詳細検索

    キャリア・職場このトピを見た人は、こんなトピも見ています
    こんなトピも
    読まれています

    さも自分が考えたかのように指示する上司

    お気に入り追加
    レス17
    (トピ主1
    Twitterでシェア facebookでシェア LINEでシェア はてなブログでシェア
    blank
    夜明けのブルース
    仕事
    当方20代女性です。
    直属の上司とのやり取りで、ちょいちょいイラッとすることがあります。

    上司は私より2回り以上年上の男性です。

    その原因の一つとして、タイトルの通り
    『さも自分が考えたかのようにこちらに指示してくる』
    ことが挙げられます。

    とある案件について上司とやり取りしていて、私が
    『時期については、△△という理由から来年以降になると思います』
    と言ったとします。

    すると、数日後上司がメールで、
    『この案件は、△△という理由から来年以降になると思いますが』
    と、そのまんま私に向けて連絡してくるのです。
    (第三者が絡むわけではなく、私と上司二人だけのメールです)
    (なので、第三者への説明のため、というわけではないです)

    すると、私の負けず嫌いな性格?のせいか
    『いやいや。あなた、さも自分が考えたかのように言ってるけど、それ私が言ったことだから』
    と思ってモヤモヤしまいます。

    なんというか、私の
    『ちゃんと自分で考えた』
    という自尊心に対して、

    上司の行動は
    『お前分かんないだろ?俺が教えてやるぜ』
    っていう、高圧的な?ものに思えて、無性にイライラします。

    『そんなに指示したい(教えたい)?』
    って。


    こういう人って、自分が考えたことと、人から聞いたことがごちゃごちゃになるんですかね?

    もし、私から聞いたことを覚えていれば、
    『時期は、こないだ夜明けのブルースさんが言っていたように、来年以降になると思うけど』
    って言い方をするのでは?
    と思ったり

    忘れてしまうなら仕方ないのかな?

    私がいちいち気にしすぎ、社会人なら『はいはい』と言って受け流せ
    と言われるのは覚悟していますが、みなさん本音では腹立だしく思いませんか?

    トピ内ID:3167879988

    これポチに投票しよう!

    ランキング
    • 3 面白い
    • 21 びっくり
    • 0 涙ぽろり
    • 52 エール
    • 1 なるほど

    レス

    レス数17

    レスする
    • レス一覧
    • トピ主のみ (1)
    このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました
    • 1
    • 2
    先頭へ 前へ
    1 10  /  17
    次へ 最後尾へ
    並び順:古い順
    全て表示

    いますね

    しおりをつける
    blank
    しめじ
    そういう人、いますね。
    たぶんあまり何も考えてないのだと思います。
    耳から入ったことは、誰が言ったこととか覚えてなくて
    自分が発想したことだと思い込んでしまう人。
    人づきあいが多い人にありがちのように思います。

    私の周りにも何人かいます。
    私がついさっき言ったことを、さも自分がたった今思いついたように
    私に言ってくる人。
    「面白いでしょ?」って感じで。
    びっくりしますよね。
    さっき私が言って、あなたはそれをきいて笑っていたのに…。

    わざとではなさそうですから、
    私は「も~しょうがないな」って、あきらめています。
    相手が気持ちよさそうなので。

    トピ内ID:2243589222

    ...本文を表示

    責任を取る覚悟

    しおりをつける
    blank
    昭和人
    「トピ主さんが言ったように・・・・・」と、一言付け加えると、責任の一端がトピ主さんに残ります。

    トピ主さんの名前抜きで、さも自分で考えたような指示を出してくれたことにより、結果が良くても悪くても、全責任を上司1人で引き受けることになります。

    責任感のある、信頼できる上司です。

    トピ内ID:9193657619

    ...本文を表示

    部下の器量

    しおりをつける
    blank
    ゆるこ
    忘れっぽい人、部下に気遣いできない人、単にメールの文量を端折ってる人なのかはわからないですね。

    でも相手がそれで機嫌よく仕事してくれるなら良しとした方が気が楽です。自分の意見と常に真逆を言ってこられるよりストレス無くないでしょうか。

    あからさまにドラマに出てくるような悪徳教授が部下の論文をそっくりそのまま自分の名前で世に出すとかなら超大問題ですが。

    トピ内ID:1150676038

    ...本文を表示

    「凄まじきは宮仕え」

    しおりをつける
    🙂
    七色仮面ライダー
    という言葉ありませんでした?
     トピ主さんの気持ち分かり過ぎるぐらい分かります。モヤモヤすると思いますよ。でもトピ主さんが書かれた対処の仕方でやり過ごす以外ない気がします。
     トピ主さんの上司、部下の手柄を自分のものにする典型的な上司のような気がします。上司に恵まれない部下程可哀想な存在はありませんよね。トピ主さんに深く同情します。

    トピ内ID:8784775125

    ...本文を表示

    責任の所在は?

    しおりをつける
    🙂
    よつば
    都合が悪くなったときだけ、「トピ主さんのせいだ」って言い訳してくるんでしょうか?
    それなら最低ですが。

    そういうことが無いなら「私の進言を採用してくれたんですね」って思うだけです。
    あとは、トピ主さんからの進言もメールで残しておけば客観的証拠になります。

    トピ内ID:6488837739

    ...本文を表示

    わかる

    しおりをつける
    🐴
    おばさん
    私の同年代の上司もそうです。
    仕事だけではなく、私が言った冗談までそのまま別の上司に言ってのけた時は驚愕しました。
    ただ忘れているだけみたいですが、イラッとしますね。やはり俺が俺がタイプです。

    トピ内ID:5807001925

    ...本文を表示

    レスありがとうございます

    しおりをつける
    blank
    夜明けのブルース
    トピ主です。
    レスありがとうございます。

    ・人の言ったことを自分のものにしてしまう人
    ・責任感のある人

    という意見がありますね。

    うーん、責任感。。。

    確かに、例えばそれが案件の明暗を分ける重大な決断だったとしたら、
    『俺が全責任を取るよ』
    という姿勢は素晴らしいと思います。

    ただ、彼の場合は、日頃私が出しているアイディア
    (〇〇するのはどうでしょうか?という提案とか、こうやって対処するのはどうでしょうか?とか)
    も、

    職場で周りに聞こえるように
    『俺思うんだけど、あの案件〇〇したらいいんじゃない?』
    『こうやって対処しとかないと、大変なことになるよ』
    と、自分の考えとして言ってきたりするので。。。

    こちらを立ててくれないなぁ、という不満。
    アイディア出すのも馬鹿馬鹿しくなりますね。

    立場は、上司>>>部下なんだぞ
    言わなきゃやらないんだから、お前は
    全くしょうがねーな、俺が教えてやるよ

    っていう態度で来られるので、はらわたが煮えくり返りそうになります。

    『上司(管理職)は部下に指示する立場だ!』
    と、メンツを保つのに必死なのかな、とも思いますが。

    そうだとしても、一言
    『こないだ言ってくれたように』
    とクッション言葉で使うだけで、全然印象違うのになぁー、
    と残念な気持ちになります。

    自分がもし人の上に立つ立場になったら、気をつけようと思った次第です。

    トピ内ID:3167879988

    ...本文を表示

    全然大丈夫です

    しおりをつける
    akiron
    > みなさん本音では腹立だしく思いませんか?
    思わないです
    と言うか、時間をかけて思わなくなった

    色んな人がいるし、他人は人の言う事を聞かないし、改めないものだと思うようになったので
    自分の上司が俺の提案を面罵した数日後に、上司がそれを提案してたら、結果俺がやりたかった事が実現するのでヨシって思う

    忙しくて、悔しがってる暇もないし

    トピ内ID:1104794869

    ...本文を表示

    ああ…いますね…

    しおりをつける
    blank
    めごま
    忘れてるのか?という人も居ますし、
    「君(私)みたいな人がそれを言うよりも
    私(上司)が言った方がより意味のある言葉になる。
    だから、君の言葉や案を、私が”言ってあげてる”んだよ。」
    という、ブチギレ案件な人も居ましたね。
    まぁ周りからも評判悪かったですけど。

    どこにでもいますねぇ…ろくでもない上司が…

    私も最終的には、
    自分が部下という立場である以上、スルーするしかない…
    と思っていますが、いつか痛い目みろ!とも思ってしまいます。

    トピ内ID:4822638732

    ...本文を表示

    部下の器量2

    しおりをつける
    blank
    ゆるこ
    2度目です。トピ主さんのレスで大笑い。その上司の台詞から承認欲求が強いプライドの高い人決定ぽいですよね。

    しかしながら完全に、自分が目立ちたいのか、人の言ったことと自分の思ったことの境目が混乱してしまう人かは調べようがありません。

    前者なら、賢い人やちゃんとした人は見抜いています。人は言語以外の情報をきちんと受取っているものです。周囲に聞こえるように言っても、彼を知ってる人ならあーまた誰かの受け売りを言ってんなくらいに思ってますよ。周囲を信頼すると平気になります。

    結論としてはトピ主さんも周囲に承認されたいという欲求を減らすと楽になります。「えーこれはトピ主さんのアイデアでー」と上司に声高らかに言われないと気分が悪いのは何故かという原因を探ると一歩成長ではないでしょうか。

    トピ内ID:1150676038

    ...本文を表示
    • 1
    • 2
    先頭へ 前へ
    1 10  /  17
    次へ 最後尾へ
    並び順:古い順
    全て表示
    • レス一覧
    • トピ主のみ (1)

    あなたも書いてみませんか?

    • 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心
    • 不愉快・いかがわしい表現掲載されません
    • 匿名で楽しめるので、特定されません
    [詳しいルールを確認する]

    アクセス数ランキング

    その他も見る
      その他も見る
      気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
      気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
      使用イメージ
      使用イメージ

      マイページ利用でもっと便利に!

      お気に入り機能を使う ログイン
      レス求!トピ一覧

      注目トピ

        みんなの投票結果

        編集部から

        編集部からのお知らせはありません

        Horoscope | 大手小町

        Twitter

        Follow

        発言小町大賞0