社長だから人格者・・・な訳じゃないですよ。
普通ですよ普通。
そんなもんです。
学校じゃないんだから。

20人程度の零細企業なら、むしろ一般的な勤め人として折り合っていけないから起業したなんて社長がゴロゴロいます。
そういう人達は良く言えば個性的。悪く言えば一癖も二癖もあるものです。

＞直接本人に言えばいいのにと思うのですが…
一般論としては社長が社員に直接的に何か言うってないと思うよ。
上司を通じて言うのが組織論ってもんです。
自分の上司と、その上司の上司が別の指示を出すと混乱の元です。
上司の上司は混乱させないために指示を一本化させることを心がけます。
まあ20人くらいの会社なら、全部社長が指示しても大して混乱しないとは思いますが。

転職してもっと大きな組織に行くことになったら、社長に話しかけらないなんて事を気にしてもしょうがないです。
大企業に35年勤めて社長に話しかけらたことが一度もないなんて人、別に珍しくもありませんから。

営業やっていた頃、過去何百人と会い、話をしましたが、所謂いい人、人格者といえる人など数えるくらいしかいませんでした。

大抵は曲者ばかりですよ。

でも、逆に言えばそういうタイプでないと会社は切り盛りできないのです。

これは単なる気休めですが、トピの場合はまだ全然マシかも。ひどい話になると、自分の手を汚さず、幹部から圧力かけて自主退社に追い込みますから。

倫理上問われるべき話ではあるものの、現実的にはそうやって生き残りを図っているのです。零細ではよくある話です。