男性の役職者も家事ができると喜んでましたよ。
    もちろん仕事のパフォーマンスは落ちてません。

    注意された人は、
    恐らく在宅勤務中はずなのに数時間無反応だった人。

    ちょっと家事をしたところでパソコンの近くならすぐに反応、対応できますし。

    今までタバコ休憩で一回30分を一日数回やってる人が何人もいましたからね。そういう明らかなサボりがならされたと思いますよ。

    私個人はきちんと結果が出れば、
    多少の遅刻とかサボりとかなんとも思いません。

    トイレついでの洗濯なんて単なるリフレッシュです。

    どうしても出勤がある時は朝早くリモートで働いて、ラッシュが過ぎたら出勤、夕方のラッシュ前に退勤、また家でリモートとかもやってます。

    ユーザーID:7223714012

  • レス

    在宅勤務しながら洗濯物を干したり料理の下ごしらえをする兼業主婦です。
    皆さんの意見が厳しいとは思いません。

    私は上述したような働き方が許される職種(要は専門業務型裁量労働制)で、働く時間や場所を柔軟に選択・設定できる勤務体系です。
    ですが、その代わりにどんなに仕事を進めても、仕事に終わりはありません。
    朝も昼も夜も、そして深夜や早朝も国内外とのミーティングやあらゆる雑務に追われています。
    そうなると自ずと時刻を問わず家事や休憩を入れることになります。

    トピ主さん、仕事を甘くみていませんか。
    在宅で稼げる仕事には、まずスキルが必要です。

    ユーザーID:6195530845

  • やっぱり違う気がする…。

    テレワークの社員に対する勤務形態や拘束時間等の決まりも、会社それぞれなのだと思いますが、でも、トピ主さんのレスを拝見するとやっぱり違う気がするのですよね。

    仕事をする場所が家になるというだけで、就業規則等に則った勤務はしなければならないはずですし、成果もあけなければならないはずです。

    会社に出勤していたって基本的に休憩時間はお昼だけだと思いますし、あとはトイレやデスクでお茶を飲む程度の5分10分が許される程度ですよね。

    そこはテレワークでも同じだと思いますし、トイレのついでに洗濯だの掃除だのということは、勤務時間中に医者に行く、私用の買い物で外出するのと同じだと思いますよ。

    また、出勤していて仕事が早く終わったとしても、就業時間が17時までで16時に帰宅したい場合は、時間休を取らなければなりませんよね。

    そこも、テレワークでも同じなのではありませんか。
    16時に仕事が終わったからといって、17時までの1時間はフリーで仕事しませんにはならない気がしますよ。

    トピ主さんが理想とする働き方は、やはり正社員ではなくフリーランスという働き方なのだと思います。

    私も10年程、企業と業務請負契約をして在宅の仕事をしていますが、仕事量や納期を考えて、仕事とプライベートな部分の割り振りを考えて生活しています。

    仕事量と納期によって仕事を優先する日もあれば、ここまでやっておけば大丈夫と思える時には、午後からを自分の時間や家事の時間にしたりと、それはもう自分の裁量次第でどうにでもなります。

    こういう仕事の仕方は中には可能な企業等もあると思いますが、おそらく、社員という雇用形態ではなかなか難しいと思います。

    仕事をしながら、ある程度自分の自由に時間も使えて…という働き方を望むのであれば、正社員ではなくフリーランスとして働ける方法を見つけた方がいいと思いますよ。

    ユーザーID:2549735301

  • 堂々とサボろうとする態度がすごい

    私も、トイレついでに洗濯や、隙間時間に水回りの掃除…に違和感を覚えました。

    洗濯干すって…バスタオル2〜3枚程度ならわかりますが、普通に家族分の洗濯干しなんて「ついで」というような時間じゃないですよね…。
    水回りの掃除も。

    まあ世の中のサラリーマンがみんな勤務時間中ずーっとまじめに少しもサボらず仕事だけをしているとは言いませんけど。
    余裕がある時にはタバコ吸いに行ったり、コーヒー買いに行ったりくらいはするでしょう。
    それでもサボりはサボり。堂々と言うことじゃありません。
    トピ主さんは堂々と「サボりやすそうなのでリモートの仕事探してます!サボって家事しようと思います!」と言ってるのと同じです。なんかズレてるなぁと思います。

    ユーザーID:8312076015

  • 正社員でトイレついでに洗濯??

    正社員というのは時間で管理されたサラリーマン?
    トイレついでに洗濯干すとか、
    水回り掃除とか、
    全然ついでじゃありません
    在宅勤務向いてませんよ

    勤務時間で管理された社員なら厳禁
    きちんと休憩時間だけ

    家にいて家事が気になってしまう人はダメですよ
    バレなきゃいいけど
    時間で管理されたサラリーマンには
    性善説ですね

    フリーランスや出来高制なら自由だと思います
    雇用体系の理解しないと!

    ユーザーID:5119613023

  • パンを焼いている在宅ライターです

    私は、パンを焼いている在宅ライター。
    最近、オンライン講座でパン教室にも参加しています。
    そして、ヨガも習っているので運動不足にもいいです。
    テレワーカーではなく、内職に近い感じかな。
    クラウドソーシングの会社に登録して、仕事をもらっています。
    仕事の時間は、5時間くらいかな。
    稼ぐ人は、一般のolさんくらい収入があるようですね。
    うちは子どもたちが独立して、夫婦二人なので
    今のこのような働き方が丁度いいです。
    納期はありますが、きつくないので自分のペースで働いています。
    子供たちが大学のときは、外で働いていました。

    ユーザーID:9245354918

  • リモート/在宅ワークの向き・不向き

    このトピを時々覗いていました。フリーランサーです。雇用主が明確なリモート/在宅ワークではなく、1件ずつ見積もりを出して受注するタイプの仕事なので事情が違うかもしれませんが、トピ主さんは在宅仕事に向いていないと思いました

    自宅でひとりで仕事をするなら、少し調べればわかるような情報は他人に尋ねる前に自分で解決しなきゃなりません。1年未満の講座があっても、トピ主さんが1年で終えられるか、資格取得できるか、他人には判断できません。

    もとはと言えば、通勤に3時間もかかっていたのが大変だっただけ。それがなくなって楽になったからって、何をしたらいいか自分でも分からないのに在宅で働くなんて、極端ですよ。そもそも何ができるの?

    週3日くらいのパートタイム勤務をご自宅の近くで探されるのが現実的な解決策です。

    私の業界だけではないでしょうが、在宅フリーランスには自分の稼ぎで一家を養う人と、自分のお小遣い分だけ稼げればよい人が入り混じっています。後者には、最近人気の丁寧な暮らしというのでしょうか、食事は手作り、自分で焼いたパンや自分で育てたハーブの写真をSNSにアップするタイプの人がいます。後者もプロフィールには職業〇〇と書いてあるのですね(苦笑)。

    おかげ様で、〇〇と名乗りたいだけの人が適当に仕上げた仕事のやり直しを頼まれることが増えましたが、他人の仕事をやり直すよりも、自分で最初から手掛けたほうが時間がかからず、ストレスが少なく、もらえるお金が多いのですよ。

    ですから、ちょこちょこ料理を作ったり自分でパンを焼いたりしたくて参入してくる人が増えると困るのですよ。そういう人は、そう稼がなくても生活できているので、相場をかなり下回る値段でも躊躇なく引き受けたりします。引き受ける人がいなければ発注側が値上げせざるを得なくなるのですが・・・これはパートの時給、内職の単価であっても同じですね。

    ユーザーID:0687991871

  • トピ主です

    今日はエージェントとの面談でとりあえず採用を申し込むことに決めました。残念ながら、完全テレワークの求人は正社員ではなかったので今回は見送り、テレワークできそうな他の企業にしました。正社員希望ですが、コロナ禍ですぐに働くつもりはないので、テレワークの求人も含めて検討してみようと思います。

    昔から、家から出るまでの準備をするのが億劫でしたし、電車の乗り継ぎや通勤混雑のイライラから解放されるならこんなに幸せなことはないです。

    在宅ワークなら、トイレついでに洗濯を干すとか、隙間時間に水回りの掃除とか、子どもがインフルになれば、親が仕事を休まなくても済みそうだし、在宅のメリットの方が圧倒的に多いです。

    どなたかのレスで朝早く仕事して16時に終わってあとはフリーというのを見て、そういう過ごし方、理想だなと思いました。

    ただ、エージェントも言っていましたが、テレワークに慣れていない人がいきなりテレワークだとお互い遠慮してしまって仕事が進まないそうで、なるべく通勤できるところで働いて徐々にテレワーク日数を増やすのがベストだそうです。

    完全テレワークでなくとも週2,3だけ認められるのならありがたいですので、そういうところにチャレンジしてみてもいいかなと思ってます。
    とりあえず就業品が、在宅ワークに切り替えられる技術を習得できればと思います。

    どなたかのレスで在宅ワークするなら言語を習得するといいとおっしゃっていましたが、一年間ぐらい時間があるので一年間で習得できて、在宅ワークにつながる資格や講座などおすすめのものがあれば教えていただきたいです。

    ユーザーID:5215174122

  • トピ主のコメント(4件)全て見る
  • テレワークって慣れますね

    緊急宣言中は、長く勤めてた会社で一緒にランチしたりおしゃべりできる人達と会えなくなり、早く会社に行きたい!と思っていましたが、今の新しい職場は、入って10日間の現地での引き継ぎ以降は、ずっとテレワークです。 どんな職場かもよくわかりません。
    慣れるもんです。
    好きな時間にトイレ行ける。洗濯もいつでも出来る。業務が暇な時は好きなことしてられる。
    皆さん、昼の休み時間以外って本当に家事とかしないのでしょうか?

    ユーザーID:0204044706

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