仕事で積極的に頑張るのをやめました

　元気の秘訣さんは、前の店長さんの環境に戻ることを希望しているとのこと。
　また、元気の秘訣さんは、自分だけが他の同僚の人より多くの業務を行っている事に不公平を感じているのかと思われます。
　その様な中、現店長さんや同僚の方達に元気の秘訣さんの考えを伝えたところ、元気の秘訣さんが悪者扱いされてしまったとのこと。
　環境を変える他の方法として、店長の上司に話をする方法がありますが、店長が逆恨みし、元気の秘訣さんが店長から悪く扱われる可能性もそれなりにあると思われます。
　幸い、店長は一年以内で異動するとのことですので、一年間我慢して、次の店長が異動してきた時に、次の店長に、前の店長の環境と現店長の環境の話をするのが良いかと思います。
　なお、元気の秘訣さんの精神衛生上は、他の同僚の仕事ぶりと同じように合わせるのが不公平感などから来る不満が発生しないと思いますが、業務的に楽な方（※現環境）に慣れてしまうと、元気の秘訣さん自身が次の店長の異動の時期に、現環境のままが良いと考えが変わってしまっている可能性がありますので、ご注意ください。

ユーザーID：3863181166

お気持ち、痛いほどわかる。
濁った水の中にいると、自分だけ清水のままではいられない。

そして人は楽な方へ、低い方へ流されやすい。
私もグズグズの店長になったとき、楽な方へ流された。

翌年、普通の店長に変わり、普通の指示をするようになった時、私はそれを不満に思った。
前の店長は細かい事を言わずに楽だったのに、、、って思った。
そう思った事にショックを受けました。
当り前のことさえ面倒に思う自分に愕然としました。
サボっている人を嫌っていた私が、サボる側になっていた。
たった１年で。

自分を嫌いになりたくないので、どんな店長でも仕事は仕事として、すべきことをするようにしました。
低い方へ流されて、上流に戻るのは結構大変ですしね。
その場へ留まる方が長い目でみれば結局は楽なんですよ。

まあ社員さんが動いてくれないと進めない仕事は諦めますけどね。
出来る事はキチンとやる。
レジ付近の整理はパートでもできるからやる。
やると決められていることはやるだけ。
他の人がしないとか、店長が言わないからとか関係なくやる。

それだけで厳しい店長に変わっても何も言われないどころか、まわりのレベルが下がっているので、優秀なパートと思って貰える。
別に褒めて欲しい訳じゃない。
何かと都合の良い職場なので、もし人員削減とかになっても自分は残れる程度の評価は貰っておきたいという下心があるのです。

ユーザーID：8277403014

手を抜く人や、やりたくない仕事から逃げる人っていますよね。
そんなのは放置しとけばいいんです。

別にその人たちの尻を拭う必要はありません。

時間給分だけ一生懸命やった。と自分が思えれば、私は満足なので
振り回されることもあまりないですね。

うちの職場はパートは働き者ばかりですが、
社員がパートにおんぶに抱っこが多いので、そこがストレスだったりします。

社員がシフト組や指示もまともに出来ないくせに、
パートが円滑に回そうとみんなで話し合って
先輩パートが指示してパート同士が協力してやってるのに、
突然、何を勝手なことやってんだ！！と。

モチベーションだだ下がりですわ。
社員の言うこともよーく分かりますよ。でもね、
だったら、頭使って上手く回してくれ！です。

社員たちは各々自分の都合(要は自分が楽したい)でしか場を回さないので、
現場は常に効率が悪く、余裕がないんだよね。
日によっては無駄な人員。逆に人が居なさすぎがありすぎる。
そのくせパートに、これを時間までにやれ。ミスはするなと圧を掛けてくる。

だーかーらー！と、堂々巡りやってます。
マジで社会経験のある主婦パート舐めんな。と思ってます。

だから私は時間内は一生懸命やりますが、時間がきたら直ぐに帰ります。

ユーザーID：5900205189