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    やはり、差し出がましい?

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    🍴
    トピ主
    仕事
    たわいない話かもですが、どうなんでしょう?

    派遣社員であり公的機関に勤めてます。
    同じ部署の、他の島の役職者(50代男性)と以前出張に同行させて頂きました。(私は補助的な手伝いとして)
    車での移動中、思いのほか話題が広がり、私の実家が飲食店をやっているという話まで。「約束はできないが今度行ってみたいな」と言って頂きました。
    それから、その上司とは挨拶や電話を繋ぐ程度の接点しかありませんでした。
    が、上司が来月から異動になるという事や私が今月末で派遣の契約が切れる、ウチの料理がかなり自慢できる、同僚スタッフも既に数人食べに来ているetcから…ぜひお店に来て頂きたいと思い、休憩時間にお店の連絡先のメモを上司にお渡ししてしまいました。
    「差し出がましいのですが…」と頭を下げましたが、外部の者が派遣先の役職者に対して自分の家のお店を勧めるのはやりすぎでしょうか。
    上司は突然でキョトンとされてましたが、「おぅ、おぅ」と頷かれてはいました。
    ちなみに、板前の父親は呑気に「予約とってきてー♪」と言ってます。

    トピ内ID:9483904799

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    袖振り合うも多生の縁

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    わたる
    トピ主様が女性だとしたら、一瞬個人的に連絡先を渡して来たのかと勘違いされたのだと思います。

    社交辞令的な遣り取りを、律儀に伝える事を悪い事とは私は思わないです。
    もし良かったら、もし気が向いたらという気持ちで伝えると思うので、来る来ないは相手の方次第ですし。

    トピ内ID:0977750319

    ...本文を表示

    確かにね、、、

    しおりをつける
    😀
    コリアンダー
    トピ文の内容も、なるほど、差し出がましいな、と言う感じがします。
    でも、その印象を強くしているのは、トピ主の使った「他の島の役職者」と言う言葉です。

    派遣社員で、補助という立場で、一時の上司といえども、他の島の役職者という書き方、しますかね?

    なんかとても、自分の立場を理解していない人と言う印象しかありません。
    どうせ、契約も切れるから良いのですが、料理屋の家族の一員という立場と、派遣の仕事、もっと区別して仕事に向かった方が良いでしょうね。

    トピ内ID:9573928990

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    メモ渡すだけなら良いのでは?

    しおりをつける
    💤
    まあね。
    多分「今度行ってみたい。」と言ったのは社交辞令だったのかな?と思います。
    メモ渡されたのも一瞬何の話か忘れて居た可能性もあるのかなあ、と。

    ただメモ渡す位なら良いと思いますが、そこで具体的に「何時」来れるか?と予約取ることまではしない方が良いと思いますよ。
    そうなると強要しているみたいになりますから。
    勿論上司が自ら具体的に何時行けると言ってくれれば宜しいですが。

    将来上司がお店訪ねて来てくれれば良いですね。

    トピ内ID:1320068996

    ...本文を表示

    社交辞令

    しおりをつける
    🙂
    julia13
    上司が以前「行ってみたいな」と言ったのは社交辞令。
    今回あなたがした事は店に来いとの「強制」になります。

    差し出がましいと言うより・・・会話の中での行きたいや来てくださいは、社交辞令と覚えておきましょう。

    トピ内ID:7894465612

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    このご時世ですし

    しおりをつける
    🙂
    はなこ
    飲食店は厳しいので、少々の営業はしても良いんじゃないでしょうか。
    ただ、出来る事はしたと思うので、これ以上追いかける事はしない方が無難かと思います。

    トピ内ID:4335223349

    ...本文を表示

    「約束はできないが」がすでに断り文句です

    しおりをつける
    ひなた
    来月異動するのに新規の店に行く時間的な余裕なんてないと思います。
    コロナ禍であっても送別会や個人的なお別れ会なんかもあるでしょうし、行った事もない部下の身内の店には敢えて行こうとは思わないでしょう。

    それに同僚ならともかく部下の親の店に上司が行くってどうなんでしょうね、
    たまたま異動と契約切れが重なったからいいですけど公的機関の役職者でしょう?
    なにか忖度だったり便宜を図ったりしてるなんてあらぬ疑いを掛けられる事もなくもないし。

    差し出がましいというよりも状況判断能力が足らないと思いました。

    「約束はできないが」の意味をちゃんと理解すべきでしたね。

    トピ内ID:3162185680

    ...本文を表示

    差し出がましいというか。

    しおりをつける
    🙂
    ライズ
    職場で実家の営業しちゃったんですね。
    公的機関なら警戒すると思いますよ。
    今は特にピリピリしてそうだし。笑
    まあ、お店のランクや種類もわからないし、契約も切れることだし、来店した同僚スタッフが職員ならセーフなのかな?

    過ぎたことは仕方ないので、そのままでいいと思います。
    ただ、本当に来てくれたらしっかり定価を個別精算で受け取りましょう。

    トピ内ID:3936841347

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    私が上司なら

    しおりをつける
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    コロナ禍なので「経営が厳しいのかな?行ってあげた方がいいのかな?」

    余り接点の無かった異性なら「何か、勘違いさせちゃったかな?」

    社交辞令で言ったなら「面倒だな。でも自分は異動するし、トピ主が契約解除となればもう会わないし、無視しても大丈夫かな?」

    と、考えると思います。
    聞かれる前にメモを渡す行為は微妙では有りますが、まぁセーフではないでしょうか。

    もし来てくれたなら、親にはサービスして欲しい旨を伝えると良いと思います。

    トピ内ID:3963479506

    ...本文を表示

    忘れていた話

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    🐱
    とくめい
    トピ主さんは、ご実家のお店の事を知り合あった方にはよく(そんなつもりは無くても)宣伝しているのでしょう。

    でなければ、同僚の方が行ったりしませんよね。

    それだけ自慢できるほどのお店なんだとは思います。

    ただ、トピ主さんはちょっと社交辞令や冗談を間に受けてしまう傾向があるのかなと感じました。

    宣伝されれば、機会が有れば行ってみたいといいますし、実際行く機会があって行けば、美味しかったと褒めてくれるでしょう。

    お父様の言葉も、トピ主さんから聞いた話に乗って冗談半分で「予約取ってきて」だと思います。

    それだけトピ主さんは素直で擦れたところが無い方なんだと思います。

    それが別に悪い事だとは思いません。

    ですが、社交辞令で行ってみたいと言っただけなのにそのようなメモを渡されてしまうと、行かないと悪と思わせてしまう恐れもありますよ?

    そういった意味では、差し出がましかったと思います。

    トピ内ID:8756117281

    ...本文を表示

    その上司はトピ主実家のことは忘れていたのかも

    しおりをつける
    🙂
    そら
    トピ主さんは、差し出がましいというより社交辞令を少々真に受けてしまったのかな?という印象を受けました。上司の送別会の会場をどこにするか相談している時に、聞かれてもいないのに実家飲食店のアピールを始めたら「差し出がましい」ですが。
    そもそも件の上司はトピ主さんの実家が飲食店だということ、行きたいと言ったことすら覚えてないかもしれませんよ。トピ主さんが上司と一緒に出張に行ったのが先月か数年前かでまた違ってくるでしょうけど。
    お店の連絡先を渡して「よければどうぞ」くらいなら問題ないと思います。

    トピ内ID:5425304824

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