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    😑
    えがおいっぱい
    仕事
    愚痴&相談です。 知的障害施設で勤務しています。 ある利用者さんは、好きとインプットした支援員にはベッタリ、嫌いとインプットした支援員には暴力行為で支援拒否。 私は支援拒否を受ける側です。その度に ちゃんと教えるべきかと思い、暴力行為に対して注意をしてきましたが、それがまた更なる『嫌い』を助長たのかも…と?? そして 最近、ベッタリされる支援員が、自分ばかり支援にあたる状態で負担がかかると 上に相談したようです。 私的には拒否&何度もの暴力行為を受け止めるには、体力が持たず 心も折れそうです?? いったいどうしたら良いの?

    トピ内ID:9317157241

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    上長の判断は?

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    🐤
    自分を大切に
    >そして 最近、ベッタリされる支援員が、自分ばかり支援にあたる状態で負担がかかると 上に相談したようです。 これに対しての上長の判断や指示はどんな内容なのでしょう? >私的には拒否&何度もの暴力行為を受け止めるには、体力が持たず 心も折れそうです?? いったいどうしたら良いの? そりゃそうですよね。 恐らくその人がやらざるを得ない状況になるのも致し方ない部分かと。 とはいえ、その利用者様意外にも他の人への対応だってあるはずですから、べったりされている同僚がその利用者様への対応に偏っている分は、主様や他の支援員が残りの利用者様を見ているわけで…。 上長がどう対策をとってくれるかしか改善は難しい気がします。 施設形態にもよりますかね?? 程度にも寄りますが、拒否、暴力を受けている主様からも上長に対応が厳しいことを伝えては? 伝えても無理に対応してほしいと既に言われているなら、私なら他の施設への転職を考えます。

    トピ内ID:7361221782

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    ありますよね

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    😉
    a
    支援を受ける方も行う方も人間ですし。 シフトやシステム構築する方の力量ですね。 例えば、一対一を一時的にやめ、別タイプの支援者がペアになって落ち着いていただくとか、半日交替シフトにするとか。 心折れないよう、しなやかにボチボチで。生活は毎日です。

    トピ内ID:9454750486

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    元支援員です

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    🙂
    国旗
    とりあえずトピ主さんも上に相談されては? 恐らく他の支援員も似たような被害を受けたことがあると思います。  暴力で職員が怪我されると施設側としては困るのでまともな施設なら配置転換など動いてくれると思いますよ

    トピ内ID:6777567951

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