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    どの職場条件が良いか。

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    🙂
    ゆき
    仕事
    4月から小3と小2になる母です。今現在フルタイム正社員で働いてますが、諸事情により扶養内勤務変更しようかと思います。
    どの職場条件が良いか意見を聞かせて下さい。

    どれも同じ距離、同じ時給、月の収入が同じです。諸事情により、これ以上収入を増やす事が出来ません。

    1、
    週4日、土日祝+平日休み、10時ー16時勤務、学童に入れられる。

    2、
    週4日、土日祝+平日休み、9時ー15時勤務、学童に入れない。

    3、
    週2日、土日祝休み+平日休み、9時ー18時勤務、学童に入れない。

    学童が15時以降の不在が週3日以上の保護者対象です。比較的共働き家庭が多い地域です。小4からは入れなくなるそう。

    学童に入れるかどうか、また勤務日数でも悩んでます。

    トピ内ID:7431523745

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    1、
    週4日、土日祝+平日休み、10時ー16時勤務、学童に入れられる。

    理由
    ・朝に余裕がある
    ・週2や15時だと「出勤日を増やして欲しい」や「あと1時間でいいから残って欲しい」と言われやすい。
    ・学童についてはトピ主の考え方次第

    ちなみに、子供小2、小4の時に平日のみ月10日シフトの9時~16時で扶養内パートを始めました。
    学童は小4から不可のため、2人とも入れず。
    1年過ぎた頃から残業や休みの方分の追加出勤を頼まれることがあり、時間が延び、出勤時間が増え、3年目でフルタイムになりました。
    (私の場合、フルタイムがありがたかった)

    勤務時間等の延長依頼は断われば良いのですが、やはり気まずくはなります。
    依頼されにくい職場環境を選ぶのは必要だと思います。

    トピ内ID:1772877777

    ...本文を表示

    1もしくは2です。

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    😀
    おばはん
    お子さんの性格によります。
    学童に向いているか否か。
    また、小三と小二でお二人ならば、二人で一時間くらいお留守番できるかも。
    その際、春休み、夏休みの長期の休みがちょっと心配ではあります。

    この一年を乗りきれば、来年は小4と小3。
    お留守番の心配も少なくなりそうです。

    週2日の6時まで勤務はお留守番や晩御飯のこともあるので、私なら選びません。
    学童に入れないとなると、冬場の夕方はまだ少し心配です。

    トピ内ID:7525153515

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